18连2011年落实作风建设年活动实施方案1

第一篇：18连2011年落实作风建设年活动实施方案1

18连落实作风建设年、推进创先争优活动工作方案

按照128团关于在2011年开展作风建设年，推进创先争优活动的工作要求，18连领导班子结合连队实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

指导思想：坚持以科学发展观为指导，围绕“转变工作作风、破解工作难题，推动科学发展，优化发展环境，促进连队和谐”的主题，认真解决干部队伍中存在的思想不解放、精神不振作、服务意识差、工作标准低等突出问题，努力建设奋发有为、积极进取、敢打硬仗、堪当重任、公正廉洁的领导班子，为2011年连队经济发展，工作全面进步提供有力保障。

二、目标任务

围绕团中心工作，明确2011年连队各项工作目标任务，完善一套连队管用适用、执行有用的工作管理制度、措施，解决一批群众反映强烈的热点、难点、重点问题，治理工作中“懒、散、庸、拖、贪、推”、等现象，使连队党员干部特别是领导干部把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为自觉行动，用管理规范行为、用制度抑制歪风，使成果取信于民，改进工作作风，提高执行力和公信力，促进科学发展，使“干部作风建设年”产生实实在在的变化，取得实实在在的成效。

三、主要内容

着眼于连队2011年工作全面创先争优，制定完善2011年18连单位管理方案、明确四项计划指标、制定党建和精神文明建设年度计划措施。

一、2011年连队管理方案（包括）：

领导干部管理办法：要求领导干部要认真学习专业知识，提高本职专业技能和管理能力，胜任本职工作。全面完成年度内团、连两级安排的相应工作任务。连队对每个领导干部工作进行百分制考核，团、连安排的工作各为50%考核分。考核结果同领导干部工资挂钩。

职工考核管理办法：2011年18连职工队伍的管理，分参加学习培训（15分）、职工大会（15分）、生产管理（25分）、诚信表现（15分）、精神文明道德建设（15分）、公益工完成（15分）六部分为主要内容，总额100分。实行百

分制考核，年终，由职工代表和领导业务按阶段评比结果总评，落实奖惩。职工量化考核管理，80分为合格，90分以上为优秀，可参与连队各项先进评选活动，报请团表彰，同时记入个人档案。

2011年经营管理办法：

一、按团2011年生产经营管理办法要求，全连土地划分为两个类别，一类地承包利费270元/亩；二类地承包利费250元/亩。财务计划任务完成要超出团下达任务5万元以上。

二、落实团种植结调整政策要求，2011年18连5800亩地，以种植棉花、粮食、蓖麻等团场可以提供订单的作物为主，计划种植棉花4000亩；粮食400亩；蓖麻500亩；其它经济作物由职工根据市场行情风险程度在团产业经营政策指导下自愿种植，风险自担，三、2011年再改造中低产田1500亩，搞好土地整合，治理“白色污染”，落实条田标准化建设，减少病虫害害源，增强农业生产发展后劲。

四、加强和完善连队生产经营服务网络建设。

1、建立和完善连队生产经营管理、科技技术指导服务网络，2、加强灌水的服务工作，实行泵房承包经营制。

3、加强农机服务建设。

五、全面落实团场生产经营管理办法，加大全额自理承包执行力度，落实帮扶措施，提高职工收入，调动职工的承包积极性，加大诚信教育力度，努力使职均收入2011年达到5万元。

六、坚持 “兴畜、扩园”，鼓励和引导职工发展庭院种植、养殖业。2011年力争使18连实现庭院经济户均收入4000元，人均达到1300元。

2011年农业生产管理办法：

1、全面落实推广年度先进实用技术及常规技术措施。

2、各种作物管理主攻单产，降低成本，提高单位面积效益，增加职工收入。

3、严格贯彻128团农业生产管理工作的“五统一”。

4、统一重大技术的推广应用，必须统一操作，统一落实。

5、统一灌溉管理制度，严格执行两级限额供水制度，灌溉定额，水费按团《灌溉管理办法》收取。

6、在病虫害综合防治上，认真贯彻执行“预防为主，综合防治”的方针，采取生物防治为中心，化学防治为辅助的原则。

7、严禁任何人使用国家禁止使用的高残留剧毒农药，对违反规定的个人，给予每亩20元罚款。

8、大力推广机采棉，确保职工丰产丰收。

9、坚持治理土地污染，结合团土地承包长期固定政策，“谁污染谁负责”“谁使用谁回收”。

10、在年度生产经营过程中，承包职工要必须按照连队年内生产管理安排按时足量将肥料施到位。

灌溉管理办法：

1、成立灌溉工作领导小组，严格计划用水，提高水的利用效率，确保农业生产合理用水。

2、落实完成上级灌水工作的各项工作任务安排。

3、连队对承包户所浇灌作物、面积、时间、流量、水量核准定死。

4、坚持做

好灌前、灌中、灌后检查，评比总结工作，实行一水一奖罚的兑现制度。

5、严格坚持“四定一带”制度，即定面积、定水量、定时间、定质量，每班必须有连领导干部带班浇水。

6、滴灌系统进行严格按滴灌地工作制度和滴灌系统进行操作规程操作，违者罚款者由系统所在负责人承担，对人为事故造成损失严格追究其责任，并给予经济赔偿。

7、泵房管理人员负责本滴灌系统的运行和维护设备看管，如有丢失或损坏，由当班人员负责赔偿。

8、泵房管理人员必须认真详细纪录好滴运行纪录，纪录内容必须详实，灌水结束，上报团连各一份，不报者责任自负。

9、严格按团连灌溉指标灌水，杜绝人情水、关系水，实行一水一总结一上墙公布，接受群众监督。10接水员要爱岗敬业，保证灌水工作的正常进行，跑水由接水员承担责任。

农机工作管理办法：

1、连队所有机车和各类农机具，必须经农机服务中心检查验收合格后发放田间作业许可证后，方可参加田间作业。

2、农机作业必须严格执行农机安全操作规程，保证高质量、安全地完成规定作业任务。

3、农机户随意变更机械技术标准或作业农具，与团、连生产技术要求不相符，造成损失的，要赔偿承包户的经济损失。

4、农机户必须服从团农机服务中心和连队领导的管理，按照作业标准保质、保量地完成作业任务，不弄虚作假，达到团、连、职工“三满意”。

5、机车在进地前，必须先通知承包户到地，作业完必须由承包户及时签字，验收，年底由机务付连长签字验收，连长审核后交会计核算兑现。

6、机务人员必须服从连队领导统一安排工作，如不请示领导私自作业的，连队对农机户处以300-500元的罚款。

7、农机户雇用驾驶员，必须签订雇用合同和作业后质量合同与安全事故责任书，报农机服务中心及连队存档。

8、农机户应遵守连队规定，不得携带农机具随意进入住宅区，违者罚款500--1000元。破坏林床，灌水设施的，赔偿或恢复。

9、农机具通过连队。

10、机车作业时，如漏耙、漏耕、漏打药，没有按技术要求作业的应无条件返工，达到标准状态。

11、整地要求，整地必须走到M线，如不按要求走，机力费由当车人员全部承担。作业完地边必须收两圈。地头要整洁，如达不到要求的处以300元罚款。

12、如不经过机务连长调车的，擅自进地，出现问题由当班司机负全部责任。

财务管理办法：

1、确保完成年度团下财务计划任务，力争超额完成任务

2、坚持财务管理连长负责制，严格把关，按照政策和上级要求合理开支。任何人不经连长审批不得私自开支。

3、认真做好科学预算，提高正常开支资金使用效率，确保年度内各项工作开支不超标。

4、落实好财务节支要求，明确年度连

队财务节支目标，将节支计划分解落实到连队各项工作和各个口子，落实到个人。超额自担。

5、严格管理各项工作各口子年度开支，做到不必要开支的不开支，杜绝乱开支现象。

6、连队各项资金使用要定期在连务公开栏在公开，做到公开、透明。

7、组织职工代表成立连队财务管理监督小组，定期开展监督工作。

民主管理办法：

一、成立民主管理领导小组，由连长、书记任组长，副连长和会计任成员。

二、民主管理和民主议事的范围：

1、连队管理办法的制定；

2、连务、政务公开；

3、全连每个职工的土地承包面积、上交利费、土地等级、生产成本、年终兑现、生产资料价格、连管费、领导业务办公费等；

4、连队内部人事变动；

5、民主选举干部，民主评议干部；

三、民主管理制度：

1、职工大会和职工代表大会对连队“三重一大”事项进行及时审议（增删合理化建议）和通过，并最终形成决议案或否决案。

2、职工大会每季度1次，全年不少于4次；职工代表大会根据工作需要召开，全年不少于4次；民主议事会每半年召开专题会议1次，全年不少于2次。民主管理领导小组负责民主管理制度的贯彻、落实和考评。对连队“三重一大”问题进行决策。民主管理领导小组每季度召开专题会议1次，全年不少于4次。

信访工作管理办法：

一、成立信访工作领导小组。

二、对信访事件的处理：

1、连队工作领导小组定期总结分析连队阶段性信访工作形势，及时掌握重大信访苗头。

2、群众到连队上访，连队干部要热情接待，能予以答复的当面答复解释，当时不能答复的，及时上报领导。

3、对团信访领导小组交办的案件，应当履行职责、秉公办事、查明事实、分清责任、及时妥善处理，不推诿、敷衍、拖延。

三、对集体、越级上访的情况的预防：

1、支部书记、连长是信访工作的第一责任人，对本连信访工作负总责。每年支部都要开展一次分析信访形势，组织排查突出信访矛盾和隐患活动。

2、成立以支部书记为组长的信访组织机构，工会主席、政工员担任接待员，负责信访信息传递，随时掌握信访动态。对连队有苗头性、有倾向性问题要及时上报。

3、对排查出的隐患和上访事件不得“等、靠、拖”，凡是属于连级解决的问题，必须由连队负责处理解决；对不能处理的问题，要及时与团信访办取得联系，上访问题较严重的、较难处理的，及时向分管领导、主要领导汇报。

4、连长要对本连财务开支、兑现，实行全程监督。杜绝由此类问题而引发的上访问题。

5、根据来访人反映问题性质，确定分管领导接待处理，接到通知后，有关领导做好接待工作。

6、发现有群体上访苗头性问题的，分管副职一时处理不好的，支部要召开专题会议，调查研究，及时解决。

二、2011年连队四项工作计划指标：

2011年连队财务指标：

团下计划128万元，实际完成135万元。2011年生产指标：

连队耕地面积;5800亩。计划种植棉花：4000亩；蓖麻：300亩；甜菜：300亩；玉米：600亩；其他作物600亩。

各种作物2011年单产主攻指标：

棉花350公斤/亩；玉米1吨/亩；甜菜5吨/亩；蓖麻280公斤/亩。2011年连队节支计划：

2011年节支目标任务：15000元。

具体措施：

一、连队领导干部和勤杂人员按团编制人数压缩1-2人，节支8000元。

二、将办公费用核定明确分解到岗位，节支开支1000元。

三、对灌水系统、场院各口子材料消耗开支核定数目，以维修再利用为主，节约开支2000元。

四、连部、场院节约水电费1000元。

五、冬季节约取暖费1000元。

六、交通费节约1500元。

2011年连队创收计划： 2011年创收目标：10万元。

创收具体措施：

一、合理制定2011年土地承包指标方案，力争超额完成团下财务计划任务，创收7万元。

二、认真落实增收节支计划，通过压缩年度办公经费、生产材料消耗、交通取暖费、水电费等在2010年基础上，创收1万5千元。

三、通过减少勤杂管理人员编制，提高效率，减少工资支出，通过加强灌水工作管理，科学调配，减少灌水环节中生产计划用水的消耗浪费，实现创收至少1万5千元。

三、2011年支部党建工作、连队精神文明建设目标、措施

支部2011年党建目标：18连党支部2011年党建目标是争取创建师级“五个好”党支部，带领全连干群全面完成2011年各项工作计划、指标任务。实现连队科学发展、和谐发展的目标。职均收入达到5万元，连队保持稳定、和谐、健康向上的良好氛围。

党建工作计划措施：

一、坚持“三会一课”制度，加强对党员干部的教育和管理。

二、继续推进“创先争优“活动，落实开展好2011年作风建设年活动，改进党员干部作风，加强能力建设。

三、加强支部班子团结，增强班子的凝聚力，为职工群众起好表率作用。

四、坚持抓好党风廉政建设教育活动和党员干部 “五带头”教育活动，巩固和发展先进性教育活动。

五、按照师“五个好”

党支部标准，向创建师级“五个好”党支部努力。

六、认真实施开展“无职党员设岗定责”和“双带三培养”活动。

七、利用现代远程教育系统，加强对党员干部的学习、教育、管理、发展的工作。

八、做好新党员的发展工作，注重在一线，特别是女职工中发展年轻党员。

九、落实支部+协会+职工庭院的庭院经济发展模式、继续抓好职工庭院经济增收工作，争取再上新台阶。

十、及时缴纳党费，公布收缴情况，增强党性观念。

精神文明建设工作目标、实施办法 建设文明建设工作目标：

以科学发展观为指导、建设和谐连队为核心，探索精神文明建设新机制，努力培养一支创新高效、廉洁自律、爱岗敬业的干部职工队伍，以进一步改善连队发展环境，优化形象，促进小康连队的持续、稳定、健康发展。

主要措施：强化优质服务。

一、领导班子、党员干部要实行服务承诺制、推动服务水平再上新台阶。二要加强作风建设。始终保持良好的精神状态，深入基层，深入群众，干几件看得见、摸得找的好事、实事。三要优化发展环境。认真查找连队中影响和制约发展的突出问题，制定整改措施，认真解决。着力解决群众反映强烈的突出问题，切实维护好群众利益。四要努力创先争优。连支部继续发扬创优争先的精神，见红旗就扛，见标兵就当，在连队内形成比学赶帮超的良好风气。五要强化廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行各项廉政制度，建立健全监督机制，为连队又好又快发展提供坚强的政治保证。创建精神文明小区。一是开展“十星级文明户”评选活动。促进干部、职工队伍整体素质的不断提高。二是树“五十好”、“三十佳”典型，讲正气，塑形象。每个职工特别是领导干部都要从自身做起，从小事做起，带头弘扬正气，抵制歪风，做好表率，努力营造风清气正的环境，不断优化连队形象。三是抓诚信建设。教育和制度并重，倡导干部职工履行工作职责、家庭职责、社会职责，不断强化干部职工的责任意识，营造连队良好的诚信的氛围。四是创建平安连队。形成普遍遵纪守法，和谐互助的连队风气。五是经常组织开展群众性文化活动。加强领导，明确责任。连队成立以书记为组长的“精神文明建设工作领导小组”，明确具体工作人员，负责活动方案的制定，组织开展创建活动，把目标任务细化、量化，保证各项工作落到实处。确保连队精神文明建设取得实效。

四、开展作风建设年、推进创先争优活动实施工作一票否决制： 18连2011年工作一票否决项目：

一、2011年职均收入达不到4万元，连

队年度创先争优工作一票否决。

二、连队年内发生一起刑事案件，连队创先争优工作一票否决。

三、年内，连队发生一起重大安全生产事故，造成人员伤亡或财产损失的，连队创先争优工作一票否决。

四、连队计划生育完不成团工作任务指标，年度创先争优一票否决。

五、完不成2011年植树造林任务指标，年度创先争优工作一票否决。

六、党建工作不能被评为团级“五个好”党支部，年度创先争优工作一票否决。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（1-2月份）

1、动员学习，连队利用村广播、板报等形式，广泛宣传发动，支部利用集中学习时间，组织党员干部学习《实施方案》，使全体党员干部领会精神实质，明确具体要求，切实增强改进作风的责任感和紧迫感。

2、调研谋划。按照“干部作风建设年”的要求，结合连队今年发展目标、任务，进行调研谋划，拿出具体举措。

3、征询意见。就今年应破解的发展难题，需办理的实事，拟采取的服务措施，广泛征求意见，接受群众的监督。

（二）全面开展阶段（3月初——7月底）

1、警示教育。上半年，围绕近年来出现的作风问题，对党员干部进行警示教育。查找在党性观念、宗旨、责任意识、党风党纪等方面存在的突出问题、不足，明确努力方向。

2、问卷调查。结合2010年度工作，通过民主测评、个别座谈等方式，查找干部作风方面存在的突出问题，明确作风建设的着力点。

3、问题整改。对征求到的意见和建议进行认真认真疏理、制订整改措施，坚持边查边改、同时在一定范围内公开。

（三）集中攻坚阶段（8月初——10月底）

1、破解难题。领导干部针对单位生产管理服务、连队节支增效、职工增收、精神文明建设等方面存在的难题，集中攻坚破难。合力破解。

2、对领导干部工作“不作为、乱作为”的进行检查整治。抓好整改。

（四）群众评议阶段（11月初——12月底）

1、建立健全作风建设制度。边建设、边落实、边完善。

2、进行群众满意度测评。连队组织职工群众对活动开展情况进行满意度测评，测评结果作为领导班子及领导干部工作好、坏的重要依据，并在连队公开，按照班子成员的分工，对领导干部工作作风状况进行民主评议，打分。

四、组织保障

1、加强组织领导。连队成立由支部书记为组长，各口子领导骨干为成员的工作领导小组，明确分工和职责，确保整个活动扎实推进。

2、抓好宣传引导。扎实做好宣传工作，加大对“干部作风建设年”活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。

18连 2011年2月

18连落实作风建设年、推进创先争优活动工作方案

2011年2月

第二篇：“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动实施方案

为进一步转变我村干部工作作风，规范办事流程、优化服务、提高效能，促进我村经济社会的发展，根据镇党委、政府《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》(镇发[2XX2]27号)安排，结合我村实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“提神、提效、提速”为主题，倡导求真务实，廉洁高效的优良作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实增强干部的事业心和责任感及为民办事能力，打造一支勇于改革创新、能真抓实干、又公正廉洁的领导班子。

二、目标任务

以“治懒治庸、提神增效、内塑素质、外树形象”为重点以“勤政、廉政、善政”为目标，着力解决我村存在的干劲不足、效率不高等突出问题。通过深化干部作风建设，进一步提振干部队伍精神、转变作风、提升效能，推进我村各项事业又好又快发展，做到让让领导满意，让群众放心。

三、活动时间

本次活动从2XX2年5月中旬始至2XX2年4月下旬，分四个阶段进行:

四、工作步骤

(一)学习动员阶段(2XX2年5月2X日一6月)

召开两委班子成员会议,传达贯彻落实市、镇相关文件精神，结合我村实际，制定操作性强的具体实施方案，明确工作目标和完成期限;组织召开全体干部“深化干部作风建设”动员大会，全面部署“深化作风建设年”活动。积极做好宣传发动工作，使全体干部充分认识开展“深化作风建设年”活动的重大意义，切实提高两委班子成员参与活动的主动性、积极性和自觉性。通过上党课、干部培训、印发“六条禁令”“十不准”小卡片等形式，深入学习业务知识、党性修养知识、科技、法律等知识，强化学习，提升能力。

(二)查找问题阶段(2XX2年7月一XX月X5日)

村两委要从自身做起，广泛征求各方面的意见建议，深入开展自查自纠，认真分析，制定整改措施。要通过召开征求意见座谈会的形式，深入群众征求意见建议，要开展民主评议，进一步拓宽群众参与监督的途径和渠道。活动期间至少组织一次作风建设民主评议活动。

(三)整改提高阶段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)

村干部要结合工作实际，对查找出来的问题进行认真分析，深入剖析，抓住问题的实质，研究解决的方法，切实解决问题。每位村干部要结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施。

(四)总结巩固阶段(2XX2年3月X6日一4月2X日)

每个村干部要着眼当前，立足长远，对开展深化干部作风建设活动情况进行认真总结，肯定成绩，发现不足，明确改进措施。

在认真总结的基础上，把作风建设的好做法、新经验上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大作风建设的成果，促进作风建设的科学化，规范化和制度化，形成作风建设的长效机制。

五、工作内容

村两委要深入落实镇党委，政府《关于开展“深化作风建设年”活动的实施意见》的工作要求和工作部署，开展好“三级书记带头大走访”活动、做好新形势下信访工作等，严格执行作风纪律“十不准”规定。两委成员走访群众家庭不少于8X户，每人结对帮扶5名困难群众;村里群众来访热情接待、积极化解矛盾，定期组织开展矛盾纠纷和疑难问题排查，同时做好村总部经济招商选资、计划生育、养老保险、园区开发建设、劳务协调等各项日常工作。

六、工作要求

1.提高认识，加强组织领导

村里成立深化干部作风建设工作领导小组，各干部要切实负起抓落实、带队伍的责任，组织实施，带头落实，迅速掀起抓作风、提效能、优环境的热潮。

2.广泛宣传，全员参与

充分利用公开栏宣传活动意义及开展成效情况。开好领导班子会，党员民主生活会，开展群众民主评议活动，使广大干部群众自觉主动地参与到活动中来，形成讲服务比贡献，讲执行比效率的浓厚氛围。

3.加强检查，严格监督。

要加强督促检查，由领导小组抽查通报，对主要工作、重点工作完成情况进行监督。

4.务实实效，注重长效

根据实践，及时掌握情况，提出建议，解决问题，加强信息反馈，总结推介活动的做法、经验，促进活动的深入开展，并探索深化党员干部作风建设的特点和规律，建立完善长效机制，从而从根本上促进干部作风好转。

***委会年5月2X日

第三篇：“作风建设年”活动实施方案2011

简阳市三星中学

开展“作风建设年”活动实施方案

为了认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，进一步树立落实科学发展观，全面加强我校教职工作风建设，根据市教科局文件精神和三星学区“作风建设年”活动方案，决定在学校开展以“贴近实际、贴近师生，深入创建文明行业”为主题的“作风建设年”活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和区教育局关于开展“作风建设年”活动方案，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、和谐”的教育为目标，着力解决学校领导、教师在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、活动要点

按照胡锦涛总书记关于在个级领导干部中大力提倡八个方面良好分气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）成立领导小组 组

长：钟根廷

副组长：张树兴

王先卓（具体负责学习）成员：各教研组长（负责组织学习交流会）。

（二）勤奋学习，大兴教育之风

要进一步完善学校中心组制度，认真制度学习计划，定期开展集中学习。牢固树立终身学习的思想，从教师工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定教师的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉信，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（三）求真务实，改进工作作风 学校教师要发展求真务实的精神，查实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感的紧迫感。学校要建立健全仪事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开

要自觉维护大政方针的统一，善于把上级部门的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性的开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收费项目和收费标准。

（五）勤俭节约，减低行政成本

学校领导、教师要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，减低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中

学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受群众的监督。近期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校民主评议学校中层以上领导干部工作。开展百名学生评教师、百名加长评学校活动。开展评选学校“师德标兵”、“文明班级”、“文明教师”活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）情趣健康，注重生活作风

学校领导、教师要讲情操，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活放式的形式，处处保持高尚的追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。

三、活动安排

（一）宣传发动阶段（4月份）

制定活动方案，广泛进行宣传发动。通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强党的的作风建设的重要论述，认真学习胡锦涛总书记关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（5月-8月）

坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事管群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意义和建议，主动查找自身存在的问题。分别召开有由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，就一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些师生普遍关心、与师生切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处。

（三）总结提高阶段（9月-12月）

学校要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，努力形成长效机制。及时总结学校开展“作风建设年”活动开展情况，推广典型，巩固成果，吧“作风建设年”活动引向深入。

学校领导班子全体成员要在活动中其表率作用，要身体力行，深入实际，深入群众，切实解决存在的突出问题和群众工作、生活中的困难;各班要充分利用各种活动，加强教育与实践，树立典型，弘扬正气，为学校“作风建设年”活动的深入开展做出贡献。

简阳市三星中学

2011年4月 5日

第四篇：“作风建设年”活动实施方案

“作风建设年”活动的实施方案 三岔镇兴隆九义学校 为进一步解放思想，振奋精神，转变作风，加快‚建设教育科技强市‛步伐，根据中共资阳市教育局委员会《关于在全市教育系统开展‚作风建设年‛活动的实施方案》（资教党委“2011”28号）、精神，在全校集中开展‚作风建设年‛活动,特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央‚四个大兴‛和省委‚四个特别‛的要求，围绕‚推动加快发展、建设幸福资阳，构建和谐教育‛主题，以‚尽责、落实、创新、清廉‛为重点，进一步加强全市教科系统作风建设，着力解决作风建设方面存在的突出问题，建立健全作风建设的长效机制，努力使学校领导班子更强、干部作风更实、工作劲头更足、发展环境更优、服务效率更高。

二、目标要求

以‚七问七抓‛（问根源、抓思想；问职责、抓承诺；问绩效、抓执行；问满意、抓评议；问落实、抓督查；问创优、抓典型；问制度、抓保障）为活动载体，通过‚四看四比‛（看工作标准、看制度规范、看作风纪律、看整体形象，比效率、比落实、比创新、比实绩）梳理查找学校干部教师作风方面存在的问题，认真整改提高，以更高的标准完善思路目标和制度机制，使全校党员干部及广大教师进一步树立质量意识、责任意识、争先意识、溜岗脱岗、上网炒股玩游戏看电影等现象；是否存在服务效能不高，办事态度生硬的问题。部门主要负责同志是否存在要求不够严、管理不到位，对不良倾向听之任之，存有‚好人‛主义思想等问题。

（四）看整体形象。主要结合去年民主评议机关作风的结果，认真检查分析各测评项目的满意度得分和在全市的位次，查找在办事效率、服务态度、廉洁自律等方面存在的问题和不足，找准问题、剖析根源，明确整改方向。学校要根据本单位的具体情况，查找存在的问题和不足，进一步剖析根源，明确整改方向。

（五）比效率。学校之间、干部教师个人之间互比，比教育科技工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷；比依靠管理、依靠队伍、依靠教研、依靠评价上质量的力度；比各项教育科技任务完成质效。

（六）比落实。比以敏锐的政治头脑抓落实的力度，以高度的责任抓落实的情怀；比立说立行抓落实的作风；比高质高效抓落实的标准；比严格奖惩抓落实的机制；比对学校部署执行的态度和力度；比教育教学业务工作是否进行了逐层分解，是否责任到人、目标到人、落实到位；比服务承诺、工作承诺是否兑现；比说到做到的实际行动。

（七）比创新。比构建学习型学校，做终身学习型教师、勤奋好学、学以致用的理念；比在创先争优工作中思想解放、勇于开拓、破解难题的办法、解决复杂问题的能力；比实施素质教育，扎实推进教学改革的方法；比利用现代教学手段进行教学研究的

（三）强化督导检查。督查是推动工作的有力抓手，要把督查工作贯穿整个‚作风建设年‛活动之中，加大作风建设工作督查力度，对学校干部及教师的学习情况、遵守纪律情况、制度落实情况和活动开展情况进行督查。督查采取突击检查、交叉检查、现场记录等方式，检查结果当场公示，接受监督。学校也要采取有力措施，从严格考勤纪律、工作纪律入手，进一步建立健全单位办公室门牌、工作人员去向牌、岗位职责和办公人员桌牌、工作人员位臵分布图和考勤簿，完善工作人员行为准则、服务规范、业务流程，进一步加大检查力度，加强内部管理。

（四）公开曝光处理。学校‚作风建设年‛活动领导小组办公室将对通过督导检查、受理投诉发现的各种违反纪律规定、影响作风建设的问题，严肃查处，在一定范围内进行通报。特别是对暗访暗拍到的上班迟到、早退、有事不请假、无故不上班、擅自离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股，工作日中午违规饮酒的现象，在一定范围内公开曝光，并按有关规定严肃处理。做到督查一次、通报一次、警示一批、影响一片，从而带动全校干部教师作风转变。

（五）健全完善制度。围绕‚优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量‛的工作目标，对各类规章制度进行清理，健全完善学习制度、工作制度以及岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、违诺责任追究制等制度和规定。通过建章立制，实现以制度规范行为，以制度管人管事，为‚作风建设年‛活动扎实开展奠定良好基础。

识、乘势而进；学习对比全国全省全市又好又快的发展形势，进一步增强危机意识、比拼赶超；学习研究前所未有的发展机遇，进一步增强机遇意识、跨越前行。切实抓好方案制定、组织动员、开展讨论等环节工作，结合学习型党组织建设要求，统筹安排集中学习和分散学习，引导党员干部及教师进一步统一思想认识，不断增强创先争优、加强作风建设的自觉性和主动性。

在学习的基础上，以加快教育发展为主题，以市委提出的坚持‚两个统筹‛、加快‚两大建设‛为重点，紧密联系当前经济形势和单位实际，组织党员干部开展讨论，进一步增强发展紧迫意识，凝聚加快发展思想。市教科系统‚作风建设年‛活动领导小组办公室将不定期跟踪督查。

（二）查摆问题阶段（6—7月）。围绕‚问根源、抓思想；问职责、抓承诺‛来查找突出问题。

1、查找突出问题。以找准问题、明确方向为重点，扎实开展‚三查三问‛活动，即查找党性修养、理想信念是否有偏差，执行党委政府决策部署是否态度坚决等方面问题，问被动应付、消极作为的根源；查找履行职责是否尽心尽力，提高效能和创新工作是否效果明显等方面问题，问思路不清、方法不多的根源；查找贯彻落实《廉政准则》是否自觉，廉洁自律、洁身自好是否有差距等方面的问题，问贪图安逸、放松要求的根源。通过自己查、领导点、群众提、发问卷等多种形式，切实找准抓住单位个人存在的突出问题。

3、加强制度建设。学校要围绕服务承诺、限时办结、首问责任、作风投诉、群众评议等内容，在调查研究、听取各方意见和广泛讨论的基础上，修改完善加强作风建设的制度规定和措施办法，建立健全作风建设的长效机制。

（四）总结评议阶段（12月）。围绕‚问满意、抓评议‛来开展批评与自我批评，进行民主评议。开好民主生活会。以开展党员干部述职、群众评议评价为重点，广泛开展‚三评三比‛活动，即组织评，比谁的党性最强；大家评，比谁的工作最好；社会评，比谁的作风最正。通过召开班子专题民主生活会、党员组织生活会、民意调查等形式，对作风建设情况进行民主评议，确保干部作风建设的群众满意度大幅度提升。通过认真总结，着力形成一批有利于推动发展、促进和谐、惠及百姓的实践成果，一批针对性强、系统配套、务实管用的制度成果，一批统揽全局、指导长远、特色鲜明的理论成果。

六、开展“作风建设年”活动的组织领导

开展‚作风建设年‛活动，有效的组织实施是关键。学校要高度重视，加强统筹协调，精心组织，坚持做到‚两促进两不误‛，确保活动取得实效。

（一）加强组织领导。成立‚作风建设年‛活动领导小组（名单附后），制定切实可行的活动方案。要把开展‚作风建设年‛活动摆上重要议事日程，统筹安排，精心部署，认真落实。单位主要负责人是第一责任人，对本单位作风建设工作负全责，领导班子成

动态信息、阶段小结、经验材料等形式及时上报市教科局‚作风建设年‛活动领导小组办公室，及时编发信息简报、工作专报形成整体宣传声势，为全校‚作风建设年‛活动顺利开展营造良好氛围。附件2：

兴隆九义学校“作风建设年”活动领导小组成员名单 组 长：肖仲辉（书记、校长）副组长：刘承树（副校长）徐 勇（副校长）

毛 军（副校长）吕 超（副校长）

成 员：李斌 罗树宗 宁玲 李芳 李艳

领导小组下设办公室，办公室主任由李斌同志兼任，负责学校‚作风建设年‛活动日常工作。

第五篇：作风建设年活动实施方案)

灞疾控党发﹝2010﹞03号

中共西安市灞桥区疾控中心支部委员会 关于下发灞桥区疾控中心继续深入开展作风

建设年活动实施方案的通知

全体党员、各科室：

根据《中共灞桥区卫生局委员会关于继续深入开展作风建设年活动的实施方案的通知》（灞卫党发﹝2010）13号）的要求，结合本单位工作实际，特制订灞桥区疾控中心继续深入开展作风建设年活动实施方案，现印发给你们，请认真学习落实。

2010年7月13日 灞桥区疾控中心继续深入开展作风建设年活动

实 施 方 案

“作风建设年”活动要以建设“团结、务实、创新、廉洁、高效”的服务型单位为目标，进一步改进疾控中心党员干部的思想作风，学习作风，工作作风，领导作风，生活作风，为又好又快发展疾控事业提供良好作风保证。通过活动的开展，使单位内作风明显改善，服务质量和服务水平明显提高，社会满意度明显上升。

为深入贯彻局党委关于机关作风建设的工作部署，进一步巩固疾控中心作风建设取得的成果，切实解决疾控中心领导干部作风方面存在的与新形势、新任务要求不相适应的问题，中心党支部决定按照局党委安排，在2010年继续深入开展以“大兴四风”为主要内容的作风建设年活动。现就活动开展提出以下意见：

一、深入开展“大兴四风”为主要内容的党性党风党纪教育，夯实作风建设的基础

以“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”为主要内容，认真扎实地组织开展理论学习和教育活动，打牢作风建设的思想基础。一要紧紧围绕中心抓教育。当前，要着重围绕贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变、构建和谐社会、提高服务水平，惠及灞桥百姓为中心，积极组织开展“做勤廉表率，促科学发展”、“加强党性修养，弘扬延安精神”等主题教育，进一步提高党员干部按照科学发展观要求转变作风的自觉性。二要着眼问题抓教育。紧紧围绕干部职工关心的问题及党员干部思想上的苗头性、倾向性问题，在增强教育的针对性、实效性上用实劲，真正做到有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。三要区分层次抓教育。区分普通党员干部和党员领导干部层次，区分不同工作岗位和业务特点，分门别类，因人施教，开展不同形式、不同内容的教育，科学设置学习内容，注重创新教育形式，采取干部群众喜闻乐见的方式方法，不断增强教育的感染力，努力提升教育的实际效果。四要领导带头抓教育。单位领导干部要亲自参与调查研究，亲自指导拟订教育计划，亲自组织学习教育，亲自备课授课，亲自检查验收，确保教育活动不走过场、扎实有效。

二、扎实开展作风集中整顿活动，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题

抓作风建设要以领导干部为重点，以落实责任、改进服务、提高效能为目标。联系疾控工作实际，在作风建设中认真反思：一要在查找突出问题上下功夫。围绕干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，认真剖析和查找精神状态、履职能力、服务群众、自身形象和廉洁自律等方面存在的突出问题，特别要在查找领导干部作风上不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题上下功夫。如：有没有自满自足、不思进取、不求创新，等、靠、要的依赖思想；学习上有没有不主动、不深入、骄傲自满、以干带学的情形；工作上是不是说的多做得少，以会议落实会议，以文件落实文件，事情在表态声中走了样，在落实的声音中落了空；领导方式上是不是干事有余、共事不足，习惯独往独来，我行我素，包办代替分工协作，独断代替民主协商；生活上有没有讲排场、比阔气，铺张浪费、贪图享受的现象。二要在抓好重要环节上下功夫。在扎实搞好理论学习和党课教育的基础上，通过党员汇报思想、民主生活会、民主评议党员、作风讲评、制定整改规划等形式，广泛开展批评与自我批评，切实增强活动的可操作性和实效性。三要在抓好整改上下功夫。针对存在的问题，我们要大力弘扬学以致用、理论联系实际的学风，大力弘扬密切联系群众的领导作风，大力弘扬真抓实干、务求实效的工作作风，大力弘扬社会主义荣辱观、实力老老实实的思想作风，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的生活作风；进一步完善学习制度，深化单位效能建设；强化责任意识、发展意识、创新意识、服务意识，使广大党员干部成为公道正派、勤奋好学、真抓实干、廉洁高效的表率。

三、继续深入开展“创先争优”活动，大力弘扬求真务实、真抓实干作风

我中心这次活动的主要内容是开展党员和干部的“五风整顿建设”：一是在思想作风方面着力解决树立正确的世界观、人生观、价值观的问题；二是在学风方面着力解决学习制度化，学以致用的问题；三是在工作作风方面着力解决用心想事，用心谋事，用心干事的问题；四是在领导作风方面着力解决践行宗旨，密切联系群众，坚持民主集中制的问题；五是在生活作风方面着力解决“生活方面的问题属于个人的事，不是什么大事”的问题。并以“用心想事、用心谋事、用心干事”为重点，切实解决“为民、开拓、务实、清廉”四个方面的问题。

针对一些党员和干部身上存在的作风漂浮、定目标不求实、做部署不切实、抓落实不扎实的突出作风问题，教育引导两级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不搞文山会海，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题，努力提高执行能力，确保政令畅通。做到脚踏实地、埋头苦干，坚持查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。严格执行领导干部廉政建设各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人政治本色。

四、不断完善作风建设规章制度，建立健全抓作风建设的长效机制

积极探索并及时总结作风建设已有成效和经验，从加强制度建设入手，研究建立科学合理、有效制约的党员干部作风建设长效机制，促使作风建设逐步走上制度化、规范化轨道。一要根据新形势和新任务要求，不断完善经常性的党性党风党纪教育制度。党支部要根据新形势和新任务要求，围绕转方式调结构的大局，结合党员干部作风实际情况，完善形势报告会制度、“三会一课”制度、党校学习培训制度、领导干部廉洁从政警示教育制度等，巩固作风建设的根基。二要在实践中不断完善联系群众和服务群众制度、领导干部双重组织生活会制度、党性定期分析制度、通过民意调查等征求群众意见制度、督查追究制度、效能评价制度以及相关的配套制度等，形成用制度管好干部用好人、管好作风干好事的良性机制。三要建立和完善弘扬新风正气的激励机制，在开展政风行风评议活动中，对作风优良、实绩突出、群众拥护的干部，给予表扬，委以重任；对作风飘浮、不干实事、弄虚作假的人，要严肃批评，作出组织处理或纪律处分。

五、健全岗位职责，努力提高办事效率，切实解决作风建设中存在的突出问题

中心全体干部职工要对照先进找差距、完善自身看不足，严格执行中心各项规章制度，严肃工作纪律，杜绝上下班迟到早退，工作时间上网玩游戏、炒股、聊天等松散的工作作风，定期对科室进行查暗访，一经发现，严肃处理。在中心制定整改措施，树立事争一流、人争先进的意识和理念，明确目标任务、责任主体、完成时限和奖惩措施，不断提高执行能力和服务水平。

各科室负责人要进一步细化科长、科员职责分工，明确人员岗位职责，健全岗位责任制。全面落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等工作制度。要把绩效评估、监督检查过程中发现的问题以及处理群众投诉中发现的问题与落实行政问责结合起来，加大过错责任追究力度，有责必问、有错必究。要把问责与问效有机结合起来，按照奖优、治庸、罚劣的原则，强化对政令落实不力、行政不作为或乱作为、损害群众切身利益行为、预防和处置突发公共事件不利，以及滥用职权、以权谋私等腐败行为的责任追究，提高政府公信力。要把绩效评估、监督检查过程中发现的问题以及处理群众投诉中发现的问题与落实行政问责结合起来，加大过错责任追究力度，有责必问、有错必究。要把问责与问效有机结合起来，按照奖优、治庸、罚劣的原则，强化对政令落实不力、行政不作为或乱作为、损害群众切身利益行为、预防和处置突发公共事件不利，以及滥用职权、以权谋私等腐败行为的责任追究，各科室要充分发挥引领社会文明风尚的表率作用，加强文明礼仪教育和作风训练养成等工作，进一步规范公务和工作行为，争创文明单位、文明行业和文明窗口。努力打造一支讲文明、讲团结、知礼仪、重诚信、守纪律的新型疾控干部队伍，进一步提升疾控中心的文明形象。

六、组织机构

为确保作风建设年活动扎实推进，中心党支部成立灞桥区疾控中心继续深入学习开展作风建设年活动领导小组，组成人员如下：

组 长：刘福学 区疾控中心党支部书记 张志智 区疾控中心主任

副组长：陈 莹 区疾控中心党支部副书记 成 员：胡 洁 曹宏斌 詹明涛 潘英

领导小组下设办公室，办公室设在区疾控中心办公室，具体负责活动日常工作，办公室主任由胥妍通知兼任。

主题词：干部作风

建设年活动

通知

抄送：灞桥区卫生局党委

中共灞桥区疾控中心党支部 2010年7月13日印发