班子民主生活会自查材料

第一篇：班子民主生活会自查材料

根据郴组〔2003〕15号《关于召开2003年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党组于2003年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。

第二篇：班子民主生活会自查范文

篇一：民主生活会领导班子自查材料[2] 民主生活会领导班子自查材料

单 位：县教育局

日 期：二〇〇九年十月十日

县教育局专题民主生活会 领导班子自查材料

为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，巩固先进性教育成果，不断提高领导班子和领导干部的思想政治水平和执政能力县教育局领导班子结合自身工作的实际，深入的开展了班子自查自纠工作，现将存在问题和整改措施汇报如下：

一、存在问题：

1、有些干部思想认识不到位，学习热情还需进一步提高。整体上讲我们教育系统领导班子思想政治教育成效是好的，主要是在理论、业务学习过程当中，存在对个别干部请假多的现象没有作进一步的追究和查问，导致在学习过程中总是有人员不完全到位的现象。

2、工作创新意识还需进一步加强。具体表现在：一是多数干部畏难情绪大，信心不足。面对目前教育工作存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。二是激励机制不健全，用人机制不灵活。铁饭碗、大锅饭、干多干少、干与不干一个样的情况也存在。三是在教育理论工作中，没有很好地运用党的理论抓队伍建设和制度建设，在体制机制上缺乏开拓创新精神，按照上级的安排部署按部就班的开展工作，因而在实际工作中，不能因地制宜、因时制宜地创新工作方法，缺乏实事求是地正视问题的勇气和解决问题的信心，自觉不自觉地滋生和助长了各种形式主义。

3、管理体制有些欠缺。具体表现在：一是本单位的干部素质高低不一，导致有迟到早退的现象发生；二是制度执行不力，虽然有较全的规章制度，但没有持之以恒的执行，时紧时松，在落实上做的不到位。

4、工作的方式方法不够灵活。具体表现在：一是由于忙于事务，深入基层了解情况，掌握情况不够充分，习惯于凭经验、老办法办事，工作有时脱离实际，对上级的部署只是听口令、做动作，照抄照搬照转，传达布置多，检查督促少。二是为基层服务，办实事的方法不多，措施不具体，主动性不够，一般存在有明确要求的才做，没有硬性要求的做得不够。三是对群众反映的问题能解决的才解决，难度大的，想办法，下决心解决不够。四是班子成员主动与同志们交心谈心，沟通思想，激发全局干部职工的工作热情不够，安排使用多，关心帮助，解决职工的实际问题少，在解放思想和实事求是上，还缺乏强烈的创新意识不注意吸取群众创造的新鲜经验，习惯于单凭老方式老办法想问题、做工作，处理工作还有一定的片面性。

5、服务能力仍需进一步提高。教育局既是服务部门也是政府的窗口部门，存在的问题主要表现在部分工作人员服务态度生硬，不够热情，工作效率不高。服务的能力和要求还有待于进一步提高，6、廉洁从政的监督、约束机制不够。虽然有制度规定，但一般停留在会上讲的时间多，督促检查的力度不够。

7、制度建设上还不完善，有待加强。单位各项制度的建立和完善，是综合工作开展的有效途径和行为规范。今年以来我们在制度建设上进行了必要的加强，但还不够细化完善。

8、领导班子凝聚力和战斗力还需加强，开展批评与自我批评不够。具体表现在：一是班子成员之间交心通气不足，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评，往往是自我批评的多，互相批评的少，谈好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。在处理一些具体工作当中还不够民主化、与干部群众交换意见不多，给总体工作的开展带来了一定影响。

二、今后工作的努力方向：

我局决心就查找到的各方面存在的突出问题，通过努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强。在今后工作中，我们将着重从以下几个方面努力：

（一）统一思想、提高认识、加强学习。教育工作政策性强，脱离了政治理论学习工作人员的服务能力就无法提高，脱离了业务和政策理论学习就无法开展工作，无法提高自身工作的能力。为此我局将从强化政治理论和业务政策的学习抓起，采取集中学习点名制，并与年终考核，评先、评优挂钩。

（二）采取措施规范管理。在今后，我局将切实制定并完善符合我单位实际的管理方案，重在落实上下工夫，在考勤、岗位职能履行，围绕干部德、能、勤、绩、廉、学等方面完善新的内部管理方案，围绕开展文明示范窗口、文明科室创建等活动加强科室综合管理，形成管理科学、运作规范、效果明显的管理服务体系。

（三）以建立多元激励机制为重点，加强正规化、制度化建设，建立长效机制，充分调动干部职工的积极性。局班子将针对局里存在的缺乏用人、分配等方面的激励机制，采取措施，逐步落实人事、分配制度的重大改革，建立激励、竞争机制，“竞聘上岗”等多种形式，增强全局职工的责任感、紧迫感和危机感，鼓励干部职工积极进取，勇于开拓，敢为人先，有效地激发干部职工的内在活力。通过深入细致的思想政治工作，尽力帮助全局干部职工解决自身不能解决的实际问题，把群众的呼声和合理要求作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，做到无情调整、有情操作，无情改革、有情管理，使他们感受到组织的温暖、党的关心和爱护，从思想上接受组织的安排，克服抵触、畏难情绪，从而防止一些矛盾的激化和问题的发生，稳中求快，稳中求实，从根本上保证改革的顺利推进。同时，注意发现、培养人才，按照公正、公开、公平的原则，随时把素质高、能力强、有奉献精神、年轻有为、德才兼备、积极进取的优秀人才进行推荐或建议到领导岗位上，或作为后备干部进行培养，给他们压担子，提要求，创造锻炼、施展才干的机会，鼓励和支持他们发挥自己的聪明才智，使他们尽快成长起来。在这个过程中，局班子成员要经常通气，互相交换意见，分析干部的德、能、勤、绩、廉，干部的长处和特点，岗位的性质，安排使用这些干部是否合适，最后达成统一意见。

（五）在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体战斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。坚决按照上级的要求，从保持共产党员先进性的高度，切实加强班子建设，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

（六）充分发挥党支部和群团组织的作用，增强全局的生机篇二：收费所领导班子民主生活会自查报告

收费所领导班子民主生活会自查报告

各位领导、同志们：

按照总段党委关于召开以“坚持民主集中制，改进思想工作作风，增强班子团结协作，促进党风廉政建设”为主题的民主生活会的要求，我所从2010年12月下旬开始，先后组织班子成员学习了党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。在学习的基础上，紧紧围绕“廉政建设”、“思想作风”、“班子团结”以及“贯彻落实民主集中制”四大主题，进行对照检查，并深入收费一线，广泛征求意见和建议，了解职工所思所盼所需，形成了领导班子自查分析报告。现在我代表所领导班子将一年来工作开展及自查分析情况报告如下：

一、主要工作开展情况 今年以来，在总段党委的正确领导下，我所领导班子带领全所职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，攻坚克难，扎实工作，较好地完成了上级赋予的的各项工作任务。主要有以下几点：

（一）党建工作。我所坚持以“创先争优”为抓手，以创建“先进支部、争当优秀共产党员”为主要内容，以“强党性、做表率、讲奉献”为载体，不断强化组织自身建设，按照“五好”“五带头”要求，进一步加强“党员示范岗”、“党员示范窗口”建设，通过活动的开展，领导班子成员的模范带头、率先垂范作用进一步彰显，党员干部的向心力、凝聚力进一步增强，争创佳绩的良好氛围正在我所蓬勃兴起,全所16名党员都能够较好地发挥先锋模范作用，为全所工作的开展奠定了基础。

（二）通行费征收管理工作。所领导班子在平定高速车辆分流严重、外部收费环境较差等情况下，严格按照“应征不免、应免不征”的原则，积极想办法、定措施，做到了通行费征收管理不松懈、不放弃，坚持从抓好本地车征收管理入手，以改进收费窗口文明服务水平为突破口，进一步加强收费政策宣传，深入开展各项收费竞赛和收费秩序整治活动，确保了通行费的足额征收。

（三）迎检工作。针对全年迎接全国干线公路大检查任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，进一步明确目标、细化任务、靠实责任，严格计划执行，确保了收费站点维修、标志标牌更新、站所两化建设以及迎检内业资料整理等工作任务的顺利完成，使职工的精神面貌、站容站貌都焕然一新，收费窗口形象得到进一步提升。

（四）职工关心关注问题解决情况。近年来，我所以深入贯彻落实科学发展观为动力，按照人民群众得实惠的要求，对于深入学习贯彻落实科学发展观活动以来职工反映强烈的问题进行了集中排查和整改解决。如进一步建立健全了各项管理制度，落实了每年一次的职工体检，对办公楼、家属楼上下水及部分供暖管道进行了更新维修，建立了职工书屋、职工活动室，加强了收费站所绿化美化，切实改善了职工的工作生活条件等。

二、领导班子运行情况

去年元月份，总段党委根据工作需要，对我所领导班子进行了调整。自班子调整以来，在总段党委的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，紧紧围绕单位中心工作，统一思想，开拓进取，求实创新，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为各项工作提供了坚强有力的组织保障。

新的领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定支部书记是学习的第一责任人，坚持支部中心组学习制度，使领导班子和党员干部的整体素质得到了明显提高。领导班子始终坚持定期召开领导办公会，集体研究讨论日常具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，坚持分工不分家的原则基础上，实行“各负其责，各司其职”，大胆放权于班子成员，充分调动了班子成员的积极性、能动性和创造性。工作中实行 “谁主管，谁负责”的原则，明确责任，加强协作，夯实担子。对重大事项，单位主要领导能广泛征求领导班子成员和职工的意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实的原则，做到了大家畅所欲言，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，充分发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。班子成员都能切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，带头严格遵守《廉政准则》和各项管理制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。

三、存在的问题

一年来，虽然我所在各项工作中取得了一定的成绩，但是对照“科学发展观”，对照优秀党支部“五个好”的要求，对照总段党委的要求，还有一定的差距，存在不少问题。主要有以下几个方面：

一是由于职工工资整体偏低等因素的影响，职工工作积极性不高，职工思想教育工作未能紧跟形势，从而影响了整体工作。二是班子成员的思想不够解放，虽然创新地开展了一些工作，但思维还不够开阔，创新的力度还是不够。

三是干部职工的理论水平不高，宗旨观念不强等。

四、整改措施

针对上述存在问题，所领导班子经过认真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中进行逐项落实。

（一）加强学习，进一步提高管理水平。牢固树立终身学习的理念，进一步增强学习的自觉性和主动性，努力提升所领导班子的领导水平和工作能力；进一步完善和落实党员干部学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升党支部学习的系统性、针对性和实效性，并做到学以致用。

（二）切实转变观念，改进工作作风。进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不适应工作需要，工作思路单

一、滞后的问题，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作之中；增强领导班子成员的群众观念和大局意识，经常深入收费现场，了解掌握职工的思想动态，及时发现并解决存在的问题；发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义，增强宗旨意识，努力为职工和过往车辆服务。

（三）坚持民主集中制，努力增强班子合力。所领导班子将进一步加强团结，努力营造进取、心齐、和谐的工作氛围。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支篇三：民主生活会自查自纠报告 民主生活会自查自纠报告 按照镇来县纪委文件要求，今天我们召开班子民主生活会。从自身思想、工作、学习、纪律、生活等方面进行了自查，并重点对领导干部作风建设中是否存在六个突出问题进行了查摆。县将自查自纠情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）、思想作风方面主要就是责任心不象过去那样强了。总觉得前几年各项工作抓得比较细、比较实，也取得了很多成绩，连年受到多项表彰，无形中存在一种骄傲自满情绪。创新意识和精神也不够强，特别在方式方法上跟着上级走，自己缺乏大胆创新的好方式方法。

（二）、工作作风上存在“浮”的问题，浮在上面宏观指导的多，深入基层具体指导的少，安排部署的多，检查指导的少。同时在工作干劲上表率作用发挥的不够好，有时要求群众做到的自己不能率先做到等等。

（三）、学风方面主要是对学习重视不够。班子理论学习中心组基本流于形式，有时学习了，但学的不深不透，没有真正领会精神实质。对全员干部的学习也有时紧时松现象，要求不够严厉。学习制度坚持的也不够好。机关每周一、周三早学习制度坚持的不够经常。

（四）、在领导作风方面，我能够按照重大事项报告制度的具体要求，坚持遇到重大事项向上级党组汇报；县委县政府指定的工作和人事、财务、管理等本场的大事，按照民主集中制原则，接受群众的意见，听取班子其他成员的建议，不搞一言堂。但是在处理一些问题时，我有急躁情绪。

（五）、在个人生活中，始终保持与工作有关系的单位和个人的距离，不受其财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定，管住自己身边的人，没有用公款互相宴请、大吃大喝和高消费娱乐的情况。特别对于清查领导干部作风方面存在的六个突出问题，我对自身进行了严格的自查，从未发生利用职权和职务影响在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益等六个突出问题，而是始终保持节俭朴实的生活方式，平静地对待生活，精心地看待名利，保持平凡的心态。

二、今后的打算

通过这次自查自纠活动，我更深刻地认识到领导干部作风建设的好坏不仅是领导干部个人的问题，更影响了全党在群众中的形象。在今后的工作中，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，以执法为民为根基，牢固树立大局、宗旨意识、服务意识、团队意识，逐项进行纠正整改，通过自身的改变，带领班子其他成员，为大岗林场的作风建设起到表率作用，树立更加公正、高效、文明的形象，为实现我场经济又好又快发展做出新的贡献。

第三篇：班子民主生活会自查材料

，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。

第四篇：班子民主生活会自查材料

根据组〔2008〕15号《关于召开2008党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党组于2008年7月17日至19日在青年湖水库召开了党组民主生活会。与会成员在总结一年来局领导班子所取得的成绩的同时，认真剖析了领导班子中所存在的问题。总的认为，现在的局领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强。面对上半年繁重的工作任务，班子成员协调一致，通过艰苦的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我们对领导班子存在的主要问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下：

一、领导班子存在的主要问题

一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够;二是工作的规范性和计划性有待加强。领导班子对全局阶段性工作进行研究、部署和及时总结工作仍然不足。党组会研究事务性工作较多，研究战略性、全局性的问题不够;三是班子成员对分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治工作要进一步加强。召集干部职工和离退休人员开会较少，有些工作宣传得不够；对干部职工的政治学习抓得不够紧，播放反腐倡廉录像片进行警示教育有所放松;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不高，工作不扎实;六是局机关干部的专业结构不够合理，专业技术人员较少，技术力量有待加强;七是班子成员在廉洁自律方面还有一定差距，下县(市、区）检查工作时有接受超标准接待和收受土特产品的情况。

二、整改意见

1、加强政治理论和业务知识学习。中心组及成员的学习要按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容，结合文 秘 家 园 fwsir.com各自分管的工作写出些有份量的理论研究文章或心得体会。要完善机关学习制度，经常性地组织干部职工学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的自觉性。在业务知识学习方面，每年举办一至二期水利水电业务知识培训班，请有关专家讲课，同时对业务科室下达有关的技术调研课题，对取得优秀调研成果的给予奖励。

2、加强工作的规范性和计划性。分季度召开党组会和局务会，对季度性工作及时进行总结，对做得好的科室和人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一季度的工作进行科学合理的安排和部署，并明确各科室应实现的工作目标。

3、进一步明确班子成员的分工和责任。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。

4、加强思想政治工作，提高干部职工的思想道德素质。对上级下达的重要文件，要及时召开全体干部职工大会进行认真传达学习，对涉及干部职工利益的重大事项要及时向全体干部职工通报。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，经常召开支部大会进行政治理论学习。纪检监察部门的反腐倡廉警示教育要如何做到常抓不懈。同时，要充分发挥工、青、妇等群众组织的作用，开展丰富多彩的文娱体育活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。

5、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制，关心干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性。

6、领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实如何做到自省、自警、自励、自重。同时，要完善内部监督制度，强化监督。

7、今后局机关进人时要着重考虑专业技术人员，优化干部专业结构，加强局机关的技术力量。

第五篇：2011年上半年班子民主生活会自检自查材料

2011年上半年班子民主生活会

自检自查材料

付海军

自今年2月份担任水电队主管技术员以来，我能够认真履行职责，严格要求自己，现将半年来自己的思想、工作、学习情况汇报如下：

一、上半年的主要工作

1、按照上级的要求，重新修订了水电队各工种的操作规程和作业规程。原有的部分操作规程和作业规程因为设备更新或其他原因已经与实际生产不相符合，我根据现场的实际需要对对这些规程进行了修改，使其更加符合实际，具有可操作性。

2、水电队担负着全矿日常供水、供电、供暖等任务，各种管网遍布全矿每一个角落，为了尽快熟悉各种管网的分布情况，我花了一个星期的时间去和采暖班的员工一起钻地沟摸查、梳理，使我对全矿的管网系统有了一个基本了解。

3、由于我调入水电队正赶上设备检修期，这正是熟悉、了解各种设备的最好机会，因此每天为我都深入班组到检修现场，以便更加全面的掌握有关设备的结构和原理。通过在检修现场认真学习和观察，使我对有关设备有了更深一层的了解。

4、我能够深入现场，虚心学习，遇到不懂或不明白的问题、事情，我会及时请教队班子成员或有关员工。我能够同队班子成员协商解决工作中存在的一些问题，协助队党政主要领导共同管理员工队伍。

二、工作中存在的不足

1、由于到水电队工作时间尚短，因此在很多方面技术和经验都不足，处理问题不能够得心应手。

2、现场管理经验不足，遇到事情有手足无措之感。

3、学习不扎实、不主动，对有些知识一知半解。

4、有些工作不够主动，缺乏超前意识。

三、今后工作的努力方向

1、努力学习，深入班组勤下现场，提高综合素质和业务能力。

2、虚心学习，与员工勤沟通，增强协调能力。

3、认真总结管理方式和方法，与班子成员勤沟通，提高现场管理经验。

以上是我的自检自查材料，以后我会更加努力工作，更加严格要求自己，认真学习，克服不足。

2011-7-15

2011年上半年班子民主生活会

自检自查材料

六家矿水电队

付海军