保安员的八不准（模版）

第一篇：保安员的八不准（模版）

保安员的八不准

一、不准剥夺、限制公民人身自由；

二、不准搜查他人身体或扣押他人合法证件和合法财物。

三、不准辱骂、欧打他人或者教唆欧打他人。

四、不准随便使用警具警械。

五、不准阻碍国家机关工作人员依法执行公务。

六、不准为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷。

七、不准私自为他人提供保安服务

八、不准违反法律、法规和其他规章制度。

第二篇：保安员十要十不准

保安部十要十不准

一、要严格遵守国家的政策、法规、法律、遵守公司的各项规章制

度；不准以权谋私，假公济私。

二、要保护公司的机密，遵守公司的保密制度；不准以任何借口和方式损害公司的利益。

三、要服从命令、听从指挥、严格执行岗位责任制。加强请示汇报，努力完成安保任务；不准玩忽职守、擅离岗位、放人进入本单位。

四、要保持良好的队容风纪、精神饱满、着装整齐、姿态端正、举止文雅、讲文明有礼貌；不准留长发、小胡子、酗酒、惹是非。

五、执勤时要集中精力，保持高度的警惕性，严守岗位；不准串岗聊天，乱写乱画、打盹、睡觉。

六、纠正违章时要先敬礼，对违章人员要态度和蔼，以理服人；不准乱用职权、刁难他人，防止矛盾激化。

七、要勇于同各种违法犯罪行为和自然灾害做斗争。立场坚定，不危险难，依法制人；不准打人或违法乱纪临阵脱逃。

八、要作风正派，遵守社会公德，尊老爱幼，助人为乐；不准侵犯他人利益。

九、要勤俭节约，树立艰苦朴素的优良品德；不准在公司内“拉帮结伙”乱拉关系。

十、要廉洁奉公，拾金不昧；不准贪污盗窃，偷拿侵吞公司财务。

第三篇：保安员十要十不准

保安岗位十要求

一、要严格遵守国家的政策、法规、法律、遵守公司的各项规章制

度；不准以权谋私，假公济私。

二、要保护公司的机密，遵守公司的保密制度；不准以任何借口和方式损害公司的利益。

三、要服从命令、听从指挥、严格执行岗位责任制。加强请示汇报，努力完成安保任务；不准玩忽职守、擅离岗位、放人进入本单位。

四、要保持良好的队容风纪、精神饱满、着装整齐、姿态端正、举止文雅、讲文明有礼貌；不准留长发、小胡子、酗酒、惹是非。

五、执勤时要集中精力，保持高度的警惕性，严守岗位；不准串岗聊天，乱写乱画、打盹、睡觉。

六、纠正违章时要先敬礼，对违章人员要态度和蔼，以理服人；不准乱用职权、刁难他人，防止矛盾激化。

七、要勇于同各种违法犯罪行为和自然灾害做斗争。立场坚定，不危险难，依法制人；不准打人或违法乱纪临阵脱逃。

八、要作风正派，遵守社会公德，尊老爱幼，助人为乐；不准侵犯他人利益。

九、要勤俭节约，树立艰苦朴素的优良品德；不准在公司内“拉帮结伙”乱拉关系。

要廉洁奉公，拾金不昧；不准贪污盗窃，偷拿侵吞公司财务。

保安岗位十不准

一、不准擅离职守、串岗、脱岗、睡岗；

二、不准留长发、留胡须、染发，穿非保安制式服装上岗；

三、不准说脏话、粗话、聊天、大声喧哗、唱歌、吹口哨；

四、不准在岗卧、靠、抽烟、会客、吃东西、看书报、听录音、玩手机、长时间接打电话等做与值班无关的事情；

五、不准酗酒、无端滋事、打架斗殴；

六、不准坚守自盗，损害公司财物；

七、不准泄露工作机密、以权谋私、私拿客户财物；

八、不准无故顶撞领导、顶撞客户；

九、不准随意携带保安器材外出，或转借他人；

十、不准私自随意代（换）班。

贵州金诚保安服务有限公司

2015年9月2日

第四篇：保安员十不准

河南华威保安服务有限公司

保安员十不准

1、不准违反警容风纪和保安员举止规定；

2、不准在执勤中违反执勤人员共同守则和保安员职业道德规范；

3、不准擅离职守、迟到、早退、不戴胸牌、着警服外出；

4、不准对来宾耍态度，争吵、打人骂人；

5、不准索要小费，收受他人的财物；

6、不准损坏公物，扰乱公共秩序，破坏公共卫生；

7、不准赌博，打架斗殴，损公肥私；

8、不准在公共场所争吵、打闹、高声喧哗、粗言秽语等，做有损保安队形象的事；

9、不准私自外出，乱拉私人关系；不得在保安队拉帮结派搞小团伙。

10、不准酗酒违法违纪，在非定点区域吸烟。

注：我已阅读保安十不准，如有违反，愿接受公司任何处罚！

保证人：

第五篇：教师八不准

规范师德严守“八不准”

我校要求教师应自觉遵守《四川省中小学教师行为八不准》：

1、不准有违背国家法律和方针政策的言行；

2、不准歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生；

3、不准以教师工作便利向学生推销商品、乱收费用；

4、不准向学生或家长索要财物；

5、不准旷课、随意调课和对工作敷衍塞责；

6、不准随意训斥、侮辱学生家长；

7、不准随意加重学生课业负担；

8、不准在课堂上抽烟和使用移动电话、寻呼机。

“八不准”作为师德的底线不得突破；高标准的教师职业道德行为规范是师德建设的目标。

在教师晋升职称、岗位聘任，其他评优方面，要把教师的职业道德水平作为考核的重要内容和重要依据。对于严重违反师德行为且造成不良影响的，应给予取消岗位津贴、扣发年终奖、当年不得申报晋升专业技术职称、考核为不合格等处罚；对于情节严重违反纪律规定的还应给予行政纪律处分，从而做到及时预防、纠正和杜绝教师队伍中违纪违法行为的发生。

此外，我校将把师德师风建设整顿工作作为对学校目标考核评估的重要内容，对师德方面出现的重大问题实行一票否决。

XXX小学校 2012年3月1日