“和事佬”俱乐部简介++社区实施方案

第一篇：“和事佬”俱乐部简介++社区实施方案

普晖社区“和事佬”俱乐部简介概况

普晖社区2011年6月成立了”和事佬”俱乐部，主要工作人员由社区调委会人员同时兼任，并由50名成员组成。“和事佬”作为一种颇具弹性的调解力量，对人民调解制度又是一个重要补充，在具体的纠纷调解中十分便捷有效。”和事佬”俱乐部调解机制与传统的人民调解制度相比，更具有鲜明的“草根性”，工作方式更加灵活、更贴近百姓。产生于社区居民当中的”和事佬”，在居民中威信较高，自身也愿意为社区建设出力。其中大多为原先工作单位的骨干，既熟悉社区居民情况，又通过法律知识和调解技巧培训，具有较强的分析能力和民事协调能力。

“和事佬”俱乐部的主要职责是调解社区内的群众纠纷，走访居民群众，了解掌握社情民意，向社区、党组织传递信息，做好信息收集、反馈等工作；向社区居民群众宣传政策、法律法规，提高居民素质，促进社会和谐。

普晖社区“和事佬”俱乐部工作实施方案

为认真贯彻落实街党工委会议精神，进一步维护辖区稳定和谐，根据《夏港街关于开展社区“和事佬”俱乐部活动实施方案》的要求，普晖社区决定在成立“和事佬”俱乐部，组织开展调解社区矛盾纠纷活动。现结合工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和“幸福和谐”理念为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕稳定和谐主题，整合调解资源，健全调解机制，提高调解能力，有效排查调处各类矛盾纠纷，确保辖区稳定大局。

二、组织领导机构

成立普晖社区“和事佬”俱乐部工作领导小组，组长由社区支部书记匡文华同志担任，副组长由治保会主任钟浩华担任，组员由调委会成员张磊、卢世鸿同志及居民代表庄肖霞同志兼任。

三、目标任务

总体目标：建立矛盾纠纷的排查调处长效机制。明显减少各类上访事件，基本杜绝群体性事件、民转刑案件，确保街道稳定大局。

具体目标：2011年，矛盾纠纷排查调处率达100%，调解成功率达90%以上；务求使90%以上的信访问题得到有效处理，90%以上的历史遗留问题得到有效解决。

四、工作要求

（一）提高认识。各部门、各单位要从确保社会稳定和谐的高度，深刻认识成立“和事佬”俱乐部开展矛盾纠纷调解活动的重要性和必要性，切实增强工作责任感和紧迫感；要召开专门会议，明确任务，加强培训，确保活动顺利开展。

（二）全面排查。要结合“创建国际安全社区”工作、深入开展平安社区建设、压案控案等专项活动，加强宣传发动，充分发挥“和事佬”俱乐部的作用，扎实开展矛盾纠纷排查工作；对排查出来的矛盾纠纷，要分门别类建立台帐，将事发地点、涉事人员、苗头隐患一一记录在案，并将台帐及时上报街综治办汇总备查。

（三）全力调处。对排查出来的矛盾纠纷，在调查核实的基础上，对事实清楚、情节简单、争议不大、可以即时调解的纠纷，要当场调解；对矛盾纠纷疑难复杂的，应在专门的调解场所进行。

（四）形成合力。开展“和事佬” 调解矛盾纠纷活动，有效排查调处各类矛盾纠纷。各单位、各部门要密切配合，互相支持。街综治办要充分发挥总协调作用，并积极牵头组织及时调处带全局性、倾向性的矛盾纠纷。

（五）健全机制。要以开展“和事佬” 俱乐部调解矛盾纠纷活动为契机，建立健全五项矛盾纠纷排查调处工作长效机制。一是管辖责任机制。全面落实维稳责任，坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”。二是定期排查机制。各社区每半月一排查；在维护稳定工作特别是防护期前夕，要及时开展专项排查和集中排查。三是联动机制。“和事佬”俱乐部活动工作领导小组要定期召开矛盾纠纷排查调处工作协调会议，适时召集各社区分析工作形势，听取情况汇报，研究工作措施，解决突出问题。四是结案回访机制。对已调处化解但可能反复的矛盾纠纷，各社区要指定专人进行定期回访。五是考核检查机制。建立科学量化的考核评估细则，客观公正、实事求是地反映工作实绩，褒扬先进，鞭策后进。

普晖社区居委会

二〇一一年六月三日

普晖社区“和事佬”俱乐部工作机制

为认真贯彻落实街党工委会议精神，进一步维护辖区稳定和谐，根据《夏港街关于开展社区“和事佬”俱乐部活动实施方案》的要求，普晖社区决定在成立“和事佬”俱乐部，组织开展调解社区矛盾纠纷活动。

普晖社区“和事佬”俱乐部会员由自荐和居民代表推荐产生。会员均熟悉法律知识、热心公益事业，有的持有法律服务工作者执业证。

“和事佬”在调解时能析理说法、依法服人，再加上灵活便捷的调解方式，“常在社区走一走、常到楼道看一看、常进家庭听一听、看到陋习说一说、碰到纠纷劝一劝、遇到困难帮一帮”，调处纠纷不需当事人提出申请，也不拘泥于程序、形式和地点，一经发现，主动介入，当场调解，虽然调解结果不具有法律效力，但对于居民能起到良好的约束作用。“和事佬”调解机制在以下三方面作用最为明显：

一是调处家庭纠纷和邻里纠纷。“和事佬”、老熟人出面，讲话既亲近又有原则，纠纷当事人有台阶下，容易调处家庭邻里纠纷。

二是积极参与社区公共事务。”和事佬”们围绕社区义务巡查、楼道智能防盗门安装、报箱统一更换、社区道路修建、垃圾箱摆放位置等公共事务，出面组织居民以社区民主自治形式做决策。还及时掌握居民的动态和呼声，并将社情民意反映到社区，妥善调处有可能引起群体性事件的矛盾纠纷。

三是热心帮助宣传解释政策，促进政府和城市居民的沟通。社区居民的利益诉求、对政府工作的要求都不同，基层干部必须将政府的“普通话”变成各类居民都能理解接受的“地方话”。“和事佬”们与居民分享自己掌握的法律知识、人生阅历、处事经验，深受居民信任和敬重。通过他们宣传政策法规、解疑释惑，事半功倍。

四是定期集中见面交流经验，改进调解方法促进社区和谐。制定工作制度，每季度召开座谈会，交流工作经验，每年年底评选出优秀和事佬。

二〇一一年六月十六日

第二篇：俱乐部简介

龙行万里公益俱乐部（爱心驿站）简介

龙行万里公益俱乐部爱心驿站（以下简称“爱心驿站”）是2000年自发形成的活跃在全国各地的民间公益组织。（爱心驿站）以“传播志愿服务理念，热情服务社会”为宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，致力于推动全国公益事业的发展，促进社会和谐进步。十三年来公益路上的默默付出，让（爱心驿站）成为公益事业的杰出典范。

公益路上，在社会各界爱心人士的支持下，在志愿者们积极务实的努力下，（爱心驿站）健康持续的发展壮大，在全国多个地区，有了广泛的群众基础和强烈的社会感召力。大众为主体、全社会广泛参与使得爱心驿站充满生机与活力，使爱心不断凝聚，正能量源源传递。

目前单就北京地区就有公益骨干13人，在册登记志愿者400余人，参与志愿服务人员10550余名。自2012年1月至2013年11月，爱心驿站举办公益活动近200多场，参加人数过万人次。志愿者们坚持每周一次公益活动，为孤老残幼，贫困家庭提供帮扶，在社区开展义务理发、心理咨询、义诊、法律咨询等。日前，公益项目日益扩展，主要涉及到社区服务、助学、扶贫、就业、公益文化传播等方面。2013年爱心驿站“公益星期六”项目被列为北京市团市委社团中心示范项目。

为了公益事业的长期持续发展，更多的服务社会。爱心驿站群策群力，制定了各项规章制度，明确了分工职责。在完善的组织架构下，爱心驿站这个大家庭里的每一个成员同心协作，发挥各自的才能和智慧，以他们无私的爱心，强烈的社会责任感，务实的精神给公益事业注入了不竭的动力。

以爱心联动爱心，以行动诠释美好。加入爱心驿站，让我们一起行动起来，传播爱与美好。

龙行万里俱乐部组织架构：

各部门职能：

队长:

1、全面主持龙行万里公益俱乐部工作。

2、主持开展日常工作，组织实施工作计划。

3、对重大事项具有组织权、会议召集权以及外事代表权。

4、负责与上级主管部门沟通联系以及重大事件汇报。

5、领导和指导各部门开展工作。

副队长:

1、协助队长开展各项工作。

2、及时反映各部门的意见，协调各部门工作。

3、队长不在时，经过队长授权后代理队长履行职责。

团支部：

1、宣传、贯彻执行上级团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领团员青年志愿者围绕俱乐部工作重点，开展各种具有积极意义的服务活动。

2、教育和带领团员青年志愿者坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，推动公益事业的蓬勃发展，促进社会和谐进步。

3、及时了解和反映团员青年志愿者的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动和志愿服务项目。

4、认真做好各项常规团务工作，健全团的组织生活。

秘书处：

1、负责起草、制定龙行万里公益俱乐部的有关文件。

2、管理俱乐部的各类文件、文书。定期汇总资料。

3、安排有关会议及通知事宜，上传下达，通知、文件的发布。

4、负责每次会议记录，并整理存档。

5、协助队长、副队长监督、指导、协调各部门工作的开展，评估服务项目的开展及发展。

6、负责联络、协调与上级主管部门、其它相关部门、组织和荣誉顾问之间的关系。

7、负责志愿服务和团队发展的调研，形成建议及意见，为俱乐部决策提供依据。会员部：

1、负责志愿者的招募、培训、管理。

2、负责志愿者档案的建立及管理。

3、负责招募、通知、调配、协调每次活动所需要的志愿者。

4、记录志愿者参加活动次数和服务时间，做好考核考评和内部奖惩工作。

5、负责收集、掌握、整理志愿者的思想动态及建议意见，加强调研研究，为团队的科学决策提供合理建议。

6、为团队培养、挖掘、推荐各方面特长的优秀人才，充实各部门的力量。

7、组织和开展丰富多彩的团队活动，加强会员内部之间的交流，营造良好的团队文化和团队精神。

项目部：

1、负责服务项目的策划，并根据队委会同意的策划方案贯彻落实活动项目的组织、开展。

2、合理规划、管理和发展常规志愿服务，合理调配志愿者组建社区服务组、助学服务组、文艺服务组等专业定向服务小组。

3、挖掘、拓展各种形式的服务项目，建立形成一批长期稳定的服务项目及凝聚骨干志愿者，做精做强情暖品牌服务。

财务部：

1、建立严格的财务管理制度，做好对捐款、资金的管理，做好入账、建档工作，保证帐目合法、真实、准确、完整。

2、负责管理各项活动经费的收取和开支。

3、及时对每次活动的收支明细进行公示。

后勤部：

1、做好对物资的接受、登记、存放等工作。

2、保管及维护好俱乐部的所有物资，配合各部门完成每次活动的物资准备。

3、负责监督每次活动过程中各部门物资的使用情况，确保合理使用，并及时对每次活动的物资明细进行公示。

宣传部：

1、贯彻执行龙行万里公益俱乐部有关意识形态方面的方针、政策；制订并组织实施宣传文化工作的任务、目标、方针、政策。

2、负责组织、指导志愿者进行理论学习、理论研究、理论宣传工作；及时掌握各个时期志愿者的思想动态，有针对性地做好思想教育工作。

3、负责新闻宣传工作，为俱乐部营造良好的社会舆论氛围；负责组织、协调、管理涉外宣传活动，做好对外新闻单位和采访记者的接待和采访联系工作；负责规划、审定、管理对外宣传品的制作和发布。

4、负责组织文字、图片、声音、影视等多形式的宣传途径对帮扶活动、志愿者文化进行推广传播，负责《网络》信息的及时发布。

5、负责俱乐部网络信息维护，及时解决网友的咨询和建议。

6、对志愿服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道。

7、收集、整理新闻媒体关于志愿者的新闻报道并归档保存，及时上传到俱乐部网络进行宣传。

公关部：

1、负责对外塑造、推广龙行万里公益俱乐部良好形象，建立良好的社会公共关系。

2、与上级主管部门、社会爱心团体、企业、爱心人士保持紧密联系和沟通，整合社会力量共同致力于公益事业。

3、定期开展部门内部公共关系礼仪学习，协助会员部完成志愿者礼仪培训科目。

文体部：

1、负责组建龙行万里公益俱乐部志愿者文艺队伍，招募、培养文艺人才，发展龙行万里公益俱乐部文化事业。

2、与各大中专院校及社会文艺团体、文艺爱好者建立友好联系，需要时为俱乐部志愿活动提供文艺演出。

3、与会员部协作，做好俱乐部志愿者的文化娱乐生活建设工作。

龙行万里公益俱乐部

2013年11月10日

第三篇：俱乐部简介

辽宁省工商联企业家俱乐部

辽宁省工商联企业家俱乐部，创建于2013年1月，是辽宁省工商联领导的，辽宁金冠企业集团承办的，为省工商联所属商会、协会及省内工商企业提供专属服务的服务型机构，是广泛汇聚工商企业界与社会各界精英的高端人脉、商务共享平台。俱乐部的宗旨是，汇聚精英力量，助推企业发展，创建共享平台，实现和谐共赢，为促进辽宁经济及工商企业的健康发展发挥助推作用。

俱乐部的主要职责与功能是，为辽宁省工商联及所属各协会、商会及其他团体组织开展信息交流、项目合作、资本融通、管理咨询、法律维权、对外联谊、学习沟通及提高会员整体素质等工作，提供全方位、多功能、高品质的专属服务。

俱乐部设在沈阳市沈河区文化路108号红樽会国际俱乐部高端会所。

辽宁省工商联企业家俱乐部成立以来，以其高端的服务设施、功能与先进的服务理念、方式，深受辽沈地区工商企业以及各界精英人士的青睐，被誉为“辽商之家”，目前已发展会员近万人。2013年8月22日，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏专程到俱乐部视察指导工作，并听取了辽宁省工商联主席杨冠兴和俱乐部执行理事长孙西平的工作汇报，对俱乐部的各项工作均给予高度的认可和表扬。

2013年12月20日，中共中央党校原常务副校长李君如，到俱乐部调研并指导工作，听取了俱乐部执行理事长孙西平关于俱乐部致力于促进民营企业家“三个健康”的专项汇报，对俱乐部完善的服务体系建设及长远的发展战略，均给予了充分的肯定与称赞。

辽宁省工商联企业家俱乐部发起人孙西平，系辽宁金冠企业集团董事长、辽宁著名企业家。1997年创建金冠企业集团，历经十余载拼搏进取，已经发展成为一个集房地产开发，金融投资、贷款，物业、酒店投资与管理，企业家俱乐部及高端会所经营与服务于一体的多元化新型企业集团。

第四篇：武术俱乐部简介

武术俱乐部简介

部门成员

主

席：王骆驰 副主席：崔建荣

成员：齐

越

王鸿民

崔墨文

车

帅

黄

妍

谭

政

齐文婧

张鹏飞

部门发展历程

东北农业大学武术俱乐部隶属于东北农业大学校社团联合会，到2013年六月已经成功举办了三届武术比赛。伴随着越来越多的武术爱好者的加入，武术俱乐部正在逐步壮大，并且能够有望成为东北农业大学的一个特色协会。同时，在由电信学院主办的第三届武术比赛中，也看到了电信学子在武术方面的热情和天赋。

部门特色

武术俱乐部由体育部武术老师作为指导教师，由武术功底深厚的王骆驰同学担任主席，其中，还包括多名参加过省级武术比赛的会员。武术俱乐部一直秉持着“持之以恒”的武者精神，不断的传承着武术奥义。并且，俱乐部内设有多种武术项目，其中包括：长拳，太极拳，太极功夫扇，太极剑，双节棍以及各种机械类项目。以上的各种类别都是深受老师，同学喜爱的活动，并在学校内部有着良好的声誉以及一定的影响力。

部门影响

中国武术是中国传统文化的重要一环，是我国民族体育的主要内容之一，是几千年来我国人民用以锻炼身体和自卫的一种方法。被视为中国文化之精粹，故又称国粹。由于历史发展和地域分布关系，衍生出不同门派，当中又分为理论和实践两个范畴。从实践中带来了有关体育、健身、和中国武术独有之气功、及养生等重要功能。理论中带来了不少前人之经验和拳谱记录。运动形式有套路和对抗等。因此，它体现中华民族对攻防技击及策略上的理解。加上经验上积累，以自立、自强、健体养生为目标的自我运作，套路运动有拳术、刀、枪、剑、棍等。练习套路时显示出身体动作之优美姿态。中国武术往往带有思想冶链的文化特征及人文哲学的特色、意义，对现今中国的大众文化有着深远影响。同时作为东北农业大学社团联合会中的一员，武术俱乐部时刻不忘记自己的角色功能，无时无刻的向人们传递着永不磨灭的精神力量，铭记着作为东农学子的自豪感，即将引领着武术俱乐部步入另外一个新天地。

武术俱乐部简介

体

育

部

2013,11,20

第五篇：英语俱乐部简介

英语俱乐部简介

英语俱乐部成立于2002年，至今已走过了九年的历史，它是海外院给学生们一个展示自我的平台。它是我们学校第一个最具活力、最具魅力的社团。每一个刚踏入海外院的同学都不禁对它好奇，想了解并融入到这个集体中。我们的口号是“one for all，all for one”——意思是团结就是力量，人人为我，我为人人。让爱在你我之间传递，涌动在你我的心间，让人感觉到家的温暖。

英语俱乐部是一个和谐，充满关爱和关怀的社团，它的宗旨是和同学们一起交流、学习、共同进步，把我们的口语变得更好。英语俱乐部为同学们提供了很多的常规活动，如英语角、英语播音、下班级活动等。每周四晚9:40，英语角就会如火如荼的在二号教学楼前大榕树下展开，同学们在那里围成一个圈谈论英语。只要环境许可英语俱乐部的部员们都会准时来到这里和同学们交流，给同学们提供交流、学习英语的平台，相互促进、相互进步。我们始终坚持这一传统活动是因为我们不想看到那些热情四溢的，对英语热爱的同学失望而归，只要有同学在那里想交流英语，不管有多晚，我们部员都会耐心的留在那里和同学们交流。同学们的积极和部员的配合使得每次英语角都圆满结束。同学们的口语也从中得到了锻炼和提高。英语角把我们和各班同学联合起来，它成为我们部的一道亮丽风景线。还有英语报，那是我们部的成员用自己的智慧和汗水编制出来的。英语报是用来给同学们当成一种课外阅读的材料，让同学们学习上面的短语和句子，给同学们日后的写作提供参考。每周六下午我们部还会组织部员进行校

园英文广播，通过广播向同学们介绍一些西方的文化，丰富同学们的业余生活。此外，我们部的下班负责人还安排部员到五年一贯制的班级进行下班活动。旨在提高同学们的学习兴趣，帮助他们解决一些英语学习方面的问题。我们的下班活动一直备受五年一贯制的同学们的热烈欢迎，我们部员和同学们的关系更加融洽、和谐。

同时我们社团内部有着严格的管理制度，每次正式会议之前，都有秘书长负责点名，记录考勤情况。无特殊情况下不参加会议四次者，劝其自动退社。有事不得不请假者要事先跟部长、副部长或秘书长请假，否则做缺勤处理，活动缺勤次数越多者，将劝其退社。我们把部员参加英语角以及下班活动的等表现作为考察部员的准则，并以他们的表现作为每年评选社团优秀积极分子的准则，做到对每一名社员都公平公正、负责。

总而言之，英语是最热门的学科，同时还具有新热就业前途的优点，我们有责任学好它，使英语专业成为学院的优势科目。英语俱乐部是海外院的一颗闪亮明珠，相信在将来的每一天，会绽放出最耀眼的光芒。