2008年建设局法律进企业活动宣传资料

第一篇：2008年建设局法律进企业活动宣传资料

2008年余干县建设局法律进企业活动宣传资料

一、城乡规划的范围

城乡规划包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划、镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划和修建性详细规划。

规划区是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。

二、建设活动的单位和个人在城乡规划中有关权利义务？ 答：

1、在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理，自然资源和环境保护等法律法规的规定。

2、任何单位和个人都应当遵守依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。

3、任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或其他有关部门举报或控告违反城乡规划的行为，城乡规划主管部门或其他有关部门对举报或控告者，应当及时受理并组织核查处理。

4、建设单位在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上地方人民政府土地主管部门申请用地，经县级以上人民政府审批后，由土地主管部门划拔土地。

5、以出让方式取得国有土地使用权的建设项目，在签订国有土地使用权出让合同后，建设单位应当持建设项目的批准、核准、备案文件和国有土地使用权出让合同向城市、县人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。

6、在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。

7、在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡镇人民政府报城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。

在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设以及农村村民住宅建设，不得占用农用地；确需占用农用地的，应当依照《中华人民共和国土地管理法》有关规定办理农用地转用审批手续后，由城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。

第二篇：建设局法律进乡村活动方案1

彝良县建设局“法律进乡村”活动实施方案

各股、室、站、所、自来水公司：

为加快构建和谐社会，提高我局干部职工和群众的法律素质和法律意识，根据上级文件精神及建设局“五·五”普法总体规划及实施意见的要求，现结合我局实际情况，经局领导办公会议研究决定，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过开展“法律进乡村“活动，使农村干部、群众进一步增加宪法和法律意识，提高法律素质，牢固树立依法管理、诚信守法、依法办事、依法维权的观念，努力发展新农村建设的好形势，为全面推进法制化进程和建设和谐社会奠定坚实的基础。

二、任务内容

“法律进乡村”是指局、村（居）干部和有接受教育能力的村民都要进行法律知识教育学习。局干部每年法制教育学习时间不少于40小时，村（居）干部每年不少于30小时，其他村民不少于20小时。

局、村干部和村（居）民法律教育学习的主要内容是《宪法》、《村民委员会组织法》、《土地承包法》、《治安管理处罚法》、《婚姻法》、《继承法》、《劳动合同法》、1《人口与计划生育法》、《信访条例》、《城乡规划法》、《建筑法》等与农村生活相关的法律知识。

三、方法和措施

1、我局职工和扶贫挂钩村村干部是“五·五”普法规划确定的重点对象，在“法律进乡村”活动期间，对上述人员每年举办一次培训班，局普法办将组织局干部职工和村两委干部考试，对考试合格的颁发学习“法律知识合格证书”，并确认其为农村普法宣讲员（法律明白人）。局党委中心组每年集体学法不少于6次，其中法律知识讲座不少于2次。法律知识学习纳入局机关日常学习计划，建立法制园地，每季度要更新一次内容。机关干部要做好学法笔记；写好学法心得，每名干部不少于两篇学习心得。局普法办要注重收集整理好党组中心组学法记录、干部学法笔记、学法心得、普法宣讲员的登记等资料，以确保“五·五”普法工作的详实存档资料。

2、局普法组织机构要积极协调相关部门（如公安局、司法局、国土资源管理局）利用“3.15”消费者权益日、“6.25”土地日、“12.4”法制宣传日等特定时间，开展街头咨询活动，选择涉农典型案件，向农民进行法制宣传。

3、根据我局城市规划建设的特点，加强对城区居民的法制宣传教育工作，把他们纳入普法教育的重点，采取赠送法制宣传单、公开信等多种形式，对他们进行建筑法律、法规

2方面的宣传，对城市规划建设管理工作的顺利开展起到了保障作用。

4、根据建设局“五·五”普法规划的要求，结合“法律进乡村”活动，计划每年编印一期法律进万家宣传资料，做到每期每户一份，系统地把农村相关法律知识送进千家万户。“五·五”期间利用广播阵地加大宣传力度，在扶贫挂钩村普及覆盖率达到100%，努力把法律知识通过广播宣传到全局及扶贫挂钩村的每一个成员。在“五·五”期间局普法办将继续邀请有关民间艺人，采用人民群众喜闻乐见、形式多样的节目在全局巡回演出，扩大普法对象的教育面。

四、实施步骤

第一阶段：准备阶段（2007年6月至11月），制定“法律进乡村”实施和具体步骤，培训骨干。

第二阶段：组织实施阶段（2007年12月到2009年8月），制定“法律进乡村”进度表，采取坚决的措施和富有成效的手段把此项工作抓落实。在期间适时对局各股室和扶贫挂钩村进行抽查。

第三阶段：总结验收阶段（2009年9月至2010年7月）这次活动由县委组织部、县司法局、县普法办负责指导和协调，为此，我局各股定要充分认识开展此次活动的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。要把“法律进乡村”作为“五·五”普法活动的重要载体，真正将其摆上重要议事日

3程，给予必要的经费和物质保障。大胆创造性开展工作，坚决做到有组织、有制度、有教材、有阵地、有措施，确保“法律进乡村”的效果。

对开展“法律进乡村”活动中探索出新的方法、新的途径和做法、较好的典型，局党委给予表彰，对表现优异的集体和个人将申报上级予以表彰。

彝良县建设局

二○○七年十一月二十八日

第三篇：“法律进企业”活动实施方案

为贯彻落实县委、县政府转发的《关于在县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》和县委宣传部、县司法局、县依法治县领导小组办公室联合下发的《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，提高企业经营管理人员、职工的法律素质，促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为社会主义市场经济健康发展营造良好的法制环境，现制定我镇“法律进企业”工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展和2011年奥运会的成功举办提供法治保障。

二、工作目标

通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法及国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大违法事件的发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展．为建立和完善现代企业制度提供法治保障。

三、任务内容

企业经营管理人员在加强对党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，宪法及国家基本法律制度学习的同时，重点要加强以下法律知识的学习：与整顿和规范社会主义市场经济秩序相关的基本法律制度；与企业经营相关的合同、招投标、产品质量、消费者权益保护等法律制度；与企业内部管理相关的用工、安全生产、劳动保障、养老、法律顾问等法律制度；与企业外部环境相关的银行、保险、环保、资源、世贸规则和物权等法律制度；与企业同行政主体关系相关的行政许可法、行政处罚法、行政复议法及行政诉讼法等法律制度；与企业纠纷处理相关的复议、仲裁、诉讼等法律制度；以及根据不同阶段企业改革发展的工作重点和企业经营管理的实际需要，各相关部门及时组织开展各项新颁布实施法律和新修订法律的宣传教育。主要学习参考资料《企业经营管理人员法律知识读本》作为统一读本。

四、方法措施

(一)企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的办法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

(二)围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前(后)会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素质，把法律进企业工作目标落实到最基层。

(三)加强企业法制宣传教育的阵地和园地建设，努力拓宽企业法制宣传教育的渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏(橱窗)、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对与企业生产、经营、管理等有关的法律法规的宣传教育，(四)镇经委要把企业经营管理人员学法作为“十一五”国有企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

(五)各相关职能部门根据职能分工，在职责范围内采取多种形式，加强对个体和私营企业经营管理人员的法制宣传教育，努力提高个体和私营企业经营管理人员的诚信意识、法律意识和法律素质。

(六)坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

五、实施步骤

全县“法律进企业”工作共分三个阶段：

第一阶段：(XX年9月至XX年12月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划，抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：(2011年1月至2011年6月)。结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：(2011年7月至2011年6月)。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对“法律进企业”工作进行全面考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

(一)加强组织领导。镇宣传办、经委、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按、分阶段实行量化考核。

(三)加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要重视奥运法制宣传活动，把加强奥运法制宣传与企业学法用法等有机结合起来，让奥运法律知识与法治精神走进企业，让法治为奥运服务。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。

(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请政法干警参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法时间不少于20小时。各企业应根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。

第四篇：“法律进企业”活动工作总结

2011年“法律进企业”活动工作总结

2011年我乡在“六五”普法工作为适应新形势，开创新局面，以开展“法律进企业”活动为主题，为实施依法治国方略，维护社会安定稳定，创造良好的法制环境。

一、充分认识“法律进企业”工作重要性

2011年我乡普法工作，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观和依法治国的基本方针为纲领，为适应新形势，确定将“法律进企业”活动为“六五”普法工作一项长期工作重点，形成共识，把它做为服务经济发展，维护社会安定稳定，全面建设社会主义和谐社会，创造公正高效法律环境，促进企业依法管理，提高决策，经营水平的重要工作。

二、扎实有效开展工作，服务经济发展。

1、提高普法宣传教育的实效性，坚持企业经营管理人员为学法重点，认真学习与企业的发展密切相关的专业法律、法规知识、不断提高依法决策的经营管理水平。

2、创新法制宣传教育模式，利用会议、讲座、咨询、发放法制知识普及宣传资料知识竞赛等形式，针对群众的切身利益和社会热点难点问题，开展群众性学习法律知识活动，宣传经济发展形势，提高法制观念，维护安定稳定，促进经济发展，建立良好的社会经济发展环境。13、以外来务工人员为“法律组企业”活动为重点。外来务工人员是今年企业发展的中坚力量，事实企业兴衰成败，经济效益创建，如果维权至关重要，根据外来务工人员的需要，着重开展劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、妇女权益保障法、工会法等法律知识的宣传普及工作，并改办专题讲座，观看法制资料，咨询活动等形式，为外来务工人员提供良好的法律服务与帮助。

三、坚持常抓不懈，创建平安企业。

通过开展“法律进企业”活动，加大法律法规宣传力度，提高企业法律意识和法制观念，以维护社会安定稳定，构建和谐社会为目标，把依法治理与平安建设相结合，努力形成知法、学法、守法、用法的良好社会氛围，创建平安企业，促进企业的和谐健康发展，保障区域经济的长期稳定的发展。

二○一一年四月十日

第五篇：法律进企业活动实施方案

法律进企业活动实施方案

第一阶段：(XX年9月至XX年12月)。开展调查研究。摸清“法律进企业”工作底数，研究制定规划，抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：(2011年1月至2011年6月)。结合实际，制定“法律进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：(2011年7月至2011年6月)。按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作，对“法律进企业”工作进行全面考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。

六、具体要求

(一)加强组织领导。镇宣传办、经委、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立健全企业经营管理人员学法用法的组织领导机构。各企业要建立一把手负责制，成立企业学法用法领导机构和办事机构，推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

(二)加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按、分阶段实行量化考核。

(三)加强宣传报道。要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要重视奥运法制宣传活动，把加强奥运法制宣传与企业学法用法等有机结合起来，让奥运法律知识与法治精神走进企业，让法治为奥运服务。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显着的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。同时要总结交流企业经营管理人员学法用法取得的成功经验，推进企业学法用法活动的深入开展。

(四)加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培圳，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请政法干警参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算，保证及时到位；在时间上保证企业经营管理人员每年学法时间不少于40小时，职工每年学法时间不少于20小时。各企业应根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。