员工反贿赂反腐败行为方针

第一篇：员工反贿赂反腐败行为方针

员工反贿赂反腐败行为方针

为建立良好的商业只需，营造良好的发展环境，纠正行业不正之风，杜绝商业贿赂活动，倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、员工和社会利益的最大化。基于此，建立此准则。

1.总则 1.1 适用范围

本准则是保持公司内部活动客观性、公正性和协同性的必要条件，是客户、员工、企业和社会感受服务水平和企业价值的重要内容。全体员工必须遵守。1.2 执行义务

1.2.1 公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司行政部门举报舞弊或违反本准则的行为

1.2.2 公司提供适当的渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中出示或者写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方如客户、供应商等能及时真实的了解本准则的主旨。

2.利益冲突原则

公司员工应该避免个人利益妨碍或可能妨碍公司的整体利益。

2.1本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇到利益冲突时，应及时向上级领导或者行政部门报告，并根据反馈意见及时加以处理。

2.2 商业业务推荐

禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何咨询、顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益。

2.3 私人投资

通常，如果员工对于其他与本公司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的员工必须避免这样的投资

2.4 商业机会

禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员或其他人牟取非法或者不正当利益。禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。

2.5 禁止竞争

员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经销商或者公司的其他合作伙伴的个人恩惠或者钱款，除非实现经得公司授权或者书面同意。在本公司学习到的商业秘密与其他未公布技术秘诀与信息不得用于公司意外的活动以及可能损害公司业务的用途。

2.6 任职

所有公司各个岗位管理人员的任命必须经得公司领导层同意及公司的书面通知。

2.7 礼品、财务与馈赠

本公司员工必须公平对待客户和其他商务合作伙伴，不得从客户、其他商务合作伙伴或与本公司签约的公司索取或接受礼品、财务或馈赠。本公司员工亦不得馈赠任何可能被视为是贿赂或者其他非法报酬的有价之物。这些限制不包括真实价值的物品，例如通常免费派发的宣传品等，只要这些物品不被相关法令或惯例视为禁止的物品。在任何情况下员工不得接受有可能会导致利益冲突的物品。在非常情况下如果拒绝礼品会给我司业务带来负面影响，请向公司管理层汇报咨询解决问题的恰当方式。2.8 商业应酬

员工应当遵守公司关于商务娱乐活动费用的规定。出于真诚的商务目的或接受合理的宴请、公关事件以及类似的商务活动通常是可以接受的，只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突。贬低职业水准的娱乐活动应避免参加。

2.9 旅行与差旅费

员工应遵守公司的履行与免费政策。公司希望所有与旅行相关的以及其他的花费应遵守上述政策并准确汇报与记录花费情况。如果该笔花费由我司客户或者其他的商业伙伴支付，或者您希望支付您的客户、其他商业合同等到我司所在地的费用，则需事先取得公司管理层的同意。

2.10 员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。2.11 其他公司政策 除了上述的各项规定，员工应遵守公司指定的其他各项政策。3.遵纪守法

除了本规范中引用的法令之外，员工应遵守所有影响本公司业务的相关法令法规 3.1遵守普通法令

公司员工应遵守公司所在地的相关国家与地方法令法规。竞争因素，个人目标，以及来自上司、客户或者其他方面的压力绝不能成为违反相关法令法规的借口。3.2 遵守反贪污法

本公司必须遵守营业所在地区的反贪污法令。我司员工与代理不得已直接或者间接的方式贿赂任何国内或国外政府官员，或任何政府机构拥有或控制的公司的员工。我司员工不得介入任何形式的欺诈，包括挪用、盗窃、藏匿或滥用公司财产或篡改记录等行为。3.3 禁止政治捐献

任何公司员工不得以公司的名义或者代表本公司以现金、服务或者任何形式的财产支持任何政治候选人、委员会、活动或入会。在取得公司管理层的同意之前，不得以公司的名义或者代表公司游说或签订合同。

4.举报及处罚原则

4.1 员工违反本规范的，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于行政处罚、解除劳动合同、送交司法机关处理等。

4.2 每位员工都有义务对违反本规范的行为，依据公司举报、受理的有关规定及时向监督调查部门反映。公司行政部负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。

4.3 公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，广泛听取员工对公司经营管理的意见和建议，各级管理人员都应重视听取员工的意见。公司对举报人进行保护。公司确保举报信息接收和管理人员的独立性，严格规定举报人元接待和举报信息及档案的接触权限。对于负责接收、记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息的人员应要求其签署附加的保密协议，约定其保密义务。同时在日常工作中，加强对举报途径的安全管理措施（举报电话：0319-8136059，举报信箱： qhfuruide@163.com）。对于信息和档案的调用，必须经得管理层审批。

4.4 公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式，对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移送司法机关依法处理。

5.附则

5.1 本准则是规范公司员工职业行为的规定性文件，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

5.2 员工将恪守本准则各项规定，并监督、举报发现的腐败、贿赂或违反本准则的行为。

5.3 行政部门通过培训等形式大力宣传贯彻本准则。通过邮件和其他办公系统途径方式，组织员工每年学习本准则,统计通过声明发现的腐败、贿赂或违反本准则的行为，并交由监督机构进行调查、裁决。

5.4 本准则经公司法律顾问审核，职工工会审议，自公司总经理批准之日起生效，解释权亦归公司行政部。对本准则的终止或任何修改，必须按照公司原审议和批准程序进行。

清河县福瑞得汽车零部件制造有限公司

2016年10月16日

第二篇：反腐败反贿赂行为守则

内部事项

注意保存 苏州博利捷电子有限公司管理文件

文件编号：BLJ-01-012第1版签发:

反腐败反贿赂控制程序文件

一、目的为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本程序。

二、适用范围

1、在公司范围内从事招聘，采购等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。

2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、承包商也在本程序管制范围内。

三、管理程序

1、在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。

2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。

3、公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：

（1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；

（2）依法行使纪检监察的职责；

（3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；

（4）贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；

（5）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。

4、承诺人/公司应遵循以下责：

（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；

（2）禁止任何形式的商业贿赂行为；

（3）自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理；

（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。

5、在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。

6、开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作：

（1）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；

（2）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。

（3）在落实反贿赂/反腐败的过程中，由公司管理部门到其它部门进行明查暗访，及时了解预防商业贿赂的苗头，研究开展预防商业贿赂的对策和措施；

（4）开展调查研究，掌握腐败行为和商业贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题。

7、及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。

8、公司各单位应当加强对重要岗位人员的管理，并将其执行《承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

9、公司行政部门依据职责权限，对本办法的执行情况进行监督检查，并对不履行重要岗位人员《承诺书》的行为进行处理或者提出处理建议。

10、对公司重要岗位的人员违反本程序的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理。

11、对与本公司经济活动往来的公司人员违反《供应商反贿赂/反腐败承诺书》的，坚决取消其供应商、服务商资格，构成商业贿赂（行贿）犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

12、公司鼓励员工及有业务来往的公司检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。

拟稿: 宋金超 日期: 2012年 2 月15日审核: 刘孝志 日期: 2012 年3月1日

附件反贿赂/反腐败承诺书

反贿赂/反腐败承诺书

为了保障博利捷电子公司与个人的正当权益，谨此承诺：

在职期间除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定，遵守“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。

在职期间不准以公司或个人名义接受任何供应商、合作方、承包商等的任何馈赠，如：直接或间接索取或收受金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠礼金包括但不限于现金、支票、信用卡等。

在职期间不准向任何供应商、合作方、承包商等部门兼职。

一、在职期间不准利用赋予的权利和为了工作之便，向任何供应商、合作方、承包人等吃拿索要，以权谋私。

二、在职期间不准参加任何供应商、合作方、承包人等的补贴和用公款支付的吃请玩乐，包括（营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐场所）

三、在职期间不得安排，介绍亲朋好友到合作方、承包商等工程范围内承包工程或供应材料、成品、半成品和设备。

四、本人将恪守以上承诺，如有违反，本人愿意接受公司任何处罚并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任。

五、此承认书一式两份，双方各执一份。

六、此承诺书自签字盖章之日起生效。

公司（盖章）承诺人（签字盖章）：年月日

第三篇：反腐败和反贿赂行为准则

员工反贿赂反腐败行为准则

为建立良好的商业只需，营造良好的发展环境，纠正行业不正之风，杜绝商业贿赂活动，倡导诚实守信、尽职尽责的道德理念和行为准则，努力追求客户、员工和社会利益的最大化。基于此，建立此准则。

1.总则 1.1 适用范围

本准则是保持公司内部活动客观性、公正性和协同性的必要条件，是客户、员工、企业和社会感受服务水平和企业价值的重要内容。全体员工必须遵守。1.2 执行义务

1.2.1 公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司行政部门举报舞弊或违反本准则的行为

1.2.2 公司提供适当的渠道，如通过在公司内部公示、商务活动中出示或者写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方如客户、供应商等能及时真实的了解本准则的主旨。

2.利益冲突原则

公司员工应该避免个人利益妨碍或可能妨碍公司的整体利益。

2.1本准则所指的利益冲突是指员工个人利益和公司利益、或者个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇到利益冲突时，应及时向上级领导或者行政部门报告，并根据反馈意见及时加以处理。2.2 商业业务推荐

禁止与本人或其亲属任职或持有投资权益或拥有其他形式利益的经济单位，开展任何可能会损害公司利益的关联业务；禁止与公司的任何客户、供应商或者竞争者存在任何咨询、顾问或直接、简介雇佣关系，或持有重大的投资者利益。2.3 私人投资

通常，如果员工对于其他与本公司有业务往来的公司的私人投资会产生或者导致利益冲突，除非事先征得了公司的同意，否则公司的员工必须避免这样的投资 2.4 商业机会

禁止员工通过在本公司的就职机会或其利用掌握的公司信息为其个人或者其家庭成员或其他人牟取非法或者不正当利益。禁止从事或指使他人从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动，以及从事与本人工作职责相冲突的经济活动。2.5 禁止竞争

员工在任职期间，公司员工不得寻求或接受任何客户、供应商、竞争对手、零售商、经销商或者公司的其他合作伙伴的个人恩惠或者钱款，除非实现经得公司授权或者书面同意。在本公司学习到的商业秘密与其他未公布技术秘诀与信息不得用于公司意外的活动以及可能损害公司业务的用途。2.6 任职

所有公司各个岗位管理人员的任命必须经得公司领导层同意及公司的书面通知。2.7 礼品、财务与馈赠

本公司员工必须公平对待客户和其他商务合作伙伴，不得从客户、其他商务合作伙伴或与本公司签约的公司索取或接受礼品、财务或馈赠。本公司员工亦不得馈赠任何可能被视为是贿赂或者其他非法报酬的有价之物。这些限制不包括真实价值的物品，例如通常免费派发的宣传品等，只要这些物品不被相关法令或惯例视为禁止的物品。在任何情况下员工不得接受有可能会导致利益冲突的物品。在非常情况下如果拒绝礼品会给我司业务带来负面影响，请向公司管理层汇报咨询解决问题的恰当方式。2.8 商业应酬

员工应当遵守公司关于商务娱乐活动费用的规定。出于真诚的商务目的或接受合理的宴请、公关事件以及类似的商务活动通常是可以接受的，只要费用与商务目的保持合理的比例并不导致利益冲突。贬低职业水准的娱乐活动应避免参加。2.9 旅行与差旅费

员工应遵守公司的履行与免费政策。公司希望所有与旅行相关的以及其他的花费应遵守上述政策并准确汇报与记录花费情况。如果该笔花费由我司客户或者其他的商业伙伴支付，或者您希望支付您的客户、其他商业合同等到我司所在地的费用，则需事先取得公司管理层的同意。

2.10 员工应严格遵守公司“任职回避”和“公务回避”的有关规定。2.11 其他公司政策 除了上述的各项规定，员工应遵守公司指定的其他各项政策。3.遵纪守法

除了本规范中引用的法令之外，员工应遵守所有影响本公司业务的相关法令法规 3.1遵守普通法令

公司员工应遵守公司所在地的相关国家与地方法令法规。竞争因素，个人目标，以及来自上司、客户或者其他方面的压力绝不能成为违反相关法令法规的借口。3.2 遵守反贪污法

本公司必须遵守营业所在地区的反贪污法令。我司员工与代理不得已直接或者间接的方式贿赂任何国内或国外政府官员，或任何政府机构拥有或控制的公司的员工。我司员工不得介入任何形式的欺诈，包括挪用、盗窃、藏匿或滥用公司财产或篡改记录等行为。3.3 禁止政治捐献

任何公司员工不得以公司的名义或者代表本公司以现金、服务或者任何形式的财产支持任何政治候选人、委员会、活动或入会。在取得公司管理层的同意之前，不得以公司的名义或者代表公司游说或签订合同。4.举报及处罚原则

4.1 员工违反本规范的，将根据公司有关规定严肃处理，包括但不限于行政处罚、解除劳动合同、送交司法机关处理等。

4.2 每位员工都有义务对违反本规范的行为，依据公司举报、受理的有关规定及时向监督调查部门反映。公司行政部负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。

4.3 公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，广泛听取员工对公司经营管理的意见和建议，各级管理人员都应重视听取员工的意见。公司对举报人进行保护。公司确保举报信息接收和管理人员的独立性，严格规定举报人元接待和举报信息及档案的接触权限。对于负责接收、记录和处理举报的人员以及能够接触举报信息的人员应要求其签署附加的保密协议，约定其保密义务。同时在日常工作中，加强对举报途径的安全管理措施（举报电话：0574-65592678，举报信箱： mfmould@chinamold.com）。对于信息和档案的调用，必须经得管理层审批。

4.4 公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报电话及信件可以采用匿名方式，对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移送司法机关依法处理。5.附则

5.1 本准则是规范公司员工职业行为的规定性文件，作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

5.2 员工签订劳动合同的同时，应同时签署《员工声明一》，表明已经知晓并将恪守本准则各项规定，并监督、举报发现的腐败、贿赂或违反本准则的行为。

5.3 行政部门通过培训等形式大力宣传贯彻本准则。通过邮件和其他办公系统途径方式，组织员工每年学习本准则并签订《员工声明二》，统计通过声明发现的腐败、贿赂或违反本准则的行为，并交由监督机构进行调查、裁决。

5.4 本准则经公司法律顾问审核，职工工会审议，自公司总经理批准之日起生效，解释权亦归公司行政部。对本准则的终止或任何修改，必须按照公司原审议和批准程序进行。

宁海县第一注塑模具有限公司

2010年5月19日

员工声明一

本人已详细阅读并理解《员工反贿赂反腐败行为准则》的要求，认同其作为本人劳动合同的等效附件，并承诺遵守该准则，声明如下：

1.本人将恪守职业道德，抵制各种腐败、贿赂或违反本准则的行为 2.本人将及时举报发现的各种腐败、贿赂或违反本准则的行为

签字：

****年**月**日

员工声明一

1.本人自

****年**月**日至

****年**月**日，严格遵守《员工反贿赂反腐败行为准则》，无违反本准则之行为

2.本人未发现其他员工存在腐败、贿赂或违反本守则之行为，如有发现，已如实报告了相关监察部门。

签字：

****年**月**日

第四篇：反贿赂反腐败协议[2014]

XXXX有限公司

供应商反贿赂/反腐败协议

甲方：

乙方：

为共同制止商业贿赂、腐败行为，维护甲方及与甲方有利益关系的单位、个人的共同合法权益与乙方为甲方合作期间的合法权益，经友好协调，达成如下反商业贿赂、反腐败协议，以资双方信守履行：

1.本协议所指的商业贿赂是指“乙方与甲方合作期间，乙方向甲方人员及与甲方有利益关系的单位、个人提供的一切精神及物质上直接或间接的馈赠，如回扣、娱乐、退佣、招待、置业、就业，国内或国外旅游、馈赠、购物折扣及其他一切物质或精神上有直接受益的开支”；

2.乙方应当通过正常途径开展相关业务工作，杜绝向甲方人员及甲方有利益关系的单位、个人提供金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠，（在合适的场合、象征性的纪念礼品以及经批准的相关业务招待除外）。

3、乙方不得为谋取自身利益擅自与甲方人员就有关工作问题私下进行有损甲方利益的非正常竞争性商谈或者达成伤害甲方利益的默契。

4乙方不得以洽谈业务、签订经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游或宴请或进入营业性消费娱乐场所；

5、乙方不得为甲方单位或个人购置或者提供通信工具、交通工具、家电、高档办公用品等。

6、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方领导或公司反贿赂，反腐败负责人举报。甲方有责任为乙方举报人保密。

5.商业贿赂限制：本协议乙方除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂、腐败行为规定外，坚决拒绝商业贿赂、行贿、腐败及其他不正当之商业行业馈赠。

6.违约责任：如在合作期间发现乙方违反本协议，甲方将立即停止与其所有商业合作关系，乙方赔偿甲方公司的名誉及其他一切损失；由于违反本协议而引起的任何法律纠纷，将依法在公司所在地的管辖院处理。

7.甲方反贿赂，反腐败负责人：XX，电话：XXXXXX。

8.其他：本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签名后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）：代表签字：代表签字：日期：日期：

第五篇：反腐败反贿赂控制程序

苏州合祥纺织有限公司

反腐败反贿赂控制程序文件

一、目的

为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本程序。

二、适用范围

1、在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。

2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。

三、管理程序

1、在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。

2、所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。

3、公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（1）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；

（2）依法行使纪检监察的职责；

（3）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；

（4）贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；

（5）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。

4、承诺人/公司应遵循以下责：

（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；

（2）禁止任何形式的商业贿赂行为；

（3）自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理；（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。

5、在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。

6、开展反贿赂/反腐败活动主要做好以下工作：

（1）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；

（2）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。

苏州合祥纺织有限公司

（3）在落实反贿赂/反腐败的过程中，由公司管理部门到其它部门进行明查暗访，及时了解预防商业贿赂的苗头，研究开展预防商业贿赂的对策和措施；

（4）开展调查研究，掌握腐败行为和商业贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题。

7、及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。

8、公司各单位应当加强对重要岗位人员的管理，并将其执行《承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

9、公司行政部门依据职责权限，对本办法的执行情况进行监督检查，并对不履行重要岗位人员《承诺书》的行为进行处理或者提出处理建议。

10、对公司重要岗位的人员违反本程序的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理。

11、对与本公司经济活动往来的公司人员违反《供应商反贿赂/反腐败承诺书》的，坚决取消其供应商、服务商资格，构成商业贿赂（行贿）犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

12、公司鼓励员工及有业务来往的公司检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。

13、公司反贿赂/反腐败负责部门：行政部；总负责人：XXX；举报电话：

审核：

批准：

执行日期：2014年3月3日