2017年春节园区治安突发事件预警值班方案

第一篇：2017年春节园区治安突发事件预警值班方案

2017年春节园区治安突发事件预警值班方案

为确保园区企业和单位全体家人度过一个平安、欢乐、祥和的春节，使园区有一个良好的安全和谐环境，确保园区企业和单位财产安全，结合园区实际人员不足的情况下，制定值班方案如下：

一、编组成员1、2、3、二、值班人员方案：

1、春节放假期间设总值班1名（园区值班人员）；负责放假期间对值班情况的监督管理和对内、对外的紧急联络，处理紧急事件等。

2、放假期间每天有6名协勤人员值班，分三班次，每班次人员2名，负责园区内的安全巡查。

3、园区协勤人员临设队长1名，队长负责管理整队队员。

三、协勤人员值班要求及注意事项：

1、协勤人员值班为8小时制，时间为当日上午8:00-16：00，16：00-00：00，00：00－次日上午8:00，三班倒。

2、协勤人员严格按照园区值班制度进行交接（上下班签到制度），值班期间必须做好巡检记录。

3、协勤人员严禁迟到早退，不得无故长时间离岗，更不得不到岗。单位值班领导（1名）单位值班队员（1名）

招聘协勤人员（6名需外聘）4、协勤人员值班期间必须加强对园区的巡查，尤其是重点部位的巡查。必须保证每天至少6次的巡查，夜间巡查每小时不少于1次。

5、交接班时交接双方必须对当日园区情况交接清楚，明确重点注意事项。

6、遇有紧急事件发生，值班员必须第一时间向总值班员汇报，并视情考虑是否上报主要领导。

四、值班排班和联系方式及费用：详见见附件 1、2017年春节期间园区外聘协勤人员值班记录表 2、2017年春节期间园区外聘协勤人员费用

广东始兴工业园区管理委员会

2017/1/17

第二篇：突发事件值班工作制度

一、应急值守工作白天值班由党政办值班室负责，公休日、节假日和特护期由全镇干部轮流值班（具体由政务值班室安排），晚上由应急办负责值班。

二、值班人员要提前10分钟进入值班室，值班时间不得随意离开值班室，如遇特殊情况不能按时到岗的，须请人替代。

三、值班人员要及时妥善处理值班期间所发生的各类问题和情况，重大问题和情况要及时向相关领导报告，并做好值班记录。

尤其是对各类突发公共事件发生情况要及时电话报告相关领导，同时报告应急办，便于及时向上级政府报告相关情况，再按领导有关批示和指示精神办理，并做好突发公共事件信息接收登记工作。

四、严格执行交接班制度，由上一班值班人员将所接办的工作交给下一班值班人员，对未处理完毕的接办工作要交待到位，以防出错，确保工作的连续性。

五、待人接物做到文明礼貌，和蔼热情。对来镇政府联系工作、洽谈问题的客人，要先问清身份（必要时查看相关证件），再进行接洽，对客人提出的问题，按有关程序、规定答复和办理，并及时向相关领导汇报，作好记录备查；对来镇政府进行诉求、信访的人员，要耐心进行解说劝导，做好工作，并通知相关单位主要负责人前来协调处理，重大情况及时向相关领导请示汇报，再按领导批示和指示精神办理。

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第三篇：公司春节值班方案

公司春节放假和值班安排通知

新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2017年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合集团公司要求，经公司研究决定：

公司定于1月27日起开始放假，2月3日正式上班。

各基层项目部要做好项目部维稳值班工作，施工现场 值班人员不得少于4人，如无必要值班的，所有人员一律不 得留守工地。

一、春节假期值班人员职责及要求：

值班人员的工作职责

1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人 员要认真检查和关好公司各办公室的门窗;关闭不需要的电 源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司各办公室一切 安全。

2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。

3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。

4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

5.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好公司 各办公室的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问 题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相 关责任。

6.值班人员要做好值班记录，做好上情下达、下情上报 工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生 工作。完成领导交办的其他工作。值班要求

1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。

2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替 岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。

3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。

4.认真做好值班记录，对公司安全防火、维稳情况等，必须认真检查。

5.值班地点： 办公室

6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。

请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的春节假期!值班总指挥：

值班副总指挥（具体指挥）：

2017年1月23日

第四篇：2011年春节值班方案

关于春节假期值班方案的通知

为使春节放假期间公司的安全保卫工作能够顺利进行，放假期间春节值班做如下安排：

一、春节期间的值班安排及要求：

1、本春节值班从2012年1月15日早8：00开始到2012年1月30日17：30止；

2、春节期间为加强保卫工作，临时从员工中聘请值班保安，值班期间履行保安职责，坚守岗位；

3、值班期间所有保安人员不得随意外出，特殊情况必须向保安队长请假；

4、春节值班期间由保安队长负责，所有留守公司的人员必须接受保安队长的管理和安排；

5、春节“值班”人员分为三个班，每班8小时，每班5人：大门2人，称废纸处保安亭1人，车间值班2人，大门设置门岗、巡逻岗。巡逻范围包括：厂区、宿舍、机器设备、门窗等，巡逻记录需由门岗和巡逻岗的人员同时签字确认。

6、春节值班期间，未经总经理、副总经理、人力资源部经理批准，外来人员车辆一律不得进厂区。

7、春节放假期间有亲友探访的，要在放假前写好申请，亲友探访时严格按照门禁制度进行登记。

8、春节放假期间，员工携带物品出厂一律凭放行条，由值班保安员签字确认后才可放行。

9、携带公司物品的，放行条需由总经理、副总经理、人力资源部经理签字或授权签字。

10、春节期间保安人员要确保公司财产安全，做好防火、防水、防盗工作，如因擅离职守致使公司财产损失的，按照相关规定处罚；

二、有关春节值班的待遇。

1、大年三十晚公司为所有在公司留守的员工每人补贴20元（所有留厂人员必须在1月14日下班前将名单报人力资源部备案，年三十当天在保安室登记）；

2、春节期间值班人员每人每天补助生活费15元。吃饭问题自行解决或由保安队长统一安排；

3、放假期间公司要求维修设备或规定需上班的人员（如保安、清洁人员等）的工资待遇：（含征用的协助维修的其他员工）、保安队人员按出勤计工资外，每天补贴100元，年三

十、大年初一、二每天150元。报名参加值班的人员按值班工资100元/天计，年三

十、大年初一、二每天150元；

4、车间由于工作需要安排维护、检修的人员，工资由车间提方案，统一交人力资源部核定并报批；

5、值班指定带班人员每人一次性补助100元。

人力资源部

2012-01-9

第五篇：门诊突发事件预警机制

门诊突发事件预警机制及处理预案

为确保门诊工作安全、有序、高效的运行，依法妥善处置突发事件，保护患者、医院及医务人员的合法权益，保障医疗安全，创建平安医院，构建和谐医患关系，制定本预案如下：

（一）成立门诊突发事件应急处置小组

组长：刘江华副院长

副组长：夏鹏飞肖建华

组员：门诊管理工作小组成员

（二）突发事件类别及风险分级

突发事件主要为停电、停水、火警、电梯运行意外、病情变化、医疗投诉与纠纷、日常生活意外（烫伤、摔倒、坠床）等方面。根据突发事件性质、人数以及不良结果的程度，将突发事件风险分为三级：

一级风险：

1、患方投诉医务人员的服务态度。

2、质疑医务人员诊疗行为的正确性和有效性。

3、丢失钱财报案投诉的。

4、发生日常生活意外；

5、小范围停电、停水。

6、电梯运行意外未造成严重后果。

7、出现晕厥等情形。

以上情况经耐心解释及简单处理，未造成严重后果。

二级风险：

1、患方来门诊投诉人数少于10人，占据门诊诊疗、办公场所，干扰正常医疗秩序，对医务人员人身安全构成威胁。

2、患方对门诊科室的诊疗过程提出质疑，经解释无效，影响其他病人诊疗的行为。

3、出现停电、小面积起火影响门诊工作的正常开展。

4、日常生活意外造成较严重后果。

5、电梯运行意外出现严重挤压伤、骨折等情况。

三级风险：

1、突发事件造成严重后果，如：电梯运行或者楼层摔死病人、重大火灾、触电身亡等。

2、患方来院投诉人数超过10人，聚众占据门诊诊疗、办公场所，严重干扰医院工作。

3、侮辱、诽谤、威胁、殴打医务人员或者侵犯医务人员人身自由、干扰医务人员正常生活。

4、停尸闹丧，拒绝将尸体移送太平间或殡仪馆，在门诊大厅设灵堂、摆花圈，拉横幅等行为。

5、患方在门诊内实施打、砸、抢等行为，造成物品损坏等情形。

（三）发生突发事件的处置及报告

1、发生一级风险的突发事件由当事人或科室报告门诊办公室，门诊办公室派人负责协

调沟通，必要时请保安人员协同处理。

2、发生二级风险的突发事件，各部门负责人报告门诊办公室和保卫科。属医疗纠纷方面的以门诊办公室、医务部工作人员为主负责与患方沟通协调，治安方面则由保卫科协调处理，应急处置小组全体成员立即赶赴现场组织调查，其他科室及其他职能部门配合。如门诊办公室不能协调处理可以移交医务部医疗投诉办公室处理，必要时分管院长出面处置，3、发生或估计会发生三级风险的突发事件，门诊办公室和保卫科赶赴现场处理。迅速组织足够力量保安人员，在向分管院长报告的同时，向110、119或青山街派出所报警（情况紧急时，医务人员或医务部工作人员直接报警），了解情况后并向医院主要领导报告。

4、发生突发事件后，当事人或第一责任人（首先发现情况者）根据突发事件类别包括停电、停水、火警、电梯运行意外、病情变化、医疗投诉与纠纷、日常生活意外等，启动相关预案。门诊办公室及保卫科根据突发事件风险级别启动本预案，防止事态进一步扩大。

（1）门诊办公室、保卫科、后勤工作等相关部门人员应及时赶赴现场处理。

（2）门诊办公室、有关科室和保卫科应当立即进行初步调查、核实，向家属做好解释工作，如实向院领导报告有关情况，组织相关医务人员采取有效措施，避免或者减轻对患者身体健康的损害。

（3）保卫科工作人员，应采取有力措施，维护现场秩序，保护医务人员及门诊其他患者的人身安全和医院公共财物的安全。负责三级风险突发事件报警，并向警方提供有关患方人员违法闹事的证据。与民警共同做好患方的教育疏导工作，引导患方依法处理突发事件。