第一篇：2014年云南公务员考试行测语言理解考点知识考点
航帆培训www.xiexiebang.com祝您事业有成！货币市场流动性充足，市场收益率曲线呈现扁平化趋势。银行间市场继续保持健康的发展势头，债券品种不断丰富，债券发行规模较大;市场交易活跃，成交量同比大幅增长;机构投资者总体数量继续快速增加;市场制度性建设取得较大进展，市场运行机制更加完善。2006年，股票市场股权分置改革基本完成，新股恢复发行，股指大幅上扬，屡创历史新高，市场交易量放量增加。
本段文字要说明的主旨是： A金融市场发展迅速 B货币市场流动性充足 C市场取得较大进展
D交易市场屡创历史新高 有统计数据显示，自从1955年10月我国内地开始推广普通话，50多年来中国内地人口中会说普通话的已经占到一半以上。在普通话主导“话语空间”的压力下，方言日渐();然而，被年轻人遗忘了的土极了的方言，在当今又以最时髦的方式，说着最时髦的文化事件，被引入时尚生活。如果这么看，方言算是“繁荣”得一塌糊涂。填入括号内最恰当的一项是: A衰败 B式微 C消失 D隐没 在电视银幕上，方言情景剧风暴已经席卷中国大地。由著名演员赵本山主演的电视剧《马大帅》、《刘老根儿》在全国多个城市轮番播出，该剧从头到尾说的全是东北话。由相声演员杨少华、杨议出演的《杨光的幸福生活》都说天津话，四川方言剧《山城棒棒军》重播10次依然受老百姓追捧„„2006年，山东齐鲁电视台一档名叫《拉呱》的节目，主持人“小么哥”操着一口地道的济南腔播报新闻，收视率屡创新高。()，学者认为，这些方言热，更多的是“市井化的调味品”，()承载地域文化特色，()，正表明了方言的衰落。填入括号内最恰当的一项是: A因此，不但，而且 B所以，并，当然 C反过来，既然，那就 D然而，并不，相反 中国思想与西方思想有一极大不同点。西方有所谓哲学家，但中国则()无哲学家之称。西方有所谓思想家，但中国也一向无思想家之称。若我们说，孔子是一个哲学家，或说是一个思想家，在我们终觉有些不合适。这一点心理，我们不该忽略与轻视，因在此上，正是中国思想与西方思想一绝大不同之所在。填入括号内最恰当的一项是: A一贯 B一向 C从来 D根本 北大的钱理群先生喜欢谈思想、思想者、思想家一类题目。最近读到一篇由作家蒋泥先生整理的会议稿《呼唤思想家》，钱理群先生作为一名喜欢并投身于思想的思想者，又是北大很有名声的权威，在会议稿里()地作了个发言。填入括号内最恰当的一项是: A当仁不让
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B抛砖引玉 C首当其冲 D自告奋勇 20世纪60年代，英国天文学家霍伊尔和法国天文学家沙兹曼开始()星云假说，他们提出，物体的角动量可以通过带电粒子在磁场中运动的方式来转移给其它物体。他们认为，原始太阳演化早期，存在很强的磁场，热核反应使太阳发出电磁辐射，使周围圆盘状的气体电离，产生的带点粒子将太阳的角动量大量地转移给外围的圆盘气体，使之角动量增加而向外扩展。太阳由于不断地失去角动量而转速越来越慢。这种说法使星云假说重新赢得了支持者。填入括号内最恰当的一项是: A反驳 B攻击 C维护 D拯救 光谱()是由组成发光体的元素的原子发出的。组成发光体的物质不同，产生的光谱就不同。如果我们把一小撮盐放到炽热的火焰中，火焰的光谱会立刻出现几条新的色线。这些色线是由食盐燃烧产生的。我们还可以从这些色线中了解更多的知识。由于钠原子的色带非常特别，是由两条靠得非常近的极亮的黄色线组成的。我们在食盐的光谱中发现了这样的色线，我们就知道食盐中含有钠原子。任何光线，()它来自多么遥远的地方，()我们将它分解为单色，我们()能知道发光体的成分是什么。这种方法使我们分析遥不可及的星辰的化学成分成为可能。
A本质上，不论，只有，就 B其实，不论，因而，就 C实际上, 无论, 只要,至少 D实质上，无论，只要，应该 由于诸侯王势力的膨胀威胁了皇权，景帝采取削藩政策，还用武力平定了七国之乱。汉武帝进一步削弱王侯权势，通过实行“推恩令”等措施，基本上解决了王国问题。汉武帝以后直到东汉，虽一直保留封国，但国家对王国权势限制很严，王国封地也越来越小，势力越来越小，诸侯王实际成了只有爵位而无实权的封建贵族。最能准确复述这段话主要意思的是： A诸侯王势力过度膨胀的后果 B景帝削藩引发七国之乱
C国家对王国权势限制很严，削弱王侯权势 D中央对地方进行打压，以维护皇权 科学家发现，一种“个子”高高、具有装饰作用的植物能够提供数量可观的能源，且决不会引起全球变暖。这种植物名叫芒草，生长在欧洲和美国。在美国伊利诺伊州进行的田间实验表明，无论从经济角度还是从环保角度来看，芒草都是能提供可持续能源的有效植物。最能准确复述这段话主要意思的是: A科学新发现 B芒草的特殊用途 C芒草可以帮助节能
D什么是芒草及其分布区域 长期以来，美国中学校园纪律散漫，学生崇尚暴力，校园风气日益低下。据美国《洛杉矶时报》援引的一份全国抽样调查结果显示，71%的美国中学生承认在考场上曾有过作弊行为，35%的人承认曾在商店里偷过东西，更有68%的人表示曾经打过同伴。然而，在被问及
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是否拥有优良品格时，有96%的学生都给自己打了高分。这一现象引起了政府和学校的震惊和不安
这段话主要支持了这样一种论点，即： A美国中学校园充斥暴力 B美国中学校园风气败坏 C美国中学生行为不检点 D美国中学生既骄傲又无知
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第二篇：2014年云南省公务员考试行测考点（本站推荐）
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1．只要两件事总是同时发生，则()。
A．必定是其中一件事导致了另一件事
B．既有相关关系，又有因果关系
C．有因果关系而不一定有相关关系
D．有相关关系而不一定有因果关系
2．我国少数民族中人口最多的民族是()。
A．朝鲜族
B．蒙古族
C．壮族
D．回族
3()。
A
B．天津市人民政府
C．中共重庆市委
D
4()。
AB．地球自转
C．地球公转
D．海洋暖流
7．温家宝总理在2005年政府工作报告中宣布，()在全国全部免征农业税。
A．2005年
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B．2006年
C．2008年
D．2010年
8．劳动和社会保障部2004年对全国40个城市的抽样调查显示，技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业需求的比例是14％以上。我国技术工人短缺对企业发展的主要影响是()。
A．高技术工人的工资过高，加大了企业的成本
B．导致产品和服务质量差，劳动生产率水平不高
C
D9．城镇居民最低生活保障属于()。
A．社会保障的最高保障
BC．最低层次的保障
D
101999年8月30日，开始征收利息税。为鼓励人们投资，()。
A．组织财政收入是税收的基本作用
B．利息税是个人收入所得税的一个重要组成部分、C．税收是调节经济的重要手段
D．利息税将逐渐成为我国税收的主要税种
第三篇：2018宁夏公务员考试行测考点：浅谈科举制度
汇总>>>宁夏公务员历年真题
2018宁夏公务员考试行测考点：浅谈科举制度
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通过宁夏公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。宁夏中公教育整理了宁夏公考资料大全供考生备考学习。
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科举制度，是中国古代通过考试选拔官吏的制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。在中国，科举制从隋朝开始实行，直至清光绪卅一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝)，前后经历一千三百余年，成为世界延续时间最长的选拔人才的办法。虽各个朝代考试的程序不尽相同，但都区别不大，大致分为以下几步。
一.童试
也叫“童生试”，相当于我们现在的县级考试。明代由提学官主持、清代由各省学政主持的地方科举考试，包括县试、府试和院试三个阶段，院试合格后取得生员(秀才)资格，方能进入府、州、县学学习，所以又叫入学考试。应试者不分年龄大小都称童生。我们在电视里经常看到的穷秀才就是这一类，因没有资格做官，所以并没有什么太高的社会地位。
二.乡试
相当于我们现在的省级考试，生员参加。明清两代每三年在各省省城(包括京城)举行的一次考试，因在秋八月举行，故又称秋闱。主考官由皇帝委派。考后发布正、副榜，正榜所取的叫举人，第一名叫解元，第二名至第十名称“亚元”。
三.会试
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相当于我们现在的国家级考试，举人参加。明清两代每三年在京城举行的一次考试，因在春季举行，故又称春闱。考试由礼部主持，皇帝任命正、副总裁，各省的举人及国子监监生皆可应考，录取三百名为贡士，第一名叫会元。当然这个“会元”不是我们现在的“会员”，现在的会员一般只用每个月充值十几二十块钱这么简单，古代能考取会元的人那肯定是全国数一数二的，毕竟能在国家级考试中夺得第一。
四.殿试
也相当于我们现在的国家级考试，贡士参加，目的是对会试合格区别等第，因此一般情况下并不会有淘汰的情况。殿试是皇帝主试的考试，考策问。参加殿试的是贡士，取中后统称为进士。殿试分三甲录取。第一甲赐进士及第，第二甲赐进士出身，第三甲赐同进士出身。第一甲录取三名，第一名俗称状元，第二名俗称榜眼，第三名俗称探花，合称为三鼎甲。第二甲第一名俗称传胪。
科举考试以名列第一者为元，凡在乡、会、殿三试中连续获得第一名，被称为“连中三元”。据统计，历史上连中三元的至少有十六人。但是我们会发现，一般连中三元者我们不熟悉，反而历史上很多名落孙山的名士我们会更加熟悉。
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第四篇：2018云南大理公务员考试行测技巧：重要考点“抽屉原理”
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2018云南大理公务员考试行测技巧：重要考点“抽
屉原理”
距离云南公务员考试还有很长的一段时间，所以备考的小伙伴们的还有一段时间可以好好准备。通过历年的真题分析，通常考的题型有计算问题，利润问题，行程问题，几何问题等，主要解题的思想有特值思想，整除思想，极值思想，比例思想，分类分布思想。云南中公教育专家主要给小伙伴们讲解的是数量关系中遇到的一种抽象题型-抽屉原理类。
云南中公教育讲解抽屉原理，主要从以下几个方面进行讲【中公解析】第一，抽屉原理的定义;第二，抽屉原理的题型特征;第三，抽屉原理的应用。
一、抽屉原理的定义：
1.抽屉原理：把n+1只苹果放到n个抽屉里去，那么必定有一个抽屉里至少放进两个苹果。
举个简单通俗的例子：把3个苹果放到2个抽屉里去。不管你怎么放、一定会有一个抽屉出现两个或两个以上的苹果。(1/2)(3/0)结论：把n+1只苹果放到n个抽屉里去，那么必定有一个抽屉里至少放进两个苹果。这个结论，通常被称为抽屉原理。
二、抽屉原理的题型特征
对于抽屉原理，它更多的是解决我们数量关系中的最不利原则：题干明显题型特点：至少
才能满足/才能保证……
至少有3个、则就是均等的分成2个再加余数1 至少有4个、则就是均等的分成3个再加余数1 至少有5个、则就是均等的分成4个再加余数1 所以我们把放置变成抓、反向思考。就是我们的最不利原则：至少抓多少个才能保证3个同色、就是均等后先每种抓2个再加1个。至少抓多少个才能保证4个同色、就是均等后先抓3个再加1 个。
给大家举个例子就更容易理解
例：袋子有两种颜色的球，红、黑各50个，从手感大小上(除了颜色不一样以外)都完全相同，问至少抓多少次才能保证抓到红球? 【中公解析】怎么样才能万无一失保证抓到红球?很倒霉的把黑球全部都抓出来了，一直都没抓到红球，黑球抓完以后就只剩下红球，则再抓一次，就一定能抓到红球。50+1=51次。找到临界点，差1就能满足题意。
A属性元素→非A属性元素+1.三、抽屉原理的应用
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【例1】袋子里有3种颜色的筷子各10根、至少取多少根才能保证3种颜色的筷子都取到? 所以、最不利原则也叫差一点原则。用最不利原则解题时就是只差一步则成功。【中公解析】最不利的情况其实也就是其中两种颜色的筷子全都取了，所以取了20根，这时候在取一根就一定是保证3种颜色的筷子都取到。所以至少要取21根。
【例2】现有2个空信封、7个装有1元的信封和8个装有10元的信封、至少需要拿出多少个信封才能保证支付一笔12元的款项而无需找零? A.8 B.10 C.12 D.14 【中公解析】选C。最糟糕的是取了11元的款项了，还差一元的时候。那么也就是2个空信封取了，8个10元的都取了，在取一个1元的，凑出来刚好是11元，这时候是最糟糕的情况，再加1,。所以至少要取12个。答案选C。
以上就是云南中公教育给各位考生所总结的抽屉原理怎么求解题目。希望大家能够熟练掌握这种方法，多加运用，在公务员考试中能够快速解题得出答案。云南中公教育专家在这里也祝大家一举成公!更多公务员考试信息关注大理中公教育信息网
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第五篇：2018公务员考试行测常识考点：国家公务员制度
2018公务员考试行测常识考点：国家公务员制度
公务员考试常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。了解公务员成绩计算方法，可以让你做到心中有数，认真备考。
2018国家公务员考试公告预计10月份发布，笔试时间预计在11月中下旬，笔试科目为行测+申论，笔试成绩查询时间预计在2019年1月份。更多2018国家公务员考试信息，欢迎访问国家公务员考试网
一、我国公务员制度
1.中国以往干部人事制度存在的主要问题(1)干部队伍笼统庞杂。(2)管理权限过于集中。(3)管理方式陈旧单一。(4)管理制度很不健全。2.问题的主要表现
(1)在录用工作中，只有笼统定性的政治考察，没有公开竞争的考试制度。(2)干部使用上，缺少严格的任期规定，造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。(3)在干部调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬”，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。
(4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。
(5)缺乏监督机制。
上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此，改革干部人事管理制度的问题就成为当前一项刻不容缓的任务。
3.中国公务员制度的诞生
随着国家经济体制改革的不断深入，政治体制改革的任务也提上了议事日程。1982年、1983年，中央和地方国家机关先后进行了机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的录用、考核、交流、培训等方面也进行了一系列的改革探索。党中央在1984年提出要制定《国家机关工作人员法》，后认为国家机关工作人员范围太广，决定改名为《国家行政机关工作人员条例》，后又进一步更名为《国家公务员暂行条例》。1988年3月，为进一步加强政府人事工作，更好地推行公务员制度，中央决定成立国家人事部。在此基础上，1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。至此，在党中央和国务院的领导下，一个符合中国国情的、具有中国特色的社会主义国家的公务员制度诞生了。
4.中国国家公务员制度的特色(1)不搞“政治中立”。(2)坚持党管干部。(3)不搞“两官分途”。(4)坚持服务于民的宗旨。
5.建立中国公务员制度的重要意义
其最重要的意义就表现在确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则。尽管在公务员考录工作中目前仍有许多问题存在，但应该清醒地看到，这些问题多表现于技术和操作层面，随着执行经验的不断积累和公务员制度的整体完善，相信那种有利于人才脱颖而出的良性环境(囊状环境)一定会逐渐形成。
二、国家公务员制度实施的范围、步骤和方法 1.实施范围
(1)各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
(2)其他行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。2.实施步骤
准备阶段：组织工作班子;进行《国家公务员暂行条例》的宣传教育;培训骨干;拟定本单位的具体实施意见。
实施阶段：具体实施工作分三个步骤进行：第一，在确定“三定”(定职能、定机关、定编制)方案的基础上，合理设置职位，将机关的职能分解落实到各个职位，明确各职位的职责任务和任职条件，制定职位说明书。第二，在对现有机关工作人员进行严格考核的基础上，根据职位的任职条件选择配备人员;按照规定的标准和程序，确定国家公务员的职务和级别，完成向国家公务员的过渡。同时采取妥善措施，安置分流出机关的人员。第三，结合单位实际，实施国家公务员录用、职务升降、培训、奖励、纪律、交流、回避、退休等项制度。
检查验收阶段：主要是检查验收职位设置、职务(包括领导职务)任命、级别确定以及其他制度的实施情况并加以总结完善。尚未进行机构改革的单位，要结合本单位的人事管理实际，积极组织实施录用、考核、奖励、纪律、培训、交流、回避、退休等项制度;职位设置、确定非领导职务和人员过渡等工作，要待机构改革开始后进行。
3.实施方法
在实施的初始阶段，重点是进行职位设置、选配人员、确定职务与级别、完成人员过渡以及建立国家公务员录用、考核奖励、纪律、职务升降、培训交流、退休等项制度的工作，使新制度尽快入轨运行;对于聘任制、任职最高年龄的限制、辞退和地区回避等项制度可根据各地区、各部门的实际情况，经过探索和试验，积累经验逐步实行。
(1)关于现有机关工作人员向国家公务员的过渡。现有机关工作人员过渡为国家公务员，必须结合机构改革，在核定的编制内和考核的基础上，按照一定的标准和条件，履行法定的程序。
(2)关于国家公务员级别的确定。国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及工作人员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
(3)关于非领导职务。设置非领导职务要结合机构改革，严格执行国家规定的标准。非领导职务必须与机构规格相符合，以工作需要为主要依据合理设置。担任非领导职务要有严格的任职条件。非领导职务的任命，要在国家规定的职数限额内，按照管理权限和审批程序办理。对各地区、各部门、各单位原来任命的巡视员、调研员等，要在规定的职数限额内按国家公务员非领导职务的任职条件重新确定。
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