第一篇：劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
一、目的依据
为规范项目部劳动防护用品发放和使用管理，保障从业人员职业健康和安全，预防职业病和生产安全事故，依据《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品选用规则》和《建筑施工劳动防护用品配备及使用标准》等相关规定，制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于松六公路土建施工项目部及施工队所属劳动防用品的采购、验收、入库、发放、使用、回收及报废管理。
劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
三、工作职责
1、松六公路土建施工项目部安全部负责对本制度进行解释和修订，并负责对本制度的执行情况进行监督检查；
2、项目部负责执行和落实本制度，依法为从业人员提供满足其作业岗位职业健康和安全要求的劳动防护用品；
四、管理要求
1、项目部和施工队应分别设置或指定劳动防护用品管理机构或专兼职人员，负责本单位劳动防护用品的采购、验收、入库、发放、回收及报废处理等管理。
2、劳动防护用品的采购、验收和入库管理
（1）劳动防护用品的采购应按计划进行，劳动防护用品的采购计划由负责劳动防护用品管理的机构或专兼职人员根据劳动防护用品使用单位或作业班组提出的需求计划编制，并报项目经理或项目经理部批准。
（2）劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实施生产许可证制度，特种劳动防护用品应具有相应的生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志。本项目部生产活动中常用的特种劳动防护用品主要包括：
a.安全帽；
b.防尘口罩、过滤式防毒面具； c.焊接眼面防护具、防冲击眼护具； d.安全带；
e.安全网、密目式安全立网； f.电绝缘鞋、防刺穿鞋等。
（3）劳动防护用品的采购应遵循以下原则：
a.集中统一采购原则，所有劳动防护用品应由工区及其授权的项目部集中统一采购；
b.适当库存原则，对于经常使用的劳动防护用品，如安全帽、安全带、手套等，应保证必要的备用库存品，满足现场实际需要。
c.合规性原则，对于特种劳动防护用品的采购，应到具有相应生产经营资格的定点生产项目部或经营单位购买，并对特种劳动防护用品生产许可证（编号）、产品合格证和安全鉴定证及劳动防护安全标志（简称“三证一标志”）进行逐一检查和核实；
d.质量优先的原则，劳动防护用品采购应“货比三家”，在确保产品质量与使用要求的前提下，适当考虑采购成本；
e.就近采购原则，以保证采购供应和售后服务的及时性。（4）新购买的劳动防护用品入库或发放使用前，负责采购劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时组织本单位相关安全技术部门对购进的劳动防护用品质量及其防护功能进行检查验收。检查验收合格的方可入库或发放使用。检查验收不合格的，采购人员应及时办理退货手续，严禁入库或发放使用。
（5）负责劳动防护用品的管理机构或专兼职人员应及时收集汇总和保存所有与劳动防护用品采购、验收有关的各种记录和资料，包括特种劳动防护用品的“三证一标志”及相关生产经营单位备案登记证明等资料，并及时填写《劳动防护用品采购记录表》，建立健全劳动防护用品管理档案、台帐。
3、劳动防护用品的发放和使用管理
（1）项目部和施工队应为从业人员免费提供劳动防护用品，严禁以货币或其他物品替代必须配备的劳动防护用品。特殊情况时，可以按约定收取必要的抵押金，并按约定条件及时返还抵押金。
（2）劳动防护用品发放使用前，发放人员及专职安全管理人员
对其质量防护功能进行必要的检查确认，保障其质量和防护功能符合国家有关规定。
（3）劳动防护用品的发放和使用应遵循以下原则：
a.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
b.防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐（盒）。
c.对于接触各类粉尘的作业人员，项目部应为其配备符合规定的防尘口罩，严禁将纱布口罩作为防尘口罩使用。
d.对于在施工作业中存在割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的作业人员，应根据实际需要，为其配备不同防护性能和材质的防护手套。
e.对于绝缘手套和绝缘鞋，除应按期更换外，每次使用前应督促使用人对其绝缘性能进行检查，并每半年对其进行一次绝缘性能复测。
f.对于在作业中眼部可能受到铁屑等杂物飞溅伤害的作业人员，项目部应为其配备防冲击眼部防护用品，严禁使用普通玻璃镜片的眼部防护用品。
g.对于生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者
等有关人员，项目部应根据其经常进入或允许进入的生产区域特点，为其配备相应的劳动防护用品。
h.对于在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，项目部除了应对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。同时，项目部还应指定专人和采取专门措施，保证其处于良好待用状态。
i.对于建筑、桥梁、工业安装等高处作业场所，必须按规定架设安全网，作业人员应根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。
（4）劳动防护用品的领取和使用应遵循以下规定
a.劳动防护用品应直接发放到从业人员本人，从业人员应本人亲自领取，并签字确认，严禁由他人代领或代签字。
b.因工作需要调换岗位时，劳动防护用品应随从业人员岗位的变动而变动，并由从业人员及时办理防护用品的变更手续。对于退职或退场的从业人员，应及时退回其所领用的劳动保护用品。
c.从业人员领取劳动保护用品后，应对其妥善保管，避免损坏或遗失。若因个人恶意或过失导致劳动保护用品损坏或遗失的，从业人员应负责相应赔偿，并重新申请领取。
d.劳动保护用品应专物专用，严禁挪作他用。
e.当劳动保护用品达到或超出规定的使用期限时，从业人员应及时按照“退旧领新”的原则，退还到期或超期的劳动保护用品，并重新领取新的劳动保护用品。
（5）劳动防护用品发放时，负责发放的人员应及时、如实填写《劳动保护用品发放记录表》，并由劳动防护用品领取人本人签字确认，建立健全劳动保护用品发放使用档案和台帐。
4、对于损坏和达到或超出规定的使用期限劳动保护用品，应由负责劳动防护用品管理机构好专兼职人员统一收回，集中报废销毁，并做好相关记录。
5、云南建投松六公路土建施工项目部及各施工队的安全管理部门应定期和不定期组织对施工作业现场各种劳动保护用品的配备使用情况进行监督检查，发现问题应督促相关单位和人员及时纠正和处理。
第二篇：劳动防护用品管理制度
劳动防护用品（具）管理制度
1、目的
为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2、范围
适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。
3、职责
3.1 安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。
3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。
3.3安全部/仓库负责劳动防护用品（具）和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。
3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、程序
4.1发放原则 4.1.1公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，任何人不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。
4.1.2员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。
4.1.3本公司颁发的《劳动防护用品领用标准》（以下简称“领用标准”）是根据员工的工种、劳动条件、工作性质制定的，各部门必须严格执行，不得擅自扩大发放范围，提高发放标准。
4.1.4不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限（一般为一年内）恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品（如棉服、工作皮鞋等），其他劳动防护用品和保健品不再补发。
4.1.5各部门有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。
4.2编制采购计划 4.2.1需要采购时由生产部将本部门采购需求汇总到办公室，由办公室编制完成公司劳动防护用品（具）和保健品采购计划，经人事行政部审核，副总经理审批后，由供应部按质量要求进行采购，财务部安排安全专项资金保障采购所需费用。
4.2.2如有急需或计划外增加防护用品的部门，库存量不够时，领用部门可随时提出申请报办公室做计划，经副总经理审核签字后，进行采购。
4.3采购
4.3.1供应部应选择具有劳动防护用品生产、经营相关资质的单位采购，实施资质审核后按照公司劳动防护用品（具）和保健品采购计划进行采购。
4.3.2采购过程中，经营劳动防护用品的单位必须提供以下资料，并由供应部将劳动防护用品供应商的相关资质复印件留存一份备查，作为安全部进行安全检查的一项内容。
（1）工商行政管理部门核发的营业执照（2）产品合格证
4.3.3特种劳动防护用品，必须具有特种劳动防护用品安全标志。4.4发放和领用
4.4.1工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。4.4.2凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，损坏赔偿。
4.4.3领用部门、办公室均建立“劳动防护用品发放记录”作为原始记录，详细记载使用者所在部门、姓名、工种、领用防护用品的品种、数量、发放日期等信息。
4.4.4员工变换工种，原发放防护用品的使用期限按原工种规定未到期时，不符合新工种规定品种的，由领用部门负责收回，作为备用品，符合新工种规定品种的，应继续使用。
4.4.5具体发放程序按公司员工工装及劳保、办公用品发放管理规定》执行。
4.5报废
4.5.1已到期的劳动防护用品可视为报废。
4.5.2未到期的劳动防护用品，经安监部和使用单位共同确认其防护性能已失效，可视为报废。
5、相关文件
5.1《劳动防护用品领用标准》
6、相关记录
6.1 《劳动防护用品发放记录》 6.2 《劳动防护用品管理台账》
第三篇：劳动防护用品管理制度
四川广宇化工股份有限公司安全标准化手册
四川广宇化工股份有限公司
劳动防护用品管理制度
1、目的明确相关单位在劳动防护用品采用标准、采购、保管、发放流程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放。
2、适用范围
适用于劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的相关责任单位。
3、职责
3.1公司办劳资、生产部根据国家劳动保护条例、结合公司生产实际，拟定公司劳动防护管理的相关文件；
3.2公司办劳资、生产部负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件，按规定核批劳动防护用品；
3.3各责任单位负责编制归口劳防用品的采购计划。采供部负责按采购计划采购符合国家标准的劳防用品。原辅料库房负责保管劳防用品；
3.4各分厂、部门负责领取、保管、发放本单位劳防用品。
4控制程序
4.1公司办劳资、生产部拟订劳防用品发放标准，并按生产实际及时做出调整；
4.2各责任单位拟定归口劳防用品的采购计划，并通知采供部采购；
4.3采供部负责按各责任单位制订的采购计划及时采购劳防用品，负责所采购的劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；
4.4责任单位负责按《劳防用品发放标准》准确核批归口劳防用品，并建立各类劳动保护用品的发放台账；
4.5库房负责按责任单位核批的劳防用品种类、数量发放劳防用品。并妥善保管库存的劳动防护用品；
4.6各单位保管员负责按责任单位核批的劳防用品种类、数量正确领取、发放劳防用品，并建立本单位劳动防护用品的发放台账；
4.7各单位保管员负责保管本单位未发放的劳防用品。
第四篇：劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度
一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品,并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准,实行其余人负总责,安全管理员直接
负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管,禁止从业人员不当使用或不使用
劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的,视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责
一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本
单位安全生产决策;
二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;
三、开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;
四、发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并报告本单位负责人;
五、开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;
六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;
七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品 的发放、使用;
八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;
九、协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析;
十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度
一、安全生产例会由负责人召集,全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少1次,遇到重大安全任务或特殊情况,应当临时召开。
三、安全生产例会内容:
(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;
(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状,分析和通报不安全因素,制定和
落实应急防范措施;
(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;
(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)
一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度,保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁,不随
便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备。
三、自觉并正确佩戴劳动防护用品,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
四、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训,提高安全操作技术水平。
五、不得擅自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。
六、及时报告、处理事故隐患,积极参加事故抢救工作。
七、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
八、法律法规规定的其他义务。
安全生产检查及事故隐患整改制度(需上墙)
一、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况,对重点的部位,每天要巡回检查, 作好记录,及时消除事故,确保安全生产。定期检查机械、电器设备等安全防护设施是
否完好,安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律,对事故苗头和违章作业的现象及时
纠正、制止和教育并提出防范措施。
二、安全生产管理人员每月不少于4次组织对所管范围进行安全生产检查,发现
问题提出整改和方案,及时汇报厂部组织落实按期实施。
三、企业负责人每月不少于1次进行全厂・性的安全生产检查。
四、巡查、检查发现的安全隐患应在3天内整改消除,逾期未整改或整改不合格 的要进一步追究相关人员责任。
五、安全隐患未消除之前,车问班组应当落实防范措施,加大防范力度,确保不 出事故。
六、隐患不能及时消除,不能确保安全的,应立即停止使用。
用电安全、消防安全管理制度(需上墙)
一、必须己备经安监部门培训合格的专业电工，电工作业做到持证上岗。
二、禁止使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的 电气设备。
三、必须对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护,接地装置的电阻值必 须符合规定要求。
四、必须给专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护 用品。
五、向当地供电部门申请办理自备柴油(汽油)发电机,自备电源要装“双头四极”
闸刀;严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。
六、必终在电源或分路部位安装漏电保护器,电线应套非燃管保护,熔丝不得用 铁丝、铜丝代替。
乍、严禁在电热器具的安全距离内摆设易燃、易爆物品。
八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。
九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。
十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口。
十一、易燃易爆物品必经储存在专用仓库内。
十二、坼要求配置消防设施、器材,并由专人负责定期维修。
十三、在车间、仓库内动火作业必须安排专人监管。
(需上墙)一、一切检修工作,应严格遵守检修安全技术规程和有关检修工作的安全禁令。
二、参加检修人员,除认真执行检修安全技术规程外,还必须遵守本工种安全技术规程。
三、下列情况禁止进行检修:
(1)没办理安全检修证不修。
(2)检修任务不明确不修。
(3)正在运转的设备不修。
(4)没有放掉压力和残液的不修c
(5)没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌的不修。
(6)没有办理交接手续和未经确认安全的不修。
(7)没有有效隔绝有害物质来源的不修。
(8)没有防护安全措施不修。
四、机器的转动部分必须装有防护罩和其他防护设备,露出的轴端必须设有护盖,以防绞卷衣服,禁止在机器转动时,从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。
五、对于正在转动中的机器,不准装卸和校正皮带。
六、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中的电机上、设备上、轴承上行走和坐立。
七、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。
八、严禁恐高症、高血压、年岁大者、有病者从事高空作业,高空作业时需有人监护。
第五篇：劳动防护用品管理制度
劳保用品管理制度
一 适用范围
为了保护员工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产，同时保证员工的正常使用。根据国家有关规定和公司实际状况，制定劳保用品管理制度。本制度适用于公司各单位。二 管理内容
2.1.本制度规定的劳动防护用品，是指在生产过程中为保护劳动者的安全和健康，由公司提供的必需物品。单位主管应指导、督促劳动者在工作中正确使用和穿戴。
2.2.员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康，是一种辅助性、预防性措施。
2.3.劳动防护用品必须依据安全生产，防止职业伤害的需要，按不同工种.、不同岗位、不同劳动环境向员工发放。属于在生产过程中保护员工安全健康所必须配发的。
2.4.国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。采购室在采购劳动防护用品时，必须在具有生产资质的厂家购买。对采购的劳动防护用品质量负责。
2.5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
2.6.劳动防护用品由用人单位定期提供，不得以货币或其它物品
替代应该配备的劳动防护用品。
2.7为体现公司的企业文化，展现公司的良好形象，要求所有员工进入工作岗位必须身着公司统一配发的工作服。
2.8为培养和提高员工的修养素质，要求所穿戴的工作服、劳保鞋、工作帽、安全帽.必须保持干净、整齐，不得有污垢、油污和褶皱，做到勤洗、常换以展现员工良好的精神风貌。三 员工劳保用品穿戴要求
3.1有尘、有毒、有害作业的场所，操作人员必须戴防尘口罩和防毒口罩。
3.2绝缘类劳动防护用品要按期更换和做绝缘性能的检查。
3.3.冷加工车间操作者在开动设备前必须佩戴防护眼镜，严禁戴手套操作旋转的机器设备。
3.4冷加工女工操作者必须佩戴工作帽。
3.5铸钢操作人员、锻造司炉工戴安全帽、防护眼镜和防护手套。锻造工、热处理工佩戴安全帽和防护手套。车间管理人员进入车间现场佩戴安全帽。
3.6公司转运人员转运时佩戴安全帽。
3.7 公司技术、质检、维修、施工及其他人员进入热加工车间时佩戴安全帽。
3.8公司管理人员进入工作现场在安全通道内行走可不穿劳保鞋，进入生产区域需穿戴劳保鞋。四.外来人员劳保用品穿戴要求
4.1公司外来人员需到生产现场参观应佩戴安全帽和防护眼镜。4.2 公司外来人员现场参观时应在安全通道内行走参观。4.3参观产品时，在车间设定的区域内参观。
公司人员及外来人员不按上述规定进入生产车间者，车间管理人员及操作者必须劝离现场。五.考核
违反本制度条款按 安全生产奖惩考核制度 考核
本制度自下发之日起执行.
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