北京建筑工程学院测绘系班级导师工作考核条例(试行)

第一篇：北京建筑工程学院测绘系班级导师工作考核条例(试行)

北京建筑工程学院测绘系

班级导师工作考核条例（试行）

根据《北京建筑工程学院班级导师工作条例》和《北京建筑工程学院测绘系班级导师工作条例（试行）》等有关规定，结合测绘系班级导师的具体工作情况，制定本条例。

一、考核范围

（一）考核人员

我系学生班级导师。

（二）考核年度

按照学院教学计划规定的学年度进行考核。

（三）考核资料

考核学年度内发生的事件和相关的记录资料。

二、考核内容

根据《北京建筑工程学院班级导师工作条例》和《北京建筑工程学院测绘系班级导师工作考核条例（试行）》，进行班级导师工作量化考核评价。

三、考核具体实施方法

本考核由五部分组成，其中包括一项加分部分，标准分为100分。一项加分部分将参照加分项目的具体内容予以加减分。

（一）班级导师工作资料的检查（此项满分为15分）

根据班级导师工作计划与总结、《班级导师随班听课记录表》、《班级学风建设手册》、《班委会会议纪要》和《测绘系学生工作例会出勤表》为评议基础资料考核以下内容：

1、班级导师学期工作计划（3分）

2、班级导师学期工作总结（3分）

3、班级导师随班听课记录表（3分）

4、班级学风建设手册（3分）

5、班委会会议纪要（3分）

（二）班级导师事务性工作（此项满分为25分）（详见附表二）

（三）班级导师工作效果（此项起评分30分）

1、获得市级荣誉称号加3分/人次，获得院级荣誉称号加2分/人次，获得系级荣誉称号加1分/次。

2、通过四级英语考试加1分/人次，通过六级英语考试加2分/人次。

3、院级优良学风班加2分，院级优秀团支部加2分，院级优秀班级加2分。

4、通报批评减1分/人次，处分减2分/人次。(四)任课教师对班级评价（此项满分为10分）

（五）本班级学生对本班级导师评价（此项满分为20分）

此项具体实施办法由学生工作组监督、由上一学年度各班级综合素质排名前十名的学生组织进行，将学生填写好的《班级学生评价表》，汇总后作为此项评价结果。

注：《班级学生评价表》是由教务处与学生工作办公室定制发放，系级评审标注将遵照院有关文件进行。

四、考核组织

考核工作由系学生工作领导组负责，监督单位为院学生工作办公室，考核结果报院学生工作办公室备案。

考核结果将作为我系班级导师评优工作的主要依据。

测绘系工程系

2005年4月

第二篇：班级工作考核试行

班级工作考核试行（草案）

为了充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性、鼓励先进，鞭策落后，根据八一中学实验班校规校情，由政务处牵头，教务处为辅助，校长室抽查，学生会监督，对班主任工作进行量化管理，每日一小查，每周一大查，周末汇总，并按积分发放班主任津贴，特拟定以下草案：

〈1〉班主任上交材料（迟交扣5分，不交扣10分）如：工作手册记录情况、工作计划、班会内容、训导课纲要、工作小结总结、每周五上交班务日志（班主任签字）（2分/项）。

〈2〉学校组织活动，要积极参加（3分）班级班风、学风检查评比（优3分，良2分，中0分，差减3分）。

〈3〉每月至少组织两次班级学生干部会议（组织一次加2分，必须有记录，没有记录视为无）。

〈4〉家访及家长会 ：a.常与家长联系。有家访记录、谈话记录，每周至少2次(5人)；b.也可以把家长召集来校座谈（每多一次加2

分，少一次扣2分）。

<5〉教室内布置个性化、条理化，四表三簿上墙，张贴规范，座位排列整齐（学生检查）评比取前6名（分别加6、5、4、3、2、1 分和-1、-2、-3分）。

〈6〉校长室、教务处抽查月考，期中考试，期末考试，以上次为基准，每升降一个百分点为1分/-1分。（查堂时按课堂纪律加减分）。〈7〉班主任的出勤、到岗、每日两操一课（两操指课间操、眼保健操，一课指训导课）每迟一次扣2分，缺一次扣5分；班级学生出

勤、迟到、早退等（全勤加5分，-1/次，-1/人）。

〈8〉班主任批准离校的学生人数每天不超过3人，每多一人扣15分（视情况而定）。

班级违纪现象（视情节，分别扣1-10分不等，其它好人好事视情况加1-3分）。

〈9〉卫生方面：a 学生个人卫生，如服饰、仪表、仪容、指甲等（-1/人）；b 教室（含门窗）、清洁区、生活区，随机抽查，每出现脏

乱差一次扣3-5分（检查人员随时通知班主任在规定时间内整改，迟改，不改加倍处罚，并给予主动要求打扫的班级加3-5分）。〈10〉学生集会学生集会必须快、静、齐，评出优、良、中、差（分数为3、2、1、-

1、-2）。

〈11〉课间学生纪律课间学生举止文明，行为健康，在校园内追逐、打闹、嬉戏，影响正常校园秩序（扣2-3分）。

〈12〉破坏公物、绿化、乱扔杂物、乱涂画、打架、骂人、抽烟、酗酒、带管制刀具进校园、充当班霸校霸等，视情节扣10分，特别

严重开除。

〈13〉每周五下午的军训，学生训练的质量（5、4、3、2、1、-

1、-

2、-3）。班主任的责任心和态度2分。

〈14〉参加各种校内竞赛活动，按积分名次分别加（6、5、4、3、2、1、0、0、-

1、-

2、-3）校外活动给班级加分翻倍（正面影响加分，负面影响减分）。

〈15〉就餐情况按时、有序，在固定地点就餐，否则扣1分/人。

〈16〉宿舍 ：就餐（-1/人）；卫生--脏乱差（2/次1舍）；每周每曾一次文明宿舍评比（3/宿舍，脏乱差宿舍-5分）。

〈17〉班主任按时参加班主任会议、培训等（迟到或早退-2/次，旷会-5/次）。

〈18〉在班级建设中能创建特色班，在工作中形成特色，根据本班班情创新，并得到认可的加5分。

〈19〉非毕业班后进生转化和优生的保持（后进生在班主任的精心培养下，有明显进步，家长认可，加5分，尖子生落伍扣5分。〈20〉因班主任原因流失一尖子生扣20分。

〈21〉班主任每天到本班巡视至少三次。每月至少召开一次科任教师会，不开扣10分，多开一次加10分（听取科任老师课堂纪律意见

和建议），在班主任手册上有记录。

〈22〉若班级出现安全责任事故（班主任没有强调或传达不到位）给学校经济造成重大损失，声誉造成重大影响，津贴全扣并承担相应

责任。

〈23〉班主任不能以身作则，造成乱班、乱堂，家长和学生反映强烈，给学校工作造成较大影响，津贴全扣，并追究教育责任。〈24〉在同类班级中，学生成绩差距较大（班级平均分相差20分以上）班级积分考核中扣分超过200分/月，津贴全扣。

〈25〉学校安排的临时任务，视其完成情况加2-5分。

〈26〉从外校招进一尖子生（品学兼优的学生）给班级加20分（含本班学生招进外校的未入本班的学生，初中班级前三名或年级前二

十名，高中班级前五名或年级前五十名）。

第三篇：机电工程学院班级考核管理办法(试行)10-1

机电工程学院班级考核管理办法(试行)

为进一步落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中宣部中央文明办教育部团中央关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》等文件精神，激励学生树立“自尊、自立、自强、自律”的精神，倡导学生发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用，强化学生团队合作理念和集体荣誉感。同时也为我院评选先进班集体、优秀团支部提供切实可靠的评比依据，使我院形成 “人人争优秀、班班创先进”的生动局面，特根据《华东交通大学学生手册》、《华东交通大学学生综合素质量化考核细则》等校、院制度制定本细则。

第一章 班级考核工作的管理

第一条 学院成立班级考核工作领导小组，由学生会主席任组长，全面负责学院各班级的考核工作,。

第二条 班级考核的对象为机电学院所有班级。

第三条 管理小组中心职责是组织各相关工作人员审查和统计各项评比数据。第四条 班级考核评比相关数据统计工作受学院全体同学监督。

第五条 班级考核结果应在班级做出总结、充分民主酝酿、考核小组在综合评定的基础上提出候选名单，作为评选先进班集体和优秀团支部的重要参考依据。

第二章 班级考核总体原则

第一条 学院加强对班级考核工作的管理，严格按程序和考核细则办理，广泛征求和听取学生的意见，使评比结果能够真正体现广大同学的意志，使考核工作真正达到进一步浓厚全院“比、学、赶、帮、超”的学习生活氛围的目的。第二条 对考核优秀的班级，要广泛宣传他们的优秀事迹和取得的优异成绩，使全院班级“学有目标、赶有方向”。

第三条 考核工作是一项严肃的工作，应从掌握的条件，宁缺毋滥。严禁草率从事和“长官意志”，坚决抵制不正之风的干扰。

第三章 班级考核工作程序

第一条 班级考核每学期进行一次，分别为每年的3月中旬和9月下旬。第二条 原始数据以学生会各部门记录和班级自主上报相结合的方式进行统计。

第三条 班级考核数据汇总工作由学生会办公室统一负责，各有关单位每学期在规定时间内将数据报送给学生会办公室，办公室负责汇总。

第四条

班级考核成绩计算及评比方法，班级考核总分为各考核项目的分值之和；评比依照班级量化考核总分以年级为单位进行排名，再根据名次以及班级在该学期的表现情况评定四个等级：A级为先进班级（占全院班级总数的20%），B级为良好班级（占全院班级总数的45%），C级为一般班级（占全院班级总数的25%），D级为警告班级（占全院班级总数的10%）。

第四章 班级考核项目

第一条 班级学风建设考核

1、每学期班级均学分绩；

2、英语四级通过率；

3、每学期班级挂科率；

4、班级上课出勤率；

5、奖学金获得率。

第二条

班团组织建设考核

1、班级自主及承办活动内容及次数；

2、班团建设手册填写情况；

3、完成学院其他任务。

第三条 班级文体活动考核

1、校级奖项(文体)；

2、院级奖项(文体)；

3、校运动会参赛人数；

第四条 班级科技创新考核

1、科技竞赛参赛人次；

2、科技竞赛获奖情况。

第五条 班级文化宣传考核

1、宣传稿件；

2、海报宣传。

第六条 班级综合治理考核

1、卫生(学院前、后3名次数，寝室之星、较差寝室次数)；

2、学生个人电脑管理情况；

3、早操情况；

4、班级受校、院奖惩次数；

5、学生处分人次。

第七条 班级人才建设考核

1、学生会社团干部及干事人数；

2、其它院队人次；

第八条 其他考核

1、欠费率（总欠费/年总应缴费）；

第五章 班级考核实施细则

第一条 班级学风建设考核细则：

1、每学期班级均学分成绩

每学期班级均学分绩=班级同学成绩总分/总人数

按年级进行排序，年级班级均学分绩最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部

2、英语四级通过率

英语四级通过率=班级所有通过四级人数/班级人数

按年级进行排序，年级英语四级通过率最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部

3、学期挂科率

班级每学期挂科率=挂科人次/班级人数

按年级进行排序，年级学期挂科率最低的班级加20分，第二名的班级得19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部

4、班级上课出勤率

班级出勤率=班级学生出勤人数/班级总人数

考核数据由学习部根据任课老师的点名册统计，一个学期两次，按年级进行排序，年级班级上课出勤率最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。考核单位：学生会学习部

5、奖学金获得率

班级奖学金获得率=班级获奖学金人数/班级总人数

按年级进行排序，年级获奖学金率最高的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。

考核单位：学生会学习部 第二条 班团组织建设考核细则

1、班团建设手册

根据班团建设手册填写情况分A、B、C、D三个等级，分别加15、10、5、0分.A：填写内容翔实，整洁，真实； B：填写内容基本完整，字迹工整；

C：没有按规定内容填写，字迹潦草，空缺很多。D没有上交班团建设手册进行考核的班级。考核单位：学生会办公室

2、班级自主及承办活动

班级自主及承办活动,并且得到团委批准加10分/次,最高20分。

班级承办活动的具体要求:班级自主开展活动前须向团委学生会办公室递交《机电工程学院学生活动申请表》，经团委书记同意签字盖章后，方可开展。考核单位：学生会组织部

3、完成学院其他任务

对于能够积极配合学院工作的班级给予一定的加分，每完成一次学院分配的任务，加3分，最高加15分。

考核单位：学生会组织部 第三条 班级文体活动考核细则

1、校级及以上奖项(文体)

加分标准：个人项目2分/人次；团体项目:6分/次 考核单位：学生会文艺部、体育部

2、院级奖项(文体)

加分标准：个人项目1分/人次；团体项目3分/次 考核部门：学生会文艺部、体育部

3、校运动会参赛人数

加分标准：3分/人

考核单位：学生会体育部 第四条 班级科技创新考核细则

1、科技竞赛获奖情况

参加科技竞赛获奖加3分/人次，团体奖加6分/次 考核单位：学生会科技部

2、科技竞赛参赛人次

加分标准：1分/人次

考核单位：学生会科技部 第五条 班级文化宣传考核细则

1、宣传稿件

投稿邮箱: 加分标准:1分/篇，最高5分 考核单位：学生会新闻部

2、运动会期间投稿专项考核

根据新闻部的布置，保质保量的投递稿件的班级加5分

考核单位：学生会新闻部

3、海报宣传

加分标准：每个活动的海报获得前三名的班级加1分/次，少交或者不交减1分/次

考核单位：学生会各部门 第六条 班级综合治理考核细则

1、学院卫生情况

获得学院年级卫生前（后）三名的班级加（减）1分/次 ；

获得学院年级卫生寝室之星班级加2分/次，较差寝室班级减2分/次； 获得学校卫生寝室之星班级加5分/次，较差寝室班级减5分/次 考核单位：学生会生活部

2、学生个人电脑管理情况

违规使用电脑被查处给与通报批评处分，班级扣2分/次 考核单位：学生会保卫部

3、早操情况

早操不认真扣班级分0.5分/人次，迟到扣班级分0.5分/人次，无故缺勤扣班级分1分/人次

4、受校、院奖（惩）情况

班级受校、院通报表扬（批评）加（减）3分/次

考核单位：学生会组织部

5、学生处分人次

班级同学受到校、院处分的情况：通报批评处分扣2分/人次，警告处分扣3分/人次，严重警告处分扣5分/人次，记过处分扣7分/人次，留校察看处分扣10分/人次 考核单位：机电学工办

第七条 班级人才建设考核细则

1、学生会社团干部及干事人数

加分标准；参加校（院）学生会/社团,加1分/人。考核单位：学生会办公室

2、其它院队人次

鼓励学生根据自己的特长，积极参加各种形式的团队（啦啦队、舞蹈队、方队、足球队、篮球队、排球队等）： 加分标准：1分/人次 考核单位：学生会办公室 第八条 其他考核细则

1、欠费率

欠费率=欠费金额/年总缴费金额

欠费率最低的班级加20分，第二名的班级加19分，以此类推。考核单位：机电学工办

第九条 任课老师对班级考核细则

每学期由学工办负责牵头，由任课老师对所带班级的学风、班风进行考核评定，对各年级排名在前三名的给予适当的加分。

第六章 附则

1、本规定由机电工程学院学工办、团委负责解释

2、本规定自公布之日起执行

主题词：班级 考核 办法

主 送：机电学院学生会、院属各团支部、辅导员 抄送：学工处 团委 机电学院党委

二ＯＯ九年十月一日2009年10月20日印发

第四篇：规划与建筑工程学院学生党员考核条例(试行)

规划与建筑工程学院学生党员考核办法（试行）

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，进一步提升大学生党建工作，加强对大学生党员的教育和管理，不断在实践中提高大学生党员的综合素质，充分发挥大学生党员在良好校风、学风创建中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，特制订本办法。

第一条 考核的原则与方法：学生党员的考核坚持实事求是和对党组织高度负责的态度，以个人发展目标为导向，采用记实性考核与评价性考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、自评与民主评议相结合的方法，重视日常行为的考核。内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。

第二条

考核的范围：规划与建筑工程学院全体学生党员。

第三条 考核的内容： 德（分值：25分）

1．自觉学习党的基本知识和基本理论，学习党的路线、方针、政策及各项重要决议，坚定共产主义信念，坚持社会主义方向，增强自身党性修养和明辨是非的能力，在政治上与党中央保持高度一致，并能积极宣传党的路线、方针、政策和执行上级党组织的决议；每位学生党员每学期须自学一部以上政治理论书籍或相关学习党的会议精神，并向党支部递交一份2000字以上的心得体会。本项满分为9分。

2．按中国共产党党章的要求，在各方面以“政治坚定、业务过硬、作风优良、同学满意”的党员标准严格要求，充分发挥学生党员的先锋模范作用，严格遵守校纪校规，自觉密切联系同学，主动为学院工作，自觉为同学服务，做好同学的思想工作，接受同学、老师的民主监督。本项的评定以思想汇报为主，满分为8分，正式党员满分计。

3． 入党后严以律己，无私奉献，认真开展批评与自我批评，与不良现象作斗争，注重发挥党员的先锋模范作用，并不断总结和提高。本项的评定以党员双月自评卡为主，满分为8分。

能（分值：25分）

1．认真完成支部交给的党建联系工作，做好积极分子的培养和考察工作。本项满分为5分。

2．做好所联系团支部的党建指导工作，积极参与该团支部的推优、政治学习、团日活动、团支部建设等活动，在同学中建立党支部的广泛群众基础，树立学生党员的良好形象，同时积极正确地引导广大同学向党组织靠拢。本项满分为5分。

3．认真地做好学生干部的本职工作，工作积极主动，有创新精神，积极配合其他部门工作；积极配合辅导员做好学生思想状况的调查，对学习、生活和思想有困难的同学积极开展帮扶工作。本项满分为5分。

4．志愿者工作保质保量，进一步加强服务意识和责任意识，一学期志愿者时间超过20小时。本项满分为5分。

5．宿舍工作稳定有效，指学生党员所在宿舍严格遵守学校住宿管理规定和消防管理规定，学期内不得有被通报批评或其他违纪情况记录。本项满分为5分。勤（分值：25分）

1．认真参加学校教育教学活动，积极参加组织生活，不迟到、早退，不无故缺勤。(全勤10分，无故缺勤一次扣2分，请假、早退、迟到一次扣1分，扣完为止)

2．在组织生活会上每次积极参与讨论、发言，开展批评与自我批评，充分发表见解，做到“知无不言，言无不尽”；按要求提交相关心得体会。本项满分为5分。

3．积极分子的培养有成效；团支部联系工作认真细致，有记录、有总结。本项满分为5分。

4．困难生帮扶工作有记录、有总结。本项满分为5分。绩（分值：25分）

1．学习成绩优秀，综合表现良好。学生党员获国家奖学金、国家励志奖学金5分，校一等奖学金4分，校二、三等奖学金、企业奖学金3分。本项满分为5分。

2．帮扶工作有成效。所帮扶的学生学习成绩有提高，每提高减少一门不及格科目2分，最高加7分。

3．所联系的积极分子表现好，思想汇报认识深刻，在集体中能起到模范作用。本项满分为4分。

4．联系的团支部（班级）集体团结，学风浓郁，工作出色本项满分为5分。5．所负责宿舍被评为学院文明宿舍。本项满分为4分。加分项

1．获各类国家级竞赛一等奖10分，二等奖9分，其他等级奖励8分；省级一等奖7分；二等奖6分，市、校一等奖5分，二等奖4分，其他等级奖励3分，同一项奖励者取最高奖励分数项。

2．获个人荣誉称号，国家级10分，省级一等奖7分，市、校一等奖5分，学院级3分，同一项奖励者取最高奖励分数项。

3．二年级通过国家英语四级加3分；通过国家英语六级加2分。

4．党支部支部委员工作出成绩、有成效；支部会议记录、党员材料整理规范，5分。

第四条 考核的程序

学院对党支部的考核在每年的4月进行；考核在学院党委统一指导下开展，由各学生党支部负责实施，结合民主生活会对部分项目进行考核；考核结果在全院师生中进行公布。

1．群众评议：以党员所在的团支部为单位进行民意测验，测验含理想信念、道德品质、组织纪律、工作实绩、综合评价五个方面。

理想信念：是否有坚定的共产主义信念，思想认识是否跟得上形势的发展，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放能否做到全心全意为人民服务，认真贯彻科学发展观；是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致。

道德品质：是否自觉遵守社会公德、文明公约和职业道德规范；是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。

组织纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。

工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。

民意测验参加人数不得少于团支部成员的三分之二，最终采用表格形式汇总学生党员的表现。此项占考核成绩的30%。

2．自我评定：学生党员虚心接受群众评议，根据自已上一年各方面的情况，向党组织递交一份自我评定材料。内容包括自已的成绩和不足，每项得分、总分，以及整改措施等内容。

3．民主评议：党员根据学院考评小组的审核意见，在支部大会上自述自己一年的表现，并对自己进行深刻的剖析，党员之间开展批评与自我批评。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。支部将通过表格形式汇总该党员的表现，并提交支部大会讨论通过。此项占考核成绩的70%。4．学院党委对各学生党员的考核结果进行审核并公示。

第五条 考核等级：考核结果分为优秀【90（含）以上】、合格【90—70（含）分】、基本合格【70-60（含）】、不合格【60以下】四个等级。每次考核为“优秀”的学生党员数不超过本支部学生党员总人数的10%。考核结果将在学院党建网站上予以公布。

第六条 考核的效力：考核结果是预备党员能否按期转正和优秀学生党员评选的主要依据，是学生党员参加奖学金、三好学生、优秀共产党员等荣誉称号评选的重要参照。

考核为“优秀”的，授予学院优秀共产党员称号，并作为上级党组织评优评先的必备条件。

考核为“合格”的党员，党支部要加强教育，促使其不断加强党性修养；

考核为“基本合格”的党员，不能参加各类先进（包括奖学金和各种荣誉称号）的评选；

考核为“不合格”的党员，不能参加各类先进（包括奖学金和各种荣誉称号）的评选；预备党员的，一般应延长预备期或取消预备党员资格；连续两次考核为“不合格”的正式党员，支部大会应在充分讨论的基础上，并征求学院党委意见后，给与相应的党内处分。

第七条 有以下情况之一的，经学院党委讨论后，可酌情提高考核等次：

1．在大是大非的问题上，立场坚定，有突出表现的；

2．学习进步显著的；

3．在学校、学院重大活动中有突出贡献的；

4．在省部级以上各类竞赛中成绩突出的。

第八条 有以下情况之一的，经学院党委讨论后，可酌情降低考核等次或直接考核为不合格的：

1．受到警告以上行政处分的或被校院通报批评的

2．无故缺席支部会议（活动）3次或3次以上的或会议（活动）累计请假三分之一以上的。无故不参加党支部（党小组）活动（会议）3次的，当年考核为“不合格””

第九条 本条例自颁布之日起试行。

第十条 本条例解释权归规划与建筑工程学院党委。

第五篇：北京建筑工程学院与北京测绘设计研究院合作办学意向书

北京建筑工程学院与北京测绘设计研究院合作办学意向书

1.联合申办测绘学科硕士点，合作招收硕士研究生

北京建筑工程学院从1977年开办测绘工程专业（当时为工程测量专业）并招收本科生迄今已有22年历史了。现已形成良好的测绘学科建设基础框架，目前是北京地区高等院校中唯一的测绘类本科学科专业，且在全国同类院校的同类学科中具有一定的地位和优势。迄今为止，我院测绘专业已为国家培养本专科毕业生600余人，其中大多数在北京城乡建设、市政和勘测部门工作为首都的测绘事业作出了积极贡献。但是在培养测绘学科硕士研究生方面，我院以及北京市属其他高等院校和市属科研部门仍是空白。本市所需测绘专业研究生以上层次的人才基本是由外地引进。经抽样调查，本市仅测绘行业本身对本学科硕士生的年需求量约在15名。可以预计，随计算机网络化技术的发展，与地理信息工程应用有关的行业将对测绘学科本科生、研究生的需求大大增加。北京测绘设计研究院是北京地区测绘行业中最具实力的专业研究院之一。它不仅直接面对北京市的各项测绘工程生产，且还要在测绘科学应用技术方面作出表率，以现代测绘科技成果指导测绘实际生产和提高测绘生产的科技含量。

北京建筑工程学院具有较好的测绘专业教学条件和师资队伍，有多年的测绘专业教学经验；北京测绘设计研究院有很强的测绘科研硬件条件，有很多能紧密结合北京测绘生产实际的研究项目。两院联合向北京市教委申办测绘学科硕士点，合作招收硕士研究生，将具有很强的互补优势。申办成功后，对北京建筑工程学院的测绘专业将起到多层次办学、吸引本科生源和提高教师科研能力的作用；对北京测绘设计研究院来说，能起到提高企业知名度、充分发挥测绘科研能力和将测绘生产实际与测绘科研紧密联系的作用。2.建立“测绘科学奖学金”

在北京建筑工程学院测绘工程系建立“测绘科学奖学金”，将有利于在北京地区和全国树立北京测绘设计研究院的企业形象，吸引有志青年申报北京建筑工程学院测绘专业，学习测绘科学，进入测绘行业。

“测绘科学奖学金”的冠名权由北京测绘设计研究院确定。“测绘科学奖学金”金额可初步定为5000元/年，获奖者为在北京建筑工程学院测绘工程系注册的本专科学生。（获奖条件和获奖等级另行制订）

3.结合生产实际开展教学工作

1.合作开展本科生毕业设计（论文）的指导工作：每年12月底之前，由北京测绘设计研

究院提出与当前测绘生产有关的或感兴趣的课题清单，由北京建筑工程学院测绘工程系教师和北京测绘设计研究院有关科技人员带领学生开展毕业设计（论文）工作，以满足测绘生产单位的需要。

2.合作开展教学实习和生产实习工作：由北京建筑工程学院测绘工程系教师和北京测绘设

计研究院有关科技人员共同协商开展实习的内容和地点。

1.教学、科研和生产等方面资源共享的合作可能性

北京建筑工程学院测绘工程系和北京测绘设计研究院有关科技人员共同探讨现有资源共享的可行性。如：人员培训、计算机培训、仪器设备等。

北京建筑工程学院测绘工程系 北京测绘设计研究院

北京建筑工程学院测绘工程系与北京测绘设计研究院

合作办学协议书

为实施我国跨世纪科教兴国战略、深化高等教育改革和全面推进素质教育，北京建筑工程学院测绘工程系（甲方）与北京测绘设计研究院（乙方）经友好协商后决定在测绘学科开展产、学、研合作，特制订本协议。

一、联合申办测绘学科硕士点，合作招收硕士研究生

双方同意自1999年开始联合申办测绘学科硕士点，合作招收硕士研究生。由甲方负责具体申报工作，向北京市教委提出测绘学科建设与发展规划和“大地测量与测量工程”学科增列硕士授权点申请。申办成功后，所招收硕士研究生的学位课程教学工作由甲方负责。硕士论文研究课题方向由双方共同协商决定。凡结合乙方测绘生产实际的硕士论文研究课题，由乙方提供必要研究条件协助甲方指导硕士研究生完成硕士论文。硕士研究生教学经费由甲方负责。乙方同意，根据结合乙方测绘生产实际的硕士论文研究课题的内容和深度，给予甲方适当科研经费投入。硕士研究生毕业，在符合国家有关规定和其本人意愿的前提下，乙方有优先选择录用权。

二、建立“测绘科学奖学金”

为吸引有志青年学习测绘科学，申报北京建筑工程学院测绘工程专业，为在北京地区和全国树立北京测绘设计研究院的企业形象，乙方同意在北京建筑工程学院测绘工程系建立“北京市测绘院奖学金”。“北京市测绘院奖学金”金额暂为5000元/年，于每年12月15日前由乙方交付甲方。甲方负责“北京市测绘院奖学金”的具体发放工作，乙方有对“测绘科学奖学金”发放的审核权。（获奖条件和获奖等级见附件）

3.结合生产实际开展教学工作

双方同意就测绘学科的产、学、研开展多方面合作。每年12月底前，由乙方提出与当前测绘生产有关的或感兴趣的研究课题、生产课题清单交给甲方。次年3月底前，由甲方负责组织教师和

乙方有关科技人员确定当年毕业设计（论文）题目清单通知乙方备案。在乙方协助下，由甲方负责指导毕业班学生开展结合生产实际的毕业设计（论文）工作，以满足测绘生产单位的需要。每年6月底和12月底之前，甲方应分别向乙方提出当年下半年和次年上半年实习时间超过2周的学生人数和具体实习时间的清单。乙方可根据实际生产任务，与甲方协商确定开展实际测绘生产实习的内容和地点。

毕业设计（论文）和测量实习的经费由甲方负责。乙方同意根据甲方实际完成测绘生产单位任务的数量和质量给予适当经费补助。

四、教学、科研和生产等方面资源共享的合作

双方同意对现有教学、科研和生产等资源应用的共享，如：人员培训、计算机培训、仪器设备等。在使用费用方面，双方同意互相给予最优惠待遇。

五、其他

未尽事宜，由双方友好协商解决。

北京建筑工程学院 北京测绘设计研究院

测绘工程系（甲方）（乙方）

1999年11月16日 1999年11月16日