总经理助理安全责任书

第一篇：总经理助理安全责任书

总经理助理安全生产责任书

一、安全目标

1、贯彻执行公司安全生产工作以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现工程建设安全生产和文明生产。

2、XXXXX工程建设不发生人身死亡、重伤事故，不发生较大及以上设备事故，不发生较大及以上火灾事故，不发生负同等责任的重大交通事故，不发生职业健康危害事故，不发生环境污染性社会事件。

3、维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。

二、安全责任

1、总经理助理是公司安全生产的主要责任人，对本公司安全工作负全面主要责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和老挝有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，参与公司有关安全工作的重大决定，审核安全方面的重要奖惩。

2、建立健全公司安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实；

3、按规定审核公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

4、参加公司安全生产工作会议，分析安全工作动态，及时解决安全工作中存在的问题。

5、负责公司万象办事处防火、防盗、车辆安全管理等安全工作。

6、向公司安委会报告安全管理工作状况。

三、本责任书经双方签字后生效，执行时间自2015年1月1日至2015年12月31日。总经理：（签字）

总经理助理：（签字）

2015年1月1日

2015年1月1日

第二篇：总经理助理安全责任书

总经理助理安全生产责任书

(2013年)

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康，按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，制定总经理生产助理安全责任书：

一、责任目标

1、不发生重大人身伤亡事故、重大火灾事故、重大爆炸事故、重大交通事故、重大生产事故、重大设备事故、重大污染事故、多人急性中毒事故。

2、轻伤率小于3%；

3、最大限度地减少一般事故，安全隐患整改率100%；

4、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、当好总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、组织制定、修订和审定分管范围内的安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难和重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在问题，负责总结推广安全生产先进经验。

8、按照“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

三、考核规定

因安全管理不到位而发生重大事故，公司按相关规定进行责任追究；造成严重后果的，公司按事故的严重性给予行政处分。违法和犯罪移交司法机关处理。完成目标的，予以奖励。

四、附则

1、本责任书一式两份，由公司安委会办公室和责任人各执一份；

2、本责任书自2013年元月一日起执行。

总经理签字：总经理助理签字： 20年月日20年月日

第三篇：安全责任书-总经理

总经理安全生产目标责任书

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特与总经理签订安全生产目标责任书。

一、安全生产目标（针对本部门）

1、轻伤事故不超过5人次。

2、无重伤及以上事故、压力容器爆炸事故。

3、无火灾事故。

4、无损失超过10万元的其他事故。

5、事故隐患整改率为90％以上，防止事故发生的替代措施采取率为100％

6、员工三级安全生产教育培训率为100%。

7、特种设备年检率为100％。

8、特种（设备）作业人员持证率为100％。

二、安全生产管理职责

1、是本企业的安全生产主要负责人，对公司安全责任制的建立、健全月贯彻落实，负全面的领导责任。

2、建立、健全单位安全生产责任制。负责正确处理好眼前利益与长远利益、生产与安全的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现生产经营影响安全的负面效应。保证生产一线职工思想稳定。

3、认真贯彻执行《安全生产法》和国家有关安全生产方针、政策、法规和上级有关规定，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，组织办公室制订出合理的工资晋升，资金分配，岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

5、组织检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。每季至少对一个生产现场进行一次全面的巡视检查；每月参加班组安全活动并深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织制订安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业杜绝重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标实现。

7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。参加或主持有关事故的调查处理；对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

8、向工会报告安全生产情况，接收工会、从业人员对安全生产工作的监督。

9、负责建立和完善安全生产管理体系，并协调公司各部门各负其责，搞好安全生产工作。

10、认真贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，及时做好因工伤亡及参照因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

11、每季度组织召开一次安全会议，及时研究解决安全生产及综合治理工作中存在的问题，12、贯彻重奖重罚原则，审批安全奖罚办法。

13、做好法律、法规、规章规定的其他责任。

三、考核

1、考核期为20 年

月

日至20 年

月

日。

2、年终时企业要根据以上目标责任内容，对员工完成情况进行评估和考核。

3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。

法人代表（签字）

总经理（签字）

日 期 :

日 期 :

第四篇：总经理安全责任书

旅行社总经理安全生产工作目标责任书

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全生产目标管理责任制度，本单位与总经理xxxxx签订任期安全生产工作目标责任书。任期为 2011 年1 月至 2011年12月。

一、安全目标责任：

1、本单位安全生产工作由法人代表全面负责，委托本单位总经理全面负责安全生产具体领导工作，总经理每月至少召开一次安全生产工作例会，分析研究和部署本单位的安全生产工作。会议应当作出决定或形成纪要，会议确定的事项必须认真落实。

2、建立健全本单位安全生产组织管理网络，成立本单位安全生产委员会，主任由总经理兼任，确定本单位办公室为安全及消防管理机构。总经理要聘任专兼职安全管理人员，按照《安全生产法》、《消防法》和江苏省《宾馆饭店消防安全管理》标准等规定认真做好监督安全及消防管理工作。

3、建立和完善安全生产目标管理责任制，本单位内部各部门和重点岗位人员要层层签订安全生产目标责任书，将安全生产目标任务层层分解落实到每个部门和岗位。

5、加强安全生产宣传、教育、培训工作，培训有计划、有台帐；参加培训者有签到、有考核试卷。本单位负责人、安全管理人员要参加市安监局的安全资格培训和消防支队专门培训并领证书。

6、严格加强安全生产作业现场：营业场所要实行24小时安全值班，按照消防法规开展安全巡查并记录。

7、制定和完善的应急预案，并组织应急预案演练，不断提高预防和处置火灾或事故的能力。

8、建立健全定期安全检查和事故隐患管理制度，总经理每月至少组织一次全面的安全检查，对查出的事故隐患施行奖惩挂钩，并立即明确整改时间、整改责任人和整改措施。同时，及时进行复查，抓好落实。

9、努力避免一般事故，杜绝重特大事故发生。

二、安全考核奖惩

1、岁末年初在自查、自评、总结的基础上，本单位对安全生产目标责任书的完成情况按进行考评。

2、对完成安全生产目标责任制的，给予通报表彰和奖励；对安全生产目标责任考核不合格的给予通报批评并与奖惩挂钩。对发生重特大事故的，按政府执法部门的调查意见严肃追究有关领导和责任人的行政、经济责任。

本责任书一式两份，签订双方单位各执一份。

法人代表签字：总经理签字：

二○一一 年一 月一日

第五篇：总经理安全生产责任书

总经理安全生产责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。

一、责任人：总经理

二、考核对象：总经理

三、安全责任：

1)

认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规以及市局、省厅指示和公司安全生产管理规章制度。

2)

负责公司安全生产管理措施、办法、规章制度的审定和签发；负责成立本公司的安全领导小组及安全管理科室，足额配备安全管理人员，明确规定其职责，定期组织召开安全生产会会议。

3)

对公司安全生产负全面的组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务。组织制定本公司安全生产工作计划，细化目标、措施，并保证计划的有效实施和实现，签订《安全责任书》。

4)

组织各部门实施员工的职业道德教育、业务技能培训、安全宣传教育，不断提高员工的服务质量和业务水平。

5)

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，正确处理好安全与生产、安全与经济效益的关系，把安全生产工作放到主要议事日程上，讲生产必须先讲安全，抓效益必须先抓安全，在保证安全的前提下组织安排生产经营。

6)

自觉履行安全工作职责，严格执行各项规章制度，按时参加公司召开的安全会议。

7)

对公司的安全生产事故，必须按照“四不放过”的原则进行调查处理，必须24小时开机，实施领导带班制度。发生较大以上事故必须亲自参与救援处理，按照程序进行报告，协助配合事故调查。

8)

每月至少组织召开1次本公司安全生产例会，及时总结分析安全生产及安全目标控制情况，找准薄弱环节，采取有效措施进行整治，确保各项控制指标不超控。

9)

加强公司员工的队伍建设，确保本公司员工持证上岗，安全生产、文明生产。

10)

负责建立健全公司的应急救援队伍，完善相应的应急救援设施设备，制定本公司各项应急救援预案，组织开展应急救援演练。

11)

确保安全生产经费按规定合理使用；跟踪监督安全生产专项经费使用情况，督促财务科建立安全经费使用台账。

12)

关心员工职业健康，按规定为在册员工购买人身意外伤害保险。

13)

组织开展各项安全生产活动，制定并组织落实安全生产考核、评比、奖惩制度，及时表彰先进。

14)

注重企业文化建设，提升企业整体竞争力，搞好社会公共关系，树立企业良好形象。

15）全面负责公司双控机制建设工作，确保双控机制落到实处。

四、考核内容。

(一)安全生产管理目标完成情况。

主要针对总目标完成情况负责。

(二)安全生产责任履行情况。

（三）领导带班值班情况。

（四）提供安全资金的支持情况。

五、评分

(一)评分根据安检科对各职能部门安全检查情况及实际指标完成情况考核的方法进行。

(二)发生较大交通事故负有责任的单位取消当年考核及先进评比资格；违章作业造成工伤事故的单位取消当年考核及先进评比。

(三)79分及以下的不予奖励，70分以下的单位，给予行政主要负责人黄牌警告，并给予适当罚款。

本责任书一式两份，公司和各单位主要负责人各一份。

责任书有效期一年，即二○

****年**月**日起至二○

年

月日止。

总经理(签字)：

****年**月**日