化学化工学院学生党员考核制度正式文件

第一篇：化学化工学院学生党员考核制度正式文件

化学化工学院党员量化考核制度

第一章 总 则

第一条 为了加强我院学生党员的教育与管理，培养一支高素质的党员队伍，树立我院学生党员的良好形象，充分发挥党员先进性作用，调动全体学生党员参与学院管理工作，特制定此考核制度。

第二条 学生党员是学院联系广大学生的中流砥柱力量，学生党员要热心为同学服务，充分发挥“自我管理，自我教育，自我服务”的作用，营造“全面参与、全员管理”的党建工作氛围。

第三条 本考核制度内容包括群众评议、个人评议和组织评议三个单项：

群众评议每学期进行一次，评定结果每学期公布一次。

群众评议：党务中心工作人员不定期对学生党员蹲点宿舍和蹲点班级，以及学生党员工作的相关部门进行群众调查，收集学生党员开展工作所得的群众效果。

个人评议和支部评议每月综合进行一次，评定结果每月公布一次。个人评议（45%）：包括品德考核、勤绩考核、能力考核、学习成绩四个方面：

品德考核：考核学生党员的政治立场、思想品质以及总体素质； 勤绩考核：考核学生党员的工作态度和工作作风； 能力考核：考核学生党员业务水平和工作效率；

学习成绩：考核学生党员专业学习和课外学习所取得的成绩。组织评议（45%）：包括工作实绩一个方面： 工作实绩：考核学生党员工作取得的成效。包括各支委对支部成员参与支部事务表现的综合评议，日管部和女生部对党员个人宿舍和蹲点宿舍的客观评议，学习部和组织部对党员蹲点班级的客观评议，以及治保部、学习部和团委学生会对党员工作开展的客观评议，考核学生党员开展工作所取得的客观效果。

党员考核的每个单项基准分均为60分，根据考核制度对每个单项进行加减分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，量化考核得分在前20%为优秀，前20%～ 50%为良好，其余30%为合格或不合格。

第四条 月考核计算公式：得分=个人评议*45%+组织评议*45%+支部评议*50%。

第五条 为了体现考核的公平性，我们对有蹲点班级和蹲点宿舍工作的学生党员分年级和类别分开评等级，各组别比例不变。

第六条 此考核制度适用于化学化工学院所有非毕业生党员。

第二章 考核内容

个人评议 第七条 品德考核

目的要求：考核是否坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策；是否热爱社会主义国家，拥护党的领导；是否自觉遵守《公民道德建设实施纲要》的要求，尊师重学，爱校如家；是否服从组织领导、关心集体，反对个人极端主义，积极热心为集体服务，坚持理论学习，用先进科学的理论知识指导自己的言行。（1）坚持党的基本路线和四项基本原则，有较高的政治觉悟和理论修养，并坚持党的各项理论学习加3分；

（2）参加预备党员培训获优秀学员称号加3分；

（3）一个季度内不按时上交思想汇报或工作感受心得扣2分/次；

（4）参加校、院党委组织的思想政治教育活动中，无故缺席扣3分/次，无故迟到扣2分/次,中途离场扣2分/次，请假批准不扣分；（5）有损害化学化工学院党支部荣誉行为扣3分/次。第八条 勤绩考核

目的要求：考核工作态度和事业心（以考勤分为主要依据）。主要是考核其是否热爱本职工作,刻苦钻研业务；是否能深入基层，广泛了解广大同学思想动态和要求，为广大同学服务。

（1）按时参加学生党员各项工作会议、大型活动全勤加5分，无故缺席扣3分/次，无故迟到扣2分/次,中途离场扣2分/次，请假三次当缺席扣3分；（2）按要求参加蹲点班级开展的团组织生活会加3分/次，无故缺席扣2分/次，请假批准不扣分；

（3）下到蹲点宿舍了解情况和督察卫生达到每月四次加6分，达到六次以上加8分,缺一次扣1分，缺二次扣2分，缺三次扣4分,缺四次扣6分；

（4）按要求参加党务中心评议考核部和学风督察组工作加3分，无故缺席扣2分/次，请假批准不扣分；

（5）学生党员任团委学生会干部，按时参加团委学生会各项会议和安排的各项工作加3分，无故缺席扣2分/次。

第九条 能力考核

目的要求：考核业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本职工作，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力。（1）主动向学院书记、领导或学生工作办公室老师以及相关团委学生会部门讨论有关党员的工作安排和想法加3分;（2）定期向老师和组织汇报自己工作情况以及所带班级或宿舍成员表现情况加5分；

（3）同学中出现严重违纪行为或发生重大事故，及时上报加6分，如有隐瞒扣10分/次。

第十条 学习成绩

目标要求：考核学习目的是否明确；是否热爱本专业，刻苦钻研，遵守学习纪律；是否努力提高专业知识水平。

（1）学生党员在各类活动竞赛中获得名次或评为优秀，省级加10分/次，市级加8分/ 次，校级加5分/次，院级加3分/次；（2）学期成绩平均分排名在专业10%以内加8分，20%以内加6分，不重复加分；（以学期计算）

（3）英语过四级、计算机过二、三级加6分，英语过六级加8分；（只算当学期）（4）考试不及格扣2分/门。（以学期计算）

组织评议

第十一条 工作实绩

目标要求：考核学生党员工作是否取得成效，是否发挥党员先进性作用,是否努力提高学生党员的业务水平。1.支部工作

（1）召开民主生活会时，表现积极加4分/次;（2）召开民主生活会时，态度不认真扣3分/次；

（3）执行院党委及各支委交付的任务，按时保质保量完成交办的工作加6分；（4）对于院党委及各支委交付的任务不及时完成扣3分/次，不执行扣5分/次。2.蹲点班级

（1）班级量化考核年级排名中前三依次加6分/次，5分/次，4分/次，倒数第一扣3分/次，倒数第二扣2分；

（2）到课率年级排名中前三依次加6分/次，5分/次，4分/次，倒数第一扣3分/次，倒数第二扣2分/次；

（3）团组织生活会开展院级优胜奖加5分，一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分；

（4）学院组织的晚自习全勤加3分/周，在没有缺席的情况下出勤率达到95%加2分/周，达到90%加1分/周，缺席扣1分/人；（5）期末考试中本专业学习成绩排名第一加5分；

（6）英语四级、计算机二级三级在同年级排名第一加6分，英语六级排名第一加8分；

（7）班级在校级评奖中获优秀班集体或优秀团支部加8分；

（8）班级成员精神状况出现异样及时上报加6分，未及时上报引起严重后果扣10分；

（9）本班出现打架斗殴及时上报加6分，未及时上报引起不良后果扣10分。3.党员宿舍

（1）卫生院级不合格扣2/次，校级不合格扣3分/次，院级优秀加2分/次，校级优秀加3分/次；（2）党员宿舍全勤加2分/周,党员本人晚归扣2分/人次，早签未签扣2分/人次，宿舍其他人员晚归扣1分/人次，早签未签扣1分/人次；

（3）在雅室设计或其他宿舍活动中获得的成绩按等级分：校级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分，优胜奖加3分；院级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，优胜奖加1分；

（4）宿舍被评为院级“优秀宿舍”加5分,校级“百优宿舍”或“文明宿舍”等加12分，校外奖励酌情加10-15分；

（5）宿舍内发生重大事故如火灾、打架斗殴等事件及时上报加6分，未及时上报引起严重后果扣10分；（6）宿舍内有同学精神异样及时上报加6分,未及时上报引起严重后果扣10分；（7）宿舍内成员沉迷网络游戏及时上报加6分,未及时上报引起不良后果扣10分。

4.所带宿舍

（1）卫生院级不合格扣2/次，校级不合格扣3分/次，院级优秀加2分/次，校级优秀加3分/次；

（2）所带宿舍全勤加2分/周，晚归扣1分/人次，早签未签扣1分/人次；（3）在雅室设计或其他宿舍活动中获得的成绩按等级分：校级一等奖加8分，二等奖加6分，三等奖加5分，优胜奖加3分；院级一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，优胜奖加1分；

（4）宿舍被评为院级“优秀宿舍”加5分,校级“百优宿舍”或“文明宿舍”等加12分，校外奖励酌情加10-15分；

（5）宿舍内发生重大事故如火灾、打架斗殴等事件及时上报加6分，未及时上报引起严重后果扣10分；（6）宿舍内有同学精神异样及时上报加6分,未及时上报引起严重后果扣10分；（7）宿舍内成员沉迷网络游戏及时上报加6分,未及时上报引起不良后果扣10分。

5.其他个人方面

（1）课堂考勤缺课扣2分/次，迟到扣1分/次；

（2）党务中心评议考核部、学风督察组和团委学生会反映党员工作出色，根据情况酌情加3-5分，表现差者据情况扣2-4分；

（3）考试舞弊或受纪律处分则当月考核直接评为不合格。

第三章 实施办法 第十二条 学生党务中心不定期派人到学生党员蹲点班级和蹲点宿舍进行民意调查，学期末综合他们所反映的情况作出公正的群众评议。

第十三条 每个学生党员必须严格按《学生党员量化考核制度》的有关规定认真填写“化学化工学院学生党员量化考核详表”和“党员考核自我总结”，在规定时间内上交相应支部。

第十四条 各支部支委（包括支部书记、组织委员、宣传委员、纪律律员）根据支部成员的在支部工作上的表现，审查每份学生党员量化考核详表以及党员考核自我总结，得出公正的支部工作评议结果并填写支部意见，整理成档案在规定时间内交到党务工作中心。

第十五条 团委学生会有关部门提供学生党员个人宿舍和蹲点宿舍情况、蹲点班级的各项排名或学生党员工作开展情况,党务工作中心评议考核部负责工作成绩统计。其中宿管部提供学生党员宿舍和蹲点宿舍卫生、晚归及各项宿舍评奖评优情况，组织部提供班级开展团组织生活会评奖情况和蹲点党员出勤情况，办公室提供班级各项排名和班级量化考核情况，党务中心评议考核部、学习部和团委学生会提供学生党员开展工作的相关情况，根据相应条款作出公正的组织评议。第十六条 党务中心评议考核部综合所有项目，评出等级，经相关负责老师审核后公布，允许在公布后3天内提出质疑，如有质疑，党务部将派专人予以解释。第十七条 考核过程应做到公开、公平、公正，多方收集意见使考核结果真实。第十八条 考核过程弄虚作假者，一经查出给予通报批评。

第十九条 党务工作中心评议考核部对每次考核结果要妥善保管，以便查阅，并且在考核无误后三天内作出评定，评出结果作为相关项目评优的依据。第二十条 在学期综合测评中考核等级分别以优秀90分、良好70分和合格60分算总分，所得分和学期群众评议结果作为学生党员年终优秀党员评选依据，考核不合格的党员或延期转正的党员取消其相应年度优秀党员评选资格。第二十一条 学生党员有下列情形之一者，给与相应的处理。

1.对预备党员,出现以下情况之一的延长预备期一年，并给予通报批评：（1）无故不参加各种活动和会议累计达3次者；（2）无故不完成组织布置的工作任务累计达2次者；

（3）一学期无故旷课、不参加早锻炼、晚归、寝室卫生不合格累计达6次者；（4）累计2次党员量化考核不合格者；

（5）蹲点宿舍和班级出现问题不及时处理达3次者；（6）犯原则性错误者；

（7）违反国家法令、法规和校纪、校规，造成不良影响，受到纪律处分者。如上情况严重者，根据党委决定可对其进行相应的党内处分。2.对正式党员，出现下列情况之一的给予通报批评：（1）担任入党介绍人未做好预备党员考察者；（2）转正后放松要求，群众反映大者；（3）无故不参加各种活动和会议累计达3次者；（4）无故不完成组织布置的工作任务累计达2次者；

（5）一学期无故旷课、不参加早锻炼、晚归、寝室卫生不合格累计达6次者；（6）累计2次党员量化考核不合格者；

（7）蹲点宿舍和班级出现问题不及时处理达3次者；（8）犯原则性错误者；

（9）违反国家法令、法规和校纪、校规，造成不良影响，受到纪律处分者。如上情况严重者，根据党委决定可对其进行相应的党内处分。

第四章 附则

第二十二条 本制度最终解释权归于化学化工学院党委，并视具体情况对其进行修改。

第二十三条 本制度自发布之日起实施。

化学化工学院党委

2008.9.28

第二篇：化学化工学院文件（范文）

化学化工学院文件

化院[2006]04号

化学化工学院各学科申请硕士、博士学位

发表论文要求的规定

研究生攻读硕士、博士学位，其学位论文的深度、广度和系统性，除按学校的一般性要求外，申请相关学位还应满足一定的发表论文要求。根据校学位委员会的授权，化学化工学院学位分委员会根据本院各学科的特点制订本规定。

申请 “化学学科”和“材料学科”硕士生学位发表论文要求

硕士研究生学位论文工作应有一定的创造性结果。硕士生在论文答辩之前其研究成果 应作为第一作者或第二作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时）至少在国内外核心刊物发表一篇论文（有导师签名的录用证明包括e-mail即予认可）； 或作为第二作者（当与同实验室高年级研究生同学共同承担某一课题，同实验室高年级研究生同学作为第一作者）在国外SCI二区期刊发表与硕士论文工作相关的论文一篇； 或作为第三作者（当与同实验室高年级研究生同学共同承担某一课题，同实验室高年级研究生同学作为第一、二作者）在国外SCI一区期刊发表与硕士论文工作相关的论文一篇（有导师签名的录用证明包括e-mail即予认可）

或其它鉴定成果、发明专利（为主要贡献者；一项发明专利相当于一篇《中国科学》论文，下同）。

对于具有突出创新性、保密性或新开领域，由导师提出书面申请，并集中向学位分委员会报告（每年两次），经学位分委员会批准，可不受此限制。

申请“化学工程学科”及其所属所有二级学科硕士生学位发表论文要求 硕士研究生在论文答辩之前应作为第一作者或第二作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时）至少在国内外学术刊物上发表一篇论文。

对于具有突出创新性、保密性或全新领域的课题，由导师提出书面申请，经学位分委员会批准，可不受此限制。具有其它成果者，由学位评定分委员会讨论决定是否可不受此限制。1

申请“化学学科”博士生学位发表论文要求

1.博士生在论文工作期间应在导师指导下及时将已取得的研究成果发表，硕士毕业后通过国家业务考试录取的博士生在论文答辩之前所发表的研究成果需满足以下四条中任意一条，其中博士生本人应作为第一作者或第二作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时），以厦门大学为第一署名单位，被SCI，EI收录的论文有导师签名的录用证明包括e-mail即予认可。

对于具有突出创新性、保密性或新开领域，由导师提出书面申请，并集中向学位分委员会报告（每年两次），经学位分委员会批准，可不受此限制，报校学位评定委员会审批。

(1)至少在国内外核心刊物（不含增刊，专刊，专辑，字数不少于3000字）发表三篇论文，其中，国外SCI论文至少一篇或其它鉴定成果（为主要贡献者）；

(2)在国外SCI刊物上发表论文两篇；

(3)在SCI二区期刊发表论文一篇；

(4)两位博士生分别作为第一和第二作者或第二和第三作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时）在SCI一区刊物发表论文一篇。

2．硕博连读和本直博博士生在论文答辩之前所发表的研究成果需满足以下四条中任意一条，其中博士生本人应作为第一作者或第二作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时），以厦门大学为第一署名单位，被SCI，EI收录的论文有导师签名的录用证明包括e-mail即予认可。

对于具有突出创新性、保密性或新开领域，由导师提出书面申请，并集中向学位分委员会报告（每年两次），经学位分委员会批准，可不受此限制，报校学位评定委员会审批。

(1)两位博士生分别作为第一和第二作者或第二和第三作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时）在SCI一区发表论文一篇，及各自在国外SCI论文一篇；

(2)在国外SCI二区期刊上发表论文1篇；

(3)在国外SCI三区期刊上发表论文2篇；

(4)在国外SCI四区期刊上发表论文2篇，并在国内核心刊物上发表论文2篇。

申请“工业催化”专业（化工系）博士学位发表论文要求

研究生在论文答辩之前应提供以第一作者或第二作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时），以厦门大学为第一署名单位的如下科研成果之一的证明。对于具有突出创新性、保密性或新开领域，由导师提出书面申请，并集中向学位分委员会报告（每年两次），经学位分委员会批准，可不受此限制，报校学位评定委员会审批。

(1)在JCR一区或二区期刊上发表论文1篇；

(2)在JCR三区期刊上发表论文1篇，并发表EI收录的论文1篇；

(3)在国外SCI期刊上发表论文2篇；

(4)在国外SCI刊物或EI收录刊物上发表论文1篇，并在国内核心刊物上发表论文2篇；

(5)取得发明专利1项或其它重要获奖/鉴定成果（为主要贡献者），并在国内核心刊物上发表论文2篇。

以上被SCI，EI收录的论文有导师签名的录用证明包括e-mail即予认可，国内刊物的综述文章不计入，校内刊物论文只计1篇。

申请“工业催化”专业（化工系）硕博连读学位发表论文要求

研究生在论文答辩之前应提供以第一作者或第二作者（当导师或课题组长指定的协助指导老师为第一作者时）署名的如下科研成果之一的证明。

对于具有突出创新性、保密性或新开领域，由导师提出书面申请，并集中向学位分委员会报告（每年两次），经学位分委员会批准，可不受此限制，报校学位评定委员会审批。

(1)在JCR一区或二区期刊上发表论文1篇；

(2)在JCR三区期刊上发表论文3篇；或所发表论文的SCI期刊影响因子加和数大于3；

(3)在JCR三区刊物上发表论文2篇，并发表EI收录的论文1篇；

(4)在国外SCI刊物或EI收录刊物上发表论文2篇，并在国内核心刊物上发表论文2篇；

(5)取得发明专利1项或其它重要获奖/鉴定成果（为主要贡献者），并在SCI刊物上发表论

文1篇，在国内核心刊物上发表论文2篇。

以上被SCI，EI收录的论文有导师签名的录用证明包括e-mail即可，国内刊物的综述文章不计入，校内刊物论文只计1篇。

注：材料学科博士点的学位论文规定暂缺。另外补交。

化学化工学院学位分委员会

2007年6月11 日

主题词：学位 发表论文 规定

上 报：研究生院

下发：全院各单位

存档：2份[共印18份] 录入：张飒校对：张昌胜

第三篇：化学化工学院学生党员管理、考核及评优办法(修改版)

广州大学化学化工学院

学生党员日常管理、考核及评优办法

为认真贯彻执行“三个代表”重要思想，进一步加强学校基层党支部建设，努力实现党支部工作规范化、制度化和科学化，充分发挥党支部在加强自身建设和促进学校改革与发展中的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《普通高等学校党建工作基本标准》的规定，结合我院实际，制定本办法。

第一章大学生党员日常行为标准

第一条党员要自觉学习“三个代表”重要思想，深刻领会“十六大”精神，做宣

传党的路线、方针、政策的模范，不断提高自己的政治觉悟和马列主义水平，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第二条 党员要做学习的模范，努力掌握文化科学知识，无特殊原因不能有补考

或重修的科目，否则，除按我院有关党员管理办法处分外，还要在党内会议上作自我批评，预备党员转正将受到影响。

第三条 党员应是遵纪守法的模范，应自觉地模范地遵守学院规章制度。早读、上课不准随意迟到、早退或旷课，不准晚归，不准在校内外租房，不准做违反学院纪律和有损院系声誉及党员形象的事。

第四条 党员要自觉履行党员义务，按时缴纳党费交到学生党支部组织委员处，自觉地积极地参加党的组织活动，有特殊情况迟到或者缺席会议和活动者，必须提前向党支部副书记上交书面申请，并且得到允许方能请假。在外实***，可通过电话口头或者替代提交书面申请等方式请假，否则一律将按党的有关纪律予以处理。

第五条 党员应成为组织上联系群众的纽带，广泛联系群众，积极努力地工作，为同学办实事，要多奉献，少索取，要协助支部做好同学的思想政治工作。建立好积极分子联系人制度及时准确的向支部汇报所负责积极分子的培养教育和考察情况。

第六条 党员要经常向组织汇报自己的学习、工作情况，党员要自觉发挥先锋模

范作用，无论是在参加政治学习、升旗仪式、文体活动，还是在参会、公益劳动等方面都要带好头，做模范，否则将没有参与党员评优评先的资格。

第七条 每个党员都必须编入一个支部，参加敬爱党的组织生活，接受党内外群

众的监督。如果没有正当理由连续6个月缺席党的组织生活，或不完成党组织交代的任务，就被认为是自行脱党。

第八条 学生党员应该在支部生活会上或组织生活中交流自己的思想，主动向组

织汇报思想，每学期按季度（3个月）以书面形式向支部上交思想汇报。1

第九条 在大是大非面前，能站在正直的一方。在个人利益和集体利益面前，坚

持集体的利益高于一切。

第十条 自觉接受群众监督，敢于正视缺点，勇于改正自己的缺点，在组织生活

上做好批评与自我批评。

第二章党员考核形式

第十一条 考核根据民主、公开、公正原则，采用定性考核与定量考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、互评与支部评议相结合的方法，在广泛听取广大师生的意见的基础上进行考核。考核对象为本学院所有

学生党员。

第十二条 学生各支部实行学分制管理，每名同志每一学期至少要修4个学分，一学期学分不达标者将受到党内通报批评处分且必须在全体党员会议

上进行自我党性分析，连续两学期学分不达标者取消党籍处理。

第十三条 党员以参加各种党组织的会议，活动等作为修分形式，同时党支部有

权对不按时参加党支部各种会议或活动，特别是无故缺席等行为进行

扣分。

第十四条 党员每学期进行一次党员民主评议，对存在问题较多，评议结果不合格的党员除批评教育外，要限期改正，考核不达标的预备党员取消其

党籍，正式党员给予党纪处分并将其材记入档案。

第十五条 各支部每学期进行一次优秀党员、优秀党务工作者评选，由系党总支

发放荣誉证书和物资奖励，获奖者优先考虑担任系学生干部，优

先安排推荐工作，优先享受特困补助和助学贷款等，且一切评优可以

转化为综测加分。

第十六条 考核按照自然学期进行，每年6月中旬和12月中旬为考核评定时间。

学生党员每满一年党龄参加当学期考核。毕业班党员结合毕业鉴定在毕业离校前完成。

第三章学分制考核内容

第十七条学分制考核的具体内容，包含修分和扣分两项，修分参考内容和扣分

参考内容已给出，考核时党员上报个人本学期表现，接近参考类型即

可。

(1)修分：

1、积极参加党组织每月举办的组织生活会1分

2、积极响应学院党委“三个一”工程的号召1分

3、积极参加党组织举办的各种形式的活动1分

4、在学院党委组建的组织部、宣传部中担任相关职务1分

5、出席其他兄弟支部、学院组织开展的活动1分

6、在党总支博客上发表优秀文章1分

(2)扣分：

1、参加各种党组织的会议或活动，无故迟到，一次口头警告，两次扣一分，后续再犯，一次扣一分。

2、无故缺席党组织的会议或活动1分

3、违反学校、学院的纪律，受到批评或者处分1分

4、预备党员没有及时按季度上交思想汇报1分

5、没有按时交纳党费，迟交一次扣或漏交一次1分

6、没有履行作为积极分子联系人的义务1分

第四章学分制考核程序

第十八条该学分制考核工作由各支部全体委员共同设定评选方案，纪检委员牵

头负责落实，宣传委员和组织委员配合，每一学期进行一次评选审核。

第十九条党员每一学期至少要修够4个学分，不及格的党员将受到党内通报批

评处分且必须在全体党员会议上进行自我党性分析。连续两个学期不

达标的党员由支部书记决定，酌情考虑是否取消其党籍资格。

第五章学生党员评优评先大纲

第二十条 评选根据民主、公开、公正原则，采用定性考核与定量考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、互评与支部评议相结合的方法，在广泛听取广大师生的意见的基础上进行考核评选。

第二十一条 每学期所修学分大于等于5分的同志方有资格参与学校、学院党组

织开展的“优秀党员”评选活动；有实际党务工作者方可参与“优

秀党务工作者”评选活动。符合条件者，两项评选可同时参与。

第二十二条 在同学朋友中能起到积极的带头作用，在班集体、党组织工作中作

出较大贡献者将被评为“优秀党员”；在学院党组织党务工作中认真

积极、作出较大贡献者将被评为“优秀党务工作者”。

第二十三条 为了激励和表彰在党员队伍上默默奉献的同志再接再厉，发扬优良的党员精神和工作作风，学院党总支审核决定，获得奖励称号的同

志，将会在个人综合测评上获得一定程度的加分。

第二十四条 具体加分方案将由各支部纪检委员共同设计，提交学院党总支，审

核通过后与团委学生会沟通综测加分计算事宜。

第二十五条 各支部内部考核评选工作由各支部副书记完成，各党支部副书记以

及党总支下辖的组织部、宣传部所有成员由学院党总支书记进行考

核评选。

附录评选标准

一、优秀党员评选标准

组织观念：

1、有较强的组织归属感，积极参与支部的日常活动。

2、密切联系群众，积极作好党的宣传教育工作。

3、有明确的工作职责意识，很好地完成上级下达的工作。

学习情况 ：

1、积极参加参加学术科技竞赛和认证考试。

2、获得院级、校级及省级学术科技竞赛奖励。

3、通过外语专业四级认证考试。

4、通过计算机二级（通过者优先考虑）。

4、获得其他专业技术资格认证证书。

工作情况：

1、大四学生党员积极参加研究生考试或积极就业。

2、担任学生干部备受好评，成绩卓越；

日常行为表现：

1、具有较强的社会工作能力，以集体利益为重，积极组织、参加各项集体活动、社会实践活动和公益活动

2、能以实际行动为同学服务，关心同学、团结同学、帮助学习后进、经济条件差的同学；加强自身学习。

3、积极带动鼓励同学参加课外学术科技竞赛，为校风、学风建设做出贡献，为班级营造奋发向上的学习氛围。

以下情况不予考虑评选

1、经常出现上课迟到、早退、旷课,上课不认真听讲、打瞌睡、聊天等情况。

2、触犯国家法律法规受到处罚和违反校纪校规受到处分者，直接评定为考核不合格并给予相应的党纪处分。

3、参与传播封建迷信、非法组织和宗教活动者，直接评定为考核不合格，并给予相应的党纪处分。

4、期末综合测评成绩位于专业排名后30%者。

5、某方面行为严重有损党员形象的，经支委讨论，报党总支批准，评定为考核不合格。

二、优秀党务工作者评选标准(更具体见《党务工作者考评标准》)

1、具有较强的组织观念，服从党组织的安排，主动参加各项组织活动，表现较为突出。

2、关心入党积极分子的学习、工作、思想及成长情况，及时发现优秀同学，并向组织推荐。

3、对工作认真负责，能很好地完成本职工作。

4、很好地完成学院党总支交代的各项工作。

三、评选程序

1、以支部为单位，全体党员对照考核内容的具体要求进行互评。

2、评选流程

优秀党员：

党支部副书记牵头，以支部为单位，全体党员对照考核内容的具体要求进行互评。考核结果分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（65-79分）和不合格（65分以下）四个等级。其中优秀人数不超过党员总人数的20％。最后根据互评结果选出支部总人数中10%-20%的人选，交由党支部书记选出最后名单，对应获得“优秀党员”称号。

优秀党务工作者：

党支部书记对该党支部副书记及党总支下辖的宣传部和组织部工作成员进行打分；党支部副书记牵头，召开互评会议对入围的同志进行打分。考核结果分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（65-79分）和不合格（65分以下）四个等级。入围的同志获得的评分优秀率达到70%的党员同志获得“优秀党务工作者”称号。

3、在党外群众中采用座谈会、个别谈话、调查表等形式对学生党员综合表现征求意见。

4、学院党总支书记对最终考核结果进行审议，并将考核结果统一公示、存档，作为党员评优、评奖的重要依据。

四、评选效力

1、考核结果是参与学校和学院评优评选活动的主要依据，考核成绩为不合格者，不能参加各类先进（如优秀党员，优秀党务工作者）的评选。获得“优秀党员”称号和“优秀党务工作者”等称号者，可在综测上获得一定程度的加分奖励。

2、在综测进行加分参照院级和校级称号的加分制度进行加分，院级称号：优秀

（3分）；校级称号：优秀（5分）

3、对考评等级为不合格者，学院党总支予以通报批评。本人应深刻反思，向组

织提交书面材料说明原因，提出整改方案；支部对其加强教育指导，监督其整改情况。

4、本办法自公布之日起施行。

本办法最终解释权归化学化工学院学生党总支所有

化学化工学院学生党总支

2012年12月07日

第四篇：化学化工学院

化学化工学院

青年教师导师指导制度

为了保证本院的人才培养和教学改革的可持续发展，继承和发扬本校老教师在教学和科研中积累的经验，发挥我校中老年教师在培养青年教师中的作用，使青年教师在中老年教师的关心和指导下健康成长，不断提高教学质量和教学效果，建设一支教学和学术水平兼备的较高水平的青年教师队伍，学院决定建立青年教师导师制，特制定本暂行条例。

一、凡来我院未从事过教学工作青年教师，或调入我院不满三年、讲师职称以下（含讲师）的教师，都指定指导教师给予指导。青年教师必须接受导师的指导和考核。指导教师要把培养和指导青年教师作为义不容辞的责任。

二、上述青年教师未接受导师指导或考核不合格者，不能担任主讲工作，不能晋升高一级技术职务。

三、指导教师条件

1． 有教授技术职务的教师；或有副教授技术职务的教师或非教师职务但一直从事教学工作的专业技术人员。

2． 师德高尚，想品质好、学术造诣较深、教学经验丰富、治学态度严谨的中老年教师，担任指导教师。教书育人成绩突出，具有丰富的教学经验和良好的教学效果，责任心强，在学生中有良好声誉的教师。

四、指导教师的职责：

1．进行师德教育，传授科学的教育思想；发挥传、帮带作用，关

心青年教师思想品德修养，培养青年教师严谨踏实，实事求是的科学态度和敬业精神。

2．指导青年教师努力完成各项教学工作任务，制定业务提高的目

标和进修计划，培养其从事教学、科研工作的能力。

3．指导青年教师撰写讲课提纲和教案，并指导青年教师进行试讲。如何掌握教学要点、难点，掌握正确的教学方法，把握好各教学环节。

4． 指导青年教师除掌握一门课程的教学内容和相关的前沿知识，根据个人特点制定发展方向和奋斗目标。

5．鼓励并指导青年教师大胆进行教学改革实践，提高教学质量。吸收青年教师参加科研课题研究工作。

6． 责对青年教师培养提高的考核工作，考核工作原则上每年要小结一次，并根据青年教师成长情况提出进一步提高的方案，对是否具备开课能力，对青年教师的转正、定职和晋升职称提出意见。

五、根据所从事教学专业指定指导教师，每位指导教师指导青年教师人数不能超过3人。

六、指导期限原则上指导期为3年，一般以被指导的青年教师经考核基本达到合格水平为限。指导教师的指学校按有关规定给指导教师记教学工作量。

七、根据指导教师指导工作的实际情况，学院计算相应的指导工作量。

化学化工学院

2002年10月20日

第五篇：化学化工学院

化学化工学院

化学系

初试参考书目（各专业）： 无机化学部分：

2、《无机元素化学》，厦门大学刘新锦、朱亚先、高飞编，科学出版社。分析化学部分：

版），彭崇慧、冯建章、张锡瑜、李克安、赵凤林编，北京大学出版社，1997；

5、《分析化学》，R.Kellner等编著，李克安、金钦汉等译，北京大学出版社，2001。有机化学部分：

1、《基础有机化学》，邢其毅等编著，高等教育出版社，北京：1993；

物理化学部分：

3、《物理化学》（第一版），韩德刚、高执棣、高盘良编，高教出版社，2002年。复试参考书目：

请直接向化学系咨询：0592—2182438