学校党风廉政建设的具体内容（共5篇）

第一篇：学校党风廉政建设的具体内容

学校党风廉政建设的具体内容

一、加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线

1、注重思想道德建设。进一步在党员教师中开展党性、党风、党纪教育，深入学习党的十八大会议精神，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中围共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，加强党的纪律尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章、党内法规。开展理想信念、艰苦奋斗、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，不断丰富教育形式，创新教育载体，提高教育的实效性。

2、强化廉洁自律工作。通过形势教育、普法教育、党章党纪教育、政纪条规教育、案例警示教育、荣辱观教育等，在“四风”方面，重点解决管理混乱、师德师风不正；事业心不强、消极怠工、出工不出力，误人子弟；乱招生、乱收费、乱补课、乱办班，乱订教辅资料，学生课业负担过重；行政化倾向严重、校长脱离教学一线；执教不廉，搞有偿家教、有偿补课，接受吃请、收受财物。教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，时时做到自重、自警、自省、自励，从根本上筑牢拒腐防变的思想基础和坚固防线。

3、深入开展廉洁文化进校园活动。切实做到廉政文化进学校、进课堂、进学生头脑，使广大青少年学生从小受到浓厚廉洁氛围熏陶的教育。认真总结去年廉洁文化进校园工作经验，深入探索校园廉政教育的有效方式和途径，根据我校学生的特点，发挥课堂教学主渠道作用，依托学校德育工作和校园文化建设载体，对学生广泛开展廉洁教育，拓宽反腐倡廉教育覆盖面，把反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，形成整体效能。

二、加强制度建设，推进反腐倡廉工作

1、进一步建立和完善全体教职工会议、教代会、行政会议和党组织会议等形式的集体议事制度，凡涉及到学校内部管理体制改革（包括人事制度、工作考核制、奖金发放），学校的教育教学改革，师资队伍建设，学校经费预决算的编制及使用情况，招生工作，教师职务晋升及干部的推荐、选拔、使用，校园建设与管理，校产及重大设备的添（购）置等，都需经集体酝酿，充分发扬民主，进行讨论。

2、廉政谈话制度。落实廉政责任制分工，明确谈话对象，做到谁分管谁责任。

3、进一步推进党务校务公开。紧紧围绕学校工作中心进行，突出抓住党员、教职工、学生、家长关注的重点、热点问题，解决好难点问题，有序有效地加以推进，不断完善党务校务公开制度，创新校务公开载体，畅通校务公开的渠道，拓宽校务公开的范围，接受学生、家长、教职工的监督。

4、不断完善业务工作制度和内部管理制度，用制度规范工作、约束行为。

三、加强监督检查，着力促进和谐校园建设

1、自觉把反腐倡廉工作纳入学校工作计划，服务发展、推动发展、保障发展，努力解决教师、学生、家长最直接、最关心、最现实的利益问题。要求党员干部和广大教职工自觉践行总书记提出的八个方面的良好风气，切实加强教育，夯实作风建设的思想道德基础；重点加强制度落实的检查监督，保证政令畅通。抓好对各处室、年级组廉洁自律的检查监督和考核，以确保我校党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

2、加强学校基建和经费使用的管理。明确范围、明确职责、分类指导，严格管理、加强监督、严肃查处，确保学校基本建设和物资采购环节的清正廉洁。加强对基建项目、教学仪器设备采购过程监督，督促规范程序、公正评标、公开结果、提高透明度，防止弄虚作假，确保采购工作的公正、公平、公开。

四、加强党风行风建设，着力维护群众合法权益

1、严格规范学校办学和收费行为。坚持把群众反映的突出问题作为纠风和专项治理工作的重点，纠建并举、综合治理。严格规范学校办学和收费行为，配合上级主管部门抓好教育收费专项检查，建立规范学校教育收费的长效机制。组织教师学习有关收费的法规文件，把教育收费情况向社会公开，学校通过校务公开栏、《告家长书》等形式向学生家长公开有关收费情况，接受社会舆论的监督。

2、积极预防校园商业贿赂案件发生。加强学校物资采购、教辅用书采购、学生营养改善、贫困寄宿生生活补助等方面的管理。建立健全相关制度，积极探索并形成预防校园商业贿赂案件发生的长效机制。在群众切身利益方面，重点解决择班热，招生中“暗箱操作”、以权谋私，影响学生身心健康和发展，清理校园及周边存在网吧、环境隐患。

3、加强队伍建设，树师德教育新风。加强教师职业道德建设，做好学生的表率，坚决制止各种违反师德行为。加强师德师风建设，组织教师学习《教师职业道德规范》等法律法规，树立师德先进典型，严肃查处违反师德的行为。

五、加强领导班子自身建设，自觉接受广大教职工的监督作用

在学校党组织自身建设方面，重点解决学校领导班子团结协作意识不强，执行民主集中制不到位、民主决策和民主管理不够，党务和政务公开不规范；重业务、轻党建，党建工作责任制落实不力；制度不健全、不落实，组织生活不正常，活动内容陈旧、形式单一；服务意识不强，脱离中心工作，就党建抓党建，政治核心作用发挥不够好；党员意识淡薄，纪律松驰，缺乏奉献精神，先锋模范作用不突出。

学校党政领导要模范遵守法律、法规，自觉接受监督，切实负起管好队伍的责任。关心全体教职工的工作和生活，充分发挥党组织的政治核心作用，不断提高全体干部职工的反腐倡廉能力。进一步加强学校队伍建设。按照“责任强、品行端、作风好、纪律严”的要求，进一步加强思想、组织、作风和制度建设。大兴学习之风，改善知识结构，注重知识更新。党员干部要不断提高各部门抓工作落实的能力，善于抓落实，致力于抓落实。

潞田中学宣

2015．10

第二篇：孕妇学校具体内容

孕妇学校培训课件

第一部分 孕程介绍

（1）整个个孕期从末次月经开始算起，共计280天，40周，每4周为一个月（同自然月不一样

（2）头三个月为孕早期，后三个月为孕晚期，中间的四个月为孕中期

（3）足月健康婴儿的标准：身长在50厘米以上，体重

在2500克-4000克之间

（4）孕26周-36周，为胎儿快速生长发育的时期，妈

妈需补充足够丰富的营养；孕5个月-6个月之间，为胎儿脑细胞迅速生长阶段，妈妈需补充相应的营养（孕早期前8周为脑细胞形成阶段）

（5）整个孕期，孕妇体重增加10-12.5公斤为正常范

围，其中4-5个月增加约为4-5公斤；6-10个月增加约为5-6公斤。但由于我们这批妈妈的孕期大部分在冬天，天冷食欲会很好，所以体重增加可能会大于这个标准。

一，营养

1、需要补充充足的碳水化合物、脂肪，这是身体所必需的 尤其要提到，好多准妈妈怕胖，不吃主食，不吃肉，这对宝宝是非常不好的，准妈妈应该多吃一些粗粮和瘦肉，对宝宝很好；

2、补充各种维生素和微量元素，特别提到下面三种：

（1）叶酸准妈妈们在孕前三个月和孕后前三个月都要补充叶酸，具体剂量标准，大致为0.4毫克-0.8毫克；对于预防宝宝畸形什么的大有好处；（2）铁孕妇如果缺铁，血色素就会低，如果太低，对宝宝和孕妇都不好，孕妇的血色素必须高于11克，否则就要补铁啦，多吃瘦肉和一些含铁的蔬菜，可以多补铁，还提到了养血饮，这个好像是中药，补血很好的；（3）钙 孕妇一定要补钙，否则对宝宝的骨骼发育会有影响，而且对孕妇自己也不好，尤其是产后更要补钙。所以一般医生建议孕5个月后就要补钙了，而且哺乳期更要补钙。孕妇每天的钙需要量大概为1200克。钙是很不容易被人体吸收的，最易被人体吸收的是碳酸钙，也只能吸收40%，所以仅凭吃饭和喝奶是远远不够的。建议孕5个月以后的孕妇每天吃一片钙片，推荐乐力钙和钙尔奇D，每天晚上吃一片就好了。还要多喝奶。（4）纤维素 孕妇到怀孕4个月后，便秘的程度会严重，补充维生素会缓解便秘，而且消耗体内过多的糖和热量。多吃蔬菜可以补充纤维

素。（5）水 建议每天要喝够水，不要等口渴再喝。建议喝白开水最好，过多喝饮料容易造成宝宝血管老化等很多问题。咖啡要少喝，最好不喝。可以喝淡绿茶。综上，每天的饮食量如下：主食 6两；瘦肉 2两，鸡蛋1-2个，蔬菜1斤，水果1斤，牛奶250克-500克 二，保健

孕妇一定要多运动，不但可以使分娩过程变得轻松，而且对于控制体型，预防妊娠糖尿病，高血压都有好处。推荐的运动如下：

1、散步：尤其是饭后半小时；

2、游泳

3、瑜伽。另外，孕妇每天应该睡觉达到10个小时，作息要有规律，（不可以晚睡早起，不吃早饭）。睡觉姿势侧卧最佳，左右均可，左侧较好，但因人而异，只要侧卧就好啦。

第三部分 孕期检查的内容与必要性

（一）一般而言孕妇从16周-18周期间到医院建档（就北京医院而言），之后就开始例行的孕前检查了。

孕检的频率如下：孕28周以前，每4周检查一次；孕36周以前，每2周检查一次；孕36周以后，每周检查一次。特别强调的是遇到有身体不舒服的，一定要随时就诊，千万不要不在乎，也不要自己乱用药，或是用家里老人的偏方什么的。还有，好多孕妇，在孕早期，孕中期检查都很积极，但到了孕晚期，觉得宝宝已经长成了，只要自己没觉得不舒服，就不去医院检查，这是非常不对的，因为存在妈妈正常，但宝宝在子宫内生存内环境恶化的情况，所以到了孕晚期，一定要每周都去医院做检查

（二）孕期检查的各项内容

1、每次孕检都要进行的项目：（1）血压和体重，检查这两项对于控制和预防妊娠期糖尿病和高血压有很好的作用，姐妹们一定要定期查。(2)尿常规，主要是检查尿蛋白指标；（3）血常规，主要检查准妈妈的血色素指标。姐妹们拿到化验单后可以自己关注一下以上两项指标是否为正常范围。

2、孕16周-24周期间，必须做第一次B超筛查，这次筛查主要是胎儿重大致死致畸筛查。

3、孕24周-28周，必须作孕妇的糖尿病筛查、孕32周，这次的检查最详细，全面，包括（1）B超，确定宝宝的生长发育是否符合孕周，如果不符合，医生会做相应的治疗调节（2）确定胎位，为分娩做准备，臀位的可能性只有8%，若最后分娩前宝宝还是臀位，就只能剖啦。

（3）测量骨盆（4）胎心监测。妈妈们应该从20周开始关注宝宝的胎动了，最理想的是每天早、中、晚各一小时数胎动，每小时宝宝动3次以上属于正常地，尤其是在孕晚期，更为重要。而且，越到晚期，妈妈越要定期检查，好多准妈妈到了后期，就不像早期那样积极检查了，就等着分娩了，这样对宝宝很不好，到了孕晚期，宝宝的各项身体器官已经具备在妈妈体外生存的可能，有时，宝宝在母体内生存内环境并不是很好了，但准妈妈还没有感觉，这时只有通过定期检查才能监测到宝宝的状况，医生会见以让宝宝提前出来，这样会避免很多恶劣的后果发生。每天监测胎动和胎心就是既方便又有效的手段。

5、36周以后需要注意的事项。（1）阴道出血。第一种情况，无痛出血，这可能是由于胎盘前置造成的。第二种情况，有疼痛的出血，这可能是由于胎盘早剥造成的，（很可能根本原因是妊娠高血压造成的）。出现这两种情况，无论出血量多少，一定要高度警惕，及时到医院请医生作检查并做相应的处理。（2）阴道出水，这有可能是羊水破了，有分娩的预兆，这时一定要马上躺下，让家人抬到医院来，羊水要是流没了，宝宝就危险了（3）及时监测胎动，孕晚期的胎动要比中期的次数减少，准妈妈应该在早中晚各抽1个小时进行监测，每小时胎动要大于3次，宝宝胎动次数的规律是：早晨偏少，中午居中，晚上多，妈妈们要对每天相同时间的胎动次数进行比较，发现异常，立即就医（4）宫缩，孕晚期宫缩的频率会上升，但准妈妈要注意区分分娩前的宫缩和普通的宫缩，不要慌乱，以为只要出现宫缩就是要分娩了

（５）在医生的建议下，有些准妈妈还要做Ｂ超，以确定宝宝在肚子里的情况。

第四部分 分娩

到第32周，医院组织专门的分娩前讲座，主要内容概括如下：

1、一般，宝宝在37周-42周出生为足月分娩；

2、见红不等于分娩，分娩的标志是规律宫缩，即宫缩10分钟1-2次，并持续半小时；

3、分娩的主要过程分为两步：第一步，从规律宫缩到宫口开全，大概需要12小时； 第二步，从宫口开全到婴儿娩生，大概需要2个小时。

4、最后，大概介绍了一下医院产科的基本情况

第三篇：学校常规工作具体内容要点

学校常规工作管理内容

包含内容太多，具体内容如下：

一、行政管理 1.严格执行教育法律法规。2.建章立制，依规治校。3.分工负责，科学管理。4.规范学校管理过程。5.抓好开学和期末工作。6.坚持工作例会制度。一 7.民主管理学校。8.抓好档案资料管理。9.规范进校书刊管理。10.加强校长自我管理

二、教职工管理 11.实行岗位目标责任制，12.抓好政治业务学习。13.抓好师德修养工作。14.加强教职工出勤管理。15.健全教师业务档案

三、学生管理 16.健全学籍管理制度。17.规范学生编班。18.加强学生考勤管理。

四、教育教学管理

19.严格执行课程计划和课程标准。20.规范教学工作。21.落实教学工作检查。22.加强教育教学研究。23.改进和完善评价制度。24.加强思想品德教育。

25.加强学校、家庭与社会的联系。26.抓好学校体育艺术工作。

五、安全管理

27.建立健全安全工作机构和工作制度。28.加强对师生的安全教育

29.做好安全防范工作。安全隐患排查工作。30.实行事故报告制度。31.加强卫生工作。

六、校园管理 32.合理配置校园设施。33.搞好校园绿化。34.保持校园整洁美观。35.抓好校园文化建设 36.规范室内布置。37.维护校园良好秩序。

七、财务及资产管理 38.认真编制预算。39.严格规范学校财务管理 40.规范物品采购。41.健全财物登记制度。42.加强设备设施管理。

教导处档案目录

一、教师管理

A-01.教职工名册（两基册七）A-02.教师综合信息登记表 A-03.教师学历资格职称证件 A-04.岗位结构及目标责任 A-05.教师德能勤绩考核表 A-06.教师考核登记公示 A-07.教师教学业务考核统计表 A-08.继续教育计划总结活动 A-09.继续教育活动记录校本培训 A-10.师德教育计划总结 A-11.师德学习记录学习心得 A-12.师德先进材料考评表 A-13.纪律制度考勤表请假条 A-14.教师职称评审材料 A-15.教师职称批复文件 A-16教师获奖荣誉证书

二、学生管理 B-01学生管理制度 B-02招生文件 B-03入学通知书回收 B-04六年级名册（编班表）B-05在校生花名册(两基册三)B-06在校生注册表 B-07在校生座位表 B-08入学统计报表 B-09变动生调查表 B-10变动生材料证明

B-11学生变动登记册(两基册四)B-12辍学学生报告表 B-13学生学籍登记册 B-14学生学籍登记卡 B-15毕业生名册 B-16毕业证存根 B-17毕业中考成绩

B-18 毕业生综合素质评定表 B-19学生考勤记录表 B-20学生评价表 B-21学生获奖及荣誉 B-22学生干部及培养 B-23德育活动及品行成绩 B-24段期考考试成绩 B-25学业活动及成绩 B-26体育活动及成绩 B-27术科活动及成绩 B-28德、智、体成绩统计表

三、教育教学管理 C-01教导处计划 C-02教导处总结 C-03班级计划 C-04班级总结 C-05主题班会教案 C-06典礼表彰材料 C-07专项工作措施 C-08段期质量分析 C-9中考方案总结 C-10课程任课作息校历 C-11教学环节要求 C-12每周工作安排 C-13教育教学工作检查表 C-14实验教学工作检查表 C-15质量监控记录表 C-16教师教学工作计划 C-17教师教学工作总结 C-18考试工作安排 C-19教师教学成绩统计 C-20教师教学质量分析 C-21教研计划方案总结 C-22教研活动记录 C-23学习小组培养活动 C-24教师教育教学论文 C-25科研课题材料

C-26教师教学业务考评登记表 C-27主题教育(德政安法心)C-28校园文艺活动 C-29家长会家长学校 C-30班主任家访记录 C-31教师业务档案袋

1.老板让你做个事情，你什么都不会做，以后 2.安全工作 3.学校常规工作 4.营养餐管理工作 5.留守儿童工作

6.学生学籍系统管理工作

7.义务教育均衡发展、新两基、普

十五、两项督导工作、学校目标考核工作。

8.学校党建、党风廉政建设工作、反腐倡廉。

9.后勤保障工作、做好物资采购报账。不要临时突击。工程及早建设。

第四篇：学校党风廉政建设工作总结

学校党风廉政建设工作总结

2012年，我校党委紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，为学校各项工作的开展创造了良好的环境，做了以下工作：

一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。

1、提高干部的精神境界，思想到位。

我校支部坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。

在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持抓实中心组学习，并把中心小组集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际工资，使切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学原著、文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、讲座、交流发言等。

认真开展“五务公开”，执行到位。学校党委开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。1）把抓党风廉政建设与教育教学管理结合起来。全校全力狠抓常规教学管理，深入开展教研活动。学校党委以德育队伍建设为依托，以学生行为养成教育为重点，以校园文化建设为载体，以心理健康教育为途径，形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围，形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有“学德”，执教有“师德”。

（2）把抓党风廉政建设与师资队伍建设结合起来。

学校党委在教职工和党员干部中开展“四职”（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育，坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。通过组织党员干部专题学习和讨论，用先进典型事迹激励党员干部，用规范的管理条例检查考核师德行为，党员干部进一步明确了教师的职业道德在教育教学中的重要作用及影响。11月，学校党委召开青年教师座谈会。学校党委书记、校长朱大明从“热爱建始一中、热爱教师职业、热爱教育事业”的高度勉励29名新进青年教师虚心学习、勤奋工作、积累经验，在专业上迅速成长。

2、清正廉洁、严于律己，行动到位。

干部把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是支部的要求，也是干部的自我表现约束。一名校级干部在党风廉政自查会上说：“腐败就是以权谋私，干部有权。当干部要为大家办事，要吃点亏。”我校干部正是这样做的。在对待名利上，干部不与民争；在使用权力上，干部不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，带头执行上级和学校的廉政规定。

党员干部子女的结婚，不大操大办，也不请假。

所以群众评价我校干部廉政是没有问题的。古人云： “其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”我校干部的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。

学校有关大的决定或重大事情，召开党政工联席会或党政联席会并征求职工的意见，或召开教代会，根据民主集中制的原则作出决定，这一点我校是做得比较好的。所以，在象聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先，大的事件上，干部思想统一，认真执行集体决定，教职工也思想稳定。再如干部的提升，总支坚持民主集中制原则，一次讨论意见不统一，不忙于做结论；经过一段时间考察后，再集中研究，反复慎重讨论后，才作结论。

党支部要求干部不仅要对本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。

如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。关于执行“不准用公款吃喝玩乐”的规定，除了工作餐按标准且仅限于工作当事人外（其他干部不得陪同），干部用公款吃喝玩乐根本没有。即便是工作餐，也要严格审批项目、标准和手续。

二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。

校支部坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。召开了多次支部扩大会议，党政联席会，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。

①制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。

②学校对于招生收费工作相续建立健全了《关于照顾入学（招生、转学）的条件规定》。

③学校还召开了党政专题会制定了《 “不准用公款吃喝玩乐”的实施意见》，并严格执行党风廉政建设“八不准”的规定。

④研究将来群众评议、党风廉政建设工作。

学校党风廉政建设由书记全面负责，纪检委员和党风监督员负责检查落实。

三、加强民主建设，完善多层次、多途径的监督机制。

保证质量，完善党内监督机制。

①为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实建立纪检委员检查民主集中制执行的通报制度。

②真正发挥党风监督员的作用，有关部门学校收费决策等问题的会议，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。

③党风党小组长评议制度。

2、拓宽渠道，强化群众监督机制。

①积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、主要统战对象、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到支委会、中心学习小组上去，反馈到干部中去。

②拓宽监督评议渠道，充分利用一切时机听取意见。听取了部分群众和党风监督员、纪检委员对干部学习孔繁森，勤政廉政的意见，既为演讲提供素材，又作为对干部的评议。这次年终党风检查总支召开扩大会，在认真自查的基础上，分别在党内外动员组织全校教职工评议。

3、规范自律，增强自我约束功能。

总支根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。

四、做好党员，教职工的思想教育工作，廉洁执教，党风促教风

支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。

1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。

支部坚持有计划的、系统的整体素质教育部门与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育（利用校庆，发扬学校的优良传统）与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。在党员中进行“实践宗旨，做合格党员，充分发挥先进模范作用”的教育，开展“我谈党员标准”如何模范执行党的政策—正确对待家教；切实制止乱收费专题讨论，在敬业创业方面作表率。

2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。

为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。校总支要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。

赌博，本来在我校就没有什么市场，党员干部更没人赌。在上级发文禁赌后，党内外经过专题生活会，我校校内、教工宿舍内，赌博基本绝迹了。为了倡导积极向上的教

工业余生活，学校购买了音响器材供教工娱乐。

在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。所以群众都说，我校风气是好的，是净化的。

3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。

反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。

六、主要问题及打算

回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：

1、干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；

2、在校务公开工作中，公开的形式不够规范，公开的时间不经常，公开的内容面比较窄等。

下一步打算：

在新的一年里，我们将按照中纪委五次全会精神，认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表”重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

七、几点体会

加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要作到三个带头“

一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。

党政主要领导过硬是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次，在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀，这样才能在群众中树立一个良好的形象。

二是带头艰苦奋斗，为群众办实事。勤政廉政，为官一任、造福一方。

三是带头深入基层，把群众挂在心上。干部要走出办公室，了解群众疾苦，用诚心和汗水滋润干群关系，干部心中装着教师，教师心里才装着学校。

萨木于孜乡布拉克学校

2011.1.10

学校党风廉政建设工作总结

萨木于孜乡布拉克学校

2011.1.10

第五篇：学校党风廉政建设工作计划

平凉五中2005年全年

党风廉政、反腐败工作计划

我校教育校风正在发生巨大变化。社会的发展对学校工作和领导班子成员提出了更新更高的要求，面临新形势如何提高领导班子的管理水平和管理能力，如何使领导班子成为一支反腐能力强、管理水平高的队伍，成了摆在我们面前的一个任务，为了进一步提高我校领导班子成员的工作能力、管理水平和反腐倡廉能力，搞好本反腐倡廉工作，特制定本计划：

一、认真落实领导干部反腐倡廉有关规定,要求领导班子成员每月向党支部书记,校长汇报一次工作,尤其应汇报清本月自己在反腐倡廉方面的问题,彻底杜绝利用公款大吃大喝,铺张浪费,行贿受贿,以权谋私,胡乱收费等现象。

二、实行党风廉政责任制和追究制,采取谁主管谁负责的原则,王校长负责全校工作及党员、教职工思想道德建设工作,史副校长负责政教、卫生工作,郑副校长负责综治安全,后勤工作,韩副校长负责教学,教职工考勤工作,各处室各管其事.签订廉政责任书,严格责任追究制度,重大事件报告制度。对重大事件和造成严重后果者追究其行政责任。

三、坚持民主监督制度，加强党内监督、行政监督、群众监督和舆论监督，继续实行支书、校长与其它行政领导谈话制度，发现问题、及时解决纠正。校长要定期向局领导汇报工作，以利于局党委、纪委监督。对教职员工中出现的重大问题要及时解决和向局党委、纪委汇报。制止瞒案不报、推诿拖拉、敷衍塞责现象。

四、坚决禁止乱收费，乱订教辅读物现象，实行学生收费“一费制”。

五、继续做好政务公开工作，及时公布各种收费数目、评优选模结果及学校收支情况，集体采购物品。

六、本各召开一次党员民主生活会，教职工民主生活会，接受广大教职工的监督。

七、深入开展党风廉政教育，抓好党员干部作风建设，领导干部要努力学习中纪委二次全会精神，学习“三个代表”的重要思想“两个务必”的重要讲话，严于律纪，认真履行岗位职责，爱岗敬业，坚持理想信念教育。牢固树立正确的人生观、价值观、增强党性修养，提高拒腐能力，自觉实践“三个代表”的重要思想，牢记党中央“两个务必”的教育。

八、本未对学校领导班子干部进行一次集体考评，督促其工作。

平凉五中党支部2005、3、6