图书馆绿化管理制度

第一篇：图书馆绿化管理制度

图书馆绿化管理制度

为进一步加强图书馆绿化管理、促进图书馆绿化建设、保护和改善图书馆生态环境，根据国家、省、市的有关规定，结合我馆实际情况，制订本制度。

一、馆长室组织办公室和物管部共同编制图书馆绿化规划，并纳入到图书馆总体规划。

二、馆长室把图书馆绿化建设纳入整体发展计划，并在建设资金中安排绿化建设和管理养护资金。

三、图书馆绿化工作由物管部主管。托管物业负责图书馆绿化的养护、管理。物管部负责对全馆的绿化工作实施监督、协调。

四、任何部门和个人不得擅自改变绿化规划、不得擅自占用绿化用地，需要临时占用的，使用部门报馆长室批准后实施，并报物管部备案。

五、图书馆绿化面积占公共建筑总面积的比率、人均公共绿地面积和绿化覆盖率等规划指标，按上级有关部门的规定标准执行。

六、图书馆绿地应符合绿化规划的要求，主要绿化部位的设计方案，应经相关主管部门审核。一般性绿化建设方案，应经研究确定后，方可开工建设。

七、图书馆公共绿地、花草树木，实行以绿化专业队伍养护和管理为主的绿化养护和管理方法。

八、物管部应加强绿化工作的宣传，增强全体馆员和所有读者爱护花草树木，美化图书馆的意识。

九、图书馆绿地严禁下列行为：

1、刻划、攀折树木、穿行草坪绿地。

2、擅自折枝摘花、采集种籽、果实。

3、抛撒、堆放、晾晒物品。

4、倾倒垃圾、排放污水。

5、放牧、打鸟。

6、擅自搭棚、建房、存放车辆。

7、挖沙、取土、采石、取水。

8、其他损坏树木、绿地及绿化设施的行为。

9、严禁使用绿化用地种瓜果、蔬菜。

十、严禁任何部门和个人擅自砍伐和移植树木。确需砍伐和移植的，需报馆长室批准后到园林主管部门办理审批砍伐迁移手续后方可进行，并在物管部备案。

十一、因施工等原因造成的花草树木及绿化设施损坏的，由责任部门或个人按规定向财务部交纳补偿金和赔偿经济损失，按现行价格的3倍计价，用以补充花草树木和劳动用工等费用。

十二、绿化养护管理质量要求：

1、绿化养护管理单位应配备满足工作需求的管理人员和工作人员，按规定建立绿化管理档案。

2、定期做好花卉、树木的修剪整枝工作，确保花草树木生长茂盛。

3、定期做好草坪的修剪工作，对草坪按相关要求进行养护管理。

4、勤除杂草，做到草坪内、色带内、花卉内无杂草、无藤蔓。

5、及时除虫，确保花草树木无病虫害，每年冬季树木涂白一次。

6、合理施肥，防止草坪、花木枯黄。

7、做好冬季花木的防冻工作。

8、名贵花木要有专人管理。

9、根据天气情况，及时浇水，防止花木枯死；雨季及时排涝，疏通积水。

10、及时清除绿化垃圾、枯枝树叶及草坪上的纸屑、杂物。

十三、本制度由物管部负责解释。

十四、本制度自公布之日起执行。

盐城市图书馆

2013年1月1日

第二篇：绿化管理制度（范文模版）

绿化管理制度

为了美化医院，推动绿化工作的开展，加强绿化管理，结合医院实际情况，特作如下规定。

1． 本规定所称的医院绿化，是指医院范围内绿化： 1.1 建院以来义务种植的各种树木花草；

1.2 通过专业绿化公司设计施工完成的绿化（草坪、树木、花木、绿篱等）工程。

2． 医院绿化作为医院建设的重要组成部分，按照有关绿化规定设计方案，保证绿化比例，投入绿化资金，注重绿化效果，加强绿化工作的领导和管理。2.1 由总务科具体实施医院绿化美化工作。

2.2 根据医院整体格局，认真制定医院绿化美化的平面分布图。树木花草配置，花坛的设置和安排，以及人力、物力、财力的配置等。2.3 根据规划，按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花草、树木，搞好医院花木的有机配植。3． 树木配植要做到五结合：

3.1 落叶树与常青树相结合，以常青树为主。3.2 乔木与灌木相结合，以乔木为主。

3.3 观赏树与经济树相结合，以观赏树为主。3.4 木本与草本相结合，以木本为主。

3.5 点、线、面结合，以点、线搭配植物为主。

4． 花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青，四季花香。

5． 广植树、盆花。在搞好医院绿化美化的同时，利用盆花易搬动的特点，搞好医院房顶、接待室、办公室、会议室、病区等室内的绿化美化，使室内也充满盎然的生机，从而实现其观赏的价值。

6． 搞好医院花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、施水、防治病虫害，适时修剪等，从而达到绿化美化医院的目的。

7． 按照规划设计栽植的树木花草成活后，任何人不得擅自移植，确需更换移动的，经绿化管理部门审查，报总务科批准后实施。

8． 花木工要不断提高花木培植技术和管理水平，认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

9． 禁止行为： 9.1 不准践踏草坪

9.2 不能钉、拴、刻划、攀折树木；

9.3 不准擅自折枝摘花，采集种子、果实、割草

9.4 不能在草坪或树木上抛散、堆放、晾晒物品 9.5 不能在绿化区内倾倒垃圾和杂物

10． 对损坏花草树木的相关人员，按实际损坏的情况予以赔偿

第三篇：绿化管理制度

绿化管理制度

绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。绿化管理员应服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域。

1.目的

规范绿化养护工作的管理，确保绿化养护管理质量。

2.适用范围

适用于小区绿化养护工作的管理。

3.绿化工作管理规定

3.1绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。绿化管理员应服从工作安排，遵守绿化管理规定，爱护公物，认真履行绿化养护管理服务职责。

3.2严格执行绿化养护工作的技术规范、要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责绿化区域和公司安排的各项工作，并由公司定期检查、考核。

3.3绿化养护作业过程中，应严格按相关作业规程操作，确保辖区内公共设施及建筑物等的完好，发现破坏环境行为应及时制止，对不听劝告者，立即向主管领导报告。

3.4使用绿化机械应做好记录。

4.绿化养护过程安全规定

4.1在喷洒时要采取适当的预防措施，烟雾不得飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，采用合适的喷洒方向并控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害。

4.2大面积病虫害防治，提前一天向小区业主发出通知。

4.3严格按《绿化机具操作方法》的要求使用机具，避免对操作者、行人或设施造成伤害、损坏，在使用水管喷淋时，避免对行人和车辆造成不便。

4.4易燃、易爆及农药的保管、农药的使用、高空作业、现场作业指示

4.5在机器使用前要进行安全检查，确保螺丝和螺帽固定在切削片上，避免切削片飞出；机器使用中，不得改变或改动机器的防护罩。

5.绿化管理检查规程

5.1绿化管理员按规定每日进行巡视、养护，并将养护内容进行记录，对疑问或不正常情况向班长汇报。

5.2绿化班长按规定每日进行巡视，发现问题及时安排下属责任绿化工作，要求限时整改，并适时进行业务指导，无法解决及重大事项及时向绿化主任/主管汇报。

5.3绿化主任/主管对辖区内绿化养护情况进行巡视检查，重大事故及时提交物业经理处理；绿化主任/主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结，并向物业经理汇报。

5.4物业经理对辖区绿化养护情况进行巡视检查，及时处理绿化主任/主管提交的重大事情，对绿化主任/主管提交的月工作报告进行审查。

第四篇：绿化管理制度

学校绿化养护管理制度

为进一步加强校园美化、绿化工作，提高校园的环境质量，特制定我校校园绿化与养护管理制度。

（一）、管理目标

1、提高校园绿化覆盖率，努力提高绿化水平，力求遵循为教育教学服务的宗旨，尽量与校园文化有机结合，创设浓郁的美化与文化氛围。

2、搞好校园的美化绿化和花卉树木的养护管理。

3、校园绿化要坚持实用、经济、美观的原则。

4、树木、花卉、草坪定期修剪，适时养护。

（二）、管理办法

1、后勤指派专人担任花卉树木维护员，具体负责校园的绿化与养护工作。

2、校园内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

（三）、管理要求及考核办法

1、花草、树木每20天要修剪一次，科学养护，保证花木美观，如发现未及时修剪每次扣罚责任人20元；

2、花草树木要及时浇水，合理施肥，适时喷洒农药、防虫、治虫，确保成活率和生长茂盛。如因养护不当导致花草树木大片死亡扣罚责任人200元，并承担赔偿责任；

3、对不及时清除花台及绿化区域内杂草，以致杂草丛生，扣罚责任人50元。

4、对责任心不强、不听从指挥的经批评教育仍不改正者学校有权立即辞退。

5、此办法未涉及的条款按学校其它相关管理制度执行。

第五篇：绿化管理制度

绿化管理大纲

第一节 总 则

第一条

为美化公司工作、生产、生活环境，塑造公司良好的外在形象；为广大员工提供一个良好的生活环境，根据有关规定结合公司实际情况，特制定本规定。第二条

各分中心都必须遵守本规定。

第三条 后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作，各分中心之互相配合协调，发现问题及时解决。

第二节 岗位职责

第四条

绿化负责人岗位职责

(1)做好公司绿化、美化及管理工作。

(2)管理制度健全，岗位职责明确；职工岗位职责和管理制度掌握准确；无违章违纪现象。

(3)按照企业绿化基本要求，做好绿化计划，并组织所属人员认真落实。

(4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况，及时处理违章，解决问题。

(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。

(6)熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，避免任何人身及意外事故发生；能处理工作中遇到的简单技术问题。

(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

(8)负责部分公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。

(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。

(10)设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

(11)严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。合理开支，无违章支出现象。

(12)负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现并处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等 情况，发现异常，及时向相关部门报告。第五条

绿化工作人员岗位职责

(1)落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。

(2)管理好企业内各种花草、树木、绿篱，对有意破坏绿化者，有权进行批评教育甚至赔偿罚款。

(3)定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

(4)加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

(5)保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥，避免意外事故的发生。

第三节 管理制度和工作标准

第六条

绿化带内内杂物；叶面、枝干无浓厚浮灰，保持叶色翠绿。第七条 各类植物无枯萎、凋谢现象。第八条

草坪修剪整齐，无高低不平现象。第九条 枝叶修剪齐整，无杂乱现象。第十条 草坪干净无纸屑、杂物、干净。第十一条

各类植物无病虫害。

第十二条 严格管理草坪禁止人为踏坏，影响美观

第四节、考核制度

第十三条 严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木，因施工等原因确需迁移、处理时，必须由后勤服务中心同意后才能进行，违者处以50—200元的罚款。分中心对施工单位管理不到位，造成工作不达标的，给予分中心主任200-500元处罚，同时考核当事人50-200元。

第十四条

对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者，一经发现和查实，按实际价值的3—1 O倍罚款。第十五条

对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以1 0—100元的罚款。第十六条 不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质，违者处以30一100元罚款。第十七条 不得在树干上捆铁丝，钉铁钉，利用树木搭棚设架，违者处以5—20元罚款。

第十八条 不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子，攀拉、摇晃、踢打花木，违者处以10—100元罚款。

第十九条 外来施工单位，因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏，将按市园林绿化有关规定给予处罚。

第二十条

机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪，违者罚款10—30元，造成损坏的参照有关条款进行处罚。

第五节 附则

第二十一条 本制度由后勤服务中心负责解释。第二十二条 本制度自公布之日起施行。