八集乡小学传染病宣传培训制度（xiexiebang推荐）

第一篇：八集乡小学传染病宣传培训制度（xiexiebang推荐）

泗阳县八集乡小学

SYXBJXXX

八集乡小学传染病宣传培训制度

一、部门职责

1、加强领导，落实传染病管理责任制，建立校长责任制。保证传染病防治的必要经费，按照卫生部门和教委要求，组织校内各项传染病防治措施落实。

2、学校设立传染病疫情报告人，具体负责本校传染病疫情收集、报告、学生健康晨检或巡查、学生健康教育、校内食堂、饮水卫生检查、免疫预防等传染病防治工作。

3、学校应主动与所在地卫生防疫部门加强沟通，接受上级教育行政部门的领导和所在地卫生防疫部门的技术指导、培训、督导检查等工作。

4、发生疫情后应协助与配合当地疾病预防控制部门和医疗机构开展调查、病人救治、控制措施落实等工作。

二、疫情报告

学校应于2小时内向上级疾病预防控制机构和教育主管部门报告，并协助疾病预防控制机构作好现场流行病学调查和处理。

三、培训教育

1、学校校长、老师以及教育行政部门分管领导为传染病信息报告的责任人。学校指定专人负责传染病疫情报告，应建立相关工作制度和传染病报告登记簿，加强对师生健康情况晨检或巡查，及时发现传染病病人或疑似病人，及时报告。

2、学校师生中一旦发现有上述情况的，德育处应做好学校传染

病病人登记，在第一时间内以电话和网络形式报县教委、县卫生保健所、同时报告区疾病预防控制中心。

3、发现学校内上述传染病暴发或流行、重大传染病疫情、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件、集体性发热事件和水痘、手足口病等非法定传染病暴发疫情应立即电话向区疾病预防控制中心报告，同时做好新续发病人的动态报告。

4、做好对学生健康查检和巡查，进行健康知识和传染病预防的健康教育。

上善若水 爱人以德 泗阳县八集乡小学

SYXBJXXX

四、宣传教育

1、学校必须做好传染病防治的宣传教育工作，通过宣传栏、健康教育课、学校广播等多种形式开展防病宣传，引导学生形成健康的生活习惯。

2、春季是流感高峰期，学校必须做好流感等呼吸道传染病的宣传教育工作，注意教育学生不要接触流感症状的人群，不要接触病死的禽类，不要到人多的公共场所活动。

3、预防接种是预防传染病最经济最有效的手段，学校要开展预防接种相关知识的宣传，学生严格按照扩大免疫规划疫苗预防接种程序接种疫苗。

上善若水 爱人以德

第二篇：传染病培训制度

传染病知识培训制度

一、院内培训

1、法律法规和各项管理制度学习

全年有计划组织全体医务人员学习《中华人民共和国传染病防治法》《广州市传染病防治规定》等法律法规。学习医院传染病、性病等各项管理制度。重点掌握传染病报告方式、报告病种及不同病种报告时限，报告程式。

2、传染病防控知识培训

根据传染病季节性流行特点，医院定期组织全体医务人员，参加常见和多发性传染病知识培训。及时组织全体医务人员学习当年新发现传染病知识，季节性暴发流行传染病知识，培训后进行考试，要求掌握传染病诊断标准、治疗方法，防控措施。

3、上岗前培训

新调入我院的医生、护士、药剂人员，新毕业大中专毕业生，上岗前必须接受传染病管理法律法规，法定报告传染病防控知识培训，经考试合格后才能上岗。

二、外出学习培训

1、定期选送临床科室业务骨干，参加广州市或黄埔区疾病控制中心、卫生局组织的传染病培训班。

2、社区卫生服务中心，根据工作需要，派送专项工作人员，参加广州市或黄埔区疾病控制中心、慢性病防治所、卫生局组织的传染病专项培训班。

3、根据工作需要，选送医务人员前往省、市传染病防治专科医院进修学习。

二0一四年一月八日

第三篇：传染病培训制度

传染病防治培训制度

1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病知识培训，全面了解有关法律法规及其规章制度。

2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。

3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训，经考试合格后,方可上岗。

4、培训内容主要包括：传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部37号令（《卫生部关于修改<突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法>》）、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准等。

5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训，经考试合格后方可上岗。

6、拒绝参加培训者按有关制度处置。

第四篇：传染病报告培训制度

传染病报告培训制度

为认真贯彻《传染病防治法》、《传染病信息报告与管理规范》，确保及时、准确、完整的报告传染病以及规范管理，特制定本制度。

1、培训对象：所有医务人员、总值班人员，尤其是新上岗人员岗前培训和重点科室业务人员。

2、培训计划：每年年初制定传染病防治知识培训工作计划，对所有医务人员至少培训一次，新上岗人员在岗前培训时必须进行《传染病防治法》及传染病报告相关内容培训。

3、培训时间：每年至少培训一次，新上岗人员8月培训。

4、培训内容：培训内容必须包括《传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范（2015年版）》、《传染病诊断标准》、卫生部下发的新发和重点防控传染病的诊断和防治、网络直报系统数据统计规则等，选择性增加《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗机构预检分诊管理办法》、《突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法》、《突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范（试行版）》等相关内容，以及本县及本辖区近年传染病疫情分析。

5、考核评估：根据培训内容对参训人员进行考核（答卷），不合格者需补考至合格为止。同时进行培训效果评估

6、资料收集：培训资料的收集归档须有培训通知、课件、学员签到单、考卷及培训总结。

第五篇：传染病疫情报告培训制度

传染病疫情报告培训制度

为了进一步提高本院传染病报告的效率与质量，依据《中华人民共和国传染病防治法》，结合本院实际情况，制定疫情报告培训制度如下：

1、常规培训

常规培训对象：全院医务人员

培训计划和时间：每年培训两次，分上半年和下半年各培训一次 培训内容：

①《中华人民共和国传染病防治法》；

②法定传染病报告管理相关规定：《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和《传染病信息报告管理规范》等相关法律法规； ③各种法定传染病的诊断标准。

2、新来医务人员上岗前培训

培训对象：所有新到来卫生院工作的医务人员 培训时间：上班第一天

培训内容：除了上述常规培训内容之外，重点是传染病报告内容，主要是法定传染病报告的病种，报告程序，报告时限，以及传染病报告卡、传染病登记薄、门诊日记、住院登记、放射登记、化验登记等的填写。

常规医务人员培训和新来医务人员上岗前培训工作，由卫生院防保科主任具体组织负责实施。防保科主任每年年初要制订好一年的培训计划，安排好具体培训时间和内容。每次培训结束后，必须对所有培训人员进行闭卷考试，以100分计，达80分(含80分)以上为合格，80分以下者，要继续培训并重新考试，至合格为止。其中新来医务人员，不合格不得上岗。