2014年度公司篮球比赛方案

第一篇：2014年度公司篮球比赛方案

2014年度企业员工篮球比赛方案

1、目的为构建健康、文明的企业文化氛围，丰富员工的业余生活，提高员工的全面素质，增进员工之间的友谊，促进和谐的企业文化，同时提高共同竞争和相互合作的团队精神，促进和谐的管理氛围，特举办此次篮球比赛。

2、口号

团结、奋进、拼搏、进取

3、宗旨

勇于挑战、友谊第一、展现活力、追求梦想

4、活动举行地点及时间

地点：公司篮球场

时间:2014年8月上旬，为保证既能让员工参与，又不影响工作，比赛全部利用业余时间进行

5、人员安排

共计有三支队伍参加：分别是A队、B队、C队，各参赛队领队一名，球员5-12名。每场比赛裁判一名，计时/记录员一名。

6、赛制

1、第一阶段：循环赛

准备4张抽签牌，即A、B、C，由三支参赛队队长抽签决定比赛顺序，比赛顺序为：第一场A—B，第二场A—C，第三场B—C。三支参赛队伍依次循环比赛，胜一场记三分，负一场不记分，按照积分的多少取名次。若两队的积分相同，看两队的胜负关系，如果仍然不能取名次，再计算各队的净胜分（得到的分数减去失去的分数），净胜分多的名次靠前。

2、第二阶段：淘汰赛

胜出的两支参赛队进行决赛，争夺冠亚军。

3、比赛规则：执行国家体育篮管中心审定的最新《篮球竞赛规则》。比赛开始前十分钟参赛队员在在裁判台进行签到，比赛计时员发出比赛结束信号时由裁判宣布比赛结束。比赛分上下半场，每半场15分钟，中场休息5分钟，每队上下半场各有两次暂停机会，每次暂停时间为一分钟。每名运动员一场比赛犯规次数不准超过6次，否则罚下场。不实行两次罚球。

7、评比与奖励

全部比赛结束后，裁判宣布比赛结果。根据比赛成绩给与各参赛队员相应的物品奖励。

第二篇：公司篮球比赛方案

南京建工集团有限公司路桥公司

篮球友谊对抗赛策划方案

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各项目部之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。

一、活动名称：篮球友谊对抗赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一

比赛第二

四、活动时间：拟2012年7月下旬旬举行，具体时间另行通知

五、活动地点：第七项目部篮球场

六、参赛对象：第六项目部代表队，第七项目部代表队

七、活动形式：

1、参赛代表不限，上场人员为5人。

2、两队按投球位置得分，比赛时长六十分钟分上下两场进行进行。

3、必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员。

2、推荐的裁判必须保证比赛公平和公正。

九、未尽事宜另行通知。

十、人员安排

1、裁判：1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、办公室：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。

4、项目部其他人员：负责组织拉拉队和拍照等。

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节30分钟；中场休息5分钟。

2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下。

南京建工集团有限公司路桥公司

第六项目部

2012年7月19日

第三篇：公司篮球比赛方案

公司内部篮球比赛方案

为丰富员工的文化生活，特组织筹备2011公司内部篮球比赛，具体事项如下：

一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。

二、篮球比赛报名要求

1.篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。

2.每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。

3.如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）

4.每位报名人员只可参加一支球队。

5.×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：邮箱：。

7.该比赛暂时只接受男子报名。

三、比赛的安排

1.比赛场地：公司二期篮球场。

2.比赛时间： ×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。（下午

1或周末？）

3.比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置？80，60，50，现场发放/工资卡）

4.比赛采用是上下半场制，半场比赛时间为20分钟，期间无暂停时间，中场休息10分钟，双方交换场地。

5.每队上场人数为5人，换人不限次数。

四、比赛纪律规定

1.超过10分钟仍未到场或人员不齐则视为自动弃权。

2.各队严格按要求报名，如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格，违规球队将被判开赛落后10分处理。

3.每队球员尽量统一服装颜色。进入四强比赛的球队必须穿统一球队服。（是否公司购两种颜色背心各10套印号码，）

4.所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则，场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序，否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报。

5.每场比赛设有2名裁判、1名计时记分员。

6.场上球员必须尊重裁判的判罚，场上队员必须服从裁判判罚，否则给予技术犯规警告，严重者（两次）将被判罚下场。比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规。

7.场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判，不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为，一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人

做违纪处理并进行全厂通报。

五、比赛规则

1.比赛不采用禁区3秒、后场10秒及24秒规则。

2.凡投篮、上篮犯规的，均由被犯规者罚篮2次。

3.凡被判罚技术犯规的，均由对方进行2罚1掷。

4.累计犯规超过6次者将被自动罚下。（可否取消此条）

5.其它参考正式比赛规则。

六、比赛用品及预算

奖金，奖杯3个，记分牌，哨子3个，篮球2个，饮用水若干，另备创可贴等外伤药品。

行政人事部

2011-

第四篇：公司篮球比赛方案

篮球比赛策划方案

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各分司之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工青春活力。特举办本届篮球赛。

一、活动名称：篮球对抗赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一比赛第二

四、活动时间：拟2013年3月举行，具体时间另行通知

五、活动地点：西区篮球场

六、参赛对象：设备代表队、供应公司代表队、一分公司代表队、二分公司代表

队（每个代表队可有分队例：一公司可分为灌装队、包装队炒制

队等等）

七、活动形式：

1、参赛代表为10人，上场人员为5人。

2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次。

3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛

双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以处罚。

2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“第三方”员工担任裁判。

3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。

九、奖励方法：

1、获得第一名的队伍，奖现金 500元整

2、其它参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。

十、未尽事宜另行通知。

十一、人员安排

1、裁判：每场1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、后勤保障：李先锋负责哨子，记分牌，药箱和矿泉水等。

4、照相摄像：张经涛、高金龙

十二、费用明细：矿泉水36元、奖品：奖金500元、纪念品元

共计：896元

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。

2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换

场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次

加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至

下。

生产分公司

2013年3月17日

第五篇：公司篮球比赛方案

仙醇B2C电子商务运营中心

第一届“冠军篮球杯”篮球比赛

为了丰富员工的业余生活，培养员工团队精神，增强员工凝聚力，促进各部

门之间友谊，营造一个自信、阳光、充满朝气、永不服输的企业氛围，展示员工

青春活力。特举办本届篮球赛。

一、活动名称：第一届“冠军篮球杯”篮球对抗赛

二、活动口号：团结、奋进、拼搏

三、活动宗旨：友谊第一比赛第二

四、活动时间：拟2013年7月中旬举行，具体时间另行通知

五、活动地点：***篮球场

六、参赛对象：公司前台代表队，后台代表队。

七、活动形式：

1、参赛代表为10人，上场人员为5人。

2、各队进行循环比赛，按胜负记录排列名次，胜一场得2分，负一场得1分

（包括比赛因缺少队员告负），弃权得0分，积分多者名次列前；如遇两队

积分相同，则按两队间比赛结果确定名次，胜者列前。

3、各队必须推荐一位能胜任裁判工作的员工担任比赛裁判。

八、比赛要求

1、比赛必须坚持友谊第一、比赛第二原则，裁判必须严格公正执法；比赛

双方队员必须服从裁判的一切判罚，不得攻击、干扰裁判；不得打假球，攻击对方球员；如有上列情况者，视情节严重程度给球员乃至球队予以

处罚。

2、为保证比赛公平和公正，每场比赛由“总经理”推荐的员工担任裁判。

3、要求裁判和队员提前半小时到达比赛场地热身、以保证球员安全。

九、奖励方法：

1、获得第一名的队伍，奖现金xx元整

2、另两队参赛队伍，每人可获比赛纪念品一份。

十、未尽事宜另行通知。

十一、人员安排

1、裁判：每场1人。

2、记录台：一人负责记分和记录犯规次数；一名人负责翻分数牌和计时；

3、行政部：负责提供后勤服务，如车辆，服装，篮球，哨子，记分牌，药箱和

矿泉水等。

4、人力资源部：负责宣传，组织拉拉队和拍照等。

仙醇B2C电子商务运营中心

附：比赛规则

1、比赛分两节，每节20分钟；中场休息5分钟。

2、比赛在计时员发出比赛结束信号时结束。

3、比赛从中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序；半场后交换

场地进行比赛。

4、整场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次

加时赛前有两分钟的休息时间。

5、犯规：球员与对手身体接触或违反运动道德的违规，即为犯规；犯规登记在个人名下，单场比赛单人犯规六次离场；单节内，每队球员犯规总数满五次，其后该队每一次球员犯规应罚球两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被犯规球员主罚。

6、三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。

7、暂停：每队在每节内可以请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至

下。

仙醇B2C电子商务运营中心

人力资源部

2013年6月25日