XX公司职工篮球比赛方案

第一篇：XX公司职工篮球比赛方案

XX公司职工篮球比赛方案

为了丰富职工业余文化生活，活跃公司气氛，增强员工的凝聚力和向心力，激发员工拼搏进取的企业精神，加强部门及员工间的交流与合作，营造公司团结和谐、积极向上的氛围，公司决定在全体员工中开展一次职工篮球比赛，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题： 迎端午节

二、组织机构：

（一）竞赛组委会： 组 长： 副组长： 成 员：

职 责：负责本次活动的全面领导，以及比赛争议的仲裁。

（二）竞赛工作组： 组 长： 成 员：

职 责：负责活动的组织实施。竞赛物资的采购，生活后勤的保障，以及拉拉队的组织管理。

（三）竞赛裁判组： 裁判长： 裁 判：

职 责：负责本次活动的裁判执法工作。

三、活动时间：

1、活动总时间：9月8日---9月28日

2、每天比赛（训练）时间：4：30---5：30

3、报名时间：9月8日---9月12日

4、小组赛时间：9月16日---9月19日

5、半决赛时间：9月22日---9月25日

6、决赛时间：9月27日

四、比赛地点 公司篮球场

五、参赛队伍

1、组队办法：

可以以部门组队，也可以部门联合组队，部门联合组队需得到竞赛组委会的同意。

2、分组办法： 1）男子组：

如只有5支以下队伍参赛，则不分组；如有6支以上队伍参赛，则分成两个小组进行比赛。2）女子组：

如有3支以上队伍参赛，则可以举行女子组比赛。

3、每对成员：

每队可报8名队员，设队长（领队）1名。

六、比赛办法：

如男子组有两个小组进行比赛，则比赛分三阶段进行：

（一）第一阶段采用分组单循环：

每组代表队数量，根据参赛队伍数量抽签决定。循环赛决定名次的办法：

1、小组赛每组进行单循环积分制比赛，胜一场得2分，负一场得1分，弃权得0分，每组积分最多的前两名，进入第二轮比赛。

2、两队或两队以上积分相等，则采用下列办法决定名次：A（胜局总数）/B（负局总数）=C值，C值高者名次列前。

3、如C值仍相等，则采用：X（总得分数）/Y（总失分数）=Z值，Z值高者名次列前。

（二）第二阶段采用分组交叉赛： 每组前两名进行交叉赛：

第一组第一名对第二组第二名 第一组第二名对第二组第一名

（三）第三阶段决赛：

交叉赛获胜的两支队伍进行决赛，决出冠亚军。

七、比赛规则

1、比赛为上、下半场各20分钟，中场休息10分钟；死球不停表，每场每队最多叫停二次，每次叫停时间为一分钟内。

2、比赛使用FIBA最新竞赛规则。

3、未尽事项，由本次比赛组委会进行解释。

八、奖励办法：

本次比赛设比赛优胜奖和比赛组织奖。

1、比赛优胜奖设两名。

比赛第一名奖励现金2000元；

比赛第二名奖励现金1000元。

2、比赛组织奖设1名

比赛组织奖评比内容包括：比赛队员按时到达，啦啦队按时到达，啦啦队人数以及啦啦队的秩序，队伍犯规率等。根据每场比赛的情况，由竞赛组委会、工作组和裁判组进行综合评比。

比赛组织奖，奖励现金1000元。

九、注意事项

1〃各部门在接到通知后，应积极支持配合，在规定的时间内将队员报名表交至行政部； 2〃比赛过程中应以“友谊第一，比赛第二”为准则，赛出水平，赛出风格；

3〃本队比赛时队长必须到场；比赛前各队队长均须到场内负责人处签到方可比赛，如不到者，按该队自动弃权处理，则另一队为胜；

4〃各队负责好本队的啦啦队工作，禁止场上、场下出现不文明言行，一旦发现将追究所在队和个人的责任；

6〃比赛开始15分钟不到的代表队，将被视为自动弃权；

7〃各队的比赛服装由自己准备，比赛服装为背心、短裤，公司补贴每个队服装费400元。比赛服装上衣胸前或背后要印有号码；

8〃在比赛期间遇到阴雨天气，或特殊情况，则将延期比赛，具体时间由学生会体育部另行通知。

9、未尽事宜，另行通知；

10、本次比赛规程解释权归行政部；

第二篇：公司篮球比赛方案

篮球比赛策划方案

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各分司之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。

一、活动名称：篮球对抗赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一比赛第二

四、活动时间：拟2013年3月举行，具体时间另行通知

五、活动地点：西区篮球场

六、参赛对象：设备代表队、供应公司代表队、一分公司代表队、二分公司代表

队（每个代表队可有分队例：一公司可分为灌装队、包装队炒制

队等等）

七、活动形式：

1、参赛代表为10人，上场人员为5人。

2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次。

3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛

双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。

2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“第三方”员工担任裁判。

3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。

九、奖励方法：

1、获得第一名的队伍，奖现金 500元整

2、其它参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。

十、未尽事宜另行通知。

十一、人员安排

1、裁判：每场1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、后勤保障：李先锋负责哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。

4、照相摄像：张经涛、高金龙

十二、费用明细：矿泉水36元、奖品：奖金500元、纪念品元

共计：896元

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。

2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换

场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次

加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至

下。

生产分公司

2013年3月17日

第三篇：公司篮球比赛方案

公司内部篮球比赛方案

为丰富员工的文化生活，特组织筹备2011公司内部篮球比赛，具体事项如下：

一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。

二、篮球比赛报名要求

1.篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。

2.每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。

3.如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）

4.每位报名人员只可参加一支球队。

5.×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：邮箱：。

7.该比赛暂时只接受男子报名。

三、比赛的安排

1.比赛场地：公司二期篮球场。

2.比赛时间： ×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。（下午

1或周末？）

3.比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡）

4.比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

5.每队上场人数为5人，换人不限次数。

四、比赛纪律规定

1.超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

2.各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。

3.每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）

4.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。

5.每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。

6.场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

7.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人

做违纪处理并进行全厂通报。

五、比赛规则

1.比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

2.凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

3.凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

4.累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）

5.其它参考正式比赛规则。

六、比赛用品及预算

奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。

行政人事部

2011-

第四篇：公司篮球比赛方案

仙醇B2C电子商务运营中心

第一届“冠军篮球杯”篮球比赛

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各部

门之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工

青春活力。特举办本届篮球赛。

一、活动名称：第一届“冠军篮球杯”篮球对抗赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一比赛第二

四、活动时间：拟2013年7月中旬举行，具体时间另行通知

五、活动地点：***篮球场

六、参赛对象：公司前台代表队，后台代表队。

七、活动形式：

1、参赛代表为10人，上场人员为5人。

2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次，胜一场得2分，负一场得1分

（包括比赛因缺少队员告负），弃权得0分，积分多者名次列前；如遇两队

积分相同，则按两队间比赛结果确定名次，胜者列前。

3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛

双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以

处罚。

2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“总经理”推荐的员工担任裁判。

3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。

九、奖励方法：

1、获得第一名的队伍，奖现金xx元整

2、另两队参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。

十、未尽事宜另行通知。

十一、人员安排

1、裁判：每场1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、行政部：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和

矿泉水等。

4、人力资源部：负责宣传，组织拉拉队和拍照等。

仙醇B2C电子商务运营中心

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。

2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换

场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次

加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至

下。

仙醇B2C电子商务运营中心

人力资源部

2013年6月25日

第五篇：公司篮球比赛方案

南京建工集团有限公司路桥公司

篮球友谊对抗赛策划方案

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各项目部之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。

一、活动名称：篮球友谊对抗赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一

比赛第二

四、活动时间：拟2012年7月下旬旬举行，具体时间另行通知

五、活动地点：第七项目部篮球场

六、参赛对象：第六项目部代表队，第七项目部代表队

七、活动形式：

1、参赛代表不限，上场人员为5人。

2、两队按投球位置得分，比赛时长六十分钟分上下两场进行进行。

3、必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。

2、推荐的裁判必须保证比赛公平和公正。

九、未尽事宜另行通知。

十、人员安排

1、裁判：1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、办公室：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。

4、项目部其他人员：负责组织拉拉队和拍照等。

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节30分钟；中场休息5分钟。

2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。

南京建工集团有限公司路桥公司

第六项目部

2012年7月19日