第一篇：长春村党支部征求意见梳理汇总
长春村党支部征求意见梳理汇总
为使纯洁性教育活动收到实效，成为群众满意工程，以专题生活会为契机，收集有关我村发展的意见与建议。此次意见与建议的征集对领导班子集体从4个方面进行：领导班子自身建设、思想作风建设方面；领导班子履行职责，各项工作推进情况；坚持执政为民、密切联系群众方面；勤政廉政、廉洁自律、落实党风廉政建设责任方面。此次活动参加的党员干部共计5人，共发放意见卡20份，现将具体情况汇总如下：
一、对领导班子意见共九条：
1、坚决贯彻落实党的路线方针政策和各项决策部署，推动农村事业又好又快发展。
2、坚持以人为本，关注民生，想方设法为人民群众多办实事。
3、坚持和完善村民中集中制，增进班子团结和谐。
4、开源节流，提倡节约，反对浪费。
5、领导干部认识不够到位，思想不够开放。
6、经济落后，制约了发展。
7、提高班子成员的工作待遇，是他们能够集中精力为村民办实事、办好事。
8、多走进群众，了解群众的想法。
9、两委班子为人民服务较认真，望进一步提高服务水平。
二、对班子成员的意见和建议： 高友华（支部书记）
1、学习中普遍存在实用主义的倾向，全面、系统学习不够。
2、积极引资上项，壮大村集体经济，提高村民的福利待遇。
3、深入基层、联系群众不够，有时会造成工作中的盲目性。
4、各方面都能起到好的带头作用，能够起到先锋模范带头作用，牢记为民办事，服务群众的宗旨。
陈士才（副主任）
1、多加强理论学习，提高为村民办实事、办好事的能力。
2、多深入群众，了解群众的想法，力所能及的为村民解决实际困难。
刘德芳（支部委员）
1、团结协作、和谐共事上做的不够，缺乏全局观念、协作意识。
2、本职工作责任感不强，社会责任感较麻木。
3、工作方式、方法简单急躁。
4、少数党员集体观念不强，只重视个人发展和利益，5、工作按部就班、缺乏开拓创新意识。
6、服务基层意识不够强。
7、加强党员干部队伍建设，提高为人民服务意识。
8、加强廉政建设，提高党员干部廉洁自律的意识。
长春村党支部
第二篇：征求意见梳理
六枝特区民政局
2011领导班子
民主生活会征求、梳理意见情况
根据中共六枝特区纪律检查委员会、中共六枝特区委组织部《关于认真开好2011领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》（六组发[2011]3号）文件精神，我局党组于会前从贯彻落实中央路线方针政策方面、开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动、贯彻落实民主集中制情况、严肃换届纪律方面、遵守领导干部廉洁从政有关制度规定情况方面、作风建设方面群众反映强烈的突出问题等六个方面向特区相关部门和人民群众广泛征求意见。
此次活动共发放征求意见表30余份，收回20份。通过梳理，大家对我局领导班子比较满意，对局领导班子成员给予了充分肯定。反映的意见和建议共2条：一是加强对基层民政工作人员的业务培训力度；二是强化对城乡低保对象的审查，确保城乡低保的公开、公平、公正。我局将对存在问题进行客观分析和认真整改，达到民主生活会预期效果。
六枝特区民政局
二〇一一年八月三十日
第三篇：长春村党支部民主生活会记录
长春村党支部民主生活会记录
地点：村会议室
对象：村全体党员，全体村组干部
记录人：喻儒文
高友华：今天开一个民主生活会，请大家来对支部近来的工作做一个小结，请大家畅所欲言，多提宝贵意见，以便我们今后更好地工作。首先，我先汇报一下近段时间的工作和学习情况。，在乡党委、政府的领导下，在广大党员和村民们的支持帮助下，在村组干部的共同努力下，基本完成了乡党委和政府所布置的各项任务，基本解决了广大村民所迫切要解决的问题，取得了一定的成绩。首先，在“加强党性修养、坚持廉洁从政”党性、党风、党纪主题教育中，认真组织村组一班人学习三代领导集体关于加强党性修养和反腐倡廉的主要思想和理论，学习胡锦涛总书记在第七届中央纪律检查委员会第三次全会上的重要讲话，要求支部一班人做好廉洁自律工作，在工作中仍然存在不少不足之处。首先支部工作力度不强，平时总把自己当成外村人，工作上敷行了事，入党积极分子和后备干部培养做得不好，本人决心通过今天的民主生活会在今后的工作中发扬成绩，纠正不足。加强学习，努力工作。要加大招商引资力度，力求有新突破，本人要以身作则，做好班长，带领一班人，努力完成上级所布置的各项任务和广大村民的积极需求，做好各项工作。
刘德芳：我作为支部成员之一，今年来在乡党委的正确领导下，在各位同仁和广大村民的积极配合支持下，村委会做了一些积极的工作：首先完成了万亩双孢蘑菇种植。改善了村内道路环
境在社会治安综合治理方面和矛盾调解方面做了若干工作，并按乡党委政府要求做好党务政务村务公开和财务公开工作，但在工作中也存在不少不足方面，首先在计划生育工作中还存在若干不到位的地方，使计生工作不如人意。本人有不可推卸的责任。其次在矛盾纠纷调处工作中还有几起矛盾没有解决好。本人决心在今后加强学习，克服缺点，全心全意为广大村民服务，努力完成党委和政府所布置的各项任务，尽自己的力量做好各项工作。
陈士才：本人分管农业，尽自己最大努力做好本职工作，在农业技术的培训和推广工作中，尽心尽力。由于我村环境整治任务面广量大，上级抓得很紧，我能做好一些工作，取得了一些成果，但本人在学习上欠缺一些，今后要抓紧学习，在支部领导下认真做好工作。
喻儒文：本人由分管党务，本人能协助支部和村委会做好各项工作，在党务工作中组织支委一班人学习关于“加强党性修养坚持廉洁从政，党性、党风、党纪专题教育活动”的思想和理论，教育党员干部坚定理想信念，时刻牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，提高支部一班人和村委会的威信，但在培养后备干部和入党积极分子方面不尽如人意，今后要加强学习，积极做好党务工作，协助支部做好各项工作。
邹先广：根据村民要求，今后村务、财务公开要做得再好一些，让村民们对村里各项工作增加透明度。
支部一班人在环境整治，绿化庄园建设新农村方面，做了大量的工作，取得取一定的成绩，希望两委会一班人继续发扬成绩，搞好团结，做好各方面工作，带领村民共同致富。
第四篇：社保局征求意见梳理
社保局党的群众路线教育实践活动征求到
意见梳理情况
时间：
地点：
主持人：
梳理后的意见或建议：
一、将社保金收缴工作下放到各镇办事处收取养老保险费。
二、窗口服务大厅配备业务经办引导员。
三、给予农区困难居民参加养老保险部分补贴。
四、对工作人员执行奖惩分明的责任追究制度，进一步改进服务作风、服务效能。
第五篇：征求意见梳理汇总情况
一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题
（一）肯定方面：
1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。
2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。
5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。
6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。
7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。
8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。
9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。
10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。
11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。
12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。
13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。
14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。
15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。
16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。
17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。
18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。
（二）意见建议：
1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。
2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。
3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。
4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。
5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。
6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。
7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。
8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。
9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。
10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。
11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。
12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。
13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。
14、进一步加强制度建设。
15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。
16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。
17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。
18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。
19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。
20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。
21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。
22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。
23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。
24、正教授应配备办公室。
25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。
26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。
27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。
28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。
29、教研室配备相应的设备。
30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。
31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。
32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。
33、学校岗位设置需加快步伐。
34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。
35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。
36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。
37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。
38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。
39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。
40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。
41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。
二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议
1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。
2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。
3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。
4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。
5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。
6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。
7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。
8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。
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