传染病管理工作奖惩办法

第一篇：传染病管理工作奖惩办法

陕西省核工业215医院 传染病管理工作奖惩办法

传染病管理实行奖惩制度，并和年终考核、评优挂钩。

依据传染病检查上报情况，对于积极协助传染病管理工作、工作突出的个人，年终评出前三名，分别予以奖励500元、400元、300元。

对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者按照《中华人民共和国传染病防治法》，视情节轻重进行处理：

传染病疫情上报工作遵循首诊医生负责制，即谁发现谁报告。凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、爆发、流行者，漏报每例扣首诊医师300元，科室主任负连带责任扣50元，且该首诊医生年度考核不予评优、评先进；迟报每例扣首诊医师50元，科室主任扣 20 元。（2)凡违背《中华人民共和国传染病防治法》规定，未及时上报或瞒报传染病疫情，造成传染病暴发、流行且后果严重者，根据《中华人民共和国传染病防治法》规定：对负有责任的主管人员和其他直接责任人，依法给予降级、撤职、开除的处分，构成犯罪的，由相关部门依法追究刑事责任。4.门诊日志、出入院登记应规范填写，详细记录病人的年龄、家庭住址、职业、诊断等项目，未按规范要求填写，出现漏项、错项、项目填写不规范、逻辑错误，第一次发现予以警告，第二次发现扣10元/项。法定传染病分类及报告时限 法定传染病分类：

根据《中华人民共和国传染病防治法》（2004）、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》（2006）及《国家卫生计生委关于调整部分法定传染病病种管理工作的通知》（2013），将法定传染病分为甲、乙、丙三类。甲类传染病：鼠疫、霍乱

乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。

丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病、手足口病、除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。报告时限：

甲类传染病及乙类传染病中的传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、脊髓灰质炎，人感染高致病性禽流感要求在2小时内网络直报。

乙类传染病：要求在6小时内网络直报。24小时 丙类传染病：要求在24小时内网络直报。急性弛缓性瘫痪（AFP）的监测及报告 根据《全国急性弛缓性麻痹（AFP）病例监测方案》的要求，还需要对急性弛缓性麻痹（AFP）病例进行监测及报告。1．监测病例定义

急性弛缓性麻痹（AFP）病例是指所有15岁以下出现急性弛缓性麻痹症状的病例，和任何年龄临床诊断为脊灰的病例均作为AFP病例。

AFP病例的诊断要点：急性起病、肌张力减弱、肌力下降、腱反射减弱或消失。常见的AFP病例包括以下疾病：（1）脊髓灰质炎；

（2）格林巴利综合征（感染性多发性神经根神经炎，GBS）；（3）横贯性脊髓炎、脊髓炎、脑脊髓炎、急性神经根脊髓炎；

（4）多神经病（药物性多神经病，有毒物质引起的多神经病、原因不明性多神经病）；（5）神经根炎；

（6）外伤性神经炎（包括臀肌药物注射后引发的神经炎）；（7）单神经炎；（8）神经丛炎；

（9）周期性麻痹（包括低钾性麻痹、高钾性麻痹、正常钾性麻痹）；（10）肌病（包括全身型重症肌无力、中毒性、原因不明性肌病）；（11）急性多发性肌炎；（12）肉毒中毒；

（13）四肢瘫、截瘫和单瘫（原因不明）；（14）短暂性肢体麻痹。2.管理要求：

（1）发现AFP病例后，12小时内报告传染病管理干事，由传染病管理干事电话报告秦都区疾控中心，报告内容包括：发病地点、家长姓名、年龄、性别、出生日期、麻痹日期、临床初步诊断等。

（2）对所有AFP病例应采集双份大便标本用于病毒分离。标本的采集要求是：在麻痹出现后14天内采集；两份标本采集时间至少间隔24小时；每份标本重量≥5克（约为成人的大拇指末节大小）。标本需冷藏保存及运输。

（3）病毒分离检测后根据情况，填写传染病报告卡进行网络直报。

第二篇：长潭河卫生院传染病管理工作奖惩办法

长潭河卫生院传染病管理工作奖惩办法

为了认真贯彻执行医院传染病管理制度，提高医务人员

传染病疫情报告意识，促进传染病管理工作质量的不断提高，特制定本奖惩办法。

一、对门诊日志、住院病例（或出入院登记本）及登记簿项目齐全、书写规范、填写完整、字迹清楚者和传染病报告质量好、无漏报、迟报、错报的医务人员，上报确诊的每例医院给10元的奖励。

二、医生、传染病疫情管理人员未按规定尽职，而导致法定传染病漏报者，漏报1例扣50元。

三、传染病卡片填写不完整、不准确、不及时者各扣50元。

四、门诊日志、出入院登记簿登记项目不全，缺一项扣10元；漏报一项扣10元；登记书写不规范1例扣10元；漏报1例扣10元。

五、对违反传染病隔离、消毒制度，造成交叉感染，按《传染病防治法》规定数目罚款。

六、发生疫情时，若迟报、漏报和瞒报，造成不良后果者，根据《中华人民共和国传染病防治法》等相关规定处理，严重者由司法部门追究刑事责任。

七、公共卫生科保留奖惩依据及资料（复印件）

2012年2月1日

第三篇：传染病等报告奖惩办法

瑞昌市人民医院

关于传染病、农药中毒、肿瘤、食源性疾病病例报告奖惩管理规定 一 传染病报告管理

（一）报告病种：《中华人民共和国传染病防治法》法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类，共39种及其他应报告的传染病等，报告病种如下： 甲类传染病2种是指：1）鼠疫、2)霍乱。

乙类传染病26种是指：1)传染性非典型肺炎、2）艾滋病、3）病毒性肝炎（甲、乙、丙、丁、戊型）、4）脊髓灰质炎、5）人感染高致病性禽流感、6）甲型H7N9流感、7）麻疹、8)流行性出血热、9)狂犬病、10)流行性乙型脑炎、11)登革热、12)炭疽、13)细菌性和阿米巴性痢疾、14)肺结核、15)伤寒和副伤寒、16)流行性脑脊髓膜炎、17)百日咳、18)白喉、19)新生儿破伤风、20)猩红热、21)布鲁氏菌病、22)淋病、23)梅毒（双阳性）、24)钩端螺旋体病、25)血吸虫病、26)疟疾。丙类传染病11种是指：1)流行性感冒、2)流行性腮腺炎、3)风疹、4)急性出血性结膜炎、5）麻风病、6）流行性和地方性斑疹伤寒、7）黑热病、8）包虫病、9）丝虫病，10）除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病11）手足口病。其他法定传染病：尖锐湿疣、生殖器疱疹、生殖道衣原体感染、非淋菌性尿道炎、水痘等，其他爆发、流行或原因不明的传染病、不明原因死亡病例。（二）报告时限：

2小时内：甲类传染病和乙类传染病中按甲类管理的传染性非典型肺炎、肺炭疽。不明原因疾病爆发、流行等情况。24小时内：乙类、丙类及其他类传染病。

（三）奖励：首诊医生规范报告者每例奖励10元。辅助检查科室规范登记阳性结果并及时反馈到公卫科和首诊医师者每例奖励10元。

（四）处罚：迟报者（超过规定报告时限）每例扣罚首诊医生20元，漏报者（病人出院、转院或病历归档后仍未报告者）每例扣罚首诊医生100元（门诊部、住院部医生同等对待），对漏报者要求写漏报原因调查说明并无条件进行补报，若被上级部门检查发现漏报者翻倍处罚；辅助检查科室（检验、血库、放射、CT）漏反馈者按每例50元扣罚责任检查者；以公卫科、质控办、病案管理办等相关职能科室单项或联合检查及抽查结果为依据，并每月抄送质控办将奖罚结果通报全院，交由财务科执行。

二、农药中毒病例：（首诊负责制）

报告对象：包括喝农药（自服、误服）和打农药中毒（诊断后24小时内报告）报告奖罚参照以上传染病报告奖罚办法执行。三 恶性肿瘤登记报告：（首诊负责制）

1报告对象：各系统的恶性肿瘤（包括白血病及红血病）和神经系统的良性肿瘤。报告范围：门诊、住院病人及尸体解剖确诊为上述规定的病种，经临床（含超声、CT）或病理等证实者均需报告。若属于外院确诊而首次回我院治疗的病例也应报告。3工作要求：

（1）检验、放射、CT、病理等检查科室应做好肿瘤登记工作。（2）首诊负责制：在门急诊确诊的由门急诊开单医师填卡报告，在住院部确诊的应由管床医生填卡报告。（3）报告时限：诊断后一周内报告。

（4）报告奖惩：参照以上传染病报告奖惩办法。

四、食源性疾病报告：（24小时内报告）奖惩办法按照瑞医发2016【38】号文件《关于落实江西省卫计委印发《2016年江西省卫生计生部门实施国家食品安全风险监测工作方案》实施办法的通知执行。

以上病种报告程序：首诊医生诊断（传染病、肿瘤、农药中毒、食源性疾病）病例→在规定时限内填写相应报告卡→放到科室疫情报告箱内并电话报告公卫科→公卫科收卡、审核、网报。

本规定自文到之日起执行。

第四篇：市场管理工作考核及奖惩办法

为了充分调动市场管理的积极性，提高市场管理水平，参照《市城市管理工作考核实施细则》，结合我局实际，制定本办法。

一、考核对象

商城分局、城北市场、健康路市场、解放街市场。

二、考核内容

集贸市场是否配备足量的垃圾容器和保洁员；场内垃圾是否定点倾倒，日产日清；台面是否整洁卫生；场内经营是否有序；买卖是否公平；经营区域是否明确；设施是否齐全；各类熟食、豆制品、酱菜等是否配备防尘、防蝇罩；市场外周边车辆停放是否有序；所有经营业主是否进场交易；有无临摊占道现象。商城内各种服务和卫生设施是否齐全；环境卫生是否良好；场内是否有专人清扫保洁；固定门栋和临时摊位是否文明经营；各类临摊是否设置合理、统一，有无占道行为；通道是否畅通。

三、考核办法

1、日巡查。市局城市管理工作专班每天对市场实行日巡查，对检查中发现的问题，及时下达督办通知书，限期整改到位。

2、周通报。市局城市管理工作专班每周对市场的管理工作（包括处罚和扣分情况）进行通报。

3、月结帐。依据市城管办对我局所属市场的测评情况及扣分情况由少至多进行排名，对第一、二名进行奖励，对倒数一名进行罚款。

四、奖惩办法

市局每月考评结帐。排名第一的奖单位2000元，排名第二的奖单位1000元，排名最后一名的处以单位罚款2000元，并通报批评，责任单位主要负责人向局党组提交整改报告，分管负责人写出书面检讨；连续两次排名最后一名的，局党组对其主要负责人进行警示谈话，取消该单位所有评先资格；连续三次排名倒数第一的，其单位主要负责人引咎辞职。

第五篇：医院感染控制及传染病管理奖惩办法

医院感染控制及传染病管理奖惩规定

随着医院管理进一步规范，人们对院内交叉感染控制以及对传染病的防控意识不断提高，为了调动医院职工在疾病控制工作中的积极性、主动性，特制定院感控制和传染病管理单项奖惩规定：

一、奖励：

1、年终按2%评选医院感染控制及传染病管理先进科室并给予奖励。参加评选疾病控制先进科室条件：

（1）积极主动参与疾病控制工作，日常检查、自查，各项控制措施，管理制度落实到位。

（2）全年无医院感染暴发流行，医院感染率≤８％，无传染病漏报，迟报率≤２％。

（3）抗生素合理使用符合医院相关规定，积极开展多重耐药菌监测，肺Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ监测率≥60%，内科，肝病科≥30%，儿科、外科、妇产科≥10%，抗生素使用≤50%。外科Ⅰ类手术切口围手术期用药≥50%，Ⅰ类手术切口感染率≤1%。（4）科室人员参加本专业培训率≥80%。

（5）受到上级部门的专项检查好评或者获得上级部门本专业荣誉证书者优先。

（6）为医院疾病控制做出突出贡献的科室优先。

2、年终按2%评选医院感染控制及传染病管理先进个人，参加评选先进个人的条件：

（1）积极主动参与疾病控制工作，严格执行各项操作规程，全年无因违反管理制度或操作规程而发生院内交叉感染者。（2）无传染病漏报，迟报率≤2%，院内感染漏报率≤10%。（3）严格执行抗生素合理应用原则，无因抗生素使用不当造成的院内交叉感染。

（4）积极参加在职教育。参加培训次数≥80%，无无故不参加记录，考试考核合格率≥85%，无单项处罚记录。

（5）受到上级专项检查好评或获得上级本专业荣誉者优先。（6）为及时有效控制疾病的传播、流行做出突出贡献者优先。（7）为本专业持续改进献计献策，经采用取得良好效益者优先。

3、发现重大群体传染病，不明原因传染病和医院感染暴发流行倾向及时报告，并采取有效措施、阻断疾病传播，为社会为医院获得较大经济和社会效益者，给予奖励：500元。

4、为本专业持续改进献计献策（包括技术创新，杜绝隐患等），并取得良好社会与经济效益者，给予奖励：200元。

二、处罚

1、科室每月考核：分数应≥36分（总分40分），每下降一分处罚：200元。

2、确实履行各级各部门职责，出现重大疫情或疑似医院感染暴发隐瞒不报或迟报者者，经院领导批准、，视情节轻重给予经济处罚直至行政处分。

3、因非客观原因在考核或日常督查中发现同样错误连续发生两次以上者，在质量考核处罚的基础上累计加倍处罚。

4、科室人员参加培训率应≥80%（特殊情况报公卫科备案），＜80%对科室处罚：200元。提前离开不备案者视为未参加培训。

公卫科

2013年2月17日