机电工程学院团总支学生会章程（精选合集）

第一篇：机电工程学院团总支学生会章程

机电工程学院团总支学生会章程

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本章程。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第一条：重庆工商职业学院机电工程学院团总支学生会是重庆工商职业学院机电工程学院全体学生群众组织，是在院党总支、行政的指导下，管理机电工程系学生的自治组织。以自我教育、自我管理、自我服务开展工作。

第二条：机电工程学院团总支学生会的宗旨是：服务同学，文明求实，继承创新，参与学生日常生活、学习的管理，弘扬健康向上的校园文化，塑造新时代大学生良好的精神风貌,培养建设具有中国特色社会主义现代化事业而需要的合格人才。

第三条：机电工程学院团总支学生会的任务

1.坚持四项基本原则，拥护党的改革开放的方针、政策，积极引导广大同学树立正确的人生观、价值观和世界观，为贯彻党的教育方针路线，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者与接班人做出贡献。

2.坚持自我服务、自我管理、自我教育的工作方针，营造一种良好的学习、生活氛围，为学生的健康成长提供一个好的环境。

3.坚持以培养合格的社会主义建设人才为根本任务，团结和引导全院学生以学习为中心，通过组织形式多样、内容丰富的活动,促进学生全方面发展。

4.代表和维护同学利益，全心全意为同学服务，切实注意、关心同学的学习和生活,积极帮助同学排忧解难。

5.协助学校创造和谐安定、团结进取、生动活泼的政治局面，以及良好的教育和学习生活环境。

6.活跃学院文化，倡导良好的学风和系风，促进我系学生学术、科技、文体活动的开展。7.加强同其他兄弟院系及社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野的目的。

第四条：机电工程学院团总支学生会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。第二章 学生会成员的权利与义务 第一条：团总支学生会成员

凡取得重庆工商职业学院学籍的机电工程学院在校全日制专科生（受到学校纪律处分者除外），承认团总支学生会章程者，均可成为团总支学生会成员。

第二条：团总支学生会成员的权利：

1.团总支学生会成员有权学习相应部门的文件、制度；有权了解本部门活动的开展情况以及各项奖罚的评审根据。

2.团总支学生会成员有权参加相应级别的会议，以及向团总支学生会主席反映，或通过团总支学生会向学院领导及有关部门反映成员在思想、学习、生活、工作等方面的问题和改进措施的权利。

3.对本部门工作进行讨论、建议、批评和监督。4.有选举权和被选举权。

第三条:团总支学生会成员的义务：

1.为全体同学的利益服务，为团总支学生会服务，为相应部门服务。2.参加团总支会的各项活动，出席团总支学生会有关会议。3.有义务完成本职工作。

4.有义务完成上级指派的合理任务。

5.遵守团总支学生会章程，执行团总支学生会决议，维护本会荣誉，促进团总支学生会会发展。

第三章 组织与职权

第一条：团总支学生会实行民主集中制。

第二条：团总支学生会最高权利机关为团员、学生代表大会。代表大会每年召开一次，大会时间为每学年第一学期开学初，具体时间根据具体情况定。代表大会闭会期间，其职权由团总支学生会委员会执行。

第三条：团总支学生会的组成

1.重庆工商职业学院机电工程学院团总支学生会是由组织部、宣传部、办公室（秘书处）、学习编辑部、生活部、体育部、文娱部、实践外联部、纪检班联部9个部门组成。学生会主席负责领导、协调、管理9个部门的工作。9个部门之间是平等互助的关系。为适应工作需要，团总支学生会可以申请成立临时组织组委会。

2.团总支学生会设主席1人，各职能部门设部长1—2名，各部门可根据工作需要设1—2名部长助理，干事3—6人。

3.团总支学生会职能部门的数量和类型在每届团总支学生会原则上应是固定不变的，但如有确实需要可由当届团总支学生会主席提出申请，上报学生科批准后方可增删。

第四条:学生代表大会职权：

1.审阅和通过上届团总支学生会工作报告。2.讨论和决定新一届团总支学生会工作任务。3.修改和通过团总支学生会章程。4.选举产生新一届团总支学生会干部。第五条:各职能部门的职权：

各部门实行部门事务责任制，部长为第一责任人，其他干事为相关责任人。团总支学生会各项活动必须确定好第一责任部门，其他相关部门负责协助。各部门需服从团总支学生会根据实际情况安排的其他工作任务。

院团总支学生会主席

（1）组织制定学生会及下属各部学期工作计划，制定本届团总支学生会目标和任务；（2）向系领导汇报学生的思想、学习、工作情况；

（3）主持召开系学生会会议，贯彻执行上级领导布置的各项工作；（4）协调指导并监督检查学生会各部门和各班班委开展工作；

（5）总结学生会一年的工作情况，并做好下一届学代会的工作报告；（6）组织进行全系学生的综合性活动和集会；（7）抓好团总支学生会队伍的形象素质建设。组织部部长、副部长

（1）负责组织开展丰富团员团组织生活的相关活动，每学期期不少于一次；（2）认真做好团员发展和思想教育工作；（3）按时收缴团费，做好团员档案管理和注册；

（4）每月定期检查各团支部团组织生活开展情况，并做好相关记录和评比。宣传部部长、副部长

（1）积极组织开展宣传报道等工作，宣传党的路线和方针，学院、系部的政策。（2）负责团总支学生会各项活动的宣传工作。（3）负责协助各活动承办部门做好活动现场布置。办公室（秘书处）主任、副主任

（1）统计、管理好团总支学生会公共财产和物品。（2）负责各部门例会考勤和监督好办公室值班。（3）负责统计好学生会成员的考评情况并及时通报。（4）做好团总支学生会各类资料归类存档。学习编辑部部长、副部长

(1)负责各班每次读书会的检查和督促并记录相关情况，做好我系学风建设工作；（2）负责团总支学生会各项活动的报道和拍照；（3）负责我系系刊的编辑出版，每学期不少于一期；

（4）组织我系学生进行学习交流活动、知识竞赛和知识讲座等活动，每学期不少于一次。生活部部长、副部长

（1）负责团总支学生会各项活动的物品采购；

（2）负责配合老师、学院做好寝室清洁卫生检查，促进我系学生养成良好的生活作风；（3）负责团总支学生会各项活动的后勤工作；

（4）负责组织开展丰富同学们课外生活的一系列活动，每期不少于一次。体育部部长、副部长

（1）负责组织我系运动员进行各项体育活动的训练；

（2）负责组织开展各项体育活动，如班级篮球联赛、趣味运动会等。（3）负责团总支学生会各项活动的场面秩序维持 文娱部部长、副部长

（1）负责挖掘培养我系文娱骨干分子；（2）负责组织开展团总支学生会各项文娱活动；

（3）负责指导并督促我系各班级开展文艺晚会每学期各班级不少于3次。外联实践部部长、副部长

（1）负责团总支学生会大型活动的赞助问题；

（2）负责组织开展加强我系学生实践相关的活动，每学期不少于一次；（3）负责联系其他院、系学生会进行工作交流。班联部部长、副部长

（1）协助团总支、辅导员组织学生各项工作，传达学校学院的各种信息，加强各班各级之间的联系和沟通；

（2）负责协助团总支学生会协调并指导监督检查各班班委开展工作；（3）配合学院对班级的评优，优秀班干的评优活动；

（4）通知召开班长组、团支书组、文体宣组、学习生活组等委员会议，指导各班班委协助各部门开展工作及本班工作。

第四章 会议制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院、系部的工作安排和有关通知精神。

第一条：例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1．提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

2．请假必须在会议前15分钟请有效，并且必须得到会议主持人批准，不得由他人代请。

3．按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4．出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，文书负责整理 议记录，各参会者必须在会议记录上签名，学生大会需到大会签到处签到。

5．各部门召开本部会议时主席负责抽查，办公室有独立进行监督各部门例会的权利，并及时将各部门例会开展情况向主席团汇报。

第二条：学生会会议分为全体成员大会，团总支学生会部长级以上会议，各职能部门工作会议。

1．团总支学生会重大决议需由部长级例会讨论、同意，指导老师批准方可通过。2．团总支学生会部长级以上会议由主席或主席委托其他主席团成员主持，各部门部长或副部长参加，并汇总团总支学生会活动情况，讨论团总支学生会近期工作方向，任务，处理应急事件，分配团总支学生会工作任务等。

3．全体成员大会:由团总支学生会全体成员参加，每月初第一周周一16:30在C203举行，主席就上个月学生会工作做简要报告，并就本月重大活动进行整体调配，分工，同时融洽成员之间的关系，努力建立集体主义氛围。

4．各职能部门工作会议由各部部长主持，干事参加，贯彻上级部门传达的会议精神及讨论如何开展各部工作等。各部门例会时间固定，会议形式由主持人自行决定，但必须告知主席。

5.班联部每月定期召开班长组、团支书组、文体宣组、学习生活组等委员会议，各职能部门召集相应班委参会，对各班工作进行统一指导和部署。

第三条:例会制度 1.各部门例会时间和地点

时间 组织部:双周四16：30 宣传部:单周二13：00 办公室:单周三16:30 学习编辑部:双周三13：00 生活部：单周四13：00 体育部：双周三16:30 文娱部：双周二16:30 外联实践部：单周二16:30 班联部：单周周三13:00 地点：各部门会议地点均为教学楼B328 其余各类型大会议在C203举行。2.各部门会议召集人

各部门会议召集人为本部部长或副部长 3.各部门会议形式

各部门召开例会时会议主持人必须提前备好发言稿，将部长级会议分配的相关工作进行落实，传达会议精神，就本部如何开展工作进行讨论；专职文书做好会议记录，会议后各参会者必须本人在会议记录上签字；各部门会议一般控制在20—40分钟。

第五章 工作制度

第一条：团总支学生会常规工作制度

1.各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

2.各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

3.各部组织活动前两周交活动策划书，活动结束后两天之内交工作总结。

各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

4．各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

5．办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

6．各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

7．各部门每月总结必须在每月27号之前由部长签名后上交办公室，每次会议记录须由部长审阅后交办公室统一存档。

8．各类活动的相关报道及照片需在活动完后当天21:00上交主席，组织活动部门和学习编辑部对活动相应资料进行存档。

第二条：活动开展原则及实施程序

第一点:团总支学生会开展各项活动需要遵循的原则: 1.团总支学生会开展的各项活动，必须遵守不危害国家安全，不扰乱社会秩序，不侵害他人人身及财产安全，不损害重庆工商职业学院荣誉，在中华人民共和国各项法律法规允许的范围内进行的原则。

2.团总支学生会开展的各项活动，应是健康向上，并有利于提高本学院学生综合素 3.团总支学生会开展的各项活动过程中，要积极宣传本学院和我院的优良传统和优秀成果。

4.团总支学生会与其他院系组织合作开展活动，要维护本学院和我系的尊严，用正当方式解决纠纷。

第二点:团总支学生会活动的实施程序细则：团总支学生会举行各类活动要在系部有关领导的指导下，成立具体运作组织委员会。

1.活动组织机构在充分调查分析的基础上，拟定活动策划书先交予主席审查，再由主席和有关老师商讨后审批。

2.策划书经审批合格之后，方可组织执行，未经批准，则不能执行。

3.团总支学生会活动所需经费，根据不同情况，从学校学院拨款，社会组织或单位赞助等多方面筹集。由办公室主任根据有关条例进行管理。4.活动组织机构内部设立相应的后勤，人事，监督，物品管理等一系列部门，负责活动的具体开展。

5.活动组织机构需要向团总支学生会各部门抽调人力或物力，报团总支学生会主席团批准，特殊情况报请系部有关领导批准，方可提供。团总支学生会各部门要密切配合和全力支持活动组织部门的工作。

6.活动组织机构在开展活动期间，要定期向团总支学生会主席团汇报工作，并接受团总支学生会主席以及其他各部门监督，特殊情况可由团总支学生会主席派专员加入活动组织机构进行监督，报系部有关老师。

第三条:活动负责人工作职责

1.活动负责人在开展活动过程中如遇任何紧急情况或重大困难，及时报团总支学生会主席和系部有关老师，并商讨解决办法。

2.活动负责人要以最大的责任心，保证活动的顺利开展和达到预期目标。如果一经发现任何责任人有渎职行为，根据情节轻重和造成危害的大小，按团总支学生会有关奖惩条例予以处罚。

3.任何形式的活动，应提前安排各项工作负责人，负责人必须准时到达活动现场。4.当出现突发情况时，由负责人现场指挥，并逐级汇报。

5.所有工作人员可发表自己的见解，提出合理化建议，但必须听从负责人的指挥。6.负责人应虚心听取他人意见，不得滥用职权。

7.负责人有重大过失或违纪行为，所有人均可向相应部门举报，并有权得到答复。8.活动后，负责人的权利自行解除，上级部门应对其工作做出记录和评定。第四条：办公室条例 第一点:值班

上午值班时间：9:00—11:30 学生会物品存放地点及办公室：教学楼C115 下午值班时间：14:00—17:00 常驻办公室地点：辅导员办公室C107学生会办公处 1．值班人员必须准时到办公室值班，在值班期间不得擅自离开，如遇到特殊情况不能值班，须提前向办公室主任请假，经其允许方可。

2．值班期间，如遇紧急情况需处理，需及时告知办公室主任。3．值班人员必须保管好电脑等办公用品。4．值班人员需仔细登记领取、递交的资料。

5．值班人员在值班前在办公室主任处领取钥匙，值班结束后及时归还，因未及时归还造成财物损失，视情节予以相关惩处。

6．值班结束后，随手关灯关门。

7．值班人员需认真打扫卫生，保持室内清洁。8．值班安排由办公室主任负责，并进行考核。第二点:物品管理

1．需用材料纸写好财物申请书交给办公室主任。申请书内容包括申请目的，申请负责人，负责人联系方式，归还日期。未及时归还，将对申请人做相应的处理。

2．物品归还时、借出时，由办公室主任安排负责人鉴别好坏，若有损坏相应赔偿。3．机电工程学院各个班级举办小型活动，要借用办公室物品必须由本班级班长写财物申请，并告知办公室主任，填写领取记录及归还记录。

第五条:活动经费

1．须统一用材料纸写好经费申请和经费预算。经费预算须分细列清，交办公室主任，办公室主任报知主席，再转交老师批准方可。

2．报销时必须凭发票，无发票不予报销。

3．不允许私吞财物，经查实，不论财物多少，一律开除学生会，并予以通报批评。4．经费申请和经费预算必须在活动一周前递交给办公室主任。第六条：档案制度

第一点:为了充分调动团总支学生会干部的工作积极性，加强干部的岗位工作责任感，同时形成一定的历史资料，为今后的工作提供必要的工作依据和经验，教训，团总支学生会把“团总支学生会成员工作档案”作为管理合理化，制度化的必要手段。

第二点:团总支学生会办公室负责档案管理工作，对团总支学生会的文件、会议记录、工作总结、活动报道、活动照片及其他形式的材料进行管理、分类、归档。

第三点:团总支学生会档案分为各级文件类，会议记录类，工作计划类，工作总结类，奖惩记录类，团总支学生会成员类。

第六章 财务制度

第一条：学生会经费在老师、团总支的监督下独立支配。

第二条：学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

第三条：学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

第四条：学生会大型活动经费应当在活动前一周制作好经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由实践外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由主席和指导老师进行审核。

第五条：学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及组织部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

第六条：学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

第七条： 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.第八条：学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及组织部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第七章 考核制度

第一条：为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

第二条：考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

第三条：个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据系部工作重点和学生科、团总支工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团总支、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校、系部赢得荣誉者每次加2-5分。

③认真高效的完成了主席团分配的任务，按工作影响程度加1-3分。

第四条：各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

第五条：各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

第六条： 每月将“平时评分”结果在当月学生会大会公布，每周将在部长级例会上公布考评情况并做说明，各部长须将本部门人员考评情况及时告知本人。

第七条：考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第八章 奖惩制度

第一条：为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

第二条：奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

c 两次无故不值班者，值班请假两次者 d 会议缺席两次者，会议请假三次者

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者 c 每学期3次无故不值班者，值班请假三次者

d 无故缺席各种会议每学期累计达三次者，各类会议累计请假五次次者 f 2个月内不参加团总支学生会工作者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

第三条：学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

a 各部会议缺勤不得超过两次

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席。

第九章 附则

第一条：本章程最终解释权归重庆工商职业学院机电工程学院团总支学生会，并根据实际情况予以调整和修改。

第二条：团总支学生会各级组织可制定有关工作制度及章程，但不得与本章程相抵触。第三条：本章程由公布之日起实施。

机电工程学院团总支、学生会

2012年6月12日

第二篇：机电工程学院团总支学生会管理条例2

机电工程学院团总支学生会管理条例

第一章

总则

第一条 为了保证团总支学生会工作正常、顺利的开展、加强学生会的内部管理，提高学生会干部的工作能力，强化学生会的组织建设，特制定本制度。

第二条 学生干部是联系分院和广大学生的纽带和桥梁，是分院开展学生工作的得力助手，在领导下和团总支的指导下开展工作。

第三条 团总支学生会干部应树立高度主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的任务。

第四条 团总支学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

第五条 全体学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

第二章

会议制度

第六条

例会是团总支学生会工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排的总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校、分院的工作安排和有关通知精神。

第七条

例会或者会议的组织者必须履行好的职责：（1）明确会议的内容、目的。

（2）对会议所解决的问题、形成的决议应采用民主集中制。

（3）部长例会时间（每周日晚九点）、地点（八栋二楼办公室），按时开会（如有修改，另行通知），会议内容会后应及时传达本部门成员及会议活动的落实。

（4）参加会议者的出勤情况进行严格做记录和考评。办公室负责会议考勤情况，做会议记录。

第八条 例会或各种会议必须履行职责

（1）准时到会，佩戴工作牌。不迟到、不早退、不旷会、不得穿拖鞋。

（2）会议点名，会议开始前由办公室负责会议前点名工作。（3）因事不能按时参加会议者应事先向上级（向部长，部长向分管主席）提交书面请假开会前交办公室，否则无效。请假必须得到批准，不得由他人代请，如果紧急情况下不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交办公室备案。

（4）按会议通知内容要求，积极准备，会上踊跃发言缩短会议时间，提高会议效率。

（5）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，定期检查。

第九条 召开例会期间应把手机关掉或调成静音、震动状态，不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第十条 会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见过建议，在会上提出并讨论，一旦

形成决议，就必须坚决执行。

第三章

工作制度

第十条

各部门在学期末，例会时，拟一份下学期工作计划交办公室。

第十一条

各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

第十二条

各部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况因提前说明。

第十三条

各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

（1）各部组织活动前，由部长拟定一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地。所需的财务，并将预计花费的费用形成一份经费预算，附在工作计划中，递报办公室存档，学生委员会通过当月最近一次常规工作会议审批后，并作出相应分工调配，活动方可进行。

（2）各部活动把相关情况上报办公室，主席团协调各个部门开展工作。

（3）各部活动结束后，由主负责部门写一份详细的工作总结和活动策划书交由办公室存档。

第十四条

各部门必须积极协助活动负责部门开展活动，对负责部门分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第十五条

学生会各种工作档案由办公室负责管理，分类存档。各部

门的工作档案以一式两份部门留档一份交办公室保管。各个部门的工作档案的整理和记录，任何人不得私自占有和涂改。

第十六条

主席团、各部部长、副部长及干事必须向办公室交一份工作总结表，作为评优的依据。

第十七条

办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调

用

第四章 考核制度

第十八条

为了加强团总支学生会干部的管理，提高学生会干部素质，特制定本考核制度。

第十九条

具体考核办法：考核采用“平时评分”与“总评”两种方式综合进行。

（1）

平时评分：办公室对学生会所有学生会干部的日常工作及表现负责检查、记录。

（2）

总评：采用“由上到下“与“从下到上” 两种方式综合进行

由上到下：由主席团对各个部长考核、各个部长对本部门的副部长、干事考核，各干事的各项考核由各部的正、副部长协调执行。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。由下到上：由各部门干事对本部正、副部长打分，各部门正、副部长对主席团各成员打分，办公室派专人负责检查、记录、考核、统计。

第五章

档案管理制度

第二十条

为了加强团总支学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为以后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

第二十一条

团总支学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

第二十二条

各部门的工作档案应有专人管理，反大型活动方案、总结及有关材料除本部门存档还需送一份办公室存档。

第二十三条

活动经费的审批，部长提出申请——分管主席签字——主席审批——团总支书记审批——办公室执行。

第二十四条

副部长级以上（含副部长）的干部每学期必须进行述职报告，交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

第六章

奖罚制度

第二十五条

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖罚措施如下：

（一）奖励措施

（1）

开展每学期“先进工作者”的评比，根据不同情况限定

名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在例会上给予宣布，年终评奖优先。

（2）

期末各个部选出一些“优秀部门”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当奖励，并张榜表扬。

（3）

在期末从各个部之间评出“优秀部门”和“优秀学生干部”，在分院张榜公布，并给予适当奖励。

（二）惩罚措施

（1）

会议或活动发现不戴工作牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公告、第二次例会公开点名批评，第三次辞退。

（2）

工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开点名批评，第三次辞退。

（3）

开会无故迟到、缺席、早退者，第一次警告，公开批评，第二次辞退

（4）

与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退

（5）

在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并报分院处理。

（6）

以上处分之在学生会内部实行，凡是被处分成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤出，但情节严重者，如打架、斗殴、赌博等，报分院处理，开出的学生会干部将取消推优，评优评先资格。

第二十六条

以下情况应劝其自动退出学生会或开除：（1）

无故不参加会议次数、累计超过三次者；

（2）

上课累计缺达30节者，给予警告，警告后仍不改进者。第二十七条

以下情况可直接将其从学生会开出（1）

任职期间，提前解约或无故毁约的；（2）

连续2周无故未到学生会工作者；

（3）

在团学工作中不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（4）

故意损毁公物，破坏团总支学生会形象，污蔑团总支学生会荣誉的；

（5）

一学期上课累计缺课达40节者；（6）

受到分院通报批评及以上处分者。

第七章

考勤制度

第二十八条

为了加强学生会的管理,提高学生会成员的组织性、纪律性特制订考勤制度如下：

（一）点名措施：

（1）、早上点名由办公室人员完成。

（2）、点名册除活动时对迟到和请假人员补加之外，除周书记外任何人都不得随意更改（包括主席团成员）。

（3）、每次点完名之后点名册都交由办公室主任亲自保管（办公室主任如出现徇私舞弊等现象，严惩不待）。

（4）每两个星期办公室都会派专人对点名册，进行一次统计。并在一个月之后交由周书记进行统计结果的公布，并存入各部门的档案袋中作为一些重要考核的标准。

（二）请假条发放及相关问题：

对于学生会请假：

（1）、为防止因某些情况而造成有些成员不能参加活动的事情发生，每一个星期办公室都会给每个部门发放请假条（按人数进行发放）。

（2）、为防止出现造假现象，到时每张请假条上都会有周书记的亲笔签名。

（3）请假条只能针对一次或一天的活动，如有特殊情况必须得自己重写一份书面请假条，并由王科长或周书记签字方可生效。

（4）请假条必须在请假当天交给办公室人员，过后不补。

对于班级请假：对于因学生会有事须向班级请假的情况，办公室特制订本请假制度。

（1）当学生会有紧急活动，避免不了要向班级请假时。办公室会向到场的每个人分发一张由学工科盖章的请假条，签上姓名方可生效。

（2）请假条将由办公室统一管理，坚决反对胡乱发放或徇私等现象。一经查出必将严厉处置。

（3）请假条只会在活动时针对到场人员发放，并会统一收起派专人送与班主任。

（三）惩处方案：

（1）、对于点名册办公室会在两星期（暂定为两星期）统计一次，如有未经请假三次不到者，直接予以除名，并张榜公布。（2）、对于开除人员，助学金、奖学金、入党、评优等政策都将不会予以考虑。

（3）、如无特殊情况，一个月请假次数超过3次（大于三次），将算作一次未到来处理。

（四）离职人员问题：

（1）、如有特殊情况需要离职者，必须填写离职表格。（2）、离职表将由办公室管理，当个部门有人员要离职者，可叫其到办公室主任手上认领。

（3）、离职表必须写明离职原因，并且要由主席团提出意见，最后

由周书记同意并签字方可生效。

（4）、离职表未填完之前，除特殊情况不得无故不参加活动。离职表程序走完之后，必须交由办公室做推出处理。否则,无故多次活动不到，直接算作开除处理。

第八章 附则

第二十九条

本制度使适用于机电工程学院所有团学生干部，由周书记、主席团、办公室共同执行，纪检部监督，望所有学生会成员共同遵守。

第三十条

本制度从公布之日起执行。

共青团机电工程学院总支委员会

机电工程学院学生委员会

2010年11月01日

第三篇：机电工程学院团总支学生会常委考核制度

机电工程学院团总支学生会常委考核制度

（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会各部门干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核制度

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各部门及个人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：学生会干部。

（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。累计扣达5分者，经过主席团商定，老师审核同意后，降职处理。

（4）学生会干部有任何违纪行为，交由老师处理。

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有常委。

（1）有以下情况者给予扣分：

①认真参加学院组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 无故缺席一次 扣1分。

B 会议精神未传达到位或未组织落实的部门负责人每次扣2分。

C 迟到、早退一次各扣0.5分。

D 召开会议或活动时，扰乱会场秩序者视情况酌情扣0.5～1分。②学生会干部有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2～4分。

③学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣3分。④开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。⑤大型活动布置会场参与情况：

A 无故不参加者：扣2分。

B 迟到且表现不好者：扣1分。

（2）有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-4分。

②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-4分。

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（1）本部门每月能够按要求各项工作任务：加1分；工作出色：加3～6分。本部门工作不起色：扣3～6分。

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣2～4分。

（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

（六）所有考评记录表格及资料由组织部收集归档，除非由校学生会主席授权，任何人不得以任何理由要求查阅。组织部应为全部考核、评价、结果运用的资料保密。

机电工程学院团总支

第四篇：机电工程系团总支、学生会章程

江西理工大学应用科学学院机电工程系

团总支、学生会

章 程

一、简 介

第一条 江西理工大学应用科学学院机电工程系团总支、学生会是在中共江西理工大学应用科学学院团委领导下的学生群众自治组织，是党联系广大学生的纽带，是培养大学生社会工作能力的重要场所。

第二条 凡有江西理工大学应用科学学院学籍的机电工程系在校学生，不分民族、性别、宗教信仰，均可为学生会会员。

第三条 团总支、学生会按民主集中制的组织原则，在中共江西理工大学应用科学学院委员会的领导和共青团江西理工大学应用科学学院委员会的指导下，依照国家的法律、法规、学校的规章制度和本组织的章程，独立自主地开展工作。

第四条 机电工程系团总支学生会的最高权力机关是全系团员学生代表大会。第五条 团总支、学生会的职责：

（一）在团总支、学生会大会闭会期间，执行大会决议，决定团总支、学生会工作的重大事项；

（二）筹备和召集团总支、学生会学生代表大会；

（三）任免系团总支、学生会干部和负责学生干部管理、培训工作；

（四）制定团总支、学生会的各项工作条例。

（五）领导各班级团支部开展工作，对各团支部的工作进行指导、监督和批评．

二、成员行为规范

1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。

2、热心学生会工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取。

3、以身作则，严于律己，遵守各项规章制度，在学生中起模范带头作用。

4、密切联系群众，虚心听取群众意见，实事求是，注重调查研究。

5、养成良好的学习、工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力。

6、积极开展批评和自我批评，坚决抵制各种不正之风。

7、坚决反对营私舞弊、以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织荣誉的行为。

8、积极参与团总支学生会组织的各项活动，按时保质保量完成各项工作。

9、监督团总支学生会工作的开展情况，积极提出有利于团总支学生会发展的意见

三、干部评估制度

1、评估对象

评估对象为全体学生干部．

2、评分标准

采取基本分与附加分相结合的办法，总分为100分。（1）基本分评分方法

1.基本分是指干部平时的出勤分，此项占总分的30%，全勤即可拿到满分30分。无故缺勤一次扣5分，请假扣1分,迟到、早退每次各扣3分。基本分被扣超过20分，予以辞退。

（2）附加分评分方法

2.3.4.附加分包括三个方面内容，占总分的70%。①工作态度（占25分）

未佩戴工作证的扣５分，工作证丢失、损坏扣３分，开会未按要求带会议记录扣３分，手机未调成静音扣2分,其它依情况考虑，该项被扣超过２０分予以辞退． 5.6.②工作效果（占３０分）

未按时完成上级任务的扣５分，完成不好的依情况考虑扣三３分，完成好的可以加分，其他依情况考虑，该向被扣超过２０分，予以辞退． 7.8.③在同学中的表率作用（占15分）

若受到校规校纪处分的一律予以辞退，平时违反校规校纪的，一经发现依情况扣３—５分，该向分为扣完为限，一经扣完立即予以辞退．

（3）另注:三次未带工作证者将其没收,学生干部队伍中若发现学习成绩跟不上者,将暂时终止其工作。

四、团总支各部门工作职能

１、团总支学生副书记

1、负责系团总支的全面工作，主持召集团总支会议，传达党委及上级学习精神。

2、指导、帮助、督促团总支各职能部门协调各部关系。

3、负责指定本界团总支工作的现任目标和各阶段的实施计划。

4、认真抓好各部门的工作，指导、检查和督促团总支各职能部门的工作参加其重要会议，负责收集部门工作材料并向总支书记报告反映工作开展情况。2组织部

团总支组织部是由团总支直接领导下的一个职能部门。具体负责本系的组织建设工作。组织部以＂勤奋务实、责任明确团结协作开拓创新＂要求组织部内全体成员严格要求自己，提高组织部整体工作水平。机电工程系团总支组织部在院团委的领导下开展工作，立足于团员青年的切身利益，围绕学校和团内的中心工作，把握思想理论的制高点，发挥机动灵活的工作特点，发扬求真务实的工作作风，不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作。其工作简介如下：

1、大力开展各项有益的活动，调查、研究、总结、推广团工作先进经验。

2、关心、服务青年，维护团内青年的合法权益。

3、完成上级组织布置的各项任务，完成好各项日常工作。

4、负责指导团支部、团支书、组织委员的工作和书记处交办的其他工作。并负责向院团委组织部汇报本部门的工作。

5、建立健全工作档案；搞好团员青年基本情况报表的统计工作，保证及时向院团委上报各类统计数据。

3团总支宣传部

团总支宣传部是由团总支直接领导下的一个职能部门。主要负责本部的全面工作，负责团总支学生会及学校各项活动的宣传报 道工作，根据工作需要制定工作计划，定期向院团委及系团总支汇报工作；,并迅速及时的传达上级部门的指导精神,宣传校园文化活动的新动向.同时,宣传部通过各种宣传渠道，传递院团委、系团总支学生会工作信息，并根据实际需要，对学生进行有效的思想教育。积极配合我系的中心工作通过多种途径了解和反映广大同学的思想情况，促进我系广大同学之间的联系与交流。做好系团总支学生会活动的宣传工作。保证学生会活动的顺利开展。充实和壮大学生宣传队伍，培养实干型的宣传干部，组织全系各班宣传委员，搞好干部培训工作。其工作简介如下：

１、配合学院党委、团委中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等； ２、负责机电系团总支活动的宣传工作；

３、通过多种网络途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想情况；

４、通过多种形式，向全校师生传递工作信息，促进团总支学生会与广大同学们的联系和交流； ５、充实和壮大宣传队伍，培养实干型的宣传干部，抓好宣传队伍的建设； ６、协助其他部门开展宣传工作。

4记者团

团总支记者团是由团总支直接领导下的一个职能部门。他以扩大机电工程系在全院的知名度和影响力为工作目标，积极广泛地宣传机电工程系团总支学生会及学生们的动态。其工作简介如下：

１、收集整理系团总支学生会各部门的工作计划，工作总结，策划书。２、对院里系里举办的各项活动进行采访报道。３、充分利用宣传栏，对先进事迹和人物积极宣传。４、收集稿件，做好报道工作。

学生会各部门工作职能

1、主席：

①主持系学生会日常工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。

②带领学生会全体干部，面向全系学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动，促进同学全面发展。③听取各部工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。

④做好系学生会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加系学生会的凝聚力与战斗力。

⑤负责向党委、团委、指导老师请示及汇报工作。⑥掌握系团总支学生会活动经费审批权。

2、副主席

①协助主席做好系团总支学生会全局工作的决策和主持系团总支学生会日常工作。②协助主席，分管系团总支学生会有关职能部门及附属机构。③主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。

3、办公室

学生会办公室是机电工程系学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它对系团总支学生会的各项工作进行统筹、协调和监督，负责系团总支学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务的管理等，为主 席团和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进系学生会整体工作顺利运转的中枢。其工作简介如下：

1、执行主席团的决议分配、落实主席团部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

2、完成系团总支学生会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发、信件收发等管理工作，落实学生会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主席团审议。

3、发挥办公室的协调功能。包括协调主席团和各职能部门之间、各职能部门之间以及各级学生干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强系学生会的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。

4、做好系团总支学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为系学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整，做好干部的档案管理和评定工作。

5、定期公布系团总支学生会工作进程，收集学生干部和同学的意见或建议。

4、实践外联部

学生会实践外联部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作原则，发扬“团结、务实、创新”的精神。努力加强系团总支学生会与外界的联系，促进系团总支学生会与外界的相互了解及合作，树立系团总支学生会的良好的形象；组织和引导学生走向社会，参与各种实践活动，促进学生走上与实际相结合的成长道路。其工作简介如下：

其工作简介如下：

⒈、负责系团总支学生会主办的各类大型活动的外联及接待工作。

⒉、以全体同学为服务对象，组织同学们开展各类社会实践活动，提高我系学生的社会实践技能。⒊、各系学生会实践部间的相互交流与合作。

4.、努力加强系团总支学生会与赣州各高校的联谊工作，促进彼此间的交流与联系。5.、为系活动争取各种赞助和社会资助。

6.、负责系团总支学生会的各类大型活动的外联及接待工作。

7.、按照学校领导的指示，负责学校对外合作项目的计划，联络，商谈。8.、广泛地利用各种媒体网络宣传我们学校。

5、女工部

学生会女工部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它以全系女生这一特定群体为对象开展工作，本着“自尊、自爱、自立、自强”的“四自”原则，及时反映女生的合理要求，维护女生的正当权利，展现新时代女大学生的风采。其工作简介如下：

1、加强女生“自尊、自爱、自立、自强”的教育，提高女生自身修养。

2、在女生中宣传国家有关提高妇女地位、保护妇女权益的法律法规和政策。

3、开展多种具有时代女性特色的文化艺术、娱乐活动，全面提高女生素质。

4、深入了解女生情况，为学生在思想、学习、工作等方面排忧解难，帮助女生协调好各方面关系。

5、配合学生会各部门开展工作。

6、加强与校内外的有关组织的联谊工作。

7、向有关部门反映广大女生的实际意愿和需要，维护广大女生的权益。

6、生活部

学生会生活部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。配合治安管理部门，参与对学生宿舍管理和宿舍纪律的检查，本着服务同学的宗旨，倡导文明健康的生活方式，为学生拓宽生活服务渠道，维护 机电系正常的教学秩序和学生正常的生活秩序，促进同学们健康文明的生活习惯的形成，营造并维护机电系良好的学习、育人环境。其工作内容简介如下：

1、引导同学们树立正确的消费观，提高生活质量。

2、引导同学们在大学里发展自我，完善自我，合理安排大学四年生活。

3、监督膳堂伙食管理，及时反馈同学们对膳食工作的意见建议，带领同学们自觉参与伙食民主管理，切实为广大同学服务。

4、协助学院学生膳食委员会开展工作。定期组织伙食检查，促进饭堂伙食质量的改善。

5、密切关注学生生活动向，及时了解同学生活中的难题，提供力所能及的帮助。

6、配合学生会其他部门开展各类大型活动，做好后勤工作。

7、配合学院学生宿舍管理部门，对学生宿舍进行定期或不定期的检查，促进学生宿舍环境的建设及学生良好生活习惯的形成。

8、深入学生宿舍区为同学排忧解难。了解广大同学的意见和要求，以及宿舍区出现的问题，并及时反映给有关部门予以解决。

9、协助加强学校宿管中心和基层宿舍区的联系，促进宿舍管理制度的进一步完善。

10、大力宣传，提高同学们防范意识，维护同学利益，保障同学人身财产安全。

7、文艺部

学生会文艺部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它按照当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，提高学生的艺术修养，推动校园文化艺术的发展。其工作简介如下：

1、负责组织学生会的各项文艺活动，创造机会锻炼提高同学们的文娱才能，全面提高学生的文艺素质。

2、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

3、协助各系有关部门开展全校性文艺活动。

4、加强与各系开展文娱联谊活动，促进系与系之间的交流。

5、协助学生会其他部门开展工作，共同完成系学生会的各项任务。

8、体育部

学生会体育部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它按照当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的体育活动，增强学生的身体素质，推动校园体育事业的发展。其工作简介如下：

1、负责组织学生会的各项体育活动，创造机会锻炼提高同学们的体育才能，全面提高学生的身体素质。

2、协助机电系有关部门开展全院性体育活动。

3、加强与其他各系开展体育比赛，促进系与系之间的交流。

4、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

9、宣传部

学生会宣传部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它通过各种宣传渠道，传递系团总支学生会工作信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下；

1、配合机电系党委、团委中心工作，宣传党的路线、方针和政策以及新时期的工作重点等。

2、负责系学生会举办的各类活动的宣传工作。

3、通过多种途径，报道系内动态，了解和反映广大同学的思想情况。

4、通过多种形式，向全校师生传递工作信息。

5、充实和壮大宣传队伍，培养实干型的宣传干部，抓好各学部宣传队伍的建设。

6、负责学生会专项墙报和宣传栏的出版管理工作。

7、协助学生会其他部门开展宣传出版工作。

8、领导和指导各班级的宣传工作。

10、学习部

学生会学习部是由学生会主席团直接领导下的一个职能部门。它通过组织各种形式的系列活动，营造良好的校园学术氛围，提高学生学习的主动性和积极性，加强广大学生的专业技能，为广大同学创设一个优良的求学环境。其工作简介如下：

1、通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动。

2、加强同学们各项技能的训练、举办文化和学术专题讲座和培训活动。

3、检查各班学生学术活动的开展情况，监督各班学习制度的执行，引导学生热心学术探讨和加强基本技能的培养，优化校园的学习环境。

4、加强师生间的教学联系，促进教学平衡。服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难。

学生会学生自律委员会各部门职责

学生自律委员会是由团总支直接领导下的一个职能部门。以为广大同学的大学生活增亮添彩，为广打同学能在更加文明、健康、舒适的环境中学习生活为目标。是我们广大学生发挥自身主观能动性管理自我，教育自身的先进团体。具体工作简介如下：

１、学生自律委员会统计部

学生自律委员会统计部是机电工程系学生自律委员会直接领导下的一个职能部门。它对系学生自律委员会的各项工作进行统筹、协调和监督，负责系学生自律委员会干部、经费、档案、内部制度、日常事务的管理等，为团总支书记、会长和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进系学生整体工作顺利运转的中枢。其工作简介如下：

6、执行团总支书记、会长的决议分配、落实团总支书记、会长部署的工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

7、完成系、学生自律委员会日常事务。包括办公室、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发、信件收发等管理工作，落实、学生自律委员会内部制度的执行情况。起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交总支书记、会长审议。

8、发挥办公室的协调功能。包括协调总支书记、会长和各职能部门之间、各职能部门之间以及各级学生干部之间的工作关系，并通过各种渠道增强系的整体凝聚力，使之更有效地开展工作。

9、做好系团总支学生会干部的管理工作。包括组织干部培训，为系学生会培养后备力量，深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整，做好干部的档案管理和评定工作。

10、定期公布系学生自律委员会工作进程，收集学生干部和同学的意见或建议。

2、纪检部

1、以“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，从生活，学习中发现同学的各种问题，并寻找解决的途径。

2、对各班级在各个活动中的表现情况进行登记考核，并存档。

3、与学生会生活部一起组织开展查寝工作，抓好寝室生活环境。

4、与学习部一起组织开展查到课率工作。

5、综合以上几点对各班级做出评定。

6、配合学习部点名，生活部查寝。

7、对学生进行管理，维持会场秩序，维护本系正常的教学的教学、生活秩序。

8、将学生重大违纪情况及学生违纪动向学工办教师汇报、系团总支副书记、系学生会主席汇报。配合学院有关部门调查处理打架斗殴等违纪事件。

注：学生自律委员会纪检部委员由大一各班班级学生负责人（班长）担任。

五、公章使用管理制度

1、公章是系团总支学生会组织的标志及其权力的象征，它体现着系团总支学生会的社会地位和组织责任，系团总支学生会各成员必须尊重公章。

2、凡是团总支学生会上报、下发和对外交流的正式文件均须加盖系团总支学生会公章。

3、主席团有公章使用权，其他干部需使用印章时，必须经主席团以书面形式批准。⒋、公章加盖方法：

（１）各部门需要以系团总支学生会名义下发各部门的正式文件，由各部部长交主管副主席审阅后，由主管副主席加注批准意见后加盖印章。

（２）各类大型活动正式文件和对外交流正式文件，必须由主席审阅后加注批准意见后方可加盖印章。

六、财务管理制度

（一）总 则

一、系团总支学生会是由系党总支领导，院团委指导下的学生自治组织，经费来源以上级拨发为主，自筹为辅。

二、系学生会经费主要用于自身日常工作开支、活动开支及其它必要开支。

三、系学生会财务原则为：从俭从实、专款专用、严格制度、加强自律。

（二）财务预算、决算

四、日常经费开支以预算为限，鼓励节俭，一般情况下不得超支。特殊情况下由主席团批准可适当追加。

五、学生会各部门对本学期日常开支需指定专人记录，认真核实。

六、各部门在举办活动时，活动策划方案中必须附有详细的经费开支计划，并指定主管人，交主席团批准后并根据计划下拨经费。

七、单项活动结束后，活动组织者应及时将费用收、支情况如实汇总上交主席团。

（三）财务申报

八、各部门日常购置一般用品，由相关人员提出，部门负责人批准，即可购买。

九、各部门日常活动中的较大开支，属预算内的，由主管副主席批准，预算外支出，由主席团批准。

十、举办单项活动时，费用支出须按主席团批准的计划执行，由活动负责人指定专人主管，确保无误。

十一、各部门日常开支定期汇总报销，报销需凭正式发票，并由批准开支人在背面签字，否则不予报销。

十二、单项活动开支的报销，需活动结束后，汇总开支情况，并由主管人认真审核签字，将明细开支账表 7 及凭证一并交由主席团报销。

十三、较大活动，可由负责人根据财务开支计划申请预支相应费用，活动结束后予以结算，多退少补。

（四）赞助费用的收支

十四、各项活动，经主席团批准，可向校内外有关单位申请赞助，并根据情况给予报销车费。

十五、活动组织者获得赞助时，须由赞助方开据证明，加印公章，以核实金额无误。

十六、活动组织者在赞助费用的使用上，应列出详细的收、支情况，活动结束后汇总附上凭证交办公室备案。

十七、对在赞助工作中成绩突出的个人、部门，可适当予以奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅。

十八、赞助费用的管理需指定专人负责，并按照前述规定执行。

（五）财务纪律

十九、财务主管人、经手人、出纳须严守财务纪律，不得私吞私藏。

二十、支出的报销金额须真实可靠，严重偏离正常费用者，并要求主管人做出合理解释，凡报销凭证不实或不符合规定者，一律不予报销。

二十一、单项活动中，活动组织者及财务负责人共同对财务负责。

二十二、对于开设虚假财务凭证、不实凭证，并据此骗取报销者，须如数退回，并根据情节轻重由主席团给予当事人、主管人以相关处分，并决定是否上报。二

十三、部门财务状况严重混乱者，追究部门负责人责任。

二十四、在活动开支中，如财务负责人不能胜任工作，须及时更换，如活动财务开支混乱且不能及时得以整顿者，追究该负责人责任。

二十五、在财务管理中厉行“谁主管谁负责，谁签字谁审核”的原则。二

十六、对各部门、各单项活动财务的审核，由各分管副主席负责。

二十七、出现重大财务问题，由主席团指定专人审查，并将结果上报主席团，由其对有关责任人予以处分。

（六）附则

二十八、本制度遗漏之处，由主席团负责补充。二

十九、本制度解释权在学生会主席团。

七、档案管理制度

档案文件是学生会工作连续性、有序性的有力保障，为保证工作的正规化，特制定此项制度，以提高工作效率和工作质量。

一、学生会档案分三类：

1、学生干部档案：主要汇载学生会各届、各部门干部的基本情况，包括工作业绩、考评成绩、表现，任职及奖惩等情况。同时还收录学生会部门设置、部门干部职务等情况。

2、学生会活动档案：收录学生会各部门组织的各类活动计划、活动实施方案、活动总结及反映活动的摄影、摄像资料、录音资料。

3、学生会文件档案：收录学生会各类管理制度、有关政策、文件及其他文书材料（活动通知、会议文件、工作指示、决定、决议、意见等）。

二、日常档案工作办法：

1、学生会各部门应由管理本部门档案的副部长负责本部门日常档案的收集、整理，并报办公室备案。

2、各部门负责档案的副部长应与办公室加强联系，沟通思想，交流经验，以利于档案工作的发展。

3、文件档案、干部档案均由学生会办公室负责整理和保存。

三、活动档案提交办法：

1、内容要求：（1）活动企划书；（2）活动筹备情况；（3）活动及进程结果（4）活动结束后的总结（5）活动新闻稿。对于比赛类活动，必须注明各轮次的战况及获胜方。

2、形式要求：对于各部门活动档案，应一式两份，并将其中一份提交办公室备案，另一份留存于分管的副主席处，以备学期工作鉴定用。

3、档案上缴日期：在该项活动结束后1--2周内。

4、档案上交时间由办公室主任签字。

四、档案查阅办法：

1、查阅前对照办公室清单，明确档案名称及档案号。

2、认真填写索档单，并由部长以上签字。

3、各部在日常办公时间办理查档手续，并同时告知办公室归还时间。

4、档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。以上解释权归团总支学生会主席团。

八、会议制度

一、主席团例会制度

（1）主席团例会定于每周星期日晚６：００由主席召集主席团成员召开。（2）会议由主席主持，交流信息讨论，安排本周的工作任务。

（3）主席因事不能到会，则需要委托一位副主席召集主席团成员开会，会后须向主席汇报开会内容。

（4）重大工作、活动决策，应通过会议讨论决定，并由主席负责向学院党委和指导老师请示批准。（5）如有特殊情况应根据实际需要召开主席团会议。

二、部长例会制度

1、部长例会定于每周一中午12：40在会议室召开，若有特殊情况需作出调整的，由主席团另行决定。工作期间视工作需要可另行不定期召开部长例会。

2、与会人员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能到会的，当以书面形式向办公室请假。否则根据相应制度进行处理。

3、与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场，并自觉到签到处签到。

4、部长例会由主席团主持，主席团根据会议议程听取各部部长汇报上一周的工作情况，布置本周工作任务，并由主管副主席对主管部门的工作进行总结，作出指导。

5、部长例会过程中，与会者可对系学生会各方面工作进行讨论，最终由主席团决议。

6、会前征得办公室同意的前提下，各部部长可安排本部门委员列席会议。列席会议的干部对会议所讨论的问题可以提出自己的看法。

7、办公室负责考勤工作，并作会议记录。

三、部门例会制度

1、部门例会出席人员为该部门全体成员。

2、会议每两周召开一次，时间、地点由部长确定，主管副主席必须出席，同时报办公室，由办公室安排人做会议记录。

3、会议目的是对部门内部工作进行总结，布置近期工作任务。

4、有外围机构的部门（如体育部），由部长根据实际工作需要，不定期召开外围机构全体工作人员会议，听取外围机构负责人汇报阶段性工作情况。

5、部门例会及外围机构会议之后，部长应向主管副主席汇报会议情况。

6、与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场，并自觉到签到处签到。

7、与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式向部长请假，否则一概以缺席处理。

8、办公室负责考勤，并做会议记录。

四、部门扩大会议制度

1、部门扩大会议出席人员为学生会职能部门主管副主席、部长、副部长、委员、办公室记录人员及各班级负责人。

2、会议时间、地点由学生会职能部门决定，并邀请主管副主席出席，同时报办公室，由办公室安排人做会议记录。

3、会议由学生会职能部门部长主持，商讨本系的工作活动计划；听取学生会各部门负责人汇报阶段性工作情况，布置接下来的工作任务。

4、会议结束后，学生会职能部门部长应向主管主席汇报会议情况。

5、与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场，并自觉到签到处签名。

6、与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应指定其他成员代为出席。

7、办公室负责考勤，并做会议记录。

九、工作证使用管理制度

1、凡学生会干部均发给工作证，工作证限本人使用，不得转借他人。

2、凡在工作中，持证人均须佩戴工作证。

3、持证人自觉接受全院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动，否则视情况轻重给予相应处罚。

4、工作证须妥为保存，如有损坏或遗失应立即向办公室报告并补办。

5、办公室负责制证工作，并实行统一管理。⒍、干部任期完满，须将工作证交还办公室。⒎、办公室对工作证的使用进行监督、管理。

十、值班制度

1、学生会日常办公时间为每周一至周日晚7：30—9：30。

2、办公室值班人员按规定依时值班，值班人员打扫办公室，保持环境整洁，并负责收取、整理信件和报纸，礼貌接待来访人员，遇到职权内无法处理的事情应及时向主席团汇报。

3、办公期间进入办公室的学生干部应穿着整齐（如：不得穿拖鞋，背心，短裤），佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静、不得吸烟，不得从事与学生会事务无关的活动。

4、各值班部门成员不得无故缺席值班，如因课程问题不能出席值班，应在开学两周内将课程表上交办公室说明情况以便办公室做好值班人员调配，如因临时变动不能出席值班，应以书面形式提前 10 向办公室请假，或口头请假过后补交假条（此种请假形式只适用于紧急情况）。

5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流，以加强沟通联系。

6、接听电话应注意礼貌用语，应说：“你好，学生会！”不许打私人电话。

7、办公室的一切财物归学生会所有，出入人员应自觉爱护公共财物，注意节约用水，办公室财物不得外借（主席签字同意的除外）。

8、最后离开办公室的学生会干部应关好电灯，拔电器插头，并关好门窗。

9、违反上述制度者，由办公室给予口头警告，情节严重者在例会上作出批评并责令其在例会上作出检讨。

10、以上各项制度，由办公室负责监督执行。

十一、信箱、意见薄管理制度

1、为进一步加强学生会工作透明度，实现广大师生对学生会工作的有效监督，特设立学生信箱及意见薄。

2、信箱及意见薄由办公室统一负责管理。

3、办公室应定期收集整理信箱和意见薄的意见、建议，并及时反映到有关部门。

4、有关负责人收到意见后，应及时作出书面答复或直接答复建议，并报送办公室。

5、办公室须以系团总支学生会名义向每一位提意见人发感谢信，并由主席签名。

十二、考勤制度

1、凡收到学生会会议活动通知单或口头通知者，必须准时出席。

2、召开各种会议前，学生干部须自觉提前十分钟到场，并在签到本上登记。

3、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到办公室，经签名批准后方可生效。

假条将交办公室存档。

4、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，取消评优资格。

5、凡系团总支学生会组织的会议及活动，应出席而未出席者，作无故缺席处理。

2010年03月13日

第五篇：通信与信息工程学院团总支学生会章程

通信与信息工程学院团总支学生会章程（修订）

第一章总则

第一条：通信与信息工程学院团总支学生会是在通信与信息工程学院党总支指导下，在校团委、校学生会直接领导下进行工作的学生组织，其宗旨是全心全意为同学服务。

第二条：本组织的基本任务：

（一）遵循和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，促进广大青年学生德、智、体、美、劳

全面发展，团结和引导同学成为具有爱国热情，具有创新意识，具有艰苦奋斗精神，具有现代化科技文化知识的社会主义建设者和接班人；

（二）围绕学院中心工作，立足同学实际，以“三有”教育为中心，积极开展学习、科技、文体、社会

实践、志愿服务等多种活动，努力为同学服务，促进同学健康成才；

（三）维护校规校纪，倡导良好的校风学风，认真贯彻“学评教”活动精神，协助学院建设良好的教

学秩序和学习生活环境；

（四）发挥学院党政领导与同学之间的桥梁和纽带作用。通过各种渠道，及时反映同学们的意见、建议

和要求，代表和维护同学的正当利益；调动全院同学的积极性，参加涉及学生事务的校园

（五）民主管理，培养民主参与意识，维护学院安定团结局面；

（六）执行上级组织安排的正确任务，及时上报工作进展情况；

（七）加强班子思想建设，提高队伍的业务水平，完善自己的内部制度，并且做好干部队伍的更新工作，使本组织的各项工作步入良性循环中；

（八）加强本组织与各方面的联系，促进相互之间的交流与合作；

（九）做好自身宣传工作，努力塑造良好的整体形象。

第二章成员

第三条：凡取得重庆邮电学院学籍的在校的通信与信息工程学院的本、专科学生不分民族、性别、年龄和宗教信仰，均为本组织成员。

第四条：成员的基本义务：

（一）遵守国家法律和学院的规章制度；

（二）遵守本组织章程，执行本组织决议，保守本组织的秘密，服从本组织的安排，积极完成本组织交

给的各项任务；

（三）认真学习科学文化知识，完成学院所规定的学习任务，促进学院良好学风的形成与发展；

（四）尊敬教师，团结同学，维护学院荣誉；

（五）锻炼身体，参加集体活动。

第五条： 成员的基本权利：

（一）参加本组织的有关会议，阅读本组织的有关文件，接受本组织的教育与培训；

（二）通过符合本组织章程规定的民主程序讨论和决定本组织的重大事物；

（三）对本组织的工作提出批评、建议，并对本组织的工作进行监督；

（四）参与本组织开展的一切活动；

（五）行使表决权、选举权，有被选举权；

（六）在本组织讨论决定对成员的纪律处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其它成员可以为

他作证和辩护；

（七）对本组织的工作提出质疑，并要求有关部门给以负责的答复。

第三章组织与职权

第六条：本组织是根据自己的章程，按照民主集中制原则，在院党政的指导和院团委的领导下，独立自主的开展工作。

第七条：全院学生代表大会每两年举行一次，由学生委员会召集。学生委员会认为有必要，或者有三分之

一以上的学生班提出要求，全院学生代表大会可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。全院学生代表大会代表的名额和选举办法，由学生委员会决定。

第八条：全院学生代表大会是本组织的最高权利机关，其职权是：

（一）评论和决定本组织的重大问题；

（二）选举产生学生委员会；

（三）审议上届学生委员会的工作报告。

第八条：学生委员会每届任期两年。

学生委员会常务委员会会议每两周举行一次；学生委员会会议每两周这举行一次。

每届学生委员会产生的主要领导人，在下届学生代表大会期间，继续主持本组织的日常工作，直

到下届学生委员会产生新的主要领导人为止。

学生委员会常务委员会由团总支学生书记、副书记，学生会主席、副主席，办公室主任，各部主要干部组成。

学生委员会常务委员会会议的职权是：讨论和决定重大问题；调整和增选学生委

员会的部分成员。

第九条：全院学生代表大会的代表和委员的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式，实

行差额选举。上届学生会委员，各班班长为当然代表。

第十条：学生委员会的机构设置：

学生委员会设团总支和学生会两个机构，团总支学生会下设团总支学生会办公室。

团总支设学生书记一名，副书记一名。所属部有组织部、宣传部、调研部、网络部、实践服务部、社团服务部、科技协会；学生会设主席一名，副主席一人。所属部有办公室、学习部、文艺部、生活

部、体育部、美宣部、外联部、自律权益部；各部室设部长一人，副部长二至三人。

第四章

第十一条：团总支学生会干部的条件：

凡本组织成员，在满足下列条件的前提下，通过招聘、自荐、推荐、民主选举，可以成为团总支学生会干部。

（一）思想素质好，在同学中有一定的威信和感召力；

（二）学习刻苦，成绩优秀，并且要学有余力；

（四）具有一定参政能力，富有工作热情，献身精神和开创性思维；

（五）有胜任领导工作的组织能力，表达能力；

（六）自觉地接受老师和同学们的批评和监督，有全心全意为同学服务的意识与行动；

（七）坚持和维护民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同学，包括团结同自己有不同意见的同学。

第十二条：团总支学生会的干部的义务：

（一）全心全意为同学服务，积极维护同学的正当权益，敢于同不良倾向和错误言行作斗争；

（二）自觉接受院党团的领导和指导，虚心接受广大同学的批评和建议，不断完善自己的工作方法，改

善工作作风；

（三）接受全院同学的监督，答复他们的咨询。作好老师与同学之间桥梁和纽带作用，并负责向上级组

织汇报工作；

第十三条：团总支学生会干部的权利：

（一）领导并指导其下级组织和一般同学；在特殊条件下，允许向自属上级机关提出撤换其自属下级的请求；

（二）代表团体、同学，向上级机关陈述大多数同学的意见；

（三）具有本章程规定相应职务的一切权利；

（四）特殊情况下可申请辞职，在未经组织批准前不可自动离职。

第十四条：团总支学生会干部的考评、奖励和处分

（一）团总支学生会干部的考评与奖励：

团总支学生会干部的考评由团总支学生会主要领导和办公室负责。

院级考评在每月进行一次，校级考评在每学年末进行一次，院级考评是校级考评的组成部分；处分在相关事务之后随即进行

考评涉及的方面有：工作作风，上级任务完成情况，内部建设，开展活动，老师反映，同学反映，学习情况。对干部的考评将按照实事求是的工作态度，采取量化评比的方式进行。

考评结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。团总支学生会干部

每次的考评结果将作档案记录，并授予相关级别的“优秀学生干部”称号。

（二）团总支学生会干部的处分：

团总支学生会干部在任职期间违反各种法令法规、学生干部纪律，对工作不负责任，在老师和同学当中造成极坏的影响时，学生委员会将给予相关的处分。

处分的种类分为：（1）口头批评；（2）警告；（3）停职检查；（4）撤消职务。处分的情况将作档案记录。

第五章干部的职能

第十五条：院团总支学生书记、副书记：

（一）院团总支学生书记负责团总支下属各部的工作，负责全院各基层团总支的建设，负责全院青年团员的思想建设，指导并监督学生会的工作。

（二）院团总支学生副书记协助学生书记工作，在学生书记缺位或受到委任时，代理学生书记行使其职权。

第十六条：院学生会主席和副主席：

（一）院学生会主席负责学生会的全面工作，主持处理院学生会的日常事务，指导并监督学生会各部门的工作，掌握和了解学生会干部的思想动态和工作情况，定期计划和总结学生会工作，负责学生会例会，负责筹备下一届全院学生代表大会。院学生会主席代表院学生会。

（二）院学生会副主席协助主席工作，在主席缺位或受到委任时，代理主席行使其职权。

第十七条：办公室主任，副主任：

办公室主任负责协助团总支学生书记、学生会主席处理本组织的日常事务，协助各部门完成工作任务，协调各部门的关系，做好本组织的宣传工作，建立与其它院校的联系；全权负责档案管理、物品管理、会议记录、接待来访人员、安排办公室的使用。

办公室副主任协助主任开展工作，在主任缺或受主任委托时，可代理主任行使其职权。

第十八条： 各部部长，副部长：

（一）各部部长可由学生委员会委员担任，也可由团总支学生会招聘。具体负责本部的全面工作，协助与各部的关系，完成团总支学生会布置的任务。部长有权对副部长提名，有权任命本部干事若干名。干事享受学生干部待遇。

（二）副部长负责协助部长工作，在部长缺位或受部长委托时，可代理部长行使其职权。

第六章团总支学生会干事

第十九条：团总支学生会干事是本组织的重要成员，是各种工作落实的保障。

干事与干部具有相同地位。团总支学生会干事在每学年开始的时候，各部同时采用招聘的形式产生。第二十条：团总支学生会干事条件：

（一）承认本组织章程，服从领导；

（二）工作热情高，吃苦耐劳，且具有一定的组织能力；

（三）具有一定的技术特长，能够胜任所在部门的工作；

（四）学有余力，具有服务同学的意识和行动。

第二十一条：干事的待遇，考评，奖励与处分：

（一）团总支学生会干事的待遇与基层班团干部相同；

（二）干事的考评每学期期末进行一次，分优秀、良好、合格、不合格四个等级；

考评方案由各部自行制定，优秀干事名额由学生委员会常务委员会会议决定；

每学期期末由各部领取并填写干事考评表用于备案。

对于考评结果将提供给相关辅导员老师处；对于被评为优秀的干事将被授予“优秀干事”称号，并作档案记录。

（三）团总支学生会干事在任职期间，不服从正确的领导，不履行自己的义务，不能完成工作任务且情节严重者，本组织将对其进行处分；

处分有：除名，记过，警告等三种。

第七章基层团支部和班级委员会

第二十二条：基层团支部是院团总支的基层组织，由各团支部的青年团员民主选举产生。

班级委员会是院学生会的基层组织，由各班学生民主选举产生。

基层团支部、班级委员会任期一年；如有特殊情况，征得老师与上级组织的同意之后，可半年改选一次。

第二十三条：基层团支部、班级委员会应团结本支部所有团员和全班同学，根据本章程和院团总支学生会

工作要求开展工作，团支部、班委会要执行院团总支学生会决议，同时接受院团总支学生会的领导和监督。

第二十四条：基层团支部、班级委员会设团支书、组织委员、宣传委员，班长，学习委员、生活委员、体

育委员、治保委员、文艺委员。如有特殊情况，经辅导员老师和上级组织的许可，可增设其它职务。

第二十五条：基层班团干部的考评：

（一）基层班团干部的考评每学期期末进行一次；

（二）考评采用老师意见、同学意见、干部自评、团总支学生会考察等四结合且量化评比的方式；

（三）基层干部的考评由本组织各相关部门负责；

具体为：团支书由学生书记、组织部负责；

班长、副班长由学生会主席、办公室负责；

学习委员由学生会学习部负责；

体育委员由学生会体育部负责；

生活委员由学生会生活部负责；

组织委员由团总支实践服务部负责；

宣传委员由团总支宣传部、学生会美宣部负责；

文艺委员由学生会文艺部负责；

治保委员由学生会科技协会负责。

本组织保留对团总支学生会各部门考评对象进行调整的权力。

（一）基层干部的考评会由相关团总支学生会部门召集。基层干部的考评资料由该部门负责收集。

（二）本着公平、公正、公开的原则，基层干部的考评会议由辅导员或其特派代表、本组织特派的监督人员、团总支学生会相关部门参加。被评干部有权参加旁听，有权对评议提出质疑。

（三）对基层干部的考评要严格根据相关的考评制度，务必做到有根有据；同时，为了避免由评定人员的标准不同造成的不平等，在所有的评定任务完成之后，团总支学生会将组织所有主评干部对评比标准进行统一，达到整体平衡。

（四）团总支学生会特派监督人员要对考评会的情况进行记录，并做民主生活资料进行存档。

（五）对于考评的结果将以分值的形式提供给相关辅导员，作为年级综合排序操行分以及该学期或学年评优的重要材料。

通信与信息工程学院团总支、学生会

二〇一〇年三月