机械工程学院团总支学生会自管会工作章程[精选合集]

第一篇：机械工程学院团总支学生会自管会工作章程

目录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

附录……………………………………………………………………15 奖惩制度………………………………………………………………13 组织机构设置及部门职能……………………………………………7 干部选拔制度…………………………………………………………5 工作守则………………………………………………………………3 总则……………………………………………………………………2 1

第一章 总则

第一条 本组织全称为南通职业大学机械工程学院团总支、学生会、自管会； 第二条 南通职业大学机械工程学院团总支、学生会、自管会是受南通职业大学团委、学工处领导的群众组织，是南通职业大学机械工程学院学生利益的忠实代表；

第三条

本组织的宗旨是：全心全意为同学服务 第四条

本组织的基本任务：

第一款 弘扬爱国主义精神：组织引导广大同学学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，加深同学对党的路线、方针、政策的理解，增强广大同学的民族自豪感和建设祖国的历史责任；

第二款 维护广大同学的切身利益：在工作中本着“全心全意为同学服务”的宗旨，及时有效地把同学们的意见和建议提交到有关部门，代表和维护同学们的正当权益；并协助有关部门及时解决同学们在学习生活中遇到的问题。第三款 加强学生自身建设；完善学生会制度建设；培养高素质学生干部队伍；在学生会内部各个部门开展建设性活动；

第四款

监督、指导和帮助机械工程学院各班级组织开展各项工作。

第二章 工作守则

第一条

热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，服从上级的领导，在思想行动上保持一致。

第二条

爱护和关心同学，团结向上，树立“全心全意为同学服务”的意识。第三条

学生会实行主席团负责制。团总支、学生会、自管会实行个人服从组织，下级服从上级，各部门接受主席团统一领导，团结一致、统一思想、统一行动，认真执行上级领导的决议。

第四条

团总支、学生会、自管会各部门工作必须以组织的全局利益为重，相互支持，相互帮助，相互协调，做到“分工不分家”。第五条

本组织成员必须处理好工作和学习之间的关系。

第六条

学生会干部必须具备较高的政治素质和业务素质，在同学中起模范带头作用；

第七条

学生会干部必须处理好学习与工作之间的关系，成绩优良； 第八条

学生会干部应具有较强的工作责任心，切实做到“全心全意为同学服务”的工作宗旨；

第九条

学生会干部实行试用制、免职制和辞职制。试用期为三个月。如在试用期内工作不认真负责，由主管该部门的主管领导提出，经主席和团总支书记批准后免去或调换其职。

第十条 学生会干部须接受广大同学的监督，充分体现民主意识。密切组织与本院各班班委之间的关系，指导各班开展工作，增强学生干部工作透明度。第十一条 各部门开展各项活动和公布各项措施制度，都应提前作出可行性分析，做好经费预算，书面上报学生会主席团，并在征得院党总支批准后方可执行。

第三章 干部干事选拔制度

为了让团总支学生会自管会持续发挥在我院的作用，提升学生干部队伍的整体素质，并为本组织的持续健康发展特制定此制度。

一、主席团干部选拔制度

1、团总支常务副书记 学生会主席 自管会主席由老一届主席团推荐 被推荐人经过辅导员审核。由辅导员任命。

2、团总支副书记 学生会副主席 自管会副主席分别由团总支常务副书记 学生会主席 自管会主席确定，3、主席团成员须满足在班级担任或曾经担任过班委职务在所学科目中无不及格现象未受到过院校各种形式的处分

二、各部门干部选拔制度

1、各部门部长由老部长推荐，再由先成立的主席团分管主席审核报辅导员确定。

2、副部长由老部长推荐 由新部长审核报主席团确定

3、各部长需满足：①在所学科目中无不及格现象 ②未受到过院校各种形式的处分

③做事干练积极负责，担任干事期间表现突出

三、干事选拔制度1、2、3、由最少一名在职部门干部和部长候选人参与选拔 要求选拔出的干事思想积极向上，做事积极，有奉献精神 干事经过一个月考核后注册为本组织正式成员

第四章 组织机构设置及部门职能

主席团

第一条

本组织设团总支常务副书记一名，团总支副书记两名，学生会主席一名，副主席一名，自管会主席一名，自管会副主席一名。第二条 主席团各成员的职能和职责；

第一款

主席：对外代表本组织；全面负责学生会的日常事务；领导学生会开展各项工作；全权处理学生会内部的各项事务；协调各部开展工作；建立和完善学生会各项制度；及时对学生会各阶段的工作进行总结； 第二款

副书记、副主席：协助主席分管13个部门的日常工作。

团总支

秘书部：该部门设部长一名，副部长两名。

该部门主要负责协调各部门之间工作；负责每学期工作计划的撰写和各部门活动策划的审核；对学期进行工作总结、每月撰写团总支学生会、自管会工作总结，并每月向校学生会递交工作台账；帮助我院老师做好期刊书报的领取、安排办公室的值班事宜；负责各项活动我院同学参加的签到；配合其它部门完成各项活动。

宣传部：该部门设部长一名，副部长两名。

该部门主要负责提前为团总支学生会、自管会的各项活动做宣传活动；配合其它院系做好宣传活动；每月做好团委给我院出一份黑板报的任务；参加学校举办的海报、黑板报、手抄报等比赛；配合其它部门完成各项活动。组织部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责我院的团籍管理；负责我院的入党申请书以及思想汇报等资料的管理；配合其它部门完成各项活动 该部门主要主办的活动： ①每年4月举办“党团知识竞赛” 论辩社：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责关于我院的论辩赛活动；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动： ①新秀杯辩论赛 ②邀请赛

③参加校金秋杯辩论赛

火焰报：该部门设主编一名，副主编两名，外联部部长一名，编辑部部长一名，记者部部长一名

该部门主要负责向全校师生宣传我院的科学文化、教学活动、重大科研成果；宣传我院优秀的文学作品，展示我院的别样风采；配合其它部门完成各项活动

学生会

体育部：该部门设部长一名，副部长两名，篮球会会长一名，足球会会长一名 该部门主要负责提高我院学生的身体健康素质；配合校学生会举办各类体育赛事如运动会；配合团总支、学生会、自管会各部门举办活动的现场秩序维护以及活动物品的借还 该部门主要主办的活动：

1、负责一年一度的全校运动会

2、举办我院的大一大二篮球、足球联赛

3、举办我院大一新生的篮球、足球对抗赛 外联部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要负责我院对外联络事宜，为院系的活动提供资金保障；配合其它部门完成各项活动 主要举办活动：

①我院团总支、学生会、自管会内部联谊活动“青春飞扬”

文艺部：该部门设部长一名，副部长两名，舞蹈会会长一名，语言会会长一名 该部门主要负责丰富我院文艺活动、充实同学们课余生活为我院同学提供展现青春激情的舞台、并为校选拔文艺人才展示我院风采；配合其它部门完成各项活动

该部门主要主办的活动：

1、我院“新老生联谊晚会”

2、我院“十佳歌手”大赛

心理部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门隶属我校心理协会受我院学生会管理；负责向我院心理辅导员汇报我院学生的心理状况；配合校心协举办周末聊吧；配合其它部门完成各项活动 该部门主要主办的活动：

1、每年11月举办“大学生职业生涯规划”演讲比赛

2、每年五月做5.25我爱我心理健康活动

自管会

学习部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要在同学和老师之间起到纽带作用并及时做好同学们的想学习信息反馈，督促同学完成大学学习任务；宣传关于学习方面的知识（如专转本、专接本、自考、四级、考专业技能证书等）；维护晚自习纪律为同学提供良好学习环境；配合其它部门完成各项活动 该部门主要举办：

每年的棋类比赛、专业技能比赛如（制图比赛、百科知识竞赛）秩序部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门主要是我们后勤职能部门，负责宿舍安全工作、排除宿舍安全隐患；并向信息部反馈工作结果、配合校举办的“文明宿舍”评比活动；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动：

①与生活部举办我院的“文明宿舍”的评比 生活部：该部门设部长一名，副部长两名

该部门是我们后勤职能部门，主要负责宿舍卫生工作、杜绝宿舍卫生引发的疾病；并向信息部反馈工作结果；配合其它部门完成各项活动。该部门主要主办的活动：与秩序部举办我院的“文明宿舍”的评比 信息部：该部门是我们后勤职能部门设部长一名，副部长两名

该部门是我们后勤职能部门，主要协助秩序部、生活部做好宿舍各方面管理；收集各宿舍的卫生打分数据并定期上报负责后勤的辅导员；配合其它部门完成各项活动。

第五章

第一条

奖励制度

奖惩制度

第一款

根据组织考察办法（附录），学年考核工作优秀者、部门由我院颁发“优秀部门”“优秀部长” “优秀干事”荣誉证书； 第二款

学生会干部在同等条件下优先推荐入党；

第三款

对工作中成绩突出的先进集体和个人给予通报表扬； 第二条

惩罚制度

第一款

本组织内部处分为：通报批评，警告，严重警告，留会察看，撤职处分；

第二款

学生会组织内部处分资料送办公室备案；

第三款

处分签署后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分者无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会讨论，作除名开除处理；

第四款

处分时间从批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺干部权利； 第五款

在留会察看期间，不行使相应干部权力；

第三款 警告，严重警告，留会察看处分时间一般为一个月，改变或撤销对学干的处分，必须由本人提出申请，经学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。

第六章

附录1

附录

机械工程学院团总支、学生会、自管会部门设立示意图

附录2

优秀干事评选办法

为了提升学生会干事的整体素质，调动干事做事积极性，提升我院学生整体素质。特制定此制度

一，评选条件 ① ② ③ ④ 该干事在本组织中任期满一年，工作认真、负责 在所学科目中无不及格现象 该干事未受到过院校各种形式的处分 该干事宿舍安全卫生良好

二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排在六月中旬进行。三．“优秀干事”评选程序

1、团总支学生会自管会各部门上报符合条件名单

2、参选个人按时填写和递交评选推荐表；

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督。附录3 16

优秀部长评选办法

为了提升学生干部的整体素质，调动学生干部做事积极性，做到学生领头作用特制定此制度

一、参评条件 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 该部长在本组织中任期满一年，工作认真、负责 该部长例会缺席次数不超过两次

该部长领导部门积极参加学生会活动，并取得过优异成绩 在所学科目中无不及格现象 未受到过院校各种形式的处分

该部长所在部门干事成绩优异，未受过学校处分 该部长宿舍安全卫生良好

二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排学生干部任期结束进行。三．“优秀部长”评选程序

1、各部长填写参评表格报分管主席初审

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督

附录4

优秀部门评选办法

为了提高团总支学生会自管会各部门的整体素质，快速有效，保质保量完成主席团下达的任务，特制定此制度

一、参评条件

① 该部门所有成员整体素质较好

② 该部门所有成员成绩优异，干事中无一人有科目不及格现象 ③ 该部门所有成员无违反校规现象 ④ 该部门在学年里有过突出表现 二．评选时间

推优评选工作每学年评选一次，一般安排换届大会前进行。三．“优秀部长”评选程序

1、各部领导填写参评表格报分管主席初审

3、团总支学生会自管会分管主席将初审结果报主席团审核；

5、主席团对评选名单审核通过后，报辅导员，党总支审核；

6、公布最终考核结果，进行公示，公示无异议后，换届大会上颁发证书；

7、评选过程须客观、公正、透明，并接受全体同学的监督 18

附录5

XXX活动策划书

一、活动名称：

二、主办单位：

三、承办单位：

四、活动主题：

五、活动时间:

六、活动开展：

（一）（二）

（三）（四）六．活动要求：

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）七．活动流程及注意事项：

（一）（二）

（三）九．奖项说明：

一等奖1名 颁发证书与奖品

二等奖2名 颁发证书与奖品 三等奖3名 颁发证书与奖品 优秀奖4名 颁发证书 十．负责人员分配 十一．附录

南通职业大学机械工程学院 团总支、学生会、自管会

xxxx年xx月xx日

附录：

XXX活动预算表

共计：xxx元（大写）

经办人：主办部门部长、外联部部长签字

xxxx年xx月xx日

第二篇：机电工程学院团总支学生会章程

机电工程学院团总支学生会章程

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本章程。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第一条：重庆工商职业学院机电工程学院团总支学生会是重庆工商职业学院机电工程学院全体学生群众组织，是在院党总支、行政的指导下，管理机电工程系学生的自治组织。以自我教育、自我管理、自我服务开展工作。

第二条：机电工程学院团总支学生会的宗旨是：服务同学，文明求实，继承创新，参与学生日常生活、学习的管理，弘扬健康向上的校园文化，塑造新时代大学生良好的精神风貌,培养建设具有中国特色社会主义现代化事业而需要的合格人才。

第三条：机电工程学院团总支学生会的任务

1.坚持四项基本原则，拥护党的改革开放的方针、政策，积极引导广大同学树立正确的人生观、价值观和世界观，为贯彻党的教育方针路线，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者与接班人做出贡献。

2.坚持自我服务、自我管理、自我教育的工作方针，营造一种良好的学习、生活氛围，为学生的健康成长提供一个好的环境。

3.坚持以培养合格的社会主义建设人才为根本任务，团结和引导全院学生以学习为中心，通过组织形式多样、内容丰富的活动,促进学生全方面发展。

4.代表和维护同学利益，全心全意为同学服务，切实注意、关心同学的学习和生活,积极帮助同学排忧解难。

5.协助学校创造和谐安定、团结进取、生动活泼的政治局面，以及良好的教育和学习生活环境。

6.活跃学院文化，倡导良好的学风和系风，促进我系学生学术、科技、文体活动的开展。7.加强同其他兄弟院系及社会各界的联系与交往，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，开阔知识视野的目的。

第四条：机电工程学院团总支学生会的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。第二章 学生会成员的权利与义务 第一条：团总支学生会成员

凡取得重庆工商职业学院学籍的机电工程学院在校全日制专科生（受到学校纪律处分者除外），承认团总支学生会章程者，均可成为团总支学生会成员。

第二条：团总支学生会成员的权利：

1.团总支学生会成员有权学习相应部门的文件、制度；有权了解本部门活动的开展情况以及各项奖罚的评审根据。

2.团总支学生会成员有权参加相应级别的会议，以及向团总支学生会主席反映，或通过团总支学生会向学院领导及有关部门反映成员在思想、学习、生活、工作等方面的问题和改进措施的权利。

3.对本部门工作进行讨论、建议、批评和监督。4.有选举权和被选举权。

第三条:团总支学生会成员的义务：

1.为全体同学的利益服务，为团总支学生会服务，为相应部门服务。2.参加团总支会的各项活动，出席团总支学生会有关会议。3.有义务完成本职工作。

4.有义务完成上级指派的合理任务。

5.遵守团总支学生会章程，执行团总支学生会决议，维护本会荣誉，促进团总支学生会会发展。

第三章 组织与职权

第一条：团总支学生会实行民主集中制。

第二条：团总支学生会最高权利机关为团员、学生代表大会。代表大会每年召开一次，大会时间为每学年第一学期开学初，具体时间根据具体情况定。代表大会闭会期间，其职权由团总支学生会委员会执行。

第三条：团总支学生会的组成

1.重庆工商职业学院机电工程学院团总支学生会是由组织部、宣传部、办公室（秘书处）、学习编辑部、生活部、体育部、文娱部、实践外联部、纪检班联部9个部门组成。学生会主席负责领导、协调、管理9个部门的工作。9个部门之间是平等互助的关系。为适应工作需要，团总支学生会可以申请成立临时组织组委会。

2.团总支学生会设主席1人，各职能部门设部长1—2名，各部门可根据工作需要设1—2名部长助理，干事3—6人。

3.团总支学生会职能部门的数量和类型在每届团总支学生会原则上应是固定不变的，但如有确实需要可由当届团总支学生会主席提出申请，上报学生科批准后方可增删。

第四条:学生代表大会职权：

1.审阅和通过上届团总支学生会工作报告。2.讨论和决定新一届团总支学生会工作任务。3.修改和通过团总支学生会章程。4.选举产生新一届团总支学生会干部。第五条:各职能部门的职权：

各部门实行部门事务责任制，部长为第一责任人，其他干事为相关责任人。团总支学生会各项活动必须确定好第一责任部门，其他相关部门负责协助。各部门需服从团总支学生会根据实际情况安排的其他工作任务。

院团总支学生会主席

（1）组织制定学生会及下属各部学期工作计划，制定本届团总支学生会目标和任务；（2）向系领导汇报学生的思想、学习、工作情况；

（3）主持召开系学生会会议，贯彻执行上级领导布置的各项工作；（4）协调指导并监督检查学生会各部门和各班班委开展工作；

（5）总结学生会一年的工作情况，并做好下一届学代会的工作报告；（6）组织进行全系学生的综合性活动和集会；（7）抓好团总支学生会队伍的形象素质建设。组织部部长、副部长

（1）负责组织开展丰富团员团组织生活的相关活动，每学期期不少于一次；（2）认真做好团员发展和思想教育工作；（3）按时收缴团费，做好团员档案管理和注册；

（4）每月定期检查各团支部团组织生活开展情况，并做好相关记录和评比。宣传部部长、副部长

（1）积极组织开展宣传报道等工作，宣传党的路线和方针，学院、系部的政策。（2）负责团总支学生会各项活动的宣传工作。（3）负责协助各活动承办部门做好活动现场布置。办公室（秘书处）主任、副主任

（1）统计、管理好团总支学生会公共财产和物品。（2）负责各部门例会考勤和监督好办公室值班。（3）负责统计好学生会成员的考评情况并及时通报。（4）做好团总支学生会各类资料归类存档。学习编辑部部长、副部长

(1)负责各班每次读书会的检查和督促并记录相关情况，做好我系学风建设工作；（2）负责团总支学生会各项活动的报道和拍照；（3）负责我系系刊的编辑出版，每学期不少于一期；

（4）组织我系学生进行学习交流活动、知识竞赛和知识讲座等活动，每学期不少于一次。生活部部长、副部长

（1）负责团总支学生会各项活动的物品采购；

（2）负责配合老师、学院做好寝室清洁卫生检查，促进我系学生养成良好的生活作风；（3）负责团总支学生会各项活动的后勤工作；

（4）负责组织开展丰富同学们课外生活的一系列活动，每期不少于一次。体育部部长、副部长

（1）负责组织我系运动员进行各项体育活动的训练；

（2）负责组织开展各项体育活动，如班级篮球联赛、趣味运动会等。（3）负责团总支学生会各项活动的场面秩序维持 文娱部部长、副部长

（1）负责挖掘培养我系文娱骨干分子；（2）负责组织开展团总支学生会各项文娱活动；

（3）负责指导并督促我系各班级开展文艺晚会每学期各班级不少于3次。外联实践部部长、副部长

（1）负责团总支学生会大型活动的赞助问题；

（2）负责组织开展加强我系学生实践相关的活动，每学期不少于一次；（3）负责联系其他院、系学生会进行工作交流。班联部部长、副部长

（1）协助团总支、辅导员组织学生各项工作，传达学校学院的各种信息，加强各班各级之间的联系和沟通；

（2）负责协助团总支学生会协调并指导监督检查各班班委开展工作；（3）配合学院对班级的评优，优秀班干的评优活动；

（4）通知召开班长组、团支书组、文体宣组、学习生活组等委员会议，指导各班班委协助各部门开展工作及本班工作。

第四章 会议制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院、系部的工作安排和有关通知精神。

第一条：例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1．提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

2．请假必须在会议前15分钟请有效，并且必须得到会议主持人批准，不得由他人代请。

3．按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

4．出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，文书负责整理 议记录，各参会者必须在会议记录上签名，学生大会需到大会签到处签到。

5．各部门召开本部会议时主席负责抽查，办公室有独立进行监督各部门例会的权利，并及时将各部门例会开展情况向主席团汇报。

第二条：学生会会议分为全体成员大会，团总支学生会部长级以上会议，各职能部门工作会议。

1．团总支学生会重大决议需由部长级例会讨论、同意，指导老师批准方可通过。2．团总支学生会部长级以上会议由主席或主席委托其他主席团成员主持，各部门部长或副部长参加，并汇总团总支学生会活动情况，讨论团总支学生会近期工作方向，任务，处理应急事件，分配团总支学生会工作任务等。

3．全体成员大会:由团总支学生会全体成员参加，每月初第一周周一16:30在C203举行，主席就上个月学生会工作做简要报告，并就本月重大活动进行整体调配，分工，同时融洽成员之间的关系，努力建立集体主义氛围。

4．各职能部门工作会议由各部部长主持，干事参加，贯彻上级部门传达的会议精神及讨论如何开展各部工作等。各部门例会时间固定，会议形式由主持人自行决定，但必须告知主席。

5.班联部每月定期召开班长组、团支书组、文体宣组、学习生活组等委员会议，各职能部门召集相应班委参会，对各班工作进行统一指导和部署。

第三条:例会制度 1.各部门例会时间和地点

时间 组织部:双周四16：30 宣传部:单周二13：00 办公室:单周三16:30 学习编辑部:双周三13：00 生活部：单周四13：00 体育部：双周三16:30 文娱部：双周二16:30 外联实践部：单周二16:30 班联部：单周周三13:00 地点：各部门会议地点均为教学楼B328 其余各类型大会议在C203举行。2.各部门会议召集人

各部门会议召集人为本部部长或副部长 3.各部门会议形式

各部门召开例会时会议主持人必须提前备好发言稿，将部长级会议分配的相关工作进行落实，传达会议精神，就本部如何开展工作进行讨论；专职文书做好会议记录，会议后各参会者必须本人在会议记录上签字；各部门会议一般控制在20—40分钟。

第五章 工作制度

第一条：团总支学生会常规工作制度

1.各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

2.各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

3.各部组织活动前两周交活动策划书，活动结束后两天之内交工作总结。

各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

4．各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

5．办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

6．各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

7．各部门每月总结必须在每月27号之前由部长签名后上交办公室，每次会议记录须由部长审阅后交办公室统一存档。

8．各类活动的相关报道及照片需在活动完后当天21:00上交主席，组织活动部门和学习编辑部对活动相应资料进行存档。

第二条：活动开展原则及实施程序

第一点:团总支学生会开展各项活动需要遵循的原则: 1.团总支学生会开展的各项活动，必须遵守不危害国家安全，不扰乱社会秩序，不侵害他人人身及财产安全，不损害重庆工商职业学院荣誉，在中华人民共和国各项法律法规允许的范围内进行的原则。

2.团总支学生会开展的各项活动，应是健康向上，并有利于提高本学院学生综合素 3.团总支学生会开展的各项活动过程中，要积极宣传本学院和我院的优良传统和优秀成果。

4.团总支学生会与其他院系组织合作开展活动，要维护本学院和我系的尊严，用正当方式解决纠纷。

第二点:团总支学生会活动的实施程序细则：团总支学生会举行各类活动要在系部有关领导的指导下，成立具体运作组织委员会。

1.活动组织机构在充分调查分析的基础上，拟定活动策划书先交予主席审查，再由主席和有关老师商讨后审批。

2.策划书经审批合格之后，方可组织执行，未经批准，则不能执行。

3.团总支学生会活动所需经费，根据不同情况，从学校学院拨款，社会组织或单位赞助等多方面筹集。由办公室主任根据有关条例进行管理。4.活动组织机构内部设立相应的后勤，人事，监督，物品管理等一系列部门，负责活动的具体开展。

5.活动组织机构需要向团总支学生会各部门抽调人力或物力，报团总支学生会主席团批准，特殊情况报请系部有关领导批准，方可提供。团总支学生会各部门要密切配合和全力支持活动组织部门的工作。

6.活动组织机构在开展活动期间，要定期向团总支学生会主席团汇报工作，并接受团总支学生会主席以及其他各部门监督，特殊情况可由团总支学生会主席派专员加入活动组织机构进行监督，报系部有关老师。

第三条:活动负责人工作职责

1.活动负责人在开展活动过程中如遇任何紧急情况或重大困难，及时报团总支学生会主席和系部有关老师，并商讨解决办法。

2.活动负责人要以最大的责任心，保证活动的顺利开展和达到预期目标。如果一经发现任何责任人有渎职行为，根据情节轻重和造成危害的大小，按团总支学生会有关奖惩条例予以处罚。

3.任何形式的活动，应提前安排各项工作负责人，负责人必须准时到达活动现场。4.当出现突发情况时，由负责人现场指挥，并逐级汇报。

5.所有工作人员可发表自己的见解，提出合理化建议，但必须听从负责人的指挥。6.负责人应虚心听取他人意见，不得滥用职权。

7.负责人有重大过失或违纪行为，所有人均可向相应部门举报，并有权得到答复。8.活动后，负责人的权利自行解除，上级部门应对其工作做出记录和评定。第四条：办公室条例 第一点:值班

上午值班时间：9:00—11:30 学生会物品存放地点及办公室：教学楼C115 下午值班时间：14:00—17:00 常驻办公室地点：辅导员办公室C107学生会办公处 1．值班人员必须准时到办公室值班，在值班期间不得擅自离开，如遇到特殊情况不能值班，须提前向办公室主任请假，经其允许方可。

2．值班期间，如遇紧急情况需处理，需及时告知办公室主任。3．值班人员必须保管好电脑等办公用品。4．值班人员需仔细登记领取、递交的资料。

5．值班人员在值班前在办公室主任处领取钥匙，值班结束后及时归还，因未及时归还造成财物损失，视情节予以相关惩处。

6．值班结束后，随手关灯关门。

7．值班人员需认真打扫卫生，保持室内清洁。8．值班安排由办公室主任负责，并进行考核。第二点:物品管理

1．需用材料纸写好财物申请书交给办公室主任。申请书内容包括申请目的，申请负责人，负责人联系方式，归还日期。未及时归还，将对申请人做相应的处理。

2．物品归还时、借出时，由办公室主任安排负责人鉴别好坏，若有损坏相应赔偿。3．机电工程学院各个班级举办小型活动，要借用办公室物品必须由本班级班长写财物申请，并告知办公室主任，填写领取记录及归还记录。

第五条:活动经费

1．须统一用材料纸写好经费申请和经费预算。经费预算须分细列清，交办公室主任，办公室主任报知主席，再转交老师批准方可。

2．报销时必须凭发票，无发票不予报销。

3．不允许私吞财物，经查实，不论财物多少，一律开除学生会，并予以通报批评。4．经费申请和经费预算必须在活动一周前递交给办公室主任。第六条：档案制度

第一点:为了充分调动团总支学生会干部的工作积极性，加强干部的岗位工作责任感，同时形成一定的历史资料，为今后的工作提供必要的工作依据和经验，教训，团总支学生会把“团总支学生会成员工作档案”作为管理合理化，制度化的必要手段。

第二点:团总支学生会办公室负责档案管理工作，对团总支学生会的文件、会议记录、工作总结、活动报道、活动照片及其他形式的材料进行管理、分类、归档。

第三点:团总支学生会档案分为各级文件类，会议记录类，工作计划类，工作总结类，奖惩记录类，团总支学生会成员类。

第六章 财务制度

第一条：学生会经费在老师、团总支的监督下独立支配。

第二条：学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

第三条：学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

第四条：学生会大型活动经费应当在活动前一周制作好经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由实践外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由主席和指导老师进行审核。

第五条：学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及组织部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

第六条：学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

第七条： 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.第八条：学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及组织部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

第七章 考核制度

第一条：为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

第二条：考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

第三条：个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

①每学期初学生会干部根据系部工作重点和学生科、团总支工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

②认真参加团总支、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

②做出突出贡献或为学校、系部赢得荣誉者每次加2-5分。

③认真高效的完成了主席团分配的任务，按工作影响程度加1-3分。

第四条：各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

第五条：各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

第六条： 每月将“平时评分”结果在当月学生会大会公布，每周将在部长级例会上公布考评情况并做说明，各部长须将本部门人员考评情况及时告知本人。

第七条：考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

第八章 奖惩制度

第一条：为加强团总支学生会自身建设，调动广大团总支学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

第二条：奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

c 两次无故不值班者，值班请假两次者 d 会议缺席两次者，会议请假三次者

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者 c 每学期3次无故不值班者，值班请假三次者

d 无故缺席各种会议每学期累计达三次者，各类会议累计请假五次次者 f 2个月内不参加团总支学生会工作者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

第三条：学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干事人选必须符合以下要求：

a 各部会议缺勤不得超过两次

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席。

第九章 附则

第一条：本章程最终解释权归重庆工商职业学院机电工程学院团总支学生会，并根据实际情况予以调整和修改。

第二条：团总支学生会各级组织可制定有关工作制度及章程，但不得与本章程相抵触。第三条：本章程由公布之日起实施。

机电工程学院团总支、学生会

2012年6月12日

第三篇：外国语系团总支学生会自管会

外国语系团总支学生会自管会 关于体育部九月份工作台账

九月份工作总结

时光如梭，岁月如流水般失去，悄悄的迎来新的一学期，在这崭新的一学期里，我们做好了充分的准备工作随时待命而发。刚刚过去的九月份工作情况如下：

一、外语系部长例会

我系部长例会，在九月一日周三主201十二点十五第一次召开，其他几次会议不定，按照惯例每周三中午召开。主要内容：

一、通知干事教空课表，部长签到值班开例会等；

二、通知干事认真做好迎接新生前的准备，认真值班；

三、针对迎接大一新生，接新生时带好工作证，另外竞选部长的申请表于21号前，交到外语系办公室抽屉里，25号前交部门台账；

四、招新。准备定于9月20日晚去外语系晚自习礁石招新面试，但由于新生不上晚自习临时取消，现定于27日新干事面试，在这之前我们做好充分的准备工作。

二、体育部例会

9月2日周四中午11点40，我部在主201举行例会。例会内容为：通知干事值班、签到、做好工作考核情况。干事竞选部长者，将申请表于21号前交与办公室抽屉，在此期间，充分和部长汇报工作情况。并于9月11、12号带好工作证迎接新生，并在近期做好招新工作，做好体育部宣传工作，27号进行新干事面试。

三、迎接新生

9月11日我系在体育馆迎接新生，我部干事表现积极，当天，大一新生大部分到校，在各个部门的参与下迎接新生工作取得圆满成功。

四、部门招新工作

我系招新安排工作初定于9月20日晚，在外语系晚自习教室招新，由于新生不上晚自修，所以临时取消，并定于27日新干事面试，此次面试，要积极认真对待。对以后外语系体育部工作起到至关重要的作用。

外国语系团总支学生会自管会体育部

二〇一〇年九月二十五日

第四篇：自管会章程

南通大学学生自我管理委员会章程

第一章总则

第一条南通大学学生自我管理委员会（以下简称自管会）是在学工处的领导下，在学生管理科的具体指导下以各校区和各学院为主阵地，组织广大同学开展自我教育、自我管理、自我服务的群众组织。

第二条自管会的办会宗旨是：贯彻党和国家的教育方针，全心全意为广大同学的学习成才服务，活跃全校学生的课余文化生活、深化优良校风、学风建设，维护全校学生正常的学习、生活秩序，营造优良环境和健康向上的精神家园。

第三条自管会以全心全意为同学服务为口号，以自我教育、自我管理、自我服务为会训，努力使各项工作做到求实、创新。

第二章会员的权利和义务

第四条凡全日制在校本科学生，遵守自管会章程，均可成为本会会员。

第五条自管会会员的权利是：

（一）有权对自管会工作通过正当途径、采取适当形式提出建议、质询和批评，并有权进行讨论及监督。

（二）在自管会的领导下，有组织开展活动和参加各项活动的权利。

（三）凡担任自管会学生干部，且工作表现突出者，可参加有关学生干部的评先评优。

第六条自管会会员必须履行以下义务：

（一）遵守国家宪法和法律法规，遵守学校及自管会各项规章制度，自觉接受自管会的规定和管理，维护学校正常的学习、生活秩序。

（二）遵守自管会章程，执行自管会决议，维护自管会声誉和利益，积极主动、有创造性地完成各项任务，正确处理好同学、自管会干部之间的关系。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，努力提高自身的思想道德素质和基础文明素养。

（四）调动广大同学参与校园民主管理的积极性，培养锻炼广大同学自我管理、自我服务、自我教育的能力，增强创新意识，积极推动校园文明建设。

（五）对自管会工作提出批评、建议，为搞好自管会工作献计献策。

第三章组织机构及工作职能

第七条自管会按各校区实行二级组织设置：学校成立学生自我管理委员会，下设26个分会，分别为：主校区、启秀校区、钟秀校区和各学院分会。

第八条根据实施二级管理的要求，各校区自管会分会向校自管会负责，校自管会向学工处负责。各学院自管会分会受所在学院领导，同时接受所在校区分会的工作指导。自管会成员必须具有诚心诚意为学生服务的理念，在同学中具有较高的威信，具有组织、管理和服务的工作能力，有很强的责任心。

第九条南通大学学生自我管理委员会成员由学生工作处面向全校学生招聘并择优产生，各学院分会由各学院自主招聘产生。

第十条自管会委员每届任期一学年，任期届满可竞选连任，主任、副主任、各部部长、副部长连任不得超过两届。

第十一条自管会下设办公室、综合部、宣传策划部、宿舍管理部、校园秩序部、生活服务部等机构。根据实际工作需要可以进行必要的调整，但须经学工处同意。主任、副主任、主任助理以及各部门的工作职能如下：

1．自管会三校区主任职责：主持校自管会全面工作。定期向学工处汇报工作，服从统一安排和调度，负责对各校区自管会及各学院分会的工作指导。

2．自管会主任职责：主持校区自管会全面工作。正确全面传达上级精神并贯彻落实上级安排的各项任务。分管自管会机构设置、制度改革、财务管理、档案管理等。

3．自管会副主任职责：协助自管会主任做好管理工作。分管自管会人员流动、考核与奖惩，领导和监督各会部门的工作，考察各会员的工作能力和领导潜力。

4．自管会主任助理职责：协助自管会主任、副主任做好管理工作。参与制定本会各项方针政策及重要问题的集体决策，对其他部门的工作实施监督和提出建议，保证既定方针政策的贯彻实施。5．办公室工作职责：自管会的专职考评部门，对其他各部值班情况进行监督，全程接触自管会各部门的各项活动，做好考评记录；学工处学生管理科的助理部门，工作日在管理科值班，协助管理科老师日常工作的完成，传达指导老师的各项指示，及时调动人员完成老师布置的应急任务。

6．综合部工作职责：自管会高效运行的枢纽，是自管会的信息中心和档案中心，负责起草自管会会议文件和报告，整合保存有效文件；每周报送反映各部门情况，协调各部门工作，做好活动材料整理和总结。

7．宣传策划部工作职责：设计和筹划自管会的工作，制定工作计划，定期收集自管会的工作动态，并面向学生做好宣传教育工作。

8．宿舍管理部门工作职责：指导各楼长、层长以及室长有效地带动各楼、各层、各宿舍成员进行自我管理、自我服务、自我教育，调解同学内部矛盾，维护同学们的合法权益。了解各楼长、层长的意见和建议，协助做好所在校区卫生、纪律、安全的检查整治，做好安全防范，参与学生的日常行为管理工作。

9．校园秩序管理部工作职责：配合学校有关部门做好各校区校园、教室等的纪律管理和学生行为的日常教育管理，维护校园正常的学习生活秩序；协助保卫处搞好各校区治安管理，调解学生内部矛盾，及时反映和维护同学们的合法权益。

10．生活服务部工作职责：密切联系同学，积极开展多项生活服务活动，解决同学生活上的实际困难；积极联系各校区管理、服务等相关部门，及时反映同学们的合理意见。

第四章组织管理

第十二条自管会在学工处的领导下，在学生管理科的指导下开展各项工作。

第十三条校自管会对各分会进行工作指导并定期公布自管会工作情况。

第十四条自管会学生干部纳入全校学生干部队伍的管理、考核、评比体系。

第五章规章制度

第十五条工作责任制。校自管会各项日常工作由三校区主任全面负责，主任负责所辖校区自管会工作，副主任具体联系各部日常工作，各部部长负责本部门全面工作。

第十六条干事聘任制。本会干事均采用招聘方式，做到能者居之、任人唯贤。学生工作处可根据本人意愿及工作表现作出解聘、缓聘等调整。

第十七条日常值班制。值班工作分配到各校区各部门，由各校区负责人确定安排，并负责监督值班人员的到岗情况。

第十八条例会制。各校区自管会主要负责人每周集中召开一次本校区例会，每月召开一次全校自管会会议，交流、部署各校区及部门工作。第十九条书面请假制。自管会各项活动，如遇特殊情况不能出席，须提前书面请假，由各校区负责人批准。各部内部活动，由本部门部长批准，请假条一律交综合部存档。如不请假、口头请假或事后请假均作缺席处理。

第二十条重大活动报告制。各部举行活动前须有计划书（包括经费预算），报学生工作处审批后方可举行，活动结束后提交活动总结。计划书及活动总结交综合部存档。

第六章活动方式及范围

第二十一条自管会的工作范围一般限于校园内，特殊情况需开展校外或校际间的活动须事先报请学工处批准。

第二十二条通过组织各种类型的思想道德、学术科技和文艺体育等友谊活动，丰富学生的课余生活，创建有品位的校园文化。

第二十三条通过收集、反馈学生意见，促进校园管理和优良校风学风建设，营造安全宁静、环境优雅、服务完善、健康向上的学习、生活环境。

第七章附则

第二十四条本章程的解释权归学工处。第二十五条本章程自颁布之日起实施。

2015年11月修订 南通大学学生工作处

第五篇：自管会章程

自管会章程

第一章 总则

第一条 社团名称：本组织全名是“学生宿舍自我管理委员会”，简称“自管会”。

第二条 社团性质：学生自主参与宿舍管理以及宿舍文化建设的服务型社团，隶属后勤管理

处学生宿舍服务中心，属校级组织。

第三条 社团宗旨：建设宿舍文化，服务广大学生。

第四条 组织机构：本社团现有一名指导老师。主席团构成：主席一名，副主席三名，主席助理两名。部门构成：办公室，人事部，公关部，宣传部，生活部，宿管部各部设部长一名，副部（宿管部除外）两名。主席副主席由大三学生竞选担任，主席助理，部长副部由大二学生担任，任期一年。

第五条 自管会资料库【百度云（北师大自管会，密码xibei141）】，交流平台【每届QQ群】

第二章 社团基本制度

第六条 考勤制度：会议，外场活动，全员活动等均需签到。年终考核汇总办法如下：

部长考核（含副部）：会议出席【5分/次】、外场活动出席【4分/次】、全员大会出席【4分/次】、全员团建活动出席【4分/次】、学期主席团评分【30分，加权平均】 部员考核：会议出席【5分/次】、外场活动出席【4分/次】、全员大会出席【4分/次】、全员团建活动出席【4分/次】、部门团建活动出席【3分/次】、活动附加分【由部门各自商定】（上述所有出席情况，迟到分数折半，缺勤按0分计）

第七条 奖学金评选制度：自管会每年11月份开始上一学年的评优，具体名额见校团委通知。（2014年名额为优秀学生干部4个，社会工作奖20个，奖金均为1000元）。评选原则如下：1.基本原则，在自管会任职满一年，上一学年没有挂科。优秀学生干部需同时获得专业奖学金。

2.优先原则，按大四大三大二优先顺序评选。大三大二年级评优分别参照上学年部长考核汇总、部员考核汇总。最终名额分配由主席团及指导老师共同商议确定。名单公示期间，如有异议，可上报主席团，由主席团召开会议二次商定。

第八条 任免制度：

1、每学年下学期换届，大二大三未担任职位者，仍可留在自管会。各职位产生办法：均由社团全员大会选举产生。确定后，报学生宿舍服务中心备案。

2、每学期末考核总评，长期不参加各项活动的部长副部，经由主席团商议之后，采取直接罢免方式，空缺职位在大二替补部员中产生。连续多次无故缺席活动者，视为自动退会。

第九条 财务制度：各项财务预算须经主席同意。购买物资费用自行垫付，凭购物收据和发票报销。财务管理员须每月公开核对账单。

第十条 策划团制度：每个非团建活动组建临时策划团，成员由大三大二大一按比例构成。第十一条 会议制度：每月主席团召开各部门部长月末工作总结会议。

第三章 附则

第十二条 本章程从简从重，解释权归自管会主席团。

第十三条 本章程批准之日起实施。

2014年12月

学生宿舍自我管理委员会