2016海南银行面试：常被面试官问到的15个问题

第一篇：2016海南银行面试：常被面试官问到的15个问题

给人改变未来的力量

2016海南银行面试：常被面试官问到的15个问题

1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。2.你为什么会来本公司应聘？

应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解？

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。4.你认为这个业界的现况怎么样？

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。5.你的工作观是什么？

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不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。6.你为什么要找这样一个职位？

如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。” 7.你能否接受加班？

这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？

针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。9.除了薪水，你希望还能得到什么福利？

如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你

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XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。10.你有想过创业吗？

这个问题可以显示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是：“那你为什么不这样做呢”？如果回答“没想过”，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。11.你有哪些优点？

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。12.你认为你自己有什么缺点？

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。13.谈谈你的人际关系经验？

这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

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14.你什么时候可以来上班？

大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。15.你还有什么问题吗？

假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

第二篇：面试中常被问到的问题

面试中可能被问到的问题

★问题一：“请你自我介绍一下”

一分钟时间（不花哨，讲真话，表决心，显朴实）：尊敬的各位考官上午好，我叫刘星星，今年22岁，家乡是河北张家口。2009年于海军潜艇学院特招入伍进行潜水专业学习，2010年分配至海军援潜救生训练中心从事专职潜水员及潜水教练工作；在军事技能、潜水技能、潜水装具维护维修、潜水医学、基层带兵技巧等方面有一定特长；在职期间曾组织参与海军新型特战装具海上试验、大深度饱和潜水实验、援潜救生实兵演练、海军潜艇部队及相关合作单位潜水与脱险训练等重大任务；特别是在担任去年四月份组织进行的上海市公安特警第一届潜水培训班潜水教练过程中与特警队员们结下了深厚的友谊和感情，并坚定了我想成为一名特警的理想和愿望；在个人申请、组织推荐的基础上，我顺利报考并通过了本特警招生笔试环节，有幸能站在这里向各位考官介绍自己，我非常珍惜这次难得的机会，我会尽自己最大的努力争取到更好的平台发挥自己的作用，为国家为人民做出自己应有的贡献，不辜负组织的信任，不放弃自己的追求。我的自我介绍完毕！敬礼！

问题二：“谈谈你的家庭情况”

我出生在一个四口人的普通农村家庭，父母是农民，并且有一个读小学的妹妹。我非常爱我的家人，他们培育了我淳朴的作风，让我有了坚实的理想抱负；同时我也非常感激我的家人，当我确定我想参军入伍的理想时，他们义无反顾的支持我，让我坚定了舍小家为大家的信念，能更好的服务国家服务人民。

问题三：“你有什么业余爱好？”

篮球、跑步、游泳、读书、听音乐、交友。问题四：“你最崇拜谁？”

我最崇拜的人是陈毅。在阅读陈毅元帅传记的过程中，我被他敢打敢拼、一心为国、立场坚定，责任心强等人格魅力深深的感染着，除此之外我最崇拜的是他的全面性，陈毅元帅是我国危难时期久经考验的无产阶级革命家、军事家、外交家、词作家，在为国为人民的立下功劳的同时他不骄不躁，修身养性，成为了人们心目中真正的大英雄。

问题五：“你的座右铭是什么？”

我的座右铭是李白一首诗中的一句话“国耻未雪，何由成名？”它的意思显而易见，就是说国家蒙受的耻辱没有洗刷，谈什么个人利益、树立什么个人名声？这句话能时刻提醒我，我是有使命的，我要不断的努力，在所从事的潜水领域内将自己的作用发挥到极致，为了国家的强盛，为了人民的安居乐业！

问题六：“谈谈你的缺点”

★ 问题七：“你为什么选择特警这个职业？”

思路：

1、面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从你潜水员的专业角度来回答。

★问题八：“对特警工作你都了解哪些方面？”

★问题九：“如果特警录用你，你将怎样开展工作”

第三篇：外企面试时经常被问到的8个问题

导语：在外企面试时总是会被问到各种各样的问题，有的不知所云，有的难以回答。下面小编为大家罗列了一些外企面试时最长问到的八大问题供大家参考。面试前，准备好这些问题的回答，很有必要哦。

1.Tell me about yourself.这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of driving on the road.Cars are my best friends..” 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。

2.What are your three greatest strengths?

回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 “I'm really organized, punctual and get along well with others.” 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 “I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:“I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

3.What are your three greatest weaknesses?

能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details.”

4.Why are you interested in working for our company?

这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move.”或是 “I haven't been able to find anything else interesting.”为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样：“I read an article in the newspaper and was very impressed by...”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。

5.Why did you leave your last job?

跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable.”要从自身发展的角度出发来回答：“I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career.”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。

6.If we hire you, how long will you stay with us?

这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快的也离开这里，可以这样回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易的离开。

7.Tell me about a difficult time at your previous job.听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的“成绩单”, 上面清楚的表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。

8.Do you have any questions for me?

这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。应聘者一定要提前准备很多有关这个公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years.I'm keen to know how you created such success.”你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了

第四篇：面试时常被问到的问题及答案

1、请你自我介绍一下你自己？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对加班的看法？

5、你对薪资的要求？

6、在五年的时间内，你的职业规划？

7、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该

怎么做？

9、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

10、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎

样？

11、谈谈你对跳槽的看法？

12、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越

来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、你对于我们公司了解多少？你怎么理解你应聘的职位？ 请说出你选择这份工作的动机？ 你最擅长的技术方向是什么？ 你能为我们公司带来什么呢？ 你的业余爱好是什么？ 说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 对工作的期望与目标何在？ 说你的家庭？ 就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 你欣赏哪种性格的人？ 你通常如何处理别人的批评？ 怎样对待自己的失败？ 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 你还有什么问题要问吗？

第五篇：面试时经常被问到的问题及相应解答策略

作为一个常年与应聘者打交道的招聘者，北京中青职业技能培训中心的培训总监李君曾面试过很多应聘者。她说，其实招聘者所提出的考查应聘者的问题万变不离其宗，即尽可能全面地了解应聘者的各方面情况。什么样的回答是最好的答案，并没有一定之规，但以下的回答是值得应聘者参考的：

你是如何知道本公司招聘的回答：通过报纸／互联网了解的；在某某公司听说的。

点评：一般情况下不要用“通过一个已经在该公司工作的熟人”等类似的回答。每一个公司都有不同程度的矛盾、关系远近之分，在你不清楚时，采用谨慎法则。而且某某公司最好是这个公司上游的厂商，否则，要谨慎。

没有工作如何谈工作经验

回答：大学四年除了学习之外，自己从事的家教、社会活动等任一项活动都可以反映你做事的思路与主动性。

点评：这实际是考查你的思路，你要避免只谈事件，而要谈你的特性、做事的过程和效果。

你准备在本公司工作多久

回答：希望在本职位工作至少两年以上。因为我听许多有经验的人讲，一个人若在一个职位工作超过两年，可能会产生惰性，因此，若公司允许，我会适时主动要求增加工作内容。当然，在我工作一段时间之后，我也希望公司能给我安排更具挑战性的工作。

点评：任何一个公司对频繁换公司，如在一年内换两个公司的人都有质疑，不管什么原因。何况，更换频繁你的有效经历就减少，心态会波动，平静下来相对需要较长的时间。你的特长是什么回答：特长最好不宜超过两个。

点评：体育是个中性的选择，但要具体，如游泳、长跑等，可显得你特别有毅力。可以谈的更具体一些，如获得过10000米跑冠军等。

你是否了解本公司

回答：通过网络、报纸或熟人了解的；也可以讲自己已经确认的事实；或讲从外边感受到的公司的概貌等。

点评：这是在考查你在面试前的准备工作，按自己已掌握的情况去讲，不可以讲道听途说的传言。你的优点是什么回答：灵活；学习能力强；富有激情；勤奋；肯吃苦是大学毕业生应有的品质。

点评：诚实是每个公司非常看重的条件。你在回答时必须事实求是。

你是否实习过

回答：可以引用第三方人的评语和结果，一定要用数据对比说明，关键是要表现出自己已经有意识知道如何评价效果，而不仅仅是凭自己的感觉。避免用：“很好、不错、可以”这类词汇。

点评：这是在判断你的销售能力和是否诚实。

你为什么希望到本公司来

回答：在大学读书时，我已经注意并了解了贵公司，希望有一天能够进入贵公司。然后介绍自己的专业对口以及自己对进入公司工作所做的准备，如：了解技术趋势、行业机会等。

点评：对于希望加入某公司，一定要讲出一些事前准备的相关内容，如公司的产品等。让对方感觉到你是有备而来。

请介绍一下你自己

回答：花3分钟简单介绍一下自己所在学校和专业。若成绩优秀，介绍一下自己的成绩。主要介绍自己所学专业、实习情况及其他社会活动。

请问你需要多长的适应时间

回答：坦白讲我不能确定具体时间。但我愿意学习和求教，假若有前辈指点，我觉得完全可以成功通过贵公司的试用期考核。

点评：一般的回答是1个月或3个月，但这仅仅是你自己估计的时间段，是否可行，还需依照工作职位而定。

请问大学四年中，你最大的希望是什么

回答：我原来最大的希望是像杨致远一样拥有自己的公司，经过一段求职经历，现在我最大的希望是找到一份理想的工作。（这里你必须回答，什么是你理想的工作）。

点评：这个问题判断你的个人定位能力。假若你希望像谁一样，建议这个人越远越好。避免面试人的个人偏好。

请问为什么别的公司没有录用你

回答：因为刚开始时，我不清楚如何把自己的心得、经验书写或讲述出来，只是心里急，结果简历寄出大多无音信。后来我参加过培训，也请教过高年级的同学，积累了一些相关的经验。相对过去，对自己了解多了，原来我自己太盲目，所以没被别的公司录取。点评：以诚相待最重要。