员工食宿管理制度

第一篇：员工食宿管理制度

员工食宿管理制度

员工餐厅就餐管理制度

第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条职工食堂每日供应三餐，根据实际情况，制定用餐时间。公司员工进入食堂就餐一律要挂工作牌，凭餐卡打饭菜。就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替人打饭。

就餐人员必须按自己吃饭的食量盛饭打汤，不许故意造成浪费。

员工用餐后的餐具放到食堂指定地点。

食堂内不准吸烟，不准随地吐痰，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。

在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物、餐具。

就餐人员不准把餐具拿出食堂或带回办公室据为己有。如有违反以上规定者，事务部有权报人事部给予罚款处理，从当月浮动工资中扣除。情节严重者，屡教不改者，给予行政处分或除名。

员工宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。

第一条第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条第九条第十条宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。

严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款5元/次。

严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。

禁止使用电炉、电壶、电热管等电器，禁止烧煮、烹饪，违者罚款50-100元/次。

未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。宿舍不得留宿外来人员或亲友。

第十一条 员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

第十二条 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格。1.不服从宿舍管理人员的监督、指挥者。2.在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设施等。

4.宿舍内接待异性客人或留宿外人亲友者。5.经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。6.违反宿舍安全规定者。7.无正当理由经常在外住宿者

第十三条 本办法由后勤部门解释、补充，经公司总经理批准颁行。

第二篇：员工食宿福利调查表

员工食宿福利调查表

填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工对公司食宿待遇这块意见的问卷调查。各部门员工可以根据自己的具体情况和自己利方案。

姓名：工号：性别：年龄：是否家属在本厂：

1、如果公司对员工不住宿每人补贴50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

2、如果公司对员工不在食堂吃饭，每人补贴150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

员工食宿福利调查表

填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工对公司食宿待遇这块意见的问卷调查。各部门员工可以根据自己的具体情况和自己的各人意见填写，也可在表后添加补充内容和要求，请各位如实填写，公司会充分考虑大家的要求，按大家的需求合理的设置食宿福利方案。

姓名：工号：性别：年龄：是否家属在本厂：

1、如果公司对员工不住宿每人补贴50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

2、如果公司对员工不在食堂吃饭，每人补贴150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

员工食宿福利调查表

填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工对公司食宿待遇这块意见的问卷调查。各部门员工可以根据自己的具体情况和自己的各人意见填写，也可在表后添加补充内容和要求，请各位如实填写，公司会充分考虑大家的要求，按大家的需求合理的设置食宿福利方案。

姓名：工号：性别：年龄：是否家属在本厂：

1、如果公司对员工不住宿每人补贴50元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意

不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

2、如果公司对员工不在食堂吃饭，每人补贴150元，是否愿意：()

(A)愿意(B)不愿意不愿意请写明简要理由或应该补贴多少愿意：。

第三篇：留守儿童食宿管理制度

留守儿童食宿管理制度

1．自觉整理摆放好自己的衣服，被子和床铺，将鞋子和茶瓶面盆茶杯等洁具放在指定位置。

2．宿舍值日生自觉做好值日工作(坚持一日两打扫:早晨和中午),将宿舍打扫干净,不留卫生死角如:门后床底等角落,并将垃圾及时倒掉.3.不在宿舍内乱丢果皮纸屑等垃圾,不随地吐痰,不往楼下丢垃圾.4.不污染宿舍墙壁,禁止乱涂乱画乱贴乱刻.5.不把衣服零食等杂物放置在床上或窗台上.

第四篇：食宿后勤管理制度

成村学校食宿安全管理制度

为了进一步加强我校食宿安全工作，确保师生生命安全，根据省、地、县学校安全工作管理实施意见，进一步强化“安全第一”的意识和工作职责，特此制定本责任状。

一、认真学习，严格执行学校食宿管理制度，根据实际情况采取有效措施，确保食宿安全工作的开展。

二、建立登记制度，负责人与有关人员紧密配合，每天完成食宿管理登记（包括食宿人、食、宿在校、食堂菜及其他的购进单位等）。

三、加强冬季室内炉火的管理，负责人每周到各室检查一次，发现隐犯及时排除。住宿人每天轮流检查宿舍通风情况，汇报负责人进行交流。

四、加强住宿人员夜间校内管理工作，住宿人员要与门卫积极配合，外出要登记，进校要通告，确保在校内的安全工作。

五、如发生事故，负责人要根据相关事实负一定责任。

成 村 学 校

第五篇：食宿管理总结

食宿管理工作总结

一、基本情况

本校有学生413人，受益营养改善计划的有413人，其中寄宿生有65人，男生33人，女生32人，大部分离校较远。

二、食堂管理

1、学校成立了以校长为组长，公会主席为副组长的监督小组。并指定教师为专职管理员。

2、按照“安全第一，合理营养”的原则，严格监管饭菜的质量、数量和价格。首先是严把原料的入库关，管理员和伙管员共同验收，确认原料无异常后才入库；其次是严把出库关和加工关。出库时严格出库数量和质量，发现有霉乱变质的食物坚决处理，保障进入操作间的食物无异常。对食物进行加工时要求加工人员按食物加工流程操作。最后是做好餐具的清洁和消毒工作以及废弃物的处理工作。

3、管理人员提前半小时进行食物试尝、留样并做好记录。确保学生吃得安全。

4、由于食堂面积较小，学校采取了错时供餐的模式，确保了学生有序就餐。

5、学校定期对食堂进行检查，就检查中存在的问题要求食宿管理员及操作人员及时整改。

三、宿舍管理

1、制定一系列的管理制度，用制度规范学生的行为，从而是寄宿生养成良好的行为习惯；实现宿舍管理责任制，详细规定宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人。

2、让学生参与到宿舍管理中来，让他们成为宿舍的主人，每周对宿舍进行评比，对做的好得宿舍进行表扬奖励，对责任心强的学生管理员在校内进行表扬奖励，充分激励他们的积极性。

3、为了让学生住的安心、放心，学校定期对宿舍的卫生、安全进行检查，发现问题要求及时整改。

4、召开了寄宿生的家长会，与寄宿生的家长签订了安全协议书，明确了家校的责任，更好的保障了学生在校的安全。

四、存在的问题

1、食堂的面积较小，打饭的窗口太少，导致学生打饭比较拥挤，打饭时间比较长。

2、学生的食物搭配的还不够合理，没注意到学生的年龄特征和身体需要。

3、宿舍面积较小，学生住的比较拥挤；学生的被褥也不够统一，给宿舍的卫生管理带来一定的影响。

总之，我们将继续本着一切为学生的原则，努力为我校学生营造一个舒适、温馨的校园之家。让学生满意，家长放心。

何传清2014、1、8