四川省职业介绍管理条例

第一篇：四川省职业介绍管理条例

四川省职业介绍管理条例

（1996年4月16日四川省第八届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，1996年5月1日起施行）

第一章

总

则

第一条

为促进劳动力资源的合理流动和有效配置，规范劳动力市场行为，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合四川实际，制定本条例。

第二条

本条例所称职业介绍，是指运用市场机制为劳动力供求双方实现相互选择而提供的中介服务行为。

第三条

在四川省行政区域内从事职业介绍活动，适用本条例。

境外劳动力入境就业和境内人员出境就业按国家有关规定执行。

人才交流活动按照国家和省政府的有关规定执行。

第四条

各级人民政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构，实行劳动部门举办和非劳动部门举办相结合，互相补充、协调发展。

第五条

职业介绍活动，必须遵守有关法律、法规、规章、政策，坚持公平竞争、相互选择、诚实信用的原则，充分尊重用人方的用人自主权和劳动者的择业自主权，维护劳动力供求双方的合法权益。

第六条

县级以上劳动行政部门主管本行政区域内的职业介绍活动，负责本行政区域内的职业介绍管理。各级劳动就业服务机构在同级劳动行政部门领导下，具体负责职业介绍工作。

工商、公安、物价、税务等行政主管部门按照各自职责对职业介绍活动进行管理。

第二章

申办职业介绍机构的条件和程序

第七条

职业介绍机构是为劳动力供求双方提供中介服务的组织。

申办职业介绍机构，必须具备下列条件：

（一）适应当地经济发展的需求，符合市场就业的统一规划；

（二）有符合要求的名称、组织章程和管理制度；

（三）有固定的服务场所和相应的办公设备；

（四）有不少于50000元人民币的注册资金；

（五）有3名以上熟悉劳动业务知识和具备职业介绍工作经验的人员；

（六）职业介绍机构负责人应按规定取得职业介绍工作资格证书；

（七）法律、法规规定的其他条件。

第八条

申请开办职业介绍机构按下列规定申报：

（一）申请者为省和省以上所属单位，向省劳动行政部门提出申请；

（二）申请者为市（地、州）所属单位，向市（地、州）劳动行政部门提出申请；

（三）申请者为县（市、区）及其以下所属单位，向县（市、区）劳动行政部门提出申请。

第九条

各级劳动行政部门对开办职业介绍机构的申请应及时审查，自收到申请书之日起30日内，对符合条件的发给职业介绍许可证，对不符合条件的不予许可并书面说明理由。

第十条

申办者获得职业介绍许可证后，应依法办理工商登记或事业法人登记、税务登记手续，方可从事职业介绍活动。

第十一条

职业介绍机构需要变更登记事项、歇业或终止职业介绍业务的，应当提前30日向原审批机关提出申请，经确认后，按规定向原登记机关申请办理变更登记、歇业登记或注销登记手续。

终止职业介绍业务的，必须依法清算，妥善解决遗留问题，由劳动行政部门公告注销并收回其职业介绍许可证，工商行政管理部门注销营业执照。需要注销事业单位登记的，按有关规定办理。

第三章

管理和规则

第十二条

县级以上劳动行政部门组织实施本地区职业介绍工作，应履行以下职责：

（一）执行有关劳动就业法律、法规；

（二）制定和实施职业介绍工作发展规划和工作计划；

（三）指导职业培训，制定职业介绍服务规范和标准；

（四）办理职业介绍许可证手续；

（五）汇总本地区劳动力供求信息，建立预测预报制度；

（六）考核职业介绍工作人员，颁发职业介绍工作人员资格证书及职业介绍服务证；

（七）法律、法规规定的其他职责。

县（市、区）劳动行政部门还应负责对乡镇劳动服务站、所进行指导和管理。

第十三条

职业介绍许可证由省劳动厅统一印制，由县以上劳动行政部门颁发，并实行年检制度。

第十四条

依法设立的职业介绍机构应当遵守以下规定：

（一）必须在劳动行政部门核定的业务范围内开展工作；

（二）不得出卖、出租或转借职业介绍许可证；

（三）不得从事境外就业和境外人员入境就业中介活动；

（四）定期向劳动行政部门报告其工作情况，按规定填报统计报表，并接受监督检查。

第十五条

职业介绍机构可以开展下列业务：

（一）职业指导与咨询；

（二）为用人方、求职人员如实介绍对方情况，沟通联系渠道；

（三）受用人方委托，代理发布招收、招聘广告；

（四）受用人方委托，组织招收、招聘劳动者；

（五）开展城乡劳务输出与交流；

（六）配合劳动行政部门指导求职人员与用人方签订劳动合同，办理社会保险等手续。

第十六条

职业介绍机构应当在服务场所公开悬挂下列证照：

（一）职业介绍许可证；

（二）事业单位法人证书和营业执照，或企业法人营业执照；

（三）税务登记证；

（四）收费许可证。

职业介绍工作人员应当佩带职业介绍服务证。

第十七条

有下列情形之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：

（一）用人单位无营业执照和招收、招聘简章或所持证照、简章不实；

（二）家庭、个人用工的雇主和求职人员无身份证或其他有效证件，或所持证件不实；

（三）招收、招聘要求或求职要求违反国家有关规定。

第十八条

职业介绍机构受委托发布招收、招聘广告，应当按照国家和省的有关规定办理审批手续，保证招收、招聘广告真实可靠。严禁发布虚假广告欺骗用人单位或求职者。

第十九条

职业介绍机构受委托招收、招聘劳动者或者代理发布招收、招聘广告，必须与委托方签订书面委托协议，并按法律、法规的规定进行发布。

第二十条

用人方招收、招聘人员应当遵守下列规定：

（一）提供工商行政部门颁发的营业执照和用人方所在地劳动行政部门核准的招收、招聘简章；

（二）委托职业介绍机构发布招收、招聘信息或委托其招收、招聘人员还应提供委托书；

（三）跨地区招收、招聘流动就业人员，应在用人方所在地劳动行政部门办理外来人员就业证。

第二十一条

求职人员应当遵守下列规定：

（一）按规定提供本人身份证、失业证及计划生育情况证明；

（二）从事技术工作的应提供职业技能培训合格证书或等级证书；

（三）跨地区流动就业还须在求职人员所在地劳动行政部门办理外出人员就业登记卡。

第二十二条

职业介绍机构应当严格按照物价行政主管部门核定的收费项目和收费标准，收取中介服务费，不得擅自提高收费标准和扩大收费范围。中介服务费由用人单位和求职者共同承担。

职业介绍机构为长期失业者提供无偿中介服务所需费用，劳动行政部门可从就业经费和失业保险基金中给予补贴。

第二十三条

职业介绍机构因自己的责任造成介绍职业未成功的，应当退还所收费用；给当事人造成经济损失的，应当依法赔偿。

第二十四条

职业介绍机构应当建立健全财务制度，严格经费管理，接受财政、税务、物价、审计部门的监督。

第二十五条

职业介绍机构应当依法缴纳税、费。

第四章

罚

则

第二十六条

未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动的，由劳动行政部门予以取缔，没收违法所得，并处违法所得一倍以上3倍以下罚款。

第二十七条

职业介绍机构违反本条例的下列行为，由劳动行政部门予以处罚：

（一）违反本条例第十四条第（一）、（二）、（三）项的，责令改正，情节严重或者拒不改正的，吊销职业介绍许可证，并处2000元以上10000元以下罚款；

（二）违反本条例第11条、第17条规定的，责令改正，情节严重或者拒不改正的，吊销职业介绍许可证，并处1000元以上5000元以下罚款；

（三）在职业介绍场所不公开悬挂职业介绍许可证的，其工作人员不佩带职业介绍服务证的，给予警告，责令改正，可以并处200元以下罚款。

第二十八条

职业介绍机构以职业介绍为名，诈骗他人钱物的，由劳动行政部门吊销其职业介绍许可证，没收违法所得，并处违法所得3倍以上5倍以下罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十九条

在职业介绍活动中，发布虚假广告欺骗用人单位和求职者，或擅自提高收费标准和扩大收费范围的，由劳动行政部门会同有关部门给予相应的处罚。

第三十条

违反本条例的其他行为，由有关部门依法查处。

第三十一条

依据本条例实施的行政处罚按《中华人民共和国行政处罚法》的规定执行。

第三十二条

当事人对行政处罚决定不服的。可在接到行政处罚通知书之日起15日内向上一级管理机关或同级人民政府申请复议，也可直接向人民法院起诉。对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。

逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。

第三十三条

劳动行政部门工作人员违反本条例规定，玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、滥施处罚的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十四条

违反本条例规定，应受治安管理处罚的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五章

附

则

第三十五条

本条例适用中的具体问题，由四川省劳动厅解释。

第三十六条

本条例自1996年5月1日起施行。

第二篇：四川省职业介绍管理条例

四川省职业介绍管理条例

第一章 总 则

第二章 申办职业介绍机构的条件和程序 第三章 管理和规则 第四章 罚 则 第五章 附 则

第一章 总 则

第一条 为促进劳动力资源的合理流动和有效配置，规范劳动力市场行为，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合四川实际，制定本条例。

第二条 本条例所称职业介绍，是指运用市场机制为劳动力供求双方实现相互选择而提供的中介服务行为。

第三条 在四川省行政区域内从事职业介绍活动，适用本条例。境外劳动力入境就业和境内人员出境就业按国有有关规定执行。人才交流活动按照国家和省政府的有关规定执行。

第四条 各级人民政府应当采取措施发展多种类型的职业介绍机构，实行劳动部门和非劳动部门举办相结合，互相补充，协调发展。

第五条 职业介绍活动，必须遵守有关法律、法规、规章、政策，坚持公平竞争、相互选择、诚实信用的原则，充分尊重用人方的用人自主权和劳动者的择业主权，维护劳动力供求双方的合法权益。

第六条 县级以上劳动行政部门主管本行政区域内的职业介绍活动，负责本行政区域内的职业介绍管理。各级劳动就业服务机构在同级劳动行政部门领导下，具体负责职业介绍工作。

第二章 申办职业介绍机构的条件和程序

第七条 职业介绍机构是为劳动力供求双方提供中介服务的组织。申办职业介绍机构，必须具备下列条件；

(一)适应当地经济发展的需求，符合市场就业的统一规划；

(二)有符合要求的名称、组织章程和管理制度；

(三)有固定的服务场所和相应的办公设备；

(四)有不少于五万元人民币的注册资金；

(五)有三名以上熟悉劳动业务知识和具备职业介绍工作经验的人员；

(六)职业介绍机构负责人应按规定取得职业介绍工作资格证书；

(七)法律、法规规定的其他条件。

第八条 申请开办职业介绍机构按下列规定申报；

(一)申请者为省和省以上所属单位，向省劳动行政部门提出申请；

(二)申请者为市（地州）所属单位，向市（地州）劳动行政部门提出申请；

(三)申请者为县（市、区）及其以下属单位，向县（市、区）劳动行政部门提出申请。

第九条 各级劳动行政部门对外开办职业介绍机构的申请应及时审查，自收到申请书之日起三十日内，对符合条件的发给职业介绍许可证，对不符合条件的不予许可并书面说明理由。

第十条 申办者获得职业介绍许可证后，应依法办理工商登记或事业法人登记、税务登记手续，方可从事职业介绍活动。

第十一条 职业介绍机构需要变更登记事项、歇业或终止职业介绍业务的，应当提前三十日向原审批机关提出申请，经确认后，按规定向原登记机关申请办理变更登记、歇业登记或注销登记手续。

终止职业介绍业务的，必须依法清算，妥善解决遗留问题，由劳动行政部门公告注销并收回其职业介绍许可证，工商行政管理部门注销营业执照。需要注销事业单位登记的，按有关规定办理。第三章 管理和规则

第十二条 县级以上劳动行政部门组织实施本地区职业介绍工作，应履行以下职责：

(一)执行有关劳动行政部门就业法律、法规；

(二)制定和实施职业介绍工作发展规划和工作计划；

(三)指导职业培训，制定职业介绍服务规范和标准；

(四)办理职业介绍许可证手续；

(五)汇总本地区劳动力供求信息，建立预测预报制度；

(六)考核职业介绍工作人员，颁发职业介绍工作人员资格证书及职业介绍服务证；

(七)法律、法规规定的其他职责。

县（市、区）劳动行政部门不应负责对乡镇劳动服务站、所进行指导和管理。

第十三条 职业介绍许可证由省劳动厅统一印制由县以上劳动行政部门颁发，关实行年检制度。

第十四条 依法设立的职业介绍机构应当遵守以下规定：

(一)必须在劳动行政部门核定的业务范围内开展工作；

(二)不得出卖、出租或转借职业介绍许可证；

(三)不得从事境外就业和境外人员入境就业中介活动；

(四)定期向劳动行政部门报告其工作情况，按规定填报统计报表，并接受监督检查。

第十五条 职业介绍机构可以开展下列业务；

(一)必须在劳动行政部门核定的业务范围内开展工作；

(二)不得出卖、出租或转借职业介绍许可证；

(三)不得从事境外就业和境外人员入境就业中介活动；

(四)定期向劳动行政部门报告其工作情况，按规定填报统计报表，并接受监督检查。

第十五条 职业介绍机构可以开展下列业务；

(一)职业指导与咨询；

(二)为用人方、求职人员如实介绍对方情况，沟通联系渠道；

(三)受用人方委托，代理发布招收、招聘广告；

(四)受用人方委找，组织招收、招聘劳动者；

(五)开展城乡劳务输出与交流；

(六)配合劳动行政部门指导求职人员与用人方签订劳动合同，办理社会保险等手续。

第十六条 职业介绍机构应当在服务场所公开悬挂下列证照：

(一)职业介绍证可证；

(二)事业单位法人证书和营业执照，或企业法人营业执照；

(三)税务登记证；

(四)收费许可证。

职业介绍工作人员应当佩带职业介绍服务证。

第十七条 有下列情形之一的，职业介绍机构不得为其提供中介服务：

(一)用人单位无营业执照和招收、招聘简章或所持证照、简章不实；

(二)家庭、个人用工的雇工和求职人员无身份证或其他有效证件，或所持证件，或所持证件不实；

(三)招收、招聘要求或求职要求违反国家有关规定。

第十八条 职业介绍机构受委托发布招收、招聘广告、应当按照国家和省的有关规定输审批手续，保证招收、招聘广告真实可靠。严禁发布虚假广告欺骗用人单位或求职者。

第十九条 职业介绍机构按委托招收、招聘劳动者或者代理发布招收、招聘广告，必须与委托方签订书同委托协议，并按法律、法规的规定进行发布。

第二十条 用人方招收、招聘人员应当遵守下列规定：

(一)提供工商行政部门颁发的营业执照和用人方所在地劳动行政部门核准的招收、招聘简章；

(二)委托职业介绍机构发布招收、招聘信息或委托工其招收、招聘人员还应提供委托书；

(三)跨地区招收、招聘流动就业人员，应在用人方所在地劳动行政部门办理外来人员就业证。

第二十一条 求职人员应当遵守下列规定：

(一)按规定提供本人身份证、失业证及计划生育情况证明；

(二)从事技术工作的应提供职业技能培训合格书或等级证书；

(三)跨地区流动就业还须在求职人员所在地劳动行政部门办理外出人员就业登记卡。

第二十二条 职业介绍机构应当严格按照物价行政主管部门核定的收费项目和收费标准，收取中介服务费，不得擅自提高收费标准和扩大收费范围。中介服务收用人单位和求职者共同承担。

职业介绍机构为长期失业者提供无偿中介服务所需费用，劳动行政部门可从就业经费和失业保险基金中给予补贴。

第二十三条 职业介绍机构因自己的责任造成介绍职业未成功的，应当退不断所收费用；给当事人造成经济损失的，应当依法赔偿。

第二十四条 职业介绍机构应当建立健全财务制度，严格经费管理，接受财政、税务、物价、审计部门的监督。

第二十五条 职业介绍机构应当依法缴纳税、费。第四章 罚 则

第二十六条 未取得职业介绍许可证从事职业介绍活动的，由劳动行政部门予以取缔，没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款。

第二十七条 职业介绍机构违反本条例的行为，由劳动行政部门予以处罚：

(一)违反条例第十四条第(一)、(二)、(三)项目，责令改正，情节严重或者拒不改正的，吊销营业介绍许可证，并处二千元以上一万元以下罚款；

(二)违反本条例第十一条、第十七条规定的，责令改正，情节严重或拒不改正的，吊销职业介绍许可证，并处以一千元以上五千元以下罚款；

(三)在职业介绍场所不公开悬挂职业介绍许可证的，其工作人员不佩带职业服务证的，给予警告，责令改正，可以并处二百元以下罚款。

第二十八条 职业介绍机构以职业介绍为名，诈骗他人钱物的，由劳动行政部门吊销其职业介绍许可证，没收违法所得，并处违法所得三倍以上五倍以下罚款。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十九条 在职业介绍活动中，发布虚假广告期骗用人单位和求职者，或擅自提高收费标准和扩大收费范围的，由劳动行政部门会同有关部门给予相应的处罚。

第三十条 违反本条例的其他行为，由有关部门依法查处。

第三十一条 依据本条便实施的行政处罚按《中华人民共和国行政处罚法》的规定执行。

第三十二条 当事人对行政处罚决定不服的，可在接到行政处罚通知书之日起十五日内向上一级管理机关或同级人民政论申请复议，也可直接向人民法院起诉。对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不申请复议、不起诉又不执行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。

第三十三条 劳动行政部门工作人员违反本条例规定、玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、滥施处罚的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第三十四条 违反本条规定，应受治安管理处罚的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五章 附 则

第三十五条 本条例适用中的具体问题，由四川省劳动厅解释。

第三十六条 本条例自一九九六年五月一日起施行。

第三篇：上海市职业介绍管理暂行规定

【发布单位】80902 【发布文号】

【发布日期】1994-07-13 【生效日期】1994-09-01 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

上海市职业介绍管理暂行规定

（1994年7月13日上海市人民政府发布）

第一条 第一条 为了培育和发展劳动力市场，规范职业介绍行为，合理配置劳动力资源，维护社会稳定，根据法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条 第二条 本规定适用于本市范围内与职业介绍活动有关的单位和人员。

第三条 第三条 政府发展职业介绍事业的原则是：鼓励、扶持为求职人员提供无偿服务的职业介绍机构，适度发展非营利性的收费职业介绍机构，有限制地开办营利性的收费职业介绍机构。

第四条 第四条 职业介绍机构必须遵守国家和本市有关的法律、法规、规章，以扩大就业为服务宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，保障当事人的合法权益。

第五条 第五条 市劳动行政部门是本市职业介绍活动的主管部门。

区、县劳动行政部门负责本行政区域内职业介绍活动的管理和指导工作。

第六条 第六条 劳动行政部门对职业介绍活动的管理职责是：

（一）制定职业介绍事业的发展规划；

（二）审批设立职业介绍机构；

（三）指导和监督职业介绍机构的业务活动；

（四）培训职业介绍机构的工作人员；

（五）处理职业介绍活动中的违法行为。

第七条 第七条 开办职业介绍机构，应当具备下列条件：

（一）有开展职业介绍活动所需的场所和设施；

（二）有经过专业培训的工作人员；

（三）有健全可行的工作规范。

开办营利性的收费职业介绍机构，除应当具备前款条件外，还须符合办理工商登记所必需的条件或者要求。

第八条 第八条 符合本规定第七条规定、要求开办职业介绍机构的单位和个人，应向劳动行政部门提出申请，经劳动行政部门审核合格后，发给《上海市职业介绍许可证》；申请开办营利性的收费职业介绍机构的，领取《上海市职业介绍许可证》后，还须向工商行政管理部门办理工商登记。

第九条 第九条 本市对职业介绍机构实行年检制度。提供无偿服务的职业介绍机构和非营利性的收费职业介绍机构的年检，由劳动行政部门进行；营利性的收费职业介绍机构的年检，由劳动行政部门会同工商行政管理部门进行。

第十条 第十条 职业介绍机构需变更或者终止的，应按原申请开办程序办理变更或者终止手续。

第十一条 第十一条 职业介绍机构的服务内容为：

（一）接受用人单位的用工登记和求职人员的求职登记；

（二）为用人单位提供劳动力资源信息，进行用工指导咨询，推荐合格求职人员，介绍临时性的劳务人员；

（三）为求职人员提供求职机会和信息，进行择业指导咨询。

第十二条 第十二条 经劳动行政部门委托，职业介绍机构可办理以下事项：

（一）收集、整理、发布本市劳动力供求信息和职业培训信息；

（二）发放《劳动手册》，办理用工、退工手续；

（三）收取失业保险费，发放失业救济金和医疗补助费；

（四）举办失业人员的就业培训或者转业培训；

（五）劳动行政部门委托的其他事项。

第十三条 第十三条 求职人员可凭身份证和有关证明，向职业介绍机构提出求职申请。职业介绍机构收到求职申请后，负有为求职人员联系、推荐用人单位的义务。

第十四条 第十四条 用人单位可凭单位简介、招工简章和有关证明，向职业介绍机构办理招工登记。职业介绍机构接受招工登记后，负有为用人单位推荐求职人员的义务。

第十五条 第十五条 职业介绍机构对用人单位和求职人员所提供的情况负有核实的责任，并应据实向当事人双方介绍情况。

第十六条 第十六条 职业介绍机构应按规定向劳动行政部门报送劳动力供求信息。

第十七条 第十七条 职业介绍机构不得介绍下列人员求职：

（一）未满十六周岁或者正在接受义务教育的人员；

（二）未经批准的外省市人员。

第十八条 第十八条 非营利性的收费职业介绍机构的收费标准，由物价部门会同财政部门、劳动行政部门核定。

第十九条 第十九条 对违反本规定的职业介绍机构，由劳动行政部门按下列规定处理：

（一）违反本规定第八条规定的，责令其停止活动，没收违法所得，并可根据情节处以五千元以下的罚款。

（二）违反本规定第十五条规定的，给予警告，并可根据情节处以五千元以下的罚款；屡次违反的，吊销其《上海市职业介绍许可证》。

（三）违反本规定第十六条规定的，责令其限期改正，并可处以一千元以下的罚款。

（四）违反本规定第十七条第一项规定的，责令其限期改正，并按其介绍的求职人员的人次，处以每人次一千五百元以下的罚款。

（五）违反本规定第十七条第二项规定的，责令其限期改正，并按其介绍的求职人员的人次，处以每人次五百元的罚款。

违反本规定第八条规定开办营利性的收费职业介绍机构的，除按前款规定处理外，还可按照有关规定由工商行政管理部门处理。

第二十条 第二十条 职业介绍机构因不据实介绍当事人双方的情况，致使当事人遭受损失的，应承担赔偿责任。

第二十一条 第二十一条 利用职业介绍机构的场所、设施进行违法活动，扰乱职业介绍活动正常进行，违反治安管理的，由公安部门依照《 治安管理处罚条例》予以处理。

第二十二条 第二十二条 当事人对行政部门的具体行政行为不服的，可按照《 行政复议条例》，向作出具体行政行为的上一级行政部门申请行政复议，也可按照《 中华人民共和国行政诉讼法》，向人民法院提起行政诉讼。

第二十三条 第二十三条 劳动行政部门对违反本规定的职业介绍机构处以罚没款时，应当开具由市财政部门统一印制的罚没财物收据。

罚没收入一律上缴国库。

第二十四条 第二十四条 本规定的具体应用问题由市劳动局负责解释。

第二十五条 第二十五条 本规定自一九九四年九月一日起施行。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：职业介绍

职业介绍、职业培训和职业技能鉴定享受哪些优惠政策？

（一）、职业培训补贴政策

对具有资质的民办培训机构，技工学校免费为农村富余劳动力、城镇失业人员、《就业失业登记证》人员以及进城务工的农村劳动者两年一次可实行免费职业技能培训和自主创业培训的，可提出申请享受职业培训补贴。

《就业促进法》第五十条规定，地方各级人民政府采取有效措施，组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训，鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训，增强其就业能力和创业能力。

（二）、职业介绍补贴政策

对持《就业失业登记证》人员、城镇登记失业人员以及进城登记求职的农村劳动者，公共就业服务机构和民办职业介绍中心提供免费的职业介绍服务。凡为《就业失业登记证》、城镇登记失业人员及进城求职的农村劳动者提供免费职业介绍服务的各类职业介绍机构，按经其免费职业介绍服务后实际就业人数，可申请享受职业介绍补贴。

第五篇：职业介绍

职业介绍、职业培训补贴政策

（一）职业介绍补贴

在工商行政部门健忘注册且具备相应资质的职业中介机构，可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员和农村转移就业劳动者人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。职业中介机构在申请职业介绍补贴时，按每位符合免费服务条件的人员每年享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。

职业介绍补贴申请材料应附：经职业中介机构就业服务后已实现就业的人员花名册或组织劳务输出人员花名册、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》（以下简称《身份证》）复印件、《就业失业登记证》（以下简称登记证）复印件，（农村转移就业劳动者除外）、劳动合同等就业证明材料复印件、职业介绍许可证复印件、职业中介机构的营业执照复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。

职业介绍补贴标准原则上按每人200元确定。

（二）职业培训补贴

享受职业培训补贴的人员范围包括：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）。四类人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。享受职业培训补贴的培训期限最长不超过12个月，其中登记失业人员、农村转移就业劳动者职业技能培训、岗前培训有效课时不得少于120课时，国家培训大纲已有明确课时要求的按大纲规定执行。

四类人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村转移就业劳动者除外）、职业资格证书（专项职业能力证书或培训合格证书）复印件、培训后就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料。

城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加劳动预备制培训，对其中农村学员和城市居民最低生活保障家庭的学员，经予一定的生活费补贴。劳动预备制培训补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入到定点职业培训机构在银行开立的基本账户；生活费补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金拨付学员本人。

劳动预备制培训补贴标准参照河南省财政厅、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于转发<中等职业学校免学费补助资金管理暂行办法>的通知》（豫财教【２０１０】２１号）规定的我省中等职业学校免学费补助标准，按每人１０００元——２０００元确定，培训时间６——１２个月。生活费补贴标准按每人每月１５０元确定，每人补贴最长不超过６个月。劳动预备制培训补贴申请材料除前款所规定的职业培训补贴材料外，还应附初（高）中毕业证等凭证材料。生活费补贴申请材料应附：申请人员《身份证》复印件、《登记证》复印件（农村初高中毕业生除外，下同）、初（高）中毕业证、城市居民最低生活保障证复印件等凭证材料。

对四类人员参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书），6个月内没有实现就业或开业的，取得初级及以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业合格证书，按职业培训补贴标准的６０％给予补贴．职业培训补贴标准：A类专业每人８００元，B类专业每人７００元，C类专业每人６００元。专业分类标准参照豫计收费【２００３】２３０５号、豫劳社职技【2006】41号文件执行，其他专业由各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门参照上述分类标准确定。创业培训补贴标准为1500元。

企业新录用的四类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同。在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照职业培训补贴标准的50%，对企业给予定额职业培训补贴。企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。各地要按照公开、公平、公正的原则，面向社会各级各类职业培训机构，通过招投标方式确定承担培训任务的职业培训机构。要建立职业培训机构动态管理机制和退出机制，加强对职业培训机构的监督管理。

二、职业技能鉴定补贴

四类人员通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。补贴标准：A类专业初级每人130元；B类专业初级每人110元；C类专业初级每人90元。专项职业能力考核每人90元。专业分类标准参照豫计收费【2003】2305号、豫劳社职技【2006】41号文件执行。职业技能鉴定补贴申请材料应附：申请人《身份证》复印件、《登记证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据（或税务发票）等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金支付给申请者本人。

企业（单位）安置就业困难人员优惠政策

（一）社会保险补贴 对就业困难人员的社会保险补贴实行“先缴后补”的办法。企业（单位）吸纳就业困难人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。

（二）公益性岗位补贴

对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位，按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴。具体补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的50%，公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

（三）税收减免

各类企业在新增加的就业岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转下年使用。

（四）小额贷款

符合小额担保贷款条件的人员合伙经营或组织起来创业的，可按照人均不超过5万元、总额不超过50万元的标准给予小额担保贷款支持。对符合贷款条件，新招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上（超过100人的企业达15%）的劳动密集型小企业或集中使用残疾人的企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，原则上不超过300万元。

（五）培训补贴

对用人单位吸纳进城求职的农村劳动者并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由用人单位组织到职业培训机构进行培训的，对用人单位给予50%的职业培训补贴。

失业人员及就业困难人员优惠政策

就业困难人员是指以下有就业愿望和就业能力的人员：

1、城镇零就业家庭成员；

2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；

3、连续失业一年以上的登记失业人员；

4、困难家庭中就业困难的高校毕业生；

5、就业困难的被征地农民；

6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员；

7、其他符合国家和省规定的就业困难人员。

（一）灵活就业的困难人员的社会保险补贴

对树丛员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3。

（二）从事个体经营的就业困难人员可享受以下扶持政策

1、小额贷款：对城镇登记失业人员、复员转业退役军人、高校毕业生和外出务工返乡创业人员从事个体经营自筹资金不足的，可提供小额担保贷款，贷款额度一般不超过5万元。从事微利项目的，由中央财政据实全额贴息，展期不贴息。

2、税收减免：对持《就业失业登记证》人员从事个体经营的（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、网吧、氧吧外），按每户每年8000元为限额依次扣其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。纳税人应缴纳税款小于上述扣减限额的以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额的应以上述扣减限额为限。

促进高校毕业生就业创业政策

1、鼓励企业吸纳安置高校毕业生就业

对招用登记失业高校毕业生等城镇失业人员达到规定比例的，可给予200万元以内、期限不超过3年的小额担保贷款。