第一篇:新进人员及医务人员传染病培训制度
新进人员及医务人员传染病培训制度
1、医院新进人员和医务人员要积极参加各种有关传染病知识培训,全面了解有关法律法规及其规章制度。
2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。
3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训,经考 试合格后,方可上岗。
4、培训内容主要包括:传染病防治法、突发公共卫生管理条例、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管理技术规范等。其中,传染病报告病种、时限、程序、方式及传染病报告卡填写的规范要求等要作为培训重点。
5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训,经考试合格后方可上岗。
6、拒绝参加培训者按有关制度处置。
第二篇:医院新进人员及医务人员定期培训制度
医院新进人员及医务人员定期培训制度
1、医院新进人员和医务人员要积极参加各种有关传染病知识培 训,全面了解有关法律法规及其规章制度。
2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。
3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训,经考 试合格后,方可上岗。
4、培训内容主要包括:传染病防治法、突发公共卫生管理条例、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准、传染病信息报告系统工作管理技术规范等。
5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训,经考试合格后方可上岗。
6、拒绝参加培训者按有关制度处置。
第三篇:传染病培训制度
传染病知识培训制度
一、院内培训
1、法律法规和各项管理制度学习
全年有计划组织全体医务人员学习《中华人民共和国传染病防治法》《广州市传染病防治规定》等法律法规。学习医院传染病、性病等各项管理制度。重点掌握传染病报告方式、报告病种及不同病种报告时限,报告程式。
2、传染病防控知识培训
根据传染病季节性流行特点,医院定期组织全体医务人员,参加常见和多发性传染病知识培训。及时组织全体医务人员学习当年新发现传染病知识,季节性暴发流行传染病知识,培训后进行考试,要求掌握传染病诊断标准、治疗方法,防控措施。
3、上岗前培训
新调入我院的医生、护士、药剂人员,新毕业大中专毕业生,上岗前必须接受传染病管理法律法规,法定报告传染病防控知识培训,经考试合格后才能上岗。
二、外出学习培训
1、定期选送临床科室业务骨干,参加广州市或黄埔区疾病控制中心、卫生局组织的传染病培训班。
2、社区卫生服务中心,根据工作需要,派送专项工作人员,参加广州市或黄埔区疾病控制中心、慢性病防治所、卫生局组织的传染病专项培训班。
3、根据工作需要,选送医务人员前往省、市传染病防治专科医院进修学习。
二0一四年一月八日
第四篇:传染病培训制度
传染病防治培训制度
1、疫情管理人员、网络直报人员和有关院科领导要积极参加各种有关传染病知识培训,全面了解有关法律法规及其规章制度。
2、对全院医务人员每年进行两次传染病相关知识培训。
3、新入院的医生和实习生必须进行传染病相关知识培训,经考试合格后,方可上岗。
4、培训内容主要包括:传染病防治法、突发公共卫生管理条例、卫生部37号令(《卫生部关于修改<突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法>》)、传染病监测信息工作指南、传染病诊断标准等。
5、疫情管理人员和网络直报人员必须接受上级疾控部门的培训,经考试合格后方可上岗。
6、拒绝参加培训者按有关制度处置。
第五篇:医务人员上岗培训制度
医务人员上岗培训制度
1、各工作站操作人员需进行计算机基础和各应用子系统的培训,经考试合格者,方可上机操作。
2、各级部门领导应将“天健医院信息系统”工程的培训工作放在重要的位置,对新分配、调入和进修、实习人员安排时间进行培训。
3、要深入科室,发现在应用软件中出现的普遍问题,要上大课集中培训。
4.授课人员要认真备课,熟练掌握授课内容,凡参训人员均应树立严肃认真、一丝不苟的学习态度,认真听讲,严格按要求进行上机操作。
5.每年在全院进行2~3次计算机考核,促进计算机知识的普及和提高。
6.每次考核成绩均排名次,向全院公布,记入继续教育学分并作为评定业务人员素质的一项重要指标。