中国管理科学研究院诚信评价中心章程(初稿)

第一篇：中国管理科学研究院诚信评价中心章程(初稿)

中国管理科学研究院诚信评价研究中心

章

程

第一章 总 则

中国管理科学研究院是中编办批准的国家事业单位，诚信评价研究中心是中国管理科学研究院所属机构。根据《中华人民共和国民法通则》、国务院《事业单位登记管理暂行条例》和北京市人民政府《北京市事业单位登记管理办法》的有关规定，结合中国管理科学研究院诚信评价研究中心(以下简称诚信评价研究中心)的实际情况，特制定本章程。

第二章 性 质

第一条 诚信评价研究中心是以社会效益为主，兼顾经济效益和可持续发展，从事城市和企业信用理论与实践研究、学术交流的事业单位。

第二条 诚信评价研究中心是一个专注于城市和企业信用研究，特别是城市和企业信用等级评价研究的社会科学和人文科学的学术研究机构。

第三条 诚信评价研究中心指导思想：本着政、企、研、学相结合原则，着重服务各大中小城市和企业。

第四条 诚信评价研究中心是由我院有关领导、专家，中国市场学会信用学术委员会以及商务部研究院信用管理部、中国人民大学信用研究中心等单位信用管理专家，以及企业家代表组成的学术交流、研讨、审议、评定与咨询机构。

第三章 宗 旨

第五条 加快我国社会信用体系建设，促进信用管理与经济社会紧密结合，从诚信评价研究中心的学术优势出发，推进我国社会科学和人文学科的发展和繁荣，为构建和谐社会做贡献。

第六条 诚信评价研究中心成为发展具有中国特色信用管理体系，加强诚信评价学术交流与研讨，提高我院科研学术水平的坚强后盾。

第七条 诚信评价研究中心成为市长、企业家、企业高管人员培训基地和市长、企业家交流平台。第八条 诚信评价研究中心实行“集社会力量，为社会服务，向社会开放”的方针，发挥首都人力资源优势，团结信用管理专家、企业家服务城市和企业。

第九条 继承和重建我国优良的学术与文化传统，树立和形成合理而有效的学术规范，提升我国管理学乃至整个社会科学和人文科学的学术水平，为我国经济结构调整和转型升级服务。

第四章 发展目标

第十条近期目标：

（一）整合社会资源，吸收信用管理专家、优秀市长、优秀企业家参与学术研究，为我国改革开放和现代化建设服务。

（二）加强市长、企业家培训，培养新型的社会科学和人文科学的专业型和复合型人才。

（三）结合当前城市管理和企业管理重大理论与实践问题，研究设计前沿性课题与重大选题。

（四）提升诚信评价研究中心在管理学研究和交流方面的品牌价值。第十一条 中期目标：

成为企业界、政府机关和社会各界的知识库、思想库和智囊库的重要信息平台。

第十二条 长期目标：

成为国际上有影响力的政府、跨国企业、国际组织和非政府国际组织的知识库、思想库和智囊库的信息平台。

第五章 基本原则

第十三条 诚信评价研究中心的活动必须遵守宪法、法律和法规，其合法权益受法律保护。

第十四条 为贯彻本章程第三章所规定的宗旨，实现本章程第四章所规定的目标，诚信评价研究中心实行宽容的学术风格，尊重学术独立、学术自由和学者自治与自律的原则，在学术研究和交流中倡导“百家争鸣、百花齐放”：

（一）遵循公平、公开和公正的学术批评规则。

（二）不歧视不排斥任何学术观点。

（三）在开展学术批评活动时，批评和被批评双方彼此不怀疑对方的动机和智力，不进行人身攻击，不将学术讨论意识形态化或政治化。第十五条 诚信评价研究中心全体成员的个人学术观点只代表本人，并不代表中国管理科学研究院诚信评价研究中心。

第六章 组织管理

第十六条 诚信评价研究中心的研究人员由社会各界学术成就突出，在学术上有造诣的教授、专家、企业管理者等组成。诚信评价研究中心设主任一名、常务副主任一名、副主任若干名。

第十七条 诚信评价研究中心实行主任负责制。

第十八条 主任由具有较高学术声望和有一定行政管理能力的学者担当。任期为三年。

第十九条 诚信评价研究中心主任，负责主持中国管理科学研究院诚信评价研究中心的日常工作：

（一）负责筹集科研经费；

（三）决定中心的机构、设置及各部门人员组成；

（四）决定副主任及所内各类人员的工资和奖励。

第二十条 常务副主任在主任领导下工作，协助主任处理所内外日常事务。

第七章 附 则

第二十一条 本章程如有未尽事宜，由诚信评价研究中心另行议定。第二十二条 本章程由诚信评价研究中心负责解释。

第二篇：中国管理科学研究院诚信评价中心章程(初稿)

中国管理科学研究院诚信评价研究中心

章程

第一章总则

中国管理科学研究院是中编办批准的国家事业单位，诚信评价研究中心是中国管理科学研究院所属机构。根据《中华人民共和国民法通则》、国务院《事业单位登记管理暂行条例》和北京市人民政府《北京市事业单位登记管理办法》的有关规定，结合中国管理科学研究院诚信评价研究中心(以下简称诚信评价研究中心)的实际情况，特制定本章程。

第二章性质

第一条 诚信评价研究中心是以社会效益为主，兼顾经济效益和可持续发展，从事城市和企业信用理论与实践研究、学术交流的事业单位。

第二条 诚信评价研究中心是一个专注于城市和企业信用研究，特别是城市和企业信用等级评价研究的社会科学和人文科学的学术研究机构。

第三条 诚信评价研究中心指导思想：本着政、企、研、学相结合原则，着重服务各大中小城市和企业。

第四条 诚信评价研究中心是由我院有关领导、专家，中国市场学会信用学术委员会以及商务部研究院信用管理部、中国人民大学信用研究中心等单位信用管理专家，以及企业家代表组成的学术交流、研讨、审议、评定与咨询机构。

第三章宗旨

第五条 加快我国社会信用体系建设，促进信用管理与经济社会紧密结合，从诚信评价研究中心的学术优势出发，推进我国社会科学和人文学科的发展和繁荣，为构建和谐社会做贡献。

第六条 诚信评价研究中心成为发展具有中国特色信用管理体系，加强诚信评价学术交流与研讨，提高我院科研学术水平的坚强后盾。

第七条 诚信评价研究中心成为市长、企业家、企业高管人员培训基地和市长、企业家交流平台。

第八条 诚信评价研究中心实行“集社会力量，为社会服务，向社会开放”的方针，发挥首都人力资源优势，团结信用管理专家、企业家服务城市和企业。

第九条 继承和重建我国优良的学术与文化传统，树立和形成合理而有效的学术规范，提升我国管理学乃至整个社会科学和人文科学的学术水平，为我国经济结构调整和转型升级服务。

第四章发展目标

第十条近期目标：

（一）整合社会资源，吸收信用管理专家、优秀市长、优秀企业家参与学术研究，为我国改革开放和现代化建设服务。

（二）加强市长、企业家培训，培养新型的社会科学和人文科学的专业型和复合型人才。

（三）结合当前城市管理和企业管理重大理论与实践问题，研究设计前沿性课题与重大选题。

（四）提升诚信评价研究中心在管理学研究和交流方面的品牌价值。第十一条 中期目标：

成为企业界、政府机关和社会各界的知识库、思想库和智囊库的重要信息平台。

第十二条 长期目标：

成为国际上有影响力的政府、跨国企业、国际组织和非政府国际组织的知识库、思想库和智囊库的信息平台。

第五章基本原则

第十三条 诚信评价研究中心的活动必须遵守宪法、法律和法规，其合法权益受法律保护。

第十四条 为贯彻本章程第三章所规定的宗旨，实现本章程第四章所规定的目标，诚信评价研究中心实行宽容的学术风格，尊重学术独立、学术自由和学者自治与自律的原则，在学术研究和交流中倡导“百家争鸣、百花齐放”：

（一）遵循公平、公开和公正的学术批评规则。

（二）不歧视不排斥任何学术观点。

（三）在开展学术批评活动时，批评和被批评双方彼此不怀疑对方的动机和智力，不进行人身攻击，不将学术讨论意识形态化或政治化。

第十五条 诚信评价研究中心全体成员的个人学术观点只代表本人，并不代表中国管理科学研究院诚信评价研究中心。

第六章组织管理

第十六条 诚信评价研究中心的研究人员由社会各界学术成就突出，在学术上有造诣的教授、专家、企业管理者等组成。诚信评价研究中心设主任一名、常务副主任一名、副主任若干名。

第十七条 诚信评价研究中心实行主任负责制。

第十八条 主任由具有较高学术声望和有一定行政管理能力的学者担当。任期为三年。

第十九条 诚信评价研究中心主任，负责主持中国管理科学研究院诚信评价研究中心的日常工作：

（一）负责筹集科研经费；

（三）决定中心的机构、设置及各部门人员组成；

（四）决定副主任及所内各类人员的工资和奖励。

第二十条 常务副主任在主任领导下工作，协助主任处理所内外日常事务。

第七章附则

第二十一条 本章程如有未尽事宜，由诚信评价研究中心另行议定。第二十二条 本章程由诚信评价研究中心负责解释。

第三篇：中国经济管理科学研究院章程

中国经济管理科学研究院

章 程

第一章 总

则

第一条 依据《中华人民共和国宪法》、法律、法规和政策，遵守基本法及其他有关规定，制定本章程。

第二条 本机构名称：中国经济管理科学研究院。

第三条 研究院秉承“开拓资源优势、指导战略实践、创新发展观念、引领区域前行”的宗旨，以推动中国国内区域长效有机的开发、为中国区域经济发展机构提供深入、客观、准确的解决方案和理论支持为目的，以战略发展、招商引资、区域规划、项目策划、区域推广、资本运营等领域的理论研究和咨询服务为主要任务。

第四条 研究院依法登记注册，具有法人资格，以其财产独立承担民事责任。

第二章 主要任务

第五条 研究院的主要任务

(一)研究探讨中国开发战略、区域可持续发展总体规划、城镇体系规划，县域经济发展规划等理论、方法，为中国经济发展提出经济、技术政策和法规等建议；

(二)协助中国经济管理机构制定和实施区域发展规划，协调执行中出现的问题，推动机构运用科学的眼光制定发展战略和发展规划；

(三)收集、传播国内外区域经济发展的政策法规、经济技术情报和前沿市场信息，独立编辑出版行业学术著作、行业报刊、文献和有关资料；

(四)独立或联合举办相关行业主题会议、论坛；针对地方政府进行相关行业的培训和讲座；

(五)协助相关企业开展中国行业知识培训、技术引导讲座，全面提高企业素质；

(六)广泛联系国际与中国国内经济管理相关机构，组织开展交流、互访、考察等活动，促进会员的国际经贸交流与合作；

(七)根据需要开展中国区域经济管理相关的其它活动。

第三章 理事会权利、义务

第六条 理事会权利、义务详见附件一；

第四章 专家顾问团权利、义务

第七条 专家顾问团权利、义务详见附件二。

第五章 院长权利、义务

第八条 研究院实行院长负责制，决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长、秘书长。

第九条 研究院成立研究院理事会，理事会对研究院研究方向负有指导性、实施性责任。

第十条 院长为研究院法定代表人，院长由理事会任命。

第十一条 研究院建立以院长为首的科研、经营管理系统。

第十二条 院长行使下列职权：

(一)领导研究院组织实施理事会的决议，主持日常业务管理工作；

(二)代表研究院对外签定有关合同；

(三)拟订研究院组织机构设置的方案；

(四)拟订研究院的基本管理制度；

(五)提请聘任或解聘副院长、财务负责人；

(六)聘任或者解聘应由理事会聘任或者解聘之外的管理人员；

(七)研究院章程和理事会授予的其他职权；

第十三条 院长有权指定副院长、秘书长代其行使职权。

第六章 财务、会计与审计

第十四条 研究院依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。

第十五条 研究院建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。遵守财务制度，加强财务纪律。(一)做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。

(二)开展目标成本管理。

(三)加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。

(四)加强财务审计。

第十六条 研究院采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。

第十七条 研究院会计采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计。

第十八条 研究院设置内部审计部门，对研究院帐目和经济活动进行内部审计、监督。

第十九条 研究院依法进行税务登记，缴纳各项税款。

第七章 终止和清算

第二十条 研究院有下列情况之一时，应当终止并进行清算：

(一)研究院主管部门依法决定解散；

(二)研究院因违反国家法律、法规被依法撤消；

(三)研究院宣告破产；

(四)其他原因。

第二十一条研究院因前条原因终止的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。

第八章 附

则

第二十二条 本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

第二十三条 本章程的起草、修改经研究院理事会批准，报国家工商行政管理机关审核备案。

第四篇：中国经济管理科学研究院章程

中国经济管理科学研究院

章程

第一章 总则

第一条 依据《中华人民共和国宪法》、法律、法规和政策，遵守基本法及其他有关规定，制定本章程。

第二条 本机构名称：中国经济管理科学研究院。

第三条 研究院秉承“开拓资源优势、指导战略实践、创新发展观念、引领区域前行”的宗旨，以推动中国国内区域长效有机的开发、为中国区域经济发展机构提供深入、客观、准确的解决方案和理论支持为目的，以战略发展、招商引资、区域规划、项目策划、区域推广、资本运营等领域的理论研究和咨询服务为主要任务。

第四条 研究院依法登记注册，具有法人资格，以其财产独立承担民事责任。

第二章 主要任务

第五条 研究院的主要任务

(一)研究探讨中国开发战略、区域可持续发展总体规划、城镇体系规划，县域经济发展规划等理论、方法，为中国经济发展提出经济、技术政策和法规等建议；

(二)协助中国经济管理机构制定和实施区域发展规划，协调执行中出现的问题，推动机构运用科学的眼光制定发展战略和发展规划；

(三)收集、传播国内外区域经济发展的政策法规、经济技术情报和前沿市场信息，独立编辑出版行业学术著作、行业报刊、文献和有关资料；

(四)独立或联合举办相关行业主题会议、论坛；针对地方政府进行相关行业的培训和讲座；

(五)协助相关企业开展中国行业知识培训、技术引导讲座，全面提高企业素质；

(六)广泛联系国际与中国国内经济管理相关机构，组织开展交流、互访、考察等活动，促进会员的国际经贸交流与合作；

(七)根据需要开展中国区域经济管理相关的其它活动。

第三章 理事会权利、义务

第六条 理事会权利、义务详见附件一；

第四章 专家顾问团权利、义务

第七条 专家顾问团权利、义务详见附件二。

第五章 院长权利、义务

第八条 研究院实行院长负责制，决策机构为院务会议，成员包括：院长、副院长、秘书长。

第九条 研究院成立研究院理事会，理事会对研究院研究方向负有指导性、实施性责任。

第十条 院长为研究院法定代表人，院长由理事会任命。

第十一条 研究院建立以院长为首的科研、经营管理系统。

第十二条 院长行使下列职权：

(一)领导研究院组织实施理事会的决议，主持日常业务管理工作；

(二)代表研究院对外签定有关合同；

(三)拟订研究院组织机构设置的方案；

(四)拟订研究院的基本管理制度；

(五)提请聘任或解聘副院长、财务负责人；

(六)聘任或者解聘应由理事会聘任或者解聘之外的管理人员；

(七)研究院章程和理事会授予的其他职权；

第十三条 院长有权指定副院长、秘书长代其行使职权。

第六章 财务、会计与审计

第十四条 研究院依照国家法律、法规和有关部门的规定建立财务会计制度，缴纳各种税、费、基金。

第十五条 研究院建立统一的财务管理体制，实行统一的财务管理办法。遵守财务制度，加强财务纪律。

(一)做好成本核算与成本管理的各项基础工作，正确核算成本费用，合理计提固定资产折旧，按规定预提和摊销费用，计提和处理资产损失。

(二)开展目标成本管理。

(三)加强资金的监督和控制，建立全面预算管理制度，确保财务会计报告真实、完整，建立健全财务报表内部管理制度。

(四)加强财务审计。

第十六条 研究院采用借贷记帐法记帐，本位币为人民币。

第十七条 研究院会计采用公历年制，自公历每年１月１日至１２月３１日为一个会计。

第十八条 研究院设置内部审计部门，对研究院帐目和经济活动进行内部审计、监督。

第十九条 研究院依法进行税务登记，缴纳各项税款。

第七章 终止和清算

第二十条 研究院有下列情况之一时，应当终止并进行清算：

(一)研究院主管部门依法决定解散；

(二)研究院因违反国家法律、法规被依法撤消；

(三)研究院宣告破产；

(四)其他原因。

第二十一条研究院因前条原因终止的，应依法成立清算组织进行清算。清算组织应制定清算方案，清理债权、债务，编制清算期间收支报表和各种财务帐目。

第八章 附则

第二十二条 本章程条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

第二十三条 本章程的起草、修改经研究院理事会批准，报国家工商行政管理机关审核备案。

第五篇：中国管理科学研究院基础教育研究所

中国智慧工程研究会教育研究所 中 国 教 育 学 会

教育政策与法律 研究专业委员会 中国管理科学研究院基础教育研究所

关于举办“一线教育家·中小学班主任（大连）讲坛”暨邀请有科研实力学校免费参与国家教育科学“十一五”规划课题合作研究的通知

作为专门探讨一线教育实践中的模式和方法问题的专业讲坛，自2008年开坛以来，“一线教育家讲坛〃中小学班主任讲坛”已在全国成功举办38期，参加学习的班主任超过2万人，推出了一批一线明星班主任，使讲坛真正成为了一线班主任的“练兵场”和实现自我成长的专业平台。为进一步巩固讲坛成果，帮助一线班主任通过“研训一体”的方法实现自我成长，为学校打造一支过硬的班主任队伍，讲坛决定与大连市开发区教育局联合举办“一线教育家讲坛〃中小学班主任（大连）讲坛”，并邀请一批具有一定科研实力的学校免费参加国家教育科学“十一五”规划课题《研训一体教师成长模式研究》课题合作研究。有关事项如下：

一、讲坛方式：

按照讲坛“立足一线、解决问题、取得绩效”的原则，邀请目前正在担任班主任工作的全国著名一线班主任，通过自己的真实成功案例，帮助参加学习的班主任解决班级管理中的实际问题、提升班主任实际工作和管理能力。

二、讲坛内容：

讲坛组织著名班主任专家，按照“中小学班主任国家级远程培训”模块要求，编写了一线班主任专业化成长专用教材，并组织有关专家，带领参加学术活动的班主任老师，集中研训以下内容：

1、青年班主任的成功法：自我成长；

2、班级管理中的统筹法：班主任的每一天；

3、班级管理中的规划法：班主任的每一学年；

4、班级管理中的行为法：班主任与每次活动；

5、班级管理中的组织法：班主任与每个班级；

6、班级管理中的沟通法：班主任与每个学生和家长；

7、班级管理中的评价法：班主任对学生评价与激励。

8、班级管理中的心理法：班主任与“问题”学生的心理辅导；

9、班级管理中的保护法：班主任工作中的法律风险规避与班主任权益。

三、时间地点：

举办时间：2009年10月17日-18日（周六、周日），10月16日全天报到。举办地点：大连市经济技术开发区第一中学

四、结业方式：

讲坛内容为18学时，学习结束经考核合格的学员，发给相关证书。

五、拟请专家：

田万生：著名心理学家，中国青年政治学院心理教育研究所所长，教授。主讲内容：青年班主任的心理减压与自我成长。

全艺：北京市中关村第一小学教师，首届全国十佳班主任。主讲内容：班级管理中几个常见问题处理：师生关系、后进生教育。

隗金枝：全国十佳班主任，全国优秀教师，北京市房山区中学教师，以班级文化建设著名。主讲：班级文化建设与管理。

段惠民：首届全国十佳班主任，现任教于濮阳市油田第十五中学。“知荣明耻师为范”师德巡回报告团成员；河南省师德先进个人、河南省学术技术带头人。

郝治范: 大连经济技术开发区第一中学数学教师、班主任。教育部表彰的全国优秀教师，曾被省教委、人事局授予省教育系统劳动模范、模范教师称号，辽宁省教学能手，被省教育党委、省教委、省教育工会授予“省三育人先进个人”称号，市级劳动模范、学科带头人、市级骨干教师。多篇论文获得国家级、省级奖励。

六、会务事项：

1、每人交纳会务费380元（含会务、证书工本费等，学校统一组织的，每6人免一人），教材30元/套。食宿统一安排，费用自理。

2、学校统一组织，报名参加人数超过10人，可自愿免费加入“全国中小学德育科研联合体”，成为理事单位。符合国家课题申办条件的，可免费申请承担国家十一五教育科学规划课题《教师专业化成长“研训一体”成长项目》子课题研究，成为课题合作学校或基地学校。

3、参加学习班主任可提交班级管理论文或案例1篇，免费参加每年11月初举办的全国班主任经验交流大会论文评选，符合条件的，免费出版。论文字数要求3000字内，以电子版方式发送至zgyxjyw@vip.163.com，并注明“班主任论文”字样。

七、报名方式：

有意参加的学校请填写参加回执，在开会前1周用传真或邮件报到会务组，以便安排。北京会务组联系方式：

联系老师：陈 冰手 机:1343906962

2电话：010-62894542报名邮箱：bzrpx_chenbing@126.com大连开发区一中联系方式:

德育主任:刘景钢手 机:***

八、参加“一线教育（中小学班主任）讲坛”报名回执表（可复制，表格不够可另页）

中国智慧工程研究会教育研究所中国管理科学研究院基教所中国教育学会政策与

法律研究专业委员会

2009年9月2日2009年9月2日2009年9月2日