第一篇：党委制度
目录
党委基本任务.......................................................................................3 党委工作制度.......................................................................................5 党委会议制度.......................................................................................7 党委会会议...........................................................................................8 党政联席会议制度..............................................................................9 党建工作制度.....................................................................................10 党委中心理论学习组学习制度........................................................11 党委中心理论学习组研讨制度........................................................12 党委中心理论学习组考勤制度........................................................13 党委中心组理论学习组成员............................................................14 党委民主生活会制度........................................................................15 评议党委制度.....................................................................................16 领导干部双重组织生活制度............................................................17 党委自身建设制度............................................................................18 党委书记岗位职责............................................................................19 纪委书记岗位职责............................................................................20 工会主席岗位职责............................................................................21 发展党员工作制度............................................................................22 党费收缴制度.....................................................................................23 党费管理制度.....................................................................................24 党员活动制度.....................................................................................25 轮训党员工作制度............................................................................26 外出党员管理制度............................................................................27 党员示范岗标准................................................................................28 中层干部管理制度............................................................................29 党政干部行为准则............................................................................30 员工请销假制度................................................................................31 科级干部任职和公务回避管理制度................................................36 专业技术人员管理制度....................................................................41 党支部工作例会制度........................................................................42 党支部组织生活制度........................................................................43 党支部“三会一课”制度................................................................45 支部党员大会制度............................................................................46 支部党员大会会议............................................................................47 党支部委员会会议制度....................................................................49 党支部委员会会议............................................................................50 党小组会议制度................................................................................52 党小组会议.........................................................................................53 党课制度.............................................................................................55 党
课.................................................................................................56 党支部委员会民主生活会制度........................................................57 职工思想动态分析例会制度............................................................58 职工政治学习制度............................................................................59 综合办主任岗位职责........................................................................62 宣传干事岗位职责............................................................................63 组织、人事干事岗位职责................................................................64 团委工作制度.....................................................................................65 团委书记岗位职责............................................................................67 团委干事岗位职责............................................................................68 新闻报道工作制度............................................................................69 新闻宣传工作管理制度....................................................................70 中心报道组管理制度........................................................................71 新闻宣传工作考核制度....................................................................72 摄像器材管理制度............................................................................75 矿长办公会议制度............................................................................76 领导干部联系点制度........................................................................77
党委基本任务
1、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本知识，宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、决定、指示、组织党员群众完成本单位所担负的任务。
2、充分发挥党组织的政治核心作用，建立和完善现代企业制度，把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为组织工作的出发点。
3、参与企业重大问题的决策，保证和监督党和国家方针、政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，支持矿长依法行使职权，协调矿长与职代会及群众的关系。
4、搞好党的思想、组织作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
5、领导企业的思想政治工作和精神文明、企业文化建设，以经济建设为中心，充分发挥思想政治工作的宣传鼓动作用，并且通过党员的模范行为提高整个职工队伍素质。
6、对党员加强教育和管理，严格党的组织生活，按标准吸收、审查和评议党员，教育党员遵纪守法，监督党员切实履行党员义务，保障党员权利不受侵犯。
7、坚持党管干部的原则，加强对干部的管理、教育、培养、考察和监督，考察和推荐中层干部，对矿长提名的中层行政干部提出任用的意见和建议。
8、领导纪律检查委员会的工作，对党员和干部进行反腐倡廉教育，纠正行业不正之风，支持其开展反腐败斗争。
9、领导职工代表大会、共青团等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责的开展工作。
党委工作制度
一、民主集中制
1、凡属重大问题，都必须经过党委集体研究决定，决议一经形成，党委成员都必须认真执行，任何个人无权改变；
2、充分发扬党内民主，切实保障党员的民主权利，实现决策民主化、科学化；
3、坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央的原则；
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，党委成员各司其职，各负其责，创造性地开展工作。
二、领导干部双重组织生活制度
1、党委成员既要参加党委的组织生活会，又要参加所在党支部、党小组的组织生活会；
2、党委成员因故不能参加组织生活会的，应向党委或党支部、党小组的负责同志请假；
3、党委成员在组织生活会上，要以普通党员的身份，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，积极向党组织汇报思想。
4、党委成员要自觉接受党内外群众监督，不允许有任何不参加组织生活会的特殊党员。
三、报告工作制度
1、党委必须每半年召开一次党员大会，由书记向大会作报告；
2、党委必须每季度向上级党委报告一次工作，遇有特殊情况，可随时报告，请求指示。
四、党委例会制度
党委必须每月定期召开例会，研究和处理重要问题。
五、党课制度
党委每半年组织一次党课教育，由书记或副书记讲课。
党委会议制度
一、传达上级文件，指示和会议精神，认真研究讨论贯彻落实意见。制定年度工作规划，研究年度领导班子成员分工。
二、听取党委成员的工作汇报，研究党委成员提交会议研究的问题。
三、研究本单位党务工作、政治理论学习和思想政治工作。
四、讨论需要上报的各项事宜。
五、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评。
六、临时召开必要的会议。
党委会会议
1、召开时间：原则上每周召开一次，必要时可随时召开。
2、主持人：会议由矿党委书记主持。
3、参加人员：矿党委委员。必要时非党委委员的副矿级领导或矿长助理、副总可列席会议。
4、会议记录：会议记录根据书记的安排确定或由综合办负责记录，并做好会后的监督、落实工作。
5、主要内容：
（1）贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委的重要文件、指示精神。
（2）关于企业重大问题的决策，如企业改革、安全生产、经营战略、职工工资、福利方案的制定等。
（3）研究我矿党的思想建设和组织建设，以及工会、团委等群众组织的建设。
（4）研究我矿党员、干部和职工的思想政治工作和党风廉政建设工作。
（5）研究我矿的机构设臵方案、中层干部的培养、考核、任免和对职工的奖惩等。
（6）其他必须由党委会议研究和决定的事项。
6、会议由综合办负责通知，要通知清楚会议召开的时间、地点、主要内容和特别要求，并做好会议服务工作。
党政联席会议制度
1、召开时间：原则上每周召开一次，必要时可随时召开。
2、主持人：会议由矿长或党委书记主持。
3、参加人员：副矿级以上领导。必要时可扩大到矿长助理、副总或扩大到主要业务科室科长。
4、会议记录：会议由综合办、行政办同时记录，并做好会后的监督、落实工作。
5、主要内容：
（1）关于企业重大问题的决策，如企业改革、安全生产、经营战略方案的制定等。
（2）研究机构设臵方案、中层干部任免、职工奖惩等。（3）传达上级主要党、政文件，安排本矿的主要工作。（4）安排其他临时性的工作。
6、会议由办公室、综合办负责通知，要通知清楚会议召开的时间、地点、主要内容和特别要求，并做好会议服务工作。
党建工作制度
一、以邓小平理论、三个代表、科学发展观和的十七大精神为指针，切实把党建工作列入党组织工作重要议事日程。
二、根据新时期党建工作的主要内容，结合本单位实际，制定出年度工作计划，完善各项规章制度。
三、党建工作要层层落实，讲究实效，富有开拓性，在全体党员和干部职工中认真开展科学发展观和十七大精神学习活动。
四、加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子在两个文明建设中的表率作用。
五、每季度召开一次党建工作会议，总结前段时间工作，安排和布臵下段的任务。
六、定期或不定期地检查党建工作开展情况，指导和帮助开展工作，发现问题及时解决。
七、在上级党组织的领导下，努力完成党建工作各项任务。
八、全年党建工作要做到半年初评，年终总结。党委中心理论学习组学习制度
1、党委中心理论学习组坚持每周五集体学习，每次学习时间不少4小时，如不能按时进行，必须在本周内补上；
2、学习组成员包括党委委员、矿副总以上干部，办公室主任，综合办科长。因事不能参加者，应在学习前向党委书记请假，所布臵的学习内容应以自学方式完成，并在下一次学习时向中心组汇报；
3、每次学习要有确定的内容，包括邓小平理论、科学发展观、十七大精神，中央领导讲话，党报党刊理论文章，上级党组织的文件及先进的理念和先进管理理论方法等；
4、定期检查学习效果，每个成员必须按要求写出心得体会和理论文章；
5、中心组的学习由综合办记录，写明参加人员，学习内容，讨论情况以及布臵要求，并以此作为对中心组及成员学习情况评价的依据。党委中心理论学习组研讨制度
1、及时准确地对党的方针、政策和重大决策做好学习和研讨，深刻领会精神实质。
2、对集团公司的有关决策、文件、指导性建议，积极学习传阅和研讨，结合矿实际，认真贯彻执行。
3、针对本矿实际情况，深入开展研讨工作，征求意见，总结经验，以便客观科学地制定政策、目标及工作重点，做好对各项工作的指导和实施。
4、研讨中，各成员都要充分准备，积极发言，务求言简意赅，条理清楚，对所研讨问题，应提出主张、看法和建议，要有重点性和实效性。
5、认真做好研讨笔记，写出研讨心得，要求每人每年至少写出4篇。
6、每次研讨后，对讨论的结果及布臵的新要求，有关成员要作好记录，以便归档和备查。党委中心理论学习组考勤制度
一、学习时间定在每周五下午，如有临时改动，提前通知。
二、认真做好考勤，实行中心组成员签到制度。
三、中心学习组成员不得无故缺席，如有事应向党委书记请假。
四、缺席者应在本周内进行补课，保证学习质量，并在下一次学习时向中心组汇报。党委中心组理论学习组成员
组 长： 刘须超
副组长： 王三勇 亢永红 弓万鹏
成 员： 刘俊岭 陈 军 徐云胜 王宗明 李良峰
朱建新 谭 双 张学伦 梅参军 邢令许
曹勤让
列 席：综合办主任、党群干部 党委民主生活会制度
一、坚持每半年召开一次民主生活会，班子人员齐全，不得无故缺席。
二、生活会召开前，党委书记应先征求班子成员的意见，结合半年来的主要工作确定会议的中心议题。
三、会议要严肃认真，保质保量，效果好，不流于形式。
四、班子成员之间，要真诚地开展批评与自我批评，解决实际问题，促进班子团结。
五、认真做好民主生活会记录，每半年（上半年7月5日，下半年元月5日前）将记录本送交集团公司党委审阅。
评议党委制度
一、按照公司党委的要求，坚持每半年开展一次党员评议党委活动，上半年定于六月份进行，下半年定于十二月份进行。
二、参加评议的人员，要对党委的工作认真分析、总结，以认真的态度，对党委工作做出公正的评价。
三、评议的方法，先由党委书记报告工作，与会人员分组评议或直接进行协商对话。
四、针对大家提出的问题，党委要进行认真研究，并制定确实可行的改进措施。领导干部双重组织生活制度
党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委召开的党员领导干部民主生活会的规定，就是党员领导干部的双重组织生活制度。
1、党员领导干部，不论职位多高，在党的生活中都必须以普通党员的身份参加，自觉地接受党组织和党内外群众的监督。每一个领导干部，不但要编入党的一个支部和小组，而且要坚持参加党支部或党小组的生活会。如确因某些特殊原因，不能参加党支部活党小组的组织生活，也应向党支部或党小组请假。
2、党员领导干部还要参加党委召开的民主生活会，以解决一些工作上、思想上的难以在党支部或党小组的生活会上解决的问题。党委召开的民主生活会，可以就执行方针、政策和决议的情况，相互间思想、作风和工作上的问题，交换意见，沟通思想，谈心通气，开展批评与自我批评，互相帮助，互相监督，总结经验，统一思想认识。
3、在组织生活会上，要认真汇报和交流思想，防止把党小组或党支部的组织生活会变成领导布臵工作的会议；防止把党委民主生活会变成一般性的工作会议。
党委自身建设制度
一、坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，班子团结协作。
二、党委成员必须自觉过好双重组织生活，带头端正党风，加强勤政廉政建设，不以权谋私，自觉克服官僚主义，无违纪行为。
三、坚持实事求是，自觉联系群众，疏通民主渠道，接受群众监督，半年评议党委一次。
四、每年年初党委召开会议，研究开展思想政治工作的意见和措施，定期分析、研究本单位思想政治工作开展情况。
五、党委成员按照分工，各司其职，各负其责，创造性的做好自己所分管的工作。
党委书记岗位职责
1、负责召集并主持党委会、党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示、决议，结合党委的实际情况，安排党委工作，将企业党组织工作中的重大问题，及时提交党委会，负责检查、协调党委会决议的执行。
2、抓好党委一班人的政治理论学习，按时召集领导班子民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用，检查、指导支部的工作情况，按时向党委会和上级党组织报告工作。
3、认真听取行政工作报告，参与企业重大问题的决策，并通过积极有效的工作，保证其顺利实施。
4、组织制订企业思想政治工作和精神文明建设的长远规划和年度计划，主持讨论研究企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题。
5、负责对党建、组织、宣传等政治工作的检查、督导，负责本单位的文明创建工作，确保本单位两个文明协调发展。
6、向职代会、工会和共青团等群众组织宣传党的有关方针、政策，主持讨论群众组织工作中的重大问题，支持群众组织独立自主地开展工作。
纪委书记岗位职责
1、负责召集并主持矿纪律检查会议，维护党章、其他党内法规和据此制定的企业党组织制度，协助矿党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策、决议执行情况。
2、在党委领导下，开展对党员的党风党纪教育工作，做出维护党纪的决定。
3、在党委的领导下检查和处理党的组织和党员违反党章和其他违反党内法规比较重要和复杂的案件，对这些案件中的党员有处分建议权，并将处分建议向矿党委和公司纪委报告。
4、代表矿党委受理党员的控告和申诉，受理党外职工对党员的控告。
5、协助矿党委开展各种党建活动。
6、指导各支部和监察科开展党风廉政建设。
7、指导监察科认真开展效能监察工作。
8、指导保卫科做好矿区保卫工作，组织协调好地方工农关系。
9、做好上级领导安排的其他工作。
10、对违纪党员和干部有处分建议权。
工会主席岗位职责
1、依法维护好职工的合法权益。
2、负责矿工会的领导工作，根据党组织和上级工会要求，安排工会的年、季、月工作计划。
3、负责组织全矿的职代会的召开，监督检查职代会提案、决议的落实情况，做好矿务和队务公开工作。
4、认真宣传贯彻落实《劳动法》，关心职工生活，维护职工的合法权益不受侵犯，为职工群众排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。
5、贯彻落实党和国家安全生产的有关法规，执行各项劳保政策，协助有关科室加强对职工安全生产教育，参加安全质量检查、重大事故分析会、追查会，维护职工合法权益。
6、以生产为中心，积极组织职工开展好各种劳动竞赛活动。
7、积极开展群众性地文体活动，活跃职工业余文化生活，做好会员的会费收缴工作。
8、做好上级领导安排的其他工作。
9、对侵害工人合法权益的行为，有监督权和要求中止侵害的权力。
发展党员工作制度
一、按照新时期组织发展的指导思想，制定年度发展党员工作计划，积极慎重的开展此项工作。
二、矿党委每年初必须向公司党委上报本年度发展党员计划和发展党员对象登记表。
三、加强对入党积极分子的培养和教育，党委在每年5月对入党积极分子进行培训。
四、凡是被确定为培养对象的，必须指定专人培养，按时认真填写考察表。
五、发展党员工作应坚持党员标准，保证党员质量，严格履行手续，成熟一个发展一个。
六、发展的预备党员，由支部培训、教育、考察；预备期满党支部要及时召开党员大会讨论，没有特殊情况不得拖延，按期履行转正手续。
七、在发展党员过程中，如发现不执行培养考察发展制度，上报材料不合格的，对支部提出批评。
党费收缴制度
一、党员应按时缴纳党费。
二、党员每月向支部上缴一次党费，上缴党费的时间一般应在该月工资下发后的五天以内，支部和矿党委每季度分别向上级党委上缴一次党费。
三、党费数量必须按中组部的规定额收缴。
四、党员因外出或病休等原因，不能按时缴党费的需委托他人代交，不能拖欠或不交。
五、党员如一次不按时缴纳党费的提出批评，两次不按时缴纳的应在支部大会上作检讨，无故半年不缴纳党费的，以自动退党论处。
六、每半年要向全体党员公布一次党费收缴情况，年终公布全年党费收支情况。
党费管理制度
一、党委责成综合办专人收缴和管理党费。
二、支部收缴党费后，应在党员所持党费证上进行登记。党委收缴党费后，应给支部开具收据。
三、党费收缴后按50%的比例上缴公司党委，留存党费应全部交财务科建立专门帐户管理。
四、按“收支两条线”的规定使用党费，在上缴财务科以前不准开支党费，需要开支的应从财务科领取和报销。
五、党费应专款专用，不得以任何理由挪作它用。
六、党费开支在一千元以内的，由综合办公室主任决定，但必须在事前请示党委书记。开支在一千元至五千元的，由党委书记决定。开支在五千元以上的向党委研究决定。党费开支的领取和报销需经党委书记签字。
七、党费的收缴必须每半年列表公布一次。全年党费的收缴和使用情况必须列出明细，在年终以书面材料的形式下发各支部和上报公司党委予以公布。
党员活动制度
一、党委要加强对党员活动的领导，结合党支部工作实际情况，坚持开展党员活动。
二、党员活动要坚持团结、紧张、严肃、活泼。通过党员活动，使广大党员牢记宗旨，培养坚强的党性观念。充分发挥全体党员的先锋模范作用。
三、党员活动要认真进行组织，提前准备，不得把党员活动流于形式。
四、党员要自觉遵守党的纪律。听从组织安排，自觉参加党的各种组织活动。
轮训党员工作制度
一、矿党委要高度重视党员教育工作，提高广大党员的政治素质。
二、建立党员教育领导组，设立固定教室，选配专兼职理论教员。
三、拟定党员教育计划，学习制度和教育档案。
四、在教学中要理论联系实际，掌握党员的心理，改进教学方法，注意培训效果。
五、广大党员应积极参加培训，如有党员无故缺席者支部提出批评，多次教育不改者，应在党员大会上做检讨。
六、培训结束后，要对参训人员进行理论测试，考试成绩张榜公布。
七、每期党员培训结束后，要写出书面总结，上报矿党委。
外出党员管理制度
一、各支部要建立外出党员登记本（党员外出十天以上都要进行登记）。
二、党员因工短期在外回来后，在外出期间召开的会议内容和活动情况向支部及时汇报。
三、党员外出三个月以上者，应办理临时组织关系，参加所在地党的组织生活。
四、如因客观条件，不能按时缴纳党费的，外出前必须交代别人代缴。
五、违反上述规定的党员，应在党小组会上做检讨，屡次违反者给予党纪处分。
党员示范岗标准
一、政治素质高，党性强。
二、典型示范作用发挥得好。
三、优质服务活动开展认真，领导和同志满意。
四、无事故、无违法、违纪、违犯计划生育现象。
五、遵守劳动纪律，无迟到、早退现象。
六、能按时按要求完成任务。
中层干部管理制度
1、中层干部的管理由矿综合办负责。
2、行政科级干部的任免遵循以下程序：行政科级干部的正职由矿党政联席会议提名，组织部门考查，党政联席会议研究通过。行政科级干部的副职由分管领导或本单位党政负责人联合提名，组织部门考查，党政联席会议研究通过。组织部门填写干部任免审批表并放入本人干部档案，印发干部任免通知，报上级组织部门备案。
3、党群团系统科级干部的任免遵循以下程序：矿党委会提名，组织部门考查，党委会研究通过，组织部门填写干部任免审批表并放入本人干部档案，印发干部任免通知，报上级组织部门备案。
4、干部职务变动，需变更其岗位工资的，由综合办填写岗位工资变动审批表，传劳资部门，并由劳资科具体操作审批、变动事宜。
5、每半年进行一次干部考核，考核与其所在职能科室、区队的班子一并考核。
6、干部管理自我测评五项标准：
有无对自己职责的认识；有无解决问题的素质；有无解决问题的方法；有无解决问题的魄力；有无良好的业绩。
党政干部行为准则
一、热爱祖国、热爱煤矿，做理想远大的领路人；
二、转换思想，更新观念，做企业改革的创始人；
三、勇于创新，开拓前进，做生产建设的带头人；
四、当好公仆，多办实事，做服务职工的热心人；
五、勤奋学习，钻研业务，做企业管理的内行人；
六、坚持原则，不徇私情，做清正廉洁的正派人；
七、狠反三违，查堵隐患，做安全生产的守护人；
八、真抓实干，严抓细管，做增产增效的有功人。贵州兴仁煤业有限公司菜子田煤矿
员工请销假制度
为进一步细化完善请销假制度，加强员工考勤管理，提高出勤率，结合我矿实际情况，特制定本制度。
一、请假程序
1、填写请假条：员工请假须先填写员工请假条，写清请假事由、请假时间、返回时间等；
2、审批请假条：按请假要求由相关领导依次签字审批；
3、人劳科备案：经有关部门及领导审批后的假条，交人劳科备案；
4、销假：休假结束后应及时到人劳科销假。
二、请假批准权限
1、基层员工请假7天以内由部门主管审批；请假8至14天由分管副矿长审批；请假超过15天由矿长审批，矿长最多批准30天，超过按无效处理。
2、副职请假1天由分管副矿长审批；请假2天（含2天）由矿长审批，3天及以上由总经理审批。
3、主管请假1天由矿长审批，2天（含2天）以上由总经理审批。
4、副矿级及以上领导请假由矿长、总经理审批。
5、探亲假、婚假、丧假、产假等特殊假期的必须经人劳科认定后方可执行。
6、所有请假须依次审批，即主管、分管副矿长、矿长、总经理，不得直接越权审批。
三、销假
请假人员返矿后、上岗前，须及时到人劳科销假，以确认请假条的有效性并恢复正常的考勤。
四、各类假期的规定
1、婚假
婚假为7天，属于晚婚的（男25周岁以上、女23周岁以上结婚），根据《贵州省人口与计划生育条例》规定，婚假为13天。
2、产假
（1）产假必须符合计划生育政策，否则只有假没有工资。（2）产假一般为90天，男方护理假为7天。
（3）晚育的（指已婚妇女24周岁以上或者晚婚后怀孕生育第一个子女）女方产假增加为105天，男方护理假增加为10天。
（4）在产假期间办理《独生子女证》的，女方增加产假140天，男方增加护理假12天。
3、丧假
职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，履行请假手续，经批准，给予7天的丧假。
4、探亲假
（1）工作满一年的职工与配偶或父母不住在一起又不能在公休假日团聚的，探望配偶或父母的，每年给假一次，一次15天；
32（2）根据公司实际，员工当年探亲假必须当年请休，不能合并休假；
（3）与配偶、父母住在一起的，不执行探亲假。
5、病假
（1）员工请休病假，须出具医院有效证明，履行请假手续、经批准，酌情给予1-7天病假。
（2）如员工确需停止工作进行医疗的，需出具县市级以上医院证明，经审查核实后，可给予最高30天的病假，超过30天的劳务工和临时工则解除劳动合同。
（3）固定工在病假期间可享受基本工资，具体标准参照地方标准执行。
6、事假
员工请休事假的，必须在员工请假单上详细注明请假事由，否则一律不予批准。
7、出差
员工因公出差或由公司派出学习视为正常出勤，依据《公差派遣单》登录考勤，但公差派遣须有相关文件或矿长审批的单据，否则不予承认，按旷工执行。
8、说明
根据公司有关文件规定，对请婚、丧、探亲等特殊假期的职工，家在贵州省内的给予1天的路程假，在贵州省外的则给予2天的路程假，跨省的则给予4天的路程假。
五、加班
严格控制人员加班，任何科室不得随意加班，对确需加班
的，由加班科室申报书面材料，详细说明加班人员、加班时间、加班内容，经人劳科和矿长批准后，方可安排加班。
六、工作规定
1、科室员工严格遵守矿规定的工作时间，保证每天有效工作时间充分利用，不得串岗。如因工作范围之内的领取物品、汇报工作、沟通问题等需要离岗的，任务完成后，要尽快返回。
2、按时参加矿召开的各种会议和集体活动，自觉遵守会议(活动)纪律，做到不迟到、不早退，不擅自离开会场或中止活动。
3、工作时不干私事，不谈天闲聊，不大声喧哗吵闹，不做与工作无关的事情。不带孩子到矿，在矿不炒股，不上网聊天，不打电脑游戏，不看网络电影，不打扑克等。
4、在矿区严格做到不饮酒，不在工业广场、办公楼走廊、会议室内吸烟。
5、认真履行岗位职责，按时保质保量地完成工作任务，有入井任务的完成规定入井次数，各项工作做到日事日毕，杜绝失职渎职行为。
6、严格办事流程，提高工作效率，该请示的请示，该汇报的汇报，不擅自行事。服从领导，听从安排，顾全大局，积极主动，创造性地完成本职工作和领导交办的各项工作。
7、爱护公物，节约水电和办公用品。工作完毕，要人走灯灭，关窗锁门，从点滴做起，杜绝浪费现象。
8、保持文明、整洁、卫生、安全的工作环境。办公室地
面、墙壁经常清扫，无烟头、纸屑，无灰尘、痰迹。桌椅床凳、电脑书籍等办公工具、材料摆放整齐有序。
9、工作时间注重仪表，言谈举止、穿戴打扮严格执行我矿行为规范规定。
七、相关处罚
1、连续旷工满十五天或者一年以内累积旷工时间超过三十天的，予以除名。
2、迟到或早退累计两次按旷工一天计算，旷工一天处罚金100元。
3、因特殊情况（有不可抗拒原因）不能履行请假手续的，需事先通知相关领导及人劳科，但必须在返岗3日内补办请假手续，否则按旷工论处。
4、如确有特殊情况须续假的则要征得领导同意后，由本部门人员帮助办理续假手续，否则视为旷工。
科级干部任职和公务回避管理制度
总 则
本规定所称菜子田煤矿科级干部及关键岗位管理人员的亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹。
任职回避
第一条
菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员有本规定总则中所列亲属关系，并有下列情况之一的，应当实行任职回避。
（一）在同一领导班子中任职的；
（二）同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；
（三）一方担任主要领导职务，另一方在其办公室、组织人事、纪检监察、供应等部门从事主要工作的；
（四）一方在领导班子任副职，另一方在其分管的部门及工程、投资项目中从事主要工作的；
（五）矿组织人事部门提出需要任职回避的。第二条
菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员任职回避应当按照下列程序进行：
（一）本人提出回避申请或者科室、区队领导班子、矿组织人事部门提出回避建议；
（二）矿组织人事部门进行审核和作出决定；
（三）需要回避的，由矿组织人事部门或本单位调整工
作岗位。
第三条
回避双方职务不同的，一般由职务较低一方回避；职务相同的，由矿组织人事部门根据工作需要和当事人的实际情况决定其中一方回避。
第四条
新任用或新调入的菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员在任职或调入单位前，应如实报告应回避的关系，并及时申请回避。因婚姻、职务变化等情况新形成的回避关系，当事人应当及时申请回避。
当事人申请任职回避的，矿组织人事部门或本单位应在三个月内予以调整。
公务回避
第五条
菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员所在单位不准在矿科级干部及关键岗位的管理人员的配偶、子女个人所从事的生产经营活动直接发生经济关系；因专利、特许经营等原因具有经营项目的独占性，矿必须与其发生经济往来的，其经营的项目及项目所涉及的重要指标应当列为厂（矿）务公开的一项内容。
总则中所列菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员配偶、子女以外的亲属和其他来往密切的亲属，本人或代表其所在单位与菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员所在单位进行业务往来时，矿科级干部及关键岗位的管理人员应申请回避，无法回避时，应将有关情况以适当形式在一定范围内公示，并向纪检监察部门报告。
第六条 菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员
在纪检、仲裁、组织处理、人事考核、任免、奖惩、录用、聘用、调配、专业技术职务评聘、专家选拔、发展党员、调资、安臵复转军人、毕业生分配等公务活动中，涉及本人和亲属时，不得参加有关调查、讨论、审核、决定，也不得以任何方式施加影响。
第七条
在与地方党政机关任职的总则中所列亲属发生直接公务关系时候，矿科级干部及关键岗位的管理人员应回避。
第八条
菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员公务回避程序依照任职回避程序进行。特殊情况下，矿分管领导或科室、区队领导班子可直接作出回避决定。
第九条
严禁矿科级干部及关键岗位的管理人员利用职权为总则中所列亲属及其他亲属或关系较为密切的个人从事下列活动：
（一）为其经商办企业提供场地、设备、备品备件及其它生产资料等（含无偿提供、有偿使用、暂时使用）；
（二）为其经商办企业挪用、拆借资金，提供贷款抵押、质押、担保等；
（三）向其批售或授意批售本矿物资、产成品，提供加工产品、备品备件或批购其推销的原材料及产品；
（四）将本单位的项目或下属单位以委托、承包、租赁、转卖等方式给其经营或与其合作、联营；
（五）为其承揽本单位工程或自己主管、参与的工程施工、物资采购、加工制作等方面的招投标业务；
（六）企业改制重组时，在处理物资设备、发行股票和企业内部债券等业务中，向其提供便利和优惠条件；
（七）为其提供商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面的便利；
（八）其他侵害集团公司和矿利益的行为。
监督与处罚
第十条
菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员上岗二个月内，必须向矿组织人事部门或科室、区队领导班子书面报告总则中所列亲属任职从业的情况。
第十一条 菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员每年应向组织人事部门报告执行任职回避和公务回避的情况。
第十二条 本规定由矿组织人事部门组织实施，矿纪检监察部门负责监督检查。矿属各支部应将回避工作纳入党风廉政建设责任制度。
第十三条 菜子田煤矿科级干部及关键岗位的管理人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予组织处理，或根据有关规定给予党纪政纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（一）违反任职回避规定，或拒不执行回避决定；
（二）违反公务回避规定，不履行或不正确履行职责，使国家、企业利益受到损害；
（三）违反公务回避有关规定，以权谋私，使本人、亲属、亲属所在单位或合伙人获取不正当利益。
第十四条
矿组织人事部门和科室、区队领导在回避工作中玩忽职守，致使矿造成重大经济损失或其他严重后果的，要追究有关责任人员的责任，根据情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分。
专业技术人员管理制度
一、做好专业技术人员的统计、归档工作。要求统计准确、材料收集齐全，专业技术人员单位调配使用、调入，调入矿籍有关人员要通知人事管理部门作好记录。
二、做好毕业生和技术干部的跟踪培训工作，做好拔尖人才的培养和选拔工作。
三、做好各类专业技术人员的职称评定和工资处理工作。（1）各类专业技术人员职称评定时的资格审查、评审材料，报送程序、破格条件等工作，均要按照公司有关文件通知为准。
（2）人事部门对考评人员条件、材料对照条件把关，最后汇总经领导同意，统一上报公司参评。
（3）各类专业技术人员的专业资格的认定，一律按公司下发专业资格有效的文件为依据，其有效时间为矿参考。
（4）人事部门依据公司文件，分类、汇总后，拿出拟聘意见，报矿职称领导小组、矿领导研究，合理聘用，根据公司政策和规定执行相应工资标准。
（5）评聘最终结果由人事部门备案，并把人员名单、技术职务情况以书面形式传劳资部门，由劳资部门给予工资变更审批、执行。
党支部工作例会制度
一、召开时间：原则上为每月5号。
二、参加人员：矿党委委员、纪委委员；综合办、监察科、工会办、保卫科、团委等有关单位人员；各支部书记（未设支部单位的队长、科长等）。
三、会议内容：
1、各支部汇报上月主要工作（或党委安排的重点工作）和当前职工思想动态以及下月重点工作。
2、在本支部、科室开展的具体工作中(如：职工政治学习、先锋工程创建活动等），对矿党委工作有什么建议和要求。
3、矿党委通报集团公司及我矿当前重点工作，安排部署下月党建和思想政治工作，协调解决党群部门和各支部提出的问题。
四、几点要求：
1、各支部要高度重视支部例会工作，在召开会议前，要认真总结上月工作开展情况，汇报材料内容要简明扼要，抓住重点。
2、对党委安排的专项汇报材料，会前要认真分析、总结。
3、支部例会结束后，各支部将汇报材料，交综合办。
党支部组织生活制度
一、“三会一课”制度
1、支部党员大会一般每季度召开一次，由支部委员会召集并向全体党员报告工作，其它内容的党员大会可根据情况随时召开。
2、支部委员会一般每月召开一次，根据工作需要也可随时召开。主要研究党的建设，精神文明建设，思想政治、企业文化建设工作，近期内的其它重要工作以及需向支部党员大会提交讨论的事项。
3、党小组一般每月召开一次，内容一般围绕党的中心工作，党支部的工作部署和具体要求，结合本党小组实际情况确定。
4、党课一般每季度一次，主要是对党员和入党积极分子，围绕党的基本知识，党的路线方针政策和一定时期党的中心任务等方面进行教育。
二、民主生活会制度
支部委员会和党小组每半年召开一次民主生活会，由党员向党组织汇报思想和工作情况，互相交换意见，开展批评和自我批评，统一思想，增强团结，改进工作。
三、民主评议党员制度
党组织根据党员标准，对党员进行评议检查，表彰优秀党员，处臵不合格党员，清除腐败分子，提高党员素质，增强党组的凝聚力和战斗力。每年进行一次，每次时间不少于
一天。
四、报告工作制度
支部书记代表支部委员会，必须每半年向党员大会报告一次工作，党员大会应形成相应决议。
支部应每季度向党委汇报一次工作，请求指示。
五、学习制度
党员学习每月进行一次，由支部书记或支部委员组织。
党支部“三会一课”制度
一、经常教育党员自觉参加党组织生活，不断增强党性观念。
二、坚持每月召开一次小组生活会，两个月召开一次支委会，一季度召开一次支部党员大会。
三、每季度上一次党课，由党委统一安排时间。在每年的三月、六月、九月、十二月进行。
四、“三会一课”活动要做到有计划、有内容、有落实、有效果。
五、党支部要定期检查支部“三会一课”活动开展情况，查阅活动记录，如实将检查结果填入党委“三会一课”活动统计表。
六、如果不按时召开会议，对支部书记、小组长提出批评，对无故缺席者一次提出批评，两次在党员大会上检讨，屡教不改，给予党纪处分。
七、年底把综合统计表结果作为年终评先的依据。
支部党员大会制度
一、会议时间及范围
支部党员大会每季度召开一次。党支部根据工作需要，可提前召开，若有特殊情况不能按时召开，必须向上级报告。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记或支部委员主持。参加支部大会的人员范围为：本支部全体正式党员、预备党员。
二、会议内容
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、知识，制定本支部贯彻落实的计划、措施；
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由党员大会讨论决定的重要问题。
三、要求
1、支部党员大会必须按照规定时间和规定的基本程序召开。
2、支部全体党员（包括预备党员）都必须参加支部党员大会，遇有特殊原因不能参加会议者，必须及时请假。
3、支部决议一旦形成，必须认真执行。
支部党员大会会议
一、会议要求
支部党员大会每季度召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。参加人员范围：本支部全体正式党员、预备党员。
内容：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由党员大会讨论决定的重要问题。
二、会议程序
1、会前准备（支委会）
（1）根据上级党组织的指示和工作需要，确定支部党员大会的议题、时间、地点（每季一次）；
（2）将会议议题、时间、地点和要求通知全体党员（包括预备党员）。
2、统计到会人数（组织委员）；
将统计人数报告书记，并负责做好会议记录。
3、宣布开会（支部书记主持）：（1）宣布开会；（2）提出议题。
4、开展讨论（全体党员）：
全体党员围绕议题开展讨论，发表个人意见。
5、形成决议（大会）：
（1）全体党员以少数服从多数的原则对议题形成的决议进行表决；
（2）组织委员统计并宣布表决结果，做好记录。
6、宣布闭会（支部书记主持）： 做好会议记录整理归档。
党支部委员会会议制度
一、会议时间及范围
党支部委员会每月召开一次会议，如遇紧急情况需要研究可随时召开。参加会议人员：支部委员会全体委员。
二、会议内容
研究贯彻执行上级党组织和大会决议的意见，研究制定党支部工作计划，对党支部工作进行检查和总结，研究参与生产经营等重要问题。
三、要求
1、支部委员会会议必须按时和按规定程序召开，不得随意延期。
2、必须按照民主集中制原则，集中多数人的意见做出决议或决定，禁止“一言堂”。凡决定重大问题，到会的支部委员必须超过支部委员会人数的半数才有效；能到会的委员不超过半数时，必须召开支部党员大会讨论决定。遇到重要问题发生争执，双方人数接近，除紧急情况下，必须按多数人的意见执行外，应暂缓做出决定，下次再议或召开党员大会讨论，或报告上级党组织请求裁决，3、支部委员会会议应紧紧围绕党支部的基本任务和上级党组织的要求，抓住主要问题进行讨论研究并做出决定，每次会议应集中解决一两个主要问题。
4、会议记录要齐全。会议时间、地点、主持人、出席缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议结论等，不得缺项。会议记录要专人保管，存档备查。
党支部委员会会议
一、会议要求
党支部委员会每月召开一次，如遇紧急情况需要研究，可随时召开。支部委员会在党员大会闭会期间，负责处理党支部的日常工作。会议内容是：
1、研究贯彻执行上级党组织和党员大会决议的意见；
2、研究制定党支部工作计划并分工落实，对党支部工作进行检查和总结；
3、参与研究有关重要问题。
要求按时按程序召开，不得随意延期。凡决定重大问题，到会的支委超过支委人数的半数才有效。否则，须召开全体党员会或请上级党组织裁决，并认真做好记录。
二、会议程序
1、会前准备（支部书记）：
（1）按照上级指示精神和本单位的实际情况确定议题，准备初步意见和方案（每月一次）；
（2）会议地点和议题通知各委员。
2、宣布开会（到会委员必须超过支委人数半数）（支部书记）：
（1）向与会人员讲明议题和讨论要求；（2）组织委员负责会议记录。
3、展开讨论（支部委员）： 围绕议题，充分发表自己的意见。
4、适时归纳（支部书记）：
第二篇：社区党委制度
东里社区党委各项制度汇编
一、社区党委议事决策制度（包括党员大会、党员代表大会、党委会议等制度）;
二、社区党委协调指导委员分会工作制度;
三、社区党委民主生活会制度：
四、社区党委党风廉政责任制；
五、社区党务公开制度；
六、社区党委理论学习制度；
七、社区党委舆情分析制度（包括民意调查制度、民意反馈制度、利益协调机制；
八、基层党支部“三会一课”制度（“即支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课制度）；
九、党员教育管理制度（包括党员民主评议、党员联系群众、党员分类教育管理等制度）。社区党委议事决策制度
一、议事决策范围
⒈传达贯彻市、区、街有关文件或会议精神，结合本社区实际研究制定落实方案。
⒉研究审定社区党建工作计划、总结实施方案。⒊研究审定入党积极分子的培养、考察计划和党员发展工作计划。
⒋研究审定党支部考核工作和社区党员民主评议工作方案。
⒌研究决定社区党员表彰工作和对违纪党员的处理意见。⒍研究审定社区大型活动计划。
⒎研究审定社区单位党组织开展区域性党建工作计划。⒏研究非公经济单位党组织管理及建立党组织的工作。⒐研究审议社区居委会收、支情况报告。⒑研究审定社区建设投资项目的报告。
⒒研究决定社区工作者的选拔、培养、教育、考核和监督工作。
⒓听取社区居委会工作的报告。
二、议事决策原则
⒈坚持党的民主集中制原则，即决策重大问题要严格遵守少数服从多数的原则进行表决，不允许以个人或少数人的意志代替集体决策，会议一经决议，全体成员必须无条件贯彻执行，如：在执行中发现新的问题可提请社区党委会再议。
⒉坚持议大事、决大事的原则，对于社区工作者的任免、社区资金的使用，社区固定资产的增减、社区建设重大决策、社区党建工作等事项必须经过社区党委会研究决定。
⒊坚持实事求是的原则。即要在调查研究、广泛征求意见的基础上进行决策，办证决策确实可行。
⒋坚持保密的原则。对社区党总支会决议的问题未经公布或不宜扩散的事项，不得向外泄露，如有泄露追究泄露者的责任。
三、议事决策程序
⒈召开社区党总支会前，由书记征集议题并告知其他党委成员做好相关材料的准备。
⒉社区党总支会必须有党总支委员半数以上到会方能召开，讨论干部问题必须有三分之二以上委员到会方能召开。
⒊会议要有纪录，会后要整理存档备查。对会议决定的重大问题要有会议纪要。
⒋对于议会决定的问题，各委员必须各司其职、各负其责，积极组织落实，并做到相互支持密切配合。
东里社区党员大会制度
一、组织形式
1.社区党委全面领导西里社区的党务工作，党委委员的工作要充分照顾到整个社区。党委下分设1至6党支部和2个非公企业党支部，共计8个党支部。
2．党组织的活动形式是在党委领导下，以各支部为主体。党员大会也以
各支部为主，由支部书记主持，必要时可邀请党委书记或其他党委委员、其他支部的领导参加，也可邀请入党积极分子参加。3．社区全体党员的会议，能结合社区工作或能扩大到全体居民的，原则上扩大到全体居民，全体党员会与全体居民会相结合，不能扩大到全体居民的，召开全体党员大会。原则上每一季度召开一次全体党员大会。遇到特殊情况，党委书记可决定临时召开全体党员大会。
4．各支部的党员大会原则上每月一次。
二、会议内容
1．讨论或通报党支部的工作计划、结合当前的形式或根据上级组织的布置组织学习。
2．听取支部委员会的工作汇报，对一个阶段的工作进行总 结，对支部的工作进行检查和监督。
3．选举支部委员会、补选支委，选举出席上级党员代表大会的代表等。
4．讨论对入党积极分子的培养工作，新党员的发展工作，预备党员的转正工作。5．党内的民主生活。
6．进行优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。
三、基本要求
1．召开党员大会之前，要做好充分的准备，应先召开支委会，拟定大会议程和会议内容、开会时间地点等。
2．党员不得无故缺席党员大会，做好考勤和会议记录；在讨论和决定事项时，党员要充分发表意见。
3．严格党的纪律，对党内讨论的问题不得私自向外透露。
东里社区党员代表大会制度
第一章 总 则
第一条 为切实贯彻党的民主集中制原则，不断加强社区党的组织建设，充分发挥党代会的民主决策和民主监督职能，根据《中国共产党章程》和街道工委的有关要求，制定本制度。
第二章 党代会的职责
第二条 东里社区党的代表大会（以下简称党代会）和党员代表会议是东里社区党委最高领导机关。党代会作出的决定、决议，社区党的各支部及全体共产党员必须严格贯彻执行。
第三条 党代会的职权
（一）听取和审查社区党委和纪委的工作报告。
（二）选举新一届党委和纪委。
（三）研究、制定新一届社区党委的工作方针和工作目标。
（四）选举出席上级党代会的代表。第四条 党员代表会议的职权
（一）听取和审议党委的有关工作报告。
（二）在党委委员缺额时，选举、增补党委委员。
（三）选举出席上级党代会的代表。
（四）讨论、决定其他需要及时解决的党委职责范围内的重大事项。
第五条 党代会要充分发挥社区党组织的政治核心作用，以社区建设和发展稳定为中心开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在社区的贯彻落实；支持社区居委会依法行使职权；改进和加强党组织的自身建设，加强思想政治工作、精神文明和社区文化建设，推动社区物质、精神、政治三个文明建设健康发展。
第六条 党代会要充分发挥监督、保障职能，对社区的领导班子建设、党风廉政建设等重大事项进行监督，对社区的建设、发展、稳定的重大事项提出积极的意见和建议。
第七条 党代会要发挥思想政治优势，团结带领党员、群众为社区的发展而努力奋斗。
第三章 党代会的召开 第八条 党代会在党委换届时召开。如无特殊情况，一般不提前或延后召开。党委换届前，应当召开党委会作出召开党代会的决定，并报经上级党组织批准方可召开。
第九条 党代会由社区党委负责筹备。筹备工作主要有：确定会议的指导思想、主要任务、召开时间、主要议程；确定代表的结构比例和名额分配，指导各党支部搞好代表的选举；提出下届党委、纪委的组成方案和委员候选人的推荐名单；起草两委工作报告和其他文件等。上届党委可指定一部分人作为列席、特邀代表参加党代会。
第十条 党代会分为预备会议和正式会议两个阶段。预备会议的主要内容是：通过大会筹备工作情况报告、上届党委提出的大会主席团成员建议名单、代表资格审查报告等。正式会议的主要内容是：听取和审议两委工作报告，进行大会选举，作出大会决议等。
第十一条 党代会由大会主席团主持召开。大会执行主席由主席团成员轮流担任。
第四章 党员代表的选举和任期
第十二条 社区党代会代表的任期与党委的任期同步。
第十三条 党员代表应当由能够广泛代表党员意志的党员担任。党员代表的选举，应严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行。
第十四条 党员代表名额由社区党委按照代表名额的分配及代表的结构比例根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定。
第十五条 党员代表在其任期内因工作调离或迁离社区，其代表资格自然解除。
第十六条 党员代表在其任期内，因违法乱纪被开除党籍或受到留党查看处分、因其他原因不能履行代表义务、失去选举党员群众信任的，社区党委有权进行撤换。
第十七条 党员代表出现缺额达不到规定的比例时，经社区党委同意后，按照选举的有关规定进行增补。
第五章 党员代表的权利
第十八条 党员代表在党代会上，代表社区党委全体党员的意志，享有充分的选举权（选举社区党委、纪委以及出席上级党代会的代表）、表决权（对党代会和党员代表会议的各项议题进行审议和表决），并同时享有被选举权。
第十九条 党员代表在党代会休会期间，可以通过支部党员大会或其他途径，监督社区党委和所在支部的工作，提出批评和建议。
第六章 党员代表的义务
第二十条 党员代表要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习科学文化知识和业务知识，努力提高自己的思想政治素质和业务水平，不断增强自己的学习能力、实践能力和创新能力。
第二十一条 党员代表要坚持党性原则，坚持党的群众路线，在党代会前要广泛收集党员、群众意见，会上要充分发挥代表作用，会后要及时将大会精神向所在支部和全体党员汇报，并自觉带头执行大会决议。
第二十二条 党员代表要积极参与社区建设、发展的具体实践，在工作和社会活动中起好带头作用，做党员、群众的表率。
党 委 会 议 制 度
第一条 总 则
党委会是社区党委贯彻落实民主集中制的基本组织形式。为了更好地贯彻党的民主集中制，提高党委会议的议事质量和效率，保证社区党委决策的民主化、科学化和规范化。根据《中国共产党章程》的有关规定，特制定本制度。第二条 会议原则
党委会要坚持以党的基本路线为指导，坚持三个文明建设一起抓，做到议大事、抓大事的原则。坚持解放思想、实事求是的原则。坚持党的民主集中制的原则。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。第三条 会议内容
党委会议主要议定涉及社区发展的重大决策和贯彻执行党的路线、方针、政策、措施，党的建设和社区专职工作者管理，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、居干队伍稳定、社会治安综合治理、安全生产和计划生育等重大问题。主要内容有：
1、研究贯彻执行中央、上级指示精神的实施意见和实施中的重大问题，部署和总结一个时期的工作。
2、审议通过社区党委向上级组织的重要请示和报告。
3、审议做出社区党委的重要决议。
4、讨论研究社区改革和发展中的重大问题，包括三个文明建设的计划、较大资金的使用以及改革、发展工作中重要措施的制定和调整。
5、研究社区党的建设中的重大问题，对一个时期社区党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。
6、研究社区人员变动。
7、讨论、决定社区党委管理的专职居干的聘用、奖惩和责任追究。
8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议通过对违纪居干的处理决定，就一个时期的纪检工作作出部署。
9、研究社区三个文明建设、思想政治工作中的重大问题，就全局一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作作出部署。
10、研究社区工作中的重大问题，就工作中的重大事项作出决定或决议。
11、研究社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的综合治理工作作出部署。
12、研究工会、共青团、桥联统战、计划生育中的重大问题，就有关工作进行部署。
13、研究处理重大突发事件，并及时向上级报告情况。
14、研究需党委会讨论决定的其他重大事项。第四条 会议准备
1、提交党委会议讨论的议题，会前必须做好充分准备。委员同志如有提交上会研究的事项，应写出简明扼要的汇报稿。
2、社区党委书记、副书记根据需要指定有关支部向党委会议汇报工作。有关支部将汇报稿要提前2天报给党委。
3、会议主持人和与会人员都应分别做好有关准备工作。包括拟好会议议程、提案、汇报提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案。
4、组织委员准备好会议所需的各种材料，通知与会人等。第五条 会议组织
1、社区党委会议由社区党委书记召集并主持（或委托副书记主持），党委委员出席。
2、党委会议必须有三分之二以上委员到会方能举行。委员同志无特殊情况不准请假；委员同志参加的其他会议、活动如与党委会议有冲突，应服从党委会议。
3、会议议题涉及并需要到会的部门主要负责同志列席会议。其他需要列席会议的人员由主持党委会的负责同志确定，组织委员负责通知。议题涉及部门列席会议的同志，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。
4、党委会议应严格按照议程和程序逐项进行，不得临时动议。
5、党委会议所作出的决议、决定以及相关内容，在一定时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律。
6、党委会议所作出的决议、决定，社区有关责任人要按规定时限贯彻落实到位。
7、专职党务负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好文字材料的归档和处理工作。第六条 会议时间
1、党委会议原则上每月召开一次，如遇重要情况随时召开。
2、党委每年主持召开一次党政领导班子民主生活会，每月组织一次政治理论学习。第七条 附则
1、本制度由社区党委负责解释。
2、本制度自2007年2月5 日起实施。社区党委协调指导委员分会工作制度
⒈根据社区党建工作要求，与社区单位党组织建立协调指导委员分会，以此为载体推动社区党建工作。
⒉每季度召开一次党委、居委会联席会，共同就社区党建和居委会工作进行探讨，制定出下一阶段工作。
⒊加强信息上报工作，保证质量。
⒋积极开展社区公益活动，让社区党组织、社会单位加盟参与。
⒌每半年召开一次社区党建协调分会会议，研究社区党建工作，探讨社区共建项目，协调社区共建的开展。社区党委民主生活会制度
⒈民主生活会的内容包括：贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系居民群众的情况；其他主要问题。
⒉党支部(总支)委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。
⒊根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书面发言。
⒋参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触及思想，接受教育，增进团结的目的。
⒌召开民生生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。党风廉政建设责任制
一、总 则
为加强社区党风廉政建设，进一步明确社区党委和居委会在党风廉政建设中的责任，确保市、区和街道工委党风廉政建设的部署得以贯彻落实，根据街道工委关于社区落实党风廉政建设责任制的有关法则，结合本社区的实际情况，制定本责任制。
社区落实党风廉政建设责任制，要以江泽民“三个代表”重要思想为指导，在街道工委、纪工委指导下，实行党委统一领导，社区党委和居委会齐抓共管，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。建立社区党员、居民群众参与的反腐败领导体制和工作机制，从源头上预防和治理腐败现象的发生。
本责任制规定的责任是指社区党委、居委会班子成员在党风廉政建设中应承担的责任。
二、责任范围
社区党委在街道工委的领导下，对全社区的党风廉政建设负全面领导责任，社区党委书记和居委会主任是党风廉政建设的第一责任人。
㈠党委书记对社区党风廉政建设负总责，对党委副书记和党委班子成员的廉洁行为负直接领导责任。
㈡社区居委会主任对副主任和社区居委会委员的廉洁行 为负直接领导责任。
㈢社区党委副书记、纪检委员对社区各工作委员会成员廉洁行为负直接领导责任。
三、责任内容
㈠社区党委、居委会在党风廉政建设及廉洁行为方面承担以下领导责任：
⒈认真贯彻落实市、区和街道关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究社区党风廉政建设状况，结合本社区实际，制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，做好自检、自查和工作总结。
⒉开展经常性的党风廉政建设教育，组织社区党员认真学习江泽民“三个代表”的重要思想和党风廉政建设的法律法规，增强广大党员的廉洁自律和遵纪守法意识。
⒊认真贯彻执行党和国家的廉政法规，结合社区的状况，制定党风廉政建设责任制，接受党员群众的监督。
⒋检查、考核党委成员和居委会委员的廉洁自律情况。㈡党委书记、在党风廉政建设中承担以下领导责任： ⒈认真研究社区党风廉政建设工作，明确工作思路，提出指导性意见，制定责任制或实施方案并组织实施。
⒉负责检查、考核党风廉政建设的执行情况，督促社区党风廉政建设各项任务的完成和规章制度的落实。
⒊加强对党风廉政监督站的组织与管理，按期开展活动，负责对党风廉政监督员的学习和教育工作。
⒋加强组织协调，支持纪检委员的工作，认真处理居民来信来访，解决居民关心的热点和难点问题。
⒌严格执行党风廉政建设法规制度，带头廉洁自律，坚持勤政为民，防止不廉洁的行为和违章违纪。并自觉接受上级的检查、党员和居民群众的监督。
㈢居委会主任、在党风廉政建设中承担以下责任： ⒈协助社区党委书记、落实党风廉政建设责任制。⒉指导社区各委员和工作站，结合各自所分管工作制定相关制度和措施，加强和促进党风廉政建设。
⒊对工作中出现苗头性、倾向性的问题要及时解决，发现违法违纪线索及时汇报。
⒋坚持民主集中制原则，坚持社区重大问题集体讨论决定，防止个人说了算。
⒌严格遵守党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。并接受群众的监督。
㈢党委纪检委员在党风廉政建设中承担以下责任： ⒈协助社区党委书记、居委会主任落实党风廉政建设责任制。
⒉指导各支部和工作站开展党风廉政工作的学习，贯彻落实上级各项廉政规定及措施。
⒊对工作中出现苗头性、倾向性的问题要及时解决，发现 违纪违法线索及时向党委汇报。
⒋及时听取党风廉政监督员对加强党风廉政建设的意见和建议。
⒌严格遵守党风廉政建设责任制，带头廉洁自律。并接受群众的监督。
四、责任考核
㈠社区党委负责领导、组织党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，每半年考核一次，考核结果作为对党委成员、居委会干部的业绩评定、奖励惩处的依据。
㈡实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度。社区党委每年终要向居民代表大会如实报告党委及个人履行责任制情况和廉政勤政情况。
㈢坚持党风廉政建设责任制民主评议制度。由党员大会和居民代表大会进行评议。民主评议工作每年至少进行一次，评议结果分别报街道纪工委和民政科。
五、责任追究
㈠社区党委书记、居委会主任、纪检委员以及其他成员不履行或不正确履行党风廉政建设责任的必须追究其责任，由街工委和办事处给予处理。
㈡对社区居委会、工作站成员违反党风廉政建设责任制有关规定的，由社区党委研究决定给予批评教育、建设居民代表大会给予罢免。㈢对有下列情形之一的，情节较轻的给予批评教育或组织处理，构成违纪的按党纪政纪处理：
⒈利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要、报，为个人谋取私利的。
⒉私设小金库、弄虚作假等手段违反财务制度，逃避财务监督的。
⒊虚报成绩骗取荣誉、工作虚浮、懈怠或严重失职，是党和人民的利益受到损失或在群众中造成恶劣影响的。
实施责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，一般责任与直接领导责任，凡是应由个人承担的，不得以集体名义承担，坚持追究到人。需追究主要领导责任的，报街道工委、纪工委处理。
本责任制由东里社区党委负责解释。本责任制从2006年9月25日起执行。
社区党委公开制度
社区党务公开的范围和形式
社区党务职责公开：社区党委组织机构设置、人员组成、责任分工、分片保护和联系方式要通过社区党务公开栏等方式公开；
党员任岗情况公开：社区党委认领党员责任岗的岗位、职责在楼院门口等公开；
党内重要事项公开：社区党委工作规则、计划和进展情况、发展党员、评优创先、党员民主评议、党费收缴和管理、社区党建经费使用等情况要以书面或会议通报等形式在党内进行公开。社区党委理论学习制度
⒈社区党委成员每月一次学习。党委书记任学习小组组长，其职责是审定学习计划、确定研讨专题，提出学习要求，主持集中学习、集中讨论活动。党委宣传委员为学习秘书，其职责是做好学习的各项服务工作。
⒉学习内容：主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和上级的重要文件和会议精神，学习市场经济知识、法制知识、科技知识、网络知识、社区建设知识和业务知识，学习内容根据不同时期的工作部署和实际情况确定。
⒊学习形式：采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习时间每月不少于两小时。班子成员充分利用8小时以外的时间进行自学，并写学习笔记。
⒋学习管理：建立并严格执行学习考勤制度，学习交流制度，确保各项学习任务落到实处。
社区党委舆情分析制度
⒈深入居民，了解民意。以楼宇为单位，记录居民反映的“小事”、“急事”、“关心的事”。造册登帐并着力解决。
⒉坚持民意反馈，对于调查了解记录的问题，明确内容，集体研究分析，找出办法，将得以结果定期向群众反馈。
⒊坚持党建工作协调制度，定期召开会议，沟通情况。畜力好物业与居民、社会单位与居民、居民之间的各方面的利益关系，达到和谐共建，资源共享，社区一家亲。
（一）民意调查制度
为进一步扩大民主，确保让居民群众对社区党委放心满意，制订如下制度：
一、严格制定调查内容，确保民意调查的针对性。实际工作中根据工作任务、工作需要和调查对象的具体特点确定民意调查内容，除了工作作风、工作成效、公众形象等内容外，按照科学发展观的要求，还适当增加了调查内容，如心里素质、关键时刻的表现和在群众中的口碑等，同时把群众关注的热点、难点问题作为民意调查评价的重点，从群众日常能够直接感知的事情入手设计调查表。
二、合理确定调查对象，确保民意调查的广泛性。参与民意调查的群众主要组成有：除向居民代表发放民意调查表外，以普通居民群众为主；在年终考核期间，认真调查核实，居民群众通过电话、信件或向上级领导、组织部门反映的情况，可作为群众评议的一部分。
三、正确把握调查方式，确保民意调查的真实性。民意调查主要通过发放民意调查表、预约谈话、上门走访等三种方式进行。调查过程严格遵守保密制度，采取无记名投票、临时确定谈话对象、考核组单独汇报谈话内容等形式。同时，为提高调查的准确性，应全面实行考核预告，提前公布考核时间、考核组所在地点、考核组成员，方便居民群众反映情况。
四、科学界定调查结果，确保民意调查的合理性。在、届期考核和干部考察中，群众民主测评、民意调查总体评价不好，考核属于不称职的；在届末人员调整中，领导职位全额定向推荐票数不足三分之一的；在任用前的公示期间，群众有不良反映并确认情况属实的。上述情况均属于民意调查结果较差，不予留任使用，并视情节按照履职工作的相关制度进行处理。
(二)民意反馈制度
为开辟社情民意绿色通道，让社区居民的意见、建议和需求能够及时得到反映、解决，社区党委制订民意点评制度如下：
一、在每个楼设立社情民意点评栏、社情民意点评信箱；
二、在楼门前公示社区干部的“民情联系电话”；
三、开展以“有困难找党员”为主题的“民情家访”、“民情听 证会”等系列活动；
四、社区居干以“包楼包户”的形式，定期到自己的责任包干户听取居民意见；
五、居干每月结对帮扶１至２户困难户，办好１至２件实事；
六、对点评信箱中的信访件坚持一日一记、一日一清、一人一册建立“民情日记”；
七、自身能解决答复的，及时解决答复；自身不能解决的，及时向有关部门反映，抓好跟踪落实；一时不能解决的必须做好解释工作，及时反馈情况。
(三)利益协调机制
党的十六届六中全会强调，要完善社会管理，统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾，适应我国社会结构和利益格局的发展变化，形成科学有效的利益协调机制，诉求表达机制，矛盾调处机制、权力保障机制。这是完全必要的。实现社会公平公正，必须建立健全完善的利益协调机制，以协调各种利益关系，消除各种利益冲突、促进经济社会良性、均衡、持续发展。
完善的利益协调机制起码应包括：利益表达机制，利益疏导机制、利益冲突化解机制。
一、建立健全利益表达机制
1、改革和完善选举制度。选举既是政治诉求的表达，更是经济利益的诉求，而且是最基本的利益表达途径。让公民选择自己信任的、能够真正代表自己利益的个人或组织来为自己服务，是建立健全利益表达机制的前提。
2、建立制度性的利益表达平台，让各阶层各群体的合理利益诉求都能通过规范的、公开的渠道送达决策机关，从而制定出能够得到全社会普遍认可的公共政策。
3、加强民主政治建设，充分发挥人民代表大会在利益表达方面的强大功能，使这一法制化的利益表达制度成为反映不同群体利益现状和要求的主渠道。
4、进一步完善信访制度，使广大居民群众的利益要求能够得到有效的表达，让上级政府能够及时更多地了解社情民意。
5、进一步完善各种决策听证制度和政务公开制度。
6、努力构建居民民众与政府信息沟通的渠道。
二、建立健全利益疏导机制
1、教育和引导广大居民群众正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和社会责任感。
2、加强法制教育，引导人们合理合法地追求个人利益，使追求个人利益的行为既符合法律又合乎道德要求，自觉地正确处理各种利益关系。
3、加强道德建设，树立社会主义荣辱观和正确的义利观。
三、建立健全利益冲突化解机制
1、建立健全利益冲突化解机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、对话、调解等方法，解决人民内部矛盾。
2、社区党委要坚持把广大居民群众的根本利益作为决策的出发点和归宿，正确反映和兼顾广大群众的利益，民主决策，科学决策。
3、党委班子要深入基层深入群众，掌握群众思想脉搏，及时发现和处理各种问题，化解各种矛盾，防患于未然。
4、化解矛盾特别是处理突发性群体事件的能力，是衡量工作能力和管理能力的具体体现。
5党委班子要善于从理论和实践中学习，不断提高化解矛盾的能力。基层党支部“三会一课”制度
⒈支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。
⒉支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。
⒊党小组会每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
⒋党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
党员教育管理制度
㈠民主评议党员制度
⒈民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。
⒉民主评议的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。
⒊评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。
⒋民主评议党员要严格坚持党员标准，社区党组织对党员参与社区建设、履行党员义务的情况给予监督，定期组织党员和居民代表进行评议，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党组织。
㈡党员联系群众制度：
⒈党员联系1-2户居民，帮助社区居民学理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。
⒉了解居民群众的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。
㈢党员分类教育管理制度：
对社区所属党员实行分类管理。
1、对社区党员干部和骨干，要定目标，压担子，激励他 们在社区建设中发挥表率作用；
2、对流动党员要实行跟踪管理，建立《流动党员跟踪卡》，并确定人员进行跟踪教育，随时了解他们的思想、工作、去向等方面的情况；
3、对身体较好能参加社区活动的离退休党员，应根据社区工作的需要和党员个人的意愿，开展设岗定责活动，为他们在社区建设中发挥作用提供平台；
4、对年老体弱、长期患病和行动不便的党员，社区党组织要经常上门慰问，了解疾苦，向他们通报支部工作情况；
5、对下岗职工和家庭有困难的党员，社区党组织要主动与有关方面联系、反映，想方设法帮助解决，使他们感受到社区党组织的温暖。
通过对社区所属党员实行分类管理，使党员受教育率达到95%以上。最大限度地调动广大党员参与社区建设的积极性。
第三篇：党委民主生活会制度（精选）
党委民主生活会制度
健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，促进班子的思想建设，依据《中国共产党章程》的有关规定，特制定党委民主生活会制度。
一、党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。
三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结：
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；
2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；
4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；
5、上级指定的内容及其他重要问题。
四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循“团结--批评与自我批评--团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
五、党委民主生活会的召开日期和议题，应提前五天上报上级党组织，以便上级组织派人参加；并提前通知到参加会议的党员，以便参加会议的同志作好准备。
六、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。
1、民主生活会召开前的准备工作程序：
（1）确定中心议题。要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、二个突出问题。
（2）广泛征求意见。党委或委托纪委、组织部通过召开党内外群众座谈会，个别谈心，以及民主评议等形式广泛听取意见，并由纪委、组织部汇总。
（3）发出会议通知。党委应提前将确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员，做好开会准备。
（4）作好发言准备，参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。
2、民主生活会召开程序：
（1）民主生活会由党委书记主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求。
（2）学习上级有关文件。
（3）由纪委通报党内外群众意见。
（4）主持人和出席人员应根据重点议题认真汇报自己的思想和工作，开展积极的批评与自我批评。因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况及批评意见会后应转告缺席人员。
（5）主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题。
（6）请参加会议的上级组织领导或代表讲话。
3、民主生活会后落实阶段的程序：
（1）制订整改措施。对于党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并由分工领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告；属于违反党纪国法的，应分别交纪委、监察或司法部门查处。在民主生活会上提出重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。
（2）及时汇报。党委民主生活会情况和解决的主要问题，要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。
（3）及时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。
七、对于无故不参加党内民主生活会的党员特别是党员领导干部，应给予批评教育。
八、本规定自公布之日起施行。本规定如与上级党组织的规定有悖，以上级党组织的规定为准。
第四篇：党委民主生活会制度
党委民主生活会制度为了健全党内民主生活，加强党内民主监督，切实抓好局党委领导班子的思想作风建设和廉政建设，开展积极的思想斗争，增强团结，保证党的路线、方针、政策、决议的正确贯彻执行和全局两个文明建设的健康发展，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关规定，特制定本制度。
一、党委民主生活会的组织构成1.党委民主生活会由党委书记主持，参加党委民主生活会的人员为局领导班子成员；2.与会人员因故不能到会时，应在会前提交书面发言，会上由他人代为宣读，会后由主持人或主持人委托他人将会议情况、批评意见转告本人；3.根据有关规定和会议议题，可邀请有关人员列席会议。列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议。
二、党委民主生活会的基本内容1.贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；2.贯彻民主集中制，分工负责，协作共事，讲政治、讲团结的情况；4.艰苦奋斗、遵纪守法、勤政廉政，对错误倾向进行批评和斗争的情况；4.按照党风廉政建设责任制抓党风廉政建设的情况；5.改进作风，深入实际，调查研究，密切联系群众，为职工群众办实事的情况；6.加强对党员的思想教育和职工思想政治工作情况；7.针对征求到的基层单位和职工群众的意见，党委班子成员开展自我批评，重点检查在党性党风方面存在的问题；8.上级党组织安排的专题民主生活会内容；9.需要列入党委民主生活的其它重要问题。
三、民主生活会会前准备1.根据全局中心工作和各单位、部门工作中存在的主要问题，制定方案，确定重点议题，提前告知与会人员；2.由纪委负责采取多种形式，广泛征求职工群众的意见和建议，并将意见汇总整理提前反馈参加会议人员或在会上进行通报；3.领导班子成员做到互相谈心，沟通情况，交换意见，并准备好个人书面材料；4.民主生活会时间确定后，应提前一周报告省公司纪检部门，以便上级组织派人参加，了解情况，进行指导，纪检部门要协助党委做好召开民主生活会的具体工作。
四、民主生活会遵循的原则1.民主生活会遵循“团结——批评——团结”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，用整风的精神开好民主生活会，增强政治性和原则性；2.领导成员应从职工群众的根本利益出发，为党的事业，为党的工作着想，围绕议题，交流思想认识，总结经验教训，提出纠正意见和整改措施，以实事求是，开诚布公，与人为善的态度开展批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的；3.自我批评要开门见山，严于律己，不护短，不遮掩；4.不能把民主生活会开成汇报会或工作会。
五、民主生活会落实工作1.对民主生活上检查和反映出的问题，需要在一定范围内公布的，可采取适当方式公布；2.对需要解决的问题和整改措施，按领导班子成员分工或会议决议，督促有关部门落实；3.对会议上提出的重要问题，需要上级组织解决的，由纪检部门及时向上级组织汇报；3.对民主生活会上提出的重要问题，没有及时研究解决的，应追究召集人或主持人的责任；5.会后15日内按规定向上级组织报送会议情况和会议记录。
六、民主生活会原则上每年召开一次（7月前后）或根据要求和上级的安排随时召开，特殊情况需要延期时，报上级组织同意。
第五篇：党委民主生活会制度
党委民主生活会制度
为健全学校党委民主生活会制度，加强党委成员的思想建设、作风建设，贯彻民主集中制，完善民主、科学的决策制度，保证党的路线、方针、政策和决议的贯彻落实，围绕党委工作中心创造性开展学校各项工作，依靠自身力量解决矛盾，增进团结，改进作风，根据上级有关文件精神，结合学校实际，特制定本制度。
1学校党委民主生活会每年召开一次，可安排在每年的7月份进行。根据实际情况也可随时召开。遇特殊情况可延期召开。
2民主生活会的基本内容，主要就以下问题进行检查、总结、统一认识
2.1贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、规定的情况，贯彻执行学校党政重要决策的情况。
2.2加强领导班子自身建设，实行民主集中制，遵守集体领导和个人负责相结合制度的情况。
2.3艰苦奋斗、清正廉洁，执行上级和学校有关廉洁自律规定的情况。
2.4改进领导作风，坚持解放思想、实事求是和群众路线的情况。
2.5其他重要问题。
3认真做好民主生活会前的准备工作
3.1党委领导成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。
3.2广泛征求党内外群众对各领导成员的意见。
3.3根据领导班子中存在的主要问题，确定重点议题。
3.4党委民主生活会时间、重点议题和需要学习的文件提前七天通知每位领导成员。
4党委民主生活会由党委书记或由书记指定其他出席人召集和主持。党委民主生活会不允许无故缺席，因特殊原因缺席的人员要提交书面发言材料，请人在会上代为宣读书面发言，并列入会议记录，由主持人将民主生活会情况及批评意见转告缺席人。
5党委民主生活会应遵循团结—批评—团结的方针。各党委成员要从团结的愿望出发，开诚布公，畅所欲言，认真进行批评和自我批评，以达到分清是非、增进团结、克服缺点、改进工作、共同提高的目的。
6对党委民主生活会检查和反映出来的问题，要制定集体和个人的整改措施，并抓好落实。
7民主生活会情况和会议记录要整理存档。同时，党委民主生活会中适于向群众通报的内容，要及时通报，以便接受群众监督。
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