电业局特种作业人员安全技术考核管理办法

第一篇：电业局特种作业人员安全技术考核管理办法

电业局特种作业人员安全技术考核管理办法

为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，特制定本办法。特种作业的定义

对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业范围 2.1 电工作业。2.2 起重机械作业。2.3 机动车辆驾驶。2.4 焊工作业。2.5 锅炉工作业。特种作业人员应具备的条件 3.1 年满十八周岁以上。

3.2 工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。

3.3 具有本工种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。培训

4.1 从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。

4.2 培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定制定。考核和发证

5.1 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格并取得操作证者，方准许独立作业。

5.2 考核的内容，由发证部门根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定确定。

5.3 考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考核和实际操作都必须达到合格要求。考核不合格者，可进行补考；补考仍不合格者，须重新培训。

5.4 特种作业人员的考核、发证工作有上级有关部门考核发证。本办法自二ＯＯ六年元月一日起执行。

二ＯＯ六年元月十九日

附件1: 电工作业人员安全技术考核内容办法。

附件2：起重机械作业人员安全技术考核内容和办法。附件3：机动车辆驾驶人员安全技术考核内容和办法。附件4：焊工作业人员安全技术考核内容和办法。附件5：锅炉工作业人员安全技术考核内容和办法。

电工作业人员安全技术考核内容和办法 适用范围

电工作业人员，从事电工实际操作的电气工程技术人员。2 作业人员基本条件 2.1 年满十八岁。

2.2 身体健康，无癫痫、精神病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。

2.3 具有初中以上文化程度。2.4 学徒期满。3 培训要求

3.1 培训考核时间不少于100学时。3.2 采用上级有关部门指定的统一培训教材。4 安全技术理论培训考核 4.1 电气安全基础知识。4.1.1 电流对人体的危害。

4.1.2 触电急救、触电事故发生的规律及典型事故的案例解析。

4.1.3 触电急救及现场救护知识。4.1.4 保护接零及保护接地。

4.1.5 电气安全用具的分类、性能、使用及管理。4.1.6 漏电保护装置的类型、原理、选择及使用。4.1.7 我国安全电压的等级、选用及使用条件。4.1.8 电气设备的绝缘、屏护、安全间距和安全标志。4.1.9 电气防火与灭火。4.1.10 防雷防护。

4.1.11 静电的危害及防护。

4.1.12与电工作业有关的登高、机械、起重、搬运、挖掘、焊接、爆破等作业的安全技术。

4.1.13 电气设备安全管理的有关措施与规定。4.2 电气设备的安全运行知识。

4.2.1 低压变、配电装置的控制电器、保护电器的运行安全技术。

4.2.2 户内外线路、低压电缆线路及临时供电线路的安装、维护安全技术及有关安全规定。

4.2.3 电气设备的过载、短路、欠压、失压、缺相等保护原 4 理，常用电气设备保护方式的选择和装置的安装、调试技术。

4.2.4 照明装置、家用电器、移动式电器、手持式电动工具的安装、使用、检修和维护的安全技术要求。

4.2.5 本岗位电气设备的性能、主要技术参数及其安装、运行、维护、测试等项工作的技术标准和安全技术要求。

4.2.6 本岗位电力系统的结构图、设备编号、运行方式、操作步骤和事故处理程序。

4.3 爆炸危险场所的电气安全。

4.3.1 爆炸性物质和爆炸危险场所的等级划分。4.3.2 爆炸危险场所电气线路的一般规定。

4.3.3 爆炸危险场所电气设备的一般规定和各种类型防爆电气设备的基本要求。

4.3.4 爆炸危险场所保护接地和防雷接地的基本要求。4.3.5 防爆电气设备的运行、维护和检修的有关规定。5 实际操作培训 5.1 触电急救。

5.2 识别导线和电缆的规格、型号。5.3 导线的选择和连接。5.4 正确布线。

5.5 电气安全用具的正确使用。

5.6 电气器材及仪表的安装、工作原理和使用。5.7 保护电器、保护装置的选用与安装。5.8 接地电阻的测量。5.9 灭火器材的选择与使用。5.10 各种防爆电器的安装和布置。5.11 登高作业。

起重机司机安全技术培训考核内容 适用范围

适用于各类通用起重司机 2 司机的基本条件

2.1 年满十八周岁。具有初中以上文化程度。

2.2 身体健康，双目裸眼视力均不低天0.9，无色盲，无听觉障碍，无癫痫、高血压、心脏病、眩晕症和突发性等妨碍本行业的其它疾病及生理缺陷。

2.3 学徒期满并具有独立操作能力。3 培训要求

3.1 培训考核时间不少于100学时。

3.2 采用上级有关部门指定的统一培训教材。4 安全技术理论培训考核

4.1 起重机的构造、性能和工作原理。4.2 起重机电气、液压和原动机的基本知识。

4.3 起重机主要部件的安全技术要求及易损件的报废标准。4.4 起重机钢丝绳的安全负荷、使用、保养及报废标准。4.5 起重机安全装置、制动装置和操作系统的构造、工作原理及调整方法。

4.6 起重机一般维护保养知识。4.7 起重机常见故障的判断与排除。4.8 一般物件的重量计算和绑挂知识。

4.9 有关电气安全、登高作业安全、防火及救护常识。4.10 安全操作技术。4.11 典型事故案例解析。5 实际操作培训考核

按照GB6720--86《起重机司机安全技术考核标准》所规定的内容和方法进行。

机动车辆驾驶人员安全技术培训考核内容和办法 适用范围

各类机动车辆的驾驶人员 2 驾驶人员基本条件 2.1 年满十八周岁

2.2 具有初中以上文化程度

2.3 身高1.60米以上（驾驶大型车辆的，1.65米以上）；双目视力均0.9以上（包括矫正视力）；无色盲、色弱；左右耳距音叉0.50米能辨清声音方向；心、肺、血压正常；无癫痫、精神病、突发性昏厥及其它妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷。

2.4 学徒期满并具有独立驾驶的能力。3 培训要求

3.1 培训考核时间不少于100学时。

3.2 采用省级劳动部门指定的统一培训教材。4 安全技术理论培训考核

4.1 机动车辆驾驶的安全规程及有关规定。4.2 交通安全标志。4.3 安全驾驶操作技术。

4.4 机动车辆的主要构造、性能。

4.5 机动车辆的机械、电气和液压基本知识。

4.6 机动车辆的安全装置、制动装置和操纵装置的构造、工 8 作原理及调整。

4.7 机动车辆一般常见故障的判断与排除方法。4.8 机动车辆的一般维护、保养知识。4.9 车辆消防常识。4.10 典型事故案例解析。5 实际操作培训考核

按GB11342—89《厂矿企业内机动车辆驾驶员安全技术考核标准》执行。

焊工作业人员安全技术考核内容和办法 适用范围

焊工作业人员，从事焊工实际操作的焊工工程技术人员。2 作业人员基本条件 2.1 年满十八周岁以上。

2.2 身体健康，无癫痫、精神病、突发性昏厥、色盲等妨碍焊工作业的疾病及生理缺陷。

2.3 具有初中以上文化程度

2.4 学徒期满并具有独立焊接的能力。3 培训要求

3.1 培训考核时间不少于100学时。

3.2 采用上级有关部门指定的统一培训教材。4 安全技术理论培训考核 4.1 电弧焊 4.1.1 焊机

4.1.2 焊钳、焊枪与焊接电缆。4.1.3 作业场所。4.1.4 登高焊接。4.1.5 触电解救。4.1.6 弧光辐射。4.2 气焊切割。4.2.1 氧气瓶。4.2.2 乙炔气瓶。4.2.3 橡胶软管的防爆。4.2.4 氢气瓶。5 实际操作培训考核

按照GB5306—85《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《金属焊接切割作业人员安全技术培训考核大纲》以及《气瓶安全监察规程》执行。

锅炉作业人员安全技术考核内容和办法 适用范围

1.1 从事小型汽水两用锅炉操作的锅炉工和工程技术人员。1.2 从事小型热水锅炉操作的锅炉工和工程技术人员。1.3 从事小型蒸汽锅炉操作的锅炉工和工程技术人员。1.4 从事小型铝制承受锅炉操作的锅炉工和工程技术人员。2 作业人员基本条件 2.1 年满十八岁。

2.2 身体健康，无癫痫、精神病、突发性昏厥、色盲等妨碍电工作业的疾病及生理缺陷。

2.3 具有初中以上文化程度。2.4 学徒期满。3 培训要求

3.1 培训考核时间不少于100学时。3.2 采用上级有关部门指定的统一培训教材。4 安全技术理论培训考核 4.1 锅炉的一般要求。4.2 锅炉的结构。4.3 锅炉的材料。

4.4 锅炉的受压元件的焊接。

4.5 锅炉的帐接。

4.6 锅炉的主要符件和仪表。4.6.1 安全阀。4.6.2 水位。4.6.3 压力表。4.6.4 排污阀。4.7 锅炉房。

4.8 锅炉的使用管理。4.9 锅炉的检验。5 实际操作培训考核

按照GB5306—85《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》以及《锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定》实施手册执行。

第二篇：特种作业人员安全技术培训考核管理办法

44、特种作业人员安全技术培训考核管理办法

（1999年7月12日颁布 1999年10月1日施行 经贸委令第13号）

第一章 总则

第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

特种作业包括：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）企业内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业；

（九）爆破作业；

（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

（十二）由省、自治直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业管理部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

第四条 本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：

（一）年龄满18周岁；

（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

第二章 培训

第五条 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

第六条 负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。

第七条 取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行1次复审。经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。

第八条 特种作业人员的安全技术培训考核标准和基本培训教材，由国家经济贸易委员会制定和组织编写。

第九条 培训单位应将培训计划、教员资格等资料报送考核、发证单位备案。

第三章 考核和发证

第十条 特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。第十一条 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家经济贸易委员会制定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。

第十二条 负责特种作业人员考核的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门审查认可。

第十三条 参加特种作业安全操作资格考核的人员，应当填写考核申请表，由申请人或申请人的用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。

考核单位收到考核申请后，应在印日内组织考核。经考核合格的，发给相应的特种作业操作证；经考核不合格的，允许补考1次。

第十四条 特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门负责签发。

特种作业操作证在全国通用。

第十五条 特种作业操作证，每2年复审1次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至第4年1次。

第十六条 特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。

复审内容包括：

（一）健康检查；

（二）违章作业记录检查；

（三）安全生产新知识和事故案例教育；

（四）本工种安全知识考试。第十七条 复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。复审单位可根据申请，再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。

第十八条 跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员，可向从业或施工所在地的考核、发证单位申请复审。

第四章 监督管理

第十九条 特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。

第二十条 用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

第二十一条 发证单位及用人单位应当建立特种作业人员档案。

第二十二条 各省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门应当在每年初向国家经济贸易委员会报送上一本地区有关特种作业人员培训、考核、发证和复审的统计资料。

第二十三条 跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。

第二十四条 有下列情形之一的，由发证单位收缴其特种作业操作证：

（一）未按规定接受复审或复审不合格的；

（二）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；

（三）弄虚作假骗取特种作业操作证的；

（四）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

第二十五条 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

第二十六条 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

第二十七条 从事特种作业人员考核、发证和复审工作的有关人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第五章 附 则

第二十八条 根据工作需要，国家经济贸易委员会可以委托有关机构审查认可特种作业人员培训单位和考核单位的资格，签发特种作业操作证。

第二十九条 各省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门可依据本规定制定实施办法。

第三篇：特种作业人员安全技术培训考核管理办法

特种作业人员安全技术培训考核管理办法

专业类别：综合管理，行业类别：，颁布单位：中华人民共和国国家经济贸易委员会，实施日期：2010-03-16 中华人民共和国国家经济贸易委员会令 第13号

现将《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》予以公布，自1999年10月1日起施行。

国家经济贸易委员会主任 盛华仁

一九九九年七月十二日

第一章 总

则

第一条 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条 本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）企业内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业；

（九）爆破作业；

（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

第四条 本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下基本条件：

（一）年龄满18周岁；

（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。第二章 培

训

第五条 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

第六条 负责特种作业人员培训的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门审查认可。

第七条 取得培训资格的单位，每5年由原审查、批准机构进行1次复审。经复审合格的，方可继续从事特种作业人员的培训。

第八条 特种作业人员的安全技术培训考核标准和基本培训教材，由国家经济贸易委员会制定和组织编写。第九条 培训单位应将培训计划、教员资格等资料报送考核、发证单位备案。第三章 考核和发证

第十条 特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。第十一条 特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。具体考核内容按照国家经济贸易委员会制定的《特种作业人员安全技术培训考核标准》执行。

第十二条 负责特种作业人员考核的单位应当具备相应的条件，并经省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门审查认可。

第十三条 参加特种作业安全操作资格考核的人员，应当填写考核申请表，由申请人或申请人的用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。

考核单位收到考核申请后，应在60日内组织考核。经考核合格的，发给相应的特种作业操作证；经考核不合格的，允许补考1次。

第十四条 特种作业操作证由国家经济贸易委员会制作，并由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或其委托的地、市级安全生产综合管理部门负责签发。特种作业操作证在全国通用。

第十五条 特种作业操作证，每2年复审1次。连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长至每4年1次。

第十六条 特种作业操作证复审由特种作业人员本人或用人单位在有效期内提出申请，由当地的考核、发证单位负责审验。复审内容包括：

（一）健康检查；

（二）违章作业记录检查；

（三）安全生产新知识和事故案例教育；

（四）本工种安全知识考试。

第十七条 复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。复审单位可根据申请，再复审1次。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。

第十八条 跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员，可向从业或施工所在地的考核、发证单位申请复审。第四章 监督管理

第十九条 特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的，按国家有关规定对用人单位和作业人员进行处罚。第二十条 用人单位应当加强特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。

第二十一条 发证单位及用人单位应当建立特种作业人员档案。

第二十二条 各省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门应当在每年初向国家经济贸易委员会报送上一本地区有关特种作业人员培训、考核、发证和复审的统计资料。

第二十三条 跨地区从业或跨地区流动施工单位的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。

第二十四条 有下列情形之一的，由发证单位收缴其特种作业操作证：

（一）未按规定接受复审或复审

第1条 电焊机外壳，必须有良好的接零或接地保护，其电源的装拆应由电工进行。电焊机的一次与二次绕组之间，绕组与铁芯之间，绕组、引线与外壳之间，绝缘电阻均不得低于0.5兆欧。

第2条 电焊机应放在防雨和通风良好的地方，焊接现场不准堆放易燃、易爆物品，使用电焊机必须按规定穿戴防护用品。

第3条 交流弧焊机一次电源线长度应不大于5米，电焊机二次线电缆长度应不大于30米。

第4条 焊钳与把线必须绝缘良好、连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作。应站在绝缘胶板或木板上。

第5条 严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。

第6条 焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须先清除干净，并将所有孔口打开。第7条 在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地、通

第四篇：特种作业人员安全管理办法

特种作业人员安全管理办法

1、总则

为了加强电站特种作业人员安全管理，杜绝无证操作，预防不安全操作现象。根据国家安全生产监督管理总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，结合电站实际情况，特制定本办法。

本办法适用于大容各发电分公司。2.管理职责

2.1 安全生产技术部是特种作业人员的归口管理部门。负责特种作业人员的资质审查和安全监察工作，协助开展取证培训工作。

2.2 公司人力资源部牵头负责特种作业人员的培训、复审、领证、证件保存等管理工作。

2.3 安全生产技术部负责各分公司特种作业人员安全管理工作。

3.管理内容和要求 3.1 特种作业范围

主要有电工作业、起重机械作业、金属焊接作业（气割）作业，压力容器操作等。

3.2 特种作业人员必备的基本条件

3.2.1 从事特种作业工作学习满一年的员工可申报考核发证。3.2.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。3.2.3 具有本工种所需的文化程度和安全、专业技术知识及操 作技能。

3.3 特种作业人员的培训取证

3.3.1 人力资源部应建立特种作业人员档案，做好申报、培训、复审的组织工作。

3.3.2 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的安全教育和安全技术培训。安全技术培训包括安全技术理论和实际操作的培训。

3.3.3 安全技术理论培训包括：设备的性能、结构和基本原理；设备控制部位和安全装置的名称；设备的作用与使用方法；设备安全操作的规程和技术；设备维护和保养的方法；一般常见故障、突发事件和事故的判断与处理方法；典型的事故案例分析等。

3.3.4 实际操作培训内容应根据各工种的安全操作规程与技能的基本要求确定。

3.3.5 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借。

3.4 各分公司严格执行持证上岗，严禁安排无特种作业人员上岗操作。

3.5 特种作业人员应按规定进行身体检查。

3.6 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当经使用部门重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

3.7 有下列情形之一的，不得从事特种作业： 3.7.1 未按规定接受复审或复审不合格的；

3.7.2 违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的； 3.7.3 经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

3.8 凡在站内施工的外包工，零时工等均应按此办法执行。3.9 特种设备安全管理岗位职责

3.9.1 法定代表人（总经理）特种设备安全职责

（1）总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。

（2）加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

（3）严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。

（4）审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。

（5）检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。

（6）负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

（7）定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。（8）研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。（9）把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。

（10）按照上述安全职责，确定公司安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。

3.9.2 副总经理（安全生产负责人）特种设备安全职责（1）在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。

（2）分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。

（3）负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达生产经营计划指标，努力完成各项任务。

（4）负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。

（5）负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。

（6）协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。

（7）督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。

3.9.3 特种设备安全管理负责人（安全技术生产部主任）职责 在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。

（1）认真执行有关特种设备安全和其它有关消防法规，组织实施逐级防火责任制和岗位责任制，建立健全防火安全制度和安全操作规程。

（2）根据上级的要求，结合公司的实际情况，制定安全工作计划和任务目标，并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。

（3）经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育，组织义务消防人员开展业务训练，使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。

（4）定期组织公司的防火安全检查，督促公司各部门的火险隐患整改工作，消除各种火险隐患。

（5）加强业务知识，专业技术学习，不断提高自身工作能力和业务水平。

（6）掌握公司建筑结构耐火等级，用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆、化学物品储存方面的情况。

（7）熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防设施的保管使用情况，定期检查和维修。

（8）加强对分公司的安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。3.9.4 特种设备安全技术档案管理人员(安全专责)职责（1）严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

（2）特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

（3）抓好对新员工进行入厂前的安全教育的检查，让其了解电站的基本情况和存在危险性的设备或场所。

（4）制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

（5）确保司焊工、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

（6）安排特种设备作业人员每二年复审一次。（7）建立特种设备作业人员档案和名册。

（8）对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

3.9.5 分公司经理特种设备安全职责

分公司经理安全生产负全面领导责任，其职责是：

（1）保证国家有关特种设备安全法律法规和公司安全生产管理 制度的贯彻执行；

（2）加强对员工的安全教育，定期组织开展特种设备安全知识和操作规程考核；

（3）督促员工严格执行特种设备安全管理制度和操作规程；（4）加强作业现场检查督促，及时整治存在隐患，纠正违章行为；

（5）组织安全生产活动，总结交流安全生产经验，及时处理违章者和奖励安全生产先进班组和个人。

3.9.6 运维部主任特种设备安全职责

（1）对本班组的特种设备安全工作负直接管理责任；（2）组织员工学习特种设备安全法律法规知识；

（3）教育员工严格执行特种设备安全管理制度和各项操作规程；（4）加强作业现场检查督促，及时纠正违章行为，发现隐患及时上报并采取措施立即整改；

（5）督促员工正确穿戴个人防护用品，教育员工正确使用消防、安全设施和器材。

（6）发生事故时，及时报告和抢救，并保护现场和协助调查处理。

3.9.6 压力容器操作工安全职责

（1）严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。（2）上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。（3）搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

（4）认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。

（5）认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。

（6）遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。

（7）努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。

3.9.6 起重专责安全职责

（1）严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。（2）上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。

（3）搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

（4）认真做好起重设备的维护保养工作，及时更换易损构件，消除不安全因素。

（5）认真遵守起重机械操作规程。严禁超载起吊，严密注意运行状态，并做好各项记录，内容须真实。

（6）遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。（7）努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。

4.特种设备使用管理 4.1 特种设备安全管理制度

4.1.1 特种设备作业人员培训教育制度

为了加强特种设备作业人员（焊工、起重机械、压力容器等工种）的培训教育管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

（1）必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

（2）公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

（3）对于焊工、起重机械、压力容器等特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

（4）特种设备作业人员每二年复审一次。（5）公司建立特种设备作业人员档案和名册。

（6）在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。

（7）公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

4.1.2 特种设备定期检验申报制度

（1）压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、起重机械、设施等 特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计等），按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。检验合格后再投入使用。

（2）在定期检验前，生产部要与市特检院协调好检测时间，及时对设备采取措施（如停用）并作好清洁工作，顺利完成设备定验，确保安全。

（3）特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。（4）定期检验报告要有专人保管，随时备查。4.1.3 特种设备维护保养制度

（1）特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。

（2）各岗位要实行操作工人为主，“机、电、仪”三结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。

（3）操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。

（4）严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

（5）对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能处理的 应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。

4.2.4 特种设备安全技术档案管理制度

特种设备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料，技术信息和考核的依据，是管好设备和基础工作，必须认真做好。

（1）有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。

（2）特种设备要有安全技术档案，并应逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应当包括以下内容：

1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；

2）特种设备使用证、注册注册登记表

3）特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录； 4）特种设备的日常使用状况记录；

5）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；

6）设备重大维修修、改造的有关技术文件； 7）特种设备运行故障和事故记录。

（3）安全技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。（4）公司档案保管员负责保管和供应公司图纸、技术资料。（5）设备迁移或报废，其档案均随设备调拨，设备报废后，首先向质监部门办理注销手续，然后档案由公司档案保管员封存。

4.2.5 特种设备交接班制度

（1）接班人应与交班人面对面，对照记录上的各参数、阀门所 处的状态、各贮罐存量、工艺和设备运行状况是否真实进行核对交接。

（2）交接班人还应交接本岗位有关资料、报表、材料、工具和环境卫生。

（3）接班人与交班人，确认记录后，双方应在交接班记录本上签字。交接班后出现责任事故，应由接班人负责。

（4）交接不清，接班人可以拒绝接班，发现问题应立即向值长汇报。

（5）交接班地点应在各操作岗位。（6）接班人未到，交班人不得离开岗位。4.2.6 特种设备安全生产会议制度

（1）为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。

（2）会议内容以特种设备安全为主，具体包括以下几方面： 1）了解特种设备的安全情况，存在的问题和注意事项，布置下一步特种设备安全生产等工作。

2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。4）会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.2.7 特种设备事故处理工作制度（1）工作依据：

1)《特种设备安全监察条例》第六十三条：“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”

2)《压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。

（2）工作要求：

1)特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。

2)发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。

3)根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。

4)事故处理后，设备方可由具备修理资格的单位进行修理。

5.附件

5.1 本制度安全生产技术部负责解释。5.2 本制度自颂布之日起执行。

第五篇：特种作业人员安全技术考核管理标准

特种作业人员安全技术考核管理标准目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证，防止人员伤亡事故，促进生产，根据国家有关法律、法规，特制订本制度。范围

本标准规定了特种作业人员安全技术考核管理的内容。

本标准适用于本公司。编制依据

——GB5306—85特种作业人员安全技术考核管理规则

——中华人民共和国劳动法第五十五条

——中华人民共和国安全生产法术语

特种作业：是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业人员：是指直接从事特种作业者。管理要求或规范

5.1 特种作业范围

——电工作业

——压力容器操作

——金属焊接（气割）作业

——机动车辆（汽车、铲车、电瓶车等）驾驶

——冲压

——特种气体操作

——电梯操作

5.2 特种作业人员应具备的条件

a 年满十八周岁以上

b 工作认真负责、身体健康、经体检无禁忌症

c 具有本工种作业所需的文化程度的安全、专业技术知识实际经验。

d 参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格的。

5.3 特种作业人员的安全职责

a 严格遵守国家有关安全生产规定和本公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业；

b 对作业工具和设备认真进行维护和保养；

c 工作时，设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报有关部门和人员；

d 努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平；

e 拒绝违章指挥，并制止他人违章作业。

5.4 培训

5.4.1 特种作业人员在独立上岗前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和

实际操作训练，并经市劳动安全部门培训，考核合格后方可从事特种作业。

5.4.2特种作业人员的安全技术培训、考试标准和基本培训教材，由安全生产监督管理部

门统一编印或指定使用。

5.4.3 培训方法如下：

a 公司组织到安监局培训。

b 公司安全部门组织培训。

c 各个部门组织培训。

5.4.4 培训的时间和内容如下：

a 公司培训的本种作业连续时间不少于6～12个月。

b 培训内容为本种作业的安全、专业技术知识和操作技能。

5.5 考核与发证

5.5.1 特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核（考试），合格者发给操作证，方准

独立作业。

5.5.2 各单位对自行培训期满人员，应进行理论考试和实际操作技能考核，合格者可向劳动

人事教育部门呈报，申请考核发证。劳动人事教育部门经核实，审查无误后，连同理论考试试卷和成绩转设备管理部门，由设备管理部门发给《特种作业人员操作证》。对市管工作由市主管部门组织培训考核发证。

5.6 复审

5.6.1 取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。

5.6.2 复审期限，原则上每二年进行一次（市管工种按市规定执行），连续在本岗位上工作

十年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，复审时间可延长到每四年一次。

5.6.3 复审内容包括：⑴复试本工种作业的安全，专业技术理论和实际操作技能；⑵健康检

查；⑶违章作业记录检查；⑷安全生产新知识和事故案例教育；⑸复审由发证部门或其他指定部门进行；⑹复审不合格者，可在二个月内再进行一次（市管工种按市规定执行），如仍不合格者，则收缴操作证;⑺凡到期未经复审的，不得独立操作。

5.7 工种变换和复工。

5.7.1 特种作业人员，应保持相对稳定，确实不合适本工种作业或其他原因调离时，应报劳

动人事教育部门、安全生产管理部门审查同意，并由安全生产管理部门收回其操作证，予以注销。