民主生活会班子检查材料[精选多篇]

第一篇：民主生活会班子检查材料

领导班子民主生活会对照检查材料

（2011年8月）

按照合组通字[2011]36号文件要求，现就我局领导班子2011年民主生活会对照检查工作自查如下：

一、基本工作情况和思想作风状况

2011年是“十二五”开局之年，也是巩固我县交通运输建设成果的关键之年。我局广大干部职工在县委、县政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的鼎力支持下，在各镇(办)及相关部门的全力配合下，全面贯彻落实县委十五届九次全委（扩大）会议、县两会和市、县交通工作会议精神，以“发展现代交通、奉献一流服务”为目标，紧扣又好又快发展主题，努力做到“一个巩固，两个统筹、三个服务”（“一个巩固”就是巩固创建交通运输示范县成果，“两个统筹”就是统筹城乡交通协调发展，统筹建、养、运、管协调发展，“三个服务”就是服务县域经济，服务人民群众方便出行，服务新农村建设。），凝心聚力，开拓创新，取得了较好成绩。一是项目建设进展顺利，13.5公路的沿黄公路建设项目正在实施面层铺筑工程，完成投资4450万元，预计10月底将全面竣工通车；1.08公里的太姒路建设项目，已完成面层铺筑工程，正在实施路灯安装、绿化等尾留工程，累计完成投资2800万元；县乡公路改造项目108至和家庄段大修改造项目，已 1

完成2.6公里路基工程，完成投资150万元；黑池油王至抽黄总干渠9公里二级公路建设工程，目前正在进行招投标和征地折迁等前期工作，将适时开工建设。二是农村公路养护工作扎实推进，我们以迎国检为契机，扎实做好农村公路日常养管工作，围绕“”全县农村公路列养率达100％，创建文明示范路400公里，创建文明示范镇2个，示范村20个，县道年均优良率85%、乡道年均优良率75%、村道年均优良率70%”这个目标，促进我县农村公路养管水平迈上新台阶。开展了春季道路整修和绿化工作，整修道路1000余公里，栽补植苗木18万余株；开展了文明示范路、示范镇创建活动；全面实施了养护工程和水毁修复工作。完成了合洽公路坡道涵洞修复、六八桥、崔卢坡水毁工程的修复。对合洽公路、皇新线、新华线、甘井镇同堤坊村等道路坑槽进行了修补，共修补坑槽2万余平方。对县道新华线G108—合洽公路段道路病害进行整治，累计完成投资650万元。截止7月末，县道优良率为94.52%、乡道路优良率为82.92%、村道优良率为76.7%。三是农村公路治超工作有序开展。大力宣传《陕西省公路治超条例》和《公路安全保护条例》，不断完善治超工作措施，强化治超力度。坊镇治超卸货点依法规范运作，发挥了路面治超的龙头作用，遏制了合洽路超限运输严重的现象。路面治超和源头治超机制进一步健全，有效保护了农村公路建设成果。

四是行业管理工作日趋规范。道路运输秩序不断规范，有序、高效的运输市场初步形成，驾培管理、维修市场监管

工作扎实开展，维护了公平公正的市场运营秩序。五是行业安全生产和信访稳定工作保持平稳态势，为交通改革发展提供了环境保障。

㈥“创先争优”活动取得阶段性实效

年初，按照县上关于开展创先争优活动的整体安排，我局党委积极落实党建工作责任制，成立了以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，按照县委《实施方案》的要求，突出“科学发展、富民强县”目标，以整治作风方面的突出问题为重点，以干部群众满意为标准，结合交通运输行业特点，召开动员会，认真部署了各阶段的任务及重点，使全体干部职工充分认识到在新形势下，需要率先解放思想、坚定信心、转变作风，积极在和谐奋进、跨越发展的大局上，以永于争先的进取精神、攻坚克难的顽强意志、敢想敢干的胆识魄力，谋求新突破、新跨越。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀、在推动科学发展中发挥先锋模范作用的共识共动，更形成了“发展现代交通，奉献一流服务”的合力，切实把心思用到抓工作上，把精力放在抓发展上，把功夫下到抓落实上，以大督查推进大落实，以大落实推进大发展，以大发展推进大交通。以求真务实，真抓实干的良好作风努力推动我县交通运输事业再上新台阶。

不仅如此，我们以创先争优活动为抓手，狠抓领导班子

自身建设，使班子成员的政治理论素质和业务工作能力有了新的提高，贯彻执行民主集中制原则，对重大事项由班子成员集体研究决定，成员之间团结协作，分工负责，各把一口，各司其职，有效推动了各项工作。坚持廉洁自律，一年来，班子成员无一人有违规违纪现象发生，全局工作面貌为之一新，为各项目标任务的完成奠定了良好的组织基础和作风保障。

二、存在问题及原因分析

对照合组通字［2011］36号文件中提出的目标要求。通过对照检查，我们觉得今年以来，局领导班子在工作中的成绩虽然是主要的，但距县委、对领导班子在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的要求，距县委书记樊存弟在县委十五届十一次全委（扩大）会议上的讲话和创先争优的要求还有一定差距。主要体现在：一是学习，忙于事务性的时间多，放松学习，特别是对政治理论的学习还不深不透;二是驾驭全局和应对突发事件和复杂问题能力还不够强，自身素质和修养有待进一步提高；三是工作主动性和创新意识不强，协调关系处理问题的政策性、策略性、灵活性不够等；四是抓落实不够，工作安排多、检查少，效率较低。

通过对上述问题的梳理分析，我们觉得原因虽是多方面的，但主要是：一是把大量的时间和精力投入到了具体的工作事务，在如何总揽全局、狠抓落实方面还做的很不够。二

是规章制度订的多、建的多，在落实方面往往留于形式。三是理论学习注重形式、不求实效，在深度和广度上钻研的很不够，只求过得去，不求过得硬。四是在如何做好“十二五”交通可持续发展的长远战略方面探讨的少、思考的少、研究的少、前瞻性少。

三、整改措施及今后努力的方向

针对上述存在问题及原因分析，我们将在这次民主生活会上进一步统一思想、理清思路、形成共识、扎实整改。为此，我们将全力做好“六个增强”：

1、增强学习意识。树立终身学习的理念，遵循抓学习葆先进、抓学习促工作的思路，在坚持搞好中心学习组和机关集体学习活动的基础上，结合新形势下交通运输工作的特点，重点搞好个人自学。既要学习业务知识，又要学习科学理论；既要注重向书本学习，更要注重向实践学习。围绕党的路线方针政策卓有成效地开展工作。通过学习，切实把上级的指示和要求与本部门、本岗位的实际结合起来，创造性地开展工作，推进交通运输事业又好又快地发展。

2、增强政治意识。良好的大局意识、全局意识，是领导干部的重要素质。在今后的工作中，我们将切实做到想全局、干本行，干好本行、服务全局。紧紧围绕县委、县政府提出的“五县建设”目标，谋划好、实施好“十二五”交通运输工作，不断拓展交通运输事业的发展空间，确保交通运

输事业始终成为促进县域经济发展的排头兵。在思想上、政治上、组织上同县委县政府保持高度一致。从实际出发，因地制宜，创造性地开展工作。正确处理个人与全局的关系，自觉维护全行业改革发展稳定大局。

3、增强服务意识。以“为民服务，创先争优”活动为载体，以胡锦涛总书记在庆祝建党九十周年讲话精神为指引，大力倡导“勤政、为民”的工作作风，强化群众意识，不断增强和人民群众的血肉联系，努力解决目前规范执法不够、服务水平不高的问题，积极推进规范、文明服务，按法律办事、按政策办事、按规则办事，完善制度机制，提高工作透明度，简化办事程序，提高工作效率。

4、增强实干意识。针对当前交通工作面临的困难和问题，不懈怠、不退缩，要迎难而上，用务实的作风，实干的精神化解困难，开创交通运输工作新局面。一是求真务实。要深入基层，深入实际，调查研究，带着问题下去，带着成果和办法上来；坚持实事求是，讲真话，办实事。二是严格要求。要以高度的责任心和科学的态度做好本职工作。工作目标要高，要求要严，决不能满足于“基本上”、“差不多”、“大概是”这种似是而非的做法。对于已经确定的工作要加强督促，搞好检查，切实抓好落实。

5、增强和谐意识。一是充分发扬民主，坚持正确集中，凝聚集体智慧，维护团结统一。增强民主意识，虚心听取各

方面意见，自觉接受党组织、党员和群众的监督，善于团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力营造聚精会神抓工作、一心一意谋发展的氛围，以良好的作风和形象推动交通事业发展。二是增强管理意识，既要抓工作，又要抓管理，要坚持用大道理管小道理，不能只见工作、不见思想。要通过严格管理，努力建设一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的交通干部队伍。

6、增强廉洁意识。廉洁自律是对领导干部最基本的要求，也是领导干部应该具备的最基本的素质。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格约束自己。从小节做起，从小事防起，管好亲属和身边工作人员，决不能利用职权为他们谋取不正当利益。严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。

第二篇：民主生活会(班子检查分析

一、对班子的看法：

局班子总体是一个求真务实、有开拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一个有战斗力领导集体，主要表现在：一是为区域经济和社会协调发展发挥职能作用。作为经济综合、协调部门，能围绕中心开展工作，定期对全区计划执行情况进行分析、跟踪，提出切实可行的措施，促进我区经济的发展；及时做好项目立项审批和组织上报工作，向上争取项目资金的扶持；认真贯彻执行国家粮食方针政策，抓好储备粮的管理和全区粮食购销总量平衡工作，确保粮食安全和社会稳定。二是重视调查研究。认真搞好经济和社会各项事业的调研，先后配合上级部门撰写了较有质量的调研材料，为政府领导决策提供参考依据。三是密切联系群众，主动服务基层。能够经常深入基层进行调查研究，积极向基层宣传国家有关方针政策，为基层提供信息，提供服务，并协调解决有关问题。四是坚持民主集中制。对于重大决策问题，班子能多交流，充分发表意见，坚持民主集中制原则。五是廉政勤政。严格执行四大纪律八项要求，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，始终保持清醒头脑。此外，抓好党风廉政建设学习教育，制订完善若干办事制度，以制度规范工作。但是局班子和成员在思想作风方面还存在一些差距和不足，主要是：

一是基层调查研究不够，虽然建立领导定期下基层调研制度，但在倾听民意，关心群众疾苦，切实解决群众最关心的生产生活实际问题还存在差距。

二是工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

三是党风廉政责任制执行有待加强。对照上级党委和纪委提出的有关规定，我们班子在执行党风廉政建设责任制上有形式主义的表现，认为发展和改革局是“清水衙门”，经济困难，职能有限，自然廉洁无需自律。

对于以上存在问题，我们班子将正确对待，深挖根源，研究和落实整改措施，切实把我们的班子建设好。

二、对自己的评价：

1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。

2、能力戒空谈求实效，弘扬务实求真精神。坚持为人民服务、为基层、为经济建设服务，讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性在对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

存在的问题：一是学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看多总结少。二是有时工作过于简单和情绪化。三是对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。

以上存在问题，本人有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭局工作全局的能力，真真正正当好一名“班长”。

以上发言，不足之处，请各位班子成员补充及指正。

第三篇：民主生活会班子分析检查材料（范文模版）

对照《准则》找差距，切实整改再提高

—— 2011民主生活会发言提纲

城阳乡党委书记、人大主席杨如芝

2011年8月30日

根据县纪委、县委组织部的安排，今天我们召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的2011年党员领导干部民主生活会。会前根据要求，我们组织起来集中学习了规定的内容，对2010民主生活会整改措施落实情况在村级干部和党员群众代表会上进行通报并开展满意度测评，接受广泛的监督。班子成员通过多种方式收集党员群众的批评意见和建议，成员之间以交流思想、查找问题、共同提高为目的开展谈心交流活动，对开好今天的会议进行了充分的准备。刚才听了几位同志的发言，感觉对存在的问题找得准，根源剖析得深，整改措施制定得很具体也很有操作性，现在的关键是要抓落实。下面根据要求，我就班子成员和我个人在工作、学习、生活等方面作自我剖析。

一、对照《准则》检查情况

通过自学和集中起来集体学《廉政准则》等多种形式，进行了全面的学习，学习中重点与8条52个“不准”相对照，逐项检查自己的言行，没有做违犯《准则》规定的事，在基层各项工作中，严格按政策要求去做，遵章守纪办事，把住“底线”，不碰“红线”。

二、通报2010重点工作

（一）创先争优活动深入开展。乡党委把开展创先争优 1

活动与增强村级服务功能、落实党员承诺、选树先进典型、选优配强村“两委”班子、培育特色优势产业相结合，制定了以“科学发展、富民强乡”为主题的“五为民”和“三必访四到家”活动载体，组织全乡200多名党员围绕结构调整、计划生育、强农惠农资金落实、林果建设等中心工作开展走访慰问活动，各村也都围绕主题制定了相应的活动载体，共为群众办实事、办好事213件，帮助党员群众解决热点难点问题75件。制作了创先争优活动宣传手册，建立了机关干部“两管三评一推优”管理考核机制，树立先进典型5名；建成刘河5600平方米村级组织活动场所，涝池、城阳两村190平方米的党员活动室，设臵了党务公开、政务公开和科普宣传栏，配套了办公、活动设备，有效改善了党员群众活动、农民培训、决策议事、便民服务环境；成立了蔬菜产业、林果产业、特色产业（药材）和农民用水协会，功能化设臵设施蔬菜、特色养殖、治安维护、民主监督、环境整治等党小组50个，培育“双带型”党员110户，选树优秀共产党员35名；全面完成了村“两委”换届选举工作，全乡10个行政村共选出支部书记10人，副书记6人，委员40人，其中：女性7人，35岁以下16人，交叉任职26人，村党支部书记与村委会主任“一肩挑” 6人。

注重从高中毕业生，回乡创业青年和农民致富能手中为党组织输送新鲜血液，培养入党积极分子43名，发展党员21名,党员人才队伍得到进一步优化。

高度重视党管武装工作，扎实开展民兵整组工作，结合防汛、地质灾害防治，加强民兵应急队伍建设，强化乡武装部正规化建设，提升办公室场所硬件建设水平。依法组织应征青年服兵役，向部队输送新兵9名。

（二）深入实施西部大开发学习活动。抓住实施新一轮西部大开发的战略机遇，组织全乡广大干部职工在学习中解放思想，在讨论中深化学习。全面推进学习型党组织创建活动，坚持“日学一小时、月读一本书、年写一万字心得体会”学习制度，制定学习计划，明确领导干部“3355”（每年记读书笔记3万字、撰写调研报告3篇、心得体会5篇、专题辅导5次）、一般干部“2244”（每年记读书笔记2万字、撰写调研报告2篇、心得体会4篇、座谈交流4次）学习任务，培育学习型党组织2个，学习型个人10名；开展“书香家庭”评选活动，命名“书香家庭”2户，文化中心示范户5户；广泛征求意见，全面开展调研，进一步完善了全乡“4432”（培育四大产业：经果林、烤烟药材、草畜、劳务；实施四大工程：危房窑改造，农村最低生活保障，家电下乡、农机补贴，农村党员“双带”基金；完善三项制度：基层党组织书记接待群众、党委班子成员走访群众和群众意见定期办理反馈制度；实现两项突破：农民教育和农民增收）工作思路，形成《城阳乡杏子产业化发展的思考》等调研报告7篇，全乡党员干部开放意识、发展意识和创新意识进一步增强，引领和发动群众的能力明显提升，党群干群关系进一步密切。

（三）精神文明建设健康发展。以创建市级文明单位为

目标，积极开展道德模范的评选、命名和表彰工作。评选出市级文明村1个，市级道德模范户2户，市级文明户1户，县级文明户4户，乡级“五好家庭”5户，好公婆21人，好媳妇12人，为进一步加强公民的思想道德建设树立榜样。

开展各种形式的文化活动，倡导健康向上的精神情趣。全乡组建农民自乐班子4个，举办秦腔大赛等各类文艺演出10场（次）,根雕、书画、摄影艺术作品评选活动2场（次），评选优秀作品25件；创办政府书画长廊，呈展名人书画60余幅，营造了深厚的文化氛围；向社会各界募捐图书3万余册，充实完善乡村图书室11个，用优秀文化占领群众的思想阵地。同时成功举办了城阳乡第四届农民篮球运动会，群众的精神文化需求得到了进一步充实。

（四）党风廉政建设工作扎实有效。加强党风党纪教育，深入开展廉政文化“六进”活动。以落实责任为核心，有效构筑廉政防线。积极推行民主监督管理，严格执行责任追究制度。以服务中心为平台，强化机关效能建设。以制度建设为重点，完善和创新工作机制，努力开创工作新局面。乡党委和杨坪村先后被授予“勤廉为民”五好乡镇和“勤廉为民”五好村。

（五）社会群团作用充分发挥。深入开展民族团结创建活动，依法加强宗教事务管理。充分发挥工青妇等群众团体的桥梁纽带作用。认真开展法律援助，依法保障老年人、妇女、儿童和困难群众的合法权益，促进了社会公平正义。

三、班子及成员存在的问题。

归纳起来有以下几条，请大家加以对照，包括我本人在内，要能听得进批评意见，要树立“闻过则改”的思想，切不能“闻过则怒”。

1、平时组织起来学习交流的少，一些同志政策、理论学习跟不上与时俱进的时代要求，思想观念不解放，习惯沿用老办法、老经验处臵现在的工作。效率太低，事半功倍，不注重理论学习，纸质的资料不愿看，网络操作不熟悉没法看。

2、个人主义突出，名为重点考虑某项工作，实则不顾大局，说话随意性较大，有时甚至信口开河，不负责任。

3、有些同志不能严守组织纪律，不能严格按组织原则办事，甚至于把个人意志强加于组织，给人造成有凌驾于组织之上之嫌。

4、工作中不能做到各项工作统筹协调，只突出重点工作，给下属造成“单打一”印象，影响整体水平的提高。

5、对下级同志缺少沟通与交流，凭主观意志强迫式工作，达不到预期效果，特别是对一些后进村的同志说话方法要注意，要注重人格尊严。

6、对下级同志不能平等对待，对工作好的干部肯定的多，表扬的多，对工作差的同志没有能帮助他们找出原因，共同提高，取得进步，而是批评的多，影响了一部分同志工作积极性的发挥。

7、深入到村组户调研了解的机会少，做出的决策有时得不到群众的理解，缺乏宣传教育、解释疏导，有时好事干了，群众还不能理解。

8、基层组织建设工作力度不够强，基层干部的思想教育有待加强，如何更好地调动基层同志的工作积极性还有待深入研究。

9、工作效率不高，有的同志疲于应付，时间耗的多，工作效果差。

针对以上存在的问题，怎么整改，我提以下几点：

1、做份内的事，说该说的话，表该表的态，担该担的责。

2、理论学习不断，经常深入村队；决策不能武断，做事不要添乱；平等对待同志，对人别抱成见；激情对待工作，创先争优体现；民主集中决策，组织力量发挥。

3、要突出党委会的作用，党委会是乡镇的最高领导机构，任何事、任何决策，都必须以党委会集体讨论的决议为依据，随心所欲的表态，不负责任的说话都是不能算数的，也是不可执行的。

四、个人受到的批评建议及整改措施

（一）批评建议

1、抓计划生育、党建、精神文明建设等重点工作投入的精力多，深入到农户走访的机会不多；

2、工作督查的力度不够，对工作后进的村和干部批评的多，给压力的多，帮助的少；

3、创先争优的进取意识，还要进一步加强；

4、“弹钢琴”的艺术还不够好，协调能力还要加强。

（二）整改措施

1、加强学习，特别是要加强政策理论学习，既要当好惠农政策的宣传员，更要做好党的方针政策的坚定执行者，把政策贯彻落实到位。

2、进一步强化宗旨意识，树立民本思想，多抽出时间深入到村组户走访，掌握第一手资料，为制定决策寻求强有力的事实依据。

3、注重工作业务的学习进一步增强沟通协调能力，统筹抓好各项工作，提升整体工作水平。

4、加大对乡村干部的人文关怀，更好的调动干部的工作积极性和主动性。

第四篇：班子民主生活会材料

班子民主生活会发言材料

公司领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团公司工作会、公司党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及公司党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与公司党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和公司党政有关精神，紧紧围绕公司“

“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是公司党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增强能力、7654321”和我矿也是全体班今后，我会进一步加强学习，丰富知识、对于推动今年的工作付出了自己

我认为自己做的还不够，距矿井发展和公司领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用公司的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议

三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些，造成但还是 27条，综合有到职工 更多的为他们解决

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年公司及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和“中国潞安”标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

二○○六年十二月四日

第五篇：班子民主生活会材料(通用)

班子民主生活会发言材料

xxx领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年xxx党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团xxx工作会、xxx党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及xxx党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与xxx党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，今后，我会进一步加强学习，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，丰富知识、增强能力、提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和xxx党政有关精神，紧紧围绕xxx“7654321”和我矿“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，对于推动今年的工作付出了自己的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是xxx党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，也是全体班子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但

我认为自己做的还不够，距矿井发展和xxx领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用xxx的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善，造成了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，但还是在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距xxx领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议27条，综合有三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、到职工中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，更多的为他们解决实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年xxx及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为煤矿建设标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

xxx年xxx月xxx日