12.4煤矿职工宿舍管理办法

第一篇：12.4煤矿职工宿舍管理办法

煤矿职工宿舍管理办法

为了加强矿山员工宿舍的正规化管理，给员工创造一个文明、卫生、安静、安全的休息环境，提高员工的工作效率和精神文明素质，特制定本办法：

一、员工宿舍由综合办统一管理、安排、调配，要求入住员工宿舍的员工必须无条件服从安排。

二、员工宿舍入住范围：煤矿全体员工。

三、相关规定:

1、经批准入住的员工，接到入住通知单后，在综合办办理入住手续，签订住房租赁协议，并交纳300 元现金作为入住保证金，本人保留好押金收据。在退房时经管理办门验收合格，房屋完整缴回煤矿后退还保证金(不计利息)。

2、员工宿舍规定每个房间入住标准为四人。

3、员工宿舍费用交纳, 居住员工应自觉遵守煤矿的各项规章制度，及时交纳水、电等各项费用，节约用水、用电。

4、因工作调动或离职人员必须在停止工作后三日内办好手续搬出宿舍，再将宿舍钥匙交到后勤办门。

5、入住员工宿舍后，必须爱护公共物品，如电灯、开关、插座、洁具、水龙头等，不得随意破坏。如发现所使用物品人为损坏，按照原值2倍加以罚款，从工资中扣除。

6、员工必须按所分配的房间居住，不得随意调换房间，不得擅自改变房间结构及私自装修、改造、乱拉电线等。居住同一间宿舍人员应相互关心、团结互助，不做有损他人的事情。

7、员工宿舍严禁做饭。严禁在宿舍煎、炖、煮、炒菜；严禁在房间内做任何食物。违者发现一次罚款50元。

8、入住员工宿舍后，必须注意保持环境卫生，必须爱惜公共设施，保证室内整洁，保持楼道卫生，不得在公共场所堆放物品，不得

向门外泼水，不得将垃圾堆放在楼道内，不得随地吐痰，不得在室内饲养牲畜，不得向大便池及下水道中倾倒垃圾，以免堵塞，不得从窗口向外随意抛弃废弃物及倾倒脏水，每天生活垃圾由住户自行装袋提扔到指定垃圾堆放点，配合保洁人员搞好楼道公共卫生。如违反本条任一规定，查出扣罚本人50元/次，查不出具体人员，则宿舍内所住相关人员，每人处以罚款20元/次，以上罚款从工资中扣除。

9、入住员工宿舍后，必须注意防火、防盗,管理好自己的钱及贵重物品。养成随手关闭水龙头、锁闭大门的好习惯。违反本条规定，对相关人员处以罚款10元/次，并从工资中扣除。

10、为保证煤矿员工入住，方便员工的生活学习，严防盗窃事件发生，员工宿舍入住的人员，不得以各种借口或名义携带外来人员入住，违反本条规定，除由个人负责清出所住人员外，并对相关员工处以罚款50元/天，从工资中扣除。

11、员工宿舍的维修由综合办统一安排进行，使用者自行到综合办报修。同时，报告维修者有义务提供方便，如按时守候，开门、关门，注意室内安全。

12、各房间的清洁卫生由住宿人员轮流清扫整理，每月由煤矿综合办牵头进行卫生评比，对卫生第一名给予100元的奖励，后一名进行100元的考核并通报。卫生检查过程中，对于不配合的宿舍进行通报并给予200元罚款。

13、严禁在员工宿舍里从事酗酒、打架斗殴、赌博、打麻将、色情等不良活动或不当行为，违反本条规定的对相关员工处以200元罚款。

14、禁止休息时间在宿舍内大声喧哗，就寝后不得有影响他人睡眠任何行为。

15、每个宿舍按规定配置的凳子、桌子等，如多拿多占，收回并考核该宿舍100元。

16、如有违反其它情况的，视情况的严重性给予处罚。

第二篇：职工宿舍管理办法[范文]

职工宿舍管理办法

一、目的：

为了加强员工宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境。

二、适用范围：

适用于安徽隆昶塑业有限公司员工宿舍管理。

三、权责单位：公司办公室

3.1、对本办法制定执行、监督和完善。3.2、入住的员工分配与管理。

3.3、对宿舍卫生、公共设施及员工人身财物安全的保障。

四、住房管理：

4.1、入住职工提出住房申请后，由公司办统一安排房间入住。4.2、离职人员必须在离职2天之内搬离宿舍，由公司办收回钥匙。4.3、男、女单身集体宿舍原则上每间住6人，夫妻房每套住4人（每间住一对夫妻），每间房（含套房）每月公司准予报销15度电费款，超出电费由入住人员分摊。

4.4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动和拆卸，若有损坏照价赔偿。

4.5、严禁将公司物品带回宿舍使用。

4.6、注重社会公德、宿舍里不准大声喧哗，不准大声播放音乐，出门关门应轻声。若有同室人员投诉，调查核实后将取消其住宿资格。4.7、每位员工都要互相爱护、互相帮助、互相体谅，杜绝偷盗等不良现象发生。

五、环卫管理：

5.1、男、女单身集体宿舍由入住人员推选一名寝室长，负责按值日表轮流安排员工打扫寝室及过道上的卫生；

5.2、各员工应自觉养成良好的卫生习惯，服从寝室长的安排，搞好室内外卫生。

5.3、室内物品要摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道。5.4、爱护公物，保护环境，不在墙壁和门上、床上乱写乱画。5.5、严禁向窗外、过道上泼脏水、扔杂物；严禁在走廊上晾晒衣物。

六、安全管理：

6.1、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

6.2、公司员工若提供钥匙或私配钥匙给非宿舍人员，除取消其住宿资格外，另罚款100元；若有失窃，追究其责任。

6.3、来访人员要事先登记，并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍，被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者，罚款100元。

6.4、员工宿舍严禁留宿外来人员，晚10点后外来人员必须离开宿舍；单身宿舍严禁男女混居。

6.5、要保持高度防火意识，不要躺在床上抽烟，不准私拉乱接电线，不准使用电炉、电热器等高功率电器，宿舍内严禁煮饭、烧菜，违者，电器没收，行为人罚款100元。

6.6、节约用水、用电；人离开时要主意关水、关电、关门、关窗。6.7、严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。6.8、知道消防灭火器的位置，严禁随意挪位。

6.9、严禁在宿舍内打架、斗殴，酗酒，违者罚款100元，并给予通报批评。造成严重后果的，移送公安机关处理。

火警电话：119

匪警电话：110

急救电话：120

安徽隆昶塑业有限公司

二〇一三年六月二十六日

第三篇：煤矿职工宿舍管理制度

XXX煤矿职工住宅楼管理制度

凡入住职工宿舍的员工，必须遵守以下制度

1.入住员工的工作服、工作靴、手套、安全帽等下后班一律存放在澡堂更衣室内箱内；不允许带入宿舍。经淋浴更换衣服后方能入住，因未按规定执行，搞脏墙面的罚款300.00元。

2.宿舍内卫生自己打扫，垃圾用袋装好后自己提到楼下放入广场垃圾箱内，爱护公共卫，严禁在楼道内乱丢果皮、垃圾、纸屑，违者罚款20.00元。

3.严禁从窗口向楼下乱丢果皮、垃圾、纸屑等一切杂物和倒泼脏水，违者罚款100.00元；并调离原房间到一楼居房间居住。

4.严禁在宿舍内聚众酗酒、聚众赌博，违者每人罚款100.00元。

5.严禁携带管制刀具、枪支、易燃易爆物品进入矿区及宿舍内，不允许打架闹事、寻衅滋事。违者移交公安机关处理。

6.爱护公共厕所卫生。随便搞脏厕所卫生者，罚打扫整栋住宅楼厕所卫生一个月。

7.损坏公共财物，照价赔偿。

8.文明入住，做到上下班不高声喧哗，放电视、放音乐要控制好音量，不能影响其他人睡觉和休息。违者罚款50.00元。

9.节约用水用电，做到人走关水、人走灯灭，违者罚款50.00元。

10.员工辞职离矿，必须办理好宿舍移交手续才能离开。否则只能等办理好手续后才能结算工资。

XXXX煤矿委会

第四篇：施工现场职工宿舍管理办法

施工现场职工宿舍管理办法

1、施工人员入住现场职工宿舍，必须经项目部登记注册，查验身份证明，交纳住宿押金500元。

2、由项目部分配宿舍房号、铺位，住宿人员不得随意改变，不容许自选宿舍、床铺，由班长代人入住。

3、入住人员不得改变房间、床铺、电线电路、电源开关、漏电保护器原状，不容许在宿舍自拉电线、加装插座。

4、不容许在宿舍内加放床铺，或容留非项目施工人员。

5、不容许在宿舍使用液化气、煤油炉、电炉、电磁炉、电炒锅等炉灶做饭烧菜，不容许用电热快烧水。不得使用“三无”电热毯取暖，不得在宿舍燃烧纸屑杂物。

6、要文明住宿、和谐共居，不得在宿舍内摸牌赌博、酗酒闹事、拉皮打架、高声喧哗。不得在宿舍区乱丢杂物、房间、厕所内外墙上乱涂乱画。

7、项目部要加强职工宿舍从严管理，做好职工宿舍财产、电器设施、消防器材管理，实行专人或入宿人员轮流每日值班制度，值班人员每天进行上午、下午、晚上三次检查，防火防盗，项目部每月组织一次宿舍安全检查，严防职工宿舍发生火灾、电击伤人、突发等事件发生。

8、住宿人员要自觉遵守职工宿舍管理制度，凡违反《施工现场职工宿舍管理办法》任何一条一款，项目部都要进行严肃认真处理，处理当事人外，还要追究当事人所属班长责任，视违反情节轻重、产生后果严重程度，除教育其改正外，还可以并处没收东西、罚款（额度50元~1000元），清除居住，直至追究治安责任或刑事责任。

第五篇：职工宿舍租住申请管理办法

职工宿舍租住申请管理办法

第一条 为使分公司职工宿舍租住申请分配公正、公平与公开，根据有关法律、法规、政策精神，结合分公司实际情况，特制定本办法。

第二条 职工宿舍由分公司职工宿舍管理小组统一管理。职工宿舍是分公司按一定年限租给在厦无房合同制职工、劳务工、分公司紧缺人才的临时住所，承租者应和分公司及物业管理公司签订《职工宿舍租住协议》，承租者应按协议约定按时交纳有关费用。分公司每年（或视实际需要）对职工宿舍的空房进行租住申请分配。

㈠在厦无房合同制职工可申请租住殿前职工宿舍。

㈡分公司视职工宿舍房源情况，按一定比例出租给符合承租条件的劳务工。在厦无房劳务工符合以下条件之一的，可参与殿前职工宿舍租住申请。

1．取得技师资格证书（或与其相应等级）及以上的；

2．取得海事部门颁发的船舶中级职称证书的；取得丙类三付、三管证书以上的；

3．近两年获省部级以上先进的。

㈢经分公司政工部或人力资源部审核通过后，经领导班子研究确定为紧缺人才且在厦无房的，可参与殿前职工宿舍租住申请。分公司视房源情况可给予优先安排。

第三条符合条件欲申请职工宿舍的，需提出个人书面申请并经所在单位领导签署意见后加盖公章。申请人所在单位在签署意见时应对申请人的情况进行认真审核。申请人应在书面申请中说明可加分的情况并附上有关证件的复印件，否则造成计分不准确的，将不予调整。若有弄虚作假的，将取消其参与本次及相临下两次的申请资格。情节严重的按分公司有关规章制度给予相应处罚。

第四条职工宿舍管理小组建立职工宿舍住房名单、空房记录、申请记录、记分排序等有关资料并定期更新。

第五条计分排序办法。

1．工龄1年计1分。

2．中层干部正职及以上计8分，副职计6分。

3．职称计分（含船舶系列）：高级计8分，中级计6分，助理级计4分，一般员级的计2分；技能等级计分：高级技师计8分，技师计6分，高级工计4分，中级工计2分，生产操作岗位没有技能等级的但连续从事本工种10年以上的计3分。职称及技能等级证应与本人所在岗位相符的才予以计分。

4．分房前年或本被评为省部级先进的计6分，市级、中交集团级先进计4分，局级先进的计3分、公司级先进的计1～2分（青年岗位能手、先进生产工作者、优秀党员等计2分、其余先进计1分）。同一人获上述多种荣誉的取最高分。

5．研究生以上学历计8分，本科学历计7分，大专学历计6分，中专学历计4分。

6．有特殊贡献的其他加分情况由分公司酌情决定。

7．计分总数相同的，女性优先。在条件相同时以抽签形式确定。

8．合同制职工与劳务工分别计分排序分配。

第六条分公司根据得分排序及房源情况，分配职工宿舍。

第七条若符合承租条件的职工在分公司通知15日内不办理有关入住手续的，视为自动放弃。自愿放弃承租权的，相邻下次分配时将不予参加。

第八条有下列情况之一的，已承租的职工应当退房，分公司收回宿舍：甲乙双方因各种原因终止解除劳动合同的、退休的、享受购房无息贷款的、职工本人没有居住的（转租或他借）、在厦已购房的、其他情况甲方认为应退房的。

第九条本办法自2008年8月22日起施行，原有《单职工宿舍分配办法》同时停止执行。本办法解释权归分公司。

中交三航局有限公司厦门分公司

2008年8月22日