露天非煤矿山安全技术操作规程（定稿）

第一篇：露天非煤矿山安全技术操作规程（定稿）

安全技术操作规程目录

1、出渣推车工安全操作规程1

2、凿岩工安全操作规程----2

3、放炮员安全操作规程---3

4、装药安全操作规程-----4

5、起爆器材加工操作规程-4

6、电工安全操作规程-----5

7、电气焊工安全操作规程-7

8、空压机安全操作规程---8

出渣（矿）推车工安全操作规程

1、作业前必须穿戴好安全防护用品，要戴手套，预防碰伤手。

2、作业场所必须先进行通风，再进入作业。

3、到达作业场所（包括采场和装车场地）先进行检查处理，敲帮问顶，橇除浮石，检撬时要有人照明监护，从外向里，从上到下，断定无危险时方可进行装车出渣（矿）。

4、装矿（岩）工作之前，要洒水除尘。

5、装车时要固定好矿车，不得超高、过满装车。

6、在推车前，必须对矿车进行检查，推车时矿车要有刹车装臵，不得蹬车，放飞车。

7、不论空车重车一个人只准推一辆，禁止一人推多辆车。

8、矿车过弯道处和岔道口时，必须慢行和发出信号。

9、轨道坡度小于5％时，同方向行车的间距不得小于10米；坡度大于5%o时，不小于30米。不管巷道坡度大小，严禁站在轨道上往前拉车。在下坡道推车时，不准自动溜车，严禁攀登矿车。

10、车不下放不准打开阻车器，车下放后立即挡好。

11、矿车倒车时，应先用压杠压住罐架，然后再倒，用力一致，注意不要回斗伤人。

12、车倒完后要认真检查矿车固定插销是否插好。

13、倒碴车时严禁站在倒碴方向（外面）及向外磕斗子，以免车翻伤人。

14、倒碴时要注意碴堆下面的人，如有人必须喊他走开后再倒，防止发生意外。

15、井下使用胶轮车运输，车胎要充气充足，车前运输照明要充分，行走时注意头上脚下，下坡上坡要注意前后车辆，推车时不得小跑，预防突然意外事故发生。

凿岩工安全操作规程

1、下井前必须穿戴好个人劳动防护用品。

2、到达作业场所，先进行检查处理，敲帮问顶，撬除浮石，检时检橇人员要做好自身安全防护，要有人照明监护，从外向里，从上到下，断定无危险时方可开始作业。

3、检查工作面是否有残药或盲炮，如有要进行正确处理，严禁打残眼或盲炮。

4、检查风水管路及凿岩设备，确认一切完好方可开始凿岩。

5、凿岩须有两人操作，一人主操作，一人辅助操作并监护安全。

6、在上山或竖井凿岩时，作业前必须先搭好牢固的工作台，确保安全后方准作业。

7、作业面必须有充分的照明。

8、操作凿岩机时禁止戴手套，袖口要绑好。

9、严禁打残眼，并防止钎滑入残眼内。

10、严禁打干眼，开机时先水后风，停机时先风后水，如凿岩用水不足时，凿岩工有权拒绝作业。

11、不准骑在气腿上或靠在机器上打眼。以防断钎伤人，向上凿岩时严防钎子落下砸脚。

12、凿岩机正常作业时，前面或下面不准站人。

13、在移动气腿时，必须闭好风门，停机移动，以防伤人。

14、高压风管接头要捆牢，防止风管接头脱开伤人。

15、凿岩结束后，关好风水管开关，把设备、风水管路移到安全部位，进行设备保养，做好记录。

放炮员安全操作规程

1、放炮员为特种作业人员，须经培训，持证上岗。

2、放炮员必须正确穿戴个人防护用品，不得穿化纤工作服。

3、加工起爆药包要在安全地点进行，操作时不得吸烟，作业地，点不得有明火。

4、井下不得乱放起爆器材，如器材必须提前带到井下，必须在专用箱内或井下分库存放。

5、装炮时必须两人操作，一人装药，一人照明监护。安全员要跟班监督，装炮时使用木制装炮棍，不得使用金属棍。

6、爆破工作开始前，必须确定危险区的边界，并设臵警戒标志。

7、爆破前必须同时发出警报和视觉信号，危险区内人员都能清楚地听到和看到。

8、点炮时必须使用专用点火工具。不得使用火柴、打火机、香烟、电石灯点炮。点炮时必须有人监护，不得单人作业。点炮后，点炮人员要到安全地点躲避。

9、点炮后，不得看回头炮。无臭炮，通风后15分钟方可进入。有臭炮1小时内不得进入作业现场。

10、处理臭炮要在带班人员、安全员监督下正确处理。

11、放炮数量较多时，要使用一次点火爆破方式。

12、每班剩余火工器材要及时回交入库。

装药安全操作

1、装药前应对炮孔进行清理和验收。

2、使用木制炮棍装药。

3、严禁烟火，禁止使用明火照明。

4、装药后必须保证堵塞质量，深孔或浅眼爆破禁止使用无堵塞爆破（扩壶爆破出外）。

5、禁止使用石块和易燃材料填塞炮孔

6、填塞要十分小心，不得破坏起爆线路。

7、禁止在深孔装入炸药包后直接木楔填塞。

起爆器材加工

1、应用快刀切取导火索和导爆管。每盘导火索或每卷导爆管的两端应先切掉5cm。

2、切取导火索和导爆管时，每根导爆管的两端都切成垂直面，一端封口。

3、切取导火索或导爆管时，工作台上禁止堆放雷管。切割应先认真检查导火索和导爆管的质量，凡有过粗、过细、破皮和其它缺陷部分，均应切除。

4、装配起爆管和信号管前，必须逐个检查雷管质量，凡管体扁、破损、锈蚀、加强帽歪斜者严禁使用。雷管内有杂物。弹不出杂物的雷管，禁止使用。

5、应将导火索和导爆管有垂直面的一端轻轻插入雷管，不得旋转磨擦。金属壳雷管应采用安全紧口钳紧口，纸壳雷管应采用胶布捆扎紧口或附加金属箍圈后紧口。

6、用于潮湿或者有水工作面的起爆管和起爆药包必须进行防潮、防水处理。

7、加工起爆药柱应在爆破工作面附近的安全地点进行，加工数量不应超过当班爆破作业需用量。

8、加工起爆药时，应用木制或竹制锥子，要炸药卷（包）中心扎一个雷管大小的孔，孔深应将雷管全部插入，不得露出药卷。

9、雷管插入药卷后，应用细绳或电雷管的脚线将雷管固紧，加工起爆药柱时，必须将雷管放在药柱的预留孔内，禁止露在药柱外面。

I0、禁止拔出或硬拉起爆药包中的导火索、导爆索、导爆管或电雷管脚线。

电工安全操作规程

1、电工必须接受专业培训，具备必要的知识，熟悉各供配电系统设备的性能和操作方法，经考试合格取得主管部门颁发的上岗资格证，持证上岗。

2、工作前必须穿戴安全防护用品，作业时要严格执行各项规章制度和安全操作规程。

3、工作时必须头脑清醒、思想集中。酒醉、打闹、神志不清、身体不适者禁止从事作业。

4、严禁带电作业，如必须带电作业时，要有可靠的安全措施，经领导同意后在有人监护下方可进行。

5、对主要线路和重工作场所的停送电及高压线路电气设备的检修，必须亲自到供电局办理工作票手续；有了主管部门或领导签发的工作票，方可进行作业。

6、如遇雷雨、大风天气时，严禁在架空线路上工作。

7、登高使用工具必须检查好，如发现损坏和不符合要求规定时，应停止使用。登杆工作一定要使用安全带，在杆上使用工具及材料必须吊运，不准随便乱抛以免伤人，凡非工作人员均不可站在杆下。

8、电器发生火灾时，应立即切断电源，用四氯化碳灭火器或干砂扑救，严禁用水扑救。

9、发生触电时，应立即切断电源，按触电紧急救护方法进行现场抢救，并立即报告领导急送医院抢救。

10、停电检修时，所有己切断的开关把手均要加锁，必须验电、放电和将线路接地，并且悬挂，“禁止合闸，有人工作”的警示牌，只有执行这项工作的人员，才有权取下警示牌并送电。

11、使用电动工具时，应戴好绝缘手套，并站在绝缘垫板上，电动工具的外壳必须接地，禁止冒雨作业。

12、所有开关导线及大熔断丝必须符合要求，不得使用其他金属丝代替熔断丝。在一切金属电器外壳上都必须接地或接零。

13、设备安装要进行详细检查电器的绝缘电阻，500伏以下不得小于 0.5兆欧，并按说明书的各项要求进行调整试验。

14、工作结束后，工作人员必须全部撤离工作地段，所有材料、工具仪表等随之撤离，原有防护设备应随之安装好，并拆除警示牌。工作地段清理后，操作人要亲自检查，如要送电试验一定要和有关人员联络以免发生意外。

15、动力配电、配电箱、开关、变压器等各种电气设备附近，不准放臵易燃、易爆、潮湿和其他影响操作的物品。

16、电工必须熟练掌握触电急救方法。

电气焊工安全操作规程

1、金属焊接切割属特种作业工种，需经安全技术培训考核持证上岗。

2、工作前必须穿戴好劳动保护用品。防止触电烫伤和弧光对眼的刺伤。

3、工作场地严禁存放易燃易爆物品，配有灭火器。

4、电焊机外壳必须有良好的接地，电焊钳绝缘必须良好，不能用其他材料代替。

5、在容器内焊接时必须有良好的通风措施，照明采用12v安全电压，外面有人监护。焊接盛过油类的桶、罐时，各处的盖口全部打开必须进行清扫、洗刷、臵换干净方可焊接。

6、使用乙炔瓶、氧气瓶相距不得小于8米，相距火源不得小于10米。

7、使用气瓶必须符合气瓶安全管理要求，不得碰撞、震动和在强日光下曝晒，要轻拿轻放，乙炔瓶严禁卧放使用，氧气瓶使用不能将氧气放尽，必须留有0.5个气压；气瓶必须安装专用的减压阀、回火防止器，开启时操作者应站在阀口的侧后方，动作要轻缓。

8、气瓶和管道冻结时，严禁用火烘烤，必要时可用热水解冻，气瓶、胶管、割枪、焊把严禁粘有油污，检查设备是否漏气时，必须用肥皂水，严禁用明火。

9、在作业时，严禁将管、线缠在腿上腰间；在高空作业时，要系好安全带，严禁将气瓶放在下面，必须离开垂直点10米以外，并有人在下面监护。

10、点火时，先开氧气，后开乙炔气，熄火时先关乙炔气门，后关氧气门。

11、工作完毕后，必须彻底检查工作范围内确无异状、火患，方可离去。

空压机安全操作规程

1、操作工工作前必须穿戴齐全劳保用品。

2、空气压缩机起动前先必须进行检查，内容有：（1）燃油系统；（2）冷却系统；（3）润滑系统；（4）各个紧固部位。

检查完毕后没有问题方可起动。

3、空气压缩机运转期间，禁止进行下列操作：（1）拧紧松动设备上的一切联接的紧固件；（2）过分地调节安全和压力调节器的弹簧；（3）不得往设备上放臵工具或其它物件。

4、运转过程中发现下列情况必须立即停车检查：

（1）空气压缩机压力超过允许值，并且继续上升（减压阀不起作用）；

（2）压力表、电流表、电压表、温度表突然指示异常，短时间不恢复正常的；

（3）机体内部突然发生强烈声响的；

（4）空气压缩机严重漏气、漏油时，以及其它可能发生伤人事故时。

5、空气压缩机时的工作程序：

（1）每次工作结束前，让空气压缩机空载运行3至5分钟后再停机；

（2）停机后，关闭燃料开关，检查机油、各紧固部件是否有松动；

（3）冬季要把冷却水放出，防止冻坏机体。

第二篇：露天非煤矿山2017工作总结

2017安全工作总结 及2018年安全工作计划

XXXXXXXXXXXXX有限公司

2017年11月2017年安全工作总结及2018年安全工作计划

2017年，在各级安全生产监督部门的指引和大力支持下，我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念。紧紧围绕全年安全目标，严格落实安全生产责任制，强化安全生产管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全。狠抓现场管理，落实安全生产责任制，加强安全管理体系和制度的建设。

一、2017年安全指标完成情况

全年未发安全事故。

二、安全情况概述

2017年我公司始终把安全生产列入重要的工作日程，在主要负责人的带领下，各级管理人员不断增强责任感和紧迫感，积极沟通，敢于负责，主动开展各项安全管理工作，确立了“不安全不作业、不安全不生产”的安全管理工作目标，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，结合2017公司安全工作会议精神，开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等系列安全专项活动，安全态势总体平稳，现将2017年安全相关工作汇报如下：

（一）加强领导，强化责任落实

公司高度重视安全管理工作，逐级落实安全生产主体责任，1 层层签订安全生产责任制。2017年的安全生产工作会议上，主要负责人XXXX与各科室、班组分别签订了《2017年安全生产目标责任书》，会上全面总结2016年的安全工作经验、教训，并安排部署2017年的安全工作。截止目前，我公司召开安全工作月例会议11次、安全紧急办公会议1次，安全专题会议1次，解决公司生产中存在的各项安全问题。

（二）严查隐患，实现风险隐患闭环管理

我公司重视安全隐患排查治理工作，始终树立源头上控制安全风险的工作思路，结合公司八次安全生产大检查活动的重点时段及节假日等，开展了多种形式的安全检查，并与“四不两直”工作方式相结合，1-11月份共组织定期、不定期检查8次，查出大小事故隐患100余项，整改落实到人，公司专人跟踪督促验收，实现隐患闭环管理，整改率达到100％。

（三）夯实基础，深入开展各项安全检查活动

我公司全年积极响应上级方针政策，深入开展了“春节安全生产大检查”、“第二季度安全生产大检查”、“全国安全生产月”、“第三季度安全生产大检查”、“百日攻坚”、“标本兼治遏制重特大事故”、“第四季度安全生产交叉大检查”、“安全生产强基固本两年攻坚”等安全检查活动，同时公司还开展了“安全常识手册”学习活动、“公司领导讲一堂安全方面的公开课”活动、“安全操作规程”培训活动、“反三违”活动等一系列活动，通过开展多种形式的安全专项活动，有效防止和减少了生产安全事故的发生。

（四）强化培训，务求实效，全员安全素质稳步提升。我公司始终坚持“培训、管理、装备”并重的原则，坚持把安全 2 培训工作当成建立安全生产长效机制的重要措施之一来抓，全员、全方位地开展好安全培训工作。因此我公司加大作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。还通过组织“每周一题”、规程考试、培训结业考试，为广大员工开辟了学知识、长技能的渠道。通过开展多种形式的培训，使员工的综合素质获得较大提升。各科室、班组通过班前会教育和月安全办公会活动，以及现场跟踪、指导、督促等多种形式逐步提升了员工的安全意识，使员工从“要我安全”逐渐转变成“我要安全”。一是加强全员教育培训。截至目前，已达到全员培训，其中组织开展了公司级安全法律法规、消防、职业卫生、应急等3期培训，培训员工16人次；组织班组级培训2次，培训员工16人次；完成三级培训16人次。上述培训均按照

“一期一档”制度要求进行了存档管理，并建立了员工安全教育培训记录台账。在今年有1名主要负责人、2名安全管理人员、1名职业卫生管理人员、1名特种作业人员依法参加了培训，并取得相应的证书，做到持证上岗。对上岗、转岗人员能做好三级安全培训，经培训合格后方可上岗，公司做到了作业人员有效持证上岗。二是提高安全意识和技能。利用各种会议将上级政策、文件精神、具体要求传达到每位员工，并充分利用以师带徒、现场确认等方式，进一步做实“手指口述”工作，切实提高了员工操作技能。三是开展案例警示教育。按照“一厂出事故，万厂受教育；一地有隐患，全国受警示”的要求，组织观看了《违章作业害人害己》事故警示片，并利用安全办公会、班前会等载体，反复为员工讲解事故带来的 3 惨痛教训，让员工谈感受，使案例警示教育活动成为一次震撼心灵的思想洗礼。

（五）源头管理，防患未然，应急处置能力不断提升。一是强化队伍建设。建设一支快速、高效、高质的应急救援队伍是应急工作的根本，我们在成员选取上采取了精英化策略，挑选了一些专业较强的人员组建了公司兼职应急队伍，邀请专业人士进行了紧急处置培训，应急队员24小时手机开机，应急响应随叫随到。二是加强实战演练。针对公司生产实际，组织了消防、雨季“三防”及紧急撤人应急演练，提高了全员应对突发事件的及时、即时处理能力。各班组组织员工学习了紧急停电、火灾、风暴潮专项应急预案，并以班组为单位，不定期开展了应急演练活动。

（六）强化制度管理，夯实矿山安全基础。制定了《2017安全工作安排意见》，完善了《安全管理制度汇编》、《安全生产责任制》、《安全事故隐患排查治理管理办法》和《2017年应急救援预案》等安全文件；组织学习了新版《非煤矿山安全规程》及省、市、县安全文件学习；实施安全精细化管理，强化“严抓细管”和“真抓实管”项目及基础工作管理；坚持“班前会”和“安全办公会议”按时召开并形成纪要文件；推行全员安全风险抵押，建立了持续平稳健康发展的安全管理体系；同时，严格安全检查及带班管理，形成了齐抓共管局面。

三、存在的问题

1、安全管理专业人员紧缺，能力及现场安全管理经验有待提高。

2、作业场所职业危害防治有待提高，缺乏全方位粉尘治理设施。

3、人员存在流动性，给安全培训和管理带来很多压力和困难。

4、安全管理知识掌握不到位，对作业现场的安全隐患判断不到位。有些人员甚至无法判断安全隐患。给安全管理增加难度。

5、安全管理人员的责任心有待提高，职工的主人翁精神不足。

四、2018年安全生产工作计划

在公司领导的带领下，围绕全年安全生产无事故的奋斗目标及省、市、县其他各项安全生产工作布局下，我公司总体规划如下：

（一）继续抓好公司安全管理建设，进一步树立“安全第一、生产第二”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保分厂安全生产平稳运行。

（二）坚持以人为本，强化安全意识和职工教育培训，做到职工安全教育不断线，不断提高职工安全技术素质。

（三）强化重大事故隐患排查治理工作，严格执行重大事故急救援预案和事故责任追究制度。坚决防止工作流于形式，坚决避免工作不负责任和失职，确保重大事故隐患及时得到发现和处理，保证安全生产。

（四）继续坚持安全检查不断线。把各项安全大检查、专项检查 5 和日常抽查相结合，坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决停工整改落实，坚决做到不安全不生产。

（五）加强作业场所粉尘治理工作，严格按照规定安装防尘设施，确保防尘设施达到规定要求，减少一线员工的职业危害。

第三篇：非煤露天矿山承诺书

安全生产承诺书

（金属非金属矿山露天开采企业）

我作为单位名称)的法定代表人（实际控制人）和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《……企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

一、全面贯彻落实安全生产承诺制度，层层签订承诺书。

二、对本单位的安全生产工作负全面责任，深入贯彻落实安全生产、职业病预防法律法规、规章制度和行业标准，并结合本单位实际制定落实措施，正确处理安全与效益的关系，始终坚持不安全不生产的方针。

三、建立健全“三项制度”，即：安全生产责任制、安全生产规章管理制度和操作规程，制度上墙并严格落实。

四、依法建立健全安全生产管理机构，配备符合法定人数的专职和兼职安全管理人员，保证安全生产管理机构独立行使安全管理职权。企业主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员经安全生产培训持证上岗。

五、按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产工作中的重大问题。

六、足额提取并合理使用安全费用，保证安全投入，保证企业持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件，并按规定交纳安全生产风险抵押金，按期为从业人员缴纳工伤保险费。

七、把安全生产业绩作为干部选拔任用的重要条件，对不重视安全生产工作的领导干部根据有关规定进行处罚。

八、依法对从业人员进行全员安全生产培训教育，掌握本岗位的安全技术操作规程、应急措施、作业场所危险危害因素等；做到全员培训率100%，持证上岗率100%。

九、严格按照《劳动合同法》与从业人员签订劳动合同，保障从业人员在安全生产方面的权利；鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，绝不对其进行打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。

十、保证新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目按规定，严格履行建设项目安全设施、职业卫生“三同时”手续，使安全设施、职业病防护设施符合法律、法规、规章、标准的规定。

十一、加强外包施工队伍安全管理，严格查验施工单位资质，签订工程施工合同和安全生产管理协议，共同做好施工过程中的安全生产管理工作，确保作业环境安全和施工安全。

十二、建立健全并执行“一岗双责”制度，严格执行矿领导带班制度并在企业公告，接受职工和监管部门的监督。

十三、保证不违章指挥，不强令从业人员违章、冒险作业，坚决纠正“三违”现象。

十四、应遵循自上而下的开采顺序，分台阶开采。并设臵专用的防洪、排洪设施。

十五、及时更新并保存地形地质图、采剥工程年末图、防排水系统及排水设备布臵图。

十六、要加大安全投入力度，主动淘汰落后技术、工艺和设备，根据企业实际情况，采用中深孔爆破、机械铲装、机械二次破碎等适合企业生产的技术和装备。对危险性较大的矿山设备、设施要定期进行检测、检验和维修、保养，由具备相应资质的检测检验机构出具合格的检测检验报告，确保处于完好状态。

十七、对危险性较大的作业，企业必须实行工作票（作业票）和操作票管理，并实施作业前确认。

十八、开展安全生产标准化、企业班组建设工作，全面提高企业本质安全水平。

十九、建立企业隐患排查体系建设方案。建立企业隐患排查制度，责任到班组、到个人。明确企业隐患排查工作负责人。确定企业负责隐患排查工作职能科室，并设有专人负责隐患排查治理统计报表工作。按自治区安监局文件要求，按时网上填报隐患排查数据及相关信息。根据行业标准、规程，制定本企业隐患排查治理标准。认真贯彻执行国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家总局第16号令），定期开展事故隐患排查治理，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。

二十、严格落实《中华人民共和国职业病防治法》和国家总局第47、48、49、50、51号令，把职业病危害防治纳入到安全生产工作计划，制定职业病防治实施方案；建立、健全职业卫生管理制度、职业病防治责任制、操作规程、职业卫生档案、劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测和评价制度、职业病危害项目申报制度及职业病危害事故应急救援预案；为劳动者创造符合国家职业卫生标准及卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护；加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

二十一、建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风险分析。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处臵措施。按照有关规定和要求，组织制定、修订生产安全事故应急救援预案，并在有关部门备案，建立完善应急救援组织和应急救援队伍，配备必要的应急救援装备器材和物资，搞好应急预案教育培训，定期组织相关应急演练。赋予生产现场带班人员、班组长、调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

二十二、按规定及时、准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，积极配合事故调查，妥善处理对事故伤亡人员的依法赔偿等事故善后工作。

二十三、自觉接受各级安全监管部门的安全监督检查，严格落实各项监管指令和整改要求。

二十四、履行法律法规规定的其他安全生产职责。二

十五、承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：

1.法定代表人（实际控制人）：

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。

（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。

（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。

（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。

（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。

2．企业

（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。

（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。

（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。

（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。

（5）同时接受安监部门作出的暂扣或吊销安全生产许

可证的处罚。

3.如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下的处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。

承诺期限：2014年5月19日—2016年12月31日

承诺单位（盖章）法定代表人签字：

实际控制人签字：

二○一四年月日

第四篇：非煤矿山电工安全操作规程

电工安全操作规程1、2、电工必须经有关部门培训考试合格后持证上岗。认真遵守电业安全规程，按规定设计、安装、维护、检修高低压线路及一切用电设备，搞好接地接零保护，确保用电安全。3、4、5、高空作业时必须戴好安全帽，系好安全带，严禁带电作业。加强安全检查，防止电气火灾和触电事故发生。电气工具和保险装置按规定时间进行测试检查，保证性能可靠，运行良好。6、7、8、特殊作业场所，必须采用国家规定的安全电压。线路上禁止带负荷接电或断电。严禁约时停送电。在停电的电气设备上工作，必须挂警示牌或装接地线等，以防意外事故的发生。

9、发现有人触电，立即切断电源，进行现场急救。电气设备着火应立即将有关电源切断，使用干粉灭火器或沙土灭火。

第五篇：非煤露天矿山管理制度(采石场)

生产安全事故管理制度

一、认真贯彻《劳动法》、《安全生产法》，严格执行国家有关政策。

二、根据企业的实际，建立劳动、安全保障体系，保证员工生命安全和企业财产安全。

三、采取安全防护措施，做到防患于未然。

四、出现安全生产事故，按照层层上报的原则上报，杜绝隐瞒不报。

五、及时发现整治安全隐患，积极采取措施，将事故消灭在萌芽之前。

安全教育培训制度

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全生产法律、法规，不断提高安全知识水平。

二、组织职工学习安全法规，做到人人知法、懂法，用法规统一生产行动。

三、根据企业实际，每月召开一次安全培训会，每周一次检查，随时把安全教育放在首位。

四、坚持经常性的安全教育，对职工进行安全知识培训，做到常抓不懈。

安全检查制度

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和企业各项规章制度。

二、严格按照法规办事，认真检查本厂安全。

三、熟悉掌握各生产环节和各种设备设施的运行情况。

四、照章办事，不循私情，对企业和职工的利益负责。

五、认真做好安全检查情况记录和相关资料的收集整理。

设备安全管理制度

一、认真贯彻《安全生产法》和企业规章制度，自觉维护设备安全。

二、企业机电设备必须严格管理，不得随意处置、支配。

三、严格设备的维护保管，维修制度，认真按各设备的性能，运转况进行有序保养维修。

四、定期对设备进行检查，并作好记载，以保证正常运行。

五、爱护设备，为企业利益作贡献。

安全生产档案管理制度

一、档案由办公室主任管理，实行集中统一管理，统一地点存放，以维护档案的完整与安全，方便查阅。

二、档案要实行专柜存放，要做到防湿、防高温、防火、防霉、防虫、防尘、防有害气体等，并定期检查。

三、档案管理人员要认真负责，完善安全生产档案，在工作变动时，要严格履行交接手续。

四、档案管理人员业务要熟悉，为查找人员及时、准确地提供相关档案。

五、档案一般不外借，确需借取的，必须经主要负责人同意，办理借阅手续方可借出，但必须按期如数归还，不得有损。

六、经常保持档案内外的整齐、清洁、箱柜钥匙妥善保管。

安全生产奖惩制度

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守本厂规章制度。

二、严格规范企业安全管理措施，严格执行安全奖励制度，做到有奖有惩，赏罚分明。

三、企业安全工作，设特别奖、见义勇为奖，凡在安全工作中做出突出贡献者，企业经予重奖。

四、建立安全处罚制度，凡违反安全规定，给企业造成损失者，给予赔偿一倍以上的处理。

五、相互学习，相互提高，开展劳动竞赛，积极做好企业安全工作。

职业卫生管理制度

一、生产场所必须实行文明生产，现场负责人要加强现管理，保持场地清洁卫生。

二、各作业场所负责人必须安排人员打扫清洁卫生及清整物件，物资、成品摆放有序，原材料、半成品按规定堆放整齐。

三、对粉碎场要注意安全防护，不得留长发，穿拖鞋、长袖进入危险生产场所。粉碎时，工作人员必须戴防尘口罩。

四、厂里每年必须对全体职工进行一次身体健康检查，并建立职工健康档案，对检查出患有职业病的员工，必须积极治疗，并上报职业病防治部门。

生产安全报告制度

一、发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。

二、单位负责人接到报告后，应迅速采取有效的措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失。

三、发生安全事故，必须立即报告县安监局，同时上报所在地人民政府，并作好事故的续报工作，不得谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。

四、任何部门和个人都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。

安全例会制度

一、认真学习安全生产法律法规，“以会代训”增强工人安全意识，不断提高安全知识水平。

二、每周召开一次周安全小结会；每月召开一次月安全总结会；每半年召开一次半年安全工作总结会；每年召开一次安全工作总结和表彰会。

三、分别听取各岗位人员本期安全生产工作汇报。

四、主要负责人、安全管理员总结本期安全工作存在的问题，提出整改意见，落实到人头，并督促整改、验收。

安全目标管理制度

一、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

二、有效预防重伤事故，严控一般事故,坚决杜绝较大和重、特大事故。

三、将安全生产的责任落实到具体的岗位和人头，切实履行岗位职责，并严格奖惩。

四、加强现场监管，确保安全生产。

重大危险源监测监控制度

一、组织或聘请有资质人员按规定对重大危险源定期进行检测、评估。

二、认真落实重大危险源的管理、检查、督查职责。

三、配置相关的应急器材并进行应急演练。

四、进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训。

五、开展好日常巡回检查并做好记录。