《严明党的纪律 完善监督制度》测试答案

第一篇：《严明党的纪律 完善监督制度》测试答案

《严明党的纪律 完善监督制度》测试答案（安徽干部教育在线2016年必修课）

分类： 安徽干部教育在线学习测试答案

试卷名称： 严明党的纪律 完善监督制度（安徽干部教育在线2016年必修课）“一把手负总责”首先要对()负总责。(分值:4.0/得分:0.0)

A.上级组织

B.党中央

C.政治

D.人民群众 我国公务员队伍中党员比例超过了（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

党章第37条规定，（）必须严格执行和维护党的纪律，这是对主3 体责任的具体要求。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党员

B.党的干部

C.党的纪律检查机关

D.党组织

县处级以上领导干部中，党员比例超过（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.85%

B.90%

C.95%

D.97%

（）。(分值:4.0/得分:4.0)领导干部走向严重违纪的重要原因往往是

A.修身不严

B.律己不严

C.不依法用权

D.家风败坏 党内关系正常化，特别强调()要成为常态。(分值:4.0/得分:4.0)

A.党纪轻处分

B.批评与自我批评

C.组织处理

D.纪委约谈

王岐山在()调研时，听取党员、群众对修订《准则》和《条例》的7 意见建议，提出了“四种形态”。(分值:4.0/得分:4.0)

A.安徽

B.湖北

C.福建

D.天津 在党的纪律中，永远排在第一位的是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.群众纪律 制度的生命力在于（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.健全

B.执行

C.权威

D.公正 各级纪委在工作程序上要坚持（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.遵循党章

B.严守党纪

C.纪在法前

D.依规治党 党内监督的重点是（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.党员

B.党的各级领导机关

C.党的基层组织

D.领导干部 加强纪律建设要（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.修信

B.修品

C.修行

D.修律 党的纪律具有的特点是()。(分值:6.0/得分:6.0)

A.党的纪律是铁的纪律

B.党的纪律是自觉的纪律

C.党的纪律是铁的纪律和自觉的纪律的辩证统一

D.纪律面前人人平等 某种程度上，“一把手政治”提高了（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.政治效能

B.管理效能

C.行政效能

D.民主效能 监督执纪问责的“四种形态”要求（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.无禁区

B.全覆盖

C.堵漏洞

D.零容忍

“为官不为”实际上已演化成为一种变相的腐败。（）(分值:6.0/得16 分:6.0)

否

是

“四种形态”中严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是少数。（）(分17 值:6.0/得分:6.0)

否

是

1859年，恩格斯写给马克思信中指出，必须绝对保持党的纪律，18 否则将一事无成。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否

是 党员破法最初是破纪。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否

是 “潜规则”的关键要害是权钱交易。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否

是

第二篇：20160306严明党的纪律 完善监督制度

严明党的纪律 完善监督制度

卢惠雯 作

总书记在十八届中央纪委六次全会上，就强化党内监督，确保党内监督落到实处，作了深刻阐述。十八届中央纪委六次全会工作报告部署了2016年党风廉政建设和反腐败工作“七大任务”，其中第一项就是“严明党的纪律，完善监督制度”。

工作报告还强调，严明政治纪律，保证党的路线方针政策贯彻落实；贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，实践好“四种形态”；完善党内监督和国家监察法规制度。这些要求为做好当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。

为深入学习贯彻落实中央纪委六次全会精神，本报“观点聚焦”栏目即日起围绕“七大任务”摘发系列理论文章，今日为第一期，请广大读者予以关注。

——编者

切实强化党内监督

加强党内监督是全面从严治党的重要体现。对我们党来说，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持和发展党的先进性纯洁性，必须强化党内监督。

把民主集中制坚持好。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。坚持民主集中制是强化党内监督的核心。当前，党内集中不够和民主不够的问题同时存在。强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督切实搞好。要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，广泛听取各方面意见和建议，同时善于进行正确集中。

把党内监督制度建设好。党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督。强化党内监督，健全完善制度是保障。党章明确提出，要不断完善党内监督制度。总书记强调指出，要坚持标本兼治，剑指问题，倒逼改革，完善制度。强化党内监督，第一位的是强化党委监督，不能一谈到监督就只想到纪委或推给纪委。我们党是执政党，肩负着治国理政的重任，只有党把自身监督搞好了，管党治党、治国理政的各项任务才能落到实处。

把巡视利剑作用发挥好。巡视是党章赋予的重要职责，是党内监督的战略性制度安排。党中央明确提出，巡视是对党组织和党员领导干部的巡视，是政治巡视不是业务巡视，这体现了对巡视的认识更加深化，发现问题的指向更加聚焦。中央新修订的巡视工作条例将“实现巡视全覆盖、全国一盘棋”写入“总则”，实现巡视无例外、监督无死角，这是党内监督思想的重大进步。巡视全覆盖本身就是震慑。巡视必须具有权威性，成为国之利器、党之利器。

把批评和自我批评武器运用好。批评和自我批评是党内监督的有力武器。党的十八大以来，特别是经过党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，党内生活中存在的种种不良风气得到切实纠正，党内生活总体上呈现出积极健康的发展态势。但是，在一些地方和部门，党内生活庸俗化、随意化、平淡化现象仍然存在，一些党组织和党员缺乏运用批评和自我批评武器的勇气，自我批评难，相互批评更难。用好这个武器的关键是严肃党内生活，让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。

把“关键中的关键”监管好。党章明确提出，要加强对党的领导机关和党员领导干部特别是主要领导干部的监督。领导干部是“关键少数”，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党内监督的重中之重。领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。许多领导干部之所以违纪违法，从“好干部”沦为“阶下囚”，日常管理监督不力是重要原因。严是爱，松是害。要着力破解一把手 监督难问题，明确监督责任，整合监督力量，推进一把手监督工作常态化、科学化、规范化。各级党组织要多设置监督“探头”，切实把一把手置于党组织、党员、群众监督之下。

把纪委监督职责履行好。纪委是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量。党章规定了纪委的3项主要任务和5项经常性工作，概括起来，就是监督执纪问责。各级纪委要坚守监督执纪问责的职能定位，全面履行党章赋予的职责，维护党章、严明党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。要运用好监督执纪“四种形态”，积极探索实践好监督执纪“四种形态”。——摘自《求是》（郑平）

严明党的纪律是我们党的重要政治法宝

作为一个拥有8700多万党员的世界上规模最为庞大的执政党，总书记旗帜鲜明地指出，党要管党、从严治党，靠什么管、凭什么治？就要靠严明纪律。实践证明，严明党的纪律，不仅是马克思主义政党的自觉追求和重要建党原则，是我们党区别于西方资产阶级政党的重要标志，也是我们党赢得革命、建设和改革的重要政治法宝。

严明党的纪律，是社会主义革命和建设的重要政治保障。在社会主义革命和建设时期，为克服党内“停顿起来不求进步的情绪，贪图享乐不愿再过艰苦生活的情绪”，我党把李自成农民起义军“打江山 十八年，坐江山四十二天”和蒋介石国民党政权在大陆的崩溃作为两面镜子，依托运动载体加强党的纪律建设，着重从政治上教化党、从运动中清理党、从纪律中保障党，确立了“进城赶考得考个好成绩”、破除“历史周期律”的新目标新要求，增强管理城市和建设新中国的本领。

在这一期间，着眼于管党治党，我党不仅制定了《关于在全党和全军开展整风运动的指示》《党政干部三大纪律八项注意》《惩治贪污条例》等纪律规矩，而且处决了“地位高、功劳大、影响大”的刘青山、张子善等腐败分子，清理了一批不合格党员，仅1950年初至1954年春就清理32.8万多名，从而“保护生产，保证国家计划的切实执行”“防止并反对资产阶级和资本主义思想对党的腐蚀，进一步巩固和纯洁党的组织”“保证党的集中统一的领导”。

特别是党的八大，以毛泽东为代表的中国共产党人“探讨了斯大林错误的教训”，“以苏联经验为鉴戒”，发展党内民主，反对个人崇拜，在党章中阐述了党的纪律的特征、要求和重要性，创新了执政党自身建设和管党治党的成功经验。严肃党的政治纪律和政治规矩，成为中国共产党的重要政治保障。

严明党的纪律，是改革开放和社会主义市场经济建设的重要政治优势。改革开放以来，我党把“苏联模式”和中国“文革”作为改革开放条件下治国治党的两面镜子，依托制度载体，创新党的纪律建设，注重制度建党、纪律护党、依规治党，独创性地解决党的纪律建设中 的特殊矛盾和复杂问题，确立了“维护党规党法，切实把我们的党风搞好”、解决“两大历史性课题”、应对“四大考验”、化解“四个危险”、保持先进性和纯洁性的新要求新目标，建立了《党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《党内监督条例（试行）》《廉政准则》等纪律规矩，引导约束各级领导机关和党员干部的用权行为、道德行为。

特别是十八大以来，创造性地运用马克思主义建党原则，深刻总结我党管党治党历史经验，创新性地提出制度管党、制度治党的新原则，提出全面从严治党、依规治党的新战略，提出“党纪严于国法，把纪律挺在前面”的新任务，提出党员队伍建设“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，不断优化从政环境，净化政治生态，永葆党的先锋队性质和先进性纯洁性的政治优势。

严明党的纪律，直接关系党的团结统一，关系党的路线方针政策的贯彻落实，关系党的凝聚力、创造力、战斗力的提高，关系党的各项任务的顺利完成。中国共产党依靠严明党的纪律这一马克思主义建党原则和自身建设的重要政治法宝，在革命、建设和改革过程中从胜利走向胜利，不仅成为中国无产阶级的先锋队，成为中国人民和中华民族的先锋队，而且成为当今国际共产主义运动的先锋队和世界社会主义建设事业的先锋队。——摘自《光明日报》（肖露）确保党内监督落到实处 见到实效

古人讲“外疾之害，轻于秋毫，人知避之；内疾之害，重于泰山，而莫之避”。对我们党来说，外部监督是必要的，但从根本上讲，还在于强化自身监督。

“强化党内监督”“确保党内监督落到实处、见到实效”，总书记在十八届中央纪委六次全会上发表的重要讲话，彰显了“打铁还需自身硬”的气魄，就强化党内监督提出了新的更高要求。贯彻讲话精神，重要的就是总结经验教训，创新管理制度，把党内监督的威力更好激发出来。

强化党内监督，核心就是坚持民主集中制。没有民主集中制的充分保障，就没有健全的、制约有力的党内监督。必须看到，当前党内集中不够和民主不够的问题同时存在。有的党组织软弱涣散，我行我素、各行其是，党的路线方针政策落实不到位；有的领导干部独断专行，搞家长制、“一言堂”，个人凌驾于组织之上，党内民主得不到充分保障，领导干部特别是一把手的权力得不到有效制约。强化党内监督，根本的就是坚持、完善、落实好民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来。

强化党内监督，关键是做好监督体系顶层设计。“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领”。我们党的执政是全面执政，这就要求监 督体系的顶层设计，体现在既加强党的自我监督，又加强对国家机器的监督。我们必须懂得，强化党内监督是为了保证党立党为公、执政为民，强化国家监察是为了保证国家机器依法履职、秉公用权，强化群众监督是为了保证权力来自人民、服务人民。把党内监督同国家监察、群众监督结合起来，同法律监督、民主监督、审计监督、司法监督、舆论监督等协调起来，才能形成监督合力，推进国家治理体系和治理能力现代化。

强化党内监督，重点是发挥传统优势、探索有效途径。巡视是党内监督的战略性制度安排，是国之利器、党之利器。强化巡视监督的根本在于贯彻中央巡视工作方针，创新体制机制、方式方法，激发巡视的权威性，推动巡视向纵深发展。批评和自我批评是党内监督的有力武器，现在的问题是自我批评难，相互批评更难。用好这个武器的关键是严肃党内政治生活，让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、干部的必修课。绝对权力导致绝对腐败，必须破解一把手监督难题。重点在于抓住“关键少数”，多设置一些监督“探头”，使一把手置身于党组织、党员、群众监督之下，让领导干部习惯在监督下工作。纪委是党内监督的专门机关，是管党治党的重要力量，必须在全面从严治党中找准职责定位，聚焦主责主业，切实履行好党章赋予的监督执纪问责三项任务，让党内监督不留死角、没有空白。

大海之所以伟大，除了它美丽、壮阔、坦荡外，还有一种自我净化的功能。回望历史，党内监督作为我们党自我净化的重要能力，对 于保持党的肌体健康发挥了极为关键的作用。今天，把强化党内监督摆在重要位置，不断发挥党内监督的威力和潜力，我们就一定能赢得党风正、民心顺、事业兴的美好未来。——摘自《人民日报》

第三篇：严明党的政治纪律心得体会

习总书记在十八届中央纪委二次全会上强调严明政治纪律，具有非常重要的现实意义。党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为准则，对于全党统一意志、统一行动至关重要。我军作为执行党的政治任务的武装集团，必须高度自觉地维护和遵守党的政治纪律，始终做到坚决听党指挥、绝对忠诚可靠。

我们党是靠共同理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。严守政治纪律、确保绝对忠诚，是坚决维护党的高度集中统一的刚性要求。无论是革命战争年代，还是社会主义建设和改革开放时期，我们党历来都强调要遵守政治纪律。党90多年奋斗、创造、积累的根本成就表明，严明的政治纪律，是党的事业发展的根本保证。党的十八大对推进中国特色社会主义事业作出了全面部署。作为一个有8000多万党员的执政大党，完成民族复兴伟业的中国梦、实现人民过上美好生活的小康梦，党面临的形势异常复杂，使命极为重大，任务极其艰巨。严守政治纪律、确保绝对忠诚，对于维护党的团结统一，顺利实现党的奋斗目标，具有特别重大的现实意义。党的集中统一，是党的力量所在。在新的历史条件下，只有不断强化政治意识、号令意识、执行意识，切实用党的路线、纲领统一思想、指导行动，才能确保全党目标统一、精诚团结，不断把中国特色社会主义事业全面推向前进。保证党对军队的绝对领导是我军的立军之本、建军之魂，也是军队最高的政治纪律。当前，意识形态领域斗争复杂尖锐，国内外敌对势力极力鼓吹军队非党化、非政治化军队国家化等错误政治观点，妄图改变我军性质。在党对军队绝对领导的重大原则问题上，我们头脑必须清醒、态度必须鲜明、立场必须坚定、行动必须坚决。严守政治纪律、确保绝对忠诚，是广大党员政治合格的底线。政治合格是党章对党员的基本要求，也是新时期衡量党员对党忠诚可靠的严格标尺。随着改革开放的不断深入和党员队伍成分结构的变化，社会经济利益多元化、价值取向多样化对党员干部的冲击影响更加明显，四大考验和四种危险对保持党的先进性和纯洁性提出了严峻挑战。必须严明党的政治纪律，切实按照党章要求规范党员的思想和言行，才能确保广大党员在思想上政治上绝对忠诚可靠，永葆共产党人的政治本色。

党的政治纪律集中体现了全党共同的信仰、目标和意志，在不同的历史时期，具有不同的时代特征和具体的实践要求。当前，最重要的就是要做到四个始终。

一是始终做马克思主义的坚定信仰者。恩格斯深刻指出，共产党员对马克思主义的政治信仰，是一个在任何时候都不容讨论的问题。政治信仰是共产党员坚定的理想信念，也是无形的政治纪律。在现实生活中，产生一些严重违纪现象的深层原因，就是理想信念的缺失。严守政治纪律，重要的是靠党员自觉，靠对共产主义理想信念的矢志不移。作为党员领导干部，必须始终以对党和人民高度负责的政治态度，进一步坚定对当代马克思主义特别是科学发展观的政治信仰，进一步增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性。

二是始终做中国特色社会主义事业的衷心拥护者。回首近代以来中国波澜壮阔的历史，展望中华民族充满希望的未来，党的十八大得出一个坚定的结论：实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移地走中国特色社会主义道路。这条道路，是当代中国发展进步的根本方向，也是党的根本政治立场、政治理想和人民群众根本利益的集中体现。党员干部应更加自觉地以党和人民的事业为重，更加自觉地维护改革发展稳定大局，始终与党同心同德、同力同行，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，进一步坚定对改革开放和社会主义现代化建设的信心，特别是要清醒认识军队在维护国家安全和发展利益中肩负的重大政治责任，进一步增强政治意识、大局意识、使命意识，积极为改革开放和社会主义现代化建设作贡献。

三是始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的模范执行者。党的理论、路线、方针、政策是党员的根本遵循。党的十八大通过的党章修正案，集中体现了党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，对党的政治纪律作出了明确规定，是党员必须共同遵守的行为规范。每名党员都要努力用党章武装头脑，规范一言一行、一举一动，自觉维护党的大政方针和路线政策，确保任何时候、任何情况下执行政治纪律不犹豫、不含糊、不动摇。

四是始终做维护党中央、中央军委权威的忠诚捍卫者。在新的历史起点上，必须把坚决维护党中央、中央军委的权威作为最高政治纪律，在高举旗帜、听党指挥上更加忠诚坚定，进一步增强政治敏感性和辨别力，确保在思想上政治上行动上与党中央、中央军委保持高度一致，毫不动摇地听从党中央、中央军委和习主席指挥，确保政令军令畅通。

高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。要认真落实党的组织生活制度，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。要把履职尽责、完成党组织交给的任务作为纪律养成的重要实践载体，努力培养令行禁止的良好作风。全体党员都应无条件地把自己置于纪律监督约束之下。对违反了党的政治纪律者，不论职务高低、资历深浅、功劳大小，都要依纪依法予以严肃惩处，决不姑息迁就。

第四篇：部门经理如何严明纪律

部门经理如何严明纪律

什么是纪律纪律实际上是一套标准和规范，是为了鼓励员工达到工作的预定标准，纪律也是条条框框，规范和限制员工的行为。纪律不是部门经理显示权威和权力的工具，纪律中包含很多训练的成分，可以训练员工养成良好的工作习惯和个人修养。多数人违反纪律的原因并不是知法犯法，而是不能调整和适应这种方式。用纪律去惩罚员工，纪律所起的作用是消极的，通过建设性的批评或者讨论，让员工按照要求和希望去做，纪律就变成积极的因素。1.烫炉原则所谓烫炉原则就是说纪律就像一个很烫的炉子放在那里，只要你碰到这个炉子（违反纪律），就会尝到它的厉害。纪律遵循的四项原则分别是：（1）预先警告原则一个很烫的炉子放在那儿，热气腾腾的警告人不要碰它，碰它就会被烫到，纪律也有预先警告的作用。（2）即时原则只要摸一下烫炉，马上就会被烫到，如果触犯纪律，马上就会被纪律所反击，这就是即时原则。（3）一致性原则炉子很烫，今天摸会被烫到，明天摸也会被烫到，不管什么时候摸都会被烫到，而不管什么时候触犯纪律，都会被纪律惩罚。（4）公正性原则不管男女老少，高矮胖瘦，只要摸烫炉，都会被烫到，纪律也是一样，对任何人都是公正的。2.违纪员工的处理对待违纪的员工有几个步骤可以遵循：（1）首先去明确事实，弄清楚员工到底违反了什么纪律；（2）给员工一个机会对违纪行为做出解释，大部分员工不会痛快地承认自己的违纪行为；（3）要求员工站在你的立场想一想，然后提出解决方案；（4）确定解决方案或补救计划；（5）对违纪的员工进行相应的惩罚，惩罚不一定非要是经济性的，其他形式的惩罚方法如口头警告、书面警告等等都不失为一种好方法；（6）检查补救计划的执行。

第五篇：为严明纪律

为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性；对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。一：奖励种类

口头表扬、加分奖励（一分等同现金五元）、通报表扬、嘉奖（同时奖励现金300元和奖分60分）、记大功（同时奖励现金500元和奖分100分）、晋薪晋级。

奖励办法

1、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励6—20分（同时给予相应的现金奖励）；

2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励10—20分（同时给予相应的现金奖励）；

3、看房DJ和管家当天拿小费（管家一间房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百奖励多一分（此分仅作为加分依据不作奖励现金）；

4、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务；服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者；从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者；给予嘉奖300元现金（同时给予相应的加分奖励）；

5、节约成本方面有突出贡献者；遇灾难事故勇于负责、奋不顾身，做出成绩者；检举损害公司较大利益者；维护公司重大利益，避免重大损失者；有其他突出成绩或重大贡献者；予以记大功奖励现金500元现金（同时给予相应的加分奖励）；

6、对本职岗位表现突出、业绩优异，一年内记两次大功者；带领员工完成各项工作任务，对公司做出突出贡献者；给予晋薪晋级；

7、上述条款未涉及到的但有积极意义的情形，经调查属实，公司将视情况给予灵活奖励（方法有加分、奖励现金、升值、深造去外地旅游考察、学习等）。

二：处罚种类

口头警告、罚款、扣分罚款、停岗、降级处理、辞退、追责。

处罚办法 A、考勤类

1、迟到：在例队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张，扣十分；

2、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次罚款50元，计纪律单一张，扣十分；

3、旷工：未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次计纪律单一张，扣四十分，月累计两次或连续两天旷工计自动离职。

4、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计；

5、病假：因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续（病假单、正规医院病历表、药费单50元以上），缺一不可，否则将视为旷工处理；

6、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元（有薪者请事假几天多扣一天工资，由部门负责人考勤上跟进），由部门直属上司对其开具罚款单；

7、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。

8、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回；

9、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工两次、连续两天旷工按自动离职处理，公司不发放任何补偿、工资及保证金；

10、追责：严重违反公司规章或国家法律法规者，给公司或顾客造成一定或严重损失者，公司将立即辞退此员工并有追究其责任的权利或扭送至公安机关的权利。

B、罚单类型

因管理需要，现将楼面部罚单分两类，为罚款单和纪律单。

1、罚款单：注重罚款为主，以罚款达到警告的目的，一般卫生方面及事假单（无薪者）处理的计罚款单，不计行政处罚记录及扣分；

2、纪律单：违反公司各种行为规范或各项规章制度，主要以记过为重点，兼以罚款扣分，月累计三张纪律单将视其平时行为表现处以停岗停薪七天至辞退处理，月统计部门内纪律分最低者将给予直接辞退（纪律分一分等于五元人民币，纪律单与积分同时进行）。