档案局新录用公务员和行政执法人员上岗法律知识培训考核制度

第一篇：档案局新录用公务员和行政执法人员上岗法律知识培训考核制度

太原市档案局新录用公务员和行政执法人员上岗法律知识培训考核制度

为规范局公务员和行政执法人员的执法行为，提高依法治档水平和执法质量，结合我市档案工作实际，制定本制度。

第一条 本局新录用公务员和行政执法人员必须经过相关法律、法规知识培训，经考核合格后方可上岗执法。

第二条 新录用公务员在试用期内接受不少于10天的相关法律培训，做到先培训后上岗，培训率必须达到100％。通过培训，着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任档案管理工作的能力。

第三条 行政执法人员必须持证上岗、亮牌执法。

第四条 档案行政执法人员上岗前必须接受下列培训：

1、市政府统一组织的公共法律、法规的岗前培训；

2、本系统上级主管部门组织的岗前培训；

3、本局组织的专业法律、法规知识的岗前培训。

第五条 行政执法人员上岗后必须按要求参加下列定期培训，考试：

1、市政府每年统一组织的涉及政府行为共同规范的行政处罚，行政复议，行政赔偿，行政诉讼等法律、法规的培训考试；

2、本系统上级主管部门组织的新颁布的法律、法规、规章的培训、考试；

3、本局组织的专业法律、法规、规章的培训、考试。

第六条 上岗前，公务员和行政执法人员除参加前两条规定的培训外，还应加强自学，不断扩大、更新知识面，不断增强自身素质，提高执法用法水平。

第七条 公务员和行政执法人员参加培训或自学，都应建立学习笔记，不断总结执法经验，规范执法行为。

第八条 培训考试，除按有关部门的规定执行外，参加本单位组织的岗前培训考试必须达到80分方可上岗。不达80分者，给予一次复习、补考的机会。经补考仍不达上岗分数线的，自动取消上岗资格。

二〇一二年一月二十日

第二篇：交通行政执法人员法律知识培训考核制度

交通行政执法人员法律知识培训考核制度

第一条 为了进一步加强交通行政执法管理，规范交通行政执法行为，不断提高交通行政执法人员的执法水平，特制定本制度。

第二条 本制度所称的法律知识培训考核制度，是指根据交通行政执法管理需要，对行政执法人员进行的法律法规知识培训及考试考核等事项的规定。

第三条 行政执法人员法律知识培训及考试考核应坚持培训制度，注重理论联系实际，注重学习成果在工作中的应用，学习培训时间每年不少于40学时。

第四条 法律知识培训纳入工作计划。学习、培训要与工作统筹兼顾，做到学习、工作两不误、两促进。

第五条 法律知识培训及考试考核工作由局法规科和人事教育科统一组织和实施。

第六条 培训及考试考核的对象包括交通行政执法人员和根据国家规定新录用的公务人员。

第七条 法律知识培训的内容包括“五五”普法规定的法律法规、交通法律法规以及与交通行政执法有关的法律法规。

第八条 对行政执法人员学法培训采取集中培训和自学相结合的形式，适时邀请有关专家进行法律知识讲座。

第九条 积极参加系统内的业务培训和市政府及有关部门组织的对行政执法人员的在职培训。

第十条 交通行政执法人员经过培训考试不合格，暂停其从事行政执法工作，补考一次不合格的注销其执法资格。

第十一条 行政执法人员的学习、培训情况和考试成绩纳入年终综合考评内容。对考核不合格的交通行政执法人员，取消当年评优评先资格。

第十二条 本制度自发布之日起施行。

二○一○年一月一日

第三篇：市建设局行政执法人员法律知识培训学习

市建设局行政执法人员法律知识培训学习

总结

根据《关于开展行政执法证件换证工作的通知》吐政办

[2011］54号文件要求，现将建设局行政执法人员法律培训学习总结如下：

第一课

学习时间： 7月15日下午5点--8点

学习地点：建设局小会议室（西面）

学习方式：集中学习

参学人员：建设局（局机关）执法人员

组织学习：建设局法制办

学习内容：《中华人民共和国行政处罚法》第二章 行政处罚的种类和设定。第三章 行政处罚的实施机关。第四章 行政处罚的管辖和适用。

第二课

学习时间： 7月20日下午5点--8点

学习地点：建设局小会议室（西面）

学习方式：集中学习

参学人员：建设局（局机关）执法人员

组织学习：建设局法制办

学习内容：《中华人民共和国行政处罚法》第五章 行政处罚的决定。第六章 行政处罚的执行。

学习时间： 7月22日下午5点--8点

学习地点：建设局小会议室（西面）

学习方式：集中学习

参学人员：建设局（局机关）执法人员

组织学习：建设局法制办

学习内容：第七章 法律责任。

第四课

学习时间： 7月25日下午5点--8点

学习地点：建设局小会议室（西面）

学习方式：集中学习

参学人员：建设局（局机关）执法人员

组织学习：建设局法制办

学习内容：《中华人民共和国行政许可法》第二章 行政许可的设定。

第五课

学习时间： 7月27日下午5点--8点

学习地点：建设局小会议室（西面）

学习方式：集中学习

参学人员：建设局（局机关）执法人员

组织学习：建设局法制办

学习内容：《中华人民共和国行政许可法》第三章 行政许可的实施机关。第四章 行政许可的实施程序。

学习时间： 7月27日下午5点--6点

学习地点：建设局小会议室（西面）

学习方式：集中学习

参学人员：建设局（局机关）执法人员

组织学习：建设局法制办

学习内容：《中华人民共和国行政许可法》第五章 行政许可的费用。

第四篇：新录用公务员培训讲话

在2012年新录用公务员培训班

结业典礼上的讲话

2012年7月31日

同志们：

为期6天的新录用公务员初任培训班就要结束了，在大家的共同努力下，培训取得了较好成效，达到了预期目的。在此，我代表中共海门市委组织部、市人社局，向各位学员的学有所成表示热烈祝贺！向为本次培训班的成功举办付出辛勤劳动的同志们表示衷心感谢！刚才，市委党校常务副校长俞东毅同志宣读了本次培训班表现优异的学员名单，同学代表所有学员作了热情洋溢的结业发言，我们对各位学员的表现深感欣慰，同时也对大家未来的发展充满了期望。借此机会，我再讲四点意见，供大家参考。

一、领导重视，准备充分，初任培训圆满结束、取得预期成效 本次培训虽然时间短，但内容多、任务重，活动安排比较紧凑，大家做到思想上高度重视，时间上切实保证，纪律上严格要求，学习上务求实效，主要有三个方面的特点：

1、精心筹划，培训活动组织严密。市委对新任公务员的培训非常重视，市委常委、组织部部长鲁亚飞同志亲自出席开班典礼并作了重要讲话，对大家提出了明确要求，寄予了殷切的希望。在培训班筹备阶段，市委组织部、市人社局的同志经过反复研究，针对新录用公务员、大学生村干部的实际，精心制定了培训方案，挑选全市不同岗位具有丰富的基层、机关工作经验的领导同志担任授课老师，课程安排比较紧凑，培训内容比较广泛。在整个培训过程中，市委组织部、市人社局和市委党校派员专门跟班听课，实行封闭式管理，精心做好后勤服务保障等具体工作，保证了培训班的各项工

作秩序井然。学员们通过个人报名、演讲竞选的方式，自主推选产生的班‚两委‛成员，体现出了较强的战斗力和凝聚力，在民主管理、活动组织、学习安排等方面付出了大量辛勤的劳动，发挥了重要作用。正是由于多方的共同努力，保证了培训班得以圆满顺利地完成。

2、主题突出，培训内容贴近实际。为提高培训工作的实际成效，在培训形式上，采取了理论学习与现场观摩相结合、集中学习与分组讨论相结合、课堂教育与个人自学相结合的方式进行，安排大家参观了张謇纪念馆、滨海新区等现场，为大家了解海门经济社会发展的大好形势、历史文化特点提供了很好的平台。在培训内容上，针对非海门籍学员占比近三分之一的情况，开设了‚海门历史文化介绍‛、‚海门经济社会发展形势与‘十二五’规划解读‛等课程，帮助大家更好更快地了解海门、融入海门；针对大部分同志都是初次走上工作岗位，实际工作经验缺乏的实际，开设了‚如何写好机关应用文‛、‚新形势下群众工作的原则和方法‛等课程，帮助大家能够迅速适应新的工作岗位、实现角色的转换；针对新任公务员年轻、缺乏阅历的状况，开设了 ‚一把手话成才‛、‚牢记宗旨，廉洁自律，做勤政廉政表率‛等课程，帮助大家增长见识、丰富经验，筑牢拒腐防变的思想防线；另外，还开设了‚依法行政‛、‚社会管理及其创新‛等课程，邀请优秀青年公务员介绍经验活动，进一步提高大家的理论素养和实际工作能力；组织开展了‚建设新海门、勇当先行军‛主题演讲比赛，提高了大家的语言表达能力，增强了学员的服务意识、奉献意识、干事创业意识；举办了军事训练活动，培养了大家的团队协作精神，锻养了大家的团结紧张作风。在时间安排上，充分利用6天的有限时间，课程安排比较紧凑，晚上的时间都安排了讨论、竞选演讲等内容，保证了整个培训活动既紧张有序又活泼充实，从而使培训取得了预期效果，达到了培训目 的。

3、学风端正，参训学员风貌良好。参加本次培训的学员都十分珍惜这次学习机会，上课时能够聚精会神地听讲，认真做好笔记，做到了严肃认真，一丝不苟。培训期间，大家能自觉遵守培训班的纪律，没有出现旷课、迟到和早退的现象，课堂秩序比较好。培训各项活动的举办得到了学员们的积极支持和踊跃参与，充分体现了大家开拓创新意识和组织协调能力。在这其中，倪淑君、刘羲等‚两委‛成员从策划、组织，到举办、协调，为活动的圆满举行付出了大量的心血，很好地起到了带头作用。通过本次培训，学员们普遍感到更新了理念，拓宽了视野，明确了目标，理清了思路，增长了知识，既增强了作为一名海门人的自豪感，又增添了建设好海门的责任感，确实大有所获。

此次培训结束后，市委组织部、市人社局将会对大家继续进行跟踪管理服务。我们将会定期分片召开新任公务员座谈会，及时了解大家的发展进况。希望大家在今后的工作中能继续保持年轻人的激情和活力，发扬不怕苦、敢拼搏、勇进取的精神，向组织和人民交出一份满意的答卷。

二、珍视岗位，敬业奉献，努力争当合格公务员、优秀工作者 短暂的培训后，大家即将走上新的工作岗位。怎样把所学知识与工作实际相结合，把组织要求与个人发展相结合，把激情活力与踏实肯干相结合，是每一个新任公务员都要认真思考的问题。

1、端正态度，正确对待工作安排。除了部分市级机关部门招录的人员和法检两院的新录用公务员外，其余的同志都被分配到全市各个乡镇（园区）。分配时我们充分考虑了大家的所学专业、家庭所在地、各乡镇的需求等具体情况，尽可能做好科学的调整配臵，但不可能做到人人满意。大家到各乡镇（园区）报到，分配具体岗位时也可能不是自己所想做的工作。这时，就需要我们调整好心态，自觉服从组织安排。大家都知道一句话：三百六十行，行行出状元。在基层一线工作岗位可能会苦些，但对锻炼、提升一个人的能力和素质会起到极其重要的作用。为切实加强全市青年干部队伍建设，2005年以来，我们连续六年三批次在全市开展了‚百名青年下基层，驻点共建新农村‛主题实践活动，每次在市级机关部门挑选100名左右优秀青年干部到部分乡镇（园区）村（社区）进行为期两年的任职锻炼，让青年干部在一线锻炼成长，推动新农村建设，有效提高了全市干部队伍的整体素质，从而真正形成了‚人才到基层锻炼，干部从一线选拔‛的良好用人导向。所以说，大家在基层工作中，一定要沉下心来，扑下身去，尽快熟悉面上和点上的具体情况，要勇于做大事，勤于做小事，敢于做难事，在基层的摸爬滚打中培养提高自己解决问题、独当一面、做群众工作的能力，努力在平凡的岗位上做出不平凡的事业。

2、加强学习，不断提升能力水平。学习，是一个老话题，但又是一个永远不会老的新话题。古人说：士三日不读书，便语言无味，面目可憎。作为一名新录用的公务员，每天都会碰到一些新事物需要我们去探索、去实践，一些新问题等待我们去回答、去解决。如果一天不加强学习，那就不仅仅是语言无味、面目可憎的问题，而是关系到工作能不能干好，领导群众是不是满意的大问题。可能有的同志自我感觉良好，认为自己学历高、有能力，不用学习照样可以干好工作，这种思想是极其要不得的。希望大家在走上岗位后，要以工作为中心，以需要为半径，科学确定学习内容，不断提高自身综合素质。要向书本学习，吃透各项政策法规精神，提高业务工作水平；要向领导同事学习，学习他们如何谋思路、解难题、做工作，开阔自己的视野；要向实践学习，对工作中遇到的问题经常进行总结，丰富自己的经验；要向人民群众学习，做到虚心请教、不耻下问，不断提升服务群众的能力。只有多方面的综合学习，才能

保证大家与时俱进，做到解决问题有思路，能力素质有提升，工作推动有作为。

3、多谋善思，切实加强工作统筹。有一句话说得好：我们不仅需要埋头做事，还需要抬头看路。埋头做事，就是要求工作兢兢业业、踏实苦干，要立足本职岗位，认真做好组织、领导、人民群众要求我们做的事。抬头看路，既指要看清工作方向，与上级要求保持一致，也指要善于思考总结，避免一些不必要的弯路错路。自古以来,能成就大事业、创造大业绩者莫不善于思考、勤于反思、勇于创新。在座的各位都很年轻，在走上工作岗位时就要给自己准确定位，既要做一个忠于职守、勤奋敬业的实干者，又要努力成为一个积极思考的谋划者和勇于创新的开拓者。要多调查研究，掌握第一手的资料数据，更好地理清工作思路，统筹安排好各项工作；要多思考，积极谋划，带着思路建议去请示，带着得失总结去汇报，当好领导的参谋助手；要多交流，认真倾听领导同事和人民群众的意见，将他们的建议与自己的工作实际相结合，不断调整自己的工作方法，提高服务群众、推动发展的能力水平。

三、牢记宗旨，加强修养，自觉维护新时期海门公务员的良好形象

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。思维的大格局决定我们思想的大境界。作为一名年轻的公务员，我们不能仅仅满足于做好自己的本职工作，仅仅看到眼前，更要高点定位，放眼长远，立足全局，时常鞭策激励自己，不断加强自身修养，努力提升综合素质，成为一名优秀的公务员。

1、注重作风养成，做品行优良的公务员。我们常说:先学做人,再学做事。作为一名新任公务员，尤其需要不断学习、加强修养、提升素质，在各方面严格要求自己。一要公道正派。要正确处理公与私的关系，坚持原则，一身正气，坚决抵制各种歪风邪气，以公

心树正气，以正气树威信。二要胸襟广阔。要做到大事讲原则，小事讲风格，正确对待分歧，正确对待批评，团结和自己有不同意见的同志一道工作。三要廉洁自律。要严格用党的纪律和公务员纪律约束自己，始终做到自重、自省、自警、自励，时刻把人民的利益摆在第一位。

2、牢记工作职责，做勤奋敬业的公务员。勤奋敬业是每一个行业的从业人员都应具备的基本职业道德，公务员更需要成为其中的典范和表率。一要树立认真负责、严谨细致的作风。要勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作，完成好每一项任务，做任何事情都要认认真真、一丝不苟。二要树立开拓进取、雷厉风行的作风。要以只争朝夕、奋发进取的精神，高标准、高质量、高效率地完成好自己的工作任务。三要树立注重实效、真抓实干的作风。要克服好大喜功、急功近利、虚报浮夸、搞花架子等不良倾向，脚踏实地，实实在在地做好各项工作。

3、敢于突破常规，做开拓创新的公务员。肯干事是一个从业人员的职业道德，能干成事则是一个人能力素质的综合体现。人民群众对公务员是否信服，关键就是看我们能否干出具体业绩，能否不断提高他们的生活水平，提升他们的生活质量。这就需要我们在工作中善于打破常规，敢于开拓进取，勇于尝试创新。一要克服固有思维束缚。要善于学习吸收先进的思想观念，始终保持干事创业的朝气活力、冲劲闯劲。二要克服自满思想。不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，高点定位，敢于自我加压，开拓突破。三要克服畏难情绪。遇到困难、问题、挑战时，不能绕着走甚至躲避不前，要有战胜困难的勇气、解决问题的决心、应对挑战的办法。

四、健全制度，严管厚爱，大力营造有利于公务员成长成才、干事创业的良好环境

新录用公务员到了各个工作岗位后，加强对他们的日常管理，保证他们在党组织的关怀下健康成长，是各级党组织的一项重要职责。为加强新录用公务员试用期的教育管理，市委组织部、市人社局在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，研究制定了《关于进一步加强新录用公务员培养和管理工作的意见》、《海门市新录用公务员试用期考核办法》两个文件，各单位要认真学习贯彻，并立足本地本单位实际，健全工作制度，创新工作方法，努力提高公务员教育管理工作成效。具体来讲，就是要建立健全四项制度：

1、建立经常性教育培训制度。新录用公务员的初任培训只是一次启蒙式的教育，不可能在短时间解决所有问题，大量的教育培训任务需要各用人单位在日常的工作中去落实。因此，各单位要把新录用公务员的培训作为一项事关干部队伍建设全局的任务，认真抓紧、抓实、抓出成效。要安排他们参与重点工程接受锻炼，把新任公务员安排到矛盾比较突出、与群众联系比较紧密的部门和重点工程、重点项目跟班学习，如让他们直接参与信访接待、拆迁安臵等工作，不断提高他们处理复杂问题的能力。要安排他们到基层一线接受锻炼，开展新任公务员联村帮户工作，让他们直接到基层的末梢锻炼，强化年轻公务员服务群众的意识，提高他们化解矛盾的能力和服务群众的本领。要组织他们参与重点课题调研接受锻炼，定期组织新任公务员开展专题调研活动，围绕本单位工作实际以及新时期工作要求，确定调研课题，建立课题目标管理责任制，深入基层一线，寻求对策，破解难题，有力推动工作创新，锻炼他们分析问题、解决问题的能力。

2、健全记实性考核评价制度。按照从制度入手、以目标管理为载体的工作思路，市委组织部、市人社局印制了《海门市新录用公务员（参照管理人员）见习工作手册》，将新任用公务员的工作职责、任务和工作目标进行细化量化具体化，下发给了每位新录用公务员，由本人进行全程工作记实，从而使他们在工作中自加压

力，自我约束，自我提高。希望各单位要组织新录用公务员认真学习，并结合本地本单位实际，认真抓好贯彻落实，定期进行检查，并做好相关的评鉴记载工作，作为试用期结束后考核的重要依据。

3、完善全方位责任帮带制度。新任公务员所在单位党组织要指定一名党性强、素质高、业务熟、作风实的老同志，与新任公务员结成帮扶对子，以“言传身教”等方式，给予业务扶持和传授工作经验，帮助他们在政治思想、工作水平和适应新岗位能力等方面得到提升，使他们尽快适应新的工作岗位，胜任本职工作。要建立沟通联络制度，党委（党组）要安排一名班子成员作为年轻新任公务员教育管理的联络员，具体负责对他们的教育培养，进行跟踪管理和服务，帮助他们解决在思想、工作、学习和生活上遇到的问题，对工作生活中暴露出来的苗头性问题，要及时进行谈话，促其改正。

4、实行规范化述职评议制度。单位领导要动态掌握新录用公务员工作、学习、作风方面的表现，经常听取基层干部群众对他们的评价，有针对性地进行教育管理。试用期满后，要督促本人如实撰写试用期述职报告，并在本单位公开述职，述职之后进行群众评议，听取群众意见，并由组织人社部门进行考核提出任职意见。对在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，群众满意率明显偏低的，不予转正定级，并作出相应的组织处理。

另外，2010年新录用公务员试用期已满，请各单位着手做好这部分人的转正定级工作。根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）等有关文件规定，新录用公务员转正定级工作应按下列程序进行：首先，由新录用公务员本人对试用期间德、能、勤、绩等方面进行全面总结，并在机关干部大会上汇报；其次，由全体机关干部对其进行民主评议；第三，由本单位党委（党组）对其试用期情况进行全面考核、提出评鉴意见和拟任职、定级意见；最后，按照按理权限分别报市委组织部、市人社局审核。

同志们，6天的培训仅仅是大家人生旅途中的一次短暂的加油和充电，这远不是终点，新的工作岗位将是你们施展才华、展现风采、实现价值的大好舞台。希望你们以本次培训为新的起点，牢记组织重托，不辱历史使命，勤奋创业，开拓进取，为我市实现‚三先‛发展目标，贡献自己的聪明才智和青春热血，在海门经济社会持续腾飞的实践中成长成才！

最后祝大家身体健康、工作顺利、全家幸福！谢谢大家！

第五篇：新录用公务员培训心得

此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备：年富力强、精力充沛;思想活跃、思维敏捷;适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作提供益处。但与此同时，我们也存在:社会阅历浅、缺乏实践经验，解决矛盾和问题的能力不够;世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化;没有经历过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足等问题。通过培训，我认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，必须不断加强学习，全方位提高自身的素质能力，不断迎接新挑战，从而成为深化改革的亲历者、实践者、维护者、捍卫者。

一、坚定思想政治。要做一名合格的公务员，首先应该在思想政治方面严格要求自己，把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策，切实提高自身理论水平，提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰，坚定的政治信念，较高的思想修养。作为一名公务员，要时刻牢记党的基本宗旨，始终牢记自己身上肩负的责任，时刻保持清醒的头脑，经得住诱惑，经得住考验，不能随波逐流、人云亦云，更不能做有损组织部门和组织工作的事情，要在自己的岗位上踏踏实实、努力工作。通过培训老师的授课指导，我们对国家的许多政策有更深入的了解，例如中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，让我们更加了解当前我们需要做的是改进会风、文风等工作作风，深入基层调研了解真实情况。我们不仅要在思想上与党中央保持高度一致，更要在行动上以身作则，要真正的从老百姓的角度着想，密切联系群众，不搞形式主义、官僚主义。

二、时刻牢记为人民服务的宗旨。为人民服务绝不是一句空话、大话，应该把它落到实处，要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去。作为一名中国共产党员，头脑中要时刻牢记为人民服务这个根本宗旨。群众的利益是最大的利益，我们要坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民享受。我们要从思想上增强宗旨意识，用“全心全意为人民服务”的标准规范自己的言行，通过此次培训，我们对“全心全意为人民服务”的理解有了更深入的了解，授课老师在课堂上例举了许多鲜活的例子，让我们大受启发，例如从党的十三届三中全会讲起，让我们了解党的十八届三中从各个方面体现了为人民服务的宗旨，让发展成果更多的惠及全体人民，我们作为新录用公务员，要深入贯彻党的这一决定。为人民服务不光是嘴上说说而已，更要表现在具体行动实践中，在平时的工作中，我们可能会到基层中去工作，会接触到最基层的群众，因此，在以后的基层工作中，我们要坚持党的这一基本宗旨，全心全意为人民服务，深入基层，了解情况，为群众排忧解难，为群众办好事办实事。

三、具有较强的能力素质。

(1)组织管理协调能力。管理水平的高低、协调能力的强弱，直接关系到工作的成败，两者是能力中的核心要素，通过学习培训，我们掌握了一定的组织管理和协调的方法规律，在今后的工作中，通过实践行动提高组织管理和协调水平。(2)依法行政能力。公务员是党的路线方针政策和国家法律法规的具体执行者，是依法行政的主体，因此，要真正地贯彻依法治国、依法行政方略，公务员必须树立正确法律意识，掌握法律知识，切实做到依法决策、依法行政、依法管理。(3)决策能力。无论是哪一级的公务员，都应该在决策中抓住时机，当机立断，使有力的时机转化为决策的成果，取得最佳决策效应。

四、坚持学习。作为初任公务员，我们的业务工作还不很熟悉，我们必须不断的学习，提高自己的业务工作水平，以尽快适应工作和环境的要求。我们不仅要学习书本上的理论知识，更应该全面学习，提高综合素质。在业务方面有不懂的问题要多向其他同事请教，学习别人的好的工作方法与技术。在调查研究中要多向群众学习，提高调查研究的能力。此外，还应当积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。我们应该不断超越自我、主动学习、终身学习，不断提升自己全面的素质。我们要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。应该注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。

五、端正工作态度。一名合格的公务员应当时刻端正自己的工作态度。我们必须胸怀大志，但这个“志”不是晋升提干的野心，而是改造社会、服务社会的抱负。我们应该脚踏实地，勤勤恳恳。在工作岗位上，我们免不了从事一些低技术含量，日常事务型的琐事杂活，我们应当一步一个脚印，一步一个台阶，从小事做起，从基层做起，夯实自己的基础，这样才能走得更高，走得更稳。

通过培训，我更加清晰地认识到公务员工作的严肃性与严格性，更加明确了自己的言行规范应该遵守的细则，也发现了自己的不足，知道了自己努力的方向。