民主生活会(班子检查分析

第一篇：民主生活会(班子检查分析

一、对班子的看法：

局班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是为区域经济和社会协调发展发挥职能作用。作为经济综合、协调部门，能围绕中心开展工作，定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施，促进我区经济的发展；及时做好项目立项审批和组织上报工作，向上争取项目资金的扶持；认真贯彻执行国家粮食方针政策，抓好储备粮的管理和全区粮食购销总量平衡工作，确保粮食安全和社会稳定。二是重视调查研究。认真搞好经济和社会各项事业的调研，先后配合上级部门撰写了较有质量的调研材料，为政府领导决策提供参考依据。三是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。四是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。五是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。但是局班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是：

一是基层调查研究不够，虽然建立领导定期下基层调研制度，但在倾听民意，关心群众疾苦，切实解决群众最关心的生产生活实际问题还存在差距。

二是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

三是党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定，我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为发展和改革局是“清水衙门”，经济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。

对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。

二、对自己的评价：

1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。

2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。三是对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。

以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“班长”。

以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。

第二篇：民主生活会班子分析检查材料（范文模版）

对照《准则》找差距，切实整改再提高

—— 2011民主生活会发言提纲

城阳乡党委书记、人大主席杨如芝

2011年8月30日

根据县纪委、县委组织部的安排，今天我们召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的2011年党员领导干部民主生活会。会前根据要求，我们组织起来集中学习了规定的内容，对2010民主生活会整改措施落实情况在村级干部和党员群众代表会上进行通报并开展满意度测评，接受广泛的监督。班子成员通过多种方式收集党员群众的批评意见和建议，成员之间以交流思想、查找问题、共同提高为目的开展谈心交流活动，对开好今天的会议进行了充分的准备。刚才听了几位同志的发言，感觉对存在的问题找得准，根源剖析得深，整改措施制定得很具体也很有操作性，现在的关键是要抓落实。下面根据要求，我就班子成员和我个人在工作、学习、生活等方面作自我剖析。

一、对照《准则》检查情况

通过自学和集中起来集体学《廉政准则》等多种形式，进行了全面的学习，学习中重点与8条52个“不准”相对照，逐项检查自己的言行，没有做违犯《准则》规定的事，在基层各项工作中，严格按政策要求去做，遵章守纪办事，把住“底线”，不碰“红线”。

二、通报2010重点工作

（一）创先争优活动深入开展。乡党委把开展创先争优 1

活动与增强村级服务功能、落实党员承诺、选树先进典型、选优配强村“两委”班子、培育特色优势产业相结合，制定了以“科学发展、富民强乡”为主题的“五为民”和“三必访四到家”活动载体，组织全乡200多名党员围绕结构调整、计划生育、强农惠农资金落实、林果建设等中心工作开展走访慰问活动，各村也都围绕主题制定了相应的活动载体，共为群众办实事、办好事213件，帮助党员群众解决热点难点问题75件。制作了创先争优活动宣传手册，建立了机关干部“两管三评一推优”管理考核机制，树立先进典型5名；建成刘河5600平方米村级组织活动场所，涝池、城阳两村190平方米的党员活动室，设臵了党务公开、政务公开和科普宣传栏，配套了办公、活动设备，有效改善了党员群众活动、农民培训、决策议事、便民服务环境；成立了蔬菜产业、林果产业、特色产业（药材）和农民用水协会，功能化设臵设施蔬菜、特色养殖、治安维护、民主监督、环境整治等党小组50个，培育“双带型”党员110户，选树优秀共产党员35名；全面完成了村“两委”换届选举工作，全乡10个行政村共选出支部书记10人，副书记6人，委员40人，其中：女性7人，35岁以下16人，交叉任职26人，村党支部书记与村委会主任“一肩挑” 6人。

注重从高中毕业生，回乡创业青年和农民致富能手中为党组织输送新鲜血液，培养入党积极分子43名，发展党员21名,党员人才队伍得到进一步优化。

高度重视党管武装工作，扎实开展民兵整组工作，结合防汛、地质灾害防治，加强民兵应急队伍建设，强化乡武装部正规化建设，提升办公室场所硬件建设水平。依法组织应征青年服兵役，向部队输送新兵9名。

（二）深入实施西部大开发学习活动。抓住实施新一轮西部大开发的战略机遇，组织全乡广大干部职工在学习中解放思想，在讨论中深化学习。全面推进学习型党组织创建活动，坚持“日学一小时、月读一本书、年写一万字心得体会”学习制度，制定学习计划，明确领导干部“3355”（每年记读书笔记3万字、撰写调研报告3篇、心得体会5篇、专题辅导5次）、一般干部“2244”（每年记读书笔记2万字、撰写调研报告2篇、心得体会4篇、座谈交流4次）学习任务，培育学习型党组织2个，学习型个人10名；开展“书香家庭”评选活动，命名“书香家庭”2户，文化中心示范户5户；广泛征求意见，全面开展调研，进一步完善了全乡“4432”（培育四大产业：经果林、烤烟药材、草畜、劳务；实施四大工程：危房窑改造，农村最低生活保障，家电下乡、农机补贴，农村党员“双带”基金；完善三项制度：基层党组织书记接待群众、党委班子成员走访群众和群众意见定期办理反馈制度；实现两项突破：农民教育和农民增收）工作思路，形成《城阳乡杏子产业化发展的思考》等调研报告7篇，全乡党员干部开放意识、发展意识和创新意识进一步增强，引领和发动群众的能力明显提升，党群干群关系进一步密切。

（三）精神文明建设健康发展。以创建市级文明单位为

目标，积极开展道德模范的评选、命名和表彰工作。评选出市级文明村1个，市级道德模范户2户，市级文明户1户，县级文明户4户，乡级“五好家庭”5户，好公婆21人，好媳妇12人，为进一步加强公民的思想道德建设树立榜样。

开展各种形式的文化活动，倡导健康向上的精神情趣。全乡组建农民自乐班子4个，举办秦腔大赛等各类文艺演出10场（次）,根雕、书画、摄影艺术作品评选活动2场（次），评选优秀作品25件；创办政府书画长廊，呈展名人书画60余幅，营造了深厚的文化氛围；向社会各界募捐图书3万余册，充实完善乡村图书室11个，用优秀文化占领群众的思想阵地。同时成功举办了城阳乡第四届农民篮球运动会，群众的精神文化需求得到了进一步充实。

（四）党风廉政建设工作扎实有效。加强党风党纪教育，深入开展廉政文化“六进”活动。以落实责任为核心，有效构筑廉政防线。积极推行民主监督管理，严格执行责任追究制度。以服务中心为平台，强化机关效能建设。以制度建设为重点，完善和创新工作机制，努力开创工作新局面。乡党委和杨坪村先后被授予“勤廉为民”五好乡镇和“勤廉为民”五好村。

（五）社会群团作用充分发挥。深入开展民族团结创建活动，依法加强宗教事务管理。充分发挥工青妇等群众团体的桥梁纽带作用。认真开展法律援助，依法保障老年人、妇女、儿童和困难群众的合法权益，促进了社会公平正义。

三、班子及成员存在的问题。

归纳起来有以下几条，请大家加以对照，包括我本人在内，要能听得进批评意见，要树立“闻过则改”的思想，切不能“闻过则怒”。

1、平时组织起来学习交流的少，一些同志政策、理论学习跟不上与时俱进的时代要求，思想观念不解放，习惯沿用老办法、老经验处臵现在的工作。效率太低，事半功倍，不注重理论学习，纸质的资料不愿看，网络操作不熟悉没法看。

2、个人主义突出，名为重点考虑某项工作，实则不顾大局，说话随意性较大，有时甚至信口开河，不负责任。

3、有些同志不能严守组织纪律，不能严格按组织原则办事，甚至于把个人意志强加于组织，给人造成有凌驾于组织之上之嫌。

4、工作中不能做到各项工作统筹协调，只突出重点工作，给下属造成“单打一”印象，影响整体水平的提高。

5、对下级同志缺少沟通与交流，凭主观意志强迫式工作，达不到预期效果，特别是对一些后进村的同志说话方法要注意，要注重人格尊严。

6、对下级同志不能平等对待，对工作好的干部肯定的多，表扬的多，对工作差的同志没有能帮助他们找出原因，共同提高，取得进步，而是批评的多，影响了一部分同志工作积极性的发挥。

7、深入到村组户调研了解的机会少，做出的决策有时得不到群众的理解，缺乏宣传教育、解释疏导，有时好事干了，群众还不能理解。

8、基层组织建设工作力度不够强，基层干部的思想教育有待加强，如何更好地调动基层同志的工作积极性还有待深入研究。

9、工作效率不高，有的同志疲于应付，时间耗的多，工作效果差。

针对以上存在的问题，怎么整改，我提以下几点：

1、做份内的事，说该说的话，表该表的态，担该担的责。

2、理论学习不断，经常深入村队；决策不能武断，做事不要添乱；平等对待同志，对人别抱成见；激情对待工作，创先争优体现；民主集中决策，组织力量发挥。

3、要突出党委会的作用，党委会是乡镇的最高领导机构，任何事、任何决策，都必须以党委会集体讨论的决议为依据，随心所欲的表态，不负责任的说话都是不能算数的，也是不可执行的。

四、个人受到的批评建议及整改措施

（一）批评建议

1、抓计划生育、党建、精神文明建设等重点工作投入的精力多，深入到农户走访的机会不多；

2、工作督查的力度不够，对工作后进的村和干部批评的多，给压力的多，帮助的少；

3、创先争优的进取意识，还要进一步加强；

4、“弹钢琴”的艺术还不够好，协调能力还要加强。

（二）整改措施

1、加强学习，特别是要加强政策理论学习，既要当好惠农政策的宣传员，更要做好党的方针政策的坚定执行者，把政策贯彻落实到位。

2、进一步强化宗旨意识，树立民本思想，多抽出时间深入到村组户走访，掌握第一手资料，为制定决策寻求强有力的事实依据。

3、注重工作业务的学习进一步增强沟通协调能力，统筹抓好各项工作，提升整体工作水平。

4、加大对乡村干部的人文关怀，更好的调动干部的工作积极性和主动性。

第三篇：水利局民主生活会班子分析材料

水利局机关基层委员会班子“执政为民、变化变革、敢于担当“专题民主生活剖析材料

根据***的统一安排部署，水利局通过认真开展政治理论学习，并联系实际进行对照检查、个别谈话等多种形式，在农口系统内征求各方面的意见，水利局对照“自治区第八次党代会和***三干会精神”的要求，对照干部群众基层站、局党委专门召开会议，认真地进行了梳理、分析和研究，并进行了反思和总结，分析查找了自身存在的突出问题，现对照检查剖析如下：

一、存在主要问题及原因分析

1、在理论联系实际、服务意识和大局观念方面。近几年的水利工作得到了政府和社会各界的高度重视和大力支持，尤其是高标水利工程、民心工程，但是从运用科学理论指导实际工作的高度来看，反映了局领导班子对学习邓小平理论的伟大意义认识还不足，经济快速发展实际，及时地对我县水利适应现代化建设要求作出宏观构想、科学规划，为县政府决策提供科学依据，做得还不够。

一是学习主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。水利工作紧张辛苦，一边抓防汛抗旱，一边抓农田水利建设，局班子不同程度地存在着把防汛防旱和工程建设作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。反映在指导思想上，对加强水利建设、提高抗灾能力考虑多，水利业务工作抓得紧，对思想政治工作抓得还不够紧，平时忙于工作，对干部职工谈心不够多。

二是在水利工作一些方面开创力度不够，水利改革的力度不够，我县近几年的水利改革虽然取得一定成效，但与***实现快速发展的大格局相比，水利改革则显得落后。水法规宣传力度不够，水行政执法的力度有待进一步加大。

三是水利工作的科学性和预见性不够。在科学治水上，治表和治本把握得不够好，对源头的水土保持重视不够，没有把贯彻水土保持法和河道管理条例摆上应有的工作位置，执法职能尚未完全到位。

2、贯彻执行民主集中制方面。发扬民主还不够广泛。一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。民主生活会开展批评与自我批评不够活跃。往往是自我批评多一点，而相互批评少一点。会上谈工作多，谈思想少；自我检查多，对照别人少。开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

上述问题存在的原因，是局班子在贯彻民主集中制方面不够严格，制度建设上还不够完善，日常工作不够细等因素造成的。

3、工作作风、干部队伍建设方面。

一是缺乏深入的调查研究。随着社会经济发展，资源水利、生态水利拓展过程中，对水利各方面出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握和深入思考分析缺乏。对水利建设、水行政执法等各方面存在的问题，有针对性地组织开展调查研究，解决实际问题不够。

二是工作作风还不够扎实。局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。抓机关思

想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高；为基层服务的意识不够强，不够主动；自身建设有待加强。对基层水利单位的管理不够。

三是技术业务管理方面重视还不够。技术力量直接关系到服务质量。局班子对水利专业技术的学习培训不深透。同时对水利人才重点培养安排不够，对拔尖人才有意识地培养力度不大。

4、廉洁自律方面

艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。自我要求不够严格，标准不高。我局下属一个水利站发生经济上的违法违纪问题，教训非常深刻。以上问题产生的主要原因，在于局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认

二、改进措施及努力方向

一是要加强学习，努力改造世界观。每个领导成员都决心时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子决心联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。

二是要转变工作作风，改进工作方法。把它提高到坚持宗旨观念的高度来认识，坚持深入基层，密切联系群众。要深入实地开展调查研究，通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地加强对基层单位的管理监督、把各项水利工作抓到实处提供基础保障。

三是健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，提高整体的战斗力、凝聚力。

四是加强对水工程管理和水行政执法力度。要进一步完善渠道、水库、水闸管理的有关规章制度，重点加大对河道、堤塘的管理力度。要进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。

五是加强水利队伍建设。加强干部队伍建设，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性；切实加强党风廉政建设和反腐败工作，增强水利系统广大干部职工的凝聚力，建设成富有活力和充满朝气的队伍，一心一意把水利工作搞上去。

局班子诚恳地表示，领导对我们的对照检查剖析材料进行审议，使我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使“三个代表”教育切实地成为***水利工作的强大推动力。

第四篇：民主生活会班子分析整改报告

医院党支部专题民主生活会分析整改报告

按照局党委统一部署，我院党支部于2011年*月*日下午召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”的专题民主生活会。为了开好民本次主生活会，会前，支部认真制订了工作方案，并根据方案要求，认真组织深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，组织学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告和“七一”讲话精神，再次学习了党的群众工作的有关路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条例、中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件和市党代会精神，增强科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实加强党性修养和作风养成。随后，认真开展了意见征求和谈心谈话活动，通过向职工群众、中层干部、离退休干部发放征求意见表以及在网站公开意见征求函的形式向社会各界广泛征求意见建议，对征求到的意见建议认真汇总、梳理，正确对待，共收到关于医院内部管理、退休人员管理等意见建议八条。会上，本着对自己负责对同志负责的态度，班子成员间开展了认真的批评和自我批评，对照标准肯定成绩，认真查找不足，并有针对性地提出了整改措施，现将本次专题民主生活会分析整改情况报告如下：

一、半年来取得的成绩

今年上半年，医院领导班子在“三个代表”和科学发展观重要思想指导下，在市卫生局的正确领导下，在镇党委、政府的关怀下，带领职工群众始终把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过有效开展“星级医院评定”“患者安全年活动”和“三好一满意”等主题活动，强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院整体形象。通过努力，上半年实现医院经济总收*万元，较去年同期上升了12.9%。

（一）扎实部署党建工作，提升医院核心竞争力

科学发展观实践活动和创先争优活动开展以来，医院把“团结、务实、廉洁、高效”作为领导班子建设目标，把党的思想建设、作风建设、组织建设和廉政建设与医院业务工作同步部署，拧成一股绳，形成工作合力，激励职工在各自岗位上创先争优。

1、加强学习型党组织建设。上半年，通过上党课、形势教育、专题讲座等，对党员、团员和专业技术骨干进行教育，对入党积极分子进行培养，增强了党员的党性意识和修养

2、严格组织发展程序。按照“成熟一个、发展一个”的原则和“培训、预审、票决、公示”的程序发展党员，特别注重培养和发展青年专业技术骨干，上半年已完成一名入党积极分子的考察培养，拟定第三季度发展。

3、扎实开展创先争优竞赛。结合医院实际，支部开展了系列创先争优竞赛活动，一是党员先锋示范岗创建；二是青年岗位能手评比活动。三是“十佳护士、十佳医生”评选活动。四是组织并参与了卫生局建党90周年知识竞赛活动。五是电脑录入竞技活动，让职工在业余领域展身手。七一期间，我们还带领全体党员及入党积极分子参观红湖中共一大旧址，让大家亲临感受革命爱国主义教育。

支部还开展了慰问、义诊活动，广大党员休利用息日积极参加支部组织的义诊活动，充分发挥了党员的先锋模范和骨干带头作用，体现了党员的先进性，得到群众的好评，在群众

中树立了较高的威信。

（二）全面加强内涵建设，提高医院服务能力。

1、重视医疗质量的提高。医疗质量是医院工作的核心，是医院发展的关键。上半年，我们从加强医务管理着手，把主要工作和精力放在初始质量和环节质量上，一是重视病历质量的提升，每半月开展住院病历质量飞行检查，每月抽取部分归档病历进行总评，对实施打印病历过程中存在的重点问题进行重点督查，确保病历质量的持续提高。二是加强三基三严训练，并对医院所有45周岁以下人员开展了“心肺复苏”实践考核，对80分以下人员予以经济处罚，并在会议上予以通报批评。

2、重视各级人才的培养。上半年，医院通过加强学习、重点培养的方式来加强人才的培养，首先是强化内部学习制度，从政治学习到业务学习，从法律知识学习到规章制度的学习，从先进典型学习到反面教育学习，从理论学习到实践锻炼，在各个环节上下功夫，上半年共开展以科室为单位的业务学习40余次，开展正反两方面事件学习10余次，开展业务考试6次，开展“心肺复苏”实践考试一次，全面加强人才的基础性培养。

3、重视各项制度的执行。年初，根据医院实际，院部修订了本的《综合目标管理责任制》、《财务管理制度》、《安全生产责任制》等一系列规章制度，结合《医德考评》工作，加大了勤、德的考核力度，并逐月落实考核工作，做到奖惩分明。其次加强医疗核心制度的落实，尤其是加强安全核查制度、麻醉前后访视制度、医患沟通和知情同意制度的落实，上半年组织了核心制度的专项学习考试，考试成绩令人满意。

4、重视科室管理的强化。医院加强对中层干部的考核，对中层干部的考核任务进行细化，层层分解，责任到人，对疏于管理或明知不对，听之任之的责任人予加重处罚，共有2位中层干部由于管理缺陷受到处罚，通过考核，有力地促进了各项制度的落实。

5、重视医疗服务的提升。针对卫生局对“星级医院创建”“三好一满意活动”“患者安全年活动”等三项活动的总体部署，我院认真制订了相关工作方案，细化工作措施，并认真组织实施，全面提升医疗服务质量。

三是全面落实惠民措施，扩大医院社会效益

1、继续实施同级医院间检验结果互认制、住院费用一日清单制、医疗服务价格公示制等常规惠民措施。

2、在全面推行基本药物制度上下功夫，按照卫生局统一部署，医院从四月份起推行基本药物制度，所有非基药全部下架，基本药物实施比例为100%，销售基本药物为82万余元，为老百姓直接节约费用近30万元，让老百姓得到了切切实实的实惠。

3、在推进新型农村合作医疗上下功夫，对新农合病人的人均费用进行监控，并尽量减少非报销药物的使用比例，对参合病人的报销情况及时予以公示，扩大新农合的实际宣传力度，上半年共为参合农民报销费用96.5万元，医疗求助费用近2万元，切实减轻了农民的负担。

4、在履行政府职能，开展卫生工作上功夫，是全面开展居民健康档案的建立、老年人健康体检和35岁以上妇女疾病普查等基本公共卫生服务工作，此项工作是利国利民的实事，也是拉近老百姓距离的好事，我们从加强宣传、周密布置、落实人员等环节入手，真正把实事做实、好事做好，截至目前，共为4.5万名居民建立了纸质档案、为1800名妇女开展了“两癌”普查、为4200多名老人进行了健康体检.四是全面加强治安防范，落实安全措施

院部加强了对安全工作的组织领导，明确了一把手负总责、分管领导具体负责的领导机制，强调安全生产责任制的落实，保卫科严格落实每月、每季度的安全生产检查工作，加强消防设施的维护保养工作；加强对全院各重点要害部位的安全检查工作，尤其是加强基建施工的安全监督工作，及时排查和消除各种不安定因素和安全隐患，有效地维护了医院的安全。上半年未发生任何安全生产事件。

六是加强行业作风建设，夯实医院发展软实力

医院作风关乎医院的生命、建设和发展，关乎医院的医疗服务竞争能力。年初，医院召开专题会议，对行风工作进行专项布置，要求全院各科室把民主评议行风、巩固创建无红包医院以及治理商业贿赂等三项常规性工作做实，配合把医德考评和院务监督两项重点工作做亮。上半年，共组织了两期正反两方面典型事例的学习，分别召开了巩固创建无红包医院和治理商业贿赂的专题会议，从上至下层层加以贯彻，组织职工开展了承诺活动，落实三级承诺，层层签订了行风责任状，分解责任，细化落实，逐月对医务人员的医德医风落实情况进行考评打分、落实绩效奖惩，上半年，共收到病人家属赠送的锦旗两面、感谢信四封，在拒绝患者及亲属馈赠红包、物品和宴请中，据不完全统计，上半年共18人次拒收或上交红包7500元。对行风工作落实好的科室和个人，医院坚持鼓励为主并实施少量奖励的政策，上半年共奖励3500元。在每月开展的病人问卷调查中，满意率均达90%以上。先后共有9人次在病员的函调回信中点名表扬。

二、存在的不足

1、学习不够，政策理论水平不够高。学习时缺乏认真思考，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透、理论联系实际还不够广泛，对《廉政准则》学习还要进一步加强。

2、政治思想工作不细致、不深入。对职工的政治思想工作力度不大，工作不深入，不具体甚至流于形式。

3、服务群众的意识不够强。工作中有时急于求成，有急躁情绪。工作方法简单，总想把工作做好，对一些客观原因和客观因素考虑的不全面，不充分，在工作中交心谈习不深入、不细致、有时处理问题欠妥当，致使部分同志不理解，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。平时，深入群众调查研究的时间和精力投入不足，班子成员间以及班子同职工之间的沟通交流不足，一定程度上影响了决策水平的提高。

4、制度执行力有待加强。制度制订得较全面，但在平日工作中仍未能严格执行，有关机制不够完善。部分干部职工组织纪律较涣散，主动工作意识差，上班迟到、早退现象时有发生。

5、开拓创新不够，缺乏进取精神。虽然能够结合单位实际制定和出台一些好的措施、办法，但缺乏将这些措施办法贯彻到底的信心和决心，致使新的东西不多，亮点不多，各个层面的工作不是很活跃。

6、对基层帮扶力度不够。一直以来，我们都注重对分中心分院的帮扶，积极为分中心分院的发展出谋献策，指导业务工作，为他们解决实际问题，取得一定成效，但由于资金不足，对基层帮扶力度有待进一步加强。

三、原因分析

一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

二是从根本上对思想政治工作未引起足够的重视，平时疏于对职工进行核心价值观的教育力度。

三是对宣传工作重视不够，认为领导做的事职工总会看到，存在用不着向职工宣传、与职工沟通的思想。

四是由于思想上还存在过得去的自满思想，习惯于用老办法想问题、做工作，讲究“四平八稳”，在全局性和敏感性问题上缺乏创新精神。

五是未处理好执行制度与保护职工的工作积极性这一矛盾。

四、整改措施

针对存在的问题和不足，我们结合科学发展观和本单位实际，制订了如下整改措施： 一是要进一步加强学习，不断提高班子的自身素质。建立一支学习型班子，就要从制度上加以落实，首先是严格落实领导班子理论学习制度和党员理论学习制度，建立长效学习机制，并认真贯彻落实，树立“学习、学习、再学习”、终身学习的理念；其次要丰富学习内容，在进一步加强政治理论学习的同时，重点学习《廉政准则》规定的8个“严禁”和52个“不准”，同时进一步学习业务知识、人文知识、法律知识，不断提高领导班子的思想政治素质和业务工作能力。第三要创新学习形式，要采取集中与分散相结合、自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络手段，提高学习的针对性和实效性，确保工作、学习两不误两推进。第四要注重学习效果。班子成员除每人都要建立学习笔记外，还要结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章，把学习与实际工作结合起来，努力做到学以致用，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力。

二要加强与职工的沟通和交流，做职工群众的贴心人。要牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，平时要养成各班子成员主动下科室的习惯，找职工谈心，了解其工作生活困难，及时帮助解决；要及时发现职工中不良思想情绪的苗头，及时予以化解，营造宽松、和谐工作环境；要定期召开职工座谈会，向职工报告班子近一段时间的工作，充分调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，真正让领导做职工的领路人，职工做医院的主人。根据离退休职工的建议，我们将明确一位院领导分管离退休事务工作，关心离退休职工及遗属的生活困难、疾病困苦，经常性做好慰问工作，在医院经济许可的情况下，尽可能组织离退休职工定期体检，组织部分离退休职工座谈，了解他们的心声，解决他们的困难。

三要加强和改进思想和工作作风建设。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，克服急躁情绪，加强自身修养，用自己的人格力量去影响他人，不断改进工作方法，转变工作作风。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，增强班子的凝聚力和战斗力。抓住群众关注的热点问题和卫生行业作风建设上的“难症”和“顽症”，深入调查研究解决，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，想群众所想，急群众所需，杜绝形式主义和弄虚作假。模范遵守各项规章制度，根据建议，健全完善行政查房制度，定期下基层检查各项制度的执行情况，把被动发现问题变为主动发现问题，确保制度落到实处，促进队伍建设制度化和规范化。

四要进一步增强创新意识，努力开创工作新局面。一是更新观念，观念的创新是全面创新发展的前提和基础，思想解放过程就是一个创新思维能力的过程，也是提高创新力的先决

条件；二是坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。作为我们医院，专科建设是一项品牌工程，我们要转变观念，重视大综合的同时，发展并建设小专科，进一步扩大医院的社会影响力。

五要继续加强党风廉政和领导班子集体执政能力建设。认真带头落实党风廉政建设责任制，坚持从抓认识、抓自律、抓制度、抓查处、抓治理入手，严格按照《廉政准则》的要求,以权力观教育为重点，加强理想信念教育和政策法纪教育，把自律与他律、教育与管理结合起来，做到自重、自省、自警、自励，继续开展民主评议工作，公开评议，强化民主监督，确保政令畅通、令行禁止，清正班子作风，树立医院品牌。

第五篇：班子分析检查材料

大家充分肯定了自治区党委领导班子各项工作，认为一年来，自治区党委领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，把我区各项改革与建设事业大步推向前进，展示了广西发展美好前景，激发了全区各族人民建设富裕文明和谐新广西的豪情壮志。一年来，在自治区党委领导班子正确领导下，我区完善了发展思路，全面实施科学发展三年计划；奋力抗击严重自然灾害，坚决夺取了抗灾救灾全面胜利；积极应对国际金融危机冲击，力保经济平稳较快发展；全面实施《广西北部湾经济区发展规划》，加快经济区开发建设步伐；深化改革开放，不断增强发展活力；健全完善制度，积极发展社会主义民主政治；加强和改进宣传思想文化工作，繁荣发展社会主义文化；着力改善民生，加快推进和谐社会建设；隆重举办自治区成立50周年大庆活动，不断推进民族团结进步事业；以改革创新精神，进一步推进党的建设新的伟大工程。各级各界干部群众普遍认为，自治区党委领导班子是一个政治坚定，思想解放、锐意进取，求真务实、开拓创新的领导集体；是一个以人为本、执政为民，关注民生、亲民爱民的领导集体；是一个团结务实、勤政廉政，具有强大凝聚力、战斗力和创造力的领导集体。

同时，大家从广西的科学发展和加强党委领导班子自身建设等方面认真开展了批评和自我批评，进一步查找问题。常委们指出，当前，我区后发展欠发达地区的总体状况仍然没有根本改变，与中央的新要求和全区各族人民的新期待相比，我们在贯彻落实科学发展观方面还存在不少差距，在面对新形势新任务中许多工作还不尽如人意。主要表现在：经济总量小，工业主导不突出，发展水平总体较低；城乡差距较大，社会事业发展滞后，发展的协调性不够强；自主创新能力不强，节能减排任务艰巨，发展方式没有根本变化；交通瓶颈制约问题突出，城市基础设施建设滞后，跨越发展的支撑力不强；低收入人口较多，就业压力加大，民生问题比较突出；干部队伍整体素质不高，执行力偏弱，推动科学发展的能力亟待加强。存在上述问题，从客观上讲，是由于我区基础弱、底子薄，科技教育不发达，人才缺乏。从党委班子主观上讲，主要是：对科学发展观内涵的认识与理解没有完全到位；对事关广西改革发展的一些全局性、前瞻性重大问题研究不够；工作机制和工作方法创新不够；工作作风不够扎实。

针对这些问题，联系当前经济形势，会议进一步明确了推动科学发展的思路举措，要求着力抓好五方面工作：一是着眼全国竞相发展的新态势，必须增强加快发展的忧患意识和赶超意识。二是贯彻中央对广西发展的新精神，必须坚定不移地走全面协调可持续发展之路。三是适应国际形势发展的新趋势，必须把开放合作作为加快发展的必由之路。四是顺应人民群众的新期待，必须始终把坚持以人为本作为检验科学发展成效的根本标准。五是按照统筹兼顾的新要求，必须把提高领导科学发展的能力作为贯彻落实科学发展观的坚强保证。

会议提出当前和今后一个时期我区贯彻落实科学发展观的总体思路：认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和自治区党委九届六次、七次全会精神以及胡锦涛总书记等中央领导同志对广西工作的重要指示精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以科学发展、和谐发展、跨越发展为主题，以解放思想、改革开放为动力，以工业化城镇化为主导，以改善民生、提高人民生活水平为根本，坚持产业、交通、北部湾经济区优先发展，紧紧抓住当前有利时机，全力实施科学发展三年计划，努力在继续解放思想上迈出新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在促进社会和谐上见到新成效，把广西建设成为国际区域经济合作新高地、中国沿海经济发展新一极，加快建设富裕文明和谐新广西，力争到2020年与全国同步实现全面建设小康社会的奋斗目标。

中央组织部副部长张纪南对这次专题民主生活会给予高度评价。他说，会议开得非常成功，大家紧密联系分管工作和自身实际，以促进班子建设，推动广西发展为出发点，认真总结经验，深刻剖析自我，对自治区党委领导班子的各项工作提出了很多很好的意见和建议，有针对性地提出了科学发展的对策和措施，这将对自治区今后的科学发展和领导班子建设产生重大影响。

为认真落实市纪委、市委组织部《关于以“学习和实践科学发展观”为主题认真开好县以上党和国家机关党员领导干部**生活会的通知精神，***县人民政府领导班子于2008年9月

日，在县政府三楼会议室召开了以学习和实践科学发展观为主题的专题**生活会。会议由*****主持，**************参加了会议。会议开得圆满成功，富有成效，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心安排

县政府主要领导对本次**生活会高度重视，把此项工作纳入政府重要工作日程，把它作为提高班子政治理论素养，提高驾驭县域经济社会发展能力，加强党风廉政建设的重要措施来抓，并切实担负起领导责任。自县委组织部相关文件下发后，县政府立即按照通知精神对专题**生活会进行专门部署，并就开好**生活会向班子成员提出了具体要求。全体班子成员能够正确认识召开此次**生活会的重要性和必要性，充分利用时间，自觉学习胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话及党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，并结合全市正在开展的“继续解放思想，坚持科学发展，加快率先全面振兴”学习实践活动开展研讨，增强用理论武装头脑和有效落实科学发展的能力。在此基础上，通过发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求其他班子成员和基层党员群众的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。**生活会上，****与班子其他成员一道共同对胡锦涛同志在十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、胡锦涛同志在四川召开的抗震救灾工作会议上的讲话、市委《关于开展“继续解放思想，坚持科学发展，加快率先全面振兴”学习实践活动的通知》等进行了再学习。班子成员结合各自工作实际和学习体会认真讨论了对解放思想和科学发展的认识及提高政府效能、加快县域经济又好又快发展的方法措施，并诚恳地查摆了自身存在的不足和薄弱环节，广泛开展了批评与自我批评，制定了下一步的整改措施。

二、统一思想，提高认识

通过集中的系统学习和按照提纲要求的自我学习以及**生活会上的再学习，县政府领导班子成员对科学发展观的理论体系、实践意义和解放思想的重要性有了进一步认识，对科学发展观在社会主义初级阶段建设中国特色社会主义的理论指导意义，以及加强社会主义新农村建设、振兴东北老工业基地建设的发展战略有了更加深刻的认识。大家一致认为，科学发展观是我们党继承和发展党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，是在深刻分析和把

握我国经济社会发展阶段性特征，认真总结我国改革开放和现代化建设实践宝贵经验，妥善应对我国经济社会发展关键时期可能遇到的各种风险和挑战的基础上提出来的，反映了我们党对发展问题的新认识，反映了我国经济社会进入关键时期、经济社会又好又快发展的新要求。本次**生活会对****下一步的建设发展有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力，增强领导班子科学决策能力，创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、提高发展质量和效益，努力实现各项事业有机统一、社会成员团结和睦有着巨大的推动作用。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓****发展建设的新局面，把****经济社会的持续、健康、稳定发展作为落实科学发展观的检验。

三、深刻反思，查摆问题

在专题**生活会上，县政府领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。平时因分工较多，日常业务繁杂，到基层、到群众中进行现场调研和面对面的调查少，很多时候是听取汇报进行决策。三是思想解放不够，对国内外大环境的掌握分析不透彻。因****地域闭塞，且尚未对外开放，思想解放程度同南方一些沿海发达地区有一定差距，缺少站在全国、国际的角度看待****发展的广阔视野。

四、制定措施，加强整改

为提高本次**生活会的针对性实效性，会前，县政府面向全县党政机关和人大代表、政协委员发放“学习和实践科学发展观”情况调查问卷230份，收回171份，征求到各种建议和意见22条。在征求意见和查找问题的基础上，制定了相应的整改措施。

一是要加强理论学习。通过理论学习，提高领导干部的政治修养，提高领导班子的执政能力。要完善领导班子学习制度，以研讨、座谈、撰写理论文章等方式开展学习活动，提高学习效率。要加强个人学习习惯的培养和坚持，制定个人学习计划，每月制定学习要点，以学习型班子带动学习型机关、社会的建设。

二是大兴调查研究之风。充分利用“大接访活动”、工作督察等载体，增加领导干部深入基层、深入群众的机会，全面了解各方面情况，以事实为依据，以科学发展为指导，准确把握****目前和未来的发展方向，提升****经济社会发展质量和速度。

三是继续深入开展“解放思想、坚持科学发展、加快率先全面振兴”学习实践活动。要做解放思想的排头兵，全面清理影响科学发展的思想、制度和体制障碍，用思想观念的转变和提升来引领科学发展，用体制机制的改革和创新来推动科学发展，用工作作风的改进和加强来保障科学发展，促进科学发展观在我县的深入贯彻和落实。进一步认识省“五点一线”沿海经济带和***“两区一带”建设的战略意义，树立开拓意识、创新理念，明确海岛要开放，思想先解放的观念，统筹各项事业发展。

四是加速实施三大产业发展战略。在渔业方面，要依据海域养殖容量和增养殖潜力调查结果，研究出台科学的养殖生产规范，积极试验推广多品种养殖等新模式、新技术。要全力

规范整顿养殖海域使用秩序，加快推进深水海域开发，提高海域综合开发效益。要积极优化调整养殖品种，做好优良品种引进改良工作，加快水产良种场建设步伐。在工业方面，要继续加快推进渔业加工区建设，努力使园区早成规模、早出形象，打响知名度。要扶持岛内水产品加工业朝着精深加工方向发展，通过政策引导、资金支持、主动服务和院企合作等方式，帮助企业进行技术改造，提高精深加工水平，增强核心竞争力。要积极鼓励企业做大做强，重点扶持和培育一批起点高、有竞争力、带动力强、效益好的成长型企业，带动全县经济持续发展。在旅游业方面，要抓住****市功能区划调整的有利契机，积极争取把****定位为长山群岛旅游度假区。要高水平提炼修编全县旅游发展总体规划，进一步调整完善乡镇旅游产业发展规划。要加大渔家乐等海岛特色旅游开发力度，加快旅游重点景区、重点项目建设，加速推进****国际海钓基地建设。要针对海岛即将开放的新形势，加大旅游宣传促销力度，扩大****旅游的对外影响力。

五是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县经济社会发展的一些瓶颈问题。要进一步完善公共基础设施，加速推进****跨海大桥、“西部通道”、****66千伏送变电、****自来水管网东拓入户、四块石湾环海公园等重点工程建设。要高度重视省卫生县城和国家级生态县创建工作，加快全国环境优美乡镇创建步伐，努力建设优美的人居环境。要按照“五清五改”的要求，加大村屯环境整治力度，进一步解决“脏、乱、差”问题。

六是要进一步加大民生工作力度。要不断完善社会保障体系，全面落实促进就业的各项政策措施，推进养老、医疗、工伤、失业、生育保险等“五险”统征工作，实施居民基本医疗保险和公务员医疗补助暂行办法，做好社会救助工作。要巩固提高教育水平，扎实推进“双高普九”，着力改善办学条件。要大力发展公益性文化事业，推进城乡综合文化站和公共体育设施建设，组织开展群众性广场文化活动和节庆文化活动。要加快建设公共卫生体系和医疗服务体系，进一步提高重大疾病预防控制能力和医疗救治能力。要扎实做好人口和计划生育工作，切实加强流动人口服务与管理工作。

七是要加强干部作风建设。要以提高执政能力为重点，按照科学执政、**执政、依法执政的要求，把干部队伍建设成为善于领导、科学发展的坚强领导集体。要从一件件事关群众利益的具体事情做起，从群众看得见、摸得着、享受得到的事情抓起，切实在为群众办实事、办好事中转变作风、树立形象。要进一步转变政府职能，加强机关效能建设，努力创造良好的服务环境。要清正廉洁、艰苦奋斗，牢固树立起过紧日子的思想，把有限的财政用到事关全县发展、事关百姓生活的大项目、民生工程上来。要团结协作、和谐共事，班子之间、成员之间，各部门之间，都要统一思想，统一步调，做到思想上合心、工作上合力、行动上和拍，齐心协力完成好各项工作任务。

县政府领导班子及全体班子成员有信心、有决心，以此次专题**生活会为契机，全面提升领导干部学习和实践科学发展观的能力，确保****的发展在科学发展观的正确指引下，经济社会各项事业和谐、快速发展。