班子分析检查材料征求意见梳理

第一篇：班子分析检查材料征求意见梳理

镇深入学习实践科学发展观活动 班子分析检查材料征求意见梳理 本次发放征求意见和评议表共30份，收回30份，现将意见和建议梳理如下：

一、对科学发展观的认识意见和建议：

1、党中央推出深入学习实践科学发展观是推进新农镇发展的很好思路，应该发动，组织广大镇民学习，大力推广贯彻科学发展观。

2、应使全镇每位镇民学习，做到人人都知道，使科学发展观落实得更加彻底。

3、是让我们老党员接受学习的一次很好的机会，建议以后多提供一些这样的机会。

4、反映的问题，只停留在表面上，没有落到实处，开空头支票情况比较严重。

二、查找问题的意见和建议：

1、查找问题基本准确，但关系到民生的细小问题还不够彻底，不够全面。

2、所反映的问题只停留在口头上，在以后的实际工作中，要付诸实践。

3、应大力解决镇民的细小问题，加快全镇脐橙园的道路建设。

4、希望镇支两委不仅找大问题，小问题也要

注意。

5、希望从镇支两分领导班子自身找问题。

6、改善黄龙老街乱摆乱放现象，整治市场秩序，灯化工程应加大力度。

7、镇组之间的道路建设也应该摆在镇支两委工作日程上。

8、新农镇建设项目应加大力度，加快步伐。

三、原因分析意见和建议：

1、原因分析很透，只看以后改进彻底不彻底。

2、找出了原因，但要大力解决问题。

四、发展思路意见和建议：

1、发展思路清晰，关键要工作得力。

2、发展思路清楚，重在落实。

3、思路清楚，但要努力解决问题。

4、发展思路清晰，希望领导多到各组了解实际情况。

五、工作措施意见和建议：

1、措施可行，能自觉接受群众监督，使我镇发展走上了又快又好的步伐。

2、措施可行，看行动

3、工作措施还需要更全面，将我镇经济建设进一步提高。

第二篇：班子民主生活会征求意见梳理

班子民主生活会征求意见梳理 西林区委组织部：

苔青街道办事处党工委于9月9日召开班子民主生活会前的准备会议，按照2011年基层领导班子民主生活会通知要求，党工委召开会议确定下发党工委班子民主生活会的征求意见函，召开辖区老党员、企业负责人参加班子民主生活会座谈会，班子同志对照《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》对照查找，按照党工委确定的议题，走访了个别党员，通过征求意见，9月7日党工委班子召开会议，将征求意见梳理如下：

一、在贯彻“以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”方面不够深入。对辖区弱势群体、低保户、贫困家庭服务没有到位。抓好民生工作是基层政府的主要工作任务，由于工作不够到位，对辖区部分弱势群体、低保户、贫困家庭没有能够及时享受国家的优惠政策，我们将通过这次民主生活会，提高办事处和社区整体工作素质，熟练和掌握基层工作，深入细致的掌握辖区居民的各项信息，建档、立册及时的把党和政府的优惠政策服务到群众中去，让他们体会党的政策的温暖。

二、围绕贯彻落实党员领导干部《廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，对反腐倡廉

认识性不足。一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是在工作中自己也参与了一些宴请活动。三是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在问题的个人提出意见和建议。

三、在发展辖区各体经济方面的提供信息服务咨询方面存在不足，提供的信息服务不够全面。通过创先争优活动，班子成员一致认为发展辖区经济，需要用科学的态度、科学的工作方法、提供科学的技术信息来引导职工家庭和农民致富，是我们班子今后的主要工作任务。

四、党性原则方面，纪律、廉洁不够严格，在处理国家、集体、个人三者利益关系存在问题。一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化，对居民群众服务不热情；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。主要原因有：一方面，机关对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。在处理国

家、集体、个人三者利益关系中也存在的一些问题，其主要表现是：国家的大政方针，走形式，贯彻不到位 ；注重小集体的本位主义而忽略了整体工作效能的发挥和服务态度的提高，在实际工作中，为辖区居民服务热情和工作态度，按照群众的要求还有差距；在处理个人的利益上，个别工作人员对待服务对象的个体工作敷衍了事，工作态度不认真，而对个人有利益的事情却积极主动，导致辖区部分群众负面反映，而影响了整体的工作形象。这需要我们在今后的工作中，提高工作人员的行政水平和职业道德，因而促进单位的整体工作效率，通过优良的服务赢得辖区群众的满意。

五、在政治理论和业务学习，参加会议、组织活动、工作和思想作风建设方面有差距存在不足。在新形势、新任务的迫切要求下真抓实干、务求实效，班子成员和党员干部认真总结经验查摆问题，改进了工作，应该说是通过学习还是取得了一定成效，但是对照领导干部应要做到勤奋好学、学以致用的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够深入。学习中，我们比较注重形式和内容，但从学习情况来看，我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。通过意见函和座

谈会梳理出5条问题，这有待于我们在这次班子民主生活会后深刻反思。加强整改，解决存在的不足和问题。

苔青街道办事处党工委

2011年9月9日

第三篇：班子分析检查报告征求意见稿

保德县劳动和社会保障局

学习实践科学发展观领导班子分析检查报告（征求意见稿）深入学习实践科学发展观活动开展以来，我局领导班子按照县委深入学习实践科学发展观领导小组的统一要求和部署，身体力行，率先垂范，带头深入学习，带头参加讨论，带头深入基层调查研究，带头征求群众意见，坦诚开展思想交流和沟通，努力查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和不足。在此基础上，广泛听取意见和建议，认真组织召开了专题民主生活会，进一步畅所欲言，对存在问题进行了深入细致地分析和检查，对今后各项工作进行了认真研究和部署，理清思路，形成共识，协调行动，形成如下分析报告：

一、贯彻落实科学发展观的情况

党的十六大以来，在县委、县政府的正确领导下，在市劳动部门的直接指导下，我局以科学发展观为统领，把解决民生问题摆在劳动和社会保障工作的突出位置，全力维护劳动者合法权益，着力改善民生，有效解决了人民群众关心关注的热点难点问题，为促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献，保持了我县就业形势的稳定和劳动关系的总体和谐，走出了一条劳动事业科学发展之路。总结起来说，取得了以下成效：

1、就业再就业工作成效显著。2008年，全县全年新增就业岗位968个；开发就业岗位信息3000余个；安置下岗失业人员再就业583人，其中“4050” 困难就业人员250人；公益性岗位安置

类用人单位依法补签劳动合同1928人，签订率98.9 %，劳动用工备案登记率达60%以上。受理举报投诉案件85起，结案率95%；受理劳动争议案件18起，信访案件98起，结案率100%，及时化解了劳动纠纷矛盾，进一步理顺了劳动关系。

5、农民工工作扎实有序推进。近年来，我县着力改善农民工的就业环境，集中开展了清欠农民工工资的专项检查，处理劳动纠纷5起，涉及农民工200多人，讨要、追回欠资500多万元。去年，共发放“农民工维权手册”2200余份，受理维权法律咨询118人次。此外，大力实施“阳光工程”，积极开展对农民工的技能培训，不断提高农民工的就业能力和创业能力，6、基层工作机构建设全面启动。2008年10份，全县14个乡镇（街道）都建立了劳动保障所，实现了机构、编制、场所、人员、经费、工作“六个到位”。目前，我县正在积极准备为村级(社区)劳动保障机构招聘监察人员50名。全部到位后，即可形成县、乡（镇）、村（社区）三级劳动保障工作网络。

二、实践科学发展观存在的问题

对照科学发展观的要求，对照“两保两促一服务”这一实践载体的要求来看，虽然我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些亟待解决的问题。为准确全面了解我们劳动保障工作在落实科学发展观方面存在的问题和不足，在学习实践科学发展观过程中，我局广开言路，先后召开群众座谈会、发放征求意见表、走访有关部门和群众代表等多种样式，广泛征求意见和建议，倾听群众

程序有待进一步简化。

4、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制尚未形成。

（三）群众反映强烈的问题

1、工业化、城镇化进程中产生的被征地农民就业渠道狭窄、社会保障能力弱，特别是老有所养问题亟待解决。

2、社会保险机构基础设施建设与广大人民群众的需求存在一定差距，没有统一规范的“五险”合一社保“一站式”服务大厅，群众反映前来办事不够方便。

三、存在问题的主客观原因分析

在问题和不足面前，我局班子成员勇敢面对，问计群贤，深刻反省，细加剖析。我们认为产生这些问题和不足，从客观上讲，由于改革发展的不断深入，一些深层次的问题开始显现出来，人民群众对劳动保障工作提出了越来越多的要求，工作难度加大。但更重要、更深层次的是，主观上我们的思想观念、措施落实、科学决策、执行能力、规章制度、工作方法等方面与科学发展观的要求不相适应，存在一定差距。

1、主观方面

一是在理论学习方面。科学发展观对劳动和社会保障工作提出的新要求领会得不够深刻，把握得不够全面，对劳动和社会保障工作如何科学发展研究的不深不透，工作思路与县情实际结合

因此，思想上有所松动，解决问题采取的方法也以文件式、会议式、电话式、检查式居多，没有真正“沉下去”与基层干部谈心交友、调查研究、征求意见建议，在一定程度上影响了服务作用的充分发挥。制度执行效果不理想，对干部放松了要求，表扬多、批评少，安排多、检查少，督促检查不到位，造成个别干部出现作风漂浮、纪律松弛、态度不好、效率低下等问题。

四是在政策宣传方面，劳动保障法律法规宣传不够深入、没有坚持经常深入各类用人单位开展宣传，群众对劳动保障政策的知晓面还比较低，政策促进工作的效应显得还不够充分，群众自我维权意识还不强。

五是在争资金跑项目方面，主动性不够，向上跑项目、争资金的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后，信息化水平还比较低。

2、客观方面

（1）全县共有农村劳动力73278人，外出务工近3.72万人，还有二分之一的劳动力以农为主，农村富余劳动力比较多，受金融危机的影响，返乡农民工日渐增多，随着工业化、城镇化进程加快，失地农民不断增多，就业岗位供需矛盾非常突出。特别是我县大学毕业生逐年积累、闲置，就业率偏低，压力更大。

（2）国有企业改革改制、破产关闭，大部分原国有企业职工与原企业解除劳动关系，成为社会自然人，这部分人员由于再就业岗位不稳定，大多数收入较低，无力缴纳社保费，致使社保关

长点，扩大社会保险覆盖面，增强社会保障能力，努力构建和谐劳动关系，做到劳动保障工作同经济建设共同发展，劳动力结构的调整、优化和经济结构的调整、优化同步促进，社会保障同经济发展水平同步适应，劳动保障实现科学发展、和谐发展的路子就会越来越宽。

三是要坚持统筹城乡发展。要进一步深化认识，吃透县情，着力把握县委、县政府科学发展、协调发展、可持续发展、和谐发展的要求，使劳动和社会保障事业发展与县情相适应，注重统筹城乡发展。在促进城镇劳动力就业的同时，统筹考虑农村富余劳动力就业问题；在完善城镇各类用人单位及其职工和所有人群社会保障的同时，统筹考虑广大农民的社会保障，形成城乡互动、共同发展的良好局面。

四是要坚持不断改革创新。要进一步解放思想，探索创新，建立长效机制，着力破解制约和影响我县劳动和社会保障事业科学发展、和谐发展的难题。用足用活国家就业再就业优惠政策，破解困难人群的就业再就业难题；探索建立保德县被征地农民养老保险制度，破解失地农民社会保障难题；建立完善农民工工资保障金制度，加强劳动合同签订，破解劳动者维权难题，以改革创新的精神，推动劳动和社会保障事业又好又快发展。

五是要坚持不断加强队伍能力建设。要着眼于为贯彻落实科学发展观提供人才保障，努力提高干部队伍整体素质，提高业务经办能力，提高服务质量和水平。在落实上下功夫，在作风上求

（二）发展思路

2009年以及今后一段时期劳动和社会保障工作总体思路是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以构建和谐保德为目标，坚持以人为本，民生为先，和谐为要，突出重点，主攻难点，坚持“五个围绕”促进和扩大就业，实现“五个到位”确保社会保险扩面征缴，采取“四项措施”构建和谐劳动关系，实施“二项工程”提升队伍能力素质，推进全县科学发展上水平，努力开创劳动和社会保障工作新局面。

（三）工作要求

1，加强干部队伍建设，提高班子的凝聚力和战斗力 要加强思想、组织、作风、制度、廉政建设等方面的建设，通过加强思想建设，使领导班子在理论上更加成熟，思想上更加坚定，单位内部更加团结；通过加强组织建设，使班子坚定理想信念，增强党性观念，提高领导水平，提高凝聚力和战斗力；通过加强作风建设，促使班子成员和全体党员干部进一步求真务实，增强宗旨意识，以自己的优良作风和良好的形象带动干部职工做好各项工作；通过加强制度建设，建立和完善相关工作制度；通过加强廉政建设，督促班子成员和全体党员干部牢固树立正确的人生观和价值观，保持良好的操守和品行，做到廉洁从政、干净干事，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。建立一支服务意识强、理论水平高、业务素质精、办事能力强的干部队伍，认真落实好目标责任制，真正做到服务大局，服务群众。

1鉴定工作。

（6）全面落实优惠政策。认真落实小额担保贷款政策，进一步落实就业培训补贴政策，鼓励企业优先招用政府免费培训的下岗失业人员和农村富余劳动力，降低企业的职工培训成本。

3，完善社会保障制度，切实发挥保障功能

大力推进社会保险扩面工作，积极解决历史遗留问题，加强政策宣传，将非公有制经济组织作为扩面工作的重点。同时，对企业参加社会保险采取更加灵活的政策，在现有政策范围内，根据企业的实际情况，采取分批参保，最终达到全员参保。加强部门之间的协调和配合，综合运用行政的、经济的、法律的手段和方法，不断加大对各项基金的征缴力度，确保各项基金的征缴，确保各项社会保险待遇的及时支付。巩固企业离退休人员基本养老金按时足额发放的成果，继续实现当期无拖欠。多渠道筹集资金，确保失业保险金按时足额发放。其他各项保险都要把发放、支付摆在重要的位置，切实保障参保人员的权利，进一步完善城镇居民医疗保险政策体系，在政策范围内，提高补偿标准，加大报销比例，积极做好生育保险工作。

4，协调劳动关系，维护社会和谐稳定

一是进一步健全劳动合同和集体劳动合同制度。全面推进劳动合同制度，推行以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，以非公有制、改制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，并监督用人单位与进城务工就业人员签订劳动合同，3自主创业。三是引导农村劳动力自主创业。在全县营造“全民创业”的良好环境，通过外引内联，实行“公司+农户”的发展模式，引导农村劳动力闯市场、自主创业。四是实施就业奖励政策。对民营企业创业项目、自主创业的服务业、商场、餐饮等根据吸纳就业数量，给予奖励。

（2）围绕我县“开放引进、大项带动”发展战略，开发就业岗位，扩大就业。一是实施加快发展个体、私营企业和股份制企业等吸纳劳动力强的企业项目与增加就业需求互动；二是实施重大工业项目、基础设施项目建设带动战略与促进就业互动。紧紧盯住我县的重大项目，抓好岗位与项目衔接，把就业岗位落到实处。三是实施新城区开发项目与全面开发就业岗位的互动。紧紧盯住城区商贸、餐饮、房地产等项目建设，对吸纳下岗失业人员的企业，给予税费减免、社会保险补贴等优惠政策，千方百计增加就业岗位。

（3）围绕健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，提高劳动者就业创业致富能力。一是加强对职业技能培训的规划和管理，制订保德县职业技能培训规划；二是加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求确定培训工种，达到以培训促创业就业的目的；三是继续做好农村劳动力的职业技能培训工作，促进农村劳动力的转移就业。

（4）围绕贯彻落实《就业促进法》建立完善促进就业和就业援助的长效机制。一是建立健全公共就业服务制度、职业培训制

5险工作。新型农村社会养老保险和城镇居民合作医疗保险，涉及广大老百姓的切身利益，是加强社会建设，改善民生的重要内容。通过加强宣传，细化目标责任，实行目标考核，形成部门、乡镇联动，群众广泛参与的工作格局。

（2）采取多种形式、多种渠道广泛宣传社保政策，确保惠民政策宣传到位。一是在电视台开设劳动和社会保障政策解读专栏；二是印制、发放和张贴宣传资料，利用星期天时间当街进行集中宣传解答；三是利用基层劳动保障队伍，开展“送政策上门、送服务上门”。

（3）加大社会保险征缴力度，确保目标落实到位。精简办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷、热情、周到的服务；认真抓好社保政策的落实，及时将群众对社保政策的意见和建议向上级反馈，促使社会保险政策不断完善。

（4）抓好两个确保，将参保人员待遇落实到位。一是确保企业下岗失业人员基本生活费按时足额发放；二是确保企业离退休人员养老金按时足额发放。

（5）开展专项整治，将基金监督落实到位。进一步完善基金监管各项规章制度和审办流程，规范经办机构内控措施，加大社会监督力度，确保基金安全运行。

3、采取“四项措施”，构建和谐劳动关系

（1）大力开展劳动法律法规的宣传。采取多种形式将《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和

7劳动和社会保障干部为目标，教育引导全体干部职工，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和以人为本的服务理念，深入基层，服务群众，帮助干部群众解难题、办实事，推动整体工作上台阶、上水平。

六、加强领导班子自身建设的具体措施

贯彻落实科学发展观，促进全县劳动和社会保障事业又好又快发展，加强班子建设是根本保证。我们要紧紧围绕创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、务实型机关，着力加强党的执政能力建设和先进性建设，努力建成政治坚定、团结务实、业绩突出、廉洁高效、群众公认的坚强的领导集体，培养一支思想过硬、作风务实、业务精湛、勤政廉洁的干部队伍。

（一）加强思想建设。继续深入开展科学发展观理论学习活动，采取读书学习与调查研究相结合，自学与辅导相结合，交流与研讨相结合等多种形式，对落实科学发展观的一系列重大问题进行深入学习和探讨。通过全方位的学习，进一步解放思想，转变观念，理清思路，明确措施，真正把班子成员的思想统一到学习实践科学发展观上来，统一到县委、县政府的决策和安排部署上来，统一到推动全县劳动和社会保障事业科学发展上来。局领导班子成员重点围绕学习实践科学发展观、党的最新理论成果和劳动保障热点难点问题，认真记好调研工作日记，做好劳动和社会保障工作个案剖析，为推进各项工作科学发展提供决策依据。

（二）加强组织建设。贯彻民主集中制原则，进一步完善党

91、加强组织领导。决定成立保德县劳动和社会保障局整改工作领导小组，一把手为责任组长，副局长为副组长，下属各中心、队、所、室主要负责人为成员，具体负责落实第二阶段梳理出来的各种问题的整改工作的组织和协调，指导督促各承办单位制定的切实可行的整改方案，并付诸实施。

2、明确时间要求。按照轻重缓急和问题的难易程度，对存在的问题进行分类处理，区别对待，编出具体的时间表，督促各承办单位在规定的时间内整改到位。

3、建立评价体系。为保证整改方案的切实可行，所有方案均要遵循，经办人员拟订草案——领导小组组织审议——领导小组吸收意见，重新审议——经办人员充实和完善——领导小组定案等六道程序，从严把关，玉成其事。

保德县劳动和社会保障局

二〇〇九年五月二十日

第四篇：市委常委班子民主生活会征求意见梳理情况报告

中共嘉荫县林业局委员会

关于市委常委班子民主生活会

征求意见梳理情况报告

县委组织部：

按照《关于2010年市委常委班子民主生活会征求意见的通知》要求，根据“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，我局通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表和个别访谈等形式，积极开展了多层面、多渠道征求广大党员干部群众针对市委常委班子民主生活会意见和建议的工作，现将征求意见及建议梳理情况汇报如下：

林业局党委高度重视此次活动，根据通知要求，将此次工作具体落实到各基层党支部，组织党员干部以及群众代表群众重点从市委常委班子成员的思想观念、学习成果、工作作风、制度机制、工作措施五个方面进行征求意见，并下发了征求意见表50分，实收50份。进一步广泛征求党员和群众代表的意见及建议，通过梳理，共征求到班子集体建议2条，对班子成员无意见。

班子集体：

1、应把伊春改革创新发展与社会安全稳定作为首要任务来抓。

2、要合理利用小兴安岭的资源优势，做强、做大伊春地区的旅游产业，同时依托旅游产业的发展加大招商引资工作力度。

通过征求意见及建议，确实感受到了广大党员干部群众对市委常委班子及成员工作的认可，对市委领导班子带领伊春地区所属各市、县区局发展经济建设，扩大旅游资源，加大招商引资力度，改善民生等一系列工程给予了高度赞扬。希望市委领导班子不断拓宽伊春地区的经济发展格局，带领伊春地区广大干部群众走向更加辉煌的明天。

中共嘉荫县林业局委员会二○一○年八月二十五日2

第五篇：征求意见梳理汇总情况

一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题

（一）肯定方面：

1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。

2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。

3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。

4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。

5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。

6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。

7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。

8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。

9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。

10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。

11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。

12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。

13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。

14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。

15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。

16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。

17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。

18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。

（二）意见建议：

1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。

2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。

3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。

4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。

5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。

6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。

7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。

8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。

9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。

10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。

11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。

12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。

13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。

14、进一步加强制度建设。

15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。

16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。

17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。

18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。

19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。

20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。

21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。

22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。

23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。

24、正教授应配备办公室。

25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。

26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。

27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。

28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。

29、教研室配备相应的设备。

30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。

31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。

32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。

33、学校岗位设置需加快步伐。

34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。

35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。

36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。

37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。

38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。

39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。

40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。

41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。

二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议

1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。

2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。

3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。

4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。

5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。

6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。

7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。

8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。