深入学习实践科学发展观活动简报第04期

第一篇：深入学习实践科学发展观活动简报第04期

内部资料

南宁市信息化工作办公室 深入学习实践科学发展观活动简报

第04期

南宁市信息化工作办公室

编

2009年04月10日

以人为本，开创信息化工作新局面

——办周俊副主任活动专题辅导讲话全文

2008年在市委、市政府的正确领导下，我们的工作取得了瞩目的成绩，与此同时，我们也应该看到目前我市信息化的整体应用水平并不高，人民群众能真正从中得到的“实惠”也不明显。针对我办工作中遇到的一些突出问题，结合此次“深入开展学习实践科学发展观”的内容，我就“以人为本 开创信息化工作新局面”为题，简单地谈几点思考。

一、以人为本的科学内涵

20世纪中期以来，信息技术持续创新，人类社会迎来了一次新的产业革命。信息技术在国民经济和社会各领域得到广泛应用，信息化战略从政府走进企业、进入社区、深入农村，与百姓有了近距离的接触。人们的生活中渐渐出 现了办公无纸化、企业ERP（企业资源管理系统）、网上购物、农民网络交易会等，信息化水平的不断提高，加快了经济结构调整的步伐，推动了人们生产方式、生活方式的转变，促进了工业社会向信息社会的转型。

以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，古已有之。我国古代思想家早已提出“民惟邦本，本邦固宁”、“天地之间，莫贵于人”，强调要利民、裕民、养民、惠民。马克思主义在科学阐明人类社会发展规律的同时，也强调人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量。人民群众是生产力中最活跃、最革命的因素，创造了社会的物质财富和精神财富。从而第一次把以人为本的思想建立在历史唯物主义的科学基础之上，成为指导无产无产阶级改造客观世界和主观世界的一项重要思想原则。

坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发。谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。以人为本，就是坚持全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点，坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。在任何时候任何情况下，领导干部都要坚持把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好、凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我们推动经济社 会发展的根本目的。

二、坚持以人为本，促进信息化工作全面、协调、可持续发展 坚持以人为本，促进全面、协调和可持续发展的科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的一个新的执政理念。信息化工作要融入大局，服务大局，赢得大局，就要用科学发展观来指导各项工作，推动信息化工作创新发展。

科学发展观充分反应了人民对发展问题认识深化的过程，而以人为本的发展观是科学的新的发展观。将发展看作人的基本需求得到满足、人的能力得到发展和人性自我实现的过程。信息化工作也要以科学发展观为指导，着眼于我办的实际工作，用发展的眼光、辩证的思维、全局的高度进行规划，对将来可能发生的变化要有足够的前瞻性和适应性。既要与正常的信息化工作相适应，又要立足长远发展，避免短期行为。一直以来，我们坚持高要求、高标准、高效率的工作思路，结合我办工作实际，下力量狠抓信息工作的建设、应用、培训和管理。目前我们基本实现了办公自动化，信息资源收集整合规范化，电子政务系统科技化，城市综合管理数字化，信息技术在我办得到了充分的应用和全面的发展。如何将我们开发的软件和设计的系统更科学、更合理；如何在工作中最大程度的发挥人的才能；如何将信息化成果与更多的社会成员分享；是接下来我们工作中需要重点考虑的内容。

科学发展观强调系统的观点，把人类生存和发展的环境看成是由自然、社会、经济、文化等多种因素组成的复合系统，它们之间既相互联系，又相互制约，一个持续发展的社会，有赖于资源持续供己能力，有赖于各领域、各部门各方面的协调。同样，信息化工作也要协调好信息化应用中出现的各类矛盾。首先要解决的是建设与运用的关系，建设是基础，推广应用是关键。再先进的硬件设备，再完善的软件系统，也需要在实际应用中才能发挥最好的效果。信息化工作需要各部门的参与实践，所以我们要协调好科室与科室之间、科室与职员之间、职员与职员之间的关系，解决好每种关系在信息应用中的突出矛盾，使我办信息化工作得以协调发展。

科学发展观强调发展的可持续性，可持续发展是能够长期延续的发展，是人类社会发展的基本目标和基本任务。同样信息化工作要服务大局，服务人民群众，就要不断的谋求可持续发展。既要不断地完善我们的建设、完善我们的应用、完善我们的培训和管理，同时还要有创新的思路、创新的做法、创新的成果。信息化工作的完善不是简单机械的修改、补漏,是发现问题的研究过程、解决问题的实践过程，是对工作的总结和提高。信息化工作的创新要结合我办工作的具体实际，抓住阻碍和困扰工作发展和推进的主要矛盾和存在的现实问题进行改革创新。信息化工作的创新不仅要求技术的创新，更重要的是制度的创新、观念的更新。只有不断完善和创新，才能保证信息化工作的可持续发展。

三、坚持以人为本，开创信息化工作新局面，需认真做好以下几点工作。

1、加快建设先进、适用的信息基础设施。继续推进通信网络的投入与建设，推动互联网的应用普及，为“人人享有通信权”提供坚实的物质保障。

2、努力推动信息产业科学和谐发展。加快推进信息产业结构调整步伐，开展信息产业节能减排，推动发展循环经济，促进产业健康和可持续发展，实现从资源规模型向创新效益型的转变。同时，不断完善产业发展的政策法律环境，营造公平公正、有效有序的市场竞争环境，为各类企业在我市投资和发展提供更加有利的条件。

3、发展软件和信息服务业。保持软件产业快速发展的态势，进一步做大软件产业规模。做好基础软件、中间件软件和嵌入式软件等产品的研发，不断培育新的产业增长点。坚持国际化发展，促进与国际知名软件企业的合作。引导电信运营企业树立信息服务业大行业观念，加快推进电信业战略转型，提高网络综合服务水平，让广大人民分享到信息产业发展的丰硕成果。

4、完善内部管理体制，加强和谐管理。首先是对人的和谐管理。对于信息化工作团队的人，既要突出每个人个体的个性、发挥个体的特长，又要注意对度的把握和对方向的引导。要多安排和开展内部成员之间的交流和互动，培养积极和谐的人际关系，形成人尽其材、才尽其用的创新型管理模式。人的和谐管理也表现在对普通工作人员日常生活关爱上。信息技术人员由于特殊的工作性质，很容易造成视力欠佳、肠胃不适等身体问题，一定程度上影响了他们的生活质量。因此，领导干部要从大局着眼，从小处着手，于细微处见真情，真正关心、重视人才，重视情感方面的投入。

其次是物的管理。对物的管理涉及信息化设备和办公室工作环境的营造两方面。信息化设备方面，既要完善各项设备的使用和保管制度，又要尽可能照顾到每个人的使用便捷程度，让每位成员都能分享到各自业务范围常用的设备。在保管好公共物品的同时增强大家的责任感和主人翁意识，提高团队整体的凝聚力。办公环境的营造方面经常被忽视，办公室的光线、温度、通风性能及卫生状况都将影响人才能的发挥。

最后是机构的和谐管理。“只见树木，不见森林”的方法不可取，这个道理大家都懂，但实际中偏向某些个体的现象仍相当普遍。曾有一个信息化科研单位，成绩突出，年终时却只对应用系统开发的个别同志进行奖励，结果极大 地挫伤了整个团队的战斗力。和谐机构的营造要把团队整体凝聚力、战斗力放在首位，理顺机构与部门、机构与成员之间的关系，建立和完善集体激励体制。

人是社会关系的总和，人为自己的生存而建设而创造。同时，人又不断享有和享受各项建设创造所带来的成果。以人为本，是科学发展观的核心内容，是中央根据新形势、新任务提出的一个重要思想，是经济社会发展长远的指导方针，也是信息化工作过程中必须认真贯彻落实的一项重要原则。在理解人、重视人、发展人的同时，信息化工作的道路将会越走越顺畅了。

建设创新型城市，加快我市信息化工作，推动信息产业科学和谐发展，任务艰巨，但是，我们有理由相信，在市委市政府的有力领导下，在有关部门和大家的共同努力下，通过卓有成效的工作，一定会完成今年信息化工作的各项目标任务。最后，让我们一起努力，共同迎接以人为本的信息社会的到来。

第二篇：深入学习实践科学发展观活动简报

内部刊物 注意保存

中国医药工业有限公司 深入学习实践科学发展观活动

简 报

（第六期）

学习实践活动领导小组办公室

2009年5月12日

活动动态

4月23日，公司学习实践活动领导小组下发了《关于召开领导班子专题民主生活会征求意见的通知》（国药工党字[2009]16号），要求各部门、各二级公司，各党支部、各二级公司党组织积极为公司科学发展建言献策。

4月25日开始，各部门、各二级公司，各党支部按照公司学习实践活动领导小组的要求，召开了专题会议，形成了征求意见和建议报告15份。

4月26日，公司学习实践活动领导小组下发了《中国医药工业有限公司学习实践科学发展观调查问卷》，截至4月30日收回调查问卷77份。

4月29日上午，公司召开了深入学习科学发展观活动中层干部座谈会，会前，要求中层以上干部结合分管工作，围绕征求意 见和建议8个方面内容认真准备发言提纲。共18人参加（高管4人、中层13人）座谈会，9名同志代表部门作了专题发言。

4月29日下午，为纪念“五四”运动九十周年，公司召开了青年团员座谈会，47名青年团员参加会议，17名同志作了专题发言。

5月4日，公司学习实践活动办公室召开专题会议，讨论撰写分析检查报告提纲。

5月6日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会，集团总公司党委副书记孙立民，集团总公司学习实践活动指导检查组成员、投资规划部主任连万勇，公司领导班子成员、公司学习实践活动办公室主要成员参加了会议。

学习简讯

准备充分

气氛融洽

联系紧密

达到效果

—公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会

5月6日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会，公司领导班子成员围绕学习实践科学发展观，分析查找影响和制约公司科学发展的突出问题和主客观原因，制定整改措施，为公司又好又快发展打好基础这个主题开展批评和自我批评。集团总公司党委副书记孙立民，集团总公司学习实践活动指导检查组成员、投资规划部主任连万勇，公司领导班子成员、公司学习实践活动办公室主要成员参加了会议。会议由公司党委书记、学习实践活动领导小组组长张有生主持。

为高质量开好领导班子学习实践活动专题民主生活会，公司党委、公司学习实践活动领导小组做了充分的准备工作。会前通 过各部门、各二级公司召开座谈会，各党支部召开专题组织生活会，公司召开中层干部座谈会、青年团员座谈会，在全体员工中开展《学习实践科学发展观调查问卷》活动等形式，多角度、多层次征求了党员干部和职工群众的意见和建议，并将征求到的意见和建议向班子成员进行反馈。班子成员结合分管的工作认真思考，互相开展谈心交流，认真查找差距，在深刻剖析根源的基础上，积极撰写发言提纲。既谈工作，又亮思想；既查找不足，又分析原因，制定整改措施，为开好领导班子学习实践活动专题民主生活会打下了良好的基础。

会议开始后，张有生书记对本次专题民主生活会的主题，开好会议方法等提出了要求。会上，总经理徐效鹏、党委书记张有生、公司董事张明禹、副总经理杨文明、副总经理耿作成、副总经理杜臣、财务总监唐华先后发言，坦诚开展批评与自我批评。大家紧密结合学习科学发展观的收获和体会，紧紧围绕分管的实际工作，联系公司发展战略和重点工作，从商业销售，工业发展、企业并购，人才建设，党建工作，企业文化，服务员工，表率作用等方面，认真查找存在的突出问题，并从理论学习，思想观念，工作作风等方面深刻剖析存在问题的原因，提出改进措施。

集团总公司党委副书记孙立民在讲话中指出：国药工业学习实践活动领导班子专题民主生活会主题明确，准备充分，班子成员敞开思想，畅所欲言，查找问题，相互帮助，会议开得很成功。第二阶段的关键是在民主生活会的基础上，形成高质量的分析检 查报告。结合公司的发展战略，他要求班子成员在五个方面进行重点研究：一是公司改制问题，要积极寻找战略合作伙伴，建立适多元的公司股份结构；二是要处理好工业发展和商业发展的关系，保持商业的发展势头；三是要进一步推进自有产品销售队伍整合，形成销售网络，不断提高自有产品销售能力；四是哈尔滨百达公司要加强技术改造，设备调试等工作，努力完成今年的生产经营任务；五是按照集团领导的要求，组织力量科学编制百达头孢原料药基地发展规划。

会议认为：民主生活会准备充分，气氛融洽，联系实际紧密、达到了统一思想、凝聚共识、振奋精神、推进工作的目的。

会议对进一步消化吸收群众意见，扩大专题民主生活会效果，形成高质量的分析检查报告，下力量落实整改，继续抓好学习实践活动作了部署，对加强子公司特别是京外子公司的学习实践活动进行了安排。

解放思想

畅所欲言

围绕发展

建言献策

—公司召开团员青年纪念“五四运动”九十周年座谈会

为纪念“五四”运动90周年，4月29日下午，公司团委组织召开青年团员座谈会，来自公司本部、在京分子公司的团员和青年员工代表共47人参加了座谈。这次座谈会的主题是：按照科学发展观要求为公司建设和发展提出意见和建议。公司领导班子成员出席会议。

团员青年代表结合学习实践活动和自身工作，解放思想、畅所欲言，对公司和所在单位部门工作中存在的与科学发展观不相 符合、不相适应的问题进行了认真地思考。会上，17名团员和青年代表发言，围绕工业管理和规划、人才队伍培养、市场营销、制度建设、党建工作、企业文化建设、青年工作等方面提出了41条意见和建议。

公司领导班子对青年团员思想活跃，在不断学习中，能够结合实际发现问题，深入思考、积极建言献策给予了肯定和赞扬，并表示要认真听取广大青年团员的意见，加强团组织工作进一步重视对青年员工的教育培养，积极开展适合青年特点的活动。班子成员还寄语青年团员要有年轻人的信仰追求，提高政治思想觉悟，加强个人综合能力的锻炼；要有年轻人的朝气活力，学习掌握更多知识和技能，积极参加公司和团组织开展的各项活动；要有年轻人的工作精神，爱岗敬业，干好本职工作。

通过座谈讨论，青年员工对科学发展观有了更加深刻的认识和理解，增强了大家继续为公司科学发展努力工作的思想动力。

呈报：中国医药集团总公司学习活动领导小组办公室 发送：各党支部、各二级公司党组织

地址：北京海淀区北四环西路9号银谷大厦19层

邮编：100080 电话：62800599 传真：62800833

E-mail: cnpic@sina.com

共印20份

第三篇：学习实践科学发展观活动简报第十五期

河北省物流产业集团有限公司

学习实践科学发展观活动简报 第十五期

集团学习实践科学发展

观活动领导小组办公室 2009年7月6日

集团组织召开领导班子分析检查报告群众评议会议

根据省国资委《关于转发〈关于做好第二批学习实践活动单位领导班子分析检查报告群众评议工作的通知〉的通知》要求，2009年7月3日，集团组织召开了群众评议会议，对集团领导班子分析检查报告进行了群众评议。会议由集团党委副书记、纪委书记李占军同志主持，集团本部全体人员、所属单位领导班子成员、职工代表、离退休职工代表共120人参加了会议。

会上，李占军同志首先介绍了群众评议的重要意义，认为只有开展好群众评议工作，才能夯实学习实践活动的基础，才能形成科学发展的共识，才能更好地加快科学发展的步伐；第二，从五个方面介绍了集团领导班子分析检查报告起草的情况，对报告的形成过程进行了系统地介绍；第三，为了更好地倾听民声、了解民意、集中民智，集团已在会前在网上公布了分析检查报告的主要内容。这次会上，李书记又对其内容做了简要介绍，主要包括：领导班子十六大以来贯彻落实科学发展观的基本情况以及学习实践科学发展观形成的基本共识；制约和影响集团科学发展的五个主要问题及主客观原因分析、整改思路和努力方向；加强集团领导班子自身建设的主要举措；第四，对评议活动的有关事项进行了具体安排，并介绍了评议的具体内容：主要有对科学发展观的 认识深不深、调查研究和听取意见的范围广不广、问题查找得准不准、原因分析得透不透、推进科学发展的思路清不清、工作措施可行不可行、加强班子自身建设的措施实不实、对分析检查报告整体质量进行综合评价。

最后，李占军同志强调，各单位要高度重视，认真组织好这次评议活动，使广大干部职工能够正确认识民主评议分析检查报告的重要意义，客观公正、认真对待，正确行使自己的民主权利，深入思考，实事求是地提出评议意见。

为了留给广大职工充分的思考时间，这次活动采取会议评议与书面评议相结合的方式，首先召集集团所属单位分管党务工作的领导和本单位学习实践活动办公室主任，召开评议会议；然后，由各单位安排参评人员会后分散填写。会后，集团组织专人于当天收齐了评议表，并迅速进行了汇总整理。在这次评议活动中，共发票120张，收回120张，有效票120张，在综合评价意见中“较好”以上档次占99.2%。

报：省国资委学习实践活动领导小组办公室、省国资委学习实践活动指导检查组、省国资委纪检书记石小琢 发：集团领导、各部室、各公司（共印30份）

第四篇：学习实践科学发展观活动简报第十二期

河北省物流产业集团有限公司

学习实践科学发展观活动简报 第十二期

集团学习实践科学发展

观活动领导小组办公室 2009年6月15日

物流集团领导班子召开专题民主生活会

6月12日上午，根据学习实践活动分析检查阶段的安排，经请示省国资委同意,物流集团领导班子在12楼会议室召开了专题民主生活会。会议由集团党委书记、董事长、总裁刘玉民主持。

对这次专题民主生活会，省国资委十分重视。派出学习实践活动指导组组长邹世华，组员吴建军、张金贺，省国资委纪委祁庆照、党建工作处穆英奇、企业领导人员管理处马拥军到会指导。集团本部和所属单位中层干部代表8人、工会与职工代表3人列席了会议。

为确保民主生活会的质量，集团领导班子做了充分的准备工作。一是对学习调研阶段，干部职工为集团领导班子提出的162条意见和建议，进行了认真汇总梳理，形成了八个方面共46条意见，经归纳、分析、多渠道征求意见和集团党委专题会议研究讨论，聚焦提炼出集团领导班子存在的四个方面的突出问题，即：思想观念和理念需要进一步更新、企业发展战略需要进一步优化、经营模式和增长方式需要进一步创新、企业文化和干部职工素质需要进一步提升。二是深入开展谈心活动。在查找领导班子存在突出问题的基础上，为查找领导班子成员自身存在的问题，领导班子成员之间开展了面对面的谈心、交心活动。集团党委书记、董事长、总裁刘玉民逐个与班子成员谈心，指出问题和不足，提出希望和要求。各成员还与分管部门的负责同志进行谈心，沟通思想认识，充分征求意见。三是学习有关文件和会议精神。领导班子集中学习了省国资委关于召开民主生活会的通知和有关党风党纪的文件，学习了省国资委调度会精神，明确了民主生活会的内容和要求。四是认真撰写发言材料。每位班子成员结合征求到的意见，撰写了个人发言材料，按要求进行了审阅把关。刘玉民同志对每位班子成员的发言材料进行了审阅把关。刘玉民的发言材料经指导检查组进行了审阅把关。坚持“四个不上”：问题查找不准的不上会，原因分析不透的不上会，整改措施制定不实的不上会，努力方向不明的不上会。

在民主生活会上，集团领导班子成员以“学习和实践科学发展观”为主题依次进行民主生活会发言，逐条逐项查找分析班子和个人存在的突出问题，深挖思想根源，认真开展批评与自我批评。大家结合前段时间学习实践科学发展观活动开展情况，结合自身思想、工作、作风实际，深入谈学习体会和认识；紧密联系党的十六大以来集团的发展实践，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，特别是应对国际金融危机不利影响反映出来的突出问题。同时，紧密结合“干部作风建设年”活动，联系领导班子作风建设实际，从宗旨意识、责任意识、实干意识、开拓意识、廉政意识等力面，深入查找在加强党性修养和作风养成、落实厉行节约的有关规定要求、遵守十七届中央纪委第三次全会提出的廉洁自律五条规定和落实党风廉政建设责任制方面存在的突出问题；针对查摆出的问题，有针对性地提出了努力方向和整改措施。在此基础上，大家站在关心同志爱护同志的立场上，在坚持原则维护团结的前提下，严肃而大胆的开展了相互批评。集团领导班子成员还虚心听取了列席会议代表现场提出的意见和建议，真正实现了开诚布公讲意见、畅所欲言谋发展、务实创新提对策，统一了思想，形成了共识，取得了较好效果。

集团领导班子批评与自我批评结束后，省国资委学习实践活动指导组组长邹世华做了重要讲话。邹世华同志说，领导班子民主生活会是学习实践活动的关键环节。物流集团和玉民同志高度重视，严格按照省国资委党委要求做了充分的准备工作。一是认真学习了有关文件；二是广泛征求意见，认真聚焦提炼存在的突出问题。从监事会工作几年了解的情况看，物流集团可以分为两个阶段：前一阶段边卸包袱边经营，目前阶段战略转移谋发展。刚从困境中走出来，局面来之不易，班子团结，队伍稳定，发展势头好，职工收入也大大提高。在这个时期开展这个活动很及时，通过开展活动解决如何实现大发展、科学发展，按照现代物流业态的要求，又要切合自身实际，真正实现“科学发展上水平”。从思想观念、经营模式、管理体制、人才素质到扩大融资等，大家都结合自身实际认真进行了查找。三是开展了相互谈心，提高了生活会效果。四是认真撰写准备了发言材料，将民主生活会和专题民主生活会内容合并，主题鲜明。会议开的很成功，一定会产生好的效果。“一把手”围绕集团科学发展找差距，班子成员联系自身实际开展自我批评，有针对性地提出整改措施，开诚布公，诚恳地进行相互批评，提出了意见和建议。希望通过这次会议，进一步统一思想，形成共识，将各项工作做的更好。

在会议最后，刘玉民同志说，邹主席给予了很高的评价，对我们的工作提出了要求，列席会议的同志们也提出了很好的意见和建议，希望班子全体成员特别是自己，要结合自身存在的突出问题和同志们提出的意见和建议，抓好整改，抓好落实，切实学习贯彻落实好科学发展，把物流集团打造成为可持续会发展的全省物流企业的龙头，给省国资委和广大干部职工交一份满意的答卷。

报：省国资委学习实践活动领导小组办公室、省国资委学习实践科活动指导检查组 发：集团领导、各部室、各公司（共印30份）

第五篇：深入学习实践科学发展观活动简报(第10期)

郑州交通职业学院

深入学习实践科学发展观活动

简 报

（第10期）

郑州交通职业学院深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室 2009年4月16日

郑州交通职业学院

学习传达全省高校学习实践科学发展观活动研讨会 全省高校“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”

教育活动动员大会精神

4月10日上午9：00，图书科技大楼906会议室召开学管例会，借此机会学习传达全省高校学习实践科学发展观活动研讨会精神和全省高校“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动动员大会精神。党委委员、各支部书记、学管干事等参加了大会。党委书潘洪亮同志重点传达了省委常委、组织部长叶冬松同志的重要讲话、省委高校工委书记、省教育厅厅长蒋笃运的讲话，并对我院下一阶段学习实践活动进行周密的安排部署。潘书记强调，要充分认识开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的重要意义，准确把握开展教育活动的目标要求、工作原则和方法步骤，结合我院正在开展的学习实践科学发展观活动，确保两项活动落到实处、取得实效。同时要求把开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动与我院的改革发展密切联系起来，要求做到以下几点：一是坚持理论联系实际。紧密联系学院改革发展的大局工作，紧密联系师生的思想、工作、作风实际，切实解决党风党纪方面存在的突出问题。二是坚持批评和自我批评。通过开展批评和自我批评，提高认识、增强党性、改进作风、促进工作。三是坚持走群众路线。积极主动地征求师生意见，接受党员干部和师生的监督，师生是否满意作为评价“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动成效的重要标准。四是坚持领导带头。院系两级党政领导，特别是党员领导干部，做到带头学习调研、带头查摆问题、带头整改落实，为党员和群众做好表率。五是坚持“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动与学院当前工作相结合，做到两不误、两促进。

大会结束以后，学院党委宣传部及时收集并转发了叶冬松部长《在全省高校学习实践科学发展观活动研讨会上的讲话》、蒋笃运厅长《在全省高校深入学习实践科学发展观活动研讨会上的讲话》和《在全省高校“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动动员大会上的讲话》，复印下发了河南大学、郑州大学、河南商业高等专科学校学习科学发展观活动的一些经验交流材料，作为各个党支部学习的重要材料，要求各党支部把学习不断引向深入。

郑州交通职业学院深入学习科学发展观活动领导小组办公室

二00九年四月十五日