魏县第五中学征求意见建议梳理稿1

第一篇：魏县第五中学征求意见建议梳理稿1

魏县第五中学

党的群众路线征求意见建议梳理报告

我校党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取党员职工意见建议，找准领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题，我校党支部广开言路，开门纳谏。

一、多渠道征求意见

为搞好党的群众路线教育实践活动第一环节的征求意见工作，我校通过多种渠道征求党员职工意见，一是通过向党员职工发放征求意见建议表，二是召开党员职工座谈会，三是进行个别访谈和设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求全校党员职工对校领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题。

根据《中共魏县县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于县直单位领导班子和班子成员征求意见工作的指导意见》要求，现将收集汇总的有关学校领导班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题的意见建议的梳理报告总结如下：

二、学校领导班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题

（一）肯定方面：

有关党员和教师对学校领导班子及班子成员在“四风”方面做出的肯定评价。

1、思想政治作风

有的教师说，领导班子及成员思想进步，作风正派，团结和谐，敬业奉献，是一个谋事干事的班子。班子成员理论水平高，工作能力强，能用战略性和全局性眼光，统筹安排学校的全面发展。也有教师说，领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。还有教师说，班子成员心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工服务。还有教师说，领导班子工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。能认真进行理论学习，有好的办学思路，学校发展目标定位科学、清晰、准确。

2、廉洁自律

有教师说，学校领导班子及班子成员能够以身作则，严格执行廉洁自律的有关规定。坚持按照保持共产党员先进性的具体要求，系统学习党的各项政策理论，尤其是党的十八大与十八届三中全会精神、新修订的中国共产党章程与习总书记的八项规定，坚持用《廉洁准则》严格约束和规范自己的言行，有较高拒腐防变的能力。也有教师说，做到了在大是大非问题上认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇；做到了旗帜鲜明，立场坚定；做到了廉洁自律；树立了党员干部的良好形象。还有教师说，学校领导班子为学校的发展尽心尽责，精打细算，校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开，学校发展形势喜人。

3、团结协作干好工作

有的教师说，领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过校委会讨论决定，严格坚持民主集中制。也有教师说，领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学校发展作贡献，不计个人得失，平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。还有教师说，领导班子善于抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。

（二）意见建议：

1、精细管理不能懒

比如有的党员教师提出，“活动”开展的过程应当进一步贴近师生实际，在工作、生活等方面更多地联系师生、倾听师生、服务师生，以听取师生意见，解决师生困难。有的还说，以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。还有教师说，要进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍卫生安全管理，午自习管理等，总之，教学管理不能粗放，要增加细节管理，以达到规范学生行为，加强养成教育的目的。

2、温情关心不能少

有的党员说，由于工资待遇低等原因，年轻教师思想不稳定，工作不踏实，为了学校长远发展，要给年轻教师经济上帮助，政治上机会，使年轻教师留得下，干得好,靠得住!有的教师说，不能只关心成绩好的学生，学校要给成绩差的学生更多关注！还有的说，要关注教师健康，尤其是老教师的健康等等。

3、进一步加强制度建设，做好落实工作。

有的教师说，要增加校务公开和民主，在政策合理的情况下，多考虑职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。也有教师说，学校要精简会议，能不开的会议就不开，能缩短时间的要缩短时间，要言之有物，言之有事。有更多的教师提到，教学奖励政策要进一步完善，办公室要配备相应的设备，继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高教职工素质等。

4、增强服务意识，解决实际问题见实效

有的教师建议，学校领导干部抽出更多时间深入教学一线，更多的关注一线教学工作，多和一线教师沟通交流，了解师生的真实情况，切实为师生办实事。也有教师说，应多关心多照顾困难职工，如教师的住房、教工坐班车难、年轻教师的孩子小能不能查课不查岗的问题等，还有教师说，要充分利用各种形式调动职工的工作积极性，多了解学生的实际情况，因材施教，因材管理。总之，要结合学校实际，以校领导班子和各位党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题，以达到更好的教学效果。

总之，我校在党的群众路线教育实践活动中通过多种形式收集党员教师意见建议，各位党员教师积极参与，一方面肯定了我校领导班子及班子成员在避免出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面做出的积极努力，也指出了不足之处，提出了宝贵的意见建议，我校领导班子与班子成员将发扬成绩，克服不足，确保领导班子与班子成员不变质，更先进，使五中获得大发展。

2014年3月20日

第二篇：征求意见建议梳理情况汇总

征求意见建议梳理情况汇总（三篇）

篇一

一、征求意见情况

根据市纪委、市委组织部关于开好20xx各县(市、区)委和市级各部门(单位)党员领导干部民主生活会的通知(嘉市组[20xx]37号)要求，为开好市供销社(农合联)领导班子专题民主生活会，于20xx年xx月xx日向各县(市、区)供销社(农合联)、市社所属各党组织、机关各处室和市直有关单位发出会前“征求意见函”和“征求意见表”45份，又于1月9、21、31日分别召开市社机关、机关退休干部和农合联执委成员参加的座谈会，还在2月21召开县处级领导班子和领导干部考核工作大会，从思想作风、工作作风、工作绩效、廉政建设、改革创新等方面广泛征求各方对市社领导班子和领导班子成员的意见和建议。共征得各类意见建议39条，经汇总整理，归纳为18条。

二、对领导班子的意见和建议

总的：市社领导班子是一个发展供销社经济信得过的好班子，是一个服务三农、服务系统、服务发展坚强有力的战斗集体，是一个为三农、为系统、为员工办好事、办实事、谋福利，促进城乡一体化建设和供销社经济可持续科学发展的好指挥部。

1、市社党委领导班子政治素质好，理论水平高。执行政策好。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持为农服务方向不动摇，围绕中心服务大局，较好地履行了供销社职能，取得了可喜的成绩。基层干部群众是满意的。

2、注重调查研究，工作思路清晰、重点突出，创新意识强，整体形象良好。积极研究探索新形势下合作经济发展模式，整合资源发挥优势，壮大实力，充分利用社有资产的带动能力，优化资本配置，吸引社会资金和战略投资者，改造和新上一批有利于完善流通体系的基础设施，提升城乡互动水平，有较大社会影响力的重点项目。

3、班子团结协作，原则性强，凝心聚力强，作风民主。

4、经济意识、发展意识和为农服务意识强、对基层指导作用好、服务态度优。

5、作风扎实，开拓进取，工作成效显著。近几年来，围绕办社宗旨，在创新服务平台、延伸为农服务触角，积极参与新农村建设，创新“新仓经验”、推进农合联的建设与发展，创新体制机制、促进供销工作转型发展，增强经济效益等各方面都取得了较好的成绩。同时也壮大经济实力，推进经济发展。

6、班子廉洁高效，重视加强系统党风廉政建设。

7、希望再接再厉，继续保持和发扬已经形成的团结务实、锐意进取的优良作风，带领全系统干部职工居安思危，团结拼搏，创造更好成绩。

8、建议进一步探索发挥农合联作用的途径和方法。

9、要进一步参与“三农”工作、城乡一体化建设，高举服务大旗，突出典型示范。

10、加强对企业支部工作的领导，配好配强企业班子。

11、多沟通多协调，及时为企业经营管理工作的开展创造良好的内外部环境。切实帮助企业解决发展中的难点问题，推进企业转型升级。

12、进一步加强队伍建设、为推进供销系统改革发展培育人才。

13、要在进一步重视对控股企业监管的同时，切实加强对有限控股企业的监管。

三、对领导班子成员的意见和建议

市社党委班子成员都能带头执行党的路线方针政策，政治素质好、学习意识浓、精神状态好、业务能力强、为农服务意识强。示范引领作用明显。

1、市社领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力和创新意识普遍较强，工作责任心较强，班子成员之间团结协作较好。

2、班子成员工作勤奋，作风正派，廉洁自律，各方面都很优。

3、要进一步准确把握当前经济形势下我市供销合作事业发展趋势，积极应对和解决发展过程中遇到的各种矛盾和问题，谋划好下一步工作思路，同时要进一步加强自身建设和队伍建设，切实转变作风，创先争优，提高效能，树立形象。

4、领导班子成员一如既往，抓好社有企业的发展和为农服务工作。多宣传我们供销社的重点项目。

5、希望领导多下基层，为基层打气鼓劲，更直接具体地指导基层工作。进一步深入企业，搞好调研、论证，反馈系统和行业动态信息，把握发展脉愽，促进企业有效可持续发展。篇二

20xx年xx月xx日，分局在区政府召开陈慧丽同志“学习先进，服务各区汇报会”，当场对参会的企业发放xx市国土资源和规划局20xx领导班子民主生活会征求意见表30份，现对反馈意见汇总如下：

一、教育实践活动整改落实情况方面

1、在工作中要注重联系实际，真正改进工作。

2、整改落实要在市局政务网上公开，措施要具体，不能大而化之，说了一大堆，其实没有什么内容。

3、要找准问题，定好措施，坚持长效。

4、要树立宗旨意识

二、深化作风建设方面

1、要注意树立为民服务意识

2、规划部门权利大，责任重，跟规划部门干部打交道难是社会共识，希望杜绝“衙门气”;少伤群众心;

3、领导干部要带头做好示范;

三、坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律方面

1、严格按法律和政策办事，对领导随意变更既定计划的行为要尊重客观事实，在权和法之间，以法为先。

2、要加强党纪教育。

3、要从自身做起

四、服务效率、质量服务方面

1、办理事项做到一次性告知，少让群众来回折腾

2、进一步简化办事流程和审批时间

3、多听意见，少说空话，多讲实际

五、廉洁自律方面

1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识

2、敬畏法律，敬畏群众，审慎用权。决不能把权力当作谋取私利的工具，走向人民的对立面。

3、开展警示教育，提高自觉性。

xx国土规划分局

二0xx年xx月xx日篇三

民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。

一、党群部关主任

1.一定要下力气提高项目质量;

2.日常管理多与大家沟通;

3.加强中心内部的交流与练兵;

4.多与主管领导沟通。

二、人事部梁主任

1.加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训;

2.充分发挥好院长助理的作用。

三、办公室张主任

1.加强中心事务性工作管理;

2.加强职工职业道德教育。

四、财务部吕主任

1.希望地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合;

2.除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。

五、质管部袁主任

1.财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成;

2.地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。

3.项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部?

六、项目部刘主任

1.自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员;

2.地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当;

3.项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。

七、朱副总

1.重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来;

2.加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养;

3.带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。

八、信息中心王主任

1.应更加关注部门的管理工作;

2.加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题?

3.加强与其它各部门的沟通。

九、分析测试中心何主任

1.加强对青年人的培养，严格要求他们;

2.对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。

十、图文制作中心栾主任

1.原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。

2.因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。

十一、团委王书记(质管部主任助理)

1.确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效;

2.地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。

3.在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。

十二、中心副主任商博士

对地质中心的领导力，凝聚力不足。

十三、地质中心王副主任

与各项项目组年轻人交流较少。

十四、分析测试中心田副主任

对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。

十五、邓副院长

1.地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于承担责任，该解决的问题不要向上推诿;

2.要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量;

3.加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。

第三篇：征求意见建议梳理情况汇总

九郊乡聂家村

党的群众路线教育实践活动征求意见建议

梳理情况汇总

按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我村于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。共发出征求意见表37张，收回37张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：

一、领导班子

1.深入基层调研还需进一步加强。2.创新性工作举措还不够。3.学习的针对性不够。

4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。

5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。

6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。

7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。

8.政治理论学习不足，理论水平有待提高。9.局内事务的沟通机制有待完善。

二、党员领导干部

（一）李绍玉

1.学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。

2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。

3.建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。

（二）王文祥

1.创新性的工作措施少、不够强。

2.承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。3.思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。4.建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。

第四篇：征求意见建议梳理情况汇总

XXX县XXXXX局

党的群众路线教育实践活动征求意见建议

梳理情况汇总

按照党的群众路线教育实践活动通知要求，我局于3月份通过发放征求意见表、设置意见箱、电话征询等多种形式，对“四风”方面的问题、意见、建议进行了广泛征集。共发出征求意见表44张，收回44张，回收率100%，归纳、梳理汇总意见建议情况如下：

一、领导班子

1.深入基层调研还需进一步加强。2.创新性工作举措还不够。3.学习的针对性不够。

4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。

5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。

6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学习不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。

7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。

8.政治理论学习不足，理论水平有待提高。9.局内事务的沟通机制有待完善。

二、党员领导干部

（一）XXX 1.学习的针对性不够强。注重学习市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。

2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。

3.建议：（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。

（二）XXX 1.创新性的工作措施少、不够强。

2.承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。3.思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。4.建议：多深入企业实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。

（三）XXX 1.有时还存在畏难情绪。

2.注重学习政治理论的多，针对市场经济理论及县域 经济、社会发展方面知识针对性学习的少。

3.由于人员少、工作头绪多，业务学习不够，某些地方存在工作拖拉、效率较低。

4.建议：多深入企业了解实际情况，为企业解决实际困难。

第五篇：中医院班子及成员征求意见建议梳理情况

中医院领导班子及成员 征求意见建议梳理情况

一、中医院领导班子

（一）形式主义（12条）

1、院务公开、透明力度不够（3条）

2、讨论安排工作后，应有追踪机制（1条）

3、医院工作缺乏规范化（1条）

4、对学习或上级检查存在应付的情况（3条）

5、党支部主动开展工作不够（1条）

6、工作主次共存时，忙于次要工作，存在主要工作做不到位的情况（1条）

7、对关乎医院发展的工作力度小（1条）

8、学习自觉性、积极性、主动性不够，学习不系统、不透彻（1条）

（二）官僚主义（10条）

1、民主集中制开展不到位（4条）

2、思想不能适应发展的要求，精神懈怠，工作情绪化（1条）

3、对群众关心不够（3条）

4、部分成员团体意识、大局观念不强（1条）

5、听取群众意见建议的广度、深度不够（1条）

（三）享乐主义（0条）

（四）奢靡之风（5条）

1、以前在公车购置和接待方面浪费较大（4条）

—1 —

2、盲目攀比、盲目发展造成债台高筑，职工利益得不到保障（1条）

（五）其他方面（15条）

1、医院硬件设施有待提高（6条）

2、为广大职工谋福利少（1条）

3、医院建设及重大决策需征求职工意见和建议（1条）

4、医生与护士绩效分配差距不宜过大（3条）

5、提高内聘职工的工资待遇（1条）

6、开设食堂，满足患者和职工的需求（3条）

7、应重视功能科的发展（1条）

二、中医院领导班子成员

（一）XXX（院长、书记）

1、形式主义（4条）

（1）未落实探亲假和公休假制度（2条）

（2）职工提出意见或反映问题时，有时重视程度不够（1条）（3）学习系统性不强，政治理论水平不扎实（1条）

2、官僚主义（11条）（1）工作方法不规范（1条）

（2）不听取广大职工意见，三重一大落实不到位（3条）（3）工作有时情绪化、人情化（2条）（4）较少关心职工身心及其待遇（4条）（5）联系群众不够广泛（1条）

3、享乐主义（3条）

—2 —（1）以前存在公车私用现象（2条）（2）保持艰苦奋斗的意识有所淡薄（1条）

4、奢靡之风（1条）

对公务接待标准把握不好，以前有超标的情况（1条）

（二）XXX（副书记）

1、形式主义（2条）

（1）工作上有强调客观、夸大困难的思想（1条）（2）积极主动性有待提高（1条）

2、官僚主义（2条）

（1）考虑工作实际的少，创新工作方法的不多（1条）（2）遇事易情绪急躁（1条）

3、享乐主义（1条）

工作上安于现状，进取心有待提高（1条）

4、奢靡之风（0条）

（三）XX（副院长）

1、形式主义（2条）

（1）重视宏观多，微观少，关注细节不够（1条）（2）工作效率有待深化，成效有待提高（1条）

2、官僚主义（1条）

关心班子少，与班子同志沟通不够（1条）

3、享乐主义（0条）

4、奢靡之风（0条）

—3 —

（四）XX（副院长）

1、形式主义（1条）政治学习较少（1条）

2、官僚主义（4条）

（1）对员工活动关心较少（1条）（2）开会效率不高（1条）（3）较少到一线调研（1条）

（4）在管理方面重人情，管理不严、不到位（1条）

3、享乐主义（0条）

4、奢靡之风（0条）

—4 —