第一篇:员工就餐管理规定
员工就餐管理规定
为加强公司食堂管理,规范外来人员就餐,确保员工正常用餐,特制订本规定。
一、适用范围
1、在浙江红狮办公大楼上班的集团员工。
2、浙江红狮全体员工。
3、各子公司及上级部门来人。
4、公司技改项目施工单位及其他外包单位。
二、就餐时间
早餐:7:25—7:50,中餐:11:30—12:30,晚餐:17:00—18:00,夜餐:23:00—24:00
三、员工就餐规定
1、员工一律凭考勤卡在一楼餐厅刷卡就餐,不准用现金购买,不赊账。
2、遵守秩序。就餐买菜时必须按顺序排队,挑选菜肴时不得长时间滞留原地,禁止到食堂售菜区内、厨房购买饭菜。
3、文明就餐。就餐必须在食堂内进行,不得将饭菜餐具带出食堂,不得在食堂大声喧哗、吵闹。
4、讲究卫生。用餐完毕,必须将餐具送到收碗处,将剩饭剩菜倒入专用桶内。
5、爱护公物。就餐人员要爱护餐厅的各种设施,不得损坏餐具及食堂其他设施。
6、生产岗位需送餐的人员,由生产车间报主管领导批准,食堂配制盒饭,专人负责送到岗位。
四、外来人员就餐管理
1、各子公司及有关业务单位、上级部门来人,中餐由公司相关对口部门负责接待,到综合科领取餐券,食堂凭餐券安排在二楼自助餐厅就餐。
2、餐券上需经分管领导签字有效,无签字的餐券月底财务部门不予结算。
3、在本公司项目施工及其他外包单位和送货到本公司的人员,一般在公司一楼大餐厅就餐。
4、各部门外来人员较多且需在二楼自助餐厅就餐的,需提前一天通知食堂,以便食堂安排就餐。
5、餐券由综合科统一印制、管理、发放。
五、就餐充值卡管理
1、就餐充值卡是员工本人就餐刷卡的工具,员工应妥善保管,不得转借,所有员工一律凭本人的充值卡刷卡就餐。
2、新员工录用后,凭录取通知书到计量科办理员工考勤卡,凭考勤卡到人事部门办理餐费充值。
3、就餐充值卡若有遗失应及时到计量科补办新卡,并到人事部门挂失作废,重新转账充值。
4、员工因调离、辞职、辞退离开公司,应将就餐充值卡及时上交人事部门。
5、各部门、车间对员工的进出要严格按公司有关人事管理制度办理,计量科、人事部门应及时掌握公司员工的进出情况,加强对充值卡的管理,对充值卡每季度清理核对一次。
六、就餐补贴标准
1、就餐充值补贴标准为:普通员工就餐补贴标准为80元/月、市场部片区经理补贴标准为40元/月、客户经理补贴标准为20元/月、高管人员及中层干部就餐补贴标准为120元/月。
2、员工需另行充值就餐的,由本人持卡到人事部门进行充值,充值金额从当月工资中扣除。
3、不享受公司就餐补贴的临时人员需在公司就餐的,先到出纳室现金交费,凭交费单到人事部门进行充值。
4、充值时间为每周一、二、三上午9:00-11:00时。
第二篇:员工就餐管理规定
员工就餐管理规定
一、目的为了加强就餐管理,保证就餐秩序,营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。
二、定时就餐
1、食堂每日供应午餐,时间为11:30-13:30,请所有员工按时就餐。
2、如因工作需要推迟就餐时间,应由部门主管提前通知办公室,以便食堂做好相应准备。
三、就餐行为规定
1、员工进入食堂后,必须遵守秩序,打饭、菜时要自觉排队,服从食堂人员管理和劝告,不得争先恐后,不推敲盆喧哗。就餐人员必须按需盛饭打汤,不许故意造成浪费。
2、食堂内不准抽烟,不准随地吐痰,不准大声起哄、吵闹,做到文明用餐。讲文明、讲礼貌,尊重食堂人员,对食堂管理服务有意见,可向办公室提出,不能与食堂人员争吵。
第三篇:员工就餐管理规定
员工就餐(打卡)管理规定
为了搞好公司的后勤保障工作,便于食堂管理,特实行员工就餐打卡制度: 餐卡规定
1、餐卡由财务实行实名制登记发放,不得代领。
2、餐卡工本费10元。
3、餐卡不得乱涂乱画或任意损害。
4、餐卡注意妥善保管,如有丢失应立即到财务挂失消户,补办新卡(工本费加倍),否则后果自负。
二、餐费规定标准
1、按7元/人/天计算。
2、员工就餐实行吃100元补20元(前期筹建人员、保安、食堂内员工除外)。
2.1、前期筹建人员10月份还是按照前期制订的《食堂就餐管理规定》作标准,超出部分在工资中扣除。如有变化再作规定。
2.2、保安、食堂内部员工以7元/天的标准,超出部分在工资中扣除。
2.3 外来人员就餐到财务以现金充卡,多余退款。
3、零八年十月由财务统一人/卡/300元,以保障新入职员工生活(在发个人工资时扣除)。再充值以现金的形式到财务交纳。
三、就餐打饭规定
1、食堂人员要在规定的开餐时间内保证员工就餐,员工不得提前去食堂就餐。
2、食堂每日公布当日菜谱,标明价格,供员工自行选择。
3、员工打饭时必须保持有序性,自觉排队,不得吵闹或大声喧哗。
4、打饭时根据菜价及时刷卡。
5、食堂工作人员要以热情、礼貌地接待员工就餐,做到少打、勤打,不浪费。严格各项卫生制度,节约水、电,节约成本,做到营养合理,饭熟菜香、味美可口、不多做,不少做。
6、就餐时剩菜倒入指定垃圾桶;餐盘放入指定的地点,不得随意放置或损坏。
7、就餐时要爱护公共财物,不得乱涂乱画、损坏。
四、食堂卫生
1、食堂工作人员要做好个人的卫生工作,做到勤洗手,勤剪指甲,勤洗工作服,工作时要穿戴工作衣帽。2餐具、厨具要每次用后清洗干净,存放整齐。餐具必须置于消毒柜里消毒。做到餐具干净、无污渍,对环境及餐具按时消毒。
3、食堂地面必须保持洁净。
4、完餐后必须及时打扫卫生保持桌/地面干净。
五、本规定从签字之日起实施。
第四篇:员工食堂就餐管理规定
芜湖盛大塑业有限公司
员工食堂用餐管理规定
为规范食堂管理,保证就餐秩序,为公司员工提供良好的后勤保障服务,营造良好的就餐环境,结合公司实际情况制定本规定。
1、适用范围
芜湖盛大塑业有限公司所有员工。
2、就餐规定
就餐时间及地点:
2.1、就餐时间如下(特殊情况除外)
中餐12:00——12:30
晚餐17:00——17:30
2.2、就餐的员工必须按规定时间就餐,不允许提前进入食堂等候就餐。
2.3、因会议或其他事情影响正常开餐时间的办公室要提前通知食堂,做好提前或推迟开餐时间(超过公司上班员工总数的50%方可提前或推迟开餐时间,其他情况一律按照正常时间开餐),如果公司放假(休班),有部分部门值班或加班情况要提前通知食堂,做好其他各项准备。
2.4、公司指定就餐地点为食堂,其他地方(车间、办公室、宿舍等)禁止就餐。
2.5、本地及未住宿公司员工,公司只提供中餐。
3、文明就餐
3.1、所有员工必须按照先后顺序排队打饭,不得插队。否则后勤人员
有权拒绝打菜,并通知人力资源部处理。
3.2、就餐员工每人每餐打菜一份,米饭按需自取,按需定量,吃多少取多少,不得出现少食多取产生浪费。
3.3、讲究卫生,尊重食堂人员劳动。
3.4、就餐时不得把菜渣、骨头、鱼刺等随地乱丢乱倒,应先放在桌面上,饭后放在本人的餐具并倒入指定水桶内。
3.5、午餐期间不得饮酒,若晚餐后需要加班者,也不得饮酒。
3.6、不得在餐厅乱丢烟灰、果皮、纸屑,更不得随地吐痰。
3.7、对餐饮质量或服务态度有意见时,可以向食堂主管部门申诉。但不得出口不逊,引发争吵。
4、服务约定
4.1食堂人员要在规定的开餐时间内保证员工就餐。
4.2食堂工作人员要以热情、礼貌接待员工就餐,严格遵守各项卫生制度,保证餐饮卫生、安全。
4.3、厨房操作间,要做好防鼠、防蚊蝇、防灰尘、防止食物腐败、防止食物被污染。生冷、热熟要分开。保证食物卫生安全。
4.4食堂工作间除食堂工作人员外,其他人员一律不允许进入(卫生及安全检查、检修需要进入的除外)。
5、来访客人就餐管理(详见公司外来及来访客人就餐管理规定)
6、爱护餐厅设施,不得随意移动餐厅设施,不得在餐厅桌椅、厨具上
及墙壁上乱涂乱画。
7、违规处分:
7.1、不按规定时间,提前进入食堂等候就餐者,通报批评并处罚金5元/次。
7.2、将饭菜带到餐厅以外就餐的,通报批评并处罚金5元/次。
7.3、不按次序排队,插队的,通报批评并处罚金5元/次。
7.4、少食多取,产生浪费的,通报批评并处罚金20元/次。
7.5、违反禁酒规定的,通报批评,且酒后不得上岗,按事假处理。并扣发当日工资同时处罚金50元/次。
7.6、在餐厅内发生出口不逊,侮辱人格的,通报批评并处罚金50元/次。
7.7、炊事人员不按卫生制度操作,导致食物污染、腐败的,通报批评并处罚金100元/人.次。若引起食物中毒现象,将承担法律责任。
7.8、无正当原因,延迟开饭时间超过10分钟的,通报批评并处罚金20元/人.次。
7.9、损坏食堂设施的,通报批评并按价赔偿、同时处罚金100元/次。
8、本规定自公布之日起生效,本规定解释权及检查监督部门为人力资源部。
审批/日期:会签/日期:编制/日期:
第五篇:员工食堂就餐管理规定
员工食堂就餐管理规定(试行)
为了共同维护良好的就餐环境,塑造文明和谐的生活环境,特制定本规定。
1.员工餐厅由总裁办后勤部统一管理。
2.员工应严格按照规定的用餐时间、根据公司工作安排等实际用餐。
3.员工应自觉按顺序排队就餐,做到注意礼让、有序,应自觉服从餐厅管理人员管理,文明用餐,餐厅内不准随地吐痰、向地面倒水、倾洒杂物,不得大声喧哗。
4.自觉遵守用餐秩序,按先后顺序排队领取食物,不得拥挤、插号。
5.注意请外单位人员或客户优先就餐。
6.就餐人员根据自身情况盛饭打汤,不得浪费粮食,如造成浪费,需按照食堂相关规定交纳罚款或接受处罚。
7.用餐期间,不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。用餐完毕,严禁将饭菜倒入洗碗池中,应统一倒入指定的泔水桶里,做到人走桌、地两净,餐具应放在指定处。
8.用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。
9.用餐完毕迅速离开餐厅,以便餐位的循环使用。
10.员工对餐厅工作人员如有意见或建议,不得与其发生冲突,直接向部门经理或后勤部经理汇报。
11.以上规定如有违反者,餐厅有权报后勤部或人力资源部给予罚款处理,从当月工资中扣除,并视情节扣除2-10积分。
12.本规定由总裁办后勤部负责解释,从即日起正式执行。
总裁办
2014-6-22