放映部岗位职责

第一篇：放映部岗位职责

重庆博纳影城放映部员工岗位职责

1.放映主管岗位职责：

                 负责影院的放映管理与放映质量监督工作。熟悉影院的各类放映设施与系统。

负责影院放映技术设备的日常管理和维护，确保设备处于最佳工作状态。负责放映员的日常培训、管理和排班工作。负责影片的收发、鉴定、记录与保管。负责解决放映中出现的紧急事故和故障。

负责保管技术资料、质保材料、维护记录、联系方式、服务协议等各类文档。负责保管并合理利用放映相关设备零备件和维修工具。

负责联系放映设备维修商，监督和协调其维修、保养和改造工作。负责放映场所的卫生清洁和安全保卫工作。参加影院的日常经营管理工作。做好影院的日常放映工作，确保放映操作准时、有序、无误和高质量的完成。及时做好关于放映、维保、影片、零件、库存、事故等各类书面记录。及时并如实地向影院和总部沟通和汇报工作，提出合理建议。

遵循影院和总部的各项管理制度，严格执行影院的工作安排和规定。完成影院和总部交于的其它事务。

团结放映部，积极进取，加强交流与合作，努力提高业务水平和放映质量。

2.放映组长岗位职责：

 做好影院的日常放映工作，确保放映操作准时、有序、无误、和高质量的完成。

 协助放映主管做好影院的日常放映管理和放映质量监督工作。 熟悉影院的各类放映设施与系统。

 做好影院放映设备的日常管理和维护，确保设备正常运行。 协助放映主管做好放映员的日常培训、管理和排班工作。 做好影片的收发、鉴定、记录与保管。 解决放映中出现的紧急事故和故障。

 协助保管技术资料、质保材料、维护记录、联系方式、服务协议等文档。 保管并合理利用放映设备零备件和维修工具。 做好放映场所的卫生清洁和安全保卫工作。

 及时并如实地向放映主管沟通和汇报放映工作，提出合理建议。 遵循影院的各项管理制度，严格执行影院的工作安排和规定。 完成影院和总部交于的其它事务。

 做好放映员和管理组的桥梁，团结互助，努力提高业务水平和放映质量。

3.放映员岗位职责：

 做好影院的日常放映工作，确保放映操作准时、有序、无误、和高质量的完成。

 熟悉影院的放映系统和设施，做好影院放映设备的日常保养和维护。 做好影片的收发、鉴定、记录与保管。        解决放映中出现的紧急事故和故障。

保管并合理利用放映设备零备件和维修工具。做好放映场所的卫生清洁和安全保卫工作。

及时做好关于放映、维保、影片、零件、事故等各类书面记录。

及时并如实地向放映主管或放映组长沟通和汇报放映工作中的事务。遵循影院的各项管理制度，严格执行影院的工作安排和规定。完成影院和总部交于的其它事务。

积极学习，相互交流，努力提高业务水平和放映质量。

第二篇：放映部2009年年终工作总结

**部门/系统2009年年终工作总结

惠州影城放映部2009年年终工作总结

前 言

转眼间，2009年即将逝去，惠州影城迎来了试业以来的

**部门/系统2009年年终工作总结

2009年，惠州影城在票房收入有了新的突破，这是我们惠州万达全体工作人员汗水的结晶，所以当中少不了放映部在幕后的辛勤劳动。

在09，放映部共放映场次11858次（截止至2009年12月3日），放映场次较高，广东电影市场放映时间相对比较晚，特别是在大片上映的时候，例如《变形金刚》、《2012》等，通常都放到凌晨2点多，不过放映员都能够主动克服困难，坚守岗位。

在放映质量上，是放映部的重中之重，每天都在映前、映时，检查画面的亮度、均匀度、还音方面，以求将最完美的声、光、画呈现在观众面前。要求放映员有责任心，同时加强与营运部门的合作，影务人员定时巡厅时，构成

**部门/系统2009年年终工作总结

加人手时，可以通过调整排班增派人员，也可以让放映员甘愿义务的为公司“加班”。

加强与影城其它部门的交流合作，在市场部排片方面，发现有错误或是时间间隔不对的，及时与策划经理进行沟通，避免在排片方面给观众带来不便。在营运工作方面，在黄金时段、团体包场活动等方面上，积极与值班经理、营运员工进行实时交流，保证为顾客提供最好的服务。

在物品管理上，主要为拷贝管理，设备管理。在拷贝管理方面，我们实行每日盘点，每月25号月盘点，放映经理不定期盘点制度。每天早班放映员盘点拷贝，晚班上班人员上班前再进行盘点，检查是否与前一班盘点一致，每月25日放映经理与行政、财务负责人共同盘点，加上放映经理不定期对拷贝进行盘点，确保了拷贝的安全性。在设备管理方面，除做好设备的维护、保养外，我们还积极购买备件，以便在设备出现问题或在检修发现问题时能够的新的配件换上，力保最快速度排除故障。

四、存在的问题

在2009年放映工作取得辉煌成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在以下方面：

影城的放映时间从早上十点开始，一直到凌晨一点多，有时甚至到两点多，放映设备的运行时间太长，设备的正常消耗较大，给日常的检修、保养工作带来了一定的困难。

影城从试业至今，已经有两年了，并且已经过了维保期了，放映设备相对以前故障率更高了，部分的零配件已经到了或接近使用寿命，虽然都能维修，但需花费大量的人力、财力。特别是一些平常没有备件的零件损坏（例如放映机的一些电路控制板），损坏后只能通知东风厂尽快发新的配件过来更换。

五、2010年工作计划

（一）、确保优质的放映质量

放映质量是放映工作中的重中之重，在即将踏入的2010年，我们仍将放映质量摆在首位，放映部各项工作都会围绕着如何将最好的声、光、画质量完美的呈现给观众开展，擦亮万达的品牌，为影城明年的各项创收提供有力的保障。

（二）、开展培训，培养技术骨干

积极开展各种类型的培训活动，重点以数字放映技术培训为主，提高放映员的数字放映技术水平，迎接即将到来的电影放映技术数字化。同时，培养有能力、有经验的技术骨干，紧跟万达院线发展的脚步，为万达院线全面进入华南电影市场输送技术

**部门/系统2009年年终工作总结

人才。

（三）、加大设备维修力度

新的一年，在放映设备维修方面又将面临着更大的困难，可能出现的故障可能更多，这需要我们得投入更多的人力、物力，积极面对新的挑战。

四、结语

以上是惠州万达影城一年来的工作总结和下一年的工作重点，我们相信，在上级领导的关心支持和英明领导下，放映部全体员工必将更努力的工作，力争把工作提升到一个新的高度，绝不辜负上级领导的期望。

惠州影城放映部 2009年12月3日

第三篇：电影放映、音响、灯光专业干部岗位职责

1.在业务部主任领导下，根据分管的电影放映、舞台、灯光、音响使用和专业设备保管，水、电维护、维修等工作提出切实可行的工作计划，经费预算，经领导审批后，组织实施。

2.协助业务部领导做好电影放映、舞台搭建、灯光安装控制、音响装配调试使用和专业设备保管，水、电的维护、维修等工作。

3.报据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划，制定电影放映、舞台、灯光、音响使用和专业及办公设备保管工作，水、电的维护、维修等工作制度和实施细则。组织实施，保证按时完成各项工作任务。

4.结合业务开展有偿服务。

5.指导街道文化站和基层各单位、社区、居民开展电影放映活动，每年60天次以上。

6.负责电影放映活动的策划、组织、协调、举办工作。

7.做好电影放映活动室的安全(防火、防盗)、卫生工作。

8按月统计并汇报电影放映工作完成情况，发现问题及时采取适当措施，不断改进工作，提高工作效率。

9.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关电影放映工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。

10.完成阶段性、单项性、电影放映、舞台搭建、灯光、音响使用保管，水、电维护、维修工作总结。并向业务部主任报告。向部门成员述职。

11.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。

第四篇：IT部岗位职责

IT部岗位职责

技术总监：

1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；

2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；

3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；

4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；

5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；

6、负责对技术方案的评审工作。管理职责

1、组织建设

（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的组织结构；

（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免 A、用人需求

（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。B、面试

（1）进行直接下级岗位的初试；（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；（3）组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

5、工作沟通

（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

【iOS程序员的岗位职责】

1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计； 2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；

4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能； 5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。7.相关账户的建立和维护

【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发

【Android程序员的岗位职责】

1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。

2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作;4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。

5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。

【UI美工岗位职责】

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；

3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。

5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。

6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。

【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写

5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告

9.微信推广问。软文文案策划

10.游戏线上线下活动及功能性文案策划

【视频剪辑岗位职责】

1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；

2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作； 3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；

5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理； 6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；

7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。

第五篇：放映总结

⑴ 制定影城放映技术培训方案，开展对 售票、卖品、场务、的培训工作。

⑵ 冬季来临、天气比较干燥、注意机房安全防范意识，开机前确保机房室内温度、以保证放映机正常开机。

⑶ 团结放映部，积极进取，加强交流与合作，努力提高业务水平和放映质量

⑷ 加强沟通交流能力，提升各影城处理放映事故与放映设备技术故障的能力

⑸熟悉影院的各类放映设施与系统、及时做好关于设备维修保养、影盘收发、零件库存、放映事故等各类书面记录、做好影院的日常放映工作，确保放映操作准时、有序、无误和高质量的完成