重点查找8个方面的问题

第一篇：重点查找8个方面的问题

重点查找8个方面的问题：

1、是否存在党的领导弱化，‚四个意识‛不强，执行政治纪律和政治规矩有差距等问题；

2、是否存在对衡阳破坏选举案认识有偏差、反思不深刻、警示不到位的问题，是否对衡阳破坏选举案存在为他人抱不平、充当‘看客’、心存侥幸等问题；

3、是否对换届风险隐患警觉不够、掉以轻心、松懈麻痹等思想；

4、是否存在拉票贿选等违反中央‚九个严禁‛换届纪律要求的问题；

5、是否存在‚宗派主义‛‚山头主义‛、以人划线、老人干政、接‚天线‛等不良政治生态的问题；

6、是否存在作风专横霸道，只讲集中、不讲民主，只讲个人权威、不讲组织原则等民主集中制落实不力的问题；

7、是否存在选人用人‚吃点菜‛、把党管干部等同于‚一把手‛管干部，搞权权、权钱、权色交易等选人用人不正之风的问题；

8、是否存在对身边工作人员要求不严，甚至默许、纵容其利用自身职务影响谋取私利，收受他人财物，公然到相关单位和部门索要公款公物等问题。

第二篇：查摆问题、开展批评环节重点内容

查摆问题、开展批评环节督导内容重点

1.督导深入查摆问题

督促单位采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，对照中央八项规定和自治区28项、市委26项、党章，针对四风方面存在的突出问题，一风一风地查找，从基层反映、群众诉求、信访案件、街谈巷议、网民批评中查找；对照《党政机关厉行节约、反对浪费条例》进行检查。

对听取意见浮光掠影、不深不透的班子和成员，责令重新进行。

2.通报情况、谈话提醒

督导组根据收集到的材料（评议、干部群众意见、个别谈话等情况）在召开民主生活会前15天左右，形成对督导单位领导班子作风建设情况及存在的问题的通报材料和对领导干部谈话提醒材料，报组织部和纪委审定。审定后形成正式材料报学教办备案，随后向学教单位班子、干部通报。对反映问题较多的党员领导干部，由督导组、单位对其进行谈话提醒，对其他领导干部，由单位党组织进行谈话提醒。3.督导制定专项整治方案

针对反映强烈的问题和班子、领导干部深入查摆出的问题以及督导组指出的突出问题进行梳理汇总，一把手主持制定专项方案，督导组把关并督查落实情况。4.督导开展谈心谈话

督导单位书记在民主生活会前与班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责人之间普遍开展谈话谈心、征求意见，相互谈心时提出的批评意见，经书记审阅后报督导组把关。

5.审阅对照检查材料（领导班子、班子成员）

对领导班子、班子成员的对照检查材料审核，在民主生活会前报学教办。6.参加民主生活会

审定民主生活会方案，对前期准备情况、班子成员情况、谈心谈话情况和班子对照检查材料进行分析评估、形成材料、督导组审定后报学教办。7.通报评议民主生活会情况

督导组督促指导各单位党组织书记在民主生活会后，及时组织民主生活会通报会，督导组组长做评价性讲话，党组织书记通报情况，会后参会人员进行民主测评，督导组汇总，并向党组织书记反馈，对“满意”票不足三分之二的，责令其重开。8.上报专项报告

督促督导单位及时形成民主生活会情况专题报告，督导组同意后报区纪委、组织部。9.指导开好专题组织生活会 在开好民主生活会的同时，督促开好专题组织生活会。督导党员领导干部严格执行双重组织生活制度，确保组织生活会在基层党组织、党员全覆盖。组织生活会上要严肃认真的开展批评与自我批评。

整改落实、建章立制环节

1.督促及时开展“回头看”

看“学习教育是否落实，查摆问题是否聚焦，自我剖析是否深刻、谈心交心是否充分、开展批评是否认真、边整边改是否见效”六方面要求，制定“回头看”方案和进度表，不足的要“补课”，不足的要“加把火”，走过场的返工。2.认真审阅有关整改材料

书记研究制度目标明确、措施具体、责任明晰的班子整改方案，明确路线图、任务书和时间表，同时要制定制度建设计划，领导干部要自己撰写个人整改措施，各项制度措施要在班子会上审议通过，经督导组审阅把关后报学教办。3.督导上下联动抓整改

对照整改任务措施逐项核对督查。4.提出正风肃纪意见建议 5.督促检查制度建设情况

第三篇：民主生活会要重点查摆这些问题

民主生活会制度是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。开好民主生活会，最难、最关键的就是找问题。为方便大家全面深刻地找准自身存在的问题，明确努力方向，今天我们梳理出可能存在的一些问题，供您查摆时参考。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

1．孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。

2．以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

3．对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

4．对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

5．存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。

6．存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

7．对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

8．紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

9．对中央的政策、省（市）委决策部署以及单位党组（党委）的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。

10．对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。

11．以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够。

12．只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。

三、对党忠诚老实等方面

13．有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。

14．个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

15．有立党为公、执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。

四、担当负责等方面

16．一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。

17．全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。

18．“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。

19．一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。

20．一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。

21．有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

五、纠正“四风”不止步等方面

22．有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

23．有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

24．对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

25．有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

六、严格执行廉洁自律准则等方面

26．颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。

27．一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

28．片面地认为个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观要求不高。

第四篇：民主生活会要重点查摆这些问题

民主生活会制度是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。开好民主生活会，最难、最关键的就是找问题。为方便大家全面深刻地找准自身存在的问题，明确努力方向，今天我们梳理出可能存在的一些问题，供您查摆时参考。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

1．孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。

2．以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

3．对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

4．对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

5．存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致政治理论学习效果不明显。

6．存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

7．对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

8．紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

9．对中央的政策、省（市）委决策部署以及单位党组（党委）的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。

10．对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。

11．以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够。

12．只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。

三、对党忠诚老实等方面

13．有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。

14．个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

15．有立党为公、执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。

四、担当负责等方面

16．一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。

17．全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。

18．“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。

19．一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。

20．一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。

21．有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

五、纠正“四风”不止步等方面

22．有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

23．有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

24．对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。

25．有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

六、严格执行廉洁自律准则等方面

26．颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。

27．一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

28．片面地认为个人从不接触消极、腐朽的东西就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观要求不高。

第五篇：剖析查摆重点

剖析查摆重点

一是在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；

二是履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高； 三是重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”；

四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；

五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；

六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；

七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办； 八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为；

九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。

剖析查摆阶段工作标准

一、转段动员求“效”。

二、自己查求“深”。

三、同志帮求“真”。

四、群众找求“广”。

五、组织点求“实”。