严肃学习材料换届纪律二

第一篇：严肃学习材料换届纪律二

内部资料 注意保存

严肃换届纪律学习材料

（二）中共济南市历城区委组织部

2011年8月

· 1 ·

举报电话：0531—88112380 举报网站：http://www.xiexiebang.com 通讯地址：济南市山大北路47号历城区委组织部 邮政编号：250100

· 2 ·

目 录

胡锦涛同志关于严肃换届纪律的重要指示

……………………………………………(4)习近平同志关于严肃换届纪律的重要指示

……………………………………………(4)贺国强同志关于严肃换届纪律的重要指示

……………………………………………(4)李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风

清气正视频会议上的讲话 ………………(5)姜异康同志关于严肃换届纪律的指示要求

……………………………………………(7)刘伟同志关于严肃换届纪律的指示要求

……………………………………………(8)李法泉同志关于严肃换届纪律的指示要求

……………………………………………(9)高晓兵同志关于严肃换届纪律的指示要求

……………………………………………(10)中央组织部干部监督局编辑的《严肃换届

纪律警示教育案例选编(二)》 ………(11)

· 3 ·

胡锦涛同志关于严肃换届

纪律的重要指示*

加强对地方换届工作的纪律保障。今年，地方各级党委开始集中换届。要坚持正确用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。各级纪检监察机关要同组织部门紧密配合，维护党的组织原则，进一步严肃组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，查处违纪违规用人问题及其背后的腐败问题，确保地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行。

习近平同志关于严肃换届

纪律的重要指示*

集中换届往往成为用人上不正之风的易发多发期，因此正风肃纪尤为重要。要加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，引导广大干部正确对待进退留转，积极支持、配合换届工作。今年，中央颁布了干部选拔任用四项监督制度，要结合换届工作实际认真贯彻落实，严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。

贺国强同志关于严肃换届

纪律的重要指示*

严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，规范和强化对拟提拔干部的廉政考察。加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等4项监督制度落实情况的监督检查，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，严肃查处违反组织人事纪律的行为，匡正选人用人风气。今年，地方各级党委开始集中换届。要教育引导领导干部增强 · 4 ·

党性观念，从大局出发，正确对待进退留转。要进一步严明换届纪律，加强对选人用人情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等行为，确保地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行。

坚持教育在先警示在先预防在先 用铁的纪律保证换届风清气正

——在严肃换届纪律保证换届 风清气正视频会上的讲话(2011年1月17日)

李 源 潮

做好新一轮省市县乡四级党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上强调，要加强对地方换届工作的纪律保障，确保地方党委换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上强调，要严明纪律、严格监督、严厉查处，努力营造风清气正的换届环境。贺国强同志在中央纪委六次全会上对严肃换届纪律、保证换届风清气正作了明确部署。这次会议就是落实胡锦涛总书记和近平同志、国强同志重要指示精神，对严肃换届纪律、保证换届风清气正进行具体 部署。

第一，以最坚决的态度落实中央要求，保证换届风清气正。按照中央换届《通知》要求，这次换届要达到两个目标，一是统一思想，凝聚科学发展共识；二是选准干部，配好领导班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏转科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央下发的换届文件明确，充分发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律，是实现换届目标的三项保证举措，而发扬民主、推进改革都离不开严肃纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。所以，在换届

· 5 ·

一开始就必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位臵，抓紧抓狠抓好、抓出成效。

第二，严肃换届纪律，打好提高选人用人公信度的关键一仗。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。这几年，在党中央和各级党委领导下，组织部门和纪检机关共同战斗，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。2010年全国组织工作满意度民意调查，干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度，比2008年调查提高了5.88分和4.97分。全国所有省区市和大多数市县都有提高。但要看到，干部和群众的满意度是个“易碎品”，上去很困难，下来很容易。平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。古人说“行百里者半九十”。换届搞好了，实现十七大提出的提高选人用人公信度目标就有了保证。如果换届搞不好，这些年的努力就会功亏一篑。我们要清醒认识到，对所有的省、市、县、乡，换届是对当地选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，向党和人民交一份满意的答卷。

第三，坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都臵于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。

第四，严肃查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大威慑。现在开年刚过，换届还未开始，有的地方已出现拉票找人，跑官要官之风的苗头。“风微要知著”，“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、· 6 ·

失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

保证换届风清气正，需要书记抓、抓书记。各级党委要切实加强对换届工作的领导和指导，真正做到层层负责任、层层抓落实。各级组织部门要切实履行职责，加强对换届风气的督查和考核，把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人。党委集中换届对组织工作既是机遇也是挑战，说情的、跑要的、买官卖官的都可能增多，组工干部面临的风险和考验大大增加，组织部长更易成为攻关对象。换届工作要风清气正，首先要从组织部门做起。组工干部尤其是组织部长要带头讲党性，带头重品行，带头作表率。谁参与买官卖官，谁参与拉票贿选，要立即清除出组工队伍。我们要以铁的纪律保证换届风清气正，保证把中央对换届工作的要求落在实处。

姜异康同志关于严肃换届纪律的

指 示 要 求*

要抓好思想教育。这次换届，是对广大党员干部特别是党员领导干部政治意识、党性观念和思想境界的一次现实考验。要结合庆祝建党90周年，对党员干部加强马克思主义群众观教育和党性教育，引导他们牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，把心思放在干事上、把精力用在为民谋利上；教育他们讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排，经受住权、名、利的考验。要充分发挥党的优良传统和政治优势，把思想政治工作做细、做深、做扎实，特别要关心这次换届中退下来的、交流轮岗的干部，有针对性地做好思想工作，安排好他们的工作和生活，最大限度地调动、保护和发挥干部的积极性。

要严肃换届纪律。换届风气的好坏，直接关系换届的成败，影响一个地方的和谐稳定。胡锦涛总书记多次强调党的政治纪律问题，要求党的各级组织和全体党员自觉遵守党的政治纪律。中纪委、中组部就严肃纪律、确保换届风清气正专门召开会议，下发《通知》，提出了明确要求，我们要认真抓好落实。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5个严禁、l7个不准”的纪律要求公之于众，教育党员干部筑牢纪律防线，自觉抵制不正之风。认真执行干部任用条例和干部选拔任用责任追究等四项监督制度，加强监督检查，不折不扣地落实好换届政策规定和纪律

· 7 ·

要求。要畅通举报渠道，充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督作用，把严格监督贯穿全过程。坚持原则，敢抓敢管，坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、造谣诬陷和换届前突击提拔调整干部等违规违纪违法行为。一经查实，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就。对换届风气不好、整治不正之风不力、出现严重问题的，要严肃追究有关领导责任，努力营造风清气正的换届环境。

刘伟同志关于严肃换届纪律的

指 示 要 求*

要切实提高对这次换届工作重要性的认识，思想认识上一定要到位，一定要高度重视。能不能把换届工作搞好，首要的就是把中央的要求吃透、把主要精神领会好、把换届政策掌握好。政策就是原则，政策就是分寸，政策就是生命。政策把握好了，换届工作就会顺利推进，就不会出大的问题，就能够达到换出战斗力、换出新气象、换出大团结、换出好风气的目的。

要掌握各方面思想动态，了解群众的新期待，了解党员干部的思想脉搏，特别是那些涉及进退留转干部的思想状况，及时对舆情特别是网上舆情进行分析，发现倾向性、苗头性问题，提出教育引导、加强思想政治工作的具体措施和建议。要认真研究和分析换届中可能出现的问题，特别是违反换届工作纪律的问题，影响选举顺利进行的问题等，都要提前考虑到，做好预案，做到有备无患、妥善应对。

· 8 ·

李法泉同志关于严肃换届纪律的

指 示 要 求*

根据十七届中央纪委第六次全会部署，按照省委要求，省纪委和各级纪委要把严肃换届纪律作为今年工作的一项重点，与组织部门密切配合，认真履行职责，切实加强对执行换届纪律情况的监督检查，保证换届工作顺利进行。

一要加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。各级纪检机关会同组织部门进行严肃换届纪律专题教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，明确纪律要求。把“5个严禁和l 7个不准”要求，作为换届工作的“高压线”，提高干部遵守换届纪律的自觉性。把近年来查处的用人上不正之风的典型案例，以及换届期间查处的违反组织人事纪律的案例作为反面典型，加大通报力度，开展警示教育。加强对网络舆情的引导，树立正确的舆论导向，为换届工作营造良好氛围。

二要加强监督检查，把好干部廉政关。要严格执行干部选拔任用工作监督制度，加强对干部选拔任用和执行换届纪律的监督，使整个换届工作臵于有效监督之下。纪检机关要会同组织部门组成督导组，对各地进行巡回检查，及时发现和纠正存在问题。目前已部署对严肃换届纪律开展专项巡视，加强监督。要加强对干部廉洁自律情况的日常了解，对领导干部党风廉政情况线索进行认真梳理，准确把握干部队伍廉政状况。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，严格工作程序，确保换届期间干部征求意见回复工作的准确性、规范性和时效性，配合组织部门共同把好干部廉政关，防止出现干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。

三要加大查处力度，严肃处理违反换届纪律的行为。要以鲜明的态度和有力的措施，狠刹换届中的不正之风，对违规违纪行为认真调查、从严处理、绝不姑息。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，从快从严查处，按照“5个一律”的要求，发现一起，查处一起。做好举报受理工作，畅通举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台，认真受理反映违反换届纪律的问题。对违反换届纪律问题的举报，纪检监察机关要组织力量调查核实，经调查确有问题的，依照有关规定严肃处理，以铁的纪律保证换届工作健康有序开展。

· 9 ·

高晓兵同志关于严肃换届纪律的

指 示 要 求*

要把严肃纪律贯穿始终。对这项工作，各地一定要高度重视，紧紧抓在手上，严格落实中央、省委的部署要求和纪律规定，坚持从严要求，坚决打赢这场硬仗，确保换届风清气正。

一是严肃纪律教育。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取灵活多样的方式，把换届政策法规和中央“5个严禁、l7个不准’’的纪律要求，告知每一位领导干部和与换届工作有关的党员、选民、代表、委员，实现换届教育全覆盖。在各级党组织和党员干部中开展“换届我承诺”活动，引导他们在遵守换届纪律、匡正本地换届风气上创先进、争优秀。

二是严格全程监督。充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督的作用，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举各个环节，做到“四个落实”：落实各项监督制度，严格执行干部选拔任用工作有关事项报告、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查等制度，前移监督关口；落实信访举报受理制度，畅通电话、信访、网络等举报渠道，及时受理群众举报；落实重点地区约谈制度，对举报数量多且问题得不到及时有效解决的地方，约谈党委书记或组织部长；落实加强换届风气监督检查的要求，换届期间，派出督导组，对执行换届工作政策法规和纪律情况进行督促检查，对换届风气进行民主测评。

三是严厉查处违规违纪违法行为。坚决查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选、造谣诬陷和换届前突击提拔调整干部等违规违纪违法行为，对举报反映的问题，要迅速受理，深入核查。对查实的违规违纪违法行为要严惩不贷、绝不姑息，典型案例要及时通报、举一反三。各级组织部门要在党委领导下，与纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。

· 10 ·

严肃换届纪律警示教育案例选编

(二)中央组织部干部监督局

· 11 ·

说 明

今年l月17日，在中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上，我们印发了《严肃换届纪律警示教育案例选编》。各地充分利用这些案例，在广大党员干部中开展警示教育，收到了很好的效果。为进一步贯彻落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，充分发挥案件的警示教育功能，我们收集各地今年以来查实处理的典型案件，编印了《严肃换届纪律警示教育案例选编(二)》。各级领导干部要引以为戒，自觉遵守换届纪律，坚决抵制用人上不正之风，共同营造风清气正的换届环境。

本册系内部资料，请妥善保管，不得外传，也不得擅自向媒体提供案例内容。

中央组织部干部监督局

2011年7月

· 12 ·

目 录

山西省太原市原市长张某违反选举纪律案

……………………………………………(14)广西壮族自治区钦州市钦南区委原常委、副区长米某等7人在干部选拔任用工作

中行贿案…………………………………(14)山西省山阴县原副县长郭某拉票案………(15)浙江省浦江永在集团董事长楼某等人拉票

贿选案……………………………………(16)安徽省五河县头铺镇计生办干部黄某拉票案

……………………………………………(16)安徽省宿州市埇桥区朱仙庄镇干部张某等人

拉票案……………………………………(17)安徽省肥东县白龙镇党委委员候选人刘某、梁某拉票贿选案…………………………(18)江西省南昌市青云谱区委办公室原主任聂某

拉票案……………………………………(18)湖南省邵东县原副县长舒某干扰换届案

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．(19)湖南省湘乡市壶天镇计生办原主任周某

拉票案……………………………………(19)四川省巴中市委统战部研究宣传办公室主任

李某等人干扰换届案……………………(20)陕西省汉中市汉台区新闻信息中心原主任

朱某等人干扰换届案……………………(21)陕西省勉县新铺镇原副镇长夏某拉票案

……………………………………………(21)

· 13 ·

山西省太原市原市长张某

违反选举纪律案

张某，男，1955年9月出生，中共党员。曾任山西省政协副秘书长，省政府副秘书长，长治市委副书记、市长、市委书记。2006年4月任太原市委副书记、市长，2011年2月被免职。

经查，2011年1月中旬，在山西省“两会”

召开前夕及人代会期间，张某与太原市政府副秘书长兼研究室主任崔某多次议论人代会选举问题，对省人代会提出的选举办法和拟选省领导的候选人不满，同时张对自己多次作为省级后备干部而未被列为候选人有情绪、发牢骚。随后，崔指使他人购买了不记名手机卡。在张的直接影响下，崔编辑了一条干扰选举的短信，并根据张提供的省人代会会议《秩序册》和部分代表电话号码，于l月22日深夜和23日晨，向数十名代表发送了干扰选举的信息。省委发现后，及时采取了果断措施，并有针对性地加强选举的组织工作，保证了选举工作的顺利进 行。

张某和崔某的行为违反了选举纪律。2011年2月18日，张某被免去太原市委副书记、市长职务。5月13日，张某受到党内严重警告处分。3月19日，崔某被免去太原市政府副秘书长职务。4月13日，崔某受到党内严重警告处分。

广西壮族自治区钦州市钦南区委 原常委、副区长米某等7人 在干部选拔任用工作中行贿案

米某，男，1964年10月出生，中共党员。2006年7月任广西壮族自治区钦州市钦南区委常委、常务副区长，2010年4月任钦南区政协党组成员(副处级)。

黄某，男，1965年12月出生，中共党员。1996年9月任钦州市钦南区委组织部副部长，2007年5月任钦南区委组织部副部长、区人事局局长，2010年4月任钦南区交通运输局副局长(正科级)。

· 14 ·

卜某，男，1970年1月出生，中共党员。2007年8月任钦州市钦北区青塘镇党委书记，2010年3月任钦北区委统战部副部长(正科级)。

杨某，男，1967年10月出生，中共党员。2006年4月任钦州市钦北区那蒙镇党委书记，2010年3月任钦北区委宣传部副部长，12月被聘为钦州日报社社务委员会委员、报业发展中心主任。

黄某某，男，l975年10月出生，中共党员。1997年4月至今在钦州市钦北区贵台镇政府工作。

张某，男，1967年12月出生，中共党员。2006年8月任钦州市钦北区小董镇中校长，12月任小董镇中党支部书记。

凌某，男，1968年10月出生，中共党员。2002年9月任钦州市钦北区新棠镇中校长，2009年9月任钦北区长滩中学校长，l2月任长滩中学党支部书记。

经查，2006年至2009年，时任钦州市钦南区委常委、副区长米某，钦南区委组织部副部长、人事局局长黄某，钦北区青塘镇党委书记卜某，那蒙镇党委书记杨某，贵台镇政府干部黄某某，小董镇中校长张某，新棠镇中校长凌某等7人，为谋取个人职务的晋升、调任，以及家属工作调动等，向时任钦北区委副书记、市委组织部副部长黄正荣行贿。2011年1月24日，黄正荣因贪污罪、受贿罪被一审判处有期徒刑17年。2011年2月，米某等7人因在干部选拔任用工作中行贿，分别受到党纪政纪处分。其中，米某受到留党察看二年处分，按主任科员安排工作；黄某受到留党察看二年、行政撤职处分，按副主任科员安排工作；卜某受到撤销党内职务处分，按副主任科员安排工作；杨某受到党内严重警告、行政记大过处分，被解聘钦州日报社社务委员会委员、报业发展中心主任职务；黄某某受到党内严重警告、行政记过处分；张某受到撤销党内职务、行政撤职处分；凌某受到留党察看二年、行政撤职处分。

山西省山阴县原副县长郭某拉票案

郭某，男，1960年8月出生，中共党员。2007年4月任山西省山阴县副县长，2011年5月被撤职。

经查，2011年4月25日，朔州市委组织部在山阴县进行县四大班子全额定向推荐。当日10时3分至l4时48分，山阴县副县长郭某为使自己能推荐上山阴县常务副县长，用其手机向山阴县部分县级领导干部

· 15 ·

及县直各单位主要负责同志共81人发短信拉票。

郭某的行为违反了换届纪律。2011年5月11日，郭某受到留党察看一年处分；同时，被撤销山阴县副县长职务，降低一个职级确定为正科级。

浙江省浦江永在集团董事长楼某

等人拉票贿选案

楼某，男，1955年10月出生，中共党员。现任浙江浦江永在集团董事长，浦江县第七届政协委员。

经查，2011年2月28日至3月4日，浦江县举行第十二届人大第五次会议，选举金华市第六届人大代表。会议期间，未被列入候选人的楼某，为当选金华市第六届人大代表，通过浦江县第十二届人大代表、浙江浦江万福印染有限公司董事长黄某等人，以口头承诺或给部分县人大代表发放现金的形式进行拉票。楼某最终获得146票并当选。

楼某、黄某等人的行为违反了换届纪律。2011年3月5日，浦江县人大常委会依法作出楼某当选金华市第六届人大代表无效的决定。3月17日，楼某、黄某分别受到留党察看二年处分。

安徽省五河县头铺镇计生办干部

黄某拉票案

黄某，女，1970年1月出生，中共党员。曾任安徽省五河县安淮乡民政办会计、组织干事，头铺镇科员等职务。2003年12月任头铺镇计生办科口贝。

经查，2011年3月7日，经组织考察，五河县委批复，黄某被确定为五河县头铺镇党委委员候选人预备人选参加此次乡镇党委换届差额选举。在头铺镇党委选举大会召开前的3月14日晚至3月15日上午，黄某用手机分别与头铺镇党代表20余人进行通话，请求他们予以关照，并 · 16 ·

向其中一名代表送了两条黄山牌香烟。3月15日，在头铺镇党委换届选举中，黄某当选。

黄某的行为违反了换届纪律，且在组织调查期间认错态度不好。2011年3月17日，黄某受到留党察看二年处分。

安徽省宿州市埇桥区朱仙庄镇干部

张某等人拉票案

张某，男，1980年5月出生，中共党员。曾任安徽省宿州市埇桥区朱仙庄镇党政办办事员、科员。2011年3月当选为埇桥区曹村镇党委委员，4月被免职。

经查，2011年3月15日，朱仙庄镇科员张某得知自己被埇桥区委提名为曹村镇党委委员候选人后，先后找朱仙庄镇党委委员、武装部长刘某和区计生委副主任邵某，要求在曹村镇党委选举时帮忙。随后，刘某找到曹村镇民政助理武某，请他给镇党代表打招呼。邵某找到镇计生办主任朱某，询问曹村镇党委换届候选人情况，并透露张某是其亲戚。选举前，武某、朱某以打电话、当面交代等形式，分别向部分镇党代表打招呼，安排或暗示他们选举时投张某的票。3月24日，在换届选举中，张某当选为曹村镇党委委员。

张某、刘某、邵某、武某、朱某等人的行为违反了换届纪律。2011年4月1日，张某被免去曹村镇党委委员职务；武某被免去曹村镇民政助理职务，调出原单位，另行安排工作；朱某被免去曹村镇计生办主任职务，调出原单位，另行安排工作；刘某受到党内警告处分；邵某被责令作出书面检查。

· 17 ·

安徽省肥东县白龙镇党委委员候选人

刘某、梁某拉票贿选案

刘某，女，1974年10月出生，中共党员。2010年1月任安徽省肥东县白龙镇纪委副书记、监察室主任、计生服务所所长。2011年3月当选为白龙镇党委委员，4月被撤职。

梁某，男，1975年9月出生，中共党员。2007年1月任肥东县白龙镇组织员、民政办主任。2011年3月当选为白龙镇党委委员，4月被撤职。

经查，2011年3月15日，经组织考察，肥东县委批复，刘某、梁某被确定为白龙镇党委委员候选人。换届选举前夕，刘某、梁某分别给白龙镇部分党支部书记打电话，要他们为自己当选帮忙。同时，刘某还请一些党支部书记、党代表吃饭，并直接或通过亲属等送给白龙镇87名党代表每人一条金皖牌香烟，合计价值20880元；梁某直接或通过亲戚等送给白龙镇36名党代表每人一张价值300元的购物卡，送给另外37名党代表每人两瓶口子窖酒，合计价值17390元。3月22日，在换届选举中，刘某、梁某当选为白龙镇党委委员。

刘某、梁某等人的行为违反了换届纪律。2011年4月27日，刘某受到开除党籍、行政撤职处分；梁某受到留党察看二年、行政撤职处分。其他参与刘某、梁某拉票贿选的人员也受到相应处理。

江西省南昌市青云谱区委办公室

原主任聂某拉票案

聂某，男，1980年11月出生，中共党员。2007年8月任江西省南昌市青云谱区委办公室主任，2011年4月被免职。

经查，2011年3月9日，南昌市委组织部到青云谱区进行年度考核和换届考察。按照工作安排，当天召开大会对县级领导班子和领导干部进行民主测评，同时从现有的13名副县级后备干部中推荐3名优秀后备干部人选。聂某作为副县级后备干部之一，在大会召开前的24小时内，用办公室座机和手机给部分参加会议的人员打电话拉推荐票。

聂某的行为违反了换届纪律。南昌市委组织部及时取消了聂某的副 · 18 ·

县级后备干部资格。2011年4月15日，青云谱区委决定，免去聂某的区委办公室主任职务。

湖南省邵东县原副县长

舒某干扰换届案

舒某，女，1963年2月出生，中共党员。2007年2月任湖南省邵东县副县长，2011年6月被免职。

经查，邵东县副县长舒某想在换届时当上常务副县长，并认为县委常委、组织部长刘某是自己的竞争对手。换届考察前，舒某指使其外甥县房产局办公室干部赵某，于2011年4月23日向邵阳市委领导发匿名短信，称邵东县委常委、组织部长刘某在拉票，搞非组织活动，想当常务副县长，请求组织派人查处。另外，舒某还找邵东县乡镇的党委书记、县直机关负责人等50多人，要求他们在组织考察时推荐自己。

舒某的行为干扰破坏了换届选举工作。2011年5月13日，邵阳市纪委对舒某采取“双规”措施。6月9日，舒某被免去邵东县副县长职务。目前，有关情况仍在进一步调查中。

湖南省湘乡市壶天镇计生办原主任

周某拉票案

周某，男，1972年6月出生，中共党员。2007年11月任湖南省湘乡市壶天镇计生办主任，2011年5月被免职。

经查，在湘乡市壶天镇党委换届前夕，未被确定为镇党委委员候选人的周某，于2011年4月9日上午，分别打电话给壶天镇东段村党支部书记、大坪村党支部书记、光辉村党支部书记等3人，要他们帮忙组织投他的票；下午5点多，又打电话授意壶天镇计生办一名工作人员帮自己拉票。4月10日，周某在壶天镇党委换届中，通过非组织活动在选举中得票超过半数，致使组织推荐的一名镇党委委员候选人因得票未过半

· 19 ·

数而落选。

周某的行为违反了换届纪律。2011年5月5日，湘乡市委决定，周某的选举结果无效。随后，周某被免去壶天镇计生办主任职务，帮助其拉票的其他人员也受到相应处理。

四川省巴中市委统战部研究宣传 办公室主任李某等人干扰换届案

李某，男，1966年12月出生，中共党员。曾任四川省巴中市平昌县石垭乡党委副书记、乡长，2011年2月任巴中市委统战部研究宣传办公室主任。

孙某，男，1976年1月出生，中共党员。2006年12月任平昌县石垭乡党委委员、武装部长、副乡长，2011年5月任平昌县云台镇党委委员。

经查，李某因与石垭乡党委书记存在个人矛盾，在知悉该乡即将进行乡长选举的消息后，为泄私愤，以达到乡长选举不成功党委书记要追责的目的，先后以见面或电话的方式，主动征求石垭乡党委副书记周某、副乡长廖某有无竞选乡长的想法，并表示可以助一臂之力。二人谢绝后，李某又主动找到该乡副乡长孙某，表示自己是石垭乡人，具有一定的影响力，能够给予其支持，鼓动其参与乡长竞选，并叫其多做代表的工作，争取一票是一票。石垭乡人代会召开前，孙某本人先后给多名代表打电话要求在选举时投自己的票。2010年11月2日石垭乡人代会选举时，组织提名的候选人和孙某在选举中得票均未过半，无人当选。

李某和孙某的行为干扰破坏了换届选举工作。2011年3月23日，孙某受到党内严重警告处分。5月9日，李某受到党内警告处分。

· 20 ·

陕西省汉中市汉台区新闻信息中心

原主任朱某等人干扰换届案

朱某，男，1965年10月出生，中共党员。2007年7月任陕西省汉中市汉台区新闻信息中心主任(正科级)。

经查，2011年3月，汉中市汉台区新闻信息中心主任朱某听信区主要领导调整的传言，认为外来的新任领导不认识自己，对自己下一步的提拔使用不利，遂想通过虚构事实上网发帖干扰换届工作，以达到现任区主要领导在本区留任的目的。4月2日，朱某约汉台区教育局电教中心技术员孟某，由朱某编写发帖内容，孟某帮助盗用其他单位宽带账号和密码，登陆百度贴吧汉中吧注册用户名，在异地网吧发帖，恶意攻击诽谤有关县区主要领导，造成恶劣的社会影响。

朱某、孟某的行为干扰破坏了换届选举工作。2011年4月，朱某受到党内严重警告处分，并被调离原岗位；孟某受到行政记大过处分。

陕西省勉县新铺镇 原副镇长夏某拉票案

夏某，男，1978年6月出生，中共党员。曾任陕西省勉县长沟河乡副乡长、新铺镇人大副主席。2007年9月任新铺镇党委委员、副镇长。

经查，2011年4月6日晚，勉县县委组织部干部考察组电话通知新铺镇，将于4月7日上午召开全镇领导干部会议。正在镇上带班值班的镇党委委员、副镇长夏某，猜测会议内容可能与推荐干部有关。随后，夏某于6日晚9时至7日上午10时30分，用手机给参加本镇干部推荐考察会议的部分人员18人打电话，直接说明意图让其投自己的票或者暗示给予自己关心关照，进行拉票。

夏某的行为违反了换届纪律。2011年4月，夏某受到党内警告处分，被排除出考察对象，并被调离新铺镇。

· 21 ·

第二篇：严肃换届纪律（模版）

永丰县严肃换届纪律工作方案

按照中央部署，从今年开始，县、乡领导班子换届工作将陆续展开。严肃纪律、营造风清气正的换届环境是保证换届成功的关键。中央、省委对严肃换届工作纪律高度重视，先后下发通知，专题召开会议进行部署，提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”以及“10个严禁”的纪律要求。为确保我县换届工作风清气正、顺利进行，根据上级有关要求，制定本工作方案。

一、严肃教育，坚持警示在前，预防在先

各乡镇党委、县直各单位党委（党组）要抓好党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，扎实开展三项专题活动，筑牢严肃换届纪律的思想防线。

1、要加大换届纪律的学习宣传力度。各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将“5个严禁、17个不准、5个一律”和“10个严禁”的纪律要求的学习宣传做到家喻户晓，入脑入心。同时要将纪律教育与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护县、乡换届工作。

2、要耐心细致地做好思想政治工作。要紧密联系党员干部的思想实际，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作。要广泛开展谈心谈话活动，认真听取干部个人意见，对在工作、生活等方面确实存在困难的干部，组织上要予以关怀。

3、要扎实有效地开展三项专题活动。按照市纪委、市委组织部的统一部署，一是要开展领导干部履行“六项承诺”活动，要组织本单位副科级以上领导干部签订承诺书，就执行换届纪律向广大干部群众作出“6项承诺”（附件1），带头执行换届纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。二是要开展后备干部落实“七个带头”活动，要组织后备干部签订倡议书，切实做到“7个带头”（附件2），自觉维护风清气正的换届环境。三是要开展组工干部践行“八条保证”活动，换届考察组、督导组和组工干部要加强换届纪律学习，签订保证书，就严格自律、履职尽责、做好表率等方面作出“8项保证”（附件3）。县纪委、县委组织部要把“6项承诺”、“7个带头”、“8条保证”的内容在永丰报、永丰党建网上公布，让广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。《领导干部承诺书》、《后备干部倡议书》、《组工干部和换届工作考察组、督查组保证书》请在2月15日前报县委组织部。

二、严格监督，坚持将有效监督置于换届工作全过程

一是要加强民主推荐环节的监督。在召开民主推荐会前一天，要将换届纪律文件汇编、给参加推荐人员的函和回执送给每一位参加推荐人员，并填写回执，在推荐结束时交考察组带回。在民主推荐时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，一是了解掌

握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况；二是了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或由县纪委、县委组织部直接调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈，同时送县委组织部汇总分析。

二是要加强干部考察环节的监督。发布考察预告时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容、公布举报受理电话。考察组进驻乡镇后，要在乡镇政府大门外设置举报信箱，对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，要及时进行调查核实。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况。

三是要加强换届选举环节的监督。县纪委、县委组织部将派出督查组，对换届选举工作进行现场督促指导。各乡镇在给党代会代表、人大代表和政协委员发会议通知时，要一并发送换届纪律文件汇编、给“两代表一委员”的函和换届风气测评表，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。由县委督查组在选举工作结束时回收统计。

三、严厉查处，坚决惩治违反换届纪律的行为 坚持有案必查，查实必处，失责必究，严厉查处违反换届纪律的行为，形成对用人上不正之风的强大震慑。

一是要畅通群众举报渠道。县委组织部已开通“12380”举报电话、举报信箱和信访“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。换届

期间，“12380”举报电话和举报网站将安排专人24小时值守。

二是要建立查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。要明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

三是要实行立项督查制度。对接到的反映违反换届纪律问题的举报，县委组织部将实行立项督查。对立项督查的举报件，有关单位党委（党组）要在10日内报送查核结果；反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。

四是要强化追究问责。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任。要加大通报力度，对违反换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对诬告和恶意扰乱换届秩序的行为，也要严肃查处。

四、严密组织，加强对换届纪律监督工作的领导 一是要加强换届纪律监督工作的组织领导。要在县整治用人上不正之风领导小组的领导下，从干部监督工作联席会议成员单位抽调人员成立督查组，采取分片负责等形式，对各乡镇执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回督查，及时发现情况，纠正问题，改进工作。要从纪检、组织和“两代表一委员”中挑选政治素质好、熟悉干部选任和监督工作的同志，建

立换届纪律监督员队伍。通过参与督查和换届各环节的工作，及时掌握换届纪律执行情况，采取适当方式向派出单位反馈信息。

二是要强化换届风气考核。中央组织部将把“换届风气”列为全国组织工作满意度民意调查的一项内容。各级党委要建立换届风气责任制，把换届风气考核作为评价换届工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。乡镇换届结束后，将组织对各乡镇进行换届风气考核。考核时既要看工作过程，更要看量化指标结果，重点看三个方面：一看教育预防的深入程度，重点看换届纪律的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届风气的测评情况；三看干部群众的满意程度，重点看组织工作的民意调查情况。

三是要建立舆情突发事件应急处置机制。换届期间，各乡镇党委要建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，及时报告并迅速采取应对措施，经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的，迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

附：

1、领导干部承诺书

2、后备干部倡议书

3、组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

附件1 领导干部承诺书（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，实现有序换届、健康换届、和谐换届，是每个领导干部义不容辞的责任。我郑重作出“6项承诺”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格干部选拔任用程序和资格条件，不封官许愿，不突击提拔和调整干部；

2、顾全大局。正确对待个人进退留转，坚决抵制各种不正之风，不拿原则作交易，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、做好表率。不托人说情、打招呼、搞串联，不以打电话、发短信、请客、送礼等方式拉票贿选；

4、公道正派。不隐瞒、包庇、袒护换届中的非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利；

5、廉洁自律。不接受他人的礼品、礼金，不参加有拉票意图的吃请和娱乐活动；

6、构建和谐。不编造、传播小道消息，不诋毁中伤他人。签名：

2011年2月 日

附件2 后备干部倡议书（签订时用A4纸）

根据中央部署，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰经济社会进位赶超、跨越发展，主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为后备干部，带头遵守换届纪律，维护换届秩序，是我义不容辞的责任。为此，我郑重作出“7个带头”的倡议，并坦诚接受监督：

1、带头做到讲党性、讲原则、讲大局，坚决维护县委的权威；

2、带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，坚决维护纪律的严肃性；

3、带头抵制用人上不正之风，不跑官要官、买官卖官、拉票贿选，不封官许愿，不突击提拔、调整干部，不以不正当手段为本人和他人谋取职位；

4、带头维护换届秩序，不组织和参与任何非组织活动，不妨碍、侵犯代表、委员行使民主权利，不编造、传播小道消息；

5、带头执行党委（党组）的各项干部任免决定，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；

6、带头坚守工作岗位，始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断；

7、带头遵守各项财经纪律规定，坚决反对任何形式的奢侈浪费行为。

签名：

2011年2月 日

附件3 组工干部和换届工作考察组、督查组保证书

（签订时用A4纸）

今年，我县县乡领导班子换届将陆续展开，这是全县人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作，对于加强我县各级领导班子和干部队伍建设，加快推进永丰进位赶超、跨越发展，实现主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚战略目标和十二五规划，具有十分重要的意义。作为组工干部（或考察组、督查组成员），肩负着实现有序换届、健康换届、和谐换届的神圣使命，我将带头执行各项政策和纪律规定，讲党性、重品行、作表率，打造过硬队伍，出色完成县委交给的光荣任务。为此，我郑重作出“8项保证”，并坦诚接受监督：

1、坚持原则。严格按照政策办事，讲党性，讲原则，坚决同用人上的不正之风作斗争；

2、顾全大局。坚决维护风清气正的换届环境，为永丰科学发展选准人，用好人，不封官许愿，不利用职务之便为本人和他人谋取职位；

3、公道正派。坚持五湖四海、任人唯贤，不搀杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，不主观臆断、以偏概全，不散布、传播小道消息；

4、关心干部。加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不妒贤嫉能、挟私报复；

5、实事求是。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，敢于讲真话，不隐瞒和歪曲事实真相；

6、严守纪律。带头遵守中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”纪律规定，严守组织人事纪律，不跑风漏气；

7、严谨细致。精通干部工作和换届政策，讲程序，守规矩，严谨缜密，不敷衍塞责、懈怠懒散、粗枝大叶；

8、廉洁自律。严格遵守廉政建设各项规定，不收受任何单位和个人的礼品、礼金，不参加任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

第三篇：严肃换届纪律

严肃换届纪律

严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。

村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。

各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。

严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。

第四篇：严肃换届纪律

严肃换届纪律

营造风清气正的换届环境

3月15日，全市村“两委”换届选举工作动员培训会议召开，标志着我市村党组织和第十届村民委员会换届选举工作全面启动。

2011年是“十二五”开局之年。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。搞好村“两委”换届，选好新农村建设的带头人，对于落实“十二五”规划，提升农村基层组织建设水平，巩固党在农村执政基础，加速推动平度经济社会发展，实现根本性转变，具有十分重要的意义。保证换届选举工作的健康有序进行，关键是要严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。

严肃换届纪律，就要切实加强党的领导不动摇。坚持加强和改进党对农村工作的领导，健全完善党组织领导的充满活力的村民自治机制，是党的十七大提出的明确要求，也是村“两委”换届保持正确方向的根本保证。各级党组织特别是镇（街道）党（工）委要在树立选人导向、组织实施选举、营造良好氛围、打击违纪违法行为等方面，旗帜鲜明，态度坚决，敢于负责，牢牢把握领导权。要充分发挥党的群众工作优势，理直气壮地做好党员群众的宣传教育和思想工作，形成正确的舆论导向。

严肃换届纪律，就要严格依法有序参与不变通。可以说，换 届选举不仅是对基层党委、政府执政能力的考验，也是对广大农村党员群众世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的一次考验。广大党员群众要正确行使自己手中的权利，理性有序地制度性参与，投出神圣一票，选出优秀的、合格的当家人。选举前，村“两委”成员候选人和广大农村党员都要公开承诺，认真填写《村“两委”成员候选人换届选举承诺书》和《村级组织换届选举党员承诺书》，自觉接受群众监督。村民选举委员会要充分发挥组织领导作用，依法操作，按章办事，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留，杜绝操作上的不规范行为，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

严肃换届纪律，就要完善防范监督措施不懈怠。每个村派驻的镇（街道）换届工作指导员，要切实落实责任，加强指导监督。同时，要在村中设立选举监督工作小组，邀请党代表、人大代表、政协委员、党员代表、村民代表或周边村庄有威望的党组织书记担任监督员，健全选举监督体系。对村民选举委员会推选、村“两委”成员候选人推荐提名、投票选举等重点环节，实行全程签字记实，加强全方位监督。要建立和完善换届选举重大问题、重要信息及时报告和重要情况通报制度，切实加强对重大突发事件的防范、掌控和处理。

严肃换届纪律，就要严肃查处违纪违法行为不手软。针对这次村“两委”换届，山东省提出了“十不准”的纪律要求，青岛及我 市提出了“十严禁”的要求，为此，纪检监察、公安、民政部门要对拉票、贿选行为严密防范、露头就管，发现一起、查处一起。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段破坏选举或妨碍选举的，要依法依纪严肃追究责任。对以不正当竞争手段参选的，一经查实即取消参选资格，已经当选的宣布无效。对利用宗族、黑恶势力等干扰破坏选举的，要严厉打击、绝不手软。

村“两委”换届选举是全市广大党员群众政治生活中的一件大事，各级党组织和党员干部要充分发挥战斗堡垒作用和模范表率作用，积极引导带领广大群众依法有序参与选举，广大群众要认真学习选举程序和相关法律法规，坚决抵制一切违法违纪行为，真正把那些“发展的带头人、办事的公道人、服务的热心人”，选进村“两委”班子，切实为建设社会主义新农村、构建和谐社会、推动全市经济社会又好又快发展做出积极贡献，以实际行动向建党90周年献礼。

第五篇：严肃换届纪律

为了切实严肃换届纪律，营造风清气正的换届选举环境，确保换届工作圆满完成，8月6日上午，乡党委主持召开以“加强管理，严格要求，严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，乡党委政府领导班子及乡党委委员参加了会议。

会上，乡党委书记孙元华首先作了动员讲话，说明了召开本次民主生活会的目的和意义，传达了县委对乡镇党委换届选举工作的有关精神，强调乡党委换届工作的重要性，重申了严肃换届纪律、保证换届风清气正的必要性。

乡党委副书记刘成志带领与会同志再次学习了中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，详细讲解了“五个严禁、十七个不准和五个一律”等关于严肃换届纪律的具体要求。

会议的第三项议程是表态发言，与会同志都逐一针对“严肃换届纪律保证换届风清气正”作了表态发言，纷纷表示会认真学习领会换届纪律要求，严格遵守换届纪律，坚决服从上级的决定，努力工作，并认真查摆了自身不足及整改措施。

此次民主生活会的成功召开，使乡党委充分认识了严肃换届纪律对做好换届工作的重大意义，进一步增强了责任感和使命感。乡党委在搞好换届工作的同时，将对换届工作的复杂性和艰巨性，保持清醒头脑，对可能出现的困难和问题，保持必要的警惕，切实把严肃换届工作纪律、保证换届风清气正的各项要求落到实处，为圆满完成换届工作任务提供坚强的组织保证。