急诊医护人员培训考核机制

第一篇：急诊医护人员培训考核机制

急诊医护人员培训考核机制

急诊医护人员培训考核机制

急诊医学为独立的一级学科，有其不同于其他各专科的特殊性和业务要求。患者病情多为危重、急，病情变化快，因此，要求医护人员在业务素质上要适应急救任务的需要，积极参加院科制定的培训、考核计划。1．培训目的

⑴ 了解、熟悉急救和急诊医疗体系的运作程序和特殊的工作性质。⑵ 系统学习急诊急救医学知识，熟悉和掌握急救知识和技能。

⑶ 承担医院和基层医疗单位在职医务人员急诊急救医学教学和业务指导。2．培训内容 ⑴ 综合素质的培训。

⑵ 急诊急救医学专业技术和技能的培训。3．培训要求

⑴ 到急诊科轮转工作的医务人员，在上岗前必须要进行过急诊医学知识和技能的专门培训，在上岗时应进行岗前培训。

⑵ 一直在急救岗位工作的急诊科医生，二年进行业务学习、知识更新的再培训和考核。⑶平时急诊科内部也有计划地组织本科室医护人员进行业务学习和技能的训练。4．急诊急救人员培训的方式

⑴不断加强三基三严的培训以及核心制度的学习，加强急救技术的规范化培训，结合新观念、新理论，全面提升医护的急救能力。

⑵ 科室定期组织业务学习，每月至少一次，采取专题讲座、病历讨论等形式，提高专业水平。⑶每年选派优秀的中青年医师参加各种急诊学术会议，及时了解本专业的前沿动态。(4)积极鼓励青年医护人员参加各种学历教育，提高整体学历层次。(5)健全培训奖惩制度，定期考核，计入科室个人档案，与职称聘任挂钩。(6)每年对轮转急诊的医师进行急诊危重症抢救及急诊急救技能培训、考核2次。5．急诊急救人员培训的具体范围 ⑴ 急诊急救医学基本知识（附件一）⑵ 急诊、急救基本技术（附件二）

6．考核方式

考核应同时采用笔试和具体操作的面试两种形式。医院和科室对考核成绩应有一定的奖惩规定，对不合格者要重复培训直至合格为止。

附件一：

1．急诊急救医学基本知识

(1)院前急救和急诊医疗服务体系(EMSS)的运作程序和方法。

(2)了解、熟悉急诊科、院前急救的工作程序和特殊的工作性质。

(3)了解流行病和烈性传染病的疫报制度和疫报程序。

(4)心跳呼吸骤停的快速诊断和处理程序。

(5)初级生命支持(现场心肺复苏)和高级生命支持方法。

(6)初级创伤生命支持和高级创伤生命支持方法。

(7)严重多发伤和复合伤的处理。

(8)初级脑复苏。

(9)常见的有机磷中毒、CO中毒、安定类药物中毒和重症中暑的特点、处理原则和治疗方法。

(10)其他各种意外伤害如电击伤、烧伤、自杀、淹溺、毒蛇(虫)咬(螯)伤等的处理原则和方法。

(11)紧急手术的围手术处理原则。

(12)各种休克、ARDS、DIC和MODS的预防和治疗原则。

(13)急性昏迷的诊断和鉴别诊断。

(14)急腹症的诊断和鉴别诊断。

(15)严重水、电解质和酸碱失衡的急诊处理。

(16)严重急性过敏反应的处理。

(17)各种急性大出血的急诊、急救处理。

(18)全身各主要脏器的急性功能不全或慢性功能衰竭进行性加重的处理。

(19)一些虽属各专科、却十分紧急和危重的病症的急诊处理，如哮喘持续状态，急性心肌梗死，高血压危象，致命性的心律失常，脑出血，大面积脑梗死，癫痫持续状态，甲状腺危象，糖尿病急诊(包括酮症酸中毒、高渗昏迷和低血糖昏迷)，消化道和呼吸道的大出血，主动脉夹层动脉瘤，头、胸、腹的严重创伤以及严重的骨折等。

附件二：

2．急诊、急救基本技术

(1)现场心肺复苏术(胸外心脏按压、畅通气道与人工呼吸)。

(2)心肺脑复苏中的药物应用。

(3)心肺复苏中的特殊设备(如心肺复苏机)的使用。

(4)心脏电除颤和自动体外除颤仪（AED)的使用。

(5)气管内插管。

(6)面罩式简易呼吸器的使用。

(7)呼吸器的使用。

(8)心电监护仪的使用。

(9)抢救异物卡喉窒息的Heimlich手法。

(10)止血。

(11)包扎。

(12)骨折固定。

(13)搬运、转运伤患者的原则和方法。

(14)批量创伤患者的初级评估、分检和初步处理的程序以及方法。

(15)深静脉穿刺和插管(包括套管针的使用)。

(16)动脉穿刺和插管。

(17)微量注射泵和输液泵的使用。

(18)膀胱留置导尿术。

(19)胸腔穿刺。

(20)腹腔穿刺术。

(21)清创术，包括毒蛇(虫)咬(螯)伤的伤口处理。

(22)外周血氧饱和仪和快速血糖自动测定仪的使用。

(23)洗胃术。

急诊科 2014、5、10

第二篇：2016年全体医护人员培训方案

2016年爱婴医院培训方案

为加强爱婴医院管理工作，提高全院员工对爱婴知识的认识，使全院医务人员及新上岗人员正确掌握母乳喂养政策和知识，特制定本院爱婴医院知识培训方案。

一、培训材料

《世界卫生组织促进母乳喂养成功十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》、《医疗机构新生儿安全管理规定》等。

二、授课成员本院 解洪梅 妇产科主任 陈卫华 妇产科护士长 陈 燕 儿科主任

三、培训方式及要求

1、对全体医务人员每年开展形式不同的母乳喂养政策及爱婴知识的培训，安排在今年的8月进行，分两批进行，地点在医院对过农村信用社4楼会议室，由医务科负责安排；

2、今年8月对产科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养政策和知识、技术培训，时间不少于3小时。对产科、儿科、儿保科等重点科室进行母乳喂养知识及操作技巧的强化培训，由医务科统一负责；

3、今年11月份对新上岗和新入职人员进行集中岗前培训，其中母乳喂养 政策及知识、技术培训时间不少于8小时，培训考核合格后上岗。

4、以上每次培训均须有考核，80分以上为合格。

医务科

第三篇：急诊考核流程

急诊科督查（核踪）检查流程

一、方案背景：

永洲大桥(二桥)出现一起车祸，一年轻男性骑摩托车撞在护栏上，路人报警，120接到求救电话立即派出一辆救护车前往，120到达后初步检查：患者平躺位，右小腿处开放性骨折，流血不止，表情呈痛苦状，意识模糊、面色苍白、肢体湿冷、脉细速、脉压差<30mmHg；无法联系患者家属，无法确认患者信息，120医生对患者进行标识及简单处理后送患者至我院急诊科。

二、考核程序：院外→急诊→放射科→病房（重点考察急诊科）

1、车祸现场考核：

考核内容：急救120医护人员赶到车祸现场时，考核其对受伤病人的分诊、标识能力，对病人初步检查、病情判断、处理及转运情况

（病人经120急救车转运至我院急诊科）

2、急诊科场景考核：

考核内容：

①考核急诊科医护人员与急救120医护人员对病人病情交接情况

②考核急诊医护人员对病人的初步体查程序、初步判断及处置措施

③考核急诊检诊分诊情况，病情分级处理原则及危急重症患者优先抢救原则； ④考核我院急诊绿色通道运行情况：

⑤考核急诊科医师是否根据患者病情及时开具相关检查单，并予以相应处理： ⑥考核针对重症患者行辅助检查过程中是否有医护人员陪同情况

⑦考核急诊科医师是否请求相关科室会诊情况及临床科室到位情况： ⑧急诊科急危重病人的病历书写：

⑨考核接诊医生的报告制度

⑩考核急诊医护人员与相关辅助科室的交接

（病人由急诊科转运至我院放射科）

3、辅助科场景考核：

考核内容：考核放射科医师急诊绿色通道执行情况、急诊报告发送情况（精确到分钟）、考核放射科医师本科室危急值范围。

（病人转运至病房内）

4、病房内场景考核：

①考查急诊与病房交接流程

②考核病房内医护人员对病人的体查、诊断、抢救及处理情况；③血液应急及特殊用血管理制度的落实；

④考核病房内抢救药品及备用物质准备情况；

⑤考核病房内医护人员口头医嘱执行情况；

第四篇：新闻宣传人员培训机制

新闻宣传人员培训机制

一、总则

为全面加强沈河区卫生系统新闻信息通讯员队伍的工作指导和业务培训，提高沈河区医疗卫生单位在突发公共卫生事件中应对媒体的能力以及通讯员的新闻、信息的写作水平，特制订本制度。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，以促进卫生事业又好有快发展为目标，以围绕中心服务大局为原则，牢牢把握正确舆论导向，不断创新工作内容、形式、机制，全面、及时、客观、准确地反映我区卫生事业发展的新思路、卫生改革的新突破、卫生工作的新举措、卫生行业的新风尚，为卫生事业改革与发展营造良好的社会环境和舆论氛围。

三、培训内容

1.加强政治理论培训。认清当前形势，明确今后方向，牢牢把握正确的舆论导向，树立社会主义荣辱观，自觉遵守新闻采写原则和职业道德，努力提高通讯员的政治理论素养。

2.加强文字新闻报道培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能；了解和熟悉卫生中心工作，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增强深度、形成特

色。

3.加强图片、影像新闻报道培训。以新闻摄影、摄像技能培训为重点，提高通讯员捕捉新闻和拍摄新闻图片、影像的能力和水平。

4.加强网络信息员业务培训。提高信息员网络信息的收集、整理和编辑工作，及更好地回答网络建议、意见和各种问题的能力。

5.有针对性地组织其它各类专业培训、业务研讨、专题调研、经验交流等活动，吸引各类人员参加，满足各方需要，努力提高履行新闻宣传岗位职责的能力。

第五篇：加强计生人员培训考核 文档

加强计生人员培训考核提高计生队伍工作水平

——石莱镇紧抓计生人员培训工作

党的十八大指出：坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。这表明当前计划生育工作形势依然严峻，必须常抓不懈，时刻不放松。随着经济社会的发展，人口与计划生育工作呈现出多样化、复杂化的特点，而且被赋予了新的时代内容，工作的难度也不断加大。这就对当今的计生工作者提出了更高的要求，没有更高的思想素质、专业素质和工作能力是无法适应当前的计划生育工作的。

为深入贯彻落实十八大精神，全面提高计生工作水平，石莱镇组织全体计生干部和各村计划生育专职人员参加培训学习，通过严格考核择优录用，公开竞聘上岗。对素质能力差、不能胜任工作的村级计生专职人员予以清退。这次集中培训学习，对于加强全镇人口和计生队伍建设，提高全镇人口和计生工作整体水平，增强全镇计生工作者法制意识、服务意识、责任意识都有着极为重要的意义。

本次集中培训结合我镇实际情况，主要从以下几

个方面进行：一是十八大对于计划生育基本国策的精辟阐述，这是计划生育工作的最高纲领性指导文件，为新时期计生工作指明了方向；二是人口和计划生育法律法规和各项计生业务知识，这是培训的重点内容。计生工作的重点和难点在基层，基层计生工作者是计划生育工作的中坚力量，他们的业务水平决定了计生工作的整体水平。在进行业务知识培训的同时，加强政治思想教育，不断增强宗旨意识和群众观念，引导广大计生工作人员爱岗敬业、无私奉献。三是各项具体的工作方法和工作技巧。主要包括计划生育依法行政和信访工作、统计工作、人口计生科技工作、流动人口管理工作、计划生育宣传工作、计生协会工作等。四是计划生育工作行风作风建设方面。十八大以来，全社会都加大了反腐整风力度，要求广大计生干部要时刻绷紧廉洁自律的弓弦，自觉服务奉献，严肃政策纪律，维护计生工作的良好氛围。

此次学习培训涉及的知识面广，参加培训的人员多，培训时间长，讲师资历雄厚，考核严格，是一次高水平的培训。通过培训，净化纯洁了我镇计生队伍，提高了计生队伍的整体水平，对每一个计生工作者都是一次境界的升华和思想的洗礼，达到了预期的培训效果。