第一篇：开展思想解放大讨论的通知
广西一建第二分公司文件
桂一建二分党字[2015] 1号
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关于开展“ 思变思进思发展，我为企业献一策”为主题的解放思想大讨论活动的通知
分公司各科室、项目部：
随着公司跃升房建总承包特级企业，面对竞争不规范和复杂多变的建筑市场，为了开创企业改革发展的新局面，经领导班子研究决定，在分公司范围内开展一次以“ 思变思进思发展，我为企业献一策”为主题的解放思想大讨论活动。围绕公司跃升特级企业后，分公司如何应对日益严峻的建筑业市场，不断壮大发展规模，如何练好内功扎实基础管理，提高发展经济效益。具体事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观和党的十八大精神为指导，以公司跃升特级企业为契机，以“ 思变思进思发展，我为企业献一策”为活动主题，通过开展解放思想大讨论活动，着力解决影响分公司发展的思想观念、精神风貌、工作作风、服务效能等方面突出问题。进一步创新管理模式，转变发展方式，提升现场管理水平，提高职工综合能力，突破发展瓶颈，为推动分公司经济效益好转提供强力的思想保证，形成强大的发展合力。
二、目标任务
1、明确发展目标。要通过大讨论活动，使广大员工深刻理解、准确把握公司跃升特级企业所带来的机遇和分公司当前所面对的挑战，凝心聚力开创分公司新局面。
2、完善发展思路。坚定推进分公司走自营为主，联营为辅的发展路子，逐步实现经济效益的好转，进一步完善既定发展思路，走出一条符合分公司实际的跨越式发展之路。
3、有力推动工作。通过大讨论活动，使广大职工树立和保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，提高工作标准和效能，强化工作措施，形成与特级企业相匹配的精神状态和工作效率。
4、彻底解决问题。要通过大讨论活动，着力解决领导班子及员工思想观念、管理措施与特级企业发展要求和与新形势下分公司改革发展不符合的突出问题。
三、主要内容
开展解放思想大讨论活动，要结合企业和管理者自身的实际进行大胆剖析。围绕公司跃升特级企业后的新要求，探讨分公司经营思路、现场管理、科技创新、人才建设、党建政工等管理工作如何推陈出新，实现与公司同步发展。组织领导干部、职工自查自纠，查找在思想上怕苦怕累、畏首畏尾、得过且过等消极态度，以及面对竞争无序、复杂多变的市场管理无方、盈利无力的情况。通过解放思想大讨论，转变观念，坚定信心，敢想敢干，为分公司打开新局面奠定思想基础。讨论的主要内容有：
1、公司跃升特级企业后，分公司如何利用公司优势资源应对当前严峻的建筑市场竞争，如何开拓新市场？
2、面对分公司当前的困难局面，如何在生产经营中扩大经营规模，同时如何提高经济效益？如何实现实现产值利润最大化？
3、公司跃升特级企业后，分公司如何进一步提升现场管理水平？如何保持创优水平，实现年度创优目标？
4、分公司在发展自营工程中，如何对自营工程进行规范管理和风险防控？2015年如何管理好托管分公司，如何防控托管分公司工程项目风险？
5、结合管理者自身的实际，谈谈如何自我提升，达到特级企业员工所具备的基本素质？
6、如何增强职工的责任心，职工该如何把企业命运与职工的荣辱联系在一起，实现个人与企业荣辱与共、协调发展？
四、工作要求
1、加强领导。各科室、项目部要把解放思想大讨论作为一项重要任务，领导干部、党员、项目经理要带头学习理论、带头参加讨论、带头自查自纠，确保活动取得实实在在效果。
2、注重实效。在大讨论活动中，要与公司跃升特级企业后，企业做什么？我为企业做什么？为出发点，结合分公司实际情况，认真总结反思本岗位工作存在的问题，为解决和改善当前不利局面提供建设性意见，促进分公司健康发展。
3、形成成果。以各科室、项目部为单位，组织本部门职工开展主题大讨论，并把主题活动开展情况进行总结汇总，形成主题活动成果性文件，作为2014年度领导班子民主生活会的重要组成部分。
各科室、项目部，要高度高度重视大讨论活动，要求把解放思想大讨论活动要求传达给每位员工，有计划、有组织地开展大讨论，并将大讨论活动成果于1月25日前上报分公司办公室。
广西建工集团一建第二分公司党委 2015年1月19日
第二篇：思想解放大讨论
“解放思想大讨论”学习心得
廿三里一小金姚
经过解放思想大讨论，我认识到“如何做一名合格的教师，是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。
首先教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养。学校是培养人才的基地，学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方面产生影响。因此，我们时刻注意自身道德情操的修养，通过言传身教，在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善人格。
其次教师要适应发展更新观念。思路决定出路。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们面临的第一挑战，我们的教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车轮，不断地更新、拓展、充实、提高。要勇敢地摈弃旧事物，勇敢地接受新事物。要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，迫切地学习新技术，不断地提升自身素质。大浪淘沙，真金百炼，去除外在约束之后，更需要的是心灵的准绳，这种准绳，对于不同的时代、不同的职责而言，不能一概而论，但我认为，无论时代如何发展，有一点是不变的，那就是我们只有将个人的发展与国家、社会、党的发展紧密联系在一起，树立民族意识、社会意识、责任意识，这样个人才不会迷失方向。而今天，我们要认真学习“三个代表”重要思想，理解和把握其深刻内涵，并贯彻到教学工作中去。为党和人民的教育事业信而有做出自己的贡献，是其先进性的具体体现和要求。
三要有不断创新的精神。创新是一个民族的灵魂、发展的不竭动力，也是永葆生机的源泉。教师要想不被淘汰做合格教师，还要有创新精神。而其创新的基础就是教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新的方面。精通，就是对所教学科，要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点。不仅要知其然，而且要知其所以然，抓住要领，举一反三，触类旁通，运用自如，激发学生学习兴趣。知新，就是要学习新知识，讲课要有新意。当代科学知识分化急剧，新陈代谢迅速，应用期越来越短，知识的创新性越来越鲜明，这就要求教师要吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善知识结构。
专业知识的精通与知新，要求教师自觉坚持接受继续教育，始终站在知识的前沿。
也就是要具备“鸡毛换糖”精神，牢牢坚持艰苦创业、百折不挠的实干精神，坚持敢闯敢冒，敢为人先的创新精神。
结合“‘鸡毛换糖’再出发”这一主题，再结合我们学校的发展，我认为我们应勇于“想人家不敢想”。要改革、要转型发展，首先是思想观念。我们的思想大解放、再解放，就是想问题、想事情要“高人一等”、“快人一步”、“更深一层”、“更远一些”。要培养与“义乌名校”改革同进的发展眼光、战略眼光，增强把握政策、灵活运用政策的敏锐性。要勇于担当，担当起改革试验、创造经验的责任，把“有作为”、“能作为”、“勇作为”贯穿始终。
我们的改革创新，不是“扶持”下的创新，不是“规划”好的创新，而是“杀出一条路”、“闯出一片天”。我们廿三里一小要突破环境上的、硬件方面的束缚；要突破有形的，传统的束缚；要继承并发扬“义乌拨浪鼓精神”，要始终坚持 “创新”、“自信”、“勤俭”、“执着”、“包容”、“诚信”，创造新的“廿三里一小”。我们要深刻领会鸡毛换糖精神实质，在真抓实干中谋创新。
“‘鸡毛换糖’再出发”精神，不是割舍历史，抛弃过去，而是重拾干劲、重燃激情，走前人没有走、不敢走的路，促使市场更牢固、工业更强劲、产业结构更优化，去创造一个新的“廿三里一小”，去
铸就、点燃色彩斑斓的美丽“廿三里一小梦”。廿三里一小的历史沉淀丰厚，廿三里一小的未来也必将波澜壮阔。我们坚信，“‘鸡毛换糖’再出发”精神，必将带领我们廿三里一小更加辉煌灿烂的明天。
第三篇：关于开展思想解放大讨论的情况汇报
关于开展思想解放大讨论的情况汇报
海门市第四人民医院党支部
解放思想、实事求是、与日俱进是我们党的思想路线，是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓，是我们思考问题、谋划发展、做好一切工作的前提和基础。解放思想就是在科学发展观的指导下，打破旧的习惯势力和主观偏见的束缚，正视新问题、解决新问题、谋求新发展的实际行动。根据我院党支部学习实践科学发展观的实施意见，我们以发入征求意见表、召开党员讨论会等形式，认认真真地开展解放思想的大讨论，具体工作情况汇报如下：
一、以学习为先导，充分认识解放思想的重要性
在这学习实践活动中，我们认真组织学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》，认真学习《科学发展观重要文化论述摘编》，广大党员干部充分认识到：实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。“解放思想，就是使思想和实际相符合，使”
主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不
断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。
二、以实践为依据，大力提高解放思想的针对性
我院党支部组织党员干部展开围绕影响医院发展的调研，一是了解影响四院科学发展的主要矛盾和问题是什么样。二是对四院现有的医疗技术状况如何，怎样提高医务人员的素养、能力和水平。三是怎样提高四院的医疗质量，如何防范医疗事故，四是怎样改变医疗环境。五是现行的规章制度哪些还需要补充、完善。六是医院、医务人员、患者目前迫切需要解决的实际问题是什么，如何解决。共发放调研表150张，回收50张。医院领导班子认真阅读群众提议，及时拟写了关于强化学科建设、优化人才结构;关于改善服务状况，提高服务水平;关于加强党的建设，推进党务公开和干部队伍建设的调研报告，同时向海门市委提出了关于促进我市社区卫生服务科学发展的建议、关于充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的建议和强化学科建设、优化人才结构的建议。通过调研和分析报告，使我们能针对性地展开解放思想的大讨论，为医院今后的科学发展收集了宝贵的锦囊妙计。
三、以科学发展为目的，众志成城为振兴四院而奋斗
（一）人心所向，搞好现代化病房楼建设
我院全体医务员工，以科学发展观为指导，以解放思想为前提，以人为本，排除万难，力争在年内动工建设现代化病房楼，以改善广大病员的住院环境。
（二）以王忠诚同志为榜样，搞好医疗服务
学习王忠诚，做白求恩式的医务工作者。全体医务员工决心弘扬忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的新风尚，强化职业道德、职业纪律、职业责任，努力提高服务水平。
（三）以人才为第一资本，搞好学科建设
科技是第一生产力。我们充分地认识到，医院的可持续发展必须坚持“人才兴卫”的策略，要着力构筑知识梯队，打造专科特色，解决群众实际问题，提高医院发展后劲。
（四）以医患构通为载体，建立和谐医患关系
通过思想解放的大讨论，广大党员干部都意识到要学会将心比心、换位思考，充分理解患者的疾苦，真正做到想病人所想，急病人所急，开良心处方，做良心医生，心系病痛患者，情结广大人民。
2009年4月27日
第四篇：思想解放大讨论主持稿
尊敬的殷主任、丁科长，各位领导、同志们：
根据《关于开展解放思想大讨论活动的通知》要求，今天，我们举行解放思想大讨论活动，本次讨论坚持“三个结合”，即思想解放大讨论与贯彻中央7号文件相结合，与围绕“践行科学发展观、建设协调张家港——我们怎么办”主题相结合，与推动当前各项工作紧密结合，有针对性地开展讨论，目的就是动员广大党员干部以此为契机，以思想的大解放，观念的大更新，作风的大转变，促进工作的大落实，发展的大跨越。
接下来首先请尹理事长发言； 接下来请陈理事长发言； 下面请陆洲理事长发言； 下面我来发个言； 下面请陆理主任发言； 下面请陈科发言； 下面请殷科发言； 下面请钱科发言；
刚才大家都各自结合自己的工作进行了解放思想大讨论，下面请尹理为本次解放思想大讨论活动作小结。
下面我们请殷主任作重要讲话，大家欢迎！
同志们，刚才殷组长对我们的大讨论作了肯定，也对我们接下来的深入学习时间科学发展观提出了新的更高的要求，我们一定要以本次解放思想大讨论为契机，以学习实践科学发展观为主题，以促进张家港残疾人事业加快发展为目标，着力克服制约我 市残疾人事业发展的观念障碍和机制障碍，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，着力探索促进我市残疾人事业加快发展的新思想、新要求和新举措，着力提高为残疾人服务的能力和水平，努力开创我市残疾人事业更好更快发展的新局面。
第五篇：思想解放大讨论报道
2012年11月23日下午，临港三中“接续拼搏 再当好例”解放思想大讨论阶段总结会议在多媒体教室召开，教体局蒋洪清科长参加会议并讲话。孟祥玉校长通报了大讨论前阶段的工作开展情况，并对大讨论中出现的问题进行总结，同时，对解放思想大讨论进入下一阶段作动员工作要求和建议；教师代表也做了发言，表示要继承厉家寨好例精神，争当优秀教师；蒋科长提出了“将思想解放与工作实践紧密结合、与自身修养提升紧密结合、与全区发展大局紧密结合”的工作意见。参加会议的学校全体教干教师认真听会并做好学习笔记。
会上集中学习了下一讨论阶段实施方案，就时间、地点、参加人员、讨论内容做了周密安排部署。会议要求各组要对大讨论记录进行梳理总结，分议题形成讨论意见、建议汇总，并形成书面材料及时上报校长办公室。孟校长要求各年级科室要高度重视大讨论的推进工作，说真话、做实事、不做表面文章，借思想解放大讨论的东风，接续拼搏，促进学校整体工作的提升。
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