浅谈变电站的技术培训工作

第一篇：浅谈变电站的技术培训工作

浅谈变电站的技术培训工作

变电站的技术培训工作搞得成功与否直接关系到变电站值班员的业务技术素质；值班员业务技术素质的高低直接关系到变电站的安全运行。多年来，围绕变电站技术培训做了大量工作也收到了一定效果，同时也发现了一些局限性和不足。(1)首先要使大伙从思想上认识到培训工作在变电站运行工作中所占的位置，充分认识到培训工作的重要性，只有从思想上认识它，才能从行动上去接受它，才不会出现应付行为，才不会把它当成负担，才能使培训工作切实起到作用。(2)培训方式要多样化，内容要切合实际。现场的值班员大多是中年人，培训工作要结合中年人特点，例如，可搞些趣味性、游戏式的培训活动，答题形式可分为必答和抢答；答题正确者可奖励一个小型实用品，使大家在娱乐的同时也学到了知识，同时也消除了培训的枯燥感；培训内容要切合实际，例如：对于SF6开关，我们仅需知道怎样去操作它，运行中怎样去监视它，出现异常怎么处理就可以了。(3)培训时间、地点要灵活掌握。运行工区基地站值班员要随时到所辖站去巡视设备，操作设备，处理设备异常，所以我们的培训工作不能把时间和地点定得太死，例如：要到东围站去巡视设备，就可以针对东围站的组合电器，搞一次组合电器设备运行注意事项培训；要到中华站去操作小车开关，就可以针对中华站的小车开关进行一次小车开关的操作注意事项培训等。(4)培训工作要制定切实可行的考核制度。无规矩就不成方圆。培训工作也需要一个制度去约束它。同时，还要创造一个积极学习、主动培训光荣；技术水平高、工作积极收入就高；消极学习，厌烦培训耻辱；不求上进、工作被动收入就低的良好培训氛围。（任凤喜）

第二篇：变电站技术培训制度

变电站技术培训制度

电力施工

一、新进人员必须学习规程，并经考试合格，方能分配工作。

二、学习必须按照培训手册，签定师徒合同，每季考试一次。

三、站领导和教员要根据所遇问题及其不同情况随时向新工人传授讲解业务技术、安全知识。

四、充分利用学习班，以会代训并不断总结，不断提

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五、每年定期办一次脱产培训班，重点提高运行人员的运行值班应变水平。

六、每年进行春秋两季安全检查的同时，组织专业技术人事讲授一次技术课。好范文版权所有

七、检修班在每检修一项工作前后，认真进行技术交底和检修总结，要求每个职工认真记录

第三篇：变电站如何开展安全活动和技术培训

变电站如何开展安全活动和技术培训

一个站安全活动开展得好坏，直接关系到这个站的职工能否善于吸取他人事故教训，为我所用，自觉地增强安全生产意识，从而保持一个长期稳定的安全局面；一个站技术培训工作搞得是否扎实、有效，关系到这个站职工素质的高低，关系到该站运行人员是否能高质量地完成设备巡视、刀闸操作、设备维护和事故处理等工作，也必将影响到安全生产。因此，我们必须正确对待安全活动和技术培训工作，并将其长期、有效地开展下去。安全活动方面

1.1 做到有取有舍，取舍分明

学习文件时，要求主持人提前对文件进行学习，归纳总结，要突出重点，该省的要省，该细化的要细化，做到有取有舍，要和本站的实际情况结合起来，寻求相似点，在相似点上给予细化，让每一个人都清楚所学文件的可鉴之处；防止学习文件时的满堂灌，照本宣科，结果是念文件的人不知道念的什么，听的人不知道听了些什么。在学习文件时只有做到拿得起，放得下，取得来，舍得去，才能真正领会文件的精神实质，在平时的生产实践中做到融会贯通。

1.2 安全会上当场发言，不搞无声发言

什么叫无声发言？就是说发言人并没有真正发言，而是把自己要说的话写在一张纸片上，交给主持人，主持人照着抄在安全活动记录上。发言人自己说了些什么，别人不知道。我们的做法是，在安全会上，每人把要说的话，轮流公开讲出来，让大家都听到你在说什么，你想表达什么，你在以后工作中的打算和自己应注意些什么问题，自己的薄弱点在哪里？这样开诚布公地发言，将自己展示给别人，让别人来了解你，也便于及时地帮助你，从而使你少犯错误或不犯错误，监督你履行自己的诺言。如果仅仅是无声发言，是起不到这种效果的。

1.3 对安全活动记录的格式作统一规定

不搞形式主义，反对形式主义，并不代表可以忽略形式，好的内容必须有好的形式来反映，好的形式又是内容表现的根本保障。笔者认为，安全活动应体现以下5部分内容：(1)安全活动开展时间、主持人、参加人员等按活动记录本格式逐一填写；(2)活动序号；(3)学习文件及其内容摘要；(4)讨论发言；(5)制定贯彻落实的具体措施(防范对策)。

1.4 开展灵活多样的安全教育活动

重视形式，同时又不能拘泥于形式。在班前会上，进行较为透彻的危险点分析，要向职工讲清危险点在哪里，并将其落实到人，要有专人对工作中的危险点进行控制、监督。在班后会上，要及时总结工作中的得失和危险之处，提醒职工在以后的工作中如何注意克服。在平时可利用板报、墙报广泛宣传安全，通过撰写论文并公开张贴的形式，让每个人参与安全，思考安全;甚至可以利用茶余饭后，有意无意地讲一讲安全生产上的事，真正把安全工作行在手上，挂在嘴上。如果能长期坚持开展以上各种形式灵活的安全活动，久而久之安全生产意

识必将深入人心，遵章守纪必然会成为一种自觉行动。技术培训方面

2.1 提高职工技术培训的主动性和积极性

(1)将培训内容和生产实际结合起来，拟定的培训内容要结合日常工作如倒闸操作、设备维护、事故处理、故障分析等，这样会增添人们学习的兴趣。

(2)将培训成绩和考核、奖励挂钩。

(3)让职工真正明白业务技术同安全生产、安全生产同个人经济利益的关系。在年初的安全大整顿活动中，组织每人写一篇论文：《我靠企业发展，企业靠我生存》，通过反思，让每个职工都明白厂兴我荣，厂衰我耻，皮之不存，毛将焉附的真正内涵，进而激发大家搞好安全生产、提高自身素质的热情。

2.2 努力营造学习氛围

有了这种氛围，学习业务知识就会成为一种自觉行动。首先，班、站长要带头学习，班、站长带头学习必然会带动一批人跟着学习，这样在全站范围内势必形成一种学习气氛。很难想象出，一个站的班站长懒于学习，而下面的职工学习气氛却很浓厚的局面。

2.3 强化两票学习，加大两票培训力度

两票培训的目的不是让职工拿着典型票死记硬背，不是比谁写票能与典型票一字不差。而是要让大家掌握写票的方法，明白其中的道理，知道为什么要这样写，进而能够正确熟练地写出各种运行方式下的操作票。在新设备投运时，我们让每位职工都定期写出所规定的操作票，层层审核，对于纰漏之处，给与讲解，直到写票人领会为止。在平时运行工作中，对于票中有争议的地方，我们仔细研究新设备的继电保护原理，从中找出根据，进而对操作票进行不断修改，使操作票达到完全正确、省时省力的要求。

2.4 因人而异，分层培训

分层次培训可以起到较明显的效果。对那些理论知识比较强而实践经验相对较少的同志，应加强其实际操作能力、动手能力的培训，而对那些实际动手能力强，而理论知识相对较差的同志，应加强其理论基础的培训。

2.5 善于利用一切有利时机，随机培训

要善于利用事故、异常处理的机会，给大家讲解整个事故或异常的处理要点、来龙去脉，这时往往也是大家学习热情最高的时候，所以要趁热打铁，利用设备检修的机会，尽可能地给大家讲设备的原理、维护注意事项，必要时可以聘请有经验的检修人员给大家讲解有关内容；利用每月的反事故演习的机会，向每位同志讲明演习内容，处理方法，要尽量避免个别人的演习、走过场的演习。如果能抓住这些有利的时机来进行随机的培训，则要比只按照计

划任务书上的培训更有效果，更易于为大家所接受。

2.6 利用新设备投运的机会加强培训

每当新设备投运时，也是大家学习热情最为高涨的时候，一定要抓住这一有利时机，深入、系统地进行培训。要尽可能吃透新设备的原理、维护方法、操作要领等，必要时可以聘请专家给予讲解。

2.7 培训要注意以情感人

在平时的培训中，不能遗漏任何一个职工，尤其是对那些平时基础差，学习热情不高的同志，更要常常去督促他们，检查他们，必要时，要做一些思想工作，利用教育、引导、启发等方式，激发他们的学习热情，让他们感受到自己是集体中不可或缺的一员，增强他们的自信心。相信在温暖的关怀下，他们一定会迅速进步，在平凡的岗位上，一样能做出不平凡的业绩！

安全活动和技术培训工作是变电运行部门十分重要的两项工作，只有把这两项工作长期、有效地开展下去，安全运行才不会成为一句空话！

第四篇：变电站工作流程

变电站工作流程

1、交班前准备：值班长检查本值以来的运行工作，各站一次、二次设备运行状况与实际是否符合，检查整理“两票”，检查整理各种记录，检查整理工具、仪表；监盘人员应用传真机传报日电量；正、副值班员应协助清洁工做好清洁工作。

2、接班前准备：接班人员着装并佩戴岗位标志进行班前分工，由班长领队进入变电站值班室，查阅各有关记录，了解设备运行状况。

3、交待运行情况：交班值班长向接班人员交待本值内变电站一次、二次运行情况；操作、异常和事故处理、发现和消除的设备缺陷情况；检修、试验等工作情况；安全措施；工具、仪表情况;记录薄使用情况；上级指示命令等。

4、现场检查：接班人员按分工对主控室二次设备及工具仪表；220ｋＶ系统和380Ｖ系统及安全用具；110ｋＶ系统；10ｋＶ系统等检查，检查完后向班长汇报，无疑问后办理交接班手续。

5、办理交接班手续：接班人员检查无问题后，双方在值班记录薄上签字，记上交接班时间，接班值班长宣布交班人员下班。

6、常规工作：接班后在值班记录薄上作好检查记录，值班长核对时钟，检查各通讯是否畅通，检查调度录音，并录入当日时间。根据站内工作计划和固定工作计划安排日常工作。

7、倒闸操作：由值班长（或当值正班）接受调度命令并录音，向本次操作人员交待操作任务，并听调度命令录音，同时监盘人作好命令记录，由操作人填写操作票，交监护人核对，经值班长审查，得到调度立即执行的命令后，才进行操作，操作完毕监护人向值班长报告，值班长向调度汇报命令执行情况。

8、事故处理：事故发生时,值班员跟据调度命令,检查及复归信号，观察仪表变化情况，检查出现的灯光信号及掉牌信号并作好记录，正、副值班员检查设备情况，同时提取故障录波信息，根据信号与设备检查结果，分析事故情况，向调度详细汇报事故情况（必要时向有关上级领导汇报），按调度命令进行事故处理，事故处理过程及进行的倒闸操作项目，按时间顺序做好记录，并填写好事故报表。

9、检修配合：遇有检修工作时，由工作许可人（正值班员）填写工作票的许可人部分，当值其它人员布置现场安全措施，安全措施布置完后，许可人与工作负责人同到现场交待现场安全措施及许可工作。工作进行中，正、副值班员不断检查工作人员执行安全工作情况；工作结束，组织验收，督促检修人员清理打扫工作现场，做好检修记录及缺陷记录，办理工作结束手续，办理工作结束手续后，向调度汇报。

10、工作小结：当值工作结束后，值班长组织全班人员进行工作小结，当值内常规工作情况、执行规程情况、“两票”执行情况、事故处理情况、检修配合情况等，总结经验，吸取教训，提出改进措施。

第五篇：变电站新员工工作心得体会

变电站新员工工作心得体会

回忆时光，大学四年那丰富多彩的生活已不在拥有，早已烟消云散；那去年激情似火的七月，对未来工作的憧憬和激动无比的心情现在仍在脑海里清晰可现。而现在的我已经步入工作岗位，成为了一名光荣的南网人。

刚参加工作，进入变电站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，没有一丝的心理准备，感觉枯燥乏味、平淡无奇。然而看着大家饱满的精神，高昂的斗志，积极投身工作的氛围中，我得到了动力。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易。所以，我渐渐的明白，在各个岗位都有发展潜能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。在站里，我感受到了家的温暖，每次我遇到了棘手的问题，师父和同事们那热情的讲解，热心的笑容都让我有一股暖流从心间流过。慢慢的我对高电压设备的基础知识、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语以及对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一定程度的了解。潜移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。第二，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的一个过程。心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功！

春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知不少。春天的脚步不知不觉中进入了我的身边，伴着耳边鸟儿的啼叫，感受着花开花落，我努力的工作着、认真的学习着；在夜里听着小雨滴的声音，以及大自然春风的悄然潜入，使我感受到了和谐与充实。