2014年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单

第一篇：2014年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象名单

附件1

2014年度高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师

培养对象名单

（共500人）

常熟理工学院（5人）

马军伟、钱斌、崔荣静、洪学鹍、朱培逸

常州大学（7人）

马继迁、佟金萍、陈杨、坎标、唐斌、张致慧、曹剑瑜

常州纺织服装职业技术学院（2人）王一凡、郭雪峰

常州工程职业技术学院（3人）周一鸣、唐惠东、祁秀秀

常州工学院（4人）

徐茵、丁仕燕、徐安成、周一一

常州机电职业技术学院（4人）刘伯超、吴海东、白颖、陈小艳

常州轻工职业技术学院（2人）

朱琴、李月芳

常州信息职业技术学院（3人）汪小祥、沈凯、张静

东南大学（7人）

宣国富、段伦博、董正高、王政、刘楠、章定文、谢卓颖

东南大学成贤学院（1人）高凯丽

硅湖职业技术学院（1人）姚月霞

河海大学（7人）

黄永春、张爱梅、蒋爱民、孙洪广、王环玲、王卫光、敖燕辉

淮安信息职业技术学院（2人）黄银花、于正永

淮海工学院（7人）

赵晶辉、张元良、刘霖、仲兆满、刘瑞明、宗钟凌、房耀维

淮阴工学院（5人）

刘满成、邓春华、王小才、赵环宇、包旭

淮阴师范学院（5人）

李建平、刘蒙、程志鹏、刘传明、卜翠萍

健雄职业技术学院（2人）钟鸣、浦灵敏

江海职业技术学院（2人）李茂芬、洪晓静

江南大学（7人）

魏洁、丛洪莲、刘龙、王军、朱科学、沐万孟、吴静

江苏财经职业技术学院（3人）桑雷、吴波虹、许龙成

江苏大学（7人）

殷久利、宋浩杰、杨启志、徐兴、朱兴业、赵湛、张徐

江苏第二师范学院（4人）杨以文、姚苏平、张建军、周璇

江苏第二师范学院阜宁分院（1人）单春明

江苏第二师范学院南京学前分院（1人）吴彦萍

江苏第二师范学院如皋分院（1人）纪宏伟

江苏第二师范学院苏州学前分院（1人）潘伟斌

江苏第二师范学院徐州分院（1人）刘强

江苏第二师范学院盐城分院（1人）林琳

江苏第二师范学院运河分院（2人）许霁、王艳歌

江苏海事职业技术学院（3人）方爱华、梁恩胜、季明丽

江苏建康职业学院（3人）方明明、谭美芸、刘元芬

江苏建筑职业技术学院（4人）

胡成建、梁双华、孙韬、王峰

江苏经贸职业技术学院（4人）黄浩岚、张雪平、王春艳、刘保彬

江苏警官学院（4人）

朱志玲、闫永黎、蒋苏淮、郑天

江苏开放大学（江苏城市职业学院）（4人）王继瑛、张露、辛永容、侯新宇

江苏科技大学（7人）

张浩、周宏、谷家扬、周宏根、陈代芬、郭纪源、王彪

江苏理工学院（7人）

罗健、段杏元、李芸达、朱鹏、马迪、钱进、姚克明

江苏联合职业技术学院常州建设分院（1人）张少瑜

江苏联合职业技术学院常州刘国钧分院（1人）商红桃

江苏联合职业技术学院常州卫生分院（1人）申海进

江苏联合职业技术学院淮安生物工程分院（1人）马力

江苏联合职业技术学院连云港财经分院（1人）陈兆利

江苏联合职业技术学院连云港工贸分院（1人）薛智勇

江苏联合职业技术学院连云港中医药分院（1人）褚朝森

江苏联合职业技术学院南京分院（1人）陈芳芳

江苏联合职业技术学院南通卫生分院（1人）罗海鹏

江苏联合职业技术学院苏州分院（1人）徐国明

江苏联合职业技术学院无锡旅游商贸分院（1人）胡晓文

江苏联合职业技术学院无锡机电分院（1人）成洁

江苏联合职业技术学院徐州财经分院（1人）董夙慧

江苏联合职业技术学院徐州机电工分院（1人）王浩

江苏联合职业技术学院盐城机电分院（1人）王峰

江苏联合职业技术学院镇江分院（1人）沈宝国

江苏农林职业技术学院（4人）吉根宝、樊开青、汪善峰、谢春芹

江苏农牧科技职业学院（4人）陈熔、王利红、胡新岗、杨海峰

江苏商贸职业学院（1人）刘颂

江苏师范大学（7人）

杨现民、白冰、黄海涛、韩锡光、董永权、孙健、秦盛

江苏食品职业技术学院（4人）安进、郑虎哲、田其英、韩秋敏

江苏信息职业技术学院（2人）徐振邦、陆蔚

江阴职业技术学院（3人）许洪龙、沈灿钢、曹宝飞

金肯职业技术学院（2人）王一海、张会

金陵科技学院（5人）

张巧、戴绍虞、叶原丰、刘祥建、李玉萍

连云港师范高等专科学校（2人）李传江、孙成祥

连云港职业技术学院（3人）李隽、庞瑾、程琦峰

南京财经大学（7人）

何旺翔、张文勤、杨青龙、韩中、葛世龙、刘金良、都立辉

南京大学（7人）

曹丹红、卞东波、孙俊华、吴婷、罗震东、唐朝生、吴锦慧

南京大学金陵学院（1人）陈亚建

南京工程学院（5人）

张保森、韩亚丽、吕干云、张士萍、徐进

南京工业大学（7人）

吴松强、胡元江、纪晓俊、王彩凤、李义丰、钱才云、潘勇

南京工业职业技术学院（4人）周立军、金跃强、陈煜、王俊琪

南京航空航天大学（7人）

杜长亮、蒋建林、姬广斌、沈星、赵万忠、张方华、雷磊

南京航空航天大学金城学院（1人）徐顺志

南京化工职业技术学院（4人）刘萍萍、胡虹、潘勇、秦补枝

南京交通职业技术学院（3人）徐升、吴兆明、彭涌涛

南京理工大学（6人）

徐伟、夏晖、傅佳骏、樊振宏、王学德、单文坡

南京理工大学泰州科技学院（2人）王刚、唐国民

南京林业大学（7人）

牛庆燕、陈相雨、马猛涛、李海涛、徐海军、吴燕、任浩

南京旅游职业学院（3人）顾至欣、涂玮、马卫

南京农业大学（7人）

卢勇、纪月清、董井成、鲍永美、张海峰、李荣、张群

南京森林警察学院（4人）张丽、魏毅、梅蓉、汪东

南京审计学院（7人）

殷楠、刘卫国、秦永、刘骅、公彦德、刘俊峰、李垠

南京审计学院金审学院（2人）

顾正娣、马昕

南京师范大学（7人）

张志丹、赵普光、白俊红、梁志彬、张金波、田恩刚、徐勤松

南京师范大学泰州学院（2人）彭小辉、王明刚

南京师范大学中北学院（1人）孙敏娜

南京视觉艺术职业学院（1人）刘文佳

南京特殊教育职业技术学院（3人）张伟锋、赵晓驰、蒋小艳

南京体育学院（5人）

渠彦超、刘靖、侍崇艳、温阳、董新风

南京铁道职业技术学院（2人）苏娜、金旭东

南京晓庄学院（5人）

陈凯、马骊骊、童娣、郎雷鸣、李雯睿

南京信息工程大学（7人）

蒋洁、初清华、张慧明、张文君、陆春松、陈云云、陈书涛

南京信息工程大学滨江学院（1人）朱节中

南京信息职业技术学院（4人）徐俊、邢玲、王春峰、张汉年

南京医科大学（7人）

王婷、陈云、马红霞、赵杨、周其冈、夏添松、季吉

南京艺术学院（7人）

边千慧、范翎、夏静、黄德俊、张文珺、袁玥、陈嘉嘉

南京邮电大学（7人）

闫庆伦、仪明东、徐小龙、刘旭、王堃、梁志伟、晏善成

南京中医药大学（6人）

朱佩枫、李林、陈文星、方南元、孙永、曾亮

南京中医药大学翰林学院（1人）吴秀芹

南通大学（7人）

潘修华、施仲贞、张华、丁卫平、张琦、于春梅、姚敏

南通纺织职业技术学院（2人）刘加华、张炜栋

南通航运职业技术学院（4人）顾玉萍、乔红宇、孙旭、邵冬华

南通农业职业技术学院（3人）马骏、白晓龙、吴海燕

南通职业大学（3人）周君、徐呈艺、徐胜

三江学院（5人）

周帼、余子萍、竺杏月、赵欣、陈海霞

沙洲职业工学院（3人）朱红萍、周洪斌、张洪尧

苏州大学（7人）

黄建洪、王群伟、王青、赵承良、张正彪、洪宇、卫功元

苏州大学应用技术学院（1人）

任勇

苏州高博软件技术职业学院（1人）金明

苏州工业园区服务外包职业学院（2人）张建亮、刘正

苏州工业园区职业技术学院（4人）刘德朋、李琳琳、邓玲黎、李萍

苏州工业职业技术学院（3人）章雯、王勇、张淑红

苏州工艺美术职业技术学院（4人）姜双林、周潮、顾晓兰、李程

苏州经贸职业技术学院（1人）凌守兴

苏州科技学院（7人）

邵爱国、柯英、黄阿明、曹自洋、鲍四元、洪亘伟、袁怡

苏州科技学院天平学院（1人）蔡治东

苏州农业职业技术学院（3人）冯琳、殷志扬、余俊

苏州市职业大学（3人）鲜学丰、陈建伟、梁淼

苏州卫生职业技术学院（2人）陈冯梅、朱芬芬

苏州信息职业技术学院（2人）陆亚娟、陈莉

宿迁学院（4人）

秦小丽、孙小荣、崔磊、王志超

泰州学院（4人）

杨东升、吴新林、崔金燕、宋向前

泰州职业技术学院（3人）缪启军、王荣、袁学锋

无锡城市职业技术学院（3人）陈曦、傅毅、柏双友

无锡工艺职业技术学院（2人）钱瑜、孔德忠

无锡科技职业学院（3人）华冬芳、林俊、陈晶

无锡商业职业技术学院（2人）赵刘、潘珩

无锡职业技术学院（4人）田学锋、王志萍、秦丰、范圣耀

徐州工程学院（5人）

郭莉、牛鸿蕾、陈守婷、何敏、王陶

徐州工业职业技术学院（3人）王志峰、葛红美、吴昊

徐州生物工程职业技术学院（3人）张春红、刘飞、宋凯

徐州医学院（6人）

石小东、温相如、韦艳霞、杜彩萍、于妍妍、宋英

徐州幼儿师范高等专科学校（3人）

丰娴静、李飞、李秀敏

盐城工学院（5人）

潘坤友、方国昌、赵世田、王春霞、齐志涛

盐城工业职业技术学院（2人）杨彦、张伟

盐城师范学院（5人）

易高峰、于广龙、张红梅、张代臻、张祥胜

盐城卫生职业技术学院（3人）陆建霞、俞黎黎、李艳萍

扬州大学（7人）

侯兵、陈爱国、张爱凤、杨华、陈铭、沈家军、龚志云

扬州工业职业技术学院（3人）陈菲、金党琴、张军

扬州职业大学（1人）刘荣荣

应天职业技术学院（2人）芮琳琳、袁泉

镇江市高等专科学校（3人）刘洪玲、唐国钢、蔡晓云

正德职业技术学院（2人）曹小林、鲁娟娟

中国矿业大学（7人）

亓光、邵虎、许程、郑西贵、李庆钊、段晨龙、李小兵

中国药科大学（6人）

王琛、陈建秋、邢莹莹、徐伟、赵丽、孙昊鹏

钟山职业技术学院（3人）范继魏、王雪芹、周月娥

紫琅职业技术学院（1人）孙健华

第二篇：1.2018年江苏高校青蓝工程优秀青年骨干教师名单

附件1

2018年江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师名单

（共350人）

南京大学（3人）但汉松、陶敏、周嘉昕

东南大学（4人）

黄晓东、卢文超、王晓英、钟敏

南京航空航天大学（3人）郭训忠、鲁峰、史勇杰

南京理工大学（3人）班恬、黄勇、李晓斐

河海大学（3人）傅中秋、刘磊、王华

南京农业大学（3人）侯毅平、冉婷婷、杨海水

中国药科大学（3人）丁杨、王鹏、言方荣

南京森林警察学院（3人）石琨、张玮、周楠

江南大学（4人）

李可、孟宗、唐忠宝、夏小乐

中国矿业大学（4人）

盖艳琴、芦慧、苗真勇、王迎超

南京邮电大学（3人）金正猛、张军、张新稳

南京林业大学（4人）

陈赢男、黄耀兵、王志国、张永兴

南京信息工程大学（3人）马荣、孙善磊、陶涛

南京工业大学（4人）

方正、付光辉、刘玲玉、潘宜昌

南京师范大学（4人）

陈庆荣、沈杏培、宋海亮、朱瑞林

南京财经大学（3人）李永乐、裴斐、徐德华

南京医科大学（3人）刘明兮、王军、夏阳

南京中医药大学（3人）卞尧尧、郭杨、乔宏志

南京审计大学（3人）李丹、刘国城、牛华伟

南京体育学院（2人）李强、叶小瑜

南京艺术学院（2人）徐倩、尹悟铭

南京工程学院（3人）葛乐、童莹、张红兵

江苏警官学院（3人）路艳娥、潘艳艳、苏艺

南京特殊教育师范学院（3人）

常晓茗、冯元、张立松

江苏第二师范学院（3人）陈进武、倪艺洋、郑洁

江苏师范大学（4人）刘伟杰、刘新、隆英强、周勤

徐州医科大学（3人）曾平、郭梦喆、颜超

常州大学（3人）黄薇、彭浩平、石林

江苏理工学院（3人）胡江胜、林伟、欧军飞

苏州大学（4人）

李燕领、王要玉、王义鹏、赵应声

苏州科技大学（4人）

蔡新江、陈佳佳、杨传明、张芳

常熟理工学院（3人）房勇、李亚峰、朱颖越

南通大学（4人）

陈亮、李贵才、刘其霞、张伟

淮海工学院（3人）黄增光、秦蕾、吴迪

淮阴师范学院（3人）蔡永丽、葛志伟、李梅生

淮阴工学院（3人）郭新、季仁东、杨荣玲

盐城师范学院（3人）陈小波、蒋海兵、佟雪红

盐城工学院（4人）

陈西府、丁亮、段文勇、解明华

扬州大学（3人）高勇、胡娇、潘靖

江苏大学（3人）沈跃、王志刚、夏先伟

江苏科技大学（4人）李鹏、王康康、王新刚、袁伟

南京晓庄学院（3人）刘苏莉、汪羊玲、杨冰

金陵科技学院（3人）陈玲玲、宋永生、张慧

徐州工程学院（3人）董玉玮、郭珊珊、李靖

常州工学院（3人）冯春、金中坤、朱亮亮

泰州学院（3人）陈小平、李露、王健

三江学院（2人）江召兵、应毅

无锡太湖学院（2人）陈炎冬、黄旭

南通理工学院（2人）

黄文娟、王岩

宿迁学院（3人）姜丽丽、邵士德、张贞艳

江苏开放大学（2人）陶蕾伃、叶海跃

南京大学金陵学院（1人）张帆

东南大学成贤学院（2人）温旭丽、赵阿蒙

南京航空航天大学金城学院（1人）范大伟

南京理工大学紫金学院（2人）沈姗姗、朱俊

南京工业大学浦江学院（1人）颜超

南京师范大学中北学院（1人）朱郁闻

南京审计大学金审学院（1人）陈菁菁

南京财经大学红山学院（1人）李德强

南京信息工程大学滨江学院（2人）郭栋、韦敏

中国传媒大学南广学院（1人）李劭强

江苏师范大学科文学院（1人）刘婷婷

中国矿业大学徐海学院（2人）谢伟、杨磊

苏州大学文正学院（1人）李珂

苏州科技大学天平学院（1人）顾晶姝

南京医科大学康达学院（1人）顾金媛

扬州大学广陵学院（2人）李清、赵靓

南京邮电大学通达学院（1人）余永红

江苏大学京江学院（2人）程广贵、李真

南京理工大学泰州科技学院（2人）刘小军、张文彬

南京中医药大学翰林学院（1人）吕志阳

南京师范大学泰州学院（1人）谢鹏鹏

常州大学怀德学院（1人）邱水才

江苏联合职业技术学院（11人）

陈琳、成鹏、程若莺、李雯颖、马臣文、任亚丽、孙静、王倩、杨芳、杨昕、殷吉磊

南京工业职业技术学院（3人）

马虹、舒畅、许江涛

南京科技职业学院（2人）葛志利、李冬燕

南京交通职业技术学院（2人）刘奕贯、汪莹

江苏经贸职业技术学院（3人）赵俪、郑伟、祝井亮

南京信息职业技术学院（2人）高燕、孔煜

南京铁道职业技术学院（2人）冯淑珍、叶云飞

江苏海事职业技术学院（2人）叶亚兰、张圆圆

南京旅游职业学院（2人）

常直杨、宋立

江苏卫生健康职业学院（2人）蒋青桃、王锦淳

无锡商业职业技术学院（2人）

陆兴凤、苏忆

江苏信息职业技术学院（2人）夏玉果、张蓉

无锡职业技术学院（3人）刘志刚、王兰、周春兰

无锡工艺职业技术学院（2人）刘骏、朱旭东

江苏建筑职业技术学院（3人）程强强、刘大鹏、杨宁

徐州工业职业技术学院（2人）安莹、龙浩

江苏安全技术职业学院（2人）樊巧芳、倪莉

常州信息职业技术学院（3人）孙磊厚、王晓婷、翟文正

常州纺织服装职业技术学院（2人）苏昊、王礼红

常州工程职业技术学院（2人）李锐、赵蕾

常州轻工职业技术学院（2人）杨峰、张宁

常州机电职业技术学院（3人）陆建军、宋敬滨、周微

江苏城乡建设职业学院（2人）管名豪、刘胜男

苏州工艺美术职业技术学院（3人）丁俊、罗振春、杨海涛

苏州农业职业技术学院（2人）李冬霞、周英

苏州经贸职业技术学院（2人）王晓洋、吴惠英

苏州卫生职业技术学院（2人）胡鹤娟、胡颖

南通航运职业技术学院（3人）李上康、谢云飞、张智华

江苏工程职业技术学院（3人）刘畅、倪红耀、王斯海

江苏商贸职业学院（1人）汤丽娟

江苏财会职业学院（2人）蒋晶、王珺

淮安信息职业技术学院（2人）洪琼、孙云龙

江苏食品药品职业技术学院（3人）东方、邵运川、时小艳

江苏财经职业技术学院（2人）

符学龙、田林双

江苏护理职业学院（2人）陈培、张云萍

盐城工业职业技术学院（2人）

贲能军、王可

江苏医药职业学院（1人）魏志明

江苏农林职业技术学院（3人）操庆国、贾思振、朱孟玲

扬州工业职业技术学院（2人）单丹、左艳梅

江苏旅游职业学院（1人）张志敏

江苏农牧科技职业学院（2人）陈小江、陈晓兰

南京机电职业技术学院（1人）郭晓凤

南京城市职业学院（2人）蔡洁、徐京朝

江阴职业技术学院（2人）葛建伟、沈其亮

无锡科技职业学院（1人）钱学明

无锡城市职业技术学院（2人）杨立、虞贞

徐州幼儿师范高等专科学校（2人）李进、刘曲

徐州生物工程职业技术学院（2人）李云龙、杨英歌

苏州市职业大学（2人）陶莉、杨益飞

沙洲职业工学院（2人）阮殿旭、张洪梅

苏州工业园区服务外包职业学院（2人）曹惠玲、朱晓莉

苏州工业职业技术学院（2人）鹿霖、周芳

苏州健雄职业技术学院（1人）刘静

苏州信息职业技术学院（2人）陈亚萍、顾玉娥

苏州幼儿师范高等专科学校（2人）俞芳、邹学

南通职业大学（2人）苏冬云、姚亚锋

南通科技职业学院（2人）韩阳瑞、吕峰

南通师范高等专科学校（2人）董晓媛、朱亚林

连云港职业技术学院（1人）

殷美

连云港师范高等专科学校（1人）陈洁

盐城幼儿师范高等专科学校（1人）刘玮

扬州市职业大学（3人）戴亦、戎丹云、郑娟

镇江市高等专科学校（2人）刘想、吕丁丁

江苏航空职业技术学院（1人）范月圆

泰州职业技术学院（2人）刘泽祥、刘竺云

钟山职业技术学院（1人）张国平

正德职业技术学院（1人）王妍捷

金肯职业技术学院（1人）何家林

应天职业技术学院（1人）季媛媛

南京视觉艺术职业学院（1人）孔荷花

无锡南洋职业技术学院（1人）戴华

江南影视艺术职业学院（1人）张静

九州职业技术学院（1人）赵慧娟

苏州工业园区职业技术学院（2人）何伟、吴金铃

硅湖职业技术学院（1人）孙丽丽

苏州托普信息职业技术学院（1人）鲁庆尧

昆山登云科技职业学院（1人）陈小虎

苏州百年职业学院（1人）瞿亚森

苏州高博软件技术职业学院（1人）李月峰

炎黄职业技术学院（1人）钱玉兰

明达职业技术学院（1人）葛建霞

江海职业技术学院（1人）刘双

金山职业技术学院（1人）戴禄胜

宿迁职业技术学院（1人）

孙淼

宿迁泽达职业技术学院（1人）张晓华

第三篇：“青蓝工程”2014年第一批师徒名单

请“青蓝工程• 2014师徒培养计划”师徒（第一批）提交季度培训计划书，并于本周五5月16日前完成青蓝工程• 2014师徒培养计划”师徒名单（第一批）

序号

培养技能投标预算（外装）2 技术提炼创新能力 3 质量风险识别及细部管控 4 危险源识别及管控 5 内装材料管理及成本控制 7 外装材料研究及管理 8 施工及下料 9 施工技术 10 施工及下料 11 材料成本控制 12平立面图绘制 13 幕墙平立面大样图 14 施工图控制技艺和规范 15

框架幕墙设计与施工

导师

姓名 部门 王潘潘 经营科 杨勤伟 技术质量科 黄进 技术质量科 叶振余 工程管理科 宋新宝 材料设备科 潘晓东 材料设备科 赵路建 内装一部 裴传兴 内装三部 郭凯 外装二部 周剑锋 外装一部 尤建华 设计部 王仕甫 设计部 浦晨 设计部 陈越

设计部

徒弟 姓名 部门 丁倩 经营科 董博 内装一部 仓基刚 内装二部 李俊松 外装一部 施淑新 内装二部 龙寿川 外装三部 唐旗 内装一部 柏亚洲 内装三部 杨兵 外装二部 万浩 外装一部 夏沫奇 设计部 张君 设计部 张晓梦 设计部 吴璇晨

设计部

第四篇：青蓝工程

“青蓝工程”实施方案

为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，充分发挥骨干教师的传、帮、带的积极作用，学校决定启动“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。特制定此方案。

一、活动目的

加强对青年教师的培养力度，充分发挥学校名师群体的优势，以老带新、共同促进。通过青蓝工程的启动，为广大青年教师迅速成长营造良好氛围，也为发挥骨干教师的模范带动作用，促进教师交流互动搭建平台。

二、组织形式

学校将安排师德高尚、经验丰富、水平突出的教学能手或优质课教师为“导师”，言传身教，大力推进学校的“青蓝工程”。采取“一对一”的形式，即由一个教学经验丰富的名师负责带一个年轻教师。

三、具体实施措施

（一）、成立领导小组

为加强青蓝工程的领导与管理，学校成立领导小组，全面指导、督促、检查青蓝工程，让青蓝工程有声有色，让青蓝工程果实累累。组长：汤学群 成员：杨映

王瑶

（二）、组建师徒对子

师傅：汤学群

杨映

王瑶 徒弟：

刘苹

张胜兰

刘代美

（三）.职责分工

总要求：带师魂、带师德、带师能 师傅职责：

1、指导徒弟钻研教材，熟悉教材，做好备课工作，与徒弟一起研究教学策略，互相学习互相沟通，取长补短，和谐工作。

2、指导徒弟掌握教学常规，每期至少指导徒弟备课、上课1——2节，听徒弟课2——4次。听课之后及时点评徒弟教学中的优缺点，并提出改进意见。在一年内把徒弟培养成型。

3、指导徒弟积极参加教学科研活动，认真撰写好教学小结和小论文。徒弟职责：

1.认真虚心地接受指导老师的指导，经常地、主动地向指导老师请教。2.有计划地听指导老师的示范课，一般情况下，每期至少4节以上，并上交听课记录到学校存档，作为评价该教师的依据之一。3.主动邀请指导老师审核自己的备课情况，以及听自己的课。5.青年教师每学年至少在年级组或校内做一次公开汇报课。6.积极参加教育、教学科研活动。认真写好拜师学习的心得体会和总结。

（四）、青蓝工程验收

为了真正了解青蓝工程的效果，领导小组定期不定期的检查师徒互帮情况，并且对下一阶段工作提出指导性意见，形成文字材料，对发现的问题及时处理，解决师徒对子的后顾之优。学期末验收后，选出师 徒对子中优秀师徒，给与表彰。

（五）青蓝工程总结

学期末，青蓝工程召开总结大会，让参与师徒结对子的老师们各自谈谈经验、成功之处以及不足之处，为以后的工作留下宝贵的经验。

太来乡中心幼儿园

2014年9月

第五篇：青蓝工程

“青蓝工程”徒弟学习总结

为加快师资队伍建设，响应上级关于师傅带徒弟，一帮一互相学习共同进步的号召，充分发挥教学经验丰富、学术水平高的老教师“传帮带”作用。我有幸与教育教学经验丰富的冒金萍结为师徒，使我在教学上有了引路人。回顾这一学年的体验与感受，真可谓是收获颇丰！从师傅身上，我获得了很多的启发和教育教学、管理经验，使自己在教学方面正一步步地走向成熟。下面我就这一年的学习和工作进行一个自我总结：

一、备课方面

经过一年的教学，我深深体会到备课工作是整个教学工作的基础。要想给学生一杯水，老师必须至少有一碗水。没有对课本的精确把握和深入细致的理解,备课方面稍有疏忽，可能就会导致教学效果的偏差,影响到学生的学习效果。因此，本学期我更加注重课前的备课工作，坚决做到先充分备课再去上课。

我就时常跟冒老师交流学习备课方面的工作，不仅学习她备课的经验和注意的细节，更向她学习每节课的具体内容。冒老师还把她的教学资料共享给我，她告诉我，资料是死的，而讲课是活的，所以，对于资料要灵活运用，要能贴合各班实际，并且在资料的分析和挖掘方面给我作了详细的分析和解读。在教案的写作上，冒老师一如既往向强调我具体的写作格式，并且要求重点、难点必须要突出，语句的过度要自然流畅，她细心地教我应该怎样把握教材，怎样在教学中去体现教学重点和难点。正是由于有了冒老师的悉心指导，在备课方面我更具针对性。

二、上课方面

如果说备课是教学工作的基础，那么上课则是教学工作的关键。在这一年的教学工作中，在掌控课堂能力、知识讲解方面积累了一些基础和经验，但仍有欠缺。今年我力争尽快改正不足，更加虚心向冒老师和其他老师学习。

我还经常去听冒老师的课，冒老师思路清晰、逻辑严密、语言自然流畅给了我很多的启发和借鉴。只是，我认为去听冒老师的课还不够多，不够勤，下学期还在这方面改进。

三、课后反馈方面 前车之鉴，后车之师。经过一年教学工作的实践，我对这句话有了真实而深刻的了解。作为一名新教师，在课堂中不可避免会出现一些不如人意的地方，甚至出现失误，我十分重视课堂中出现的这些问题，及时加以总结反思，吸取教训，思考改进策略，力争在下节课中完善这些不足之处，使课堂效果日日进步。经过一年的磨练，对课堂反馈情况不断改进，取得了一定的进步。但有些地方还是存在不足,仍需不断克服。

另外，我也格外重视课堂效果的反馈。我时常把课堂中出现的一些不和谐的问题向冒老师提出，请她一起帮忙诊断，给出指导意见。有时也请冒老师去听我课。她在听课中发现一些我自己觉察不到的问题,而这些则显得尤为重要，使自己对课堂有了更全面准确的了解。对教学中存在的不足有了更充分和进一步的认识。在自身不断的反思中，在冒老师长期的指导和提醒下,我在课堂教学中也不断的进步着。课堂效果的反馈和反思是一项长期的工作，需要坚持不懈的努力,不能有丝毫的懈怠。在教学过程中，我需不断努力，更需冒老师和其他老师的提醒和点拨。我会坚持把这一工作做好。

通过一年的学习，我从冒老师那里学到的不仅仅是专业素养，更有敬岗爱业，为人处世的品质，对教学工作有了更细致、更具体的认识，对于教学方法、教学手段有了基本的了解。我要感谢学校为我们提供“青蓝工程”这样一个极好的平台，感谢我的师傅冒金萍老师的悉心指导。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”今后我要更加严格地要求自己，完成“一年适应，两年合格，三年骨干”的目标，争取在今后的教育道路上取得更大的成绩。

总结人：裴文艳

2009年7月

“青蓝工程”徒弟学习计划

为了积极响应学校的“青蓝工程”计划，不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践能力的有效途径，作为教育道路上的初学者，很荣幸能与冒金萍老师签订师徒协议。冒老师是一位教学经验非常丰富的老师，在冒老师的带教下，我制定的徒弟学习计划如下：

一、教育、教学：“教师是人类灵魂的工程师”。教书育人，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。我要向冒老师及其他教师学习，不断提高业务水准，各方面都有所发展。

1、虚心向导师学习，不耻下问，主动请教，勇于实践；

2、根据师徒实际，确定每学期专业发展的具体目标。主动邀请冒老师听课，随时汇报自己的教学情况，请教教育教学难题；

3、每周至少听冒老师两节课，并认真做好听课记录及课后反思；

4、根据实际情况，制定上课汇报。准备规范的教案和说课稿、课后反思或教学故事等材料；

二、师德修养：教师应该用无限热情，无限希望，去爱护他们。在有经验的冒老师的支持和带教下，我努力了解学生：在日常生活中以“姐姐”的细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱。

三、及时反思：冒老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。并对学生的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。

总之，在以后的工作中要不断地向冒老师及其他老师学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，在今后的教育道路上取得更大的成绩。

计划人：裴文艳 2008年9月3日

“青蓝工程”个人总结

根据学校的安排，2008--2009学年，我与费效林老师签订了“青蓝工程”协议。一年来，我们相互学习，相互帮助，大家都取得了一定的进步。今天，现总结如下。

一、树信心，走好起始路。

对于青年教师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑不安的心情。此时，指导老师的一句轻声的安慰，一个鼓励的眼神，一次肯定的讲评，都会让带着压力的青年教师充满自信地走上那陌生而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前，表现得越来越自如，越来越洒脱，越来越精彩。一方面，青年教师自己要有足够的自信面对新的挑战，另一方面，指导教师要帮助青年教师树立信心，尤其是在青年教师遇到挫折和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程，从而为今后的发展奠定坚实的基础，正可谓“良好的开端是成功的一半”。

二、传经验，缩短适应期。

教材的处理、资料的收集、课堂偶发事件的处置、调皮学生的引导、教学内容中德育点的挖掘、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题，对于青年教师来说都是全新的，此时他们非常希望能得到过来人指点一二。指导教师的一次帮助、一次指点、一次示范，都能给青年教师以启迪、以思考，从而通过付诸实践，转为自己日常的教育教学行为。指导教师的经验传授往往能大大缩短青年教师的适应期，从而尽快地走上教育教学的正常轨道。

三、勤交流，弥补不足处。

新教师教学技艺的长进，除了观摩指导教师的课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于交流，在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。交流的方式是多样的，有集中时间的专题讨论，有发现问题后随时进行的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，交流的内容是广泛的，可以是对教材内容的理解，也可以是对教材内容如何进行处理的意见；可以是教学方法的改进设想，也可以是多媒体课件制作的技巧；可以是激发学生学习兴趣的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。在交流中，大家相互取长补短，共同得到提高。

四、给机会，攀登新台阶。

指导教师要积极并善于为青年教师创造各种提高教学业务水平、展示他们才华的机会和条件，以更好地激发青年教师的自信心。指导老师要经常鼓励青年教师积极撰写教学心得和论文，鼓励他们积极参加各种公开课教学活动，鼓励他们参与各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。

回顾一年来的经历，我深切地体会到，“青蓝工程”不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。青年教师们虚心好学的精神、争强好胜的品质、助人为乐的真诚，都给我留下了深刻的印象并值得我去学习。

总结人：张彩荣 2009年7月

“青蓝工程”师傅计划

本我校继续实行“青蓝工程”，我仍然担任**老师的师傅。每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析*老师的优缺点，结合她的原有水平，制订出本学期的师徒结对计划如下：

一、主要任务

本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。

1、指导徒弟认真学习“新课标”，熟悉教材、考试要求，对学科教学任务有较全面的认识，指导徒弟掌握教学常规。

2、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。

3、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课。

4、教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题。

5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育教学论文（每学期1篇）等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。

二、基本要求

1、每周师徒间互相听课至少１节，要有听课记录、评课意见。

2、要求李老师认真写教后反思、经验总结与教育教学论文。

3．指导徒弟认真做好学生作业的布置、批改和讲评工作以及试卷命题、质量分析、写好教学总结等

4、班级管理：确立课堂为学校德育主阵地，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、张彩荣 2008年9月