第一篇：新中国人寿面试笔试题目
新中国人寿面试笔试题目；第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理；第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、；第三部分是专业考试题目，总时间为6分钟，一道英译；投资管理职位：；1.浅谈资本市场和企业年金;；2.试述人寿公司的风险管理工作;；3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远；保险精算类职位：；1.一个保险产品设计的题目，要求计算，新中国人寿面试笔试题目
第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟
第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，第三部分是专业考试题目，总时间为6分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题 英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇。
投资管理职位：
1.浅谈资本市场和企业年金;2.试述人寿公司的风险管理工作;3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远影响 保险精算类职位：
1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵 2.影响死亡率的因素;3.影响退保率的因素 会计、审计和财务类职位： 1.国际市场对企业财务管理的影响;2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....销售管理职位：
1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;2.团体保险与个人保险的对比分析 业务管理职位： 1.资本市场与企业年金 2.如何面对投诉问题
3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用 企划人员： 1.保险需求分类;2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案 法律人员：
1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系 2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;中国人寿笔试题目
1。什么叫相关关系?相关关系的分类，相关分析的主要内容。2。主成分分析和因子分析的区别和联系。3。给出了一组数据用最小二乘法拟合直线。
第二篇：中国人寿面试笔试题目
新中国人寿面试笔试题目
第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题(图表和小的应用题)，比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟
第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，第三部分是专业考试题目，总时间为6分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题 英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇。
投资管理职位：
1.浅谈资本市场和企业年金;2.试述人寿公司的风险管理工作;3.什么叫ipo，人寿股份国际市场的ipo的深远影响 保险精算类职位：
1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵 2.影响死亡率的因素;3.影响退保率的因素 会计、审计和财务类职位： 1.国际市场对企业财务管理的影响;2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表....销售管理职位：
1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作;2.团体保险与个人保险的对比分析 业务管理职位： 1.资本市场与企业年金 2.如何面对投诉问题
3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用 企划人员： 1.保险需求分类;2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案 法律人员：
1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系 2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的;
中国人寿笔试题目
1。什么叫相关关系?相关关系的分类，相关分析的主要内容。2。主成分分析和因子分析的区别和联系。3。给出了一组数据用最小二乘法拟合直线。
第三篇：组织部面试笔试题目
面试题目
1.说一下自己有怎样的优点和缺点？
2.对于社联以及我们组织部的工作你有怎样的认识？
3.为什么想进入我们组织部？
4.你认为你有哪些长处能使你从参加组织部面试的人中脱颖而出？
5.如果我们给你安排了一份你不擅长做的工作你会怎么办？
6.假如你现在是社联组织部的一名干事，我们要举办一场晚会，需要你去给各个学院主席发送邀请函，面对主席你要说些什么？
7.如果工作一段时间之后你发现组织部的实际工作情况与你想象中的有一定差距，你会选择离开还是继续干下去，为什么？
8.当学习和工作发生冲突的时候，你会怎么做？
9.如果在社联你的同事甚至主席部长中有你不喜欢的那一类人，你会怎么办？
10.加入社联组织部之后，对今后的工作你又怎样的想法或者计划么？
11.如果因为工作需要让你去做一些苦力活儿的话，你会怎么想？
笔试题目
1.假设你已是组织部的一名干事，现在由社联组织的艺术作品征集活动需要向各个学院征集各类艺术作品,活动具体要求如下：书画作品至少10份，摄影作品至少5份，DV作品至少3份，下周一之前以学院为单位统一上交社联，并且各个学院需要由一名院学生会副主席或宣传部部长担任此次活动本学院的负责人。现在由你以短信形式通知各学院主席本次活动的内容，请将短信内容写在下方。
2.假如你已经成为社联组织部的一名成员，请简单描述一下你在组织部方面的工作安排或想法、以及你对部长的意见和建议。
3.加入一段时间后你对组织部的工作失去兴趣或者现在的工作与你的个人时间安排及学业产生冲突，你是否打算退出组织部、退出社联？为什么？如果有这种想法，你会选择在什么时候退出？
第四篇：中山大学辅导员面试、笔试题目
中山大学辅导员面试、笔试题目
2012年中山大学辅导员笔试题目：你是如何理解“教育-管理-服务”的？论述题； 2012年中山大学辅导员面试题目：你未来10年的职业规划？；
你得竞争优势是什么？
作为辅导员你遇到的最难得一件事是啥？
第五篇：大学辅导员笔试面试题目之三
大学辅导员笔试题目之三
一： 笔试题目：
一天，小明和爸爸妈妈还有哥哥到外面去玩，突然下起了大雨，可是，他们只有一个雨衣，于是，爸爸把雨衣给了妈妈，妈妈把雨衣给了哥哥，而哥哥又把雨衣给了小明。小明一脸的迷茫，问：“为什么爸爸把雨衣给了妈妈，妈妈把雨衣给了哥哥，而哥哥又把雨衣给了我呢？？”爸爸妈妈笑了笑，说：“因为你最小啊！我们都要保护弱小的人。”小明看了看大家，把雨衣披在了正在风雨中飘摇的小花上面。
1.请问上面一则材料说明了一个什么重要的道理？
2.作为高校辅导员的你，从上面的材料中得到了什么启示？请写一篇至少大约1500字的文
章。（笔试时间为一个小时）
二：面试题目：
1.请做个简短的自我介绍。（大家请注意了，这里说的简短的意思并不是要你把名字、性别、毕业学校、专业等一说就完
事，而是提醒大家要在这短短的两三分钟内把你自己的优势、特点都说出来，你为什么来应
聘，你凭什么来应聘，说清楚这些也就差不多了。）
2.你觉得你在应聘这个职位上有什么优势？
（有些考官会把这个问题和上面的自我介绍合在一起来问，有些却分开来问，有的如果觉得
你在前面的自我介绍做得不好的话就干脆不问。所以，聪明的我们，都要尽量把前面的自我介绍做好了，可以的话尽量把自己的优势在这部分也说了，这样就不会死等着考官问自己，也不用冒他已经不耐烦提问你的这个险。）
3.说说你对高校辅导员工作的认识。
（这里主要是考你对这个岗位的认识和以后的工作设想。这些都可以事先准备好答案的。说
说高校辅导员对高校思想政治工作的重要性以及重要意义，还有就是你将怎么养做好你的这
个工作，比如说要密切联系学生啊，加强自身的文化与素质的修养啊等等的。）
三：无人领导小组讨论：
你认为下面的选项哪个是最重要的？请选出三个你觉得最重要的，然后进行排序。
（1）思想道德素质（2）能与周围同时友好相处
（3）具备正常的人际关系（4）积极的工作态度
（5）边工作边学习的能力（6）能与领导很好地相处
（7）具备正常的工作能力
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