第一篇：成立社团章程07
云南省社会团体章程示范文本
第一章 总 则
第一条 本团体的名称：云南东慧教育管理研究会
第二条 本团体的性质(其中必须载明：组成的人员或单位； 学术性、联合性、专业性或行业性；全国性或地方性；自愿结成；非营利性社会组织)
第三条 本团体的宗旨(其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚)
第四条 本团体接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理(必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关)
第五条 本团体的住所(写明X省X市X街X号)
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围(必须具体、明确)：
(一)X X X X X X X X X X X X；
(二)X X X X X X X X X X X X；
(三)X X X X X X X X X X X X；
(四)X X X X X X X X X X X X；
(五)X X X X X X X X X X X X；
(六)X X X X X X X X X X X X；
(七)X X X X X X X X X X X X；
(八)X X X X X X X X X X X X；
()X X X X X X X X X X X X。
第三章会员
第七条 本团体的会员种类(单位会员、个人会员)
第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件
(一)拥护本团体的章程；
(二)有加入本团体的意愿；
(三)在本团体的业务，(行业、学科)领域内具有一定的影响；
()X X X X X．X．X X．X．X．X X X。
第九条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书；
(二)经理事会讨论通过；
()X X X X X．X X X X X XX；
()由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
(一)本团体的选举权、被选举权和表决权；
(二)参加本团体的活动；
(三)获得本团体服务的优先权；
(四)对本团体工作的批评建议权和监督权；
(五)入会自愿、退会自由；
()X X X X X X X X X X X X。
第十一条 会员履行下列义务：
(一)执行本团体的决议；
(二)维护本团体合法权益；
(三)完成本团体交办的工作；
(四)按规定交纳会费；
(五)向本团体反映情况，提供有关资料；
()X X X X X X X X X X X X。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)，会员大会(或会员代表大会)的职权是：
(一)制定和修改章程；
(二)选举和罢免理事；
(三)审议理事会的工作报告和财务报告；
(四)决定终止事宜；
()X X X X X X X X X X X X；
()决定其他重大事宜。
第十五条 会员大会(或会员代表大会)须有2／3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员大会(或会员代表大会)每届X年(会员大会或会员代表大会每届最长不超过4年)。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。
第十八条 理事会的职权是：
(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议；
(二)选举和罢免理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长；
(三)筹备召开会员大会(或会员代表大会)；
(四)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况；
(五)决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（）x x x x x x x x x x x
（）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议。
第二十一条 本团体设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1／3)。
第二十二条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。
第二十四条 本团体的理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
(二)在本团体业务领域内有较大影响；
(三)理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
(四)身体健康，能坚持正常工作；
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
(六)具有完全民事行为能力；
()X X X X X X X X X X X X。
第二十五条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本团体理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期)x年（）。〔正理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长任期最长不得超过两届〕因特殊情况需延长任期的，须经会员大会(或会员代表大会)2／3以上会员(或会员代表)表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 本团体理事长(会长)为本团体法定代表人。本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本团体理事长(会长)行使下列职权：
(一)召集和主持理事会(或常务理事会)；
(二)检查会员大会(或会员代表大会)、理事会(或常务理事会)决议的落实情况；
(三)代表本团体签署有关重要文件
()X X X X X X X X X X X X。
第二十九条，本团体秘书长行使下列职权：
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
()X X X X X X X X X X X X；
()处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本团体经费来源：
(一)会费；
(二)捐赠；
(三)政府资助；
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
(五)利息；
()X X X X X X X X X X X X；
()其他合法收入。
第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。（需在章程中写明收取会费的具体数额）
第三十二条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。
第四十条 本团体修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条 本团体终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章 附则
第四十六条 本章程经X年X月X日会员大会(或会员代表大会)表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效
第二篇：俄语社团成立申请书及章程
俄语文学社社团申请书
尊敬的校团委领导：
我们志愿申请成立校园俄语文学社。以丰富校园文化建设，确保校园文学的健康稳定发展，为创建文明校园贡献我们的微薄力量。
俄语社，从字面上来说就是校园中的俄语文学活动，自然其主体是学生，主要表现形式是俄语文学社团及其刊物、社报和网络等。校园俄语文学作为校园文化的一个重要组成部分，在建设有特色的校园文化进程中是不可或缺的，它不但可以丰富校园文化，同时还可以陶冶性情净化心灵。我们认为搞好俄语文学社团建设对提高大学生对小语种的兴趣、开拓大学生的视野、培养大学生的外语学习能力有积极作用。
当然这决非把几个学生凑作一起就能完成的，只搞形式是有害无益的，只会适得其反的，而要切实有效地开展工作才能达到我们成立社团的最终目的。
我们俄语文学社团以培养学生的人文素养，发挥学生的俄语文学特长为宗旨，开发有俄语文学特长和兴趣的学生潜力，活跃校园俄语文学创作，以拓展学生的第二课堂，丰富学生的课外生活，配合建设良好的校园文化，“打造校园经典，领军校园俄语文化”成为俄语文学社的发展目标。
首先我们要对俄语文学社建设对俄语文学的积极作用有一个深刻的认识，不可以把它当作可有可无的附属品，而要把它视为进行课外辅导的重要的途径，把它当作提高学生俄语文学兴趣的主要的渠道。
第二，要以俄语文学社为核心开展丰富多彩的活动，形成俄语文学社团对广大学生的强大吸引力。如邀请校内老师给同学们开俄语文学讲座，拓展学生对俄语文学文化的视野，提高同学们的俄语文学修养。当代大学生知识面广，能力强，表现的欲望也很强烈，所以要充分发挥他们的积极性，开展如“俄语文学讨论会”，校园俄语书法比赛，俄语文学社社员外出采风活动等。
俄语文学社的活动形式当然是多种多样的，但所有活动的宗旨是紧紧围绕一个中心——努力增加同学们对俄语文学学习的兴趣，提高学生的俄语水平。当然最基本的应是我们俄语文学社成员平时要积极动员学生多进行俄语文学交流，并能对社员的习作进行耐心的指导，予以热情的鼓励，培养成员的语言组织能力，为成员以后工作需要等打下坚实基础。
俄语文学社团的建设努力使许多同学在俄语文学上取得了让人欣慰的好成绩，还可以带动一大批俄语文学爱好者的文学的热情，更能带来的是全校同学对俄语文学学习表现出来的不同程度上的兴趣提高，能营造出一个具有浓厚俄语文学氛围的校园文化环境；能开拓学生的视野，锻炼学生的能力，学到更多的课堂上所学不到的生动活泼的语文知识。
我们深知要成为一个优秀的俄语文学社团，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，希望校团委领导能严格要求以使我们更快进步，我们也会努力克服自己的缺点，弥补不足，争取为校园的文化建设做出贡献，努力创建文明校园贡献我们自己的力量。
社团章程
第一章
社团明细
一、社团名称
本社团名为“俄语文学社”
二、社团宗旨
本社团本着“培养学生的人文素养，发挥学生的俄语文学特长”的目的而建立，为营造出一个具有浓厚俄语文学氛围的校园文化环境；能开拓学生的视野，锻炼学生的能力
第二章
社团制度
一、总则
第一条：本社是在校团委、学院老师和社团联合会的指导帮助下，依照学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全校学生的群众组织。
第二条：本社一切工作受学校团委、学院老师和社团联合会监督管理。重大事务由社团委员会议、社团全体会议讨论决定后拟稿，上交校团委审批后施行。第三条：严禁一切违法乱纪的行为。
二、会员
第四条：社团是同学们自己的群体组织。凡是在我校学生，不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。
第五条：成员基本权利
（1）讨论和决定本社的重大事务；
（2）对本社的工作提出建议、批评和实行监督；（3）所有成员一律平等；
（4）有参加社团选举和被选举的权利。
第六条：成员基本义务
（1）遵守本社章程，执行本社的决议；（2）成员有维护学校荣誉和财产的义务；
（3）维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务；（4）积极参与社团活动。
三、社团社长 第七条：社团设社长一名，副社长两名
第八条：社团社长负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向学院社团联合会以及校团委汇报社团的工作情况
第九条：代表社团向社团联合会汇报工作，请示工作
第十条：社团社长指导、帮助、督促社员的开展工作，协调好各方面的关系
第十一条：配合校团委等对其社团的工作审查
第十二条：以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领社团成员遵守学校的规章制度
第十三条：副社长协助社长开展各项工作。当社长暂缺或不在时，副社长代行社长职责
四、社团规章制度 第十四条：社团日常规范
（1）遵守学校及社团的规章制度；
（2）社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；（3）每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。若外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情；
（4）积极参加活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；
（5）社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；（6）如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或者社团联合会反映，社团将会给成员一个满意的答复
第十五条：社长，副社长管理条例
（1）各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；
（2）认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；（3）要树立良好作风、个人形象。
第十六条：管理制度
（1）轮值人员按照规定准时到轮值岗位，不得无故缺勤；（2）轮值人员要认真做好值班记录，有事要向监督人员汇报；
（3）监督人员要对轮值情况认真考勤。
五、经费
第十七条：经费来源（1）初期由学院拨款（2）收取会费（3）拉赞助
第十八条：经费用途（1）本社日常工作；（2）开展各项有益活动
第十九条：财务管理条例（1）任何人不得私自挪用公款；
（2）报销开支要凭有效票据，否则，不予报销
六、终止程序及终止后的财产处理
第二十条：本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出
第二十一条：本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意
第二十二条：本社团终止前，须在校团委组织下成立清算组织，处理善后事宜。
第二十三条：本社团经校团委办理注销登记手续后即为终止
七、附言
第二十四条：本章程解释权属社团联合会
第二十五条：本章程由社团联合会进行制定并修改，自发布起生效。若有变动，另行通知。
请组织在实践中考验我们！
希望校领导能给我们一个机会，予以批准！此致 敬礼
申请人：
申请时间：
第三篇：吉他社社团成立申请书及章程
吉他社社团成立申请书
尊敬的社联组织领导：
我是11级经济系国贸2班的赖源景，在此我同陈武等申请成立广东商学院华商学院吉他社，希望能通过组织一个专门的吉他协会来和广大的吉他爱好者一起交流，并为热爱吉他的同学提供一个好的学习吉他的环境，为广大想学吉他却无门的同学提拱一个学吉他的平台。当然也希望通过这个社团尽可能这方面的人才提供展现自我的舞台。
吉他社简介如下：
一、社团名称
广东商学院华商学院吉他社
二、社团简介
吉他社的开办一是为了促进校园多元文化，丰富同学们的第二课堂，陶冶同学们的艺术情操，二来让校园生活更加丰富多彩、有滋有味。以此来展现我们大学生的朝气与活力，为校园的艺术生活设下一个精彩的亮点。
二、社团的宗旨
严格按照院团委、院]学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要为吉他爱好者一个好的交流平台和表现的舞台，同时为院的活动演出和艺术团输送人才。
三、组织构成
社长：负责社团的统一管理工作。
副社长：负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。
宣传部：海报的制作与张贴，新闻稿件的组织与发送，宣传我社团会员及我社团的最新活动。外联部：负责社团对外的联系，组织与外校之间的交流活动。秘书部：责管理社团内的各项财务收入支出及各事务的通知。
组织部：组织策划各种活动的开展。
表演部：主要负责吉他教学和各活动的演出。
四、社团费用来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用等等。
五、社团活动的开展
1、定期开展吉他教学。
2、优秀学员将组织参加各种晚会演出及平时的表演
3、组建乐队参与大学各种活动，丰富大学生活。
吉他社，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的吉他协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们吉他社的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师给予帮助指正！万分感谢！此致
敬礼
指导老师：
申请人：赖源景
吉他社社团章程
一、社团章程
（1）社团目的：为有共同志趣，共同追求的学生提供一个学习吉他交流音乐的平台；为学校活动表演演出。（2）社团宗旨：陶冶情操 以琴会友,丰富校园生活。
（3）社团特色：吉他拥有独一无二的音乐力量，不论是流行曲、爵士乐、民谣、古典或诗歌，都有吉他作伴奏或主奏，以发挥不同风格的最佳效果，我们创建的吉他社团就是有这么一个拥有该属性特点的社团，表演形式多种多样，可以重奏，可以单人，更可以以乐队的形式来展示我们吉他社的风采。
二、社团的组织机构：
社长：负责社团的统一管理工作。
副社长：负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。秘书部：负责管理社团内的各项财务收入支出及各事务的通知。外联部：负责社团对外的联系，组织与外校之间的交流活动。
宣传部：海报的制作与张贴，新闻稿件的组织与发送，宣传我社团会员及我社团的最新活动。策划部：组织、策划各种活动。表演部：负责教学，担任比赛评委等。
三、社员的义务：
（1）执行本社团的决议。自觉遵守吉他社社团章程，维护社团内部的团结。（2）维护本社团合法权益。不得损害吉他社名誉。（3）完成本社团交办的工作。（4）按规定如期交纳会费。
（5）积极支持、协助、参与本社团的各项活动。积极参加社团所组织的任何活动。（6）按时上课不准迟到或无故旷课，并要求会员在上课之前签到，若表现不合格者将会被自动退会。
四、社员的权利：
（1）会员有权利对社长工作进行监督。（2）会员有权对吉他社工作提出意见和建议。（3）会员有权利参加社团组织的各种活动。
（4）优秀的会员可以参加演出学校所组织的文艺演出。（5）会员在社团换届竞选时有选举权和被选举权。
（6）对在社团活动中表现突出的会员给予该会员奖励以资鼓励。
五、社团经费：
（1）本社团经费由本社团财务部全权处理，经费是由招生时收取的会员费构成，将用于社团海报，制作通讯录，文本打印和复印，以及有关吉他器材的购买。（2）其他社员均没有擅自使用社团经费的权利。
六、附则：
（1）招纳有共同志趣，共同追求的人才。
（2）社团内部建设规划好吉他社的部门并做详细分工，根据招新的人才，按照个人的志向，分配到各部门。
（3）经常跟学校打交道，社团策划的任何活动，都向学校汇报，经学校批准才举办。（4）组织社团会员参加其他学校的社团演出，互相学习，弥补自己的不足。
第四篇：中学美术社团成立章程
合肥包河大地中学美术社团成立章程
一、社团名称
艺苑沙龙
二、指导老师
张薇、李静
三、社团宗旨
培养同学们对美术的兴趣，提高绘画、书法、设计、摄影等美术相关门类的水平和艺术鉴赏能力。提高学生的综合素质，促进校园精神文明建设。进一步继承和发扬艺术之道，在全校形成一种良好的艺术氛围，光大美术精神。
四、社团机构设置及参团人员要求
本社团设会长一名，要求：参团一年以上（初次成立符合后面要求即可），热爱艺术，有一定的美术功底，对美术的各个门类有所了解，明晰社团宗旨，有较强的领导能力，能够独自策划社团活动，熟练提交活动流程，配合指导老师工作。
副会长一名，要求：参团一年以上（初次成立符合后面要求即可），热爱艺术，有一定的美术功底，对美术的各个门类有所了解，明晰社团宗旨，有较强的领导能力和合作能力，配合指导老师及会长策划活动。
绘画部部长一名，要求：绘画的一个种类（素描、国画、油画、版画、卡漫手绘等均可），团结合作，管理好本部的社员。书法部部长一名，要求：认同社团宗旨，擅长书法篆刻艺术，团结合作，管理好本部的社员。
设计部部长一名，要求：认同社团宗旨，有一定的设计思想与能力，团结合作，管理好本部的社员。
摄影部部长一名，要求：认同社团宗旨，擅长摄影艺术，有自己的摄影设备（至少家中有相机），团结合作，管理好本部的社员。
社团成员，拟招收成员上限为50人，达到10人即可成立社团，每个部门达到3人即可成立部门，要求：认同社团宗旨，热爱美术，能够准时参加社团的每次活动，服从社团的各项安排。
五、社团成立流程 1、9月17日起以海报、广播、班主任老师口头宣传等方式全校发布社团招收信息，包括社团名称、指导老师、社团宗旨、社团机构设置及参团人员要求。2、9月18日各班班主任向学生发放本社团的社员申请表，拟每班发6——8张，学生进行填写，9月19日上缴至指导老师处。3、9月20——21日，指导老师审核，并将社团名单报至政教处。4、9月24日全校通报社团成员名单。5、9月26日召开社团成立大会。
六、本学期拟定活动安排
9月26日:社团成立大会
10月份：会长、副会长及各部门部长竞选
第五篇：社团章程
大学生立业励志中心章程
第一章 总 则
第一条
中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业
“为核心的实践型校内学生社团组织。
第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。
第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛
围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。
第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“
超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。
本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机
遇与挑战。
第二章 中心文化
第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温
暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。
第七条 本中心核心价值观：
*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。
*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。
*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。
第八条 人才理念：能者上，平者让。
第九条
本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体
第十条
用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力
（ability）。
第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化
对已自我超越（勤学、多做）
对人润物无声（乐观、奉献）
做事水滴石穿（用心、坚持）
做人晶莹剔透（诚信、光明）
第三章 组织机构及基本职能
第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。
第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经
费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。
第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内
部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。
理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。
第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心
的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。
第十九条
网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。
第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展
活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。
第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中
心影响。
第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选
拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。
第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实
践中心自负亏盈。
第四章 会议制度
第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。
第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结
会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。
第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务
科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。
第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶
段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。
第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。
部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。
第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工
作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚
持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。
第五章 协会财务管理制度
第三十条 中心财务科执行。
第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有
物品以及中心风险投资等。
第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及
活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。
第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交
主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。
第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审
批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。
第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公
共财产大家爱护，损失照价赔偿。
第六章 社员制度
第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中
心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。
第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为
中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。
第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切
活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。
第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间
应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。
第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。
第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。
第七章 中心干部
第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干
部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。
第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要
求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。
第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。
中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。
第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心
干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。
第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和
储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。
第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有
干部的工作都享有监督、建议、批评权。
第八章 附则
第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。
第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。
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