打造新型节约型机关,反对铺张浪费(程龙)

第一篇：打造新型节约型机关,反对铺张浪费(程龙)

打造新型节约型机关，反对铺张浪费

作者:程 龙

“节约从自身做起，从身边做起，从一点一滴做起”这句话不知在我耳边回想了多少遍，现在细想一下，是不是身边的那些重要事情都在不经意间从我们身边流过。时光飞逝，你我都已长大，可是现在回想一下哪些事是应该做哪些事是不应该做的时却让我顿时茫然，不知大家是否都看过电影《武状元苏乞儿》，其中有一幕点醒了现在迷惘的我，事情经过是这样的：苏乞儿被官差打断双腿之后流落到街头，期初他还不好意思上街整日就是睡觉通过父亲乞讨来填饱自己的肚子，可是有一天父亲病了他看不过去了，就好不容易鼓起勇气出去要饭，可是出师不利正好遇见了一个地主和儿子吃饭，当苏乞儿准备上前乞讨一口饭时，地主迅速拿起碗中剩下的鸡腿塞进了儿子口中，儿子前面还很不情愿但当考虑父亲为何如此坚定喂他吃吃不完的鸡腿时，看见一个乞丐正快速靠进他们，他不再犹豫二话没说努力地吃起来，吃到后来吐到了地上。

俗话说，时势造英雄一个时代造就什么样的人。那么在今天这个科技发达经济高速发展的时候，难道就没有像上面所讲的社会现象了吗？我想答案大家一定都心知肚明，为了点题我们来谈谈机关，对于现在的机关科室来说，执行公务就代表着以国家形象做事，从正面分析作为服务窗口它无时不刻都在为人民服务，从反面分析铺张浪费现象也无时不刻的被人民所发现、所厌恶。

据2010年资料统计，仅用电一项在我国行政机关年电力消耗总额就已占我国总消耗量的5%，能源费用超过800亿元，行政机关公务人员用电1天的耗电量够普通百姓用19天；在用水、办公用品、公务车辆、公务接待、外出参观考察等方面开支的费用更是浪费惊人。这只是4年之前的报告，现在如何呢？造成如此浪费原因有很多在此就列举几项：一是机关工作人员节约意识淡薄。公私太分明，认为那是公家的财务，和自己无关，在家节约就够了，缺乏大局意识。一些不必要的活动讲究排场、奢侈浪费。二是思想认识不到位。往往只从简单的节约入手，从不考虑过程是否合理，往往造成更大的浪费和损失。如为了节省电常常开关机房电源，导致开关失灵引起主机板烧毁。三是监督机制不完善。没有涉及到规章制度的地方，让人有空可钻。通常说法就是上有政策下有对策，可以突击行动，无长效监督机制。这样造成的后果可不容小视，习惯了可能改变事件性质。四是缺少自查过程。一件事情干的好坏谁说了都不算，那是因为看待的角度不同，所以要想节约良性有序发展就要常查找自身不足，将责任落到实处。五是现在随着人们的生活水平都有所提高，奢靡、享乐、浪费之风日盛，机关自然也不能避免跟着搞排场。大会小会不断，时间长无结果，人力物力大量浪费。所以牢固树立勤俭节约的思想观念，把建设节约型社会，建设节约型企业变成永恒的主题，让艰苦朴素成为最流行的时尚，让节约成为最有品位的生活方式和生活习惯才是重中之重。一种文明进步的形式是利用较小的资源获得较大的效能，所以我个人认为要想摆脱浪费这种不好的习惯，就要先端正态度，引起高度的重视，大力倡行节约，重塑机关良好形象。

蚂蚁是自然界节约的代表，它们也是最为团结且不容小看的群体。往往能做出惊天的举动，有人说愚公移山靠的是意念，那么蚂蚁则靠的是坚不可摧的力量。俗话说：“人心齐，泰山移”单个蚂蚁虽小，但分工明细，当微不足道的力量一个个聚集起来时很多事情就有了改变。因此，在参照蚂蚁效应的同时打造新型节约机关抓好资源节约工作，对于加强自身建设，提高办事效率，节能降耗，降低成本，树立良好的社会形象，都有着长足深远的意义。

那么如何打造新型节约型机关团队，我个人觉得应该从以下几个方面进行：

一、在思想上加强重视，避免抓大放小的麻雀战，要领悟节约的本质，有合理的整治措施。统一思想认识，广泛动员，形成合力。只有人人都领悟其意义，才能有序开展后续工作。思想上要牢固树立勤俭节约精神，从小事做起，从自己做起，自觉养成勤俭节约的良好习惯，倡导艰苦奋斗的优良传统，善用资源，反对不计成本的大肆挥霍，将节约进行到底。

二、要先确定节约目标计划，朝着计划努力。打造新型节约型机关需要的不只是时间，还需要一个长期明确的奋斗目标，并且要将计划分为短期和长期，适时通过实施过程了解每位工作人员的兴趣与爱好，可以将计划完善添加个人节约的典型案例，通过传阅让大家都可以看见实效，这样就可以充分调动每位工作人员的积极性。

三、将虚化为实。注重节约内容的全方面，一方面要节约，另一方面要把节约下来结果不能只当做汇报工作之用，还要把带来的实效分享给所有参与其中的工作人员。现代社会讲究的是合理分配，可是同工不同酬的现象也随处可见。为了公平起见可以将新型节约机关节省下来的利益用合理的方式与大家分享。这样不仅提高了工作人员节约的积极性，还实现了公平与正义，侧面也向大家传递了正能量。

四、从无到有建设长效的监督机制。如果一个人在没有制度的监督下，那么其节约意识就会淡化。因此，在建设节约型机关中，一定要特别重视制度约束的作用。一是要建立检查评比制度，自查与互查交替运作，及时了解部门节约情况有无创新项目并作相应奖励和惩罚，发现情况记录下来讨论之后张榜公告成效。二是要对症下药，对一些特殊人员特殊事件要区别对待，根据个案总结出经验记录在案。三是建立明确奖惩制度。把那些严重违规者，或造成恶劣影响的，视情节给予相应处罚；而对那些艰苦奋斗、无私奉献厉行节约的机关事迹要大力宣传和奖励。四是避免突击行动，设置考察期。避免一些机关好大喜功，急功近利突击改善，事后又恢复原样，影响制度的完整性与公平性。

五、从回避到正式问题，继承中华民族的传统美德。不知道节省下来的钱该怎么花？大家觉得这是问题吗，是的在一些机关中不经意间节省下来的资金该如何利用，有很多人都很盲目。这正是无知的表现，也从中警示我们各位，如果连一个小孩都懂得的道理我们却不知道为什么时我们就该扪心自问，究竟我失去了什么——是不是良知（中华民族的传统美德都到哪里去啦）

六、从消极之中振作变得更加积极。动物学家发现，当一群蚂蚁把一块奶酪搬回去的时候，前面的在努力向前拉，旁边的也在努力向上搬，可是后面的则在努力往后拽。实际上，总有一些蚂蚁怀着积极良好的愿望在做无用功，在拖后腿但是我们也要相信这份执着总有一天也会激发大家的积极性，传递正能量。

父母教导过我们该如何长大成人，学校教会了我们该怎样做人，社会教会了我们该如何生活。现在轮到党教育我们该如何全心全意为人民服务了，我想到了一句话在口边的话：厉行节约反对铺张浪费从我做起，可能有人认为我是为了点题，那么下面我就解释一下这句话的意义吧，服务的最终形态是让接受你服务的人满意，那么满意从何体现呢：

1、脱离主观臆断，以让人角度思考和看待问题，设身处地的为他人着想（服务群体）。

2、一次的失败不代表你必败，反而你会比他人更易获得成功。一次的成功也不代表总会成功，因为你只是这次成功。所以要想做到让让人满意你要不断学习，不断传承好的习惯，不断努力把将来要发生的问题提前想在前面。（未雨绸缪）

3、要时常持有忧患、责任和公仆意识，通过量的积累来达到质的飞跃。

4、对于任何新生事物要敢于问，敢于尝试不断创新，通过先行尝试总结经验和教训以达到指标和治本的效果。

打造新型节约机关，就是以多数人甚至所有人的人生幸福为目标，追求整体效益、追求可持续发展，既不影响当代人利益又不影响子孙后代利益，力避各种浪费的社会运动。综上所述，机关人人都要增强责任感，切实把创新节约型机关作为一项重要工作，只要坚持求真务实，有条不紊，积极推进，就一定能够取得成功。

第二篇：粮食局努力打造节约型机关

粮食局努力打造节约型机关

市粮食局认真做好节能减排工作，努力打造节约型机关，实现低碳经济。该局大力推行无纸化办公，打印文件时两面打印；在光线充足时关灯办公，晚上值班时尽量减少开灯，做到人走灯熄；严格控制空调使用，设定经济温度；树立节水意识，珍惜用水；严禁公话私用、公车私用，杜绝一切不合理的浪费和消耗。

（舞钢市粮食局郭志国）

第三篇：龙振集团董事长张宝振倡议“厉行节约、反对铺张浪费”

为贯彻落实中央关于“厉行勤俭节约、反对铺张”浪费重要批示精神，进一步弘扬中华民族勤俭节约的美德，倡导文明用餐，反对浪费，节能环保，从我做起，从小事做起，从现在做起，降低成本，增加效益、改善环境是提高企业竞争力的必然选择。为此，特向公司全体员工发出倡议如下：

一、营业场所的节约：

营业场所的用电、用气、用热、用油的节约。如：客人到来前20分钟打开空调，客人离开后立即关闭，桑拿炉客人离开后立即关闭等。

二、工作习惯的节约：

1、希望每一位员工从节约一滴水、一度电开始，以树勤俭、倡导节能的美德；

2、用完水后，要及时拧好水龙头，见到滴水的龙头，及时拧紧，杜绝跑、冒、滴、漏现象；

3、人走灯关，光线充足时，不要开灯；

4、夏季办公楼空调温度设置于26摄氏度，冬季设置于20摄氏度，使用空调时关好窗户。下班后关闭办公室空调、风机；

5、电脑主机、显示器、打印机、饮水机、复印机等办公设备减少待机能耗，长时间不使用时关闭电源；

6、减少使用一次性文具，纸张正反面打印。多使用节能节电认证产品，少用高耗能电器，学习掌握科学用能方法；

三、对车辆的节约：

原则上去同一方向办理业务的人员，尽可能共用车辆以节约资源，出车时必须严格按照出车单上制定的出车地点，中途不得任意更改出车地点，避免借用公车办理私事，出车前，司机掌握节油技巧，应对出差地点提前设计好最佳的出车路线，以最大限度地为公司节约路桥费用和油耗。

四、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。

能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。

五、规范招接待工作管理，节约招待费用：

珍惜食品、适量点餐，剩余打包、杜绝浪费，营造文明用餐氛围。

建设节约型企业，既是建设节约型社会的重点任务，又是加强企业自身建设的重要内容。从自己的身边做起，从微不足道的细枝末节做起，向节能降耗要效益，全体同事们，让我们同心协力，积少成多，聚沙成塔，做勤俭节约的传播者，实践者，示范者，让我们一起努力，以自己的实际行动共同缔造“龙振”绿色的明天。

第四篇：梅龙街道积极打造效能型机关

信息

梅龙街道积极打造效能型机关

随着江南产业集中区的落户,该街道基础工作任务比以前更加繁重了,不仅要按时按质完成既定的工作,还要更好地服务于产业集中区建设。为积极打造效能型机关，今年以来该街道从加强机关职工学习、严格机关工作制度、创新工作方法入手，切实转变工作作风，提高办事效率，取得了一定的成效，受到了有关单位的好评。

一是把机关职工学习会和重点工作调度会有机结合起来，使职工深刻领会了国家在农村实行的有关政策，同时也使职工找准了在岗位工作中存在的问题，通过有的放矢，让每位职工在下一步工作中更加得心应手。

二是在加强机关工作制度上下工夫。把机关各项工作制度印成小册子发到每位职工手上，确保人人知晓。每天由一位副科级领导干部负责，重点抓好机关考勤制度，严格上下班、晚值班签到，较好解决了机关职工上班迟到早退和“走读”现象。三是建立群众工作站，街道主要领导任站长，每天安排一位副科级领导干部和一名工作人员在办事处大厅设立咨询台，开门接访前来咨询的群众需要解决的问题，给予合理答复，化解了干群矛盾，密切了干群关系。

第五篇：倡导“低碳办公”理念,打造节约型工商机关

綦江局倡导低碳办公理念

打造节约型机关成效显著

2011年是“十二五”的开局之年，是实现节能减排目标的起步之年，綦江局以提高公共机构能源利用效益为核心，努力完善节约型机关建设体系，创新工作思路，认真搞好节能减排工作，取得了初步成效，具体做法是：

一、宣传教育，树立节能减排理念

一是强化职工思想意识。组织全局干部职工认真学习《公共机构节能条例》和《重庆市公共机构节能办法》等文件，进一步增强干部职工的资源节约意识和责任意识，引导他们成为建设节约型机关的宣传者和实践者。同时，每间办公室张贴“夏季空调设置不低于27℃，冬季空调设置不低于20℃”、“请勿待机耗电”等标语，“节约水电”、“节约每一张纸”、“请随手关灯”等温馨提示随处可见，时刻提醒干部职工节约公共资源。

二是开展“节能宣传周”活动。宣传周期间，在机关办公楼前悬挂内容为“节能我行动，低碳新生活”的宣传横幅，在辖区9个工商所悬挂“节约能源，百年大计，节能降耗，利国利民的”的节能减排宣传标语，制作节能宣传展板20余块，引导大家自觉投入到节约型机关建设活动中，为“十二五”节能减排工作营造氛围。

三是组织“低碳体验日”活动。在今年的6月14日，组织干部职工参加了能源紧缺体验活动。当天7层以下（含7层）电梯停开，除企信科机房等特殊场所外，停开办公区域空调、公共区域照明一天，充分利用自然光，为“节能低碳新生活，公共机构作表率”尽自已的微薄之力。当日，公务车一律停开，鼓励干部职工骑自行车或步行上下班，这一系列活动的开展让每一个干部职工都切实感受能源短缺给工作、生活造成的影响。

二、建立低碳节能机制，做好节能减排工作

（一）成立节能减排领导小组。本着“主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、业务部门具体抓”的分工原则，成立了节能减排领导小组，由局长担任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，机关各科室科长、工商所所长任成员，加强对节能减排工作的组织领导。小组成立后，研究制定了节能减排措施、工作思路、方法、目标，确保了组织到位、职责到位和任务到位。

（二）强化日常节能管理。一是加强管理办公资源。推行电子政务，使用网络办文办会，信息传递、会议通知、会议材料等一般性文件通过内网传递，尽量无纸化办公，文件材料坚持双面打印，减少纸张文件数量。提倡使用钢笔、再生纸等节能环保办公用品，减少一次性办公用品使用。二是加强水电管理。控制办公室内照明用电，杜绝白昼灯和长明灯现象，加快节电设备改造，采用高效照明新产品。下班前，关闭各类办公设备电源，尽量减少待机时间。加强用水管理，杜绝跑、冒、滴、漏等 “滴不断、流成线”的现象发生。三是加强公务用车管理。严格执行《车辆管理制度》，科学安排工作任务，减少车辆使用次数。实行“一车一卡”定点加油制度，执行车辆定点维修保养，定点保险制度，工商所车辆费用实行包干。

（三）严格财务管理制度。控制接待标准，从严核算会议费、接待费、办公费、差旅费，减少行政消耗性开支。费用支出严格执行“一支笔”审批，对大额支出实行集体讨论和政府采购制度，强化各项开支预先报批和事后审核环节，并按月公布经费支出情况，控制各项经费的支出。规范物资配备、采购和领用制度，落实资产普查登记、统计移交、损坏赔偿制度，对办公设备的添置和更新以“两不”为标准严格审批（可继续使用的不更新、经过维修后可使用的不更新），坚持从严管理，在全局形成领导关注、职工关心、人人参与节约的良好氛围。

三、制定奖惩制度，强化节能减排监督机制

一是加强监督检查。该局成立了由财务装备科、办公室、监察室等相关单位组成的节能减排监督小组。每天下班前按时监督检查机关办公室电脑、空调、办公设备是否按规定关闭，对公共区域照明管理进行监督。不定期到各基层工商所进行明察暗访，对检查中发现长明灯、长流水、违反常规使用空调现象以及办公费、招待费、电话费、燃油费等支出明显超标的进行通报，并追究相关人员的责任。

二是严格考核机制。该局采取日常考核和年终考核相结合的方式，加大奖惩力度，对节能工作成绩突出的给予表扬，对不能及时完成的进行通报批评。通过健全节能减排激励约束机制，鼓励职工立足岗位，点滴做起，推动了节能减排工作持续有效开展，形成了相互协调配合的节能减排管理体制。