宿舍管理员和保洁员职责（五篇范文）

第一篇：宿舍管理员和保洁员职责

女宿舍管理员工作职责

（一）日常生活管理

1、新入职员工宿舍安排，钥匙的领用，做好登记与协助。

2、负责安排《宿舍卫生值日表》，并贴于门后便于检查，督促本宿舍员工严格遵守《长川制靴员工宿舍管理制度》。

3、负责保管各个宿舍钥匙，大门钥匙，负责统一充电设备的管理。

4、清洁用品领用、申请的管理：每月库存、需要什么用品、采购数量，做好登记，以方便管理部备案。保管好清洁用品，不浪费、不丢失。

5、督促舍员按时打扫宿舍卫生，保证宿舍干净、卫生、无异味；负责打扫高层管理者和客房卫生6S。

6、督促舍员按时就寝，控制正常的作息时间。负责督促宿舍内的员工按时就寝，以免影响他人休息和第二天工作。

7、监督宿舍内可能出现的违法规定的活动，禁止进行赌博等行为。

8、关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系，关心员工的生活，发现问题及时向管理部反映、解决。

9、处理好与宿舍每位成员的关系，并协调好宿舍内部的关系。在寝室内营造良好的学习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化建设，争当文明宿舍。

10、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查，做好记录、存档，每月一次评比文明宿舍，派发相应奖励。

11、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。

（二）宿舍安全管理

1、严禁男士和非公司员工进入宿舍出入和入住女宿舍，做好登记和监督管理工作。

2、监督宿舍电器的合理使用，严禁使用热得快、电热杯、电热毯、电磁炉、电暖风等大功率电器。

3、宿舍设备、公物：维护公共设施、设备的正常使用，发现损坏，及时报告管理部，申请维修。爱护公司的一切财物，正确使用并妥善保管清洁器具，并最大限度的节约公司资源。

4、提醒并监督舍员不要到厂外附近的村庄、施工工地及其他不安全 的地区。提醒舍员天黑后不要离开厂区。

5、以身作则，督促员工注意节水节电，要做到人走灯灭，防止长流水。

6、注意宿舍的防火、防盗，熄灯前检查宿舍门窗是否关好。

7、熄灯前清点宿舍人数，若出现无故夜不归寝的人员，及时做好登记，及时电话联系，确认相关事项，如遇突发情况及时向上级报告处理。

8、配合管理部组织的各项安全和卫生检查工作，积极发配合和协助公司各种活动安排。

（三）纪律要求

1.尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守本单位的规章制度和有关劳动安全纪律。

2.每天必须准时上班，不许迟到，及时做好保洁工作。

3．上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗。一经发现，第一次做警告处理；第二次视情节轻重，给予严重警告，情节严重者开除处理。

4.节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向上级汇报解决。

5.注意着装，文明举止，礼貌接待，自觉维护本单位形象。

6.热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

管理部 2014年9月1日

女宿舍保洁员工作职责

一、宿舍保洁员（管理员）工作职责范围：

主要负责本公司女宿舍区域所有卫生区域及周围区域的卫生保洁工作，如各楼层楼梯、扶手、公共走廊、厕所、洗澡间、窗户、镜子、水池、晾衣间、会议室、餐厅等的所有卫生工作。

二、宿舍保洁员岗位作息时间：

星期一至星期六：7：30------18：30，（公司临时调整的上班时间）

三、宿舍保洁员的工作内容范围：（宿舍卫生标准及要求）

1、女生宿舍区域的清扫工作：①每天两次清扫员工宿舍走廊、楼道及楼梯，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹，无卫生死角；（上、下午各一次）②每天擦拭上下楼扶手，保证扶手无灰尘；③每周擦洗瓷片及墙壁，做到每周干净；④走廊窗玻璃每周擦拭一次，窗台每日擦拭一次，保持无灰尘。

2、各楼层厕所、洗澡间：①每天必须打扫两次，及时清理垃圾桶里的垃圾等，保证墙面无灰尘；地面无杂物、无积水，无异味；（上、下午各一次）②厕所、洗澡间的境面明亮、清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；③厕所、洗澡间的窗户玻璃每周擦拭一次，保持无灰尘；④刷洗便池，保证便池无黄垢，厕所、浴室无异味，垃圾保证无堆积。厕所、洗澡间的洗手盆保证及时擦拭，保持干净、无垃圾堵塞。

3、管理者餐厅的清洁：每天早晨和中午用餐完毕后打扫员工餐厅，擦拭餐桌、餐椅，保证餐桌无油渍、残渣；清扫地面，保证地面干净、无污物，无积水，及时清理垃圾。擦拭所有的刷碗盆，保证干净、无垃圾堵塞。

4、每月进行一次大扫除：清洁宿舍墙面、窗纱；洗澡间、厕所门窗玻璃，墙面；走廊窗台，玻璃、窗纱；保证墙面无积尘，墙角无蜘蛛网，玻璃无灰尘。各宿舍门窗、门框，保证无灰尘。

5、协助管理部做好工作：协助SEA检查宿舍卫生、安全、宿舍评比等工作，如发现宿舍内的特殊情况，请及时上报或反馈。

6、执行管理部的通知，规定和公司上级指示，完成公司安排的其他工作。

7、因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务。

四、纪律要求：

1.尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守本单位的规章制度和有关劳动安全纪律。

2.每天必须准时上班，不许迟到，及时做好保洁工作。

3．上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗。一经发现，第一次做警告处理；第二次视情节轻重，给予严重警告，情节严重者开除处理。

4.节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向上级汇报解决。

5.注意着装，文明举止，礼貌接待，自觉维护本单位形象。

6.热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。

管理部 2014年9月1日

第二篇：宿舍管理员职责

一中柳叶湖学校宿舍管理员职责

1、全面贯彻执行党的教育方针，遵守国家的法律法规及学校的一切规章制度，坚持以人为本的管理宗旨。

2、管理员必须按照政教处的提供的名单安排学生住宿，不准私自安排学生及他人住宿。建好学生登记档案（姓名、班级、房间、床铺号、家庭住址、联系电话等），并根据实际情况随时增删整改。

3、树立为学生服务着想的思想。不断探索宿舍管理的规律，提高管理水平，为学生创造一个安全、卫生、清静的住宿环境。

4、时刻提高警惕，防火、防盗、防止坏人入侵宿舍，发现事故隐患及时汇报排除，确保住宿生的人身及财产安全。

5、宿舍楼内要达到：走廊洁净，洗刷间、厕所及时清扫、疏通、冲洗、无异味，无污物积存，楼梯无痰迹，无拖后泥水痕迹。创造一个良好的住宿环境。

6、所负责单元的宿舍要达到：学生被褥叠放整齐，物品放置有序，整齐划一，地面、阳台、四壁、门窗干净，无灰尘污物。

7、按时开关楼门，提醒学生保管好贵重物品，维护宿舍秩序，处理好突发事件。

8、关心爱护学生，严禁打骂和侮辱学生，对违反《住宿生守则》的学生以正面教育为主，耐心说服教育，不准罚款。对于屡教不改者结合班主任共同管教，严重违纪者上报政教处，由政教处进行严肃处理。

9、监督指导学生打扫房间内的卫生，训练学生铺床、叠被、摆放物品。定期对房间内的卫生、纪律进行检查、评比、量化，及时提出表扬和批评。

10、严禁在宿舍楼内买卖东西，不准向学生推销物品；严禁私自安排学生住宿，严禁值班室内留宿他人。

11、住校生的活动安排要事先征得学校同意，完成好上级检查任务。

12、管好、用好宿舍楼的公共设施，如有损坏及时上报学校进行维修，保持良好的运行状态。

13、冬季注意宿舍保持通风，防止煤气中毒，严禁使用电炉子等大功率电器。凡因使用不当造成安全事故的，与学校无关，并追究当事人责任。

14、午休及晚休查铺仔细认真，对于无故缺勤或夜不归宿者，及时上报夜间督导人员；发现学生生病及时上报并采取急救措施。

15、严禁学生单独滞留宿舍，严禁上课期间学生进入宿舍。

2016年8月

第三篇：宿舍管理员职责

宿舍管理员职责

1、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。

2、3、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任或校医签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。

4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和清洁工作，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。

5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、水电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要上锁；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生病，要及时送医室或医院，并通知班主任和家长。发现其他异常情况，要及时报告学校领导。6、7、8、9、及时处理或报告宿舍设施故障。及时制止学生的各种违纪行为。及时处理突发事件，并报告学校领导。保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并做好登记。

第四篇：宿舍管理员职责

宿舍管理员职责

一、负责全面学生宿舍的日常管理工作。

二、负责定期召开舍长会议，传达学生部的有关规定。

三、负责对宿舍内务和室内卫生要做好一天2检查，并做好检查记录。

四、负责对楼道、卫生间等环境卫生大打扫和宿舍服务工作。

五、负责对宿舍违纪现象的检查和处理并做好记录。对查出的严重违纪现象及时向主管主任汇报。

六、负责做好宿舍的防火、防盗及安全工作，搞好文明宿舍的评定工作。

七、负责配合年级组对学生宿舍的违禁物品每月组织二次检查，并做好检查记录。

八、负责协助年级组值班人员检查晚上就寝情况和就寝秩序的维护，并做好检查记录。

九、负责经常深入学生宿舍了解情况，关心学生生活，热心为学生服务。

十、负责清查回寝室的学生人数，并及时将未归学生通知校值班领导。

十一、负责加强巡逻，及时发现、处理和报告学生被盗、急病、打架、闹事、损坏公物、火灾等突发事件或意外情况。

十二、负责定期组织检查寝室清洁卫生，并定期公布检查结果。

十三、负责组织定期对寝室违禁电器、乱拉电线等安全的检查，对当事人进行批评教育处理并向校、部领导汇报。

十四、负责及时此向有关部门报告学生反映的水、电、桌、柜、锁、门等问题。

十五、负责学生宿舍楼公共卫生、公共秩序及宿舍设备的管理工作。

十六、完成领导交办的其他工作。

校长致辞

热忱欢迎您加盟致远中学西校区、致远小学！我相信致远能为您提供人生价值的机会和舞台，也深信您能为致远增辉添彩！

致远人的目标是创造教育、建设品牌学校，这赋予我们责任，压力，同时也是动力和希望。致远需要和致力培养的是忠诚、敬业、有修养、有创意、有灵气的员工。在这里每个人都代表着致远，每个人都是只有一道亮丽的风景线……..在你与致远共同的激情创业中，展示您的才华，见证您的价值。愿致远在我们的携手呵护下，追求完美，共铸辉煌！祝您成功！

员工誓词

我是致远的一名员工，加入致远是我的光荣。我爱学生、爱致远、爱事业。我将虚心学习、不断进取，敬业爱岗，诚信为本，忠于致远，光明磊落，诚待同事，与致远同舟共济，荣辱与共，不损害致远的利益。竞争是生存的动力，不为自己的不足而贬低、、怨恨周围的人，我要刻苦穿创新、奋发进取，以超越自我，以知识和智慧捍卫尊严，以实力和贡献赢得成功。

一、学校办学目标打造高素质教师，塑造高素质学生，建设高品位学校

二、工作思路做亮师德、做精管理、做活教育

三、学校精神忠诚、团结、实干、高效

四、办学理念德育为首、质量立校、和谐发展

五、工作准则

“一正”——正气

“两实”——务实、落实

“三度”——立事有高度、处事有深度、成事有速度

“四化”——人文化管理，亲情化服务，精心化工作，规模化发展

“五任何”——任何家长可以在任何非工作时间找任何一个老师谈任何一件事情，该老师不得以任何借口拒绝和推诿。

“一为一不为”——要为成功想办法，不为失败找借口

“六个意识”——品牌意识、质量意识、学习意识、服务意识、安全意识、危机意识

机关作风建设中违规问题处理暂行办法

第一条为进一步推动机关作风建设，提高行政效能，优化经济发展环境，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国国家公务员法》、《泗阳县机关作风六条禁令》及相关法律法规，结合本县实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全县所有党政机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和其他参照公务员管理的部门、窗口服务单位及省市驻泗阳单位及其工作人员。

第三条机关作风建设中的违规行为

（一）上、下班制度方面

1、上班迟到、早退的；

2、未经批准缺勤的；

3、工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、上网聊天的等；

4、未经批准中途离岗贻误工作的；

5、窗口服务不尽职、作风松散导致客商投诉的等。

（二）会风会纪方面

1、迟到或早退的；

2、在会场内打瞌睡或交头接耳的等；

3、未关闭通讯工具甚至接打电话的；

4、未经批准无故缺席或请人代会的；

5、分会场组织不力，会场内秩序混乱、人员迟到、早退、缺席严重等。

6、有其他违反会风会纪规定的行为。

（三）落实工作方面

1、未按要求及时传达上级会议精神，或对上级布置的工作阳奉阴违、敷衍塞责、有慢作为、不作为、甚至乱作为的；

2、因主观原因未按规定时限完成上级布置的工作任务，或完成不到位且无

正当理由的；

3、对市县出台的优秀政策、本单位公开承诺的工作事项不能兑现到位的；

4、未按规定实施“一站式”服务，存在前台受理、后台办理（由工作人员办理的服务的除外）等；

5、县目标考核或专项工作评比或行风评议，单位排名倒数第一的；

6、市目标考核或专项工作评比，单位排名倒数第一的。

（四）执行“禁酒令”方面

1、公务人员在工作日中餐违规饮酒的；

2、窗口服务人员饮酒后上岗的等。

（五）公路河道“三乱”方面

1、未按路查计划实施上路检查的；

2、协管人员直接拦车检查的；

3、违反其他有关规定的等。

第四条犯有本办法第三条

（一）至

（五）项所列行为的之一的，对责任人或单位主要负责人视情节检讨、通报批评、诫勉谈话、扣除地方性津（补）贴500元、待岗1—3个月、给予相应的党政纪处分；同一单位（人）一年内犯有所列行为2次的，责任人或单位主要负责人公开检讨、待岗半年、一律给予相应的党纪处分。待岗期间只发生活费，标准不超500元/月。

第五条同一单位（含下属单位）工作人员一年内犯有本办法第三条

（一）至

（五）项所列行为3次的，对该单位公开曝光，责成单位公开整改措施，接受社会监督；发生3次以上的，将建议有关部门采取组织措施、直至追究单位主要责任人责任，单位领导班子成员年内不得提拔重用，并取消其评优先资格。

第六条接受他人托请或主动为违纪违规者说情的，对其诫勉谈话并予以曝光；一年内发生2次的，视情节给予党政纪处分。

第七条有下列情形之一的，可以从轻、减轻处理：

1、认错态度诚恳，并能及时主动纠正违规违纪行为的；

2、能积极采取补救措施，并主动挽回损失或不良影响的；

3、有其他从轻、减轻处理情节的。

第八条有下列情形之一，从重或加重处理：

1、同时先后犯有本办法第三条

（一）至

（五）项所列行为二种或二种以上的；

2、隐瞒事实真相、欺骗组织，为调查工作设置障碍的；

3、态度恶劣，散步不满情绪，不能正确对待组织调查处理的；

4、接受他人或托请他人为其说情的；

5、有其他从重或加重处理情节的。

第九条对应被追究纪律责任或组织处理的有关责任单位和责任人，按照干部管理权限和分级负责的原则实施；必要时赋予检（督）查人员现场处理权限，现场处理决定一经作出，相关单位无正当理由必须执行。检（督）查人员，事后2日内向派出所机关报告备案。

第十条本办法由中共泗阳县纪委、泗阳县监察局负责解释。

第十一条本办法自发布之日起施行。

第五篇：宿舍保洁员工作职责

宿舍保洁员工作职责

为了规范公司集体宿舍的管理，给住宿员工创造一个安全、舒适的住宿环境，使宿舍员工能够安心稳定的工作，特制定以下工作职责：

一、工作上吃苦耐劳，做事踏实、细致，责任心强，凡事主动积极。

二、每天负责对集体宿舍环境卫生即所有卫生区域的擦洗与清扫工作，做到卫生、整洁、明亮。要求无蚊虫、无垃圾、无积水、无杂草、无卫生死角等。定期清理阴沟里的淤泥、污水。

三、努力提高自身素质，服从领导的工作安排，遵守公司劳动纪律及规章制度，不擅离工作岗位，如有急事须向分管领导请假。

四、经常性地督促宿舍员工严格遵守宿舍管理制度，住宿须知等。节日放假期间及晚间员工就寝时负责将大门上锁，看管好宿舍公物及员工凉晒的衣、鞋等，杜绝外来人员进入集体宿舍。

五、加强对集体宿舍门、窗、锁、水、电的管理。凡遇损坏、故障等应及时上报办公室安排专人进行维修、更换。

六、加强对宿舍消防器材的管理，做好防火防盗工作。如遇特发事件，除了拨打119和110外还能掌握灭火器的基本使用方法，排除隐患，确保一方平安。

七、招工旺季，积极配合招工人员安排、引导新工住宿。对新工提出的住宿须知尽量给予解答。

八、加强对太阳能热水器的使用管理，负责上水工作，确保节约用水，按时开门关门，杜绝外人用。

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