2010-2011学年机电工程学院学生会组织部工作计划（大全）

第一篇：2010-2011学年机电工程学院学生会组织部工作计划（大全）

2010-2011学年下学期机电工程学院学生会

组织部工作计划

新学期开始了，面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。本学期，我们将一如既往地全力配合学院团总支的各项工作，为建设“创新型、学习型、服务型、亲和性”团而奋斗！我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：

一、部长（副部长）的工作：

1、负责组织部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。

2、参加每次学生会主席团的例会，及时将学校的精神、指示传达到各成员，起到工作上的桥梁和纽带作用。

3、每周日6：40召开组织部干事开例会，传达学校、学院近期的活动等情况，安排本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，并对本月所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

4、负责各种活动的规划和组织工作，并配合学校相关部门（团总支、教务处等）做好活动布置工作。

5、掌握党的教育方针，了解学校的培养目标。与院团总支保持经常性的联系，及时反映广大同学在学习、思想方面的愿望和要求。

7、每次各班班长的例会，在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录。

8、与本部门的干事保持密切的联系，做好与各班班长、团支书之间的交流沟通工作。

9、组织部副部长应协助部长完成上述职责，做好所分担的工作；部长不在时，受部长委托执行部长职权。

二、干事的工作：

1、每次例会务必准时参加。

2、每周参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。每周对本周部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3、每周做好自己负责的班级的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录和考核，并与部长保持及时的沟通。每周参与所负责班级的活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。

4、对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。

5、与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

6、记录学校学生在校期间的各种奖励情况，举办各种有利于学生的思想文化道德修养的活动，不断发现和总结活动中的好经验、好形式、好方法。

7、学校，学院安排的任务必须认认真真，不折不扣地完成，做事认真负责，一丝不苟。工作计划：

一、不断改善考核细则，加强考核力度。首先要对我院各团支部政治学习考察制度重新认真校验，对过时的考核制度我们将进行重新修改，以保证我们各项考核制度的严密性、创新性，体现我们的公平、公正、公开的原则。

二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。

三、认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。

四、资料整理归档，对于机电工程学院学生会设立专用的文件夹，里面包括：部门成员资料、活动计划书等资料。不定期进行更新整理。做到学生会成员严进严出，入会、退会都要备案。对学生会成员的违纪也要记入档案。

五、对各班级工作的开展

1、召开班长和团支书会议

召开一次09、10级各班班长和团支书会议。对09级主要是强调新学期我们将加强对各个班的管理、考评，要求各班级做的好的继续保持，做的不好的要改正。对10级要说明各班班委是否准时参加的会议与班级量化之间的关系。另外鼓励各班班委多组织有利于同学们身心健康的活动，同时强调注意安全的问题。

2、班级组织活动加量化分

上学期10级各班，普遍组织了大量活动，每班也都因为举办活动加了很多的量化分。但总体来说活动的质量很不好，内容和形式也很单一。基本就是足球赛、羽毛球赛、篮

球赛。鉴于以上情况，我们部对以后班级活动举办加分制度提出一个新的建议，请辅导员老师考虑批示。

（1）现在每班办的活动主要是体育、文艺、学习方面的，但这些活动体育部、学习部、文艺部，已经举办比较多了。我们认为，这样对丰富学生的大学生活并不利。我觉得同学在思想方面欠缺一些，所以我们建议以后每月由组织部定几个有意义且对提高同学们的思想意识有帮助的话题，让各班自愿选择话题来举办活动。话题主要根据校内校外最热点的事件引出。至于活动的形式，则鼓励同学们发挥自己的能力想象，鼓励新颖。

（2）我们建议每班每月只有一次活动可以加分，这样可以让同学们为举行活动做好充分的准备，也可避免因量化分引起的盲目举办活动的情况。

（3）为了调动各班举办活动的积极性，我们建议量化分的加分制度，稍微调整一下，加分根据举办的质量分别加（2-5分）。为了加分的公平，公正我们可以组织班长参与评分。为了鼓励活动办的出色的班级，每月活动举办成绩在前两名的班级，可以再予一次办活动加分的机会，但加分不宜太多（1-2分）为宜。我们是总结10级学生组织的活动而提出了以上方案，我希望从现在开始同学们对举办活动就是为了加量化分的思想有所改变。我们认为只要活动的质量提高了，活动本身对同学们有意义了，以后即便不加量化分同学

也会自觉办活动的。以上建议请老师考虑采纳，未想到的地方请老师指导。

3、本学期我们将加强对各班级同学的交流与沟通，及时将同学们的意见、建议反馈回我们院部。及时了解并解决同学们遇到的问题。

本学期的工作计划大致如上，我们一定扎实做好每一项工作，积极热情的为同学们服务，秉承学生会的服务精神。严格遵守学生会的每项规章制度、章程。在保证学习成绩的情况下努力工作，为我们学生会的发展、机电系的发展贡献我们所有的力量。

请老师们、同学们监督。

机电工程学院学生会组织部

袁家 2011年3月1日

第二篇：机电工程学院学生会秘书长工作计划

机电工程学院学生会秘书长工作计划

随着学生会换届选举工作的结束，新一届学生会在不久前已经宣告成立，并开始充满活力的运转起来，本届学生会设有纪检部、组织部、宣传部、心理部等11个部室。在新的学期，学生会将继续实行自我服务、自我教育、自我管理，做好学院与学生之间联系的桥梁和纽带，为广大同学锻炼自己、奉献他人、全面提高自身综合素质提供平台。凡事预则立，为了更好更周到地为同学们服务，也为了更好地指导本学期工作，现制定学生会工作计划如下：

一、加强干部素质培养

学生会干部素质的高低，直接决定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素质的培养，是学生会工作能否成功的关键。加强干部素质的培养，重点是要培养学生会各成员的团队精神，让他们时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。重点要克服“有别人”的思想，不要总在等待他人的行动，要切实做到眼到手到，不要总在等待命令，要积极主动。在这当中，可能有的同学觉得在大家面前太表现自己有点不好意思，其实这就是学生会的工作，既需要细心又需要大胆，能放得开。还要克服认为作为干部吃亏的思想，要意识到，正是这样，才使得我们的校园更加美丽。也只有这样才能真正锻炼、提高、展示自我。作为学生会的一员，时刻要有主人翁的精神，积极思考探索，积极为这个集体献计献策，不要总处在等待命令的状态，要

自觉树立积极工作、主动思考的意识。对于这一点，也不是一天两天就能形成的，需要做好打长期仗的准备，学生会内部各成员之间也要磨合，培养出默契感。

二.指导思想

我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。本学期学生会以为广大师生服务，为学院发展服务为宗旨，在院老师的领导和团总支委的指导下，贯彻学院的方针，结合学院实际情况，代表广大同学参与学院有关管理事务，积极开展同学们喜闻乐见的学习.科技.文艺等活动，提高同学们的思想觉悟和知识水平，维护学院良好的教学秩序和学习.生活环境，并反映同学们的建议.意见和要求，促进同学和学校，同学和老师以及同学之间的沟通了解，争取成为学校和学生联系的桥梁，学院管理的助手！

三.工作要点

1.加强自身建设。

2.协调各部门之间的工作，营造各司其职，团结协作的氛围。

3.开展丰富多彩的校园活动。

4.了解并解决同学中的实际问题。

5.加强学生心理健康教育和精神文明建设。

6.落实好学院交办的各项工作。

7.记录好学生会各方面的财务支出问题。

8.做好学院礼仪方面的调配工作。

9.负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作。

四.实施战略

1.改进学生会全体成员的工作作风，提高全体成员工作热情和积极性，实行学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。

2.组织开展一系列以丰富同学课余生活为主的活动，让同学们尽情展示自我才华。或在体育活动中提高身体素质。

3.在日常生活.学习中了解同学的实际问题，并及时采取有效措施。

4.通过板报及举办活动的形式加大对学生身心健康.精神文明的宣传力度。

5.以“公平、公正、公开”为宗旨落实好不定期的工作，全心全意为广大同学服务。

6.在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

一个好的学生会要靠我们的共同努力去创造，我们将以热情的服务，端正的态度去完成本学期的工作任务。希望我们的学生会在不久的未来将更加出色，更加辉煌！

第三篇：机电工程学院学生会2011

机电工程学院学生会2011-2012学年

工作总结

一个崭新的开始，新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀。作为机电工程学院学生会的一个部门，以服务全院的同学为宗旨。为了更好的贯彻学院团委学生会关于有计划地开展学生工作的方针,实现部门设立的宗旨,在认真总结以往工作的基础上,本着“高效率完成例行工作,培养优秀工作人员,更好的服务广大同学,赢取老师同学的认可,为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向,将本学期的工作安排如下：

由于学院的特殊安排，本院的自律部和生活部合成一个部门，名为生活部，故此如下也是本院的生活部的工作计划。

一.生活部设置：

1.部门机构设置包括：10级部长、副部长和11级干事

2.部门成员的工作安排：

部长：负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作,为部门发展制定方向,协调部门的内部关系,抓好内部建设,做好学院跟部门的桥梁工作；

副部长：负责落实各年级分会部门的具体工作,协助部长管理好部门工作,保证部门工作正常运行,协调干事关系,分配干事任务.干事：听从部长、副部长分配,做好部门的各项具体工作.二.招新工作：

招新目的：

人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对生活部尤其重要。要搞好生活部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，而由有一定创新意识的部委成员。根据生活部的发展方向和工作计划,我们要使生活部从后勤性质的部门,渐渐转向全面技能性的部门,全面技能型性指的是既可以做后勤的工作,也可以担当起策划组织的重任,提升自身部门的工作能力与实践能力,提高部门在学院同学之中的影响力与地位.也希望未来的小朋友们可以有想法地一起改善生活部

招新对象：机电工程学院大一各班新生.招新人数：首轮面试选出20个人，次轮面试是安排一些工作给他们，从中观察，并从中选出15人留在生活部。

招新要求：

1、面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。

2、不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩。

3、我们最需要的就是吃苦的，具有灵活性。

4、工作时铁面无私，公私分明，决不包庇。

干事培养：所谓培训也就是，一方面,请部门正副部长和在部门工作过的同学在工作中总结所得经验和教训传授给他们,让他们少走弯

路；另一方面,把平时工作中发现的问题及时提出讨论,寻求解决办法,对工作中值得发扬的部分拿出来让部门成员一起学习.这样不仅能够提高部门的内部沟通,加强部门内部凝聚力,及时发现问题并灵活解决,而且有利于部门的不断发展。并坚持每段时间召开例会。

三、具体的工作安排：

1、对于本部门的所有成员，我们将分为三小组，从各个小组中挑出一名小组长，把工作轮流分配给各个小组，由各个小组长带领各组工作。特殊情况特殊处理。

2、每一周定期召开例会，总结本周的工作情况和安排下周的工作。

3、由于的特殊安排，本院系的生活部将和学习部合作，从两个部门中一共选出20名同学组成院系的自律部，以来分担生活部的工作，具体情况将在成立后在安排。

4、每周星期一晚上的宿舍检查关灯。根据校自律部的工作分配院，每周星期一晚上23:00是本部门检查宿舍关灯的时间。具体的人员安排，每周派出一个小组，各小组轮流安排。

5、我们将在机电学院每个月进行“月末宿舍卫生检查”，每个月从中选出八个“文明宿舍”和八个最差的宿舍，检查情况将在学院的公告栏中公布宿舍的管理,使同学们养成良好的生活习惯, 自觉营造安全卫生、健康向上、和谐温馨的宿舍文化氛围，倡导宿舍文明，展现仲园学子精神面貌，引导同学们发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的作用，促进大学生综合素质的全面发展，创建良好的校风。

6、本部门将在招新完之后，在全学院中开展“文明宿舍”评比活动，从而构建安全、文明和谐的宿舍环境。活动对象包括机电工程学院白云校区全体同学，我们将在评比时间段内通过定期和突击性检查相结合，最后总结评选出优秀宿舍。检查的包括宿舍的卫生，宿舍设计和宿舍的成员风貌。

7、本部门也会在本里协助学院里其他各部门和院办公室做好相关的后勤工作。我们会极力配合领导老师和兄弟部门做好一切学生会事物，在做好工作得基础上，进行部门之间的活动，如篮球赛，体育节等，以促进部门间的联系，构建更加和谐的机电工程学院团委学生会。

8、做好寒假火车票订购的工作，为使同学们假期买到回家的火车票，本部门将在下学期放假前的一个月，积极配合好院系订购火车票的工作。

9、在舍风建设的工作中,我们会积极地配合校学生会和各层的宿舍楼层主，使同学们逐渐形成良好的生活风貌。

10、对于水电费超出的问题，我们会向超出的宿舍收取，并按照程序把相关资料交和所收取的钱交给白云校区的财务中心，以方便同。通过每个月的宿舍检查，更有利于有效地加强对学生学们校园生活。

以上是生活部本的工作的初步计划,在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划.努力为广大同学服务.同时,我们将积极

接受广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好地服务大家！

机电工程学院学生会生活部二○一一年九月十五日

第四篇：机电工程学院组织部学年工作总结

2012学年

工

作

总

结

机电工程学院团委组织部 2012年11月30日 2012年即将伴随着我们步入新的一个学期而缓缓结束，组织部本学年的工作也顺利高效的落下帷幕。转眼新一学年过去了三个月，在校团委、院团委老师的指导帮助下，在各部门的帮助下，在同学们的支持下，在部门成员的努力下，部门工作按照计划有条不紊的进行，我们组织部也走过了每一学年中最繁忙和复杂的三个月，下面我将这三个月的工作作如下总结：

一、组织建设

共青团是党的助手和后备力量，共青团的组织建设也是团委学生会工作的一项重要内容，组织部以“党建”带动“团建”，按照有利于开展团的活动，有利于加强对团员的教育和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强了我院的团建工作。

1、新干事的培养

新干事的到来无疑是给我们组织部增加了一股新鲜的力量，这一力量也推动了组织部的工作进行。在试用的半个月，正好是团档整理的半个月，本着所有人都能参与到工作中的想法，在团档的整理上要求每人都要去参与，但是实际的效果是团档整理乱，人员培养不够仔细，但是还好，组织部的新干事们和秘书都有了很大的提升。当然，半个月的时间可能看不出来太多的能力，但是能力是可以培养的，态度决定一切，我们的每一个干事也是经过严格筛选出来的，所以我相信每一个干事都会很出色。

2、部门建设 组织部现在成员共14人，其中部长1名，副部长1名，干事11名，秘书1名，这14个人是我们部门的主干力量。原则上，部长应该直接领导副部长，副部长具体安排工作和领导干事，干事对各团支部的工作进行监督和实施工作。实际上我们部门也是在坚守规章制度的前提下共建一个和谐、人性化的部门。我认为，在一个部门就是一个小家庭，不必要公式化的管理与工作，因此，我们部门在大原则的基础上工作大家一起做，把握大方向的前提下将部门的工作推向秩序化。

部门的章程，规章制度也不是虚设的条款，如高压线在那里，每个人都应该自觉去遵守，才能说它有实际的作用，才有实施的意义。这样才为部门正常开展工作做了有力的保障。

3、团建工作

团建工作主要分为常务工作和重点工作，常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，具体主要落实到了以下几点：

1、认真负责的协助院团委圆满完成了全院团员的团费收缴、团员证的注册补办工作,以及对11、12级的团员进行了信息采集、汇总、转接工作，同时对09、10、11、12级的团员信息进行了校对与全面汇总归档。定期统计汇总了各班团员、预备党员信息，并制表存档。积极鼓励、引导广大团员向党组织靠拢。

2、积极配合校团委、院团委在各团支部中开展了各种团员教育活动及业务素质培训（如：新生团课教育、大学生导航、学唱团歌、如何填写团员信息采集与入团志愿书等问题）。

3、规范了班级团支部的建设，强化了各团支部团日活动的开展，确保了班级团支部日常工作的正常运行，指导各班团支书做好黄皮本的记录，要求每个团支部规范其日常管理工作，每月定期对其进行了检查。

4、指导各班团支书做好“五四”评优的前期准备工作和优秀团员推优工作，并着重对“优秀团日活动”、“五四红旗团支部”的评选条件与所需材料进行了细致的培训。使得本次推优工作也顺利完成。

5、在下学期开学初我们也像其他部门和组织一样进行了新一轮的纳新和交接工作，为组织部注入了一股新生力量，使之更具有战斗力。

二、本学年的特色工作 1.例会制度

安排两周一次的会议制度，做好了相关的签到以及会议记录等工作。

2.团学相关内容的培训

我们针对团员信息采集表、入团志愿书的规范填写等一系列问题，对各支部团支书进行了培训，加强了其以后的工作效率。3.“五四”评优的推广与宣传

针对“五四”评优而开展的培训工作，向各团支部介绍评优的相关条件和要求，确保各班推的公正公平性，在老师与同学的共同努力下圆满完成了此次推优工作。4.团日活动蓝皮本的检查与管理

上学期我们对大

一、大二进行了统一管理，要求每月上交蓝皮本检查一次，予以盖章肯定，对于有意义、出彩的活动进行了表扬，将优秀的活动方案介绍推广到了整个学院。下学期因为大一新生的到来，我们对大一各班团支书进行了素质培训，指导其如何开展团日活动，如何填写蓝皮书等。5.干事思想汇报

组织部干事每三周对工作进行一次总结，汇报思想动态。既提高了干事的自身素质，又促进了部门之间的凝聚力。

三．本学年的创新工作

1、为方便新干事开展各项工作，在2012-2013届组织部成立之初，我们将大

一、大二的所有团支部分为14个小组，让每个干事负责一组，在以后开展工作时他们主要负责自己管辖的小组工作。

2、在新一届的组织部成立不久，为了使组织部每个部员都相互熟悉相互了解，更快的融入、适应这个新集体、新组织，在迎新晚会来临之际，我们引导部员编排了脱口秀及合唱，部员很快便融入了其中，并迅速建立了深厚的友谊。

3、组织部专门设立了自己的工作邮箱和QQ群，为各团支部提供了解决问题的渠道，并安排专门的干事对各团支部提出的问题给予及时的答复，使得12级各团支部的本学期的活动合理有序的顺利完成。

四、其他工作方面

团委学生会下辖有多个部门，作为组成部门之一，组织部作好了与其他部门的相互配合、相互沟通、相互协助的工作，作好了本部应有的本职工作。同时，这一学年组织部也与其他部门构建了一个良好的沟通交流平台，有效地促进了工作的开展，积累了很多的的经验，对以后的工作具有良好的指导作用！

另外，为了进一步提高组织部的工作能力水平，本部做了相关反馈工作，充分考虑同学们的意见、建议、期望等，实现组织部的进一步完善。

组织部顺利走过最繁琐的三个月，离不开我们每一个成员的努力。我相信在未来的挑战中，我们这支队伍任然会以最高昂的斗志去面对，为机电工程学院添上光辉的一笔。

机电工程学院团委组织部

2012年11月30日

第五篇：机电工程学院工作计划

机电工程学院是理工科大学都有的二级院系，作为院领导，我们应该怎么样做好工作总结呢？以下是小编精心准备的机电工程学院工作计划，大家可以参考以下内容哦！

机电工程学院工作计划【1】

在学院党政的正确领导下，全面贯彻落实国内一流高职院校、甘肃省优质高职院校建设任务,以学院“十三五”发展规划和党政工作要点为依据，以专业拓展和升级改造为重点，以培养高素质技能性人才为目标，以“双师型”师资队伍培养和“可生产型”实训基地建设为抓手，以科学的管理制度为保障，深入推进校企合作、产教深度融合，全面促进优良教风、学风、考风的形成，努力提高机电工程学院教育教学和管理水平。

一、党建工作

（一）持续有力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

认真组织教职工学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实好高校思想政治工作会议精神，在学习中理解，在研读中感悟、在思考中升华，不断加强党性锻炼，坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，不断提高教职员工的政治素质，以良好的精神风貌迎接党的顺利召开。

（二）切实履行“党要管党，从严治党”主体责任

各部门主要负责人切实履行“一岗双责”、以上率下，以勇于自我革命精神打造和锤炼自己，进一步落实全面从严治党主体责任，进一步牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把党中央各项决策部署不折不扣落到实处，筑牢拒腐防变的思想防线，夯实廉洁为公的思想道德基础，建设一支守纪律、求创新、扬正气、敢担当干部队伍。

（三）发挥基层党支部战斗堡垒作用，做好基础党务工作

党总支以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基础，开展党务工作人员业务培训，确保支部书记、委员等基层党务工作人员尽职尽责、业务熟练、作风严谨。制定党总支监督制度，切实落实各支部“三会一课”等党内组织生活制度。认真开展发展党员工作，做实、做细党员发展各个环节，教工支部年底前完成一名青年教师党员的发展工作，学生支部做好入党积极分子、发展对象、学生党员尤其是顶岗实习党员、发展对象的日常教育工作。

二、教学管理工作

（一）严格执行教学管理制度，狠抓常规教学

1.实行“三查一反馈”教学监督模式，查教案和计划抓好教师备课，常态化巡查结合随堂听课抓实课堂教学，抽查作业和学习笔记抓细课后复习，以教学“周报表”反馈教学详情，初步实现全过程监督教学。

2．开展相互听课、评课活动，学院领导带头听课，每学期不少于5次，教研室主任听课不少于10次，教师之间相互听课不少于8次，及时解决教学中存在的问题。

3.每学期召开教学意见征求会两次，召开教学工作座谈会一次，通过意见征求，及时发现和了解教师教学中存在的问题，及时整改。

4.补充完善四个专业的试题库建设工作，为试行教考分离做好准备；根据各专业课程特点，修订或制定技能考核标准，加大技能考核比例。

5.加强15、16级各专业学分制学籍管理工作，总结学分制试行中存在的不足，进行研讨、修订或完善。针对生源情况，组织各专业教研室制定并修订各专业现代学徒制下学分制“2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培养方案。

6.组织好英语能力A/B级考试、职业资格技能鉴定、专升本考试的辅导，提高考试的通过率。

（二）加强专业拓展和升级改造，深入推进教学改革

1.在调研论证的基础上，根据市场需求，对现有机电一体化专业和汽车电子专业进行升级改造，逐步完成方向设置、人才培养方案编写、课程设定和相关教学条件的配备等工作。

2.采取“以赛促教、以赛促学、以赛促研”模式，锤炼师生专业技能。举办第二届汽车类专业教师发动机故障诊断技能竞赛及机电专业教师数控操作技能竞赛活动，第三届汽车营销技能大赛，“华圆杯”第六届数控操作技能大赛，第三届汽车电子技术专业技能大赛（汽车发动机拆装技能大赛/故障诊断技能大赛），组织完成全院第五届手工制图技能大赛等。

3.全面启动现代学徒制试点工作，组织师生学习现代学徒制试行方案，组织编写机电类专业现代学徒制人才培养方案，试举行“拜师”议式，加强学生专业思想和现代学徒制思想教育。

4.积极推行学院“网络课程建设年”活动，依托校园数字教学资源平台，以教研室为单位，组织教师进行“微课”设计制作竞赛及推广应用。

5.凝心聚力，力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队。

（三）积极开展教研活动，向教学研究要效益

1.充分发挥教研室在教学管理工作中的基础地位和作用，教研室要成为二级学院常规教学管理、师资培养、专业建设、教学研究、实训条件建设和专业技能培养等工作的基础阵地。

2.每周二下午定为教研活动日，教研活动应以问题为导向，要求有主题、有过程、有结论。每学期开展2～3次专题教研活动，研讨校企合作、产教融合及教学做一体化教学方法问题。

3.各教研室每学期必须承担专业技能竞赛一次，完成所属专业市场调研报告一份，完成各专业诊断及专业改革报告一份。

4.教研室切实要发挥好顶岗实习和学生就业“三级”管理机制中的作用，合理建议安排学生顶岗实习和就业工作。

（四）强化顶岗实习管理，以实习促进就业

1.加强校企深度合作，与华圆集团、天水“二一三”电气、无锡衡耐电子科技有限公司等合作基础较好的单位和企业协商签订“订单班”；积极联系并拓展顶岗实习单位，努力做好各专业的招生和顶岗实习工作。

2.邀请企业人士，第学期开展2－3次以“励志成才”为主题的讲座，开展择业就业观念教育，引导学生树立励志的择业就业观，树立自主创业的信心。

3．顶岗实习，采取“二级学院—教研室—指导教师”的三级管理体系，确保顶岗实习学生的稳定性。

4．建立优秀毕业生信息库，邀请优秀毕业生回学院与在校生座谈，帮助学生理智选择实习岗位。

5．举办“实习就业双选季”活动，邀请合作企业来学院选聘实习生和毕业生，为学生实习和就业搭建平台。

6．积极宣传大学生参军入伍政策，鼓励学生投生军营建功立业。

7．合理宣传各类“专升本”政策，为学生深造拓宽道路。

（五）加强驾培中心运营管理，提高培训质量

1．重安全教育，强化安全意识。继续加强教练员的安全教育，与教练员签订安全责任书，保证车辆及学员训练平安。细化指标从工作设备使用、场内教学及外出训练安全、工作过程注意事项等方方面面做出强调，强化安全意识，并定期检查。

2．加强管理，规范施教，狠抓培训质量。已制定教学等管理制度19个，安全管理制度12个，在运行过程中继续修订、补充和完善。加强管理，规范施教，针对科目二教学难点（半坡起步），要攻坚克难，保持并超越科目二考试位居天水市50余所驾校第5的好成绩；针对科目三于2017年1月实行智能化评判考试，过关率低的状况下，要迎难而上，努力争取考试合格率达50%及以上。

3．优化师资队伍，增强教练员综合素质。进一步完善教练员管理制度，选拔一批执教能力强，业务素质高的教练员加入团队，优化师资队伍。加强教练员的日常管理，业务培训和教学能力等级提升，加大业务考核力度，通过学院满意度调查、评选“教学能手”、“服务标兵”等手段增强教练员综合素质。

4．强化办学特色，创造良好社会声誉。继续完善教练员廉政教学建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。一切从学员的利益出发，全心全意为学员服务，高效率、高质量的完成教学及服务工作，强化办学特色，创造良好社会声誉。

（六）加强宣传，提前开展招生工作

1．深入调研市场动态、把握专业发展脉络、描绘专业发展蓝图，精心制作招生宣传材料，利用寒假学生回家期间携带材料进行2018年招生宣传。

2．领导牵头、全员参与，陆续到各个重要中职高中提前开展招生宣传工作。

3．利用新媒体做好招生宣传，做好新媒体材料的及时制作、上传、传播。

三、科研管理工作

（一）制订机电工程学院教科研奖励办法，以制度激励教师积极参与科研，创造良好的教科研工作氛围，进一步提高教科研水平。

（二）加强校校、校企、校地之间的交流和学习，聘请企业专家和科研专家开办讲座，解决青年教师立项难的问题。

（三）建立“导向性”立项机制，以中国2025制造、地方装备制造业发展要求和教学改革中存在的问题为导向，尤其是以解决企业生产和加工中急需解决的细小问题为主，寻找立项议题。

（四）要求3年以上教龄的教师每年在省部级刊物或《甘肃林业高职教育》发表上学术论文1－2篇；以教研室为单位每年申报立项校级以上科研项目1－2项；积极组织并编写特色实训指导书2部。

四、师资队伍建设

（一）树立“强教先强师”的理念，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。以“两学一做”活动为契机助推教师师德师风建设，在全体教职工中开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，全力营造部门团结、上进、和谐的浓厚氛围，积极推动教师勤教、乐教、善教，不断提高师德水平和教学质量。

（二）坚持“内培外引”的师资培养方式，在积极争取引进供用电等专业教师的同时，主要采取“一专多能”转型培养和聘用的办法。启动“一对一”帮扶计划，加强对聘任教师的业务管理和培养。发挥校企合作优势，聘用企业一线技术专家，承担相应的理论教学和实训任务。

（三）制定《机电工程学院教师教科研能力提升实施办法》，按办法要求每位教师要制定出切实可行的个人发展规划，有目的、有措施培养青年教师，提高其教科研能力和综合素质。

（四）加大“双师型”教师培养力度，以寒假下企业锻炼的9位教师交流汇报为抓手，引导青年教师实操能力的提高，暑假积极争取教师专业培训计划，通过“以老带新”、“专业教师技能竞赛”、“慕课微课”学习制作等多种形式，锻炼全体教师的教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。

五、实训基地建设

（一）争取在4月份完成供用电技术实训基地建设方案的撰写、论证和定稿，7月之前完成基地建设项目招投标工作，10月份完成供用电技术实训基地的供货、安装、培训、验收工作，力争年底前全部投入使用。

（二）完成汽车类专业群实训基地补充建设，并修订完善相关管理制度、操作要求和标准等。

（三）调研、论证、撰写、完善智能制造技术和工业机器人两个专业方向所需实训室及实训中心建设方案，力求达到时亮点突出，特色分明。

（四）合理设置实训课，增加课余时间实训室和实训中心的开放时间，鼓励学生多动手，进一步提高实训设备的利用率。

（五）尝试让企业精神和企业文化进学院、进课堂，将校园文化和企业相结合，加强二级学院文化建设。

六、学生教育管理工作

（一）统筹安排，防患于未然

1．以落实安全责任为重点，开展校园安全教育，坚持安全稳定重于一切的思想，把安全教育和维护校园稳定作为学生工作的头等大事来抓。教育学生牢固树立珍爱生命，热爱生活，自我保护，勤奋学习的意识。

2．认真落实学生宿舍检查工作。每天值班人员对学生宿舍的检查以文明就寝，杜绝吸烟，不使用明火、大功率用电器、管制刀具等为主要项目，确保学生人身财产安全，及时做好预防防范工作。

3．做好双休、节假日值班工作。值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，认真履行职责，及时发现和处理学生中出现的问题。

4．通过班会、讨论、黑板报、放映汽车道路交通安全知识专题片、法制讲座等方式，对学生进行消防、用电、出行、住宿、饮食安全方面的教育，做到安全教育时刻不断线，切实推进安全教育和法纪教育。

5．加强与学生家长联动，多管齐下，提高学生安全意识，做到学生安全稳定。

（二）开展德育、纪律双轨并行的学生日常管理教育

1．深入贯彻中共十八届六中全会精神，深化中国特色社会主义理论体系的学习。要通过班会、宣传专栏、征文、爱国主义电影放映等多种渠道和载体在全系学生中广泛开展党的十八大精神的宣传教育工作，进一步深化社会主义核心价值体系的学习，引导学生正确认识国情、社情、民情，唱响“喜迎，共筑中国梦”的主旋律。

2．大力提升学生思想道德修养。高度重视学生道德教育，在班会、课堂、各种校园文化活动中大力倡导中华传统美德，使“礼义仁智信”成为同学们的行为准则。着力加强学生职业道德教育，邀请企业人士和优秀毕业生来校为学生举办专题讲座，引导学生立德修身。加强学生诚信教育，以演讲、辩论、讨论、征文等多种形式教育广大同学做一个诚实守信的大学生。举办感恩教育主题班会活动，强化学生感恩意识培养，引导学生学会感恩国家、感恩社会、感恩父母。

3．切实推进安全教育和法纪教育。通过班会、黑板报、橱窗等对学生进行安全教育，做到安全教育时刻不断线；举办消防安全教育讲座；放映消防安全知识专题片；举办系列法制讲座；利用晚自习时间开展2017级新生校纪校规专题教育；耐心做好违纪学生的教育、引导和转化工作。

4．进一步加强学生心理健康教育。做好2017级新生心理普查工作，建立新生心理档案；辅导员通过访谈，了解学生心理状况，及时反馈、干预和处置心理异常信息，避免心理危机的发生。

5．切实做好学生行为规范教育。继续实施《大学生日常行为规范》，进一步规范学生的日常行为。对学生喝酒行为进行严肃处理。

6．深入做好学生思想状况调查及对策研究。以学生代表座谈会、问卷调查等为载体，针对学生思想状况开展定期、不定期调研，了解学生在关心什么、做什么、需要学什么、困惑什么，及时准确把握学生思想动态，并进行相应研究，以推动优良学风建设。

7．进一步做好新生、女大学生、学习困难学生工作。做好2017级新生迎新、入学教育和军训工作，引导新生迅速适应大学生活。加强女大学生群体自尊、自立、自爱、自强教育。加强对学习困难学生学习指导和帮扶工作，帮助他们走出学习困境。

8．开展创优争先活动。要通过评选表彰先进集体和优秀个人，营造“比学赶超”的氛围，形成人人创优、个个争先的局面。

9．认真抓好学习管理。加大出勤率检查力度，严格考核制度，提高学生出勤率。通过技能大赛等活动营造浓厚的学习氛围，引导同学们积极将精力投入到学习当中。

10．扎实做好学生宿舍管理。加强对宿舍人员、物品出入的管理，加强学生晚归的管理，加大宿舍内的巡逻力度。强化学生宿舍防火、防盗管理，维护学生生命、财产安全。加大对学生校外私自租房的排查和处理力度，对校外私自租房行为进行严肃处理。深入推进学生宿舍6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，加大考核督促力度，提高学生职业素养。

11．加强学生资助管理。按照“公平、公正、公开”和系、班公示原则，做好学生家庭经济困难认定、调整及建档工作，做好国家奖学金、励志奖学金、助学金、学院奖学金评审和发放工作。开展系列资助教育活动，如感恩教育、诚信教育、自强自立教育等，让学生在获得资助的同时懂得感恩，懂得诚信，懂得自强自立。

12．做好主题班会管理。进一步创新主题班会建设理念，最大限度的挖掘和发挥主题班会的作用；进一步创新主题班会内容，使班会内容既符合国家对大学生的德育要求，又紧密联系社会热点，还符合大学生的身心发展需要；进一步创新主题班会形式，继续探索多种能够活跃课堂氛围、提高班会实效的班会组织形式和班会活动形式；进一步打破将班会地点固定在教室内的束缚，推动班会走出教室。

（三）打造“三观正，能力强”的学生管理队伍

1．吸收培养全体专职辅导员陆续加入中国共产党，确保学生管理队伍生力军的政治立场坚定、政治站位拔高、政治素养过硬，明确为谁培养人，培养什么样的人的重大政治使命。

2．加强辅导员和班主任的学习引导，工作中明确树立政治意识、责任意识、表率意识、团队意识、安全意识和创新意识，提高其应对新情况和解决新问题的能力，提升其综合能力，工作开展合法合规。

3．鼓励辅导员通过考研等方式提升个人综合素质水平，加强对辅导员班主任的业务培养培训。坚持日常培训和专题培训相结合，改善工作质量。

4．提高辅导员队伍的理论研究能力。鼓励辅导员着眼于学生思想政治教育工作的实际问题和学生工作的具体问题，开展工作理论及实践研究，总结成果。

5．加强学生干部队伍建设。严格准入，根据德能并举的原则选拔学生干部；以学生党支部为基础阵地，举办学生干部理论培训班，通过培训来提高学生干部政治素养和业务能力；加强对学生干部的管理，进一步健全学生干部考核制度，建立绩效激励机制，提高工作水平。

6．切实加强学生工作队伍的作风建设，提高学生工作队伍的执行力，形成重落实、比高低的好风气；进一步提高学生工作效率，让全体学生工作队伍想干事、能干事、干成事。

（四）开展丰富多彩的学生活动

1．学生干部牵头、全体学生参与，开展“接新同学回家”的9月迎新活动。

2．组建球类运动会代表队，参加学院秋季球类运动会。

3．组织开展寝室文化大赛。

4．励志电影周周看。

5．组织秋季学生徒步活动。

6．组织以班级为单位的体育文化活动。

7．组织学生参加各级技能竞赛。

8．举办国学、传统文化知识讲座、国学经典诵读等弘扬传统文化活动。

9．组织学生定期参加义务劳动。

机电工程系工作计划【2】

2017年是学院加快提升内涵建设水平，争创省级“一流学院、一流专业”的攻坚时期。机电工程系要在学院党政的领导下，认真贯彻执行高等职业教育的相关文件精神，紧紧围绕学院“十三五”发展规划和学院2017年党政主要工作，主要完成以下工作：

一、加强思想建设，提升工作效能

1、组织干部职工认真学习十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻领会讲话的丰富内涵和核心要义。

2、加强主要干部的政治理论学习，保证学院决策在系部的完全落实。及时协调解决师生关心的重大事项，履行好岗位职责，不断提高工作责任心及工作实效。

3、结合“三项机制”学习，鼓励激励全系干部坚定信心、找准目标、鼓足干劲、勇于担当、奋发有为，争取在教学、教研、技能竞赛、学生活动、招生就业等方面取得较好成绩。

二、更新观念，加强软硬件建设，全面提升专业内涵建设

1、聘请专家、学者为教师进行职教政策、教育理论、专业建设、企业文化等方面的专题讲座，不断更新理念，提高专业素养和水平。

2、根据高等职业教育创新发展行动计划申报的项目，启动骨干专业、生产性实训基地、在线开放课程、虚拟仿真实训中心、学徒制等五个项目的建设工作。围绕学院“十三五”规划建设目标任务，启动重点专业、特色专业核心课程，网络在线开放课程的建设工作。

3、加强师资团队建设，鼓励教师参加教学竞赛、微课制作、教学信息化大赛，构建“以赛促学、以赛促教”的良好机制，力争在大赛中实现零的突破。组织学生参加院级以上职业技能竞赛和大学生创新创业竞赛，力争更多项目获得优异成绩。

4、认真做好国家职业院校教学诊断与改进工作的各项准备工作，积极进行基金项目和教学改革研究项目课题的申报及研究工作，鼓励更多的教师在省级以上刊物上发表论文，并积极参加各类学术交流活动，多出成果。

5、加强“双师型”教师的培养，提高“双师型”教师比例。在机、电专业教师互帮互助活动基础上，开展实物制作培训，促进教师综合能力提高。根据专业发展的需要选派骨干教师参加各类培训和下企业锻炼，更好的满足一体化教学的需要。

6、做好机电设备拆装、微机室、汽车整车实训室等项目的实施和验收工作，并尽快投入使用。围绕电气自动化专业及专业群开展重点建设，做好PLC与自动化生产线安装调试实训室、3D打印实训室、机器人装拆实训室、电梯结构与原理实训室、汽车营销实训室建设项目的申报、招标及项目建设工作，尽快满足专业实训教学的需求。加快与日立电梯公司校企共建实训室进程，加快该专业建设步伐。

三、规范日常管理工作，进一步加强优良学风建设

1、大力推进“社会主义核心价值观”、“中国梦”的教育宣传，依托党课团课、主题班会、主题活动等增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。

2、全力加强优良学风建设，营造良好学习氛围。加强学生上课考勤，围绕学生成绩分析、学生补考率、职业资格等级通过率等开展学风评比。

3、创建新社团，进一步丰富社团文化活动内容，促进学生加入社团积极性，学生入社比例要达到60%。办好“第六届大学生校园文化艺术节”和“第八届大学生社团文化节”系列活动。

4、进一步强化辅导员队伍专业化建设，完善“以专为主、专兼结合”辅导员队伍结构，深化辅导员、班主任职业能力提升工作。

四、把握招生新趋势、就业新常态，圆满完成全年任务

1、在综合评价招生计划逐步加大的新形势下，我们要实现招生宣传的全员化和常态化，做到全员参与、落实到位、措施得力，力争在生源减少、竞争激烈的局势下全面完成招生任务。

2、开展多种形式的就业指导活动，提高毕业生职业竞争能力。面对就业压力持续增大的不利局面，坚持“走出去、请进来”，稳固原有就业体系，新开发三家效益好、千人以上规模的企业或上市公司，保证毕业生就业率和就业质量不下滑。

五、校区环境进一步美化，基础设施建设有较大提升

1、加强安全、法制等宣传教育，积极预防和化解矛盾，将不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。加强门卫值班及巡逻检查，确保校园安全。认真做好校区的食品、卫生、防疫等工作，确保广大师生的身心健康和生命安全。

2、对教学楼、图书信息楼、宿舍楼、食堂进行粉刷及改造，对校区监控、照明线路进行维护改造。做好架子床、空调、办公家具的购置工作。继续绿化、美化校园，努力改善和提升校容校貌，为师生创造良好的教学和生活环境。

六、其他工作

1、全面提出实习工厂改造方案，力争工厂问题得到全面解决。

2、积极配合学院相关处室完成辛家庙校区改造的项目申报和其它前期各项准备工作，力争项目按计划推进。

机电工程学院工作计划【3】

在学院党政的正确领导下，全面贯彻落实学院“十三五”发展规划和国内一流高职院校建设任务，以学院党政工作要点为依据，以专业拓展和升级改造为重点，以培养高素质技能性人才为目标，以“双师型”师资队伍培养和“可生产型”实训基地建设为抓手，以科学的管理制度为保障，深入推进校企合作、产教深度融合，全面促进优良教风、学风、考风的形成，努力提高机电工程学院教育教学和管理水平。

一、思想政治工作

（一）组织教职工学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实好高校思想政治工作会议精神，在学习中理解，在研读中感悟、在思考中升华，不断加强党性锻炼，坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，不断提高教职员工的政治素质。

（二）在党员中开展“育人成才先锋”创先争优活动，通过开展“育人成才先锋”活动，着力在服务学院发展、服务师生成长上下功夫，使党员成为育人成才、创新创业的先锋，使党员成为党性坚定、业务精良、为人师表的先锋。

（三）组织党员干部学习贯彻好《党章》、《准则》和《条例》，进一步落实全面从严治党主体责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，狠抓班子工作作风建设和廉政建设，逐步形成一支守纪律、求创新、扬正气、敢担当干部队伍。

（四）制定学院七五普法活动实施方案，对全体师生进行普法教育，提高法律意识，做知法、守法公民。

二、教学管理工作

（一）严格执行教学管理制度，狠抓常规教学

1.实行“三查一反馈”教学监督模式，查教案和计划抓好教师备课，常态化巡查结合随堂听课抓实课堂教学，抽查作业和学习笔记抓细课后复习，以教学“周报表”反馈教学详情，初步实现全过程监督教学。

2．开展相互听课、评课活动，学院领导带头听课，每学期不少于5次，教研室主任听课不少于10次，教师之间相互听课不少于8次，及时解决教学中存在的问题。

3.每学期召开教学意见征求会两次，召开教学工作座谈会一次，通过意见征求，及时发现和了解教师教学中存在的问题，及时整改。

4.补充完善四个专业的试题库建设工作，为试行教考分离做好准备；根据各专业课程特点，修订或制定技能考核标准，加大技能考核比例。

5.加强15、16级各专业学分制学籍管理工作，总结学分制试行中存在的不足，进行研讨、修订或完善。针对生源情况，组织各专业教研室制定并修订各专业现代学徒制下学分制 “2+2+1”、“2+3”、“3+2”人才培养方案。

6.做好英语能力A/B级考试、职业资格技能鉴定、专升本考试的计划、辅导、组织，提高考试的通过率。

（二）加强专业拓展和升级改造，深入推进教学改革

1.在调研论证的基础上，根据市场需求，对现有机电一体化专业和汽车电子专业进行升级改造，逐步完成方向设置、人才培养方案编写、课程设定和相关教学条件的配备等工作。

2.采取“以赛促教、以赛促学、以赛促研”模式，锤炼师生专业技能。本学期第11周举办数控加工技能大赛，第12周举行可编程控制器技能竞赛，第13周举办第六届汽车营销技能大赛，第14周举办第一届汽车电器维修技能大赛，第16周举行第四届汽钳工技能大赛。第17周举行第二届汽车类专业教师发动机故障诊断技能竞赛及机电专业教师数控操作技能竞赛活动。

3.全面启动现代学徒制试点工作，组织师生学习现代学徒制试行方案，组织编写机电类专业现代学徒制人才培养方案，试举行“拜师”议式，加强学生专业思想和现代学徒制思想教育。

4.积极推行学院“网络课程建设年”活动，依托校园数字教学资源平台，以教研室为单位，组织教师进行“微课”设计制作竞赛及推广应用。

5.凝心聚力，力争建成一个汽车类专业院级教学团队，继续培养机电类专业教学团队。

（三）积极开展教研活动，向教学研究要效益

1.充分发挥教研室在教学管理工作中的基础地位和作用，教研室要成为二级学院常规教学管理、师资培养、专业建设、教学研究、实训条件建设和专业技能培养等工作的基础阵地。

2.每周二下午定为教研活动日，教研活动应以问题为导向，要求有主题、有过程、有结论。每学期开展2～3次专题教研活动，研讨校企合作、产教融合及教学做一体化教学方法问题。

3.各教研室每学期必须承担专业技能竞赛一次，完成所属专业市场调研报告一份，完成各专业诊断及专业改革报告一份。

4.教研室切实要发挥好顶岗实习和学生就业“三级”管理机制中的作用，合理建议安排学生顶岗实习和就业工作。

（四）强化顶岗实习管理，以实习促进就业

1.加强校企深度合作，与华圆集团、天水“二一三”电气、无锡衡耐电子科技有限公司等合作基础较好的单位和企业协商签订“订单班”；积极联系并拓展顶岗实习单位，努力做好各专业的招生和顶岗实习工作。

2.邀请优秀企业人士，开展2－3次以“励志成才”为主题的讲座，开展择业就业观念教育，引导学生树立励志的择业就业观，树立自主创业的信心。

3．顶岗实习采取“二级学院—教研室—指导教师”的三级管理体系，确保顶岗实习学生的稳定性。

4．建立毕业生信息库，邀请优秀毕业生回学院与在校生座谈，帮助学生理智选择实习岗位。

5．举办“实习就业双选季”活动，邀请合作企业来学院选聘实习生和毕业生，为学生实习和就业搭建平台。

6．积极宣传大学生参军入伍政策，鼓励学生投生军营建功立业。

（五）加强驾培中心运营管理，提高培训质量

1．重安全教育，强化安全意识。继续加强教练员的安全教育，与教练员签订安全责任书，保证车辆及学员训练平安。细化指标从工作设备使用、场内教学及外出训练安全、工作过程注意事项等方方面面做出强调，强化安全意识，并定期检查。

2．加强管理，规范施教，狠抓培训质量。已制定教学等管理制度19个，安全管理制度12个，在运行过程中继续修订、补充和完善。加强管理，规范施教，针对科目二教学难点（半坡起步），要攻坚克难，保持并超越科目二考试位居天水市50余所驾校第5的好成绩；针对科目三于2017年1月实行智能化评判考试，过关率低的状况下，要迎难而上，努力争取考试合格率达50%及以上。

3.优化师资队伍，增强教练员综合素质。进一步完善教练员管理制度，选拔一批执教能力强，业务素质高的教练员加入团队，优化师资队伍。加强教练员的日常管理，业务培训和教学能力等级提升，加大业务考核力度，通过学院满意度调查、评选“教学能手”、“服务标兵”等手段增强教练员综合素质。

4.强化办学特色，创造良好社会声誉。继续完善教练员廉政教学建设，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。一切从学员的利益出发，全心全意为学员服务，高效率、高质量的完成教学及服务工作，强化办学特色，创造良好社会声誉。

三、科研管理工作

（一）制订机电工程学院教科研奖励办法，以制度激励教师积极参与科研，创造良好的教科研工作氛围，进一步提高教科研水平。

（二）加强校校、校企、校地之间的交流和学习，聘请企业专家和科研专家开办讲座，解决青年教师立项难的问题。

（三）建立“导向性”立项机制，以“中国制造2025”、地方装备制造业发展要求和教学改革中存在的问题为导向，尤其是以解决企业生产和加工中急需解决的细小问题为主，寻找立项议题。

（四）要求3年以上教龄的教师每年在省部级刊物或《甘肃林业高职教育》发表上学术论文1篇；以教研室为单位每年申报立项校级以上科研项目1－2项；积极组织并编写特色实训指导书2部。

四、师资队伍建设

（一）树立“强教先强师”的理念，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置。以“两学一做”活动为契机助推教师师德师风建设，在全体教职工中开展“比敬业、比奉献、比自律、比质量”活动，全力营造部门团结、上进、和谐的浓厚氛围，积极推动教师勤教、乐教、善教，不断提高师德水平和教学质量。

（二）坚持“内培外引”的师资培养方式，在积极争取引进供用电等专业教师的同时，主要采取“一专多能”转型培养和聘用的办法。启动“一对一”帮扶计划，加强对聘任教师的业务管理和培养。发挥校企合作优势，聘用企业一线技术专家，承担相应的理论教学和实训任务。

（三）制定《机电工程学院教师教科研能力提升实施办法》，按办法要求每位教师要制定出切实可行的个人发展规划，有目的、有措施培养青年教师，提高其教科研能力和综合素质。

（四）加大“双师型”教师培养力度，以寒假下企业锻炼的9位教师交流汇报为抓手，引导青年教师实操能力的提高。通过“以老带新”、“专业教师技能竞赛”、“慕课微课”学习制作等多种形式，锻炼全体教师的教学能力、动手能力、课程建设与开发能力。

五、实训基地建设

（一）争取在4月份完成供用电技术实训基地建设方案的撰写、论证和定稿，7月之前完成基地建设项目招投标工作，力争年底前设备全部到位。

（二）完成汽车类专业群实训基地补充建设，并修订完善相关管理制度、操作要求和标准等。

（三）调研、论证、撰写智能制造技术和工业机器人两个专业方向所需实训室及实训中心建设方案，力求达到时亮点突出，特色分明。

（四）合理设置实训课，增加课余时间实训室和实训中心的开放时间，鼓励学生多动手，进一步提高实训设备的利用率。

（五）尝试让企业精神和企业文化进学院、进课堂，将校园文化和企业相结合，加强二级学院文化建设。

六、学生教育管理工作

（一）统筹安排，防患于未然，以落实安全责任为重点，开展校园安全教育，坚持安全稳定重于一切的思想，把安全教育和维护校园稳定作为学生工作的头等大事来抓。教育学生牢固树立珍爱生命，热爱生活，自我保护，勤奋学习的意识。

1．认真落实学生宿舍检查工作。每天值班人员对学生宿舍的检查以文明就寝，严禁饮酒，杜绝吸烟，不使用明火、大功率用电器、管制刀具等为主要项目，确保学生人身财产安全，及时做好预防防范工作。

2．做好双休、节假日值班工作。值班人员要到岗到位，强化责任心和主人翁意识，以学生家长的角色，以危机就在身边的防范意识，认真履行职责，及时发现和处理学生中出现的问题。

3．通过主题班会、讨论、黑板报、放映汽车道路交通安全知识专题片、法制讲座等方式，对学生进行消防、用电、出行、住宿、饮食安全方面的教育，做到安全教育时刻不断线，切实推进安全教育和法纪教育。

4．学生签订安全承诺书，提高学生安全意识，做到学生安全稳定。

（二）以学习校纪校规为载体，加强学生纪律教育

1．以校纪校规再认识为主题，利用学生大会、主题班会教育等形式，组织学生集中学习学生手册、禁止饮酒的规定等学生管理制度，加强学生纪律教育，不断增强学生的纪律观念，从思想上认识到纪律的重要性，预防打架等严重事件发生。

2．以教育为目的，以管理为手段，对学生在学期内有重大违纪的学生进行严肃处理，以严肃校纪校规，警示他人。

（三）以弘扬主旋律、学会感恩为主题，开展诚信教育

1．开展诚信教育主题班会。培养学生诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人。严格要求自己，言行一致，表里如一，作业和考试求真实，不抄袭、不作弊。

2．要求学生做纪律公德承诺书。培养学生守时、守信、有责任心，承诺的事情一定要做到，言必信、行必果。遇到失误，勇于承担应有的责任，知错就改。

3．在班会、课堂、各种校园文化活动中大力倡导中华传统美德，加强学生诚信教育，使“礼义仁智信”成为同学们的行为准则。举办感恩教育主题班会活动，强化学生感恩意识培养，引导学生学会感恩国家、感恩社会、感恩父母。

4．严肃处理学生考试期间作弊行为，使广大师生树立诚信为荣，失信为耻的观念。

（四）以基础文明习惯养成为主要内容，开展日常教育管理

1．坚持上课、集会、活动提前“十分钟”到场制度，培养学生守时观念。

2．做好全体学生心理普查工作，完善学生心理档案；辅导员通过访谈，了解学生心理状况，及时反馈、干预和处置心理异常信息，避免心理危机的发生。

3．继续严格实施《大学生日常行为规范》，进一步规范学生的日常行为，杜绝饮酒等违纪事件的发生。对饮酒学生进行严肃处理。

4．以学生代表座谈会、问卷调查等为载体，针对学生思想状况开展定期、不定期调研，了解学生在关心什么、做什么、需要学什么、困惑什么，准确把握学生思想动态，进行相应研究，及时消除学生思想隐患。

5．加强女大学生群体自尊、自立、自爱、自强教育。加强对学习困难学生学习指导和帮扶工作，帮助他们走出学习困境。关注少数民族学生，尊重其风俗习惯和信仰，鼓励他们融入大家庭，搞好团结。认真做好家庭困难学生建档立卡工作，确保扶贫政策全覆盖。

6．加大出勤率检查力度，严格考核制度，提高学生出勤率。

7．加强对宿舍人员、物品出入的管理，加强学生晚归的管理，加大宿舍内的巡逻力度。强化学生宿舍防火、防盗管理，维护学生生命、财产安全。加大对学生校外私自租房的排查和处理力度，对校外私自租房行为进行严肃处理。深入推进学生宿舍6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，加大考核督促力度，提高学生文明就寝意识。

8．进一步创新主教育会内容，使内容既符合国家对大学生的德育要求，又紧密联系社会热点，还符合大学生的身心发展需要；进一步创新主题教育形式，继续探索多种能够活跃课堂氛围、提高班会实效的班会组织形式和班会活动形式；进一步打破将班会地点固定在教室内的束缚，推动班会走出教室。

9．完善综合测评办法，确保测评公平、公正、公开、合理，为评先、推优入党、困难补助发放和勤工助学等工作奠定基础。

（五）以技能竞赛为主体，以文体活动为辅，开展丰富多彩的学生活动

1．组织学生定期参加义务劳动。

2．举办专业技能大赛。

3．组建田径运动会代表队，参加学院春季田径运动会。

4．组织开展寝室美化大赛。

5．组织开展大型室外节目排练、演出。

6．励志电影周周看。

7．组织春季学生爬山活动。

8．组织以宿舍为单位的象棋、围棋、书法、三人制篮球赛等活动。

9、组织学生参加各级技能竞赛。

10、国学经典诵读。

（六）以强化责任心为主要内容，加强学生教育管理队伍建设

1．加强辅导员和班主任的学习引导，工作中明确树立政治意识、责任意识、表率意识、团队意识、安全意识和创新意识，提高其应对新情况和解决新问题的能力，提升其综合能力，工作开展合法合规。

工作中做到：每天检查一次宿舍，每周与一名重点学生谈心，每月召开一次团学干部联席会议，每周组织一次大扫除，每周组织一次班会或团日活动。

2．按照“履职尽则，失职追则”的原则，建立辅导员和班主任工作考核制度，确保各项工作落实到位和高质量完成。

3．通过辅导员、班主任经验交流会和外出学习等形式，积极探索新形势下学生教育管理的新模式，创新班级管理观念。

4．召开团学代表大会，严格准入，根据德能并举的原则，选拔优秀学生进入管理队伍；举办学生干部培训班，通过培训来提高学生干部政治素养和业务能力；进一步健全学生干部考核制度，建立绩效激励机制。

5．切实加强学生工作队伍的作风建设，强化服务意识，杜绝态度生硬，方式粗暴的现象；提高学生工作队伍的执行力，形成重落实、比高低的好风气；进一步提高学生工作效率，让全体学生工作队伍想干事、干实事、干成事。